让夕阳的光辉更加灿烂——全市老干工作现场会乡镇发言材料

第一篇：让夕阳的光辉更加灿烂——全市老干工作现场会乡镇发言材料

让夕阳的光辉更加灿烂

——詹桥镇老干工作汇报材料

镇党委书记谢继川

（2010年8月24日）

詹桥镇现有离退休干部13人，其中离休干部3人，退休干部10人。近年来，我坚持以全面落实老干部各项待遇为主线，以加强离退休干部思想政治建设为核心，以解决老干部热点难点问题为关键，以提升服务老干部水平为目标，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，全面加强老干工作，全镇老干工作取得了长足发展和进步。

一、真正重视，加强领导，让老干部组织观念长存担任镇党委书记以来，我始终认为，老干工作开展的好与坏，老干部作用发挥的好与坏，与镇党委政府的重视程度密切相关，为此，我镇党委政府始终高度重视老干工作。一是加强领导。成立了由党委副书记任名誉组长，组织委员为组长，老干专职为副组长，老干支部书记、退休老领导为成员的老干工作领导小组，并在乡镇合并后，适时调整了老干部工作领导小组成员，发挥了领导、协调、指导作用。二是加强沟通。为取得老干部对党委、政府工作的支持和配合，镇党委主要领导每年三次专题听取老干工作情况汇报，研究老干工作，实地了解老干部工作、生活情况。并坚持在每年的3月3日和9月9日，由我主持召开老干部座谈会，向老

干部通报全镇工作情况，就詹桥发展向老干部询计问策，面对面了解，解决老干部最关心、最需要的现实要求。三是完善制度。为了让退休老党员过好组织生活，成立了老干党支部，建立健全了《老干部支部党小组活动制度》、《党政领导联系老干部制度》、《老干部走访慰问制度》等老干工作规章制度。2009年，我们创新建立了以各党支部为单位，定时邀请老干部参加党内会议的制度，一年多来，老干部共计参加各党支部会议32次，该制度充分调动了老干部关心和参加支部工作积极性。

二、真诚关怀，落实待遇，让老干部为民之心常在我始终本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部，落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，在落实老干部待遇问题上不折不扣，坚定不移。一是不折不扣落实政治待遇。为保证老干工作的正常开展，每年党委政府都安排了8000元老干工作经费，设立了离退休老干部活动中心，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利；为满足老干部学习需求，为老干部集体订阅了《湖南日报》、《岳阳晚报》、《老年人》等报刊杂志，2009年组织老干支部深入学习实践科学发展观，发放资料12套，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习。同时，组织了全体离退休老干部参观了我镇的新农村建设示范村和道教胜地大云山。今年，为了使老干部在创先争优活动中继续发光发热，完善了老干部的“三会一课”制度，并将部分老干部纳入了“镇全民教育讲师团”，充分发挥老干部的威望和经验，起到了淳化民风的好效果。二是全心全意保障生活待遇。几年来，机关离退休干部工资、老干部遗孀生活补助都按月如数发放，从未出现拖欠现象，离退休干部按规定全部进了医保，每年定期组织老干部进行健康检查。在乡镇合并，人员增多，财力困难的情况下，老干部工资全部上调，最多的上调210元/月，最低上调75元/月，平均上调105元/月。在实施公务员津补贴后，在职干部津补贴没有到位的情况下，优先保证老干部按政策足额到位。三是尽心尽力解决生活困难。在传统的春节、端午节、中秋节，老干部福利与在职干部享受同等待遇，每年重阳节都邀请老人聚餐，每人发放100元福利。对老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。近2年来，镇党政领导看望生病老干部6次，送去慰问金2400元，对生活困难的一名离休干部安排救济金500元。在为退休干部黎中心同志争取待遇落实问题上，我与组织委员袁春辉同志多次找有关部门协调，问题有望在今年得到落实。

三、真情服务，发挥余热，让老干部夕阳生活常乐老干部是社会的一大资源和财富，我们坚持积极引导，为老干部发挥余热搞好服务，使他们在经济社会发展中发挥了巨大的作用。一是为党委政府出谋献策。在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，我都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部去督查，并向他们通报情况。如去年老干部提出的修整全市青少年红色德育基地

——陈文恒烈士纪念亭的建议，我采纳建议后，对烈士亭进行了全面修整，得到了上级领导和当地老百姓的称赞。近年来，在招商引资、项目建设、新农村建设等工作中，先后征集老干部的建议20余条，采纳可行性建议8条，对我镇中心工作的开展起到了很大的帮助作用。二是在发展詹桥上再立新功。镇退休干部李正应同志被中学联校聘请为校外辅导员，为我镇教育事业贡献余热；镇退休干部李正旺，退休6年来，一直在水泉村担任新农村建设协理员，在清洁家园、乡风文明创建活动中身为表率、躬身力行，起到了很好的模范带头作用；退休干部李金盈被聘为老科协会员，他积极利用自己的农技专长服务“三农”，搞好农技推广服务和技术服务，产生了巨大的社会效益和经济效益。还有许多老同志，利用自己的影响力，发挥了宣传员、调解员的作用，积极开展访民情活动，维护了一方的稳定，成为“老有所为”的优秀代表。三是拓展关心下一代工作的新路子。成立了关心下一代协会，并在詹桥、贺畈、壁山成立了三个关协分会，从离退休干部中挖掘了一批有爱心、有责任心、有奉献精神的老同志组建了“五老队伍”，积极参与关心下一代工作。针对我镇“留守儿童”较多的现状，与团市委、市计生委在西冲村举办了“关爱留守儿童，关爱女孩”活动，并发动关协成员、中心校教师采取“一帮一”结对子形式，让他们感受到父母离家后的温暖。定期在学校开展法制讲座，近年来全镇青少年犯罪率为零。积极争取到市挂点新农村建设帮扶单

位的援助，筹集资金3.8万元，用于特困家庭子女助学，解决了近60名困难学生读书问题。我们的工作也得到了老干局、市关工委的高度肯定，在今年年初的全市关工委工作会议上，我代表詹桥镇作了典型发言。

近几年，由于干部群众积极配合，老同志辛勤耕耘，我镇老干工作多次得到了市老干局的表彰，实现了“一年打基础，二年创佳绩，三年上台阶，四年争一流”的目标，这些成绩的取得与市委市政府的正确领导和市老干局的直接指导是分不开的。今天全市老干工作现场会能在我镇召开，这也是对我们工作的直接认可，借此机会，一并表示衷心的感谢！老干工作是一项崇高的事业，我虽然在这方面做了一些工作，取得了些许成绩，但还相差甚远，请各位老前辈、各位领导和同仁多多指教，会后，我将更加努力的工作，为老干工作服好务，为老干部服好务。

第二篇：情系老干部让晚霞更灿烂(老干汇报材料)

情系老干部让余光晚霞更灿烂

桂林市检察院老干党支部开展创先争优活动汇报材料

桂林市检察院老干部党支部现有离退休干部97人，其中党员95人、非党员2人，最高年龄为87岁。我们结合离退休干部居住分散，行动不便的实际，创先争优活动坚持以人性化管理为突破口，以抓老党员思想政治工作为主线，将老党员牢牢地聚拢在党支部周围，以促进退休老党员坚定理想信念，保证其“离岗不离志，退休不褪色”。我们充分发挥自身优势，始终坚持“老管老、老教老、老帮老”，努力开展形式多样的党员活动，使老党员“组织观念常存、晚年生活常乐、为民之心常在”，树立了新时期老党员的良好形象，探索出了一条离退休老党员创先争优的好路子。

一、凝心聚力，筑牢党支部战斗堡垒。

我院党委立足实际，因地制宜地组织离退休老党员有针对性地开展“创先争优”活动。一是高度重视。指定老干科与离退休老党员日常联络，在组织每季度党支部集体学习时，院党委都要抽出1—2名党委成员参加支部学习，倾听老党员意见建议。为方便党员学习，还专门为老党员们订阅了《支部生活》、《老年知音》等报刊杂志；同时，每年都要适时地召开离退休老党员座谈会，向他们通报情况，汇报工作，激发了老党员继续关心检察事业的热情。二是支部先行，确保活动效果。我们认真组织学习了自治区党委、市老干部局《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和院党委《关于在全院基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，进行了 1

认真讨论，制定了创先争优活动实施方案。三是做到“三个结合”，不断把学习引向深入。把创先争优与学习杨善洲同志的模范事迹和市委市政府的主题活动相结合，用先进典型人物和当前的任务开展创先争优活动；把创先争优与解决老干部实际问题相结合，把创先争优打造成老干部看得见的身边人身边事；把创先争优与老干部的社会公益活动相结合，使每个离退休党员明确参加社会公益活动是创先争优的重要内容，做好齐心协力抓落实。

二、温馨制度，架设老党员心灵桥梁。

谈心制度是搭建与离退休老党员沟通的桥梁。我们支部一班人就充当了老党员的“心理访谈师”，通过到老党员家中访谈、约请老党员到支部谈心，及时了解老党员的思想状况，化解老党员的内心矛盾，为老党员解决家庭生活中的难题，据统计，我们支部与老干部谈心帮助解决思想上的问题100人次，利用节假日加班处理事务59人次，为老干部做好事办实事173人次；利用电话通知老干部2510人次，发钱、物1356人次，总金额达8.3万余元。

看望慰问制度使老党员感到党组织春天般的温暖。我们支部怀着交朋友之心，利用一切可以利用的时间，加强与老干部的思想交流，增进感情。常常利用老干部来访、为老干部祝寿、医院探望、重大节日登门慰问等等时机，深化与老干部的思想沟通，争做老干部的知心人。据统计今年来，我们到各医院和离退休老干部家中走访慰问就达238人次。

三、搭建平台，激发老党员贡献余热。

创先争优活动是发挥老党员先锋模范作用的重要平台，离退休老

党员有继续为党、为国家、为检察事业贡献力量的真诚愿望，他们从事检察工作几十年，可以说，个个都是办案业务能手。根据老党员个人特长和兴趣爱好，院党委设岗定责，给他们安排适当的岗位，为老党员创先争优搭建良好平台。一是组织参政议政能力强、热心公益事业的老党员，围绕检察院中心工作，积极建言献策，当好“参谋员”。二是组织理论水平高、关心时政的老党员，向群众宣传党的方针政策，当好“宣传员”。三是组织群众威信高、坚持原则的老党员，在检察院建设中，当好“监督员”。老党员们在弘扬革命光荣传统、加强干部思想政治教育、提高教育检察质量、维护社会和谐稳定等方面发挥了不可替代的作用，无不表现出了一位老党员对党的事业的无限忠诚与挚爱。他们的无私奉献精神也同时为青年党员作出了表率，鼓舞、激励了广大在职党员，以更加良好的精神风貌投入到创先争优活动中，为检察院创造了一个共同争创先进、争当模范的良好氛围。

四、创新载体，在“六心”和“六勤”上做文章。

所谓“六心”即专心、热心、爱心、细心、耐心、虚心。“六勤”即眼勤、耳勤、脑勤、口勤、手勤、腿勤。有的老同志刚刚从工作岗位上退下来，不愿出家门，精神不振，无所适从，如何让他们创先争优呢。我们支部进行了细化一点，专心就是集中精力专注于老干部事业，绝不能干着这事想那事；热心就是做老干部工作要发扬千把火、万把火的精神，热度要越来越高，干劲要越来越大；爱心就是对老干部要爱，打心眼里爱护他们；细心就是做任何工作要认真细致、一丝不苟；耐心就是要听得进各种逆耳忠言，做得起反复雷同琐事；虚心就是不骄傲自满，工作上作出点成绩，说话也要注意谦虚；眼勤就是

勤于观察老干部的动态和学习有关老干部的一系列路线、方针、政策；耳勤就是勤于倾听领导和同事们有关老干部工作的经验之谈，勤于倾听老干部反映的意见和建议；脑勤就是勤于思考新形势下有关老干部的热点、难点、焦点问题，勤于思考我们所管的老干部现在在哪里，在想什么，他们最需要什么；口勤就是勤于向领导口头汇报工作和思想上的问题，勤于向老干部宣传讲解党和国家的新政策，勤于解答老干部提出的疑难问题；手勤就是要勤于用手做事，不断增强手上的功夫；腿勤就是勤于走访、探望、慰问，不怕吃苦和劳累，不分昼夜；我们以“六心”和“六勤” 组织大家“动”起来、“乐”起来，默默地做好老干部创先争优活动。今年来，我们获得市委市政府颁发优秀工作锦旗1面；在全市大会向离退休干部介绍学习杨善州同志体会，应邀参加离退休干部党员座谈会4次；为检察院的科学发展献计献策80多条；支部有2人次被市级树立为离退休干部先进典型，特别是该院老干科科长贲春生同志他是一名柒级伤残的转军人，身残志不残永于挑重担，在工作上从不讲条件，自强不息，情系老干部管理工作，一干就是10多年，深受老干部的好评。

“晚霞灿烂，余热生辉”。检察院老干部党支部以开展党员创先争优活动为契机，积极探索老年党员发挥作用的新模式，不断整合老党员队伍资源优势，激发老党员创先争优活动热情，创造条件、搭建平台，引导老党员为检察院的科学发展献计献策，贡献自己的余热。

第三篇：在老干工作座谈会上的发言

在老干工作座谈会上的发言

刚才蔡书记讲话，充分肯定了2010年学院离退休干部工作所取得的成绩，并对认真学习贯彻上级文件精神，推动学院离退休干部工作再上新台阶提出了明确要求。与会同志结合实际提出了很好的意见和建议，对学院离退休干部工作起到了很好的推动作用。

一、主要收获

（一）提高了对加强新形势下老干部工作重要意义的认识

在学习讨论中认为，离退休干部工作座谈会，充分体现了学院对老干部工作的高度重视和亲切关怀。在讲话中，传达了中央和省委、交通厅对老干部工作的新要求，并联系我院实际，谈了进一步提高对新形势下做好老干部工作的认识。深切地感到，做好离退休干部工作是促进交院和谐发展的内在要求；是贯彻落实中央和省委对老干部工作新部署的必然要求；要把老干部工作放到学院发展的大局中去认识和把握，找准老干部工作在学院发展大局中的位置，找准老干部工作与学院中心工作的结合点，为交通人才教育培养提供有力的支撑和保障。

（二）明确了当前和下一阶段老干部工作的目标

在讲话中从加强离退休干部党支部建设和思想政治工作；发挥离退休干部作用；以改革创新的精神解决好离退休干部工作面临的新情况和新问题；努力创造条件，满足离退休干部不同层面的精神文化生活需求等四个方面对今后一个阶段离退休干部工作提出了具体要求。他的讲话思路清晰，目标明确，使我们增强了做好老干部工作的信心和决心，进一步明确了新形势下老干部工作的重点。

（三）开阔了视野，拓展了工作思路

学习了中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）与会各位结合实际对当前离退休干部工作存在问题展开了热烈的讨论。我们受到很大启发，“《意见》”针对做好新形势下离退休干部工作提出了具体规定和要求，是新形势下做好离退休干部工作的纲领性文件。在今后工作中，要将学习“《意见》”与分析研究老干部工作面临的新情况结合起来，与解决老干部工作中遇到的新问题结合起来，认真落实十七大提出的新要求，不断开创老干部工作新局面。

二、会议的贯彻落实

（一）抓好会议精神的宣传工作，努力营造关心老干部、重视老干部工作的良好氛围。老干部工作需要得到各个方面的理解和支持。各单位要做好对这次会议精神的宣传工作，将会议精神及时向单位党政主要领导汇报、向组织人事部门和其他有关部门通报会议情况，并以适当方式向离退休干部进行通报，进一步营造尊重、关心老干部，支持、参与老干部工作的良好氛围，推动离退休干部工作的健康发展。

（二）抓好会议精神的贯彻落实。结合实际，将会议精神落实到今年老干部工作的具体思路和安排部署之中。重点抓好中央和省关于老干部工作的新要求、新部署的学习贯彻，特别是对“《意见》”的学习贯彻。要对照“《意见》”查找我院老干部工作中的薄弱环节，认真研究贯彻落实的具体措施，及时总结学院贯彻落实“《意见》”的经验和做法；积极探索和解决离退休干部工作中遇到新情况、新问题，更好地为离退休干部服务。

（三）突出重点，落实好下一阶段我院老干部工作的几项工作任务。重点强调四个方面的工作：一是要把深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强离退休干部思想政治建设作为老干部工作的首要政治任务；二是围绕庆祝建党90周年，将举办以庆祝建党90周年征文活动为主的系列活动，希望各党支部组织离退休干部踊跃参加；三是努力为离退休干部在学院工作和社会工作中发挥作用创造良好环境和必要条件。四是进一步加强老干部工作队伍自身建设。

对老干部工作的新要求和新部署，既为老干部部门提供了更宽的舞台，也对我们老干部工作者提出了更高的要求。

谢谢大家。