财政局上半年老干部工作总结范文

第一篇：财政局上半年老干部工作总结范文

二0一0年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：

一、编制好老干年度预算

市财政局党组十分重视老干部工作，在财政局经费十分紧张的情况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动创造良好的环境。2月9日，老干部股召开老干部工作会议，按照财政局机关实施部门预算的统一要求,讨论了2011年工作重点和专用经费预算,包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等，为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

二、积极组织好政治理论学习

1、组织老干部政治学习。4月30日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神；二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知；三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了2011年全局财政工作形势和2011年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。

三、落实好老干部的待遇

1、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款3800多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明、刘祖辉、王维华、韩春生、王绍兴解决困难补助200元。

2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

3、组织老干部每年一度的体检。

4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。

五、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。

随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部2人。

第二篇：2011年老干部工作总结

南昌市@局2011年工作总结

2011年，我局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，并在市委老干部局的关心和指导下，我局老干部工作有序开展。按照市委老干部局年初下发的《关于印发﹙南昌市2011老干部工作目标管理考评办法﹚的通知》（洪老发〔2011〕9号）要求，结合我局实际，以务求实用、服务老干部工作为出发点，一年来我局老干部工作上了新台阶，取得了新突破，得到了新提升。现汇报如下：

一、加强组织建设，层层落实责任

自去年成立老干部党支部以来，局党组更加重视老干部工作，并纳入了党组及行政工作的重要议事日程。成立了老干部工作领导小组，健全了组织机构。形成了党组书记、局长全面负责，分管领导具体管理，局办公室日常督查，老干部专干亲自主抓分工模式。按照老有用、老有所为、老有所乐、老有所教的目标，本着服务老干部，关爱老干部的宗旨。围绕提高老干部各种待遇及老干部工作自身特点，局党组明确了方向，达成了共识，制定了《市安监局2011年老干部工作要点》，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结，确保老干部工作落实到位。

二、执行上级精神，切实落到实处`

今年大事多、喜事多，紧紧围绕“创建办会”和“建党90周年”这条主线，突出“光辉的历程，火红的晚霞”这一主题。我局老干部积极响应，认真参与，在关于开展“迎城运、跟党走”南昌市千名老同志健步行活动中，虽未取得好成绩，但得到了提升，振奋了精神，老干部精神面貌焕然一新。为落实好《关于在中国共产党90周年之际开展走访慰问老干部党员、老干部活动的通知》﹙洪老发[2011]19号﹚文件精神，局领导百忙之中抽出时间安排走访慰问老党员老干部，切实在思想上尊重了离退休干部，在感情上贴近了离退休干部，在生活上服务了离退休干部。老党员老干部也一再表示一定要继续保持本色，离岗不离职，退岗不退色，为“创建办会”构建和谐南昌作贡献。

三、加大经费投入，完善平台建设

我局自从老干部党支部建立以来，由于没有固定的活动场所，老干部各种活动组织难，制度落实不到位，为了改变这一局面，在老干部工作经费方面，局党组舍得投入，为使老干部有一个舒适的活动场所，局党组利用应急救援指挥中心大楼建设，专门考虑了老干部们的政治学习阅读室、棋牌室、健身房等必要的活动场所建设。

四、强化管理制度，力求取得突破

为形成长态化管理，先后成立了老干部工作领导小组，制订了《老干部组织生活制度》、《老干部生活待遇若干规定》

《老干部走访慰问制度》《困难老干部帮扶制度》《老干部医疗费报批报销制度》等一批制度，建立了老干部个人信息台帐，实实在在帮助老同志解决生活上一些所面临的困难和问题，对老干部的医药费报销实行开绿灯，即来即报。

下一步打算：

1、开展创先争优活动，进一步推进离退休干部党支部建设，落实老干部生活待遇；

2、进一步丰富老干部文化生活，继续开展好正常活动，使老干部老有所乐，老有所为，欢度幸福晚年；

3、落实好上级文件精神，力促各项制度落到实处；

4、增大经费比例，为开展老干部活动提供坚实保障。

二〇一一年十一月十二日

第三篇：2013年老干部工作总结

按照县委办发〔XX〕95号文件精神，现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下：

一、基本情况

目前，县委老干局服务管理的老干部、老同志96名，其中：离休干部21人，离休干部遗孀39人，退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。

二、主要工作及成效

近一年来，老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指针，以贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神为契机，狠抓《目标责任书》各项内容落实工作，认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点，围绕中心，服务大局，务实创新，狠抓落实，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇

1、开展走访慰问。春节前夕，县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属，老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金，各部门领导对本单位的老干部均走访慰问；县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔XX〕49号文件精神，对庆祝建国60周年活动扎实安排，“国庆节” 和“中秋节” 期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》，9月底，工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动，对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上，已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。

2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式，组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委十三届六次全委（扩大）会议上的讲话，并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县，举生态旗，走特色路，推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要内容摘要翻印向全体老干部发放，为帮助老干部加深理解，扩大学习宣传覆盖面提供了帮助。组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。

3、狠抓老干部党支部工作，扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求，党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体内容，高度重视，精心组织，高标准要求，高质量落实，投入足够的人力和物力，狠抓了3个阶段各环节工作任务的落实，使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的77个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实，其中即知即改的67条建议整改落实达100%。对列入整改落实方案的10个问题，本已整改落实85%。通过强化学习和实践，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领；形成了“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进老干部工作科学发展” 的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。9月下旬，党的xx届四中全会召开后，及时组织党员领学了《决定》全文，并统一购买《党的xx届四中全会学习辅导百问》一书20册，向支部全体党员配发，为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解提供了帮助。11月20日与沙河村党支部开展了城乡党组织结对共建活动，邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目13个。

4、通报工作视察观摩。为强力推进全县重点工作的顺利实施,3月26日，县委、县政府召开离退休干部等各界人士座谈会，县上领导通报了县委十三届六次全委（扩大）会精神和今年前3个月全县经济社会发展运行情况；以网络媒体投影仪为载体，用图文并茂的方式向与会人员介绍我县大沙河流域综合治理工程规划设计方案和工作进展情况，并征求了意见建议。6月8日--10日，县委组织离退休干部赴嘉峪关市、酒泉市肃州区观摩了两地的名胜古迹、城市建设、现代科技园区和我县大沙河流域城区段综合治理建设工程实施情况。结合观摩，县上领导再次向老干部通报全县工作，并征求了意见建议。10月26日“老人节”期间，县委组织25名离退休干部赴张掖市，分别观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康住宅建设、张掖市湿地保护工程、滨河新区规划建设等发展情况。通过观摩学习，拓展了老干部视野，使他们直观的了解了改革开放30年来工作取得的新成就和今后重点工作发展情况。

5、狠抓报刊征订工作。老干局在老干部活动室为老干部征订XX《人报》、《甘报》、《老同志之友》等报刊杂志。为全体离休干部每人征订《中国老年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份，协调督促原单位为部分县级退休干部征订报纸各1份。通过狠抓上述工作，老干部政治待遇较好地得到了落实。

（二）突出工作重点，认真落实老干部生活待遇

按照县委、县政府总体要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，加强与县人事、社保、财政、卫生等部门的联系，以落实财政保障机制为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。

1、按政策增加离休费。积极配合有关部门，计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月的生活补贴； 4月起调整了1名病瘫离休干部的护理费标准；规范调整了企业离休干部的津补贴标准。

2、足额发放老干部离休费。1—11月县财政、社保部门积极筹集资金，保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。

3、按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和有效方式，共拨付经费40.51万元，按政策据实核报了1—3季度全体离休干部和2名无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费405151.41元，其中核报26名离休干部的医药费380101.25元（报门诊费190026.62元，27人次住院费190074.63元），2名离休干部红军遗孀的医药费25050.16元（其中报门诊费13736.31元，2人次住院费11313.85元），核报率均达100。今年报请县政府拨付离休干部住院周转金2万元（累计达5万元)。1—11月离休干部住院周转金累计使用达13人次7.1万元，为他们住院治疗提供了方便，受到了老干部的好评。

4、认真执行离休干部“两费”署名报告制度。坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。

（三）开展文体活动，丰富老干部精神文化生活

加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。同时，利用重大节日，组织动员老干部参加户外活动，庆“六一”期间，组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出；庆“七一”期间，组织老干部观看了全县歌咏比赛；在离退休干部当中开展了纪念改革开放30周年征文和书画创作征集活动，其中，离休干部陈天儒创作的诗歌《改革开放30年，枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖；8月20-26日，在老干部活动室举办了“庆国庆.促和谐”全县老干部庆祝建国60周年书画展，展出书画作品21幅。并组织28名老干部观看了全市第四届老干部书画展，游览了金张掖黄金大道等城市变化和湿地公园。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

（四）执行信访接待制度，认真做好信访工作

老干局落实“一把手”负责制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，对县委、县政府等部门交办的信访问题形成调查报告答复办理。协调解决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访处理、电子在线咨询答复作为了解民情、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部和遗属反映的信访问题事事有结果，件件有着落。通过办理信访答复，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的积极作用。

（五）加强督促，积极做好离休干部遗属工作

配合县财政不定期对离休干部遗属生活费落实情况督促检查，协调国有企业、机关事业保险局和涉老单位按照现行政策规定调整生活费计发时限，对遗属生活费按月足额发放，有效保证了她们的基本生活。妥善承办了5名离休干部善后事宜。

（六）加强引导管理，组织老干部发挥作用

在有效做好落实老干部政治、生活待遇重点工作的同时，组织引导老干部围绕县委、县政府工作部署，开展了观摩考察、建言献策、丰富社区文化生活等活动，使老干部在参与全县大政方针讨论、加强党风廉政及精神文明建设、干部作风建设等方面发挥了应有的作用。同时，认真做好关心下一代工作，组织关工委“五大员”老同志在“清明节”前赴红西路军烈士陵园与驻临部队、城区学生、干部职工开展祭英烈活动；以净化社会文化环境为重点，按照《实施方案》、《制度》和4个阶段工作安排，5名“五大员”对城区5家网吧不定期进行巡查；组织25名“五大员”老同志参加了庆“六一” 老少同乐活动；组织老专家赴农村开展了实用科技宣讲及示范等活动，为下一代健康成长发挥了积极作用。制定并报请县关工委印发了我县《开展小公民思想道德先进班级创建活动实施意见》。

（七）以贯彻落实省委办发125号文件为契机，不断完善工作机制

省委、省政府《关于进一步加强新形势下全省离退休干部工作的意见》（省委办发〔XX〕125号文件）颁布后，县委老干局及时组织全体工作人员和离退休干部进行学习讨论，增强了做好新形势下离退休干部工作的责任感和使命感。在明确新的工作目标任务及要求的基础上，县委老干局把强化职责、完善机制作为贯彻落实文件精神的重点工作之一，在制定和完善工作制度层面上狠抓了落实。一是为各涉老单位切实做好落实离退休干部政治待遇工作，制定了《临泽县落实离退休干部政治待遇工作细则》（讨论稿）；二是为规范离休干部住院周转金合理使用，制定印发了《临泽县离休干部住院周转金使用及管理办法》；三是为切实有效规范和解决离休干部红军遗孀享受离休干部公费医疗待遇工作中存在的突出问题，制定印发了《临泽县无固定收入的离休干部老红军遗孀享受公费医疗有关事宜的通知》；四是为解决离休干部和离休干部遗属特殊困难，制定了《临泽县对有特殊困难离休干部（遗属）帮扶暂行办法》（讨论稿）；五是为进一步做好今后走访联系离休干部工作，制定印发了《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》；六是为规范工作人员日常管理，促进整体工作有序开展，制定印发了《县委老干局工作人员考勤和请销假工作制度》；修定完善了本单位党风廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、机关党建等工作制度、职责，编辑印发了《县委老干局制度汇编（第一册）》。各项制度、职责的建立、完善和实施，为进一步解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题，促进各项工作科学发展提供了制度保证。

5、积极做好离退休干部遗属工作。按照制定的具体意见，配合县财政等部门协调做好机关事业、国有企业涉老单位对遗属的管理及生活费按月足额发放工作。

6、组织老干部发挥作用。组织引导老干部围绕县委、县政府工作部署，开展观摩考察、建言献策等活动，使老干部在加强党风廉政及精神文明建设、干部作风建设等方面发挥作用。同时，认真做好关心下一代工作，为下一代健康成长发挥积极作用，实现“老有所为”。

7、认真贯彻落实省委办发125号文件精神，全力做好全县离退休干部工作。待市委的《贯彻意见》下发后，制定我县《贯彻意见》，报县委、县政府讨论批转，并制定相应的配套措施和办法，进一步做好新形势下离退休干部工作。

8、进一步加强自身建设。以深化学习实践科学发展观活动为契机，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风建设工作。不断提高全体工作人员的政治意识、责任意识和大局意识，扎实做好各项工作，为推动老干部工作科学发展做出积极贡献。

第四篇：2010年老干部工作总结

2010年老干部工作总结

2010年我局的老干部工作在区委老干部局的具体指导下，在局党委的重视和支持下，以进一步深化学习实践胡锦涛同志的科学发展观理论为指导；在政治上尊重老干部、在思想上关心老干部、在生活上照顾老干部以及中央、市委和区委关于加强老干部工作的指示精神，按照老干部工作责任制，坚持以人为本，求真务实，真正从实处落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强我局的老干部工作。现将今年老干部工作情况总结如下：

一、认真抓好老干部工作责任制建设，建立长效机制。认真落实老干部各项政策和待遇是我局党委工作的一项重要内容，并列入党委工作议事日程，制定老干部工作计划，党委书记年内多次召集班子领导开专题会议，研究和落实老干部的具体工作，解决老干部遇到的各种问题和困难，把做好老干部工作作为办的目标考核责任制来抓，建立健全各项长期有效的老干部工作制度，使老干部工作真正做到有人抓，有人管，工作到位，老干部满意。

二、认真落实老干部的政治待遇，突出求真务实。

根据胡锦涛总书记提出政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的要求。多年来我局一直本着求真务实的工作作风，坚持定期组织老干部来单位学习和传阅相关文件，传达贯彻区委、区府下发的各类文件及时事政治信息，并及时让离休老干部了解我区的建设、改革和事业发展的情况。为加强政治学习，年初为老干部订阅了每年都有的《宣传通讯》、《党史信息报》、《新民晚报》等相

关的政治学习刊物，并直接邮寄到老干部家中。

年内还多次安排老干部参加各类政治学习、组织参观活动，为了进一步丰富我局离退休老干部的晚年生活，并结合今年世博会在上海举办的实际情况，经局党委同意，组织离退休老干部赴崇明一日生态游，途经上海长江隧桥（崇明越江通道），为目前世界上规模最大的隧桥结合工程，起于上海市浦东新区，经长兴岛到达崇明县的陈家镇，全长25.5公里，使老干部们能亲身感受到了我国改革开放30多年来祖国经济腾飞所带来的经济实力增强和取得的巨大成就；结合敬老节，由局党委专门组织了敬老节慰问和座谈会，通过参观学习等一系列精彩的活动，更使老干部能老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。

三、认真落实好老干部的生活待遇，体现持之以恒。

我局每逢年过节，局领导总是亲自带队对老干部和老干部遗孀进行走访慰问，在平时，我局分管领导和有关工作人员经常和老干部进行电话联系和沟通，每到天热高温或天气寒冷的季节和敬老节，局领导总是坚持亲自上门慰问看望老干部，并带去慰问品和补助金。对离休老干部因年事已高，行动不便外出看病时，我局指派专人进行接送。平时还坚持和老干部所在社区的居委会干部加强联系，请居委会干部协助我们单位一起来关心、照顾好老干部，让老干部时时刻刻的感到党委织、单位和社区对他们无微不至的关心和细致的照顾，确保让他们过着无忧无虑的晚年生活。

四、抓好老干部工作干部的素质能力建设，提升为老干部服

务的水准。

我局认真选配政治素质好、责任性强的干部作为兼职老干部工作者，热心细致的为老干部做好服务工作，做到工作到位、责任到位。同时加强对老干部工作业务和理论的学习，年内积极参加由区委老干部局组织的老干部专题业务知识培训班的学习，通过业务学习，进一步提高老干部工作者的理论水平、业务能力和综合素质，对促进今后的老干部工作起到十分重要的作用和意义。

老干部工作是新形势下党的事业及干部工作的重要组成部分，在坚持科学发展观，提高党的执政能力、全面构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用，老干部也是我们党最宝贵的财富，做好老干部工作更是我们义不容辞的责任。我局将继续认真学习和领会上级有关老干部工作文件的精神和内容，积极贯彻执行区委老干部局对老干部工作的总体要求和部署，切实加强对老干部政策和知识的学习和领会，努力提高对老干部工作的服务质量，从老干部最关心、最需要的地方着手，注重以人为本，努力为老干部提供更为贴心的服务，努力多为老干部办实事，促老干部各项工作有新的创新和发展。

二O一O年十一月十一日

第五篇：2010年老干部工作总结

2010年老干部工作总结

区纪委监察局历来十分重视和关心老干部工作，委局一向严格按照区委、区政府的要求，在维护、保障老人的根本利益上做了大量工作，既注重老年人物质生活的保障，又着力于老年人精神文明生活的逐步提高，有力地推动了老年事业的健康发展。

一、高度重视，加强领导。尊敬老年人是中华民族的传统美德，尤其是近年来我国逐渐步入老龄化社会，老龄问题引起了全社会的关注，提出了“老人的今天就是我们的明天，全社会都来关心老年人”的口号，委局高度重视老干部工作，成立了专门的领导小组，确定了由区纪委副书记、监察局局长朱江同志分管，具体联系、了解和掌握老同志的各种意见和要求，协助他们解决具体问题和困难。

二、建立健全老龄工作制度，做到了经常性研究老干部工作。每季度班子成员召开一次老龄工作专题会议，专门研究如何开展好老干部工作，明确了“政治上关心老同志、生活上照顾老同志，充分发挥老同志余热”的宗旨，特别是要掌握主要工作要向老同志通报，征求他们对纪检监察工作有何意见或建议，重大活动要邀请老同志参加，逢重大节假日要主动看望、慰问老同志的工作原则。

三、积极开展健康适宜的活动，切实关心老同志的生活。一是逢春节、中秋、重阳等传统节日，班子成员均带上礼品和礼金亲自登门拜访，看望和慰问老同志，送去组织的关心和温暖；二是在春 －1－

暖花开，秋高气爽等适宜时节，组织老同志开展户外活动，如到华蓥山革命老区、广安邓小平故居、千年绸都第一坊参观学习，给老同志提供聚会的机会，加强相互之间的交流；三是积极组织老干部同志参加区老协、老体协开展的各项活动。四是按政策落实了老同志的生活待遇，对于有困难的老同志尽力帮助扶持。

四、充分发挥老同志余热，促进纪检监察工作上台阶。老同志具有丰富的工作经验，这正是年轻同志所缺乏的，我们特别重视老同志的作用，加强了对年轻同志的传、帮、带。我们采取召开座谈会、组织活动、个别交流等形式，将委局主要工作和重大活动及时向他们通报，使他们及时了解和掌握工作动态，便于他们提出有针对性的意见和建议。

通过扎实有效地工作，使老同志们老有所养、老有所乐，确保了计生系统老干部队伍的安定团结，使退休同志与在职干部互利互助、和谐发展。

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