老干部座谈会汇报稿

第一篇：老干部座谈会汇报稿

在局党组的领导下，公司老干部工作从离退休老干部人数多、高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，极大推动了老干部工作开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，保持了公司经济发展和内部稳定。为此，注重从以下几方面落实老干部工作的目标和要求，让老干部共享公司发展的成果:

一、建立健全组织机构和领导管理体系，为做好老干部工作提供组织保障

我公司现有离退休老干部近XXX名，其中年龄最大的XX岁，有的还参加过抗美援朝。公司整合后，及时成立了老干部工作领导小组，组织指导老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立联系档案和家访卡，确保老干部工作管理有序，有章可循。

面对公司整合，很多老干部对今后的待遇落实等问题，产生了思想负担和忧虑。为此，我们多次就如何确保稳定、落实老干部生活和政治待遇开会研究解决，党群部和工会作为职能部门及时向老干部传达了公司决策和意见，及时化解了老干部的思想负担，帮他们解决了实际困难。

在公司领导的关心下，通过公司强有力的组织保障，老干部管理工作到位，老干部思想稳定，生活安宁愉快，心情舒畅开心。

二、关心老干部生活，落实老干部政治待遇

1、重大节日期间开展走访慰问活动。中秋前夕，在公司党群部及工会的支持下，公司机关及分公司分别用一周时间，对单位内部七十

岁以上的离退休老干部进行走访慰问，送去慰问金和节日祝福，同时也送去了一封热情洋溢的慰问信，表达了公司领导的亲切慰问。走访过程中，公司领导与老干部亲切交谈，向老干部介绍了公司整合现状和发展蓝图，同时认真听取了他们的意见和建议。此次走访活动，共走访老干部XXX余名，送去慰问金XXXX余元，收到反馈电话几十个。值得一提的是，老干部们对这次活动反响热烈，很多人表示，已经离开岗位十几二十年了，单位的领导也换了一茬又一茬，很多人也不认识了，但是现在的领导还没有忘记自己，依然肯定自己曾经做出的贡献，内心十分感动，有的老同志甚至亲自送来感谢信，表达对公司领导的感谢，同时也表示对公司发展充满信心，并提出了自己的建议。

2、认真落实上级要求和政治待遇，及时发放书报费。由于整合前单位众多、标准不一，经党委多方调研，慎重考虑、多次研究，统一了书报费报销标准。目前从十一月开始，正陆续为符合条件的XXX余名离退休老干部发放书报费XX万余元，并为每人订阅一本老干部杂志。

3、生活上帮助，使老干部在物质上有所依靠。平时做好老干部的工资、医疗等敏感问题的耐心解释工作。对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事。积极与财务协调，优先解决老干部的药费问题，每月准时为离休干部到医保中心核准，报销医药费。凡事帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。老干部的好思想，好传统，好作风永远是公司发展不可或缺的重要力量。公司党委将持续推进老干部工作，使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年。

第二篇：离退休老干部座谈会汇报材料

尊敬的各位老领导、老干部、老同志：

今天，我们组织大家视察了项目，参观了工程，并借此机会与大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展。在此，我代表县委、县政府向出席会议的各位老领导、老同志并通过你们向全县离退休的老干部致以诚挚的问候！向关心、支

持、从事老干部工作的同志们表示衷心的感谢！刚才，xx同志通报了今年以来全县经济社会发展情况，总体来看发展势头良好。下面，按照会议安排，我谈一下以下四方面意见。

一、成绩的取得离不开老干部的关心和帮助

今年以来，县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，深入实施“项目带动、资源开发、产业升级”三大战略，持续推进新型工业化、农业现代化、城镇化进程，努力提高两个收入，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，各项工作统筹推进。招商引资和项目建设取得积极进展，主导产业引领能力不断增强，农牧业产业化进程明显加快，城乡发展统筹实施，民生状况不断改善，各项社会事业稳步提高，全县经济社会发展保持了良好的发展势头。可以说，成绩的取得，是全县上下共同努力，不断奋斗的结果，也凝聚着老干部的心血和汗水。一直以来，我们的老领导、老干部始终关注关心xx的发展，始终支持响应县委、县政府的各项决策，本着对我县工作高度负责的态度和心系xx发展的大局胸怀，对我们提出了很多宝贵的意见和建议，都是高屋建瓴、都是真知灼见，使我们深受启发，深受鞭策，也深受感动、深感鼓舞。这也充分展现了老领导老而弥坚、老骥伏枥的高尚品格，彰显了老领导退而不休、与时俱进的精神风貌，体现了老领导老有所为、胸怀大局的崇高境界。正是因为有各位老领导的支持帮助，我们的各项工作才日益进取，不断取得进步；正是因为有各位老领导的远见卓识，我们的事业才卓有成效，不断得到发展；也正是因为各位老领导的言传身教、传承帮带，才保持了干部队伍的风清气正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部队伍。在今后的工作中，我们要把各位老领导的思路和作风传承下去、发扬下去，承前启后、继往开来。

二、实现跨越发展还需老干部鼎力相助

（一）坚定“三年打基础，五年实现跨越和赶超”发展目标。

根据我县的资源潜力、产业基础、发展实际，我们提出了“三年打基础，五年实现跨越和赶超”的战略目标。即从2011起到2013年，以打基础、利长远、增后劲为着力点，脚踏实地、扎扎实实地做一些基础性、根本性的工作，增强内生动力，推动经济社会跨越式发展；到十二五期末，全县地区生产总值达到100亿元以上，财政收入达到10亿元以上，城区人口达到10万人，城乡居民收入实现翻番，各项社会事业得到相应提高，达到全市中等发展水平，横向上实现对部分旗县的赶超。仅从工业方面计算，到2013年预计金鼎工业园区可新增销售收入120亿元，新增增加值40亿。到2015年随着电解铜、铜材深加工、氟化工深加工等项目的建成投产，预计园区企业可新增产值160亿元，增加值50亿元，仅工业基本可实现地区生产总值100亿元目标；2010年全县财政收入3.3亿元，园区新增工业项目可实现税金10亿元，财政收入年均增速将在30%以上；目前xx城区人口8万人，随着几个重点工业项目和商贸项目的落成，预计可增加就业7000人以上，在1人就业带动2人进城的情况下，即可达到10万人。综合考虑产业基础和增收潜力，“两个翻番”能够完成。

（二）加快结构调整步伐。首先是调产业结构。结合xx县的发展实际，我们的思路是优化提升第一产业，培强做大第二产业，加速拓展第三产业，三次产业之间要保持合理比例，我们的目标是到“十二五”期末三次产业结构调整为10：60：30.其次是调投资结构。工业主要以外来资金和现有企业投入为做为重点，同时对产业链延伸起关键作用的项目辅以必要的要素支持，把财政资金、项目资金重点投向民生事业、改造农业农村生产生活条件方面，第三产业主要以民营资本为主。第三，在调结构、提质量的手段上就是实施“资源开发、项目带动、产业升级”战略。发展的过程中我们充分认识到，对林西这样的欠发达地区，必须要抓住当前的政策机遇，综合考虑产业政策、产业结构等因素，发挥优势、创新理念，大力挖掘以有色金属、非金属为主的矿产资源，综合开发农牧业资源、风能资源，充分利用周边资源，切实激活人力人才资源，对外引项目，对内挖项目，对上争项目，通过上项目资投资、强基础，加快产业升级，提升发展层次，壮大经济总量。同时，我们始终坚持多做打基础、利长远、增后劲工作，努力追求好中求快、又好又快，决不能以资源无序开发换经济总量，决不以盲目上项目换发展政绩。

（三）推进产业升级、产业

第三篇：老干部座谈会

“服务世博，报国成才”

——暨大学生与老干部座谈会。

万世瞩目的中国2010年上海世博会即将来临，服务社会、报效祖国是当下每一位当代大学生的强烈愿望。海洋学院借此机会开展了主题为“服务世博，报国成才”大学生与老干部座谈会。

2010年4月28日14：00于上海海事大学民生路校区，老干部座谈会在校党委组织部部长黄菊良的主持下开始。首先，活动播放世博宣传视频，向老干部介绍了世博园区的情况，并由长期志愿者石巍同学代表我院世博志愿者向老干部详细汇报了我院世博工作的开展情况，叙述了志愿者工作的“酸甜苦辣”。随后，我院党总支书记胡荣山和各位老干部分别寄语，并教诲学生做人要谦虚谨慎、戒傲戒燥，要养成实事求是、三思而行的素养，在学习中应勤学多问、热爱自己的专业，打好基础才能为党和人民做出贡献，撑起祖国的美好的明天。院分团委书记唐乐佳老师代表在座学生感谢各位老干部的谆谆教诲，并表示在今后的工作中将带领学生更好的做好世博志愿者工作。

本次座谈会在一派欢声笑语中结束，一颗颗激昂的心在动人的话语中起飞，伴随着激励，伴随着奋斗，海洋学院世博会志愿者将以更好的状态投入到参与世博、服务世博的行动中去，为世博会的成功举办做出积极的贡献。

第四篇：老干部座谈会

回顾畅叙谋发展建言献策试验区生态建设

——市林业局召开离退休老干部座谈会

3月13日下午，毕节市林业局召开市林业系统离退休工作干部座谈会，市直林业系统离退休老干部和林业局领导班子、各科室、局属各事业单位负责人共40人参加了座谈会，局党组书记、局长XX主持会议。

座谈会上，XX首先对老干部们多年来对我市林业工作的支持

与关心表示衷心的感谢，向老干部们介绍了我市林业生态建设的相关情况；副局长XX传达了国发2号文件有关生态建设的主要精神及我局贯彻落实国发2号文件的相关情况，通报了2011年全市主要经济社会发展指标及生态建设完成情况；副局长XX传达了省、市老干工作会议精神。

在热烈的畅谈中，老干部们回顾了我市林业发展的艰难历程，对近年来林业工作取得的成绩给予了充分肯定。大家认为，林业局召开这次离退休干部座谈会，表明了林业局领导对广大离退休

干部的尊重和关怀，同时也表明了林业局对老干部工作的重视。与会老干部们踊跃发言，就我市林业生态建设、林业产业发展、石漠化治理、项目资金争取等工作提出许多意见和建议。老干部们纷纷表示愿为林业建设和发展继续发挥余热，出谋划策，做到人离心不离，身退心不退.局长XX最后提出，我市林业生态建设取得现在的成就，与广

大离退休老同志以前的努力是分不开的，从各位老干部的发言中就充分体现了离退休老同志对林业事业的关心和对林业事业的浓厚感情。并表示市林业局将会严格按照中央、省、市有关政策，落实好离退休老干部的待遇，对大家提出来的意见和建议，会后将进行认真梳理、分析研究，并在下一步的工作中予以逐步落实，最后，XX祝福各位老同志身体健康，万事如意。

第五篇：老干部座谈会发言稿

老干部座谈会发言稿

各位老领导、老同志：

再过几天，就是我们的传统节日——春节了，值此新春佳节到来之际，我代表莘口镇党委、政府向各位老领导、老同志拜个早年。今天，我们在这里召开迎新春座谈会，主要是向大家通报莘口2019年的工作情况，对大家一如既往的支持莘口发展表示感谢，同时，也恳请大家对全镇工作提出意见、建议，以便我们进一步优化发展思路，促进莘口发展驶入快车道。

下面座谈会正式开始，由我向大家通报2019莘口的工作。

2019年，莘口镇持续发扬历年积淀下来的“团结协作、上下齐心、攻坚克难、甘于奉献”的“莘口精神”，较好地落实市、区两级工作部署，按照做好“四篇文章”工作要求，各项事业全面铺开，我们把各位老领导、老同志的关心支持化为实际行动，一个经济高质量、生态高颜值的新莘口正蓬勃发展。

一是经济总量实现突破。

2019年，我们开展招商活动40余次，成功引进投资1亿元的格氏栲四季花海休闲园项目、投资1.5亿元的金利亚二期垃圾焚烧项目等共计18个，投资超亿元项目有4个。高度重视项目资金争取工作，全年累计争取资金超过2亿元，实施各类项目72个。二是宜居程度不断提升。2019年3月，我们在全区率先组建生态综合管护队，统筹路长、河长、保洁长“三长”资源，融入环保、综治、应急抢险等巡护工作，集中到管护队身份职责上，“路畅、水清、村净”的绿色生态目标初步实现。先后投入7000余万元，实施薯沙溪、溪源溪等重点流域水环境治理、沙溪四期防洪堤工作，每年投入120万元用于农村垃圾收运、污水治理、生态管护、村庄绿化、集镇管理等，列支22.5万元实行农村生活垃圾以奖代补机制，全镇人居环境实现跨越式提升。2019年，我们的西际村成功入选全国乡村治理示范村，曹源、楼源、西际同时入选省级乡村振兴示范（试点）村。三是征迁工作稳步推进。2019年，我们调动全镇力量，全力推进各项土地征迁工作。建成格氏栲至万寿岩文旅康养项目的重要节点工程——全长520米的格氏栲高速连接线；黄砂污水管网铺设项目征迁任务完成过半；莆炎高速征迁工作，在2019年的最后一天已全面完成。在这里我要特别感谢翁德生主席、黄期生主席，在土地征迁工作中给予我们非常大的支持，帮助我们协调硬工作，啃下硬骨头，发挥了不可取代的作用。四是发展环境更加和谐。2019年，我们将意识形态工作、乡村振兴、脱贫攻坚、治安安全防范等重点工作同扫黑除恶专项斗争紧密结合。矛盾纠纷调处能力有了进一步提升，全年累计受理矛盾纠纷78起，调处76起;办结12345诉求件42起，“e三明”诉求件66件；受理信访案件49件，办结45件，成功化解了林春粮、林家银这2件协调多年的信访积案。

一年来取得的工作成绩，离不开老前辈们的关心和支持，离不开你们对在职干部的教育和培养。衷心感谢各位老前辈们一如既往地支持莘口各项工作，一如既往地贡献满腔热情和宝贵经验，不断关注和支持着我们。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标的关键之年，本周刚刚召开的区九届人大四次会议上，廖卫国区长在大会上确定了我区今年及今后一段时期的奋斗目标、工作思路和工作措施，工作重点更加明确，目标更加鼓舞人心，任务更加艰巨。我们莘口作为市级中心小城镇，具有绝对的交通和区位优势，在新的一年，新的起点，需要我们主动适应新的形势、谋求新的作为，更需要各位老领导、老同志的关心支持、鼓劲加油，我们心往一处想，劲往一处使，构成加快发展、跨越发展的强大合力。我们衷心的期望各位老干部、老同志继续关心支持莘口发展，用心建言献策，帮忙我们把工作做得更好，使莘口发展得更快，让全镇人民群众共享社会发展的成果。

最后，祝愿各位新春吉祥，生活愉快，万事如意!