五月份总结 纪雪锋

第一篇：五月份总结 纪雪锋

五月份总结

纪雪锋

五月份一直在外面，这个月走了五个城市，除了郑州之外，其他的都是浙江省内的，半个多月把整个浙江省逛了个大半，可说是对浙江有了小小的认识。这里的人也是很热情，浙江省内的培训员是相当的配合我们的工作，可能也是合作多了缘故，他们一般对课程都比较放心，所以很少来现场，一般跟他们通电话就解决了大部分的问题。

下面是五月份的主要跟课情况：

5.8~9号：河南移动，《家庭市场营销》 万宗平老师，林蔡琴的课。

万老师的课程内容特别的专业深入，且具有很强的针对性，老师同时也很乐于与学员进行交流，课堂上学员都会很认真的倾听老师的课，也很积极配合老师的讨论。万老师人也随和亲切，对助教没有特别的要求。培训员很配合我们的工作，对细节的要求也比较高。

5.11~13：浙江移动《终端手机销售技能提升和内训师（初级）选拔》 黄卫、夏世洪老师，薛芳的课。

黄老师作为我们的内部讲师，对助教特别的好，很豪气，做事不拘小节。课程内容很系统，ppt制作也很精美和层次分明，内容很丰富，知识性强，且老师也很幽默，课堂气氛很好。夏世洪老师在内训师培训方面有着多年的经验，对课堂的把控，学员的引导都比较老练，课程井然有序的进行。

5.16 宁波农行 《情绪压力疏解和情绪管理》廖志刚老师，缭礼艳的课。这次是一个半天的讲座，学员有近200号人，廖老师在压力和情绪管理方面也是游刃有余，这次课程的精彩之处是老师现场传授给学员OFFICA SPA和腹式呼吸，让学员现场放松身心，学员印象比较深。

5.19 华能玉环电厂《办公素养和商务礼仪》，强劲老师，余世通的课。

世通对可很关心，亲自到现场，培训员很配合我们的工作。短短一天的课程，学员也很为强劲老师在礼仪方面的知识所折服，只是有部分学员的岗位不同，内容有些不是很切合他们的需求，故此次调查问卷满意率不是特别高，在94%左右。

5.20~21 台州移动 黄卫老师，薛芳的课。

第二次跟黄老师的课，彼此很熟悉，老师也是在台州待了三个月，对这边的环境和学员情况都比较熟悉，所以培训员对各项工作都很放心。虽然黄老师说这次的课程内容是他第一次讲，由于在督导岗位有深入的了解，但讲起来具有很强的针对性，学员也很活跃。

5.25~26 金华移动《全业务环境下行业解决方案和销售培训》王挪亚老师，薛芳的课

王老师的课素有耳闻，比较难跟，但具体怎么个难跟法也没什么头绪，不过这次反倒不紧张，可能在外面跟课多了，自信也多了，反正做好自己的本职工作就行了。王老师要求比较细致，不过一般也都是我们助教应该做的，所以跟下来觉得老师的要求是很正常的，我们也只要按他的要求去做就行了。六月份计划：

这个月份是旺季，估计课程也是很多的，所以在跟好课的基础上，给自己制定了了读书计划，买了一些世界名著，尽量在跟课的空隙多看看，也算是放松。另外，要做好每天的一个时间计划和安排，特别是一些贴得比较紧的课程，还要

养成良好的理财和记账的习惯。一方面对报销单要整理好，另一方面要把每天的开销作个详细的列表。

第二篇：五月份总结

五月份总结

青春的节拍已经奏响，生命的旋律正在飞扬。为了活跃班级同学的学习和生活氛围，开拓同学们的视野，增添课余生活情趣，调动同学们的热情与活力，为同学们提供了一个展示自我的机会，我团支部特举办了一系列的活动。活动如下：

1、在中国共产党成立90周年之际，本支部组织班级同学，学习

中国共产党历史。知党史、明党恩。积极参与系部组织开展的“党史知识竞赛”，最后江磊同学获得优秀奖。

2、5月19日是中国国家国难日，就在三年前得12号，我国汶

川发生了里氏8.0级大地震，特设5月19日为国难日，全国哀悼3天。本支部特别组织开展了“为逝去同胞祈福”的活动，借此缅怀过去，珍惜现在，通过这次活动，大家都倍受感动。

3、系部为丰富我们毕业后的就业前景，组织积极分子在2002c

教室听李学光老师的演讲“求职，凭什么”让我们受益匪浅，会后积极分子在班级做了总结，把从会议中学到的技巧，道理带到班级里和班级同学一起分享，让大家能够找到更好的工作。

以上就是本支部五月份的工作总结，在今后的日子里我们会加倍努力。

汽电102团支部

2011年5月27日

第三篇：五月份总结

五月份总结

本月招聘入职人数为零，但有三名离职。人员得不到补充且又有离职，还是未达到满编。本月还有三名队员未转正。五一节假补休较多、人员不足，工作非常！非常！的被动！望酒店给予及时的补充，以便工作的顺利开展。

完成培训及日常各项技能培训与训练。训练纪律有所好转、效果较好。本月部门工作重点抓纪律，加强人员、物品管理。同样遇到上月因人员不足、较难执行，效果未能达到预期设想的情况。还需努力引导。

跟进及配合VIP客户车辆被刮花事件的调查，因该车辆停放位置为监控死角，未能直接的查出事件的经过。客人建议加强完善监控视点，减少安全隐患。我建议酒店站在客户角度及酒店安全高度等加以完善。并要求保安员对客人进行善意提醒。跟进餐饮部员工电动车被盗的调查，由于失主未积极主动的配合我部调查，到总结前未有结果。

组织部门的管理人员参加了酒店的管理培训、同时对厨房所有人员进行消防及军事的培训。组织部门的员工参加在职员工技能培训。受训如期完成、但个人的成长进步需进一步总结、能不能利用所学的知识是我部人员在日后的工作中方能体现出来。

23日配合完成了消防大队到酒店的设备检测工作。由于平果整体旱灾时间较久，供水不足，测试时水压不足、未能达到要求。其他设施未出现不良现象。

因没有足够的人员（接待工作较多、人员未满编制），无法按时进行设备的维护保养，监控设备、消防设备等故障较多，原因不明，有待在人员足够的情况下进一步排查处理。

按治安大队的要求更换了一台录像机的硬盘，加大存储量及加长存储时间。保安部：

二零一二年五月二十八日

第四篇：五月份总结

体育部5月份工作总结

夏天的脚步在前进着，我们的工作在进行着。5月份，是个炎热的季节，又是个忙碌的季节。这个月我们体育部同样开展了许多体育活动，有的已经落下了帷幕，有的如期进行中，我们的工作取得了好成绩，但同时也存在着一些不足。下面是我们体育部对5月份的工作总结。

常规工作：早操

由于部分班级缺勤人数较多，我们采取了一些措施，一是对出勤情况实行体委考勤制，各班体委互相考勤对方班级的出勤人数；二是对缺勤人数较多的班级进行点名批评，以进一步约束部分同学懒散的行为。这些措施起了一定的作用，早操质量也有了明显的提高。但是，还是有个别班级的出勤率较低，对此，我们在宣传栏公开批评了这几个班级，并且通知了体委，如果下次还是缺勤较多，我们将会上交名单，我们也会继续在这方面跟进的。

特色活动：

一． 第七届班级篮球赛。目前，第七届班级篮球赛已经落下了完美的帷幕。从3月中旬开始，我们体育部就开展了第七届班级篮球赛，从第一轮到第二轮，从淘汰赛到半决赛，再到总决赛，班级篮球赛的工作已经全部结束。在5月23日的总决赛上，辅导员莫智明老师、赖彩虹老师以及主席团的干事到场观看了比赛。我们还请来了2名篮球解说员，比赛中场休息的时候有学院啦啦操的表演，这些都为

这场总决赛增色不少。球员们的精彩表现，还有啦啦队的呐喊声，更是吸引了不少观众。颁奖典礼上我们有序地颁发了优秀裁判奖、男女队的前四名和最有价值球员奖以及道德风尚奖四个奖项。另外，我部门得到了学生会其它部门的支持、鼓励和帮助，使得整个比赛更顺利地进行。

在这个多变的季节，由于天气原因，我们也推迟了几场比赛，总决赛那天，更是下起了雨来，欣慰的是，雨在我们比赛前停了，大家齐心协力把积水扫干净，总决赛如期地进行了，最重要的是，我们取得了不错的成绩，得到了大家的认可。

二． 健美操。比赛将会在6月中旬举行，而我们的队员们已经学完了全部内容，目前正在复习训练阶段。我们干部也抽空去观看、了解了队员们的训练情况，跟教练了解情况，与队员们、教练交流；从训练的过程中来看，队员们训练的比较好，比较积极；在经费申请、准备队员比赛服装，以及训练等问题上，我们也将会继续跟进，确保我院队员能以最佳的状态去参加比赛。

三．第十届“烛光杯”学生足球赛比赛。5月8日，我校“烛光杯”学生足球赛比赛拉开了帷幕，我们学院经过选拔，选出了一批比较优秀的球员，经过努力训练，他们有了一定的进步。目前，我们学院已经进行了4场比赛，药品准备，球服问题，啦啦队等工作安排也完成的比较好，我们干部也都到场帮忙，并且何一鸣老师都到场观看了比赛，为球员们加油。我们也取得了一定的成绩。虽然我们的成绩不是很好，但是球员们都尽全力地去比赛，啦啦队们也很热情，这种

精神是可嘉的。我相信，无论是我们的球员，还是我们的啦啦队，都会继续把这种精神发扬下去的。

总的来说，在五月份我们取得了比较好的成绩，这与大家的努力、老师的支持以及其它部门的帮助是分不开的。5月份的工作比较多，加上有一部分新干刚进来，对体育部的工作还不是很熟悉，所以有些工作做的还不够好，但是，在以后的工作中，我们会齐心协力，继续改进，努力把工作做到最好的。

法政学院体育部

2010年5月24日

第五篇：五月份总结

五月份工作总结

五月已经过去，很忙碌也很很充实。这一个月来，通过对项目管理知识体系指南这本书的学习，更加深了对项目管理这方面的知识的了解。公司组织做了FMEA的培训，让我解开了一直以来的疑问：什么是DFMEA？什么是PFMEA？初步的了解了FMEA定义以及报告的填写等相关知识。接了之前一直空缺的体系室标准化管理的工作，在公司标准化室学习标准化工作的相关知识以及要做的工作。并对公司下发的标准化文件进行了传阅试陪训，以及对体系室全体人员进行标准实施方面的监督，做好记录和反馈。在22日、23日两天作为陪审人员参与石家庄南车的二方审核，记录了审核内容与不符合项。27日科室组织对生产汽车产品的相关单位进行过程审核，在审核过程中负责现场方面的工装、设备、首件等的检查，通过审核发现自己还有很多欠缺，以后会继续努力学习，争取早日能做一名业务合格的体系工程师。