《下一个奇迹》电影观后感

第一篇：《下一个奇迹》电影观后感

观后感

不知道有多少朋友看过“下一个奇迹”这部电影，他是改编自梁凯恩老师（影片中名字分成梁海恩和梁凯惠兄妹）的真实故事。当我看到这部电影时，回想起了鹰梦的许多朋友及往事。这部电影也许会让更多的人改变对成功学等相关教育的看法，其实这是梁海恩老师很好地宣传方式。

当今的社会无论你的产品有多好，无论你的课程有多棒，没有宣传、没有品牌，是永远不可能创造奇迹。正如影片中所说，没有品牌，没有影响力，不可能有人来听你的课程。影片中的金点子是——出书，《别说不可能》这本出的营销运用了出租车营销模式，这样的营销使得书籍大卖，使梁海恩的培训公司有了品牌。

看完影片后，我们想一下。在看完这部影片后，有多少人会搜集《别说不可能》这本书，这是影片之外的营销策略了（尽管现实中《别说不可能》这本书已经卖了5年，相信这部影片会带动书籍下一个营销高峰）。影片的名字“下一个奇迹”相信也会让许多人想起梁凯恩老师的另一本书籍《谁是下一个奇迹》。同时，影片中介绍了梁海恩的核心团队成员：许国楷老师、陈行远老师、李佳怡老师等，都能让我们想起现实中梁凯恩老师核心团队成员的名字。这部影片中讲述了一个青春励志的故事，运用了一些新颖的营销点子，让我们大家受益匪浅。而这部影片最值得我们学习的是——用影片宣传企业的文化、品牌、团队等。相信大家在看完影片后，会加深对梁凯恩老师及其团队的印象。

可能写到这里，会有一些朋友以为，“你是在线下帮助梁凯恩老师做宣传的”。我只想说一点，我没有见到过真正的梁凯恩老师，只是看过一些梁凯恩老师的视频。我也很想认识梁凯恩老师，很想和他合作，他的团队每一个人，都是我们值得学习的对象。

从开始我就提过，这部影片让我想起鹰梦的许多事情。目前国内的培训市场很混乱，竞争异常激烈，这部影片的营销方式使我想到了鹰梦的发展。各位奋斗在一线的鹰友，这部影片是我们一个很好地营销工具啊！目前，多数大学生对于成功励志学等相关教育的偏见很大，相信看完这部影片，许多同学对于成功励志学等相关教育的看法会有所改变吧！

影片中梁海恩老师吃蟑螂那段视频，是对我们目前的鹰梦团队建设的一个启示吧。同时，相信这段视频也是我们国内企业界团队建设的一个范例吧！针对鹰梦的发展，建议走出固有的宣传模式。中国的企业培训市场竞争如此激烈，下一步，大学生培训市场也会竞争加剧。我们目前还属于高校类似培训市场的先行者，只有抓住这个机遇，我们才能真正的常青。目前，无论是高校的学生，还是一些社会人士对于成功励志学还存在许多偏见。那是因为这个市场的进入门槛看似很低，加之中国特有的商家营销方式，给很多人留下了不好的印象。同时，中国的传统思想也是很重要的影响因素之一。那么，我们如何改变这些呢？我个人认为单凭某一个培训机构，某一名培训师，很难改变目前的现状。主要靠众多的培训师及培训公司的团队伙伴们拥有真正的社会责任感。

前面唠叨了许多，估计很多读文章的人都烦了，那就先唠叨这些吧！上述观点均是鄙人的浅见，如有冒犯或错误，请予指出，预祝鹰梦一路顺风！

第二篇：电影“下一个奇迹”观后感

电影《下一个奇迹》观后感

非常感谢公司提供这么一个好的学习机会，让我观赏了电影《下一个奇迹》，电影通过主人公Rocky创业历程的描述，深刻地让我认识到目标对于个人成功的重要性，而且目标的达成是需要科学而系统的方法的。

如果主人公Rocky不了解自己，不知道自己人生需要的是什么，那么他一定会遵循父亲的意愿，选择读书，最后再选择当一名白领。可想而知，如果她选择了这个方向，最后的他肯定不会如此成功，获得如此高的成就与荣誉。正是因为他上学的时候就认识到了自身的优缺点，给自己设定了清晰的目标——做一名优秀的销售并最后自己创业。所以自身至终，他的整个人生奋斗历程都是围绕着完成这个目标而描述的。

目标是我们前进的动力，引领我们的发展。若个人失去目标，就等于是没有了灵魂，只剩躯壳在游荡；如果团队失去统一的目标，自然的也便失去了凝聚力和向心力，最后造成1+1<2的结局。就好像某则寓言故事所描述的：如果一只天鹅,一只虾,一条鱼3种动物向不同方向拉一辆车，最后的结果就是车子不会动，因为他们不但没有统一的目标，而且恰恰是相反的。

有了明确的目标还不够，Rocky的成功除了他拥有明确的目标以外，很关键的方面还依赖于他实施目标过程中的科学性。

要达成目标，首先，要学会细分目标。举个很简单的例子：比如希望活动促销的平方数达到10万平方，或许很多人一听到这个数据的时候就已经妥协了，觉得不可思议，但事实上我们很多的区域活动过程中已经超出了这个数，成功与否很关键的一个方面就是方法。比如你首先要将10万方的数目根据各区域的情况进行任务分配，再根据店面和个人的情况分配到各店面和个人，个人再根据自身的情况细分到每个阶段，加上系统科学方式的辅助，这个数据其实并不可怕。所以，细分目标的目标就是要保证每场活动过程中人人头头有指标

除了目标的细分以外，实现目标还必须有明确且细致的时间节点。比如电影中Rocky给自己设定的5万人演讲会的时间是一个漫长的十年，因为他知道这个目标并不能一蹴而就，而是需要一个发展和递进的过程。所以，从几十人的演讲慢慢发展为几万人，从县城的演讲发展到大上海的会展中心，他用了整整的十年时间，最终，他达成了这个远大的梦想。在我们的工作中又何尝不是如此呢？

往往有远大的理想，但却缺乏循序渐进的态度，不了解自身的现状和优缺点而盲目行动，最终造成了南辕北辙、适得其反的后果。

工作中没有一蹴而就的成功，竖立了明确的目标之后，是需要有循序渐进的过程积累的，同时必须要预见的，就是在过程积累中肯定会遇到不同程度的挫折甚至失败，需要我们有不折不扣的精神，电影中主人公Rocky也正是在不断的战胜自我中最后获得了成功。从最初的老师、家人不信任自己，Rocky患上了抑郁症，接着在销售过程中业绩排到公司最后一名，甚至在他事业上了轨道之后严重被骗，闹得负债累累„„正应了一句话：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤，空乏其身„„”

往往大多数人会死在黎明前的黑暗处，见不到明天的太阳，正是因为很多人缺乏了完成目标的那份坚持与执着。

目标的设定非常重要，同时也非常简单，但真正实现目标，是需要有科学的方法和步骤的，相信，主人公Rocky的成功，也同样会给你带来深刻且不一般的启发，给你的成功人生路带来前进的指引。

朱文锋

第三篇：电影《下一个奇迹》观后感

电影《下一个奇迹》观后感

李方香

不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。

下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！

以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。

事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。

看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。

来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！

第四篇：下一个奇迹观后感

《下一个奇迹》观后感

《下一个奇迹》是一部改编自梁凯恩老师的真实故事，整个电影看下来，给人很深的印象，让人浑身充满正能量。

电影中的主人公Rocky，从一无所有，到成为亚洲首席超级演说家，举办五万人的演讲会，他无时无刻不在挑战着自己。电影中有一段印象颇深，就是从拿黑色锦旗到红色锦旗的那一段，大概是因为和自己的以后会有共同点吧。他的努力和不放弃是他能最终成长起来不可或缺的因素。

看完电影，我总结出来了三点感悟：

第一，想要成功，必须要有目标，有梦想。有了梦想的指引，才知道自己前进的方向，不至于迷失自己。同时，我们不辞劳苦的工作，是为了看到梦想成为现实的那一天，每天看一下自己的梦想，才能坚定自己的信念，使梦想的实现成为一种可能。

第二，团队。无论做任何事情，团队的力量是无穷的。Rocky如果没有自己的团队，在上海举办五万人演讲会的梦想就不会实现，正因为有了团队，他才实现了自己的梦想。在公司培训的时候，讲到了狼和狗的故事，狼是一种团结的动物，他们能一起嚎叫，而瞎叫的则是狗。一匹狼不可怕，可怕的是一群狼，这就是团队的力量。

第三，坚持不懈的努力。这一点是根本，什么事情都是要坚持才有成果的。Rocky用了十年的时间完成了他的梦想，完成了他对她的承诺，我们能坚持多久来完成自己的梦想呢？坚持，才是王道。

梁凯恩说，你每天早上起床有两个选择，你不是平凡的度过今天就是选择在今天创造属于你自己的奇迹。我们要坚信，下一个奇迹就是我们自己！创造属于自己的奇迹！

第五篇：《下一个奇迹》观后感

《下一个奇迹》观后感

我想，每个人都有目标，或大或小，有的人想干出一番事业，出人头地，名声远扬，也有的人想着每天能解决温饱就行，但是光有想法是不行的，还必须通过自己的实际行动、努力奋斗去得到自己想要的。

就像影片中的Rocky一样，从起初的一无所有到后来的上海五万人演讲会。其间他付出了多少的努力，遭受过多少质疑，甚至被别人辱骂殴打，但是他并没有因此而放弃自己的梦想，他始终相信自己，并且坚持不懈的付出几倍于常人的努力，最后创造了属于他的奇迹。对于他所取得的成功，有人说他有个严格的老爸，让他学会了独立；也有人说他有个好妹妹，一直默默地支持着他；还有人说，他遇到了赏识他的人MAY，给了他奋斗的动力，并且为他指引了方向；更有人说，他有一群好帮手。但是，我想说的是他取得如此巨大的成功是因为他有目标、不甘平庸、敢于坚持、能吃苦、好学等，其中最主要的是有了目标后为之持续的拼搏，正是这些东西让他获得了“有些人”所谓的“资源”，这都是靠他自己的努力获得的。当他被自己的老板骗了后，敢于去承担责任，保障客户的利益；在他自己开公司当老板后，他知道怎么去领导一个团队，如何去激发团队的潜能，这都是他通过自己的努力学习而来的能力，这些东西值得我们去思考与借鉴。

现实社会中很多人之所以浮躁、空虚、无所事事，是因为他们对自己没有一个明确的目标，得过且过，但是他们也知道去羡慕别人的生活，就是没有静下心来认真去思考和规划自己的未来。要想自己的人生有所成就，首先必须对自己有一个清晰的认识，为自己制定短期的和长期的目标，然后提高自己的执行力，努力去实现它。在为梦想奋斗的过程中可能会遇到很多意想不到的困难，这就要求我们勇敢的去面对，并且想办法去克服它，只有这样，我们才能慢慢靠近自己的目标，这就是坚持。很多人有目标而且也为之付出了实际行动，但是他们还是没有成功，我想最大的原因是他们没有总结经验教训，没有坚持下去的勇气和动力。

有了目标，为之行动，敢于坚持，也许下一个奇迹，就是你！