老干部工作先进个人事迹材料--以“五心”服务构建“五个一”爱老工程

第一篇：老干部工作先进个人事迹材料--以“五心”服务构建“五个一”爱老工程

以“五心”服务构建“五个一”爱老工程

——老干部工作先进个人事迹材料

本人***，男，19**年*月出生，大专文化，现任**县人力资源和社会保障局副局长，分管社保、财务、老干部等工作。我自1994年起从事老干部工作，至今已经快十年了。作为分管领导，这些年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，严格执行上级有关老干部的工作政策，注重规范管理，创造性地开展工作，促进了**县人力社保局老干部管理工作的良性发展。

习近平同志在全国双先表彰会议上曾指出：尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。

为弘扬中华民族尊老敬贤的传统美德，让全局离退休干部“老有所养、老有所依、老有所乐”，我局全面开展以“五心”服务构建“五个一”爱老工程，形成了尊重老干部、学习老干部、爱护老干部的良好风貌。

“五心”服务即指：细心、耐心、爱心、信心、恒心。要做好老干部工作，就得热爱、熟悉这项工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的政治觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好服务。

一、每季召开一次会议，做好细心联络

为了有针对性地做好老干部的服务工作，及时摸清每个离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么，每一季度组织召开一次离退休老干部座谈会，通过座谈加深老干部间、离退休人员与单位间的联系和感情。有时候下乡调研，到老干部家中坐坐、叙叙；日常见面主动打个招呼；老干部到局里来，热情接待，帮助找找人，走时送下楼梯。几年来，也不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，我走访看望老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。

二、涉及老干部的每一件事耐心解决

作为一名老干部工作者，为老干部献上自己的“五心”服务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，几年来我始终把老干部工作作为自己工作的一个重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本单位实际制定好下一年全局的老干部活动计划。

日常工作中，经常有老干部到局里来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。几年来我局老干部从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。我也体验到，只要你拿出一

颗真心去对待老干部，对待老干部工作，没有干不好的工作。

三、每逢节日生日进行一次爱心慰问

多年来，我局高度重视老党员、老干部工作，关心老党员、老干部生活，从细微处入手，从行动上见真情，努力把老党员、老干部工作做到亲情化、人性化，每逢中秋节、重阳老人节、春节等重大节日，我都组织局领导向离退休干部进行节日慰问，带去祝福与关怀，并发放慰问金。在今年第25个“九九”敬老节之际，我局就多形式开展慰问活动，拜访了全局25位离退休老干部，把党和政府的温暖送给老年人。并与老人及其家人亲切交谈，叮嘱他们要细心照顾好老人的生活起居，让老人越活越健康、越幸福。

同时我创新开展了“为离退休老干部送生日祝福”活动，建立了离退休老党员、老干部生日档案，并由专人负责查看日期，做到心中有数；每逢老人们生日来临之际，将生日蛋糕及祝福鲜花送到他们手中，送去对老党员、老干部们的问候和关爱之心，让他们继续感受单位的关爱。

四、建立每年体检制度，树立身心健康的信心。

离退休老干部或多或少、或重或轻都身有疾患，对他们身心健康的关心比什么都重要。老干部们就好比自己的父母、老人，你不替他们分忧，谁替他们分忧，你不能让他们退休后生活得好，帮他们解决困难和问题，又对得起谁。老干部***退休后查出身患癌症，常年医治，家庭生活一度陷入困难。了解到这一情况后，我就不顾路途遥远，带上钱物前去探望，了解他

家庭生活中遇到的困难和问题，及时帮助他进行解决，带去党委、政府的关怀和温暖。

我还多次组织老干部文体活动，开展门球赛、象棋、跳棋、扑克、乒乓球、台球等项目比赛。通过各种活动和比赛，使老干部们在取得荣誉的同时，既锻炼了身体，活跃了身心，又加强了团结，增进了友谊。每当看到老干部们那稳健的步伐和听到他们琅琅的笑声，自己心中便觉得由衷的高兴，仿佛自己也年轻精神了许多。

我从内心深处关心老党员、老干部身心健康，及时为其解决看病、报销问题，对老党员、老干部的有关费用给予优先保障，对特困家庭进行生活补助，并坚持每年一次的体检制度，为他们消除疾病隐患，减少其后顾之忧，安享晚年，不能因为我们工作不到位使老干部们的生活受到影响。

五、为每人订一份党报，组织一次党员活动，建立政治学习的恒心。

为了在政治上不叫老干部们掉队，进一步丰富老干部的学习生活，确保老干部们有充足的资料，及时掌握党政要闻，建立政治学习的恒心。我们为每位老干部各订一份《**日报》和《**老年报》共计50份，通过阅读党报增强了思想觉悟，提高了政治素养。我与老干部党支部一起制定了学习制度，有时也参加老干部们的学习，每次学习前，都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到自己心中有数，然后于老干部们一起学习，一起探讨，及时听取他们的汇报，了解他们的心声。

为充分发挥老干部党员的余热、开拓老干部党员的视野，积极为全局的工作发展建言献策。我们坚持开展一年一度的老干部党员外出考察活动，在“七一”前后组织离退休党支部到党员教育基地进行考察调研，继续接受爱国主义和革命传统教育。随行的老干部党员中，既有50多岁的，也有80岁高龄的，大家心情舒畅、精神抖擞、信心倍增。老干部党员纷纷表示，考察学习既开拓了视野，又学到了知识，革命的优良传统不能忘，更不能丢，要把革命精神贯穿于老年活动中，为全局的工作发展尽一份微薄之力。

总而言之，这些年，我局的老干部工作越干越顺，越干越好，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。对此，许多人说是我不怕苦不怕累干出来的，但我认为，这是党的政策带出来的，是各级党委、政府的重视和正确领导带出来的，是广大老同志的热情和大力帮助带出来的。

通过这几年的老干部工作我发现，虽然工作累点，可我觉得已爱上了这一工作，并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛，我们年轻人没有理由去愧对他们。作为一名老干部工作者，要像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。

2012-10-23

第二篇：一3班三生四爱五心五好工作小结

红岩小学“三生、四爱、五心、五好”

主题教育小结

随着社会主义市场经济的飞速发展，我国的综合国力不断提升，这对教育也提出了更高的要求，作为义务教育阶段的教育工作者，既要教给学生必要的文化知识，也不能忽略学生品德教育及必要的生活教育，现将我校开展“三生四爱五心五好”主题教育总结如下：

一、具体开展的活动

（一）、开展“三生、四爱、五心、五好”的主题队会

在三生的主题中对学生进行珍爱生命的教育，相机渗透法制教育、安全教育，禁毒教育，通过这些教育让学生树立安全意识和自我保护意识，培养学生幸福生活，健康成长的意识。

在四爱的主题教育中对学生情感进行升华，培养学生做一个有思想，有内涵的人。同时教育学生在现实生活中要用自己的实际行动表达自己对祖国、难家乡、对学校、对师长、对党、对人民的热爱。引导学生努力学习，树立远大志向，做一个有理想、有抱负的人。

五心教育是一个切合学生生活实际，却又深入学生每一个生活角落的主题教育。在五心教育主题队会中，引导学生剖析五心并谈了自己的感受和打算，为后续开展的实践活动打下了艰实基础。

（二）、开展的体验教育、实践活动

1、三八节主题活动：在三八节，引导学生说一说自己如何报答辛勤养育我们的父母，孩子们都用自己独一无二珠方式表达了对父母的爱，有的给父母唱歌，有的给父母讲故事，有的给父母洗脚，有的给父母画画„„在这项活动中，孩子们和父母的感情得到了升华，也培养了孩子们的感恩意识。

2、五一劳动节系列活动：在五一劳动节，结合学会生存这一主题，安排学生在这家里自己洗鞋袜、洗书包等。自己力所能及的事情自己做，不过分依赖父母。在班级开展了穿衣服、系鞋带比赛，对做得较好的同学进行了表扬和奖励。

3、结合学校六一系列活动开展了画国旗、画家乡活动，让学生通过绘画表

达了对祖国、对家乡的热爱。同时引导学生爱护家乡环境，不乱扔果皮纸屑，爱护小动物，为家乡环保事业贡献自己的一份力量。

二、后期打算

在未来的日子里，我班将继续深入开展“三生、四爱、五心、五好”的主题活动，并着重在学生的实际行动中贯彻落实，在二年级上学期，我班计划开展“爱国歌曲我会唱”演唱比赛，“爱国知识早知道”、“生活常识大比拼” 知识竞赛等活动，以活动为载体，丰富主题教育。

总之，在本期的“三生、四爱、五心、五好”的主题教育中，我班结合学生生活实际和年龄特征，从实处对学生进行教育，并引导学生在自己的言行举止中做一个品学兼优的好孩子。

第三篇：五心服务 情注就业 高校毕业生就业工作先进个人事迹材料

五心服务 情注就业

——同志事迹材料

该同志在长期的毕业生就业工作中，能够认真贯彻执行党和国家有关高校毕业生就业工作的方针政策，政策理论水平较高，业务能力较强，具有较强的服务意识，热心为毕业生提供优质服务，工作任劳任怨，乐于奉献，全心全意为毕业生就业排忧解难，在毕业生就业工作中取得了较为突出的成绩，就业工作特色表现如下：

一、长期从事毕业生就业工作，业务能力强。

同志于2004年6月毕业留校，担任专职学生辅导员工作，至今已有7年半的时间，先后带过2008届298名本科生和32名研究生、2009届63名研究生、2011届284名本科生、2012届74名研究生共751名毕业生。所带的2008届本科毕业生派遣之日就业率达到99.7%，2011届本科毕业生派遣之日就业率达到98.95%，毕业生就业率均超额完成就业目标。

二、做好学生思想政治教育，引导学生树立正确就业观。

坚持‚四早‛方针，即‚早宣传、早动员、早引导、早动手‛。从学生大一进校伊始，就在平时的思想政治教育和日常事务管理中，围绕学生综合素质、学习目标、专业理念等方面在就业中的重要意义做文章，通过开展有就业工作经验的专家就业形势宣讲会、优秀毕业生就业经验交流会、动员学生结合自己所学专业利用假期参加社会实践活动等活动，着力在低年级中指导同学进行职业生涯规划，并对自己的大学四年学习生涯进行指导设计，为毕业就业做好知识和能力储备；在高年级中及时开展当前就业形势宣传会、实习动员会，鼓励大家利用暑期时间就近就便参加各类招聘会，了解就业信息，积极应对就业。

积极承担就业指导课的教学工作，针对毕业生存在的各种消极就业观念，通过就业指导课教学、就业动员会、主题班会、各类形式座谈会、个别谈话等形式，强化就业观念的指导，引导学生树立正确的就业观，拓展学生的就业视野；同时注意加强对毕业生进行诚信教育，耐心细致地做好毕业生就业咨询和指导工作，解答学生提出的各种问题。

三、具有较强的服务意识和奉献精神，‚五心‛服务做好就业工作。

做好‚五心‛服务，即‚爱心、关心、尽心、细心、耐心‛。真正把学生就业作为头等大事来抓，关爱学生，尽心地为学生考虑，细致地处理就业工作的每个环节，耐心地进行引导、宣传和鼓励，做好毕业生就业各个环节的工作。

建立完善毕业生个人档案。学生启动就业时，她详细掌握每一个学生的基本情况，了解每一个学生的就业意向，并结合毕业生不同的就业想法和特殊要求，积极向用人单位推荐适合人选，做到重点突出、有的放矢，为毕业生和用人单位搭好就业的桥梁。

做好就业信息的收集和传递工作，搭建就业平台。建立了毕业班就业信息员队伍，利用现代化通讯技术建立班级QQ群、飞信群等，通过电话、短信等，及时掌握学生的就业动态，保持就业信息的畅通，积极为毕业生出谋献策。千方百计为毕业生提供各种就业信息，拓展就业渠道，认真组织毕业生参加学校和学院组织的各类招聘活动，积极参予招聘会现场，极力向用人单位推荐毕业生，现场为毕业生解答各类问题，在遇到学生犹豫时，及时动员学生抓住机会，大大促进了学生的就业热情，做好就业督促引导工作。

指导毕业生掌握就业技巧，鼓励毕业生拓展就业渠道。面对电子、通信专业就业相对较难的形势，她积极向毕业生讲解考研、公务员招考、选调生、大学生村官、大学生军官、‚三支一扶‛、西部计划等方面的知识，鼓励学生积极参加各种机会的选拔，增加学生的就业机会。2011届通信专业毕业生考研录取率达40%以上。

积极开展‚爱校荣校‛‚文明离校‛系列活动。优秀毕业生经验交流座谈会、毕业班党员‚最后一次党课‛和党员奉献日活动、‚拳拳学子心，深深母校情――毕业生真情寄言‛活动、‚怀念母校 憧憬未来‛――摄影作品展、为留守儿童捐本‘爱心书’‛爱心捐赠活动、毕业生师生篮球赛等活动的开展，营造了毕业生爱校荣校良好氛围；分层次、分专业、分班级召开多次动员会，确保学生文明离校和校园稳定。

四、抓两头，带中间，促进毕业生全面就业。

她结合创先争优活动，认领了‚就业服务党员示范岗‛，动员广大毕业生党员积极认领‚就业创业党员示范岗‛、‚积极就业党员示范岗‛等，承诺主动应聘，积极就业，并为其他同学做好就业服务；召开学生干部、党员座谈会和动员会，要求每名党员不仅要尽快落实自身就业，还要帮助、督促同学们落实就业，在就业方面起到先锋带头作用。

对于双困生，做到‚勤动员、勤开会、勤谈心、勤督促‛，针对各个不同层次、不同情况的困难毕业生召开各类交流会，注重加强对学生进行一对一、一帮一的就业指导，逐个谈心，积极开展就业心理咨询辅导工作；根据毕业生不同的心理特点，结合其找工作的现状一对一地具体指导，帮助他们缓解就业心理压力，以饱满的信心、积极的态度、健康的心态进入招聘，获得求职的成功；对于谈过话的学生，她还及时跟踪和督促；主动加强与各系主任、专业课老师的联系，把毕业生就业情况及时与系里通报沟通，形成合力，共同做好就业工作。

五、注重加强就业工作学习研究，不断探求新思路、新方法。

为了做好毕业生就业工作，该同志除了积极参加各种类型培训外，还自学心理学、管理学、职业生涯规划等方面知识。

积极承担就业指导课的教学工作，并进行了深入研究，在2011年‚安博杯‛首届全国高校就业指导课程教学大赛校内选拔赛中荣获校二等奖，安徽省赛区三等奖。

及时总结工作中的新思路、新方法，认真撰写并提交有关就业工作文章和论文。