在九九重阳节茶话会上的讲话00

第一篇：在九九重阳节茶话会上的讲话00

在九九重阳节茶话会上的讲话

（2010年10月16日）

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、金桂飘香的日子里，我们又迎来了中华民族的传统节日九九重阳节，在此，我谨代表中共**县委、县政府、县人大、县政协向在座的各位老领导、老前辈、老同志，并通过你们向全县的老干部、老同志致以节日的问候和衷心的祝愿，祝大家健康长寿、家庭幸福、万事如意！

九九重阳是我国的传统节日，利用重阳佳节与各位老领导、老同志欢聚、交流是我们的优良传统，借此机会，我很高兴、也很荣幸地向大家介绍全县今年以来的经济社会发展情况。今年是实施“十一五”规划和“科学发展三年计划”的最后一年，也是继续应对国际金融危机确保经济平稳较快发展的关键之年。根据***经济工作会议的要求和部署，按照自治区党委郭声琨书记在***考察调研时的重要讲话精神，结合我县实际，牢牢抓住西江亿吨黄金水道和西江经济带建设等重大机遇，坚持以科学发展观为指导，以保持经济平稳较快发展为首要任务，以“保增长、保民生、保稳定”为着力点，全力推进项目建设，加快工业发展，深化开放合作，统筹城乡协调发展，大力发展农业经济，加快第三产业发展，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，加快“***”建设步伐；今年经济社会继续保持快速发展的良好势头，1-9月，全县完成生产总值64.54亿元，同比增长17.2%，财政收入

4.16亿元，同比增长41.07%，完成全社会固定资产投资64.48亿元，同比增长30.6%，城镇居民人均可支配收入11969元，同比增长

10.67%，农民人均现金收入4215元，同比增长17.32%。

以上成绩的取得，是全县广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展的结果，也是在座各位老前辈、老同志大力支持的结果，在今后全面建设小康社会的道路上，我们肩负的任务很艰巨，我们遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。希望各位老领导、老前辈、老同志一如既往关心和支持我县经济社会建设。

同志们，尊老敬老是中华民族的传统美德。今后我们要进一步发挥各社会团体和方方面面的积极性，认真依照《中华人民共和国老年人权益保障法》维护老年人的权益，切实为他们解决实际问题，使他们老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。要进一步采取有效措施，加强领导，增加投入，全面落实对老年人的优待政策；要高度重视和维护老年人的合法权益，依法处理和打击侵犯老年人合法权益的不法行为；要确保社会保障制度的落实，满足老年人生活、医疗方面的基本需求。同时，要大力营造全社会敬老、养老、助老的风气，发扬中华民族的传统美德，为老年人多办好事，多做实事，共同构建和谐社会，推动我县物质文明和精神文明建设更好地向前发展！

最后，祝各位老领导、老前辈、老同志健康长寿，生活幸福！谢谢大家！

第二篇：在重阳节离退休干部茶话会上的讲话

柯俊局长2010年10月16日在重阳节离退休干部

茶话会上的讲话

天意怜幽草，人间重晚晴！重阳节是中国传统的敬老节，市区国税系统的离退休老同志在这里欢聚一堂，共度佳节。借此机会，我谨代表市局党组向全市国税系统离退休老同志致以节日的祝贺和诚挚的问候！

在这样的一个美好的日子里，能够与老领导、老前辈一起回顾过去，共话现在，畅想未来，我感到非常高兴。

近年来，市局按照省局的要求，以科学发展观为统领，以“十一项工程”为主线，推动全市国税事业全面发展。市局先后荣获安徽省先进集体、安徽省文明单位、全国三八红旗办税服务厅、全省国税系统先进集体等荣誉称号，在全市政风行风和党风廉政考核中连续6年名列前茅。全系统1个单位获得全国精神文明创建先进单位，5个单位被评为省文明单位，累计获得市级以上各种荣誉达100多项。目前，机构改革正在有序进行，8个正科和46个副科级领导干部即将走上领导岗位。同城办税正在全面推进，集中办税正在紧张筹备，市局新办公楼有望在元旦搬迁„„安庆国税取得的每一份成绩，每一点进步，都离不开老同志过去的付出和现在的支持。正是你们当年的无私奉献和今天的大力支持，才有着安庆国税事业蓬勃发展。在此，我代表市局党组，向各位老领导、老同志并通过大家，向全系统离退休干部致以崇高的敬意和诚挚的感谢！

来安庆工作，我有三点感受：最高兴的是有游子回家般的温暖。我的家乡以前就隶属于安庆地区，上中学的时候，我曾来这里参加过全区三好学生和优秀学生干部代表大会。回到家乡来，生活习惯，风俗熟悉，尤其是还有不少非常了解和熟悉的老领导、老同志对我工作的关心和支持。最困难的是经费非常紧张。安庆国税摊子大，人员多，政府财力支持有限。尽管如此，市局历任领导班子还是尽最大努力保障老同志福利，市区退休人员福利高于地方所有部门，更高于各县。我们深知，离退休干部工作做得好不好，影响甚至左右一个地方的工作环境。没有一个好的环境，要想把工作做好，是非常困难的。关心老干部的生活和福利是我们党组义不容辞的责任，市局党组将尽最大的努力，一如既往的关心老干部同志。最欣慰的是明天一定更美好。安庆是文化古城，而今迎来承接产业转移建设皖江城市带的机遇。我们有一批文化素质高、业务能力强的队伍，干部职工爱岗敬业，班子成员干事创业，工作充满活力，又有这么多经验丰富、关心国税事业的老同志。只要我们按照科学发展观要求，按照省局和市委市政府的部署，规范管理，扎实工作，安庆国税的前景必将更美好。

快乐是长寿之宝，关爱乃幸福之源。我们一定要在思想上更加关心老同志，政治上更加尊重老同志，生活上更加照顾老同志，把相关政策落实好，把有关问题解决好，把全体离退休干部服务好。

最后，再次祝愿全市国税系统的老同志节日愉快、健康长寿。也愿敬老爱老的美德代代相传。

第三篇：在离退休教师重阳节茶话会上的讲话

在离退休教师重阳节茶话会上的讲话

尊敬的各位老教师、老前辈：

今天非常高兴能与大家欢聚一起，共度美好的重阳佳节，在这里，我首先要代表学区工会职工祝愿前辈们节日快乐！

岁岁重阳，今又重阳。重阳节是老年节，值此节日，我想和尊敬的老前辈们说说心里话。你们曾经为庙中的建设付出了辛勤的汗水，为敖东的发展献出了宝贵的青春，现在还在对庙中的未来极度关注。我们作为晚辈，作为学生一定会传承你们的优良传统，接好你们的班，巩固成果，再创辉煌。

借此机会，我也向大家汇报一下现在学校的基本情况：学校占地21908 ㎡，建筑面积9584㎡，是一所农村寄宿制学校。学校现有在校学生800余人，住宿生近600人，16个教学班，教职工62人，其中专任教师59人，中高级教师19人，县级骨干教师4人。学校的办学理念是：“一切为了学生的发展”；学校愿景是“做智慧幸福的教师，育健康快乐的孩子”；我们的学生观是“让每一位学生都生活在同一片蓝天下，让每一位学生都沐浴在希望的阳光里，让每一位学生都成长在快乐的学习中”；办学目标是“人人有发展，个个能成材”。

现在，全校教职工团结一心，奋力拼搏，朝着争创一流的办学目标而努力工作。

老年，是人生一道独特的风景。虽然失去了春天的鲜艳，但仍拥有金秋的丰硕；虽然缺少财物上的富足，却拥有内心的充实。正如唐诗人刘禹锡所赞叹：“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝；晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”

愿所有老年朋友，都在清静、温馨、和谐的日子里，健康长寿！谢谢大家！

第四篇：在重阳节离退休教师茶话会上的讲话

在重阳节离退休教师座谈会上的讲话

尊敬的各位老校长、老教师、老同志：

金风送爽，丹桂飘香，岁岁重阳，今又重阳。一年一度的重阳节即将到了，尊老敬老，自古以来就是中华民族的传统美德。在座的各位为了学校的发展，艰苦创业、辛勤劳动了几十年，创造了大量的物质财富和精神财富，为马田的教育事业谱下了壮丽的诗篇。马田的昨天，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。马田中学今天所取得的成绩，与你们昨天的奋斗和贡献是分不开的。

在这个充满温情的日子里，我谨代表学校、行政、全体教职员工，向各位老前辈致以节日的祝贺，祝大家生活愉快、健康长寿，对你们退休后一如既往、热情关心支持教育事业、支持学校的工作表示衷心的感谢！你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了严谨治学、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为创造马田的辉煌作出的贡献，更感谢你们对马田今天发展的关心、鼓励和帮助。我们利用今天这个机会，把各位请回来，和大家叙叙旧、聊聊天，并汇报一下我们的工作，望各位献计献策，同乐重阳。

一年来，在上级的正确领导下，全体教职工同心同德，爱岗敬业，不畏艰难，开拓进取，各项工作取得了较大成绩。马田中学现有30个教学班（中学25，小学5个），教职员工120余人，有学生2100余人。近年来，学校以“今天比昨天好，明天比今天好，一天比一天好”为校训，始终遵循“以人为本，一切为了师生的可持续发展”的办学宗旨，创建特色学校、营造和谐校园、提升办学品味。

一、中考超越历史

2014年中考，我校取得了7A生11人，考取师范生、郴州市一中、永兴一中特优生71名，创马田中学历史新高，在全县乡镇中学处于绝对领先地位。

二、继续努力改善办学条件

2013年下期，我校我们向马田镇争取了3万元的学生餐桌资助，本期学生人数增加了近500名。学生课桌严重匮乏，因此我们又向县教育局争取了1000套学生新课桌凳。同时我们的马一教师周转房项目、马一校门口路面硬化工程、马三的学生公寓门窗更换维修等均已立项。

三、加强学校校园环境整治和改造。

本期在县教育局、马田镇党委、政府的强力支持下，我们将继续整治校园周边环境，确保校园教育教学的正常秩序。同时规范学校水电管理，节约资金，改善办学环境，提高教职工福利。

四、办学成效显著提高

2013，我们获得了教学质量进步奖、英语单科成绩三等奖、县中小学运动会团体总分第七名、教职工运动会优秀组织奖、目 标管理二等奖、计生工作先进单位等荣誉。

总之，我们在实实在在做事，旨在马田的办学条件逐步改善，教学质量稳步提升。

诚然，学校方方面面也存在一些问题：

1、优质生源的流失加剧。我们的生源是块唐僧肉，都想分一杯羹，一些学校为了招优质生源，绞尽脑汁，费尽心思。各个学校为了招揽生源，不惜花血本、做宣传，导致最具有潜力的选手流失殆尽，而我们没有相应的保护措施出台。

2、办学环境有待优化

校园周边整治环境有待加强，此项工作我们必须得镇党委、政府及学校周围驻村的大力支持和帮助。

3、办学经费过于紧张

由于种种原因，学校负债累累，多年来连正常的运转都无法保证，根本无力改善教职工福利，无法充分调动教职工积极性。

4、办学质量需要进一步提高

我们在和城镇学校的竞争中还有不小的差距。

说这些不是向老前辈叫苦，只是希望前辈们帮我们多做些宣传、解释，求得社会各界对学校工作的理解、支持。我们希望在座老领导、老教师多多理解学校，用你们的声望、你们的荣誉多多宣传学校；我们衷心希望得到你们更多的关注和指导，你们有着丰富的经验，丰富的阅历，具有很强的影响力、凝聚力和感召力，你们有专长，有优势；希望各位老前辈今后一如既往，发挥余热，多到学校来走走，为学校 发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。

总之，马田中学有一个有凝聚力、有战斗力的班子；有一支乐于探索、甘于奉献的教师队伍，加上你们的宝贵财富，我们有信心、有决心、更有恒心把马田的教育事业办好，绝不辜负你们的期望，不丢马田教育人的脸。我们坚信：马田教育的明天一定是灿烂的、辉煌的。

“吃水不忘挖井人”。老领导们、老教师们，你们是学校的财富，是你们辛勤耕耘、无私奉献为马田中学辉煌的今天奠定了基础，对于你们为马田中学教育事业发展所作贡献，我们不能忘记，也不会忘记。今天，你们虽然退出了工作岗位，但你们思想、你们的作风、你们的威望仍留在了学校，成为我校的文化底蕴，时时鼓励着我们、鞭策着我们。离退休工作一直是学校工作的重要组成部分。你们的今天就是我们的明天，善待你们就是善待我们自己，尊老敬老绝不是重阳节一天的事。在今后的工作中，我们一定会大力弘扬中华民族尊老爱老、养老助老的优良传统，努力为各位办实事、办好事，真正当好各位的娘家人。

在此，我还想向各位老前辈提几点希望：

1、希望大家常锻炼身体，长命百岁。

2、希望对教育的工作多提宝贵的意见和建议

3、希望进一步关心教育，正面宣传教育，维护教育的整体形象。

4、有难题推举代表找我们学校，不能越级上访；

5、体谅学校的困难；

莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳时，祝各位老前辈身体健康、晚 年幸福，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！欢迎全体离退休老师常回家看看！敬祝各位福如东海、寿比南山!谢谢大家！

2014年9月

第五篇：在电力公司九九重阳节座谈会上的讲话

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×今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。

×过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。

×经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由名增至名，固定资产从年的万元增至近亿元，新建输变电站座，容量；输变电站由座增至座；电站由座增加到座；供电所由个增至个，下设个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。

×十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。

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一、公司十年发展取得的成绩

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（一）生产经营指标成倍增长

×十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从年的千瓦台增加到年的千瓦台；年公司预计完成发电量万千瓦时，比年的万千瓦时增长了；供电量万千瓦时，比年的千瓦时增长了；售电量万千瓦时，比年的万千瓦时增长了；企业。

阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了元度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了元度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。

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（四）企业改革进一步深化

×为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的个供电所和新增的个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原则，实行了“站网分离”的办法，将其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会主义市场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并将修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工人，降低了企业管理成本，节省了企业开支；三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年月，对公司个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、民主测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了名中层领导，其中续任的有个，新提拔的有个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自年来，公司共有名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。

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（五）企业管理进一步规范

×十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、民主管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化；二是始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，将原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由年的个增加到了个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、市场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。

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（六）企业综合素质进一步增强

×公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由年的人增加到人，中专文化程度由人增加到人，中级技术职称由人增加到人，技师由人增加到人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工人，中级工人，初级工人，有名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，名职工取得了《建筑工程项目经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装、级和及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力市场提供了强大的动力。

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（七）企业办公条件和职工住房进一步改善

×在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是年购买了办公楼；二是公司于年与进业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼平方米平方米，并于今年月，实现了机关办公楼的第二次搬迁；三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施；四是为基层个电站和个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房；五是按照国家房改政策，于年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难；十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房；年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司名员工购买了新住房，总面积达平方米平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。