彝良县地方税务局敬老节活动总结

第一篇：彝良县地方税务局敬老节活动总结

彝良县地方税务局敬老节活动总结

养老敬老，任重道远。尊重老人，就是尊重我们的历史；关爱老人，就是关爱明天的自己。10月16日是我国传统的九九重阳节，为进一步弘扬中华民族敬老的传统美德，提高广大老年人的生活质量，加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设，使老年人过上一个欢乐祥和的节日，营造积极健康和谐的老龄工作环境，切实推进彝良县老龄工作的顺利开展，根据有关文件要求，结合本我局单位实际，认真组织开展了各种形式多样、内容丰富的敬老节庆祝活动，现就有关情况总结如下：

一、加强宣传、努力营造敬老爱老助老的良好氛围 大力宣传党和国家对老龄工作的方针政策，进一步提高全社会的老龄意识，突出“歌颂祖国庆盛世，关爱老人创和谐”的主题，从2010年10月1日－30日集中时段全方位、多角度、深层次地大力宣扬敬老典型事迹，充分展示老龄工作成果，扩大社会影响，努力营造推进老龄事业快速发展的良好环境。并向全社会倡导认真贯彻落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，要常怀爱老之情、常扬敬老之德、常兴助老之风、常办利老之事，努力营造敬老爱老助老的良好社会氛围，让老年人共享改革发展成果，幸福愉快地安度晚年，并希望全体的老年朋友在合理安排好自己

晚年生活的同时，积极参与健康有益的文体活动，充分发挥自己的感召力和影响力，多做贡献社会、有益家庭、教育后代、维护稳定的工作，为构建平安和谐彝良做出新的更大的贡献;为提高全局的老龄意识和敬老意识，形成强大的宣传声势和良好的舆论氛围，营造了浓郁的节日气氛和敬老爱老助老的良好氛围。

二、走访慰问老年人

敬老活动期间，全局共慰问了退休老人13人，人均发慰金300元，老人们感到万分的高兴，纷纷表示感谢领导对自己的关心和爱护。

三、组织召开座谈会

敬老节期间，组织召开了座谈会，将1－10月老龄工作情况作了通报，主要领导、分管领导都分别作了重要讲话，并向老同志们通报了本单位各项工作的发展情况和今后的发展思路，同时也希望各位老同志继续关心支持本单位的工作，多建言献策，多做贡献；老人们非常感动，感谢领导对他们的重视和关心。

四、认真组织体检

“健康是路，查体是桥，和谐路桥，平安生命”，因此，年年组织老年人作全面的体检是一项重要的工作，体检主要包括心脏听诊、测量血压、心电图、B超和化验等多个项目的健康检查。体检后，细致地向家属介绍老人目前的健康状

况，结合健康状况就日常的护理事项提出建议，并为每位老人建立了一份健康档案，详细记录了老人各项体检的结果，老人们感到非常的温馨，连声称赞想得周到。

总之，今年的敬老节活动在县局党组的关心和重视下，充分体现了本次敬老节“关爱老人创和谐”的时代主题。关心老年人，是全社会义不容辞的责任；尊老敬老是中华民族的传统美德，老年人健康长寿、颐养天年，是我们共同追求的和谐目标。在今后的岁月里，我局的老龄工作将进一步完善工作机制，围绕改革、发展和稳定的大局，坚持“以人为本、为老服务”的工作理念，进一步加强老龄工作，让全体老年人有一个幸福安详的晚年。

第二篇：敬老节活动总结

敬老节活动总结

根据《开远市老龄工作委员会关于组织开展2013年敬老节活动的通知》要求，为进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，落实科学发展观，构建和谐社会。我校精心组织了一系列敬老爱老活动。现将活动情况总结如下：

一、认识到位，开展敬老宣传教育活动。

本次活动以宣传为重点，营造敬老爱老的氛围。

学校以团委牵头，在学生中广泛开展革命传统教育和孝亲敬老教育，增强学生的孝亲敬老意识，并且积极行动起来，从帮助身边的老年人做起，向老年人奉献爱心，努力营造“敬老爱老助老光荣”的社会氛围。

通过班级黑板报、学校宣传栏、主题班会等形式，广泛宣传老龄工作的方针政策，开展《老年法》宣传活动及大力宣传广大老年人对社会、对家庭所作的贡献和老有所为的先进典型，提高人们对老年人重要地位的认识；宣传社会各界敬老、助老的好事新风和维护老年人合法权益的先进典型，努力营造敬老爱老助老的良好舆论氛围。

二、积极组织学生开展敬老爱老活动

1、开展“清茶表孝心”活动：让学生回家给爷爷奶奶、爸爸妈妈献上一杯茶，洗一次脚，做些力所能及的家务。

2、开展“礼让老人”活动：外出乘车时，为老人让座；在其他有老人在的活动场所，让老人先活动。

3、通过“致家长的一封信”了解孩子在家的表现，提高学

生尊老敬老的意识。

此次敬老节活动的开展，不仅弘扬了中华民族尊老敬

老爱老的传统美德，而且增强了学生敬老、爱老、助老意识。在以后的工作中，我校将继续做好学生的敬老、爱老教育，让他们成为尊老、爱老、助老的好学生、好孩子。

第三篇：地方税务局创先争优活动总结

地方税务局创先争优活动总结

地方税务局紧扣“服务中心强队伍、改进作风塑形象”的主题，立足岗位实际推开创先争优活动，推行“三制一卡”党建工作模式，深化地税文化建设，强化依法治税，优化纳税服务，加强科学管理，打造模范样板机关，推进干部队伍建设，提升文明创建水平，推进某某地税事业实现又好又快发展。

一、活动开展情况

（一）宣传发动有声有色

1、加强领导，确保活动效果。我局成立了创先争优活动领导小组，由党总支书记、局长某某某同志任组长，其他局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，某某某同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，党总支书记、局长某某同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

2、召开动员大会，做好宣传发动。5月14日，我局召开了创先争优动员大会，党总支书记、局长某某同志在会上作了《在全局党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》，强调全局党员要做好五结合贯彻五措施，深入推进创先争优活动；6月25日，我局专门聘请了市委组织部、直属市委书记某某给党员进行了党的组织建设专题讲座；7月1日，结合建党89周年庆典，我局上好一堂廉政准则可，并通过网站、媒体等对我局进行的争先创优活动进行了多形式、多方向的报道。

（二）“三大载体”稳步推进

1、以“五个基本”建设为基础营造活动氛围。我局共有8个基层支部，93名共产党员，有配备专门的党员培训教育室，三会一课、民主生活制、中心组学习制等工作制度健全，为创先争优活动打造了活动基础。

2、以“三制一卡”为手段促进活动深入。党建责任制、党员承诺制、考核评价制的建立，让基层党组织明白应该干什么；党员承诺行动卡让党员应该怎么干。该局党总支立足岗位实际，细化“三制一卡”，实现“三制一卡”工作模式公开、公示、上墙，党员承诺行动卡人手一份，每个党员都清楚自己的职责所在。

3、以领导点评为契机增强活动效果。我局紧密围绕创先争优活动主题，扎实开展领导点评，将全局8个基层党组织和93名党员干部全部作为点评对象，以基层党支部书记点评党员，党总支书记点评基层党支部及其负责人，联系点领导点评党总支的形式层层推进，取得了一定的效果。

二、活动效果

（一）基层支部坚持“五个导向”实现“五好”要求

1、以理论学习为导向，实现领导班子好。我局党总支严格执行中心组学习制度，每年组织四次中心组学习，基层各支部通过每月的纪检监察日活动，深入贯彻，邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的探讨，创先争优活动的宣传发动，加强对上级党组工作精神和意图的研究和理解，借以保持正确的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火计划”为导向，实现党员队伍好。我局党支部积极创新干部教育培训模式，全力提升干部综合素质，把“请进来”和“派出去”相结合，“请进来”即每年邀请学者、专家、教授进行一次高水平的“洗脑”培训，帮助干部进一步转变思维理念，培养创新意识；基层各支部选派业务骨干到企业学习财会知识，选派后备干部到省州局跟班学习，选派中层副职到友好单位挂职锻炼，选派税管员到其他县局交流学习，促进干部成长成才；通过开展二级绩效考核激发队伍活力。

3、以管理精细化为导向，实现工作机制好。我局党总支通过开展“重点税源管理年”、领导班子成员“3+1税源管理示范工程”，精细化税源管理；各基层党支部通过设置税源管理、纳税评估、综合服务、税收执法、数据审核和资料传递6个职能岗位，开展数据清理日，认真落实税管员巡户双签制，大力推行POS机刷卡缴税、网上申报缴税，实现税收管理精细化，达到科技兴税的目标。

4、以做大税收总量提高收入质量为导向，实现工作业绩好。在党总支的带领下，截止2010年6月底我们实现税收8151万元，比上年同期增加了405万元，增长了5.23％。各基层支部通过加强行业管理、开展税收清查、规范优惠政策管理、构筑稽查防线等一系列措施，实现税收总量增加的目标。

5、以优化纳税服务为导向，实现群众反映好。党总支提出了“后台服务前台，机关服务基层，全局服务窗口，窗口服务社会”的新观念，坚持一切向基层倾斜服务基层、优化纳税服务；各基层支部通过按月走访纳税人、实现一站式办结、实行全员挂牌上岗，推行全员亮相执法，加强税收宣传，使纳税服务深入人心，每年年终在纳税人评议执法部门活动中被评为“满意单位”。

（二）党员干部注重“五个结合”做好“五带头”

1、结合每月一学、每季一考，带头学习提高

我局党员积极发挥先锋模范带头作用，认真贯彻落实市局组织的每月一学、每季一考，重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。认真学习政治理论知识、税收业务知识，提高自身素质。

2、结合“两争”“双十佳”，带头争创佳绩

我局党员将争当优秀共产党员与省地税局的争当优秀税务工作者，市局的“十佳地税工作者”、“十佳税收管理员”结合起来，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在全局掀起“学、比、争”热潮。

3、结合阳光办税，带头服务群众

我局党员带头实行全员挂牌上岗，工作期间佩戴标注有工作单位、职务、姓名的工作牌；带头推行亮相执法，在办公室门口制作了便民服务牌，在纳税人经营场所粘贴了便民服务卡，办税大厅公布了办税人员基本信息资料，增加税收执法透明度。

4、结合依法治税，带头遵纪守法 我局党员正确运用税收法律法规，不越权和擅自减免税收，在查处税收违法案件中，做到程序合法、数字准确、文书规范、努力提高办案质量和水平。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。

5、结合廉政建设，带头弘扬正气

我局党员通过开展“家庭助廉”活动、聘请“四员”闹行风活动、“双定双评”阳光工程、“网上述职评廉”等一系列活动，接受社会各界的监督，构建了360度全方位监督系统，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观。

三、存在的问题和建议

个别党员认识不够，没有发挥应有的带头作用，认为基层组织开展“创先争优”活动仅仅是形式，不能很好的与实际工作结合起来。

建议针对存在问题和不足，多方面、多渠道对党员进行的宣传教育。一是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养一流地税干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用；二是加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

州地税局扎实推进为民服务创先争优

州地方税务局围绕“爱岗敬业强素质，创先争优重实效”主题，以“三亮、三比、三评、三减”为载体，全面推行“四个提升”，扎实推进为民服务创先争优。

“三亮”提升内在动力。一是亮党员身份。所有窗口岗位的党员实行亮牌服务，示范牌上标明党员的姓名和岗位，充分调动了党员干部的积极性，提升了党员干部在群众心目中的地位，发挥了党员的先锋模范带头作用。二是亮承诺标准。结合纳税服务工作性质、特点、岗位，在岗位牌中明确“四强党组织”、“四优共产党员”的标准，强化自我约束，增强工作自觉性。三是亮办事流程。通过向纳税人发放涉税事项办理流程说明，告知纳税人办理涉税事宜需准备的办税材料和流程等，公开办事程序，主动服务群众。

“三比”提升队伍素质。一是比学习。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，认真组织开展税种征收知识、系统操作技能、开具税票流程等学习和培训。积极开展经典诵读活动，开展“晨会经典诵读、感悟传统文化”活动，引导大厅工作人员在晨会中诵读“传统经典”、“红色经典”，聘请礼仪老师对大厅服务人员进行专业化的礼仪培训，不断提升干部队伍综合素质；二是比服务，选取窗口关键性的服务项目，依据数量考评和质量考评指标，推行绩效考评“工分制”，调动工作的积极性、主动性，营造比、学、赶、超的生动局面，有效提高了办税服务厅工作效率；三是比奉献，成立办税服务厅志愿者服务队，开展各项献爱心活动。与水吉镇大梨村结对子，开展帮扶贫困生、支持村部建设、捐赠图书电脑等活动；创建扶贫济困“温情基金”，对部分品学兼优的贫困学生开展捐资助学，到福利院开展慰问孤寡老人等活动。

“三评”提升服务水平。一是内部互评。结合岗位职责、承诺事项等，每月组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，对工作人员的履职情况进行评议，明确自身努力方向和争创目标；二是群众评议。设立服务投诉电话和征求意见箱，广泛征求意见和建议，确保社会各界诉求渠道畅通；在办税窗口安装纳税服务评价器，纳税人可以对每次服务选择“非常满意”、“基本满意”和“不满意”三类评价；通过网上办税服务厅，对办税服务厅及其窗口人员实行网上评议。三是组织考评。定期对纳税服务工作组织考核，对服务质量进行全过程跟踪检查，并将考评结果与个人全年评先选优相挂钩，有效促进了服务质量的提升。

“三减”提升争创实效。一是“通岗全能”，减短办税时间。办税服务厅将税务登记、纳税申报、税款征收、发票代开、发票发售、涉税服务等六种专业窗口类型融合为全功能窗口。原先税务登记窗口只受理和办理登记类业务，不受理和办理其他业务，实行全功能窗口后，窗口人员的权限由专一权限增加为全能权限,窗口人员能受理和办理多项业务，办税窗口资源得到有效利用，办结时间得到了大大的缩短，极大地方便了纳税人。现在办税服务厅发票领购时间由原来半小时缩短到了八分钟以内。二是“职能前移”，减少办税环节。认真分析各科室的办税业务和职能，细心听取纳税人提出的服务需求，将税政科、征管科等科室及管理分局的部分管理职能前移到办税服务厅窗口统一受理，极大地简化了办税程序，提高办税效率。“职能前移”后，个人普通住宅减免税办理时间由二十个工作日减至两天；二手房交易涉税事宜办理时间由五个工作日降低到半小时。三是“同城通办”，减小地域限制。全市6个分局的办税服务厅整合为市办税服务大厅和麻沙基层办税厅。市办税厅通办城乡各分局的业务，各窗口可以受理全市税务登记、纳税申报与税款征收、发票代开、涉税受理等四大类的涉税业务，办理涉税事项不受地域限制，纳税人可根据就近的原则自主选择办税服务厅办理涉税事宜，极大方便了广大纳税者。

第四篇：地方税务局精神文明建设活动总结

地方税务局精神文明建设活动总结

地方税务局精神文明建设活动总结2007-02-02 21:55:3

3为税徽添彩地方税务局精神文明建设活动总结

漾濞县地方税务局组建于年月日。年来，我局按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为确保地税事业全面、协调、可持续发展的工作来抓，不但创下了连续年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税干部队伍，县局机关两次被命名为“省级文明单位”，树立起了地税部门的新形象。

健全机制齐心抓

县地方税务局抓精神文明建设注重健全机制。局里不但制定了“三个文明”建设协调发展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建设工作的计划、任务量化分解，层层签订责任书，落实到部门、到人。县局还成立领导小组，局党组书记、局长亲自抓，明确工作机构，在实际工作中真正形成了主要领导全盘抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，所有干部职工共同参与的工作格局。结合地税部门行业特点，把精神文明建设推向社会，向社会公布举报电话，设立举报箱、意见簿，建立特邀监察员和兼职监察员制度，将地税工作置于社会各界的监督之下，形成了精神文明内抓外促，上下联动，左右互动，齐抓共管的运行机制。

因地制宜搞建设

针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生活环境差、办公条件简陋的实际，局党组及行政领导班子及时研究制定了“因地制宜、量力而行、分步实施”的基础设施建设原则，努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问题。在省、州局和县委、县人民政府的关心支持下，经过多年的艰苦努力，全县地税系统的基础设施建设取得了显著成绩。一是妥善解决了职工的住房问题，县局先后投资万元建盖职工住宅幢套，住房面积由分设时的增长到现在的二是筹资多万元向国税局购买了一所（平坡）、四所（太平）办公用房；三是投资多万元新建了二所（龙潭）、三所（脉地）办公综合用房；四是投资万元在县城东片区新建了的县局和一分局办公大楼建起后勤服务中心全局的办公面积由当初的增长到现在的；五是县局机关和基层征收单位配备了必要的税收征管业务用车；六是从机关到基层以计算机为主的现代化办公设备从无到有并基本普及；七是对各个

办公区和生活区进行了必要的绿化、美化全局的固定资产总值由分设成立时的万元发展的现在的多万元。基层基本建设的改善既为地税事业的发展提供了必要的硬件支持，为广大职工安居乐业创造了有利条件，也树立了地税部门良好的形象。

队伍建设作保障

面对分设后干部职工业务素质参差不齐的现状，局党组班子坚持“治税必先治队，治队务必从严”的原则，把加强干部队伍建设作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是坚持周一、周四上午为局机关的政治理论和税收业务学习日不变；二是定期开展业务培训；三是积极鼓励职工通过自学或函授提高学历教育，通过不停的“充电”增长知识面和提高各方面的素质。目前，全系统大专以上学历人，占职工总数人的；四是深入开展争先创优活动，在系统内努

力推行优胜劣汰的用人机制，形成了赶、学、比、帮、超的良好氛围。同时，经常性开展多种健康向上、寓教于乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，进一步激发了广大职工的工作激情。

广大职工通过深入学习邓小平理论和努力实践“三个代表”重要思想，先后认真开展“三讲”、“三学”、”团结干事”、“三观教育”、“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，思想修养不断提高；通过多年地税工作实践的磨练和深入开展“岗位大练兵”活动，税收业务水平显著提高；以地方税收征管信息化建设提高广大职工的信息化办公水平。

实践证明，漾濞地税干部队伍是一支作风过硬，能打硬仗，善打硬仗，组织信任，群众满意的队伍。

廉政建设不放松

在多年的地方税收工作中，全县地税系统始终把抓党风廉政建设作为树立地税形象的大事一抓到底。县局党组每年和各基层单位签订党风廉政建设责任书，年终考评实行“一票否决制”；严格执行“税务人员十五不准”和各项廉洁自律规定；认真开展了“算清四笔帐”等警示教育活动；股所以上干部建立了廉政档案；加强内部财务审计。有效的党风廉政措施确保了全局分设至今没有发生违法违纪案件，广大职工做到了为税清廉。

文明服务树形象

作为“窗口”服务行业，漾濞县地方税务局努力把精神文明建设的成果体现在搞好优化服务上。坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨。既坚持依法征管，又坚持纳税人合法权益无小事，做到文明执

法，热情服务，努力实现管理与服务的有机结合。并通过加大税法宣传、推行服务承诺、坚持文明办税八公开、首问责任制、限时办结制和过错追究制等向广大纳税人提供快捷高效的服务，真正做到想纳税人之所想，急纳税人之所急。在××年全县民主评议经济管理和公共服务部门工作中，地税局荣获第四名，群众满意率为，受到县委、县人民政府的表彰奖励。全局干部职工热心社会公益事业，向挂钩村民和社会困难群众累计捐款、捐物万元，把地税部门勤政、廉洁、务实、高效的社会形象展现在群众面前。

两个文明双丰收

一分耕耘，一分收获。漾濞地税局持之以恒地搞好精神文明建设有力地促进了以组织收入为中心工作。全局实现了分设以来连年完成州局和县委、县人民政府下达的税费收入任务，地方税收

由年的万元增长到××年的万元，翻了番多，年累计完成地方税收万元，累计完成规费收入万元，税费总收入万元，为漾濞的经济社会建设作出了重要贡献。

精神文明建设硕果累累。县局在分设成立后的第二年年就荣获县级“文明单位”；年荣获州级“文明单位”，年在全州地税系统第一家荣获全国税务系统“文明单位”；年和××年两届蝉联省级“文明单位”；下设的五个基层征收单位全是县级“文明单位”；有县级“青年文明号”个；一分局××年荣获省级“青年文明号”；县局团支部先后荣获“先进团支部”和“红旗团支部”；县局机关党支部连续年荣获县级机关“先进党支部”；县局工会至××年连续获全州“先进职工之家”；全系统先后还涌现出了大批先进个人，受到有关部门的表彰。精神文明建设的健康发展为漾濞地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持，让地方税收工作不断深入人心，让自己头顶的税徽

光芒更加灿烂。

第五篇：敬老节总结

敬老节活动总结

**办事处：

尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富，是我国文化传统的精华，也是中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。老年人是人类社会的财富，老年事业是社会主义建设事业的重要组成部分，老年群体是推动经济发展，维护社会稳定的一支重要力量。近几年来，**市委，市政府高度重视老龄工作，不断加大对老龄事业的投入，初步建立起多层次的比较完善的老年社会保障体系，全社会逐步形成尊老敬老，养老助老的良好风气，老年人合法权益得到有效维护。

在九九重阳节到来之际，为宏扬中华民族尊老敬老的社会新风尚，丰富**老年朋友的精神文化生活以及倡导科学健康的生活，努力构建社会主义和谐社会。在敬老节期间，**充分利用黑板报，宣传老年人权益保障法。**还组织了20名老年人参加了健康知识问答，**市举办的关于心脑血管疾病，高血压病的预防和控制及白云山和记黄埔举办的健康知识问题抽奖大会。参加的老年朋友纷纷说，学到的很多健康知识和生活保健知识让他们受益非浅。今后懂得了如何爱护自己的身体。用科学的方式来生活。十月二十六日，**本着“构建和谐社会，共享文明成果”为主题，根据**的会议精神和本**的实际情况，**举办了**年九九敬老节慰问活动及

座谈会，参会人数５１人。**对参加座谈会８０岁以上的１０位老年朋友进行戴花仪式并送一公斤寿面，祝愿他们身体健康，万事如愿。在座谈会上，老年朋友畅所欲言。纷纷发言，感谢国家，感谢政府对老年人的关心和爱护。其中，有一位８６岁老人说：“我心里高兴，今天**书记给我戴花，并送我长寿面，我已经８６岁了，政府关心，住了新房，加了低保金。门前绿草丛丛，红花、绿叶、山清，**环境优美。**工作人员关心我们老人，到我家问寒问暖，我感谢共产党，我要好好保重身体，多活些年，看看我们国家越来越兴旺，越来越富强。座谈会在欢乐愉快的气氛中结束。

老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐是我国老龄工作的重心，也是我**工作努力的方向。今后我们要更好的动员社会的各方力量，推进**老龄工作，树立敬老之风，促进社会文明，构建和谐社会，创建平安家园。