员工点名考勤制度

第一篇：员工点名考勤制度

员工考勤制度

一、总则

为了规范公司管理，提高工作效率，经公司研究决定，即日起公司实行员工上下班点名考勤制度，针对员工点名考勤制度特制定以下规定（生产部除外）：

二、考勤时间

周一至周六（法定节假日除外）上午：8：00—12：00 下午：13：00—17：00（冬季）

三、考勤规定

1、员工需按规定按时上、下班。由综合部负责考勤点名，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。

2、公司的点名只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由上级主管安排、职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。

3、员工在点完名后，即时开始上岗工作。未经许可不得离岗、脱岗。

四、考勤制度其他相关规定

1、因公外出不能正常点名的员工，外出前必须向上级负责人提出申请填写《请假条》并通知相关人员交接工作.2、员工应工外出不能点名的，回公司后应向综合部填写《外勤登记表》，否则按早退或矿工处理

五、处罚条例

1、在一个月内，迟到或早退(10分钟内)一次，扣罚人民币20元，罚款从工资里扣除。月迟到3次以上，警告处分，扣罚人民币100元。允许员工每月迟到2次，迟到时间不 超过10分钟，其他按无例外原则处理。遇到特殊情况，应及时向上级领导汇报，同时 向综合部备案。

2、连续旷工三天以上者，视为自动离职。其他旷工行为扣发日基本工资的200%。

六、考勤报批手续

员工享受国家认可假期，若申请假期，必须填写《请假单》并经过批准，呈交证明文件，方能享用

济南铸诚集团钢结构有限公司

2012年5月14日

第二篇：点名考勤制度（本站推荐）

班组点名考勤制度

1.每天早8点整，班组全体人员在班组门前列队。由班组长进

行点名，向职工传达上级要求，布置当日工作和注意事项，每个职工做到生产任务、完成时间、安全要求心中有数。

2.班组全体成员严格遵守车间考勤制度，按时上、下班。迟到、早退按车间制度考核。上班工作期间，必须坚守岗位，严禁擅离职守。

3.班组值夜班人员应在当天二十点前在车间值班室签名，值班

人员应在班组或车间休息室待命，严禁擅离职守；值夜班人员在第二天早上八点交接相关事宜，经工长同意后方可离开。

4.班组人员应严格执行请销假制度。休年休假、探亲假、婚假

等假时，应在班组、车间及段劳人科办妥请假手续后方可休假；病假必须持符合条件的医疗机构出具的病假条方可休假；班组职工休零星假及事假，必须经工长同意并在班组、车间办理相关手续后方可休假。

5.班组职工临时有事不能按时上班必须及时告知班组工长，待

上班后补办手续，否则以迟到、旷工处理。

第三篇：员工点名管理制度

员工点名管理制度

为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律、有效提升员工的敬业精神，结合公司的实际情况，特制定本制度：

一、点名时间：

周一~周五，早晨：7：55，中午：12：55，晚上加班 ：17：55

二、点名责任人：各部门主管或指定责任人。参加人员：全体员工。

三、各部门点名时需及时宣达公司讯息，并同时将宣达内容张贴公告。

四、点名责任人要求：

4.1 每天按时点名，点名声音应洪亮。

4.2 如果因故不能参加，须提前授权代理人。

4.3点名后，须及时做好出勤记录。

4.4点名结果须遵照真实情况记录，不可徇私舞弊。

4.5每月3号前，将点名表上交管理部。

五、员工要求：

5.1 每天准时、按顺序、整齐排队，参加点名。

5.2 点名应答，应声音洪亮，一律喊“到”。

5.3 不可代替他人答“到”。

5.4 点名期间，应态度端正，站立标准，不可喧哗、嬉笑、交头接耳。

5.5 员工因故不能参加点名的，需提前告知点名负责人。

六、以上点名制度望全体员工遵照执行，未达到上述要求者，纳入公司相关考核，解释权归属管理部。

XXXXXXX有限公司

二0一一年十二月

第四篇：员工点名管理制度

员工点名管理制度

为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律、有效提升员工的敬业精神，结合公司的实际情况，特制定本制度：

一、点名时间：

周一~周日上班点名时间：7：45下班点名时间：17：45

二、点名地点：

办公楼一楼大厅

三、点名责任人：考勤人员。

四、参加人员：后勤人员。

五、点名责任人要求：

5.1 每天按时点名，点名声音应洪亮。

5.2 如果因故不能参加，须提前授权代理人。

5.3 点名后，须及时做好出勤记录。

5.4 点名结果须遵照真实情况记录，不可徇私舞弊。

六、员工要求：

6.1 每天准时、按顺序、整齐排队，参加点名。

6.2 点名应答，应答声音洪亮，一律喊“到”。

6.3 不可代替他人答“到”。

6.4 点名期间，应态度端正，站立标准，不可喧哗、嬉笑、交头接耳。

6.5 员工因公外出无法参加点名者须提前到办公室写说明条，无说明条又无故不参加点名者，一律按迟到或早退处理，迟到早退按考勤管理制度处理。

6.6请假、休班必须有请假条，考勤员按请假条、说明条进行点名考勤。

七、以上点名制度从五月六号开始，望全体员工遵照执行，若有与其它管理制度相冲突者，一律按本制度执行，解释权归属办公室。

XXXXXX有限公司

二0一三年五月

第五篇：锦屏初中课堂点名与考勤制度

锦屏初中课堂点名与考勤制度

为进一加强学生纪律管理，端正学风，保证课堂教学效果顺利开展，特制定如下制度：

1、学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动。学生上课、实验、劳动等都要严格考勤，严格管理，因故不能参加者必须请假，凡未经准假或超过假期者，一律按旷课处理。

2、课表安排的每课时(早晚自习)都要实行点名。

3、上课铃响后首先由班长向任课老师汇报缺席、病假、事假同学的学号或姓名，任课老师再次检查请假手续，如请假条无班主任签字或有无故旷课的学生，任课教师要第一时间与班主任取得联系，确认情况并在点名簿上用规定符号作记录。因工作马虎疏漏而导致学生动向不明，最后造成严重问题的，由科课教师承担一切责任。

4、任课老师每节课都要做好考勤记录，先点名后上课，如有错误记录任课老师修改后需签名确认。

5、每天由班长对全班学生到课情况进行统计，对缺到的，迟到的，早退的严格进行登记，将出勤情况及时汇报班主任，并每周进行一次汇总，在班会上由班长公布出勤情况，统计出到课率低，经常迟到、旷课的同学。

6、各班班长要以身作则，严格要求自己。坚持原则，实事求是地认真负责做好考勤工作，严格考勤手续。凡经抽查发现班级考勤记录不真实的，取消其班级及该班长的评优选先资格。

7、班主任要认真抓好所属班级的考勤管理工作。对旷课或迟到、早退较多的学生，要及时地予以批评教育。班主任每天与各任课教师保持联系。了解学生课堂纪律情况，配合任课教师做好课堂纪律教育、管理工作。

8．课表安排的空堂课、活动课、班会课，均由班主任点名记录。

9．凡未经请假或请假未经批准便擅自离校的同学，课堂点名按旷课论处，班主任要及时联系其家长或监护人告知情况。

10、学期结束，须详细统计每个同学旷课、病假、事假、迟到早退次数，如实记上成绩报告单和学籍卡。

11、学生课堂考勤纪律情况作为评定课堂成绩的内容之一，任课教师负责根据学生缺勤违纪等不同情况，扣除相应的平时成绩或总成绩。

12、本制度自制定之日起实施。

锦屏初级中学

2012年8月26日