正定六中2010年班主任论坛会议议程

第一篇：正定六中2010年班主任论坛会议议程

正定六中2010年班主任论坛暨经验交流会

会议议程

时间：7月24日上午8:00---12:00

地点：八里沟

内容：

一、请六位一线班主任介绍班级管理方面的经验

1、刘建立老师

2、王玉华老师

3、杨瑞霞老师

4、田国锋老师

5、文会君老师

6、封丽娜老师

二、王连华校长讲话

三、韩新立校长讲话

四、李凤学校长讲话

五、讨论、交流

第二篇：论坛会议议程（本站推荐）

论坛会议议程

第一日

8：00-8：30 北京代表注册

9：00-9：20 开幕式 主持人： 1.宣布论坛开幕 2.介绍到会嘉宾 3.主办单位致辞

4.主办单位致辞

5.主办单位致辞

6.承办单位致辞

9：20-10：20 主题报告 1.中国经济形式分析及展望（9:20-9:50）

2.大学生就业形势与政策分析（9:50-10:20）

(发言后允许现场与会嘉宾对其发言内容或相关讯息进行提问，提问时间控制在5—8分钟，考虑到或许有冷场现象，可提前设定好人员对需要特别宣讲的问题以提问的形式发问，使大家记忆深刻)10：20-10：40 全体代表合影或茶歇（考虑到最后一天合影，或许会人员不齐）

10：40-12：00 专家报告 主持人：

1.大学生毕业后遇到的问题（10:40-11:05）

2.企业招聘人才方面近几年的调研信息（11:05-11:30）

3.企业需求方面的人才培养(11:30-11:55)

午 餐 13：30-14：35 专题研讨：人才培训问题 主持人：

1．如何获得资金支撑，做培训怎样更省钱（13:30-13:50）

2．地方成功培训案例（13:50-14:05）

3．行业培训（14:05-14:20）

4.师资培训（14:20-14:35）

(发言后允许现场与会嘉宾对其发言内容或相关讯息进行提问，提问时间控制在5—8分钟，考虑到或许有冷场现象，可提前设定好人员对需要特别宣讲的问题以提问的形式发问，使大家记忆深刻)14：35-14：50 茶 歇 14：50-16：00 专家讲座：当前就业问题 主持人：

1．在解决大学生就业方面的成功经验与模式(14:50-15:10)

2．大学生就业方面学校遇到的困难(15:10-15:30)

3．如何解决就业难的问题(15:30-15:45)

4．解决大学生就业问题时遇到的困难(15:45-16:00)

(发言后允许现场与会嘉宾对其发言内容或相关讯息进行提问，提问时间控制在5—8分钟，考虑到或许有冷场现象，可提前设定好人员对需要特别宣讲的问题以提问的形式发问，使大家记忆深刻)16：00-16：10 休 息 16:10-17：20 专题讨论：增强就业、创业能力 主持人:

1．是什么原因造成了大学生就业如此难的问题（16:10-16:30）

2．解决就业难问题的根本途径(16:30-16:50)

3．优秀学员谈亲身经历(16:50-17:05)

4．学生与在座代表现场互动(17:05-17:20)

第三篇：正定六中教师专业化发展计划

正定六中教师专业化发展计划

百年大计教育为本，教育大计教师为本。教师是素质教育的实施者。课堂教学是素质教育的主渠道。信息化和新课程改革给我们教师带来了前所未有的挑战，新课程使教师的职业角色和职能发生了很大转变，学校、教师在课程执行者的角色上要迅速转换成设计者、开发者、研究者、评价者和执行者。这就要求教师必须自觉实现自身角色的转换，自我设计专业发展，提升自己各方面的素养；而学校应该努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件，关注和促进教师的专业发展,以适应新形势发展要求。

一、指导思想：

以提高师德修养为抓手，以校本教育教学实践为载体，以校本课程开发、校本教研、校本科研和校本培训一体化建设为重点，以努力提高教师专业素养、建立学习共同体、促进学校全面发展、可持续发展为目的，为推进素质教育，促进教育改革和发展提供教师人力资源保障。

二、现状分析

我校现共有教职工167人。职称结构：其中159名专任教师中，高级教师23人，一级教师92人，市级骨干教师、名师6人，省级骨干教师4人。作为初级中学，中老年教师占绝大多数，全体教师爱岗敬业，专业发展的后劲和潜力十足；学校有良好的教师专业发展氛围以及多数教师自身专业发展的自主追求；学校课研能力较强的教师不少，虽然学科内教师存在差距，但各学科各有3-5个专业水平比较过硬且具有辐射能力的教师。

三、发展目标

总目标：积极推进优秀教师群体建设，努力培育教师专业精神,打造乐于奉献、不断追求、勇于开拓、自强不息的教师团队；遵循“会上课-上好课-有专长”三步走成长历程，分层次有针对性培养教师；以本方案为核心，创设“教师在教学中研究，在研究中成长”的专业成长氛围，打造“正定六中教师专业发展文化”。

四、实施策略

1、通过师德建设活动、教师的读书活动、文化建设、外出教育教学考察活动，努力提升教师的专业精神，转变、优化教师的专业思想，使每一个教师能自觉成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员。

2、立足校本研训主渠道，围绕“学习-备课-上课-交流-反思-课研”主流程，坚持以课改为核心，用课改的新思想、新要求来指导自身的教学实践，不断改变教学观念、教学方法和学习方式，建立自我反思、同伴互助、专家引领的学习交流系统，着眼于教师课堂教学效率的提升，努力提高教师的专业知识、技能和课研能力，实现教师专业的螺旋式发展，具体措施为：

（1）督学习：全体教师要结合自身实际制定个人专业发展计划。树立“终身学习”、“全程学习”、“团体学习”的观念，做学习型、研究型教师。要求每学年每位教师读1本以上教育教学专著；跟踪阅读1—2本教育教学报刊杂志；撰写1篇以上学习心得体会；摘抄或以其他方式搜集、整理一定数量的理论资料，做到“工作学习化”、“学习工作化”。

（2）抓备课：

①实行集体备课，共享备课资源：充分发挥网络资源和教师合作平台，实现备课互助、资源共享。

②通过集体备课，建立正定六中校园网教学资源库，积极倡导教师建立自己的个人教学资源库。

③开展“让读书成为生命中的血液”教师读书活动，倡导教师多读书、广读书，做读书笔记，充实更新备课资源。

④参加各类现代技术信息培训、计算机多媒体技术应用能力培训、网络技术应用能力培训等，提高教师的计算机、网络应用技术以及学科教学与多媒体整合应用能力，拓展备课资源、创新备课手段。

（3）磨上课：

一是抓教学常规管理。落实教学常规管理“四个必须”原则：即教学常规管理必须有助于促进教师落实课程改革的新理念、新要求；必须符合教师的工作和心理特点；必须有助于教师的工作创新和专业发展；必须有助于教师真正提高教学质量，促进每一位学生的发展。通过落实教学常规行动，进一步规范教师教学常规。落实“四个凡是”原则，即凡是学生自己能说出的，教师不引；凡是学生自己能做出的，教师不启；凡是学生自己能探究的，教师不导；凡是学生自己能学习的，教师不教。以求每位教师都能立足课堂教学，运用新的标准、新的要求改革课堂教学。

二是建立学科指导小组，开展常态课指导反馈活动，挖掘放大教师教学个性和特色。

三是开展课例研究。切实提高教师教学能力，更新教师教学理念，促进教学技能的提高。

（4）促交流：

①建立新的听课制度。校级领导进行“指导性听课”，主要是对教师的课堂教学改革作具体的指导；教导处、备课组长进行“研究性听课”，主要是对教学中的共性问题、热点问题、困惑问题进行研讨；教师间进行“互助性听课”主要是教师间通过听课，互相学习，取长补短。

②立足“听-说-评”活动，开展听课评课交流反馈制度。因为这些活动立足学校资源，直面教师的日常教学实践，较真实和直观地反映教师的专业状态，对促进教师专业发展很有针对性、诊断性、启发性。

③邀请专家、学者作教育形势和学科前沿信息报告；有计划谴派教师外出学习考察，让教师及时地了解与掌握教育发展的新动态；利用一切可能机会组织教师到兄弟学校、兄弟县市考察、学习、教研，了解同类学校的发展现状，吸收其他学校成功的经验，从外部获取源源不断的信息，刺激教师专业发展自我意识的不断觉醒，也为学校提供可持续发展的动力。

④召开专题研讨会、座谈会、读书交流会；开展教育思想、方法和校本教研讨论，通过相互交流、激烈的辩论，使教师在宽松自由民主的氛围中更新教育理念，提升专业道德和专业精神。

⑤实行年轻教师导师结对活动，促进新老教师相互学习、互相交流，取长补短。

⑥开展校际交流互助活动。（5）倡反思：

①以教研组为单位，建立起经常化、系统化的教学反思制度。教师要以检查、总结自己教学实践为手段，监控、诊断自己的教学行为，优化和完善教学方法和策略，淘汰不良的行为习惯，理性地审视自己的整个教学过程，以研究者的角色反观教学。

②写课后反思，倡导反思性教学。通过反思使老师认识到自己日常教学的成功之处，增强自信；也让教师能及时总结发现教学的错误和败笔，通过这种循环往复的“实践+反思”，教师不断积累经验、汲取教训、减少失误、专业不断成长。

③撰写教学案例、教学随笔、教学论文。开展评比，汇编交流。

3、积极推进教师专业化发展进程，优化教师整体队伍。①提升教师专业知识结构

教师专业知识是教师专业化实现的基础。“十一五”期间我校要在提升教师专业化知识结构方面下功夫，要努力通过本科院校学历进修，提升教师专业知识结构。至2012年，95%以上的教师要达到本科以上学历。

②优化教师队伍结构 根据学校教师队伍现状，结合教师专业化发展愿望，确立教师专业化发展的方向，在此基础上形成教师专业化发展规划。本规划由校长负责制定，副校长负责实施。然后根据计划，引领教师的专业化发展。

③提高校本课程开发实践能力

专业教师不仅是课程的执行者，更应是课程的规划者、发展者、评价者。因此教师必须通过自身的努力，不断提高校本课程开发与运用的实践能力。

④抓好“名师工程”的实施

“十一五”期间学校要为教师专业化发展搭建舞台，提供他们发展的广阔空间，切实抓好学校“名师工程”，以逐步形成我校骨干教师队伍。使学校拥有一定数量不同级别的优秀班主任、教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人等。

⑤注重青年教师的培养

青年教师是我校教学当中不可缺少的有生力量。学校要注重青年教师的培养工作，要针对不同年龄的青年教师制订出不同的要求，促使青年教师的尽快成长。

五、实施步骤

第一阶段：宣传动员起步阶段

讨论、制定学校教师专业发展规划，宣传动员教师自我设计个人专业发展计划，通过参加师德建设讨论，进一步提高师德修养，增强对个人专业发展必要性和紧迫性的认识。第二阶段：教师自我诊断，专业发展自我设计阶段。

教师根据学校《教师专业发展规划》的自我剖析，找准优势，明确不足，确定发展目标，制定教师个人专业发展计划。

第三阶段：立足校本课程开展、校本研修、探索个性化教学实施阶段。

第四阶段：小结评估阶段。学校、教研组对教师专业水平发展及个性化教学集体评估，进行阶段性总结。

第五阶段：改进阶段。找出问题和不足，制定改进计划，凸现并形成鲜明教学个性或特长。

第六阶段：成果展示和推广阶段

1、教师成果展示：收集资料、个人阶段总结、获奖论文、个性化成长档案盒。

2、学校成果展示：原始资料、汇编成册、音像集、阶段总结、积极推广

第四篇：正定六中开展弟子规活动程序

“经 典在我身边” 正定六中开展教育活动启动仪式主持词及程序

“弟子规与我同行”

各位领导、老师、同学们：

为进一步弘扬国学文化、传承经典，加强和改进未成年人思想道德建设，通过学礼、知礼、懂礼教育，有效的帮助师生树立正确的世界观、人生观、价值观及做人的准则，让每一个孩子纯洁的心灵都有一颗感恩之心---尊敬师长，孝敬父母，我校开展学习践行《弟子规》活动，通过这个活动，让我们牢记圣人的教诲，使我们每个人拥有健康美好的人生，师生携手共创美好和谐校园。参加今天会议的局领导有县教育局闫局长。我们对他的到来表示热烈的欢迎，对他的支持表示衷心的感谢。

下面我宣布：正定六中开展经典在我身边、弟子规与我同行教育活动现在开始。

1、面向孔圣人、孔老先生行鞠躬礼。（敬礼----礼毕）

2、为了让全校师生能够更好的诵读践行《弟子规》，学校统一为全校师生赠送一本《弟子规》，请学校领导赠书，（学生代表上台领书）

3、同学们：中华文化源远流长，《弟子规》伴我们同行，我们沐浴经典成长。诵读弟子规，让优秀的民族精神在我们的血脉中流淌；践行弟子规，让民族文化智慧支撑我们人格的脊梁。下面，让我们以热烈的掌声欢迎蔡校长讲话。

4、老师们、同学们：孔子的言行思想，影响中华民族两千多年，今天，就让我们师生齐颂《弟子规》，共做文明六中人。请刘建立老师领读。（师生齐颂：弟子规，圣人训。首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲人 有余力 则学文）

5、我公布本学期《弟子规》教育安排：

（1）全体教师要普及《弟子规》阅读和抄录。

(2)学校设立学习《弟子规》系列讲座（周一）。

(3)全体学生利用每天早读时间上课前5分钟诵读《弟子规》。

（4）并利用手抄报、书法作品等形式，抄写《弟子规》原文和撰写读

书心得。

（5）学校广播利用每天广播时间播放《弟子规》有关内容

（6）编辑学校学习《弟子规》校本教材。包括：优秀讲座集锦、《弟子规》故事集、《弟子规》歌曲等。

6、请教育局领导讲话

同学们，中华经典的铿锵音韵在我们耳边回响，中华经典的千古风韵在我们心头荡漾，让弟子规伴随我们的中学时光与我们同行、伴我们成长！最后送给大家一首歌《感恩一切》让我们学会感恩、让我们牢记圣人的教诲，弘扬国学文化，传承国学精髓！

启动仪式到此结束！请主席台领导退场，学校老师退场。学生退场。

第五篇：2011亚洲酒店论坛会议议程

2011亚洲酒店论坛会议议程

日程安排

2011年3月17日<星期四>

10:3014:102011亚洲酒店论坛年会开幕式暨嘉宾致辞

14:1015:00主题演讲权威发布：2010亚太区及中国酒店经营业绩报告

010亚太区与中国酒店业绩综合回顾与深度分析；中国酒店业经营现状及未来趋势探讨。

15:0016:30CEO高峰会议：集团高管的大中华视野

历经2010年长足发展，各酒店集团在华部署及扩张步伐将更为完善及加快。本环节特邀国际国内知名酒店高管剖析中国市场趋势及最新战略布局。

16:3020:30亚洲酒店论坛欢迎酒会 & 商务交流

20:3009:152011中国酒店市场大趋势

踏入2011，中国酒店业将出现哪些市场趋势？特邀对话嘉宾将针对宏观经济态势、业主现金流、客源需求、酒店供给、酒店订房模式等影响酒店业发展的关键因素进行分析。

09:1510:30茶歇交流展位参观

10:3008:45度假酒店设计趋势及回报

设计师精选案例经验，剖析度假酒店如何兼顾设计新颖和投资回报的合理统一。未来度假酒店趋势探讨。08:4510:00智能服务：酒店高科技功能的多元化运用

高星级酒店与高科技结合是必然趋势。酒店系统升级如何引入高科技的智能系统运用？共同探讨未来智能酒店的开发方向。10:0011:15案例分享：工程改造与系统升级实例分享

为保持长期竞争力，酒店的项目改造和系统升级是必须经历的增值阶段。如何通过酒店改建和升级让营运操作更现代化、合理化及高效化？实例分享将为您带来业内最新最成功的改造案例。

投资发展论坛

08:3010:00中档酒店：未来酒店市场的中流砥柱？

中档酒店无疑是各大酒店管理集团或联盟品牌的争夺焦 点。各大酒店集团都将有怎样的发展策略及发展模式？中档酒店发展又将有哪些发展优势及劣势？

10:0011:15酒店式公寓的未来市场与投资价值

当前，多家酒店式公寓管理集团纷纷加紧布局中国市场，未来酒店式服务公寓的市场拓展机遇在哪里？投资价值和收益又有哪些预期？

11:15-12:00全体会议： 从开业到运营的制胜之道

结合开业酒店实例参考，资深专家将分享酒店项目选项定位、品牌选定、设计施建等关键要点，分析酒店开业到运营所涉及的关键问题。探讨高端酒店项目的成功开发之道。

第六届中国酒店星光奖 颁奖典礼

12:30-14:00交流午宴媒体采访

14:00-14:30星光大道名流云集媒体直播

14:30-15:30第六届中国酒店星光奖 颁奖典礼(上)

15:30-15:45星光奖六周年回顾与展望

15:45-17:00第六届中国酒店星光奖 颁奖典礼(下)

活动圆满结束