xx镇2004年老干部工作目标管理总结

第一篇：xx镇2004年老干部工作目标管理总结

粉妆红霞映夕阳——xx镇～年老干部工作目标管理总结xx镇是全县离退休干部或工人较集中的地方，加之人口老龄化，全镇xxxx多非农业人口中，老年人就占400多，加上一部分的农业人口中的老年人xx镇街道上近一半是老年人。xx镇党委、政府十分重视老年人管理工作，～年，在上级组织部门及老干部工作管理部门的指导下，镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，以实践“云岭先锋”工程为契机，从建设学习型组织、实干型集体、服务型政府为根本出发点高度重视老干部管理工作，做到了使全镇老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所用，把老干部管理工作推上了一个新的台阶。

一、组织领导有力，推动老干部工作稳步向前发展。根据年初与县委签订的责任状，镇党委、政府成立了老干部工作协调领导小组，由镇党委书记担任组长，镇人大主席、镇长为副组长，分管组织的副书记为办公室主任，成员由副科以上的班子成员和各站所负责人组成。定期不定期的召开会议，专题研究各项老干部管理工作，并明确领导小组成员职责。由于组织领导有力，使老干部工作在往年的基础上有三个方面的转变：

1、老干部工作列入了党委、政府班子的重要议事日程，定期不定期的及时分析解决老干部存在的各种困难；

2、老干部上访率比以往有明显减少，上访的均为重访，主要内容是往年一直拖而未决的问题；

3、老干部工作已引起全体干部职工的关心关注，做到笑脸迎人、热情接待、热心服务，广大老干部对镇政府职能部门服务较为满意。

二、认真落实好老干部政治待遇，促使老干部老有所学，保证观念常新、与时俱进。xx镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住全面实施“云岭先锋”工程的契机，在老有所学、老有所为，老有所乐方面狠下功夫，积极组织老人开展各种学习活动。xx老干支部、老年协会的22名共产党员，130多名离退休干部工人退休不退色，始终做到大事不含糊，时刻不放松政治理论学习和时事政策的学习，在过去的一年里，不论是“三个代表”重要思想学习教育活动、“云岭先锋”工程实践还是十六届三中四中全会精神，镇党委都会及时组织老干部学习、座谈，讨论时事政治，关心国家建设。并组织老年人参政议政，对xx镇经济社会发展中的一些难点、热点问题，老干支部、老年协会都积极热心参与，给政府出谋划策，当好党和政府的参谋。镇党委将老干支部列入镇xx学习制度当中，老干支部与镇党委、政府一样每星期xx组织老干部学习政治理论，使老干部党员都能正常参加党组织生活，目前老干支部党费已全部缴清。镇党委、政府组织半年、年终总结会议总是邀请老干部列席参加，向老干部通报工作情况，并请老干部到就近的村社考察镇政府农业农村工作，请老老干部当好政府工作监督员。镇党委、政府领导班子经常深入老干支部，了解老干部们的学习、生活情况。

三、认真贯彻落实老干部的生活待遇，使老干部感受党和政府的温暖关怀在镇财政运转极度困难的情况下，镇党委、政府把保证工资按时足额发放工作列为重要内容，～年做到了按时足额发放离退休老干部工资，做到不拖不欠；把老干部医疗列入公费医疗范围，彻底解决好老干部的后顾之忧。一是发挥老干部、退休职工的特长：聘请身体状况尚好、有一定声望的老干部担任政府顾问，鼓励老干部著书立说，把自己的知识和经验传授给年轻人。二是关心退休职工的身心健康：每当老同志过生日，镇党委、政府领导带领民政、村委会等有关部门的同志带着礼品登门祝寿；有人生病住了院，镇领导和民政的同志会带着慰问品及时赶到病床前来问候，转达组织的关怀；每年“九.九”重阳节，镇里都要组织老同志进行活动；每年春节来临之际，镇领导及职能部门的同志积极慰问老干部，使他们能欢度春节。镇党委、政府在资金十分困难的情况下，将镇财政所及职工宿舍让出给老干部作为老年活动中心，干部职工却克服困难，住进破旧的平房内。前些年，曾有人到xxx传授“QQQ”邪教，但老干支部，老年协会的老同志们不为所动，不相信也不参与所谓能强身健体的“QQQ”活动。针对“QQQ”邪教组织的异常活动，镇党委、政府组织老人们大力开展健康有益的文体活动，玩门球、下象棋、打麻将、打雀牌。使老人们经常有活动，节日有比赛，老年活动室里充满了欢歌笑语，展现了老年人们身心健康的欢乐情怀，坚决抵制了邪教在xxx的传播。

四、积极支持老年工作，促进老干部老有所为，老有所乐，为家乡建设发挥余热老干支部、老年协会有一批热爱家乡、关心群众，诚心诚意为群众办实事的组织者、执行者和参预者。老人们热衷于公益事业的建设，努力把xx建设成为优美、和睦的大家庭。几年来，在xx镇党委、政府的大力支持和帮助下，他们先后筹集资金，修缮了xxx解放纪念碑，xxx温泉，玉皇阁，xxx公园风雨桥等许多xxx的庙宇古迹；为了解决老年人上医院看病行路难的问题，多方筹集资金，在xxxx医院两侧700多米的小路上铺上了水泥路面的“夕阳路”。老干部十分重视中华民族传统美德的宣传教育，积极开展“五好文明家庭”活动。搞好家庭教育，最重要的是“身教重于言教”，老干部以身作则，为子女做出好榜样，并教育子女及孙辈在政治上要树立远大理想，生活上主忘记艰苦朴素。九九重阳是传统的敬老节，老干支部、老年协会的老人们欢聚在一起，高唱革命歌曲，寓教于乐，陶冶情操，过一个愉快的节日，在这隆重的节日里，老人们评选出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，积极为老年人工作做出奉献的热心人。借此鼓励那些孝敬父母的年轻人，教育广大群众要团结互助，和睦相处，并感谢那些为老年人服务的热心人。经常的政治学习，丰富多彩的文体活动，充实了老干部的生活，增强了老干部的身心健康，促使延年益寿，更重要的是给社会一份健康，欢乐的情怀，激励老干部为家乡建设发挥余热，贡献力量。

五、加强老干部管理机构的自身建设，促进老干部管理工作的有效规范镇党委分管组织的副书记兼任老干部工作协调领导小组办公室

主任，并协调党办、政办贯彻落实好党中央、xx、各级政府关于老干部工作的方针、政策、规定；领导小级向党委、政府报告全镇老干部工作情况，并提出意见和建议；制定、完善xxx镇老干部工作的政策、规定。指导全镇各单位落实老干部工作的方针、政策、规定，并对具体执行情况进行督促、检查。调查研究落实老干部政治待遇和生活待遇工作中存在的问题，并协调有关部门提出解决办法。指导老干部党支部建设和老干部思想政治工作。负责宣传老干部的历史功绩、现实作用和先进事迹，以及老干部工作的重要意义； 引导老干部在新形势下发挥作用；总结老干部工作经验，表彰优秀老干部和老干部先进机构及个人。指导老干部活动中心的建设和管理；组织、指导老干部开展健康科学的文化健身、健康休养、参观首都建设成就等活动。处理老干部来信来访；报告老干部工作信息；负责易地安置的老干部的服务和管理工作。

第二篇：老干部工作目标管理总结

老干部工作目标管理总结

——xx镇2004年老干部工作目标管理总结

xx镇是全县离退休干部或工人较集中的地方，加之人口老龄化，全镇xxxx多非农业人口中，老年人就占400多，加上一部分的农业人口中的老年人xx镇街道上近一半是老年人。xx镇党委、政府十分重视老年人管理工作，2004年，在上级组织部门及老干部工作管理部门的指导下，镇

党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，以实践“云岭先锋”工程为契机，从建设学习型组织、实干型集体、服务型政府为根本出发点高度重视老干部管理工作，做到了使全镇老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所用，把老干部管理工作推上了一个新的台阶。

一、组织领导有力，推动老干部工作稳步向前发展。

根据年初与县委签订的责任状，镇党委、政府成立了老干部工作协调领导小组，由镇党委书记担任组长，镇人大主席、镇长为副组长，分管组织的副书记为办公室主任，成员由副科以上的班子成员和各站所负责人组成。定期不定期的召开会议，专题研究各项老干部管理工作，并明确领导小组成员职责。由于组织领导有力，使老干部工作在往年的基础上有三个方面的转变：

1、老干部工作列入了党委、政府班子的重要议事日程，定期不定期的及时分析解决老干部存在的各种困难；

2、老干部上访率比以往有明显减少，上访的均为重访，主要内容是往年一直拖而未决的问题；

3、老干部工作已引起全体干部职工的关心关注，做到笑脸迎人、热情接待、热心服务，广大老干部对镇政府职能部门服

务较为满意。

二、认真落实好老干部政治待遇，促使老干部老有所学，保证观念常新、与时俱进。

xx镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住全面实施“云岭先锋”工程的契机，在老有所学、老有所为，老有所乐方面狠下功夫，积极组织老人开展各种学习活动。xx老干支部、老年协会的22名共产党员，130多名离退休干部工人退休不退色，始终做到大事不含糊，时刻不放松政治理论学习和时事政策的学习，在过去的一年里，不论是“三个代表”重要思想学习教育活动、“云岭先锋”工程实践还是十六届三中四中全会精神，镇党委都会及时组织老干部学习、座谈，讨论时事政治，关心国家建设。并组织老年人参政议政，对xx镇经济社会发展中的一些难点、热点问题，老干支部、老年协会都积极热心参与，给政府出谋划策，当好党和政府的参谋。镇党委将老干支部列入镇xx

学习制度当中，老干支部与镇党委、政府一样每星期xx组织老干部学习政治理论，使老干部党员都能正常参加党组织生活，目前老干支部党费已全部缴清。镇党委、政府组织半年、年终总结会议总是邀请老干部列席参加，向老干部通报工作情况，并请老干部到就近的村社考察镇政府农业农村工作，请老老干部当好政府工作监督员。镇党委、政府领导班子经常深入老干支部，了解老干部们的学习、生活情况。

三、认真贯彻落实老干部的生活待遇，使老干部感受党和政府的温暖关怀

在镇财政运转极度困难的情况下，镇党委、政府把保证工资按时足额发放工作列为重要内容，2004年做到了按时足额发放离退休老干部工资，做到不拖不欠；把老干部医疗列入公费医疗范围，彻底解决好老干部的后顾之忧。一是发挥老干部、退休职工的特长：聘请身体状况尚好、有一定声望的老干部担任政府顾问，鼓励老干部著书立说，把自己 的知识和经验传授给年轻人。二是关心退休职工的身心健康：每当老同志过生日，镇党委、政府领导带领民政、村委会等有关部门的同志带着礼品登门祝寿；有人生病住了院，镇领导和民政的同志会带着慰问品及时赶到病床前来问候，转达组织的关怀；每年“九.九”重阳节，镇里都要组织老同志进行活动；每年春节来临之际，镇领导及职能部门的同志积极慰问老干部，使他们能欢度春节。镇党委、政府在资金十分困难的情况下，将镇财政所及职工宿舍让出给老干部作为老年活动中心，干部职工却克服困难，住进破旧的平房内。

前些年，曾有人到xxx传授“法轮功”邪教，但老干支部，老年协会的老同志们不为所动，不相信也不参与所谓能强身健体的“法轮功”活动。针对“法轮功”邪教组织的异常活动，镇党委、政府组织老人们大力开展健康有益的文体活动，玩门球、下象棋、打麻将、打雀牌。使老人们经常有活动，节日有比赛，老

年活动室里充满了欢歌笑语，展现了老年人们身心健康的欢乐情怀，坚决抵制了邪教在xxx的传播。

四、积极支持老年工作，促进老干部老有所为，老有所乐，为家乡建设发挥余热

老干支部、老年协会有一批热爱家乡、关心群众，诚心诚意为群众办实事的组织者、执行者和参预者。老人们热衷于公益事业的建设，努力把xx建设成为优美、和睦的大家庭。几年来，在xx镇党委、政府的大力支持和帮助下，他们先后筹集资金，修缮了xxx解放纪念碑，xxx温泉，玉皇阁，xxx公园风雨桥等许多xxx的12全文查看

第三篇：勐龙镇2013老干部目标管理考核表

勐龙镇2013年老干部工作目标管理责任制量化考核表

（一）组织领导14分

1、成立老干部工作领导小组，老干部工作列入单位工作计划。

2、按有关规定，配备专（兼）职工作人员按责任书要求开展工作。

3、将老干部工作实绩列入年终考核内容。

（二）政治待遇29分

4、坚持每季度组织老干部阅读文件，学习政治理论。

5、村委会领导每年向老干部通报一至二次本村委会“三个文明”建设情况，重大节日走访看望老干部。

6、具备条件，时机成熟的村委会，要建立离退休党支部；老干部党员能正常参加组织生活；按时缴纳党费。

7、村委会的重要会议、重要活动有老干部代表参加或列席。

8、每年至少组织一次老干部就地就近考察工农业生产建设项目。

9、认真落实市委办、市政府办景办发【2007】2号文件，落实好对退休干部的管理和服务工作。

（三）生活待遇30分

10、落实景老发【2004】6号文件，按规定看望住院老干部。

11、重大节日慰问老干部并与在职人员一视同仁。

12、三年组织一次退休人员体检。

13、定期走访看望老干部，倾听老同志的意见和建议。

14、配合有关部门做好老干部医药费报销服务工作。

15、创造条件为老干部提供活动场所，组织有益于老干部身心健康的文体活动。

（四）发挥作用10分

16、因地制宜，积极引导和组织老干部在“三个文明”建设中发挥作用。

17、组织老干部开展“一发挥、二支持、三自、四好”活动，即：发挥好老干部党员的先锋模范作用；支持改革，支持在职领导工作；自我教育、自我管理、自我服务；在党内做好党员，在社会做个好公民，在村寨树立一个好形象，在家庭中当个好家长。

18、建立老干部花名册、遗属花名册（离休干部遗属，发放生活困难补助的退休干部遗属）、老干部工作记录簿。

19、老干部反映的问题按现有政策做到件件有回音，事事有答复，上级交办的信访要按时限上报处理结果。

20、每年上报老干部工作信息不少于三篇，认真做好考核工作的汇报材料。

第四篇：关于老干部工作目标管理责任制工作调研

关于老干部工作目标管理责任制工作中

存在问题的调查与思考

老干部工作目标管理责任制是衡量老干部工作的一项综合指标，设有组织领导、政治待遇、生活待遇、自身建设等4个大项若干个小项，每项设定了相应的分值，每年组织考评一次，做好目标责任制考核工作，对于促进各类目标任务的顺利完成，为XX经济社会又好又快发展有着十分重要的作用。如何完善考评机制，进一步体现科学、规范、公平、公正的原则，更好地发挥目标考核的激励和导向作用，是我们长期探索实践的课题。现就此项工作谈几点思考。

一、老干部工作目标管理责任制实施以来取得的成绩和经验。

近年来，在科学发展观指导下，XX县委老干部工作目标管理责任考核工作机构健全，责任明确，指标趋于完善，程序不断规范，结果运用较为恰当，为XX经济社会保持快速健康协调发展提供了坚强的组织保证。

（一）领导重视，部门支持，扎实做好老干部工作目标管理责任制工作。

成立了由县委副书记任组长，县政府副县长和县委组织部长任副组长的目标责任考核领导小组，下设办公室，具体负责实施考评工作。县委办、县委组织部、政府办、财政局、人力资源和社会保障局、卫生局等相关部门分口负责单项考核工作，形成了在县考评领导小组领导下，各部门之间协调配合的考核考评组织体系；探索建立了县委组织部牵头负责、县级领导总评、部门与乡镇互评的领导干部综合考核评价体系；建立了县人事劳动和社会保障局牵头负责全县一般干部的考核评价体系，形成了各方面分工负责、协调作战、责任共担的工作运行机制。

（二）建立目标管理岗位责任制。

在实施目标管理过程中，我们首先要坚持以目标管理总方针为指导，围绕目标管理总目标，组织相关的人员认真学习和研究目标体系，结合实际对目标体系层层分解，将每一项目标责任具体落实到县属有关部门和乡镇，具体落实到每一个责任人，并签订《XX县老干部工作目标管理责任书》；要求有专的负责做具体业务。确保老干部目标责任有人抓，有专人负责做具体业务。

（三）坚持经常督查，做到“三个注重”。

一是注重县级联点、分管领导抓落实。将县级联点、分管领导督查指导目标考核工作做为联点领导的首要任务之一，下发通知，提出具体要求。二是注重与县委、县政府重点工作的督查指导相结合，把全县重点工作进展与县委、县政府年初签定的目标任务同安排、同督查、同落实。三是注重定期不定期督促检查。年中

老干部工作部门的建立，就是要更好地贯彻落实党和政府对老干部的政策，代表党做好为老干部服务，送去党的关怀和组织的温暖。各级老干部工作部门和老干部工作者，必须时刻牢记使命，把为老干部服务的理念深深地植根于脑海之中，切实把老干部作为自己工作服务的群众，只有这样才能真正做好老干部工作，只有这样才能完成党交给我们的任务。

（二）坚持群众立场，进一步问需、问计于老干部。Lxj502267214离退休干部是我们党重要的执政资源和宝贵的政治财富，他们为共和国的建设付出了毕生的心血和汗水。在他们年迈离岗后，作为为老同志服务的工作部门和工作人员，我们应该关注他们精神上的需要，了解他们生活中的困难，切实帮助他们解决实际问题。广大老干部走过了革命的艰辛、经历了创业的艰难、见证了国家的繁荣，风雨的洗礼铸就了他们身上百折不挠的坚持、处变不惊的大度、忠于信仰的坚定，他们离开工作岗位后没有利益的纠葛，更容易从事情本质看到问题、解决问题，仍然可以为各级党和政府的工作提供更多更好的经验和方法。老干部工作者可以通过多与老同志沟通交流，增加了解，提高服务能力；同时在沟通交流中谦虚学习，增长各方面见识才干，提高自身的工作能力和水平。

（三）打牢群众基础，进一步改进为老干部服务的作风。

第五篇：乡镇老干部工作目标管理责任自查自评总结

**镇老干部工作目标管理责任自查自评总结

一、**镇老干部工作得到镇党委、政府领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。**镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次，有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，并有兼职定岗定责的老干部工作人员，做到年初有计划，年终有总

结。此项分值20分，自评20分。

二、**镇老干部工作领导小组，求真务实狠抓政治待遇的落实，使老党员能够正常参加组织生活，按时交纳党费，并建立领导干部联系离退休老干部制度，坚持重大会议让老干部参加，每年镇人代会邀请老干部参加，每年走访看望老干部2次以上，12月1日葫芦节庆典，邀请老干部一同参加，组织观看了表演并给每位老干部发了100元节日慰问金。此项分值20分，自评20分。

三、**镇扎实有效抓好退休老干部生活待遇的落实。按政策的规定，按时全额发放退休金和各项补贴。由于镇上资金困难，加之没有专项经费，没有设立老干部活动场所。此项分值20分，自评19分。

四、**镇老干部工作通过开展组织各项活动，以活动为体，做到老有所为，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。

五、**镇老干部工作建立健全“两薄两册”，完善各种规章制度，2006年为老干部办实事2件。10月11日敬老节，组织老干部参观孟连傣、拉、佤民族村和勐马、勐啊开发区各一次，并召开座谈会，座谈会上老干部们纷纷畅所欲言。此项分值20分，自评分19分。

总分100分，自评98分。

中共**镇委员会

2006年12月28日