小 学 中 层 领 导 竟 聘 演 讲 稿2012完美

第一篇：小 学 中 层 领 导 竟 聘 演 讲 稿2012完美

2012年小 学 中 层 领 导 竟 聘 演 讲 稿

延兴小学 于松

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！去年刚刚参加教学主任的竞聘，今天又来参加教学主任的续聘。昨日的温暖还历历在目，昔日的感激还存留心间。

多年以来，是我们延兴各位亲密的伙伴无私的帮助，让我加快前行的脚步；是你们真诚的信任，给我战胜困难的决心；是你们无私的关爱，让我倍感工作的快乐与幸福。是你们倾心的支持，使我们的事业如此前程灿烂！也正是因为有了你们大家亲人般的鼓励和呵护，才有我今天续聘教学主任的激情与勇气。不想说太多感激的话，只想付之行动的感恩！

从教17年来，我担任过16年的班主任工作，熟悉小学教材，懂得教法，具有较丰富的一线教学经验。参加过十次以上不同级别的赛课，尤其这一年半的教导处工作，在各位校长、主任的培养和帮助下，让我很快进入角色，也让我逐渐成熟，使我对常规教学管理有了更深入的了解，而且个人的能力、责任感都在工作中得到了历练和提高。在过去的一年半中，我积极协助校长主要做了以下工作：

一.协助校长，加强教学常规管理。

教学工作是学校的中心工作，日常教学管理更是教学工作的重中之重，在我担任教学主任期间，我协助毕校长、刘主任制定并完善了学年学科组长会议记录、晨读检查记录、教师常规巡查记录、作业检

查记录表、教案检查记录表、作业检查记录、教师串代课记录、教学活动记录、教师集体备课数学、语文备课用表、小黑板检查记录、一刻钟检查记录、资源包管理记录、教师调讲调备记录、成绩考核记录、师徒结对指导记录、学困生跟踪记录、校本课程检查记录、及各学年集体备课记录夹等，使每一项教学工作都能科学、规范、精细管理，我们延兴小学的教学常规管理在每一次大型检查中，都受到上级领导的高度赞扬。这源于同事们的支持和王校长指导有方，王校长说：“工作就要做得实、做得细，要智慧的工作，所有的工作才能事半功倍，学校的各项管理才能够更规范，更科学”。我们三位教学领导时刻牢记王校长的话，力争让我校的教学常规管理再上新台阶。

二．协助校长，完善科研课题科学管理

我作为主抓科研的主任，时刻不忘科研促教，积极参与国家、省、市课题研究。争取让全校每个老师都在课题研究中有所收获，对科研课题进行科学化，精细化管理。我为科研教师建立了科研档案，制定了科研管理制度、科研骨干梯队培养计划、科研发展规划、教师个人成长计划、科研经费管理制度、科研课题的管理制度、科研奖励制度、各大课题的开题材料等，实行课题实施负责制，对科研工作进行电子管理，在领导的帮助下，全体老师们的支持下，我校的科研工作，很荣幸成为学校500分检查的一大靓点，让检查的领导连连点头。我的脸上也露出舒心的微笑，为了这次检查我们教学口领导，牺牲了多少休息时间把每一项材料进行装裱，为每一项材料都准备了精美的封皮，粘好了规范的标签，打好了详细的目录，真是让检查的领导对我们延兴人刮目相看，延兴的领导们能把工作做得如此扎实细致都源于一把手王丹校长的领导。其实，我们什么都没有想，只是为了自己心中的这份责任。只有倾心付出，才不会给自己留下太多遗憾。

三．协助校长，打造一流服务领导团队

我们延兴校的领导都是本着为大家服务的思想，立足本职，当好“服务员”。我作为教学主任本着务实的精神，尽量为全体老师服好务，能送到老师手里的，就不会让老师多跑半步。能为老师分担的绝不会给老师增添半点麻烦，在我的心里，我永远是大家的姐们，伙伴，因为在我分管的两个学年组中，魏老师、杜老师、王老师原来都是我的顶头上司，我的组长，其他伙伴也都是我们一起打拼的战友，我愿意全身心地为大家服务，无论是开学初的教学计划的制定，还是期末的教学复习的指导，都是“实”字当先，帮助他们梳理了书上所有的语文园地内容，在平时的备课和深入课堂听课，我都是本着学习的态度，因为在她们的身上我真的会学到好多东西，同时我也愿意把自己的智慧和闪光点和他们分享。在每学期的期末复习，我最能体会到老师们的辛苦和忙碌，我到处搜集了很多精品的复习材料，包括语文课测、单元测、期中期末测试重要的精华，数学易错题即每个单元的知识梳理，复习的重难点，都发到了分管学年老师的手里，减轻老师们的负担，让他们有更多的精力去复习。遇到问题一起研究，商榷，一边学习，一边提升了自己的业务能力。在南岗区百花奖的活动中积极为数学、语文团队准备素养大赛的题和资料，为数学团队设计技能展示，及时传送信息，为老师出谋献策。在论文征集中，看似简单一项工作，要把老师们的申报表进行整理，电子稿进行整理，最后还要汇总资料，为了能让老师们为晋级评职有更丰厚的积累，我总是不厌其烦的广播，每一次通知、每一次温馨提示，就是为老师更好地服务。每一次大家上交要打印的试卷，我都会不厌其烦的去修改格式，卷头，大家上交的材料，我也会认真地去检查、登记。每学期的课程表看着简单，其实是一向很繁琐的工作，真是牵一发而动全身，但是我还是尽量做到让每一位老师满意。因为我为大家服务已经成为一种习惯，孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”延兴的领导绝对会率先垂范，打造一流服务的领导队伍。

四.协助校长，为教师成长搭建平台。

我发自内心的说：“自从王校长来延兴，真的给我们老师创造了无数成长的机会，我就是其中的受益者，我要做的就是要怀着一颗感恩的心，也要积极的为老师们争取更多的机会，为老师的发展搭建平台，让更多的老师有更多的施展才华的机会。学校召开过多次现场会，大小事情，千头万绪，看似风光的现场会，背后凝聚着多少人的辛勤付出，还记得范金娜老师和姜楠老师的全国大赛课的观摩，这每一项活动的开展，除了参赛个人要付出很多辛苦，其实我们每个领导都要进行周密的计划和妥善的安排，每一个细节都要仔细的斟酌，赛前辅导暂且不说，记得樊老师做课，我们制定了详细的接待计划，细到每个参会老师的参会卡、午餐发放人员安排、接待礼仪、休息时间的参观介绍、参会学校的路线图、桌椅摆放，会标会序安排设计、照相录像安排、领车结款人员安排，一刻钟、小黑板、楼廊文化、纪律卫生大扫除等等。每一个细节都要关注到，这是我们延兴人的光荣，我们做得更好，就是为了给大家争取更多的机会。记得姜楠老师现场会，说局长要来参观，我们更是忙得不亦乐乎，最后忙的忘记吃午饭还在扣黑板上的双面胶。在各级各类的赛课中，我都能协助毕校长、刘杨主任不厌其烦的去指导。记得孟瑶老师、孙秀敏老师参加省、市级赛课比赛，孟老师的课我们组织语文团队，还邀请了专业人士李勃老师听了五次课，并且每次都做了精心指导并给予了合理化建议，在花园小学展示现场给评委老师听课老师留下了深刻难忘的印象。当天成绩排名第二仅次于花园小学。孙秀敏老师是参加的省级现代化教学整合课的说课比赛，赛前我和毕校长对她的说课流程，课件制作都提出自己的建议和指导，并且协助她把比赛的录像课录制好。在比赛那天我陪同他一同前往，她在现场精彩的说课让各位评委连连点头，脱稿，字字娴熟，满会场只有她一个，说课完毕赢得了现场老师的阵阵掌声。最后获得了省级一等奖的好成绩。本学期我们语文团队参加了省里名师精品课展示科研成果推进会也为我们学校赢得了巨大的荣誉，同时更促进了教师的专业化成长。当了一年半的主任，才让我真正体会到每位领导都是心系教师，没有任何私心杂念，关注着每一位教师的成长，无怨无悔的为每一位老师搭建发展的平台。

五.协助校长，给予老师公正评价。

作为教务处主任，必须要做到对老师进行公平公正评价。做和不做是不一样的，做好做坏也是不一样的，学校的每一次大型活动、课题管理、各项具体事务的安排、各个项目的评价考核等等都要透明化、公正化。尤其每一次的活动，都要做到眼里有事，心里有数，认真全面总结，对那些态度认真，表现突出的老师，要进行全面公正的评价，对那些任劳任怨、默默奉献的同事们，该为老师说话的时候绝不沉默努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅”的工作氛围。让正义之风充满延兴校园。

一份耕耘一分收获，现如今我已经是一名市级的优秀教师、市级优秀班主任、市级骨干教师、区职业道德先进个人，两年考核优秀。所有的荣誉都是领导和老师们给予我的，我除了要说谢谢，还是要说谢谢！我除了要感恩；感恩的是我曾经那么多的辉煌，凝聚着学校领导的厚爱与关怀。我还要感谢；感谢的是我每次的成长进步都得益于各位老师的支持与帮助。我更要感激；感激的是校领导和各位老师又给我搭建了竞选教务主任的平台，给我施展的机会。让我发自肺腑、真心诚意的向大家道一声，谢谢各位领导和各位教师，谢谢你们一如既往的关心和支持。领导的栽培永记在心，同事的帮助终身难忘，我愿意担负起这份沉重的责任，也愿意接受这神圣使命，迎接挑战，更好的为延兴的特色发展再创辉煌，再立新功！只有这样才不枉费领导多年的培养，和同事们给予我的众望。我要用事实证明你们的选择是不会错的！

去年的承诺，正在履行，今年的承诺，急需验证。我希望并相信自己能拥有这个机会为大家更好的服务，作为本次续聘者，我相信延兴的明天会更加美好！谢谢大家！

第二篇：中层竟聘演讲稿

中层竞聘演讲稿

各位领导、老师：大家下午好！

很荣幸参加这次中层竞聘！我校实行中层干部竞聘上岗，为每位教师提供了一个展示自我和参与学校管理的舞台和机会，是学校发展的一件大事，本人能参加这次竞聘，我感到十分高兴。这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。本人竞聘的第一职位是政教处主任，第二职位是办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。

我的个人基本情况大家都非常清楚，在这里不再叙说。

经历了近五年中层的磨砺和锻炼，使我更有信心迎接新的挑战！政教处主任这个职位本人非常熟悉。近五年的团委书记和一年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经验，在前任两位主任那里我学到了很多宝贵的管理经验，为我今后的工作奠定了坚实的基础。如果我竞聘成功，继承前几任政教主任的光荣传统，开拓创新，发扬团结协作精神，不断完善各类德育规章制度，继续抓好校风的转变工作。做到三个服务、两个提高、一个服从。具体来讲就是服务好班主任、服务好每一位老师、服务好学校，两个提高就是不断提高自己的德育知识和管理能力、不断提高德育队伍的管理水平，一个服从就是时刻服从学校整体安排，不断的加强学校校风的整体转变。

加强个人修养，练好基本功。从事政教处工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，顾全大局，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。和大家一道共同搞好学校的德育工作，领导、老师们，我有信心、有决心搞好学校德育工作，不管这次竞聘成功与否，我都将愿与大家共创美好的未来，迎接辉煌灿烂的明天。

第三篇：银行竟聘中层演讲稿

各位领导、同志们，大家好：

今天我竞聘的岗位是xxx部经理

首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，实现自己的人生价值。

下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告

一、工作简历

我现年xxx岁，中共党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在xxx团委任干事，同时参加全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在xxx学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。

二、工作目标

如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是： 力争在XX年使我行储蓄存款达到29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量达到26万张纯增15万张，卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5％。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的发展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。

三、工作思路和措施

（一）、抓好社区优质服务工作，快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点，经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要继续总结和推广好的经验和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间发展不平衡的问题；三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种，更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施，最大限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财服务；四是加强客户经理队伍的建设，要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度，集结人气增强我行实力的目的。

（二）、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核管理办法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。

（三）、大力发展中间业务，培植新的利润增长点

根据我行的规模和地位，准确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。

根据当前国内的金融环境和实际情况，我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。

（四）、在发展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建设，提高传统业务的科技含量，向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求，扩充“金鹤卡”的增值服务，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作，我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发pos划卡消费市场，把pos商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展“有奖消费 ”活动，对消费量大的客户和收银员进行奖励，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。

四、自身优势和竞聘态度

各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：

（一）、我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉金融业务的操作规程，具有独立操作技能。

（二）、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。

（三）、我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。

（四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要竭诚为经济建设和人民生活服好务，又要依法合规经营。

（五）、有多年支行和部门的工作经验，使我熟悉银行经营管理的各个环节，尤其熟悉个人业务工作，有利于推进个人业务部整体业务的发展。

如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来，迎接商行辉煌灿烂的明天。

第四篇：物业公司中层领导职位的竟聘发言稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位代表同志们;

大家好

我今天演讲的内容分为三个部分;

一、是我的工作经历;

二、是我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件;

三、竟聘后的几点想法。

一、我的工作经历

我叫**,63年11月出生,大专毕业、中共党员,82年10月应征入伍参军,96年7月复员分配到**公园工作,历任水产科销售员、副科长职务,在20××年和20××年两次参加**公园中层领导职位竟聘中连任物业公司经理职务至今。

在物业公司担任经理五年多来,在公园党总支的正确领导下,我始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,注重自身的思想作风建设和物业公司职工队伍建设,带领和组织公司全体职工,圆满完成了各项工作任务。在工作中,一是做到尽职尽责,大胆管理,在日常中发现的问题和对需要改造和整改的设施、设备主动向领导请示汇报并提出自己的建议,如:先后对旧园区、广场、生活区的水电等公共设施、设备进行了改造,通过改造使公园的水电费损耗逐年下降,与往年的水电费损耗数对比,节约最多的一年(03年)达到15.3万多元;二是认真对待职工提出的意见和反映的问题,如:有职工反映家里的卫生间或是厨房漏水或是家里的电器线路出故障,做到及时安排抢修;对生活区第一、二栋住户反映楼前的道路坑洼不平问题,也及时请民工进行了翻修(约960多平方米),也为二、三栋住户卫生间、厨房的排污管进行改造更换,解决了住户因排污管渗漏污水的实际问题;三是积极配合公园开展各项创建活动,特别是在开展“创建全国文明城市”和“安全生产月”

以及“城乡清洁工程”治理“五乱”活动中,以高标准、严要求,亲临一线检查督促,曾被南宁市委、市政府评为首府南宁市“创建全国文明城市”活动先进个人1次,被园林局评为园林系统安全生产先进个人1次。回顾自己的经历,我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培养、领导的关心、教育和广大干部职工的支持和帮助,自己应更加努力工作,回报党组织和公园领导及广大干部职工的厚望。

俗话说“金无足赤,人无完人”。我这个人心直口快,过于直率,这是我的优点,也是我的缺点,遇事有时也急躁,发点“牛脾气”。希望同志们瞧得起我的话,能多提意见、多帮助,助我改正缺点,共同促进工作。

二、我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件

这次公园决定清理规范公司,调整科室,把物业公司合并到办公室,其物业管理工作由办公室负责,为此;结合本人的工作能力和在负责物业管理工作五年多来积累的工作经验,之所以选择竟聘办公室副主任职位,我认为自己具备以下几个方面的基本有利条件。

第一、熟悉公园物业管理工作的业务。

从20××年以来,负责公园物业管理工作至今已有五年多时间,在这五年多来的物业管理工作,我刚才在前面第一部份《我的工作经历》中已向大家作简单汇报过,在物业管理工作中,先后对辖区的水电设施、设备的规范改造所取得的变化,相信在座的各位对近几年来物业管理工作的变化应该是有目共睹,如:对旧园区部分年久失修的地下供水管道和架空电线的改造,在对广场绿化用水的供水管道进行了改造,把原来用自来水喷淋绿化改为抽湖水喷淋绿化;还有对公厕用水的改造,改造后比改造前可节水70—85%;把原来长流水翻斗冲厕改装为全自动分挡节水冲厕器;以及整改规范了游乐场各经营摊点的电源线路,确保了用电安全和杜绝了偷电行为,并在散摊集中点安装设置配电箱等等。通过改造后使公园水电费损耗逐年下降和无安全责任事故的发生。物业管理工作是行政办公室管理工作的一部份,之所以选择竟聘办公室副主任职位,是因为我对咱们单位的地型、地貌和辖区内的园林设施以及水电等公共设施、设备的分布和使用状况以及生活区住户情况比较了解。所以,我觉得上任行政办公室副主任后开展公园物业管理工作比较熟行、熟路,干起来容易得心应手。

第二,注意加强并做好协调工作。

在物业公司负责日常管理工作中,注意强化与相关业务单位的联系,协调解决业务工作上的问题,与市房改办、住房基金管理中心、市供电部门和市节水办等有业务联系的相关单位(部门)建立了良好的工作关系,这样一些工作协调起来就很顺,我们的很多工作都得到了这些单位(部门)的帮助与支持。如:在20××年和20××年两次为职工申报住房基金补贴工作中,就得到了市房改办和住房基金管理中心的大力帮助与支持,在很短的时间内就审批完各种手续,并报送市财局,很快把住房基金款项拨付到我们职工个人帐户。(据我知道有些单位就像***公园跟我们单位同一时间申报,但到现在职工还没领到住房基金补贴);还有市节水办在每季度给我们单位的供水用水计划指标都给予放宽,既保证了用水量又在计划供水价格之内,(因为根据**市物价局[20××]194号文件,关于调整**市城市供水价格通知的有关规定,第一阶梯每户定员人口为4人,用水量按8m3/人计,1.58元/m3,超过部分执行第二阶梯水价2.11元/m3,)这样给我们职工住户也放宽了用水计划指标,所有这些与注意做好协调工作都有一定的联系。

第三、能够严格要求自己,保持雷厉风行的工作作风。

我在部队生活磨练了十多年,养成了军人的良好素质,保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神,所以一贯对自己严格要求,别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导交办的工作总是尽力去做,从不无故推诿。

第四、善于调动和发挥职工工作的积极性。

在平时工作中保持严肃坦诚的工作态度,严肃,就是对待工作严肃认真;坦诚,就是畅开胸怀、公道正派、善解人意。我始终珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起,本身是一种缘分,因此,在日常工作和生活方面应该做到相尊互爱,注意待人处事以诚相待和营造一种团结和谐的氛围。使大家有一个好的心情安心工作,而充分调动和发挥职工工作的积极性。

三、竟聘后的几点想法

路遥知马力,日久见人心。这次如果竞争不成功,说明我离各位领导和同志们的要求还有距离,我会谦虚向同志们学习,取人所长补已之短,立足本职,端正态度;并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我的各位领导和物业公司全体职工和同志们表示谢意。如果竞争成功上任办公室副主任职位,说明各位领导和同志们对我信任,我将以此为动力,加倍努力工作,决不辜负领导和同志们的信任;在办公室主任的领导下,认真贯彻执行公园的各项决策和工作目标任务,结合办公室的实际情况,主动积极地协助办公室主任开展好各项工作,让领导放心,让同志们满意。大体有以下想法:

第一、围绕办公室的职责范围,按照分管职责协助办公室主任搞好科室管理工作和公园的物业管理工作,做好公园基础设施管理、建设和维修工作,抓好安全生产工作和做好公园办公后勤管理和保障工作;协调处理好上下、内外各方面的关系;同时加强自己的政治理论知识和业务知识以及有关政策精神的学习,不断提高自己的理论水平和业务水平,熟悉理解有关政策精神,进一步提高自己的管理能力,积极为领导和各部门以及为职工搞好服务。

第二、摆正位置,做好配角,当好参谋。

作为副职,首先必须了解正职的主要工作思路和目标,对办公室的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供正职参考,主动提供各种建议和主张,配合正职作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好行政办公室的协调人,做好上传下达工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

第三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。

只有团结,工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助正职拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好部门与部门、领导与职工,职工与职工之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个“既有民主、又有高度集中、又有个人心情舒畅”的工作氛围。

第四、要注意发挥自身的带头作用。

我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要坚持原则、公正廉明,经常和职工换位,想想职工的感受,多为职工办实事、做好事。同时用自己的人格魅力,做好表率作用,孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。

我的座右铭就是:“律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。

最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我决心做到在其位就要尽其责,也倍感珍惜这个机会,用心、用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何,始终会“踏踏实实做人,扎扎实实做事”。言必信,行必果。

我的演说到此结束,有不当之处,请批评指正,谢谢大家!

第五篇：中层职位竟聘演讲

尊敬的各位领导、各位同事：

今天很荣幸站在这里参加中层干部竟聘上岗演讲。首先感谢院领导为我们提供这样一个平台来展现自己。不管竟聘的结果如何，能参加这么一个活动对我们都是一个很好的锻炼。

下面我就把自己竞争住院部负责人及团队长的一些想法，向各位领导汇报一下。

一、个人工作简历

本人今年30岁，本科文化，中国共产党员，目前从事临床住院部工作，刚通过内科中级职称资格考试。参加工作6多年来，各位领导和同事给了我莫大的关心和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是因为有了有了大家的信任和支持，才树立了我竞争上岗的信心。

二、参加竞聘的主要优势

从06年进咱们医院，我一直在住院部工作，平时工作中我认真学习上级医生的临床经验，不懂就问，注重理论联系实际，勤于查阅相关医学资料及最新医疗动态，积极学习相关指南，做到规范行医。6年来，在上级医师的指导和帮助下，我对社区住院部的常见病及多发病的处理有了一套合理的临床思维，对常规急症的处理也能从容应对。

特别去年在领导赏识下有幸对住院部及团队长的管理工作有了初步的了解，这1年来，对于住院部的管理我觉得第一就是解除患者的苦痛，第二就是防范医疗事故的发生。第一点是我作为一名医务人员的天职，第二点是对当下医疗大环境下的一种自我保护，这就要我们做到规范日常诊疗操作，合理用药以及最重要的与患者及家属合情合理合适的医患沟通。作为迎凤平桥的团队长我确实做的一般，除了发放任务，督促监工，貌似没有其他建树。说实话我从去年开始才正真了解什么是社区责任医生，以前只是认为自己是一名社区医院的医生，现在才知道自己是一名社区居民的医生，幸好有领导的大力帮助，还有一群负责的团队成员，才在年底交了一份还算合格的答卷。

我希望各位领导能给我机会，让我可以进一步锻炼自己，做到更好。当然如果竞聘失败我也不会怨天尤人，我会一如既往做好本职工作，努力提高自己，为医院的发展贡献自己的力量。谢谢大家。