工艺系学生会宣传部考勤制度[小编推荐]

第一篇：工艺系学生会宣传部考勤制度[小编推荐]

工艺系学生会宣传部考勤制度

为进一步完善宣传部的考勤工作，加强部门例会、活动等出勤的管理，特制定本制度。

一、宣传部考勤工作为例会考勤和活动考勤。考勤工作由部负责。每月30日之前统计上个

月考勤情况，经部长签字。

二、例会考勤采用点名应到的形式，凡没应到的均按缺席处理。例会开始后15分钟内到场

者于会后到本部考勤负责人处签到后作迟到处理，否则按缺席处理。请假者需于会前30分

钟打电话通知部长，由考勤负责人记录，否则按无故缺席处理。

三、根据《学生会干部考核办法》规定，对例会、活动等未按规定出席的给予以下处理：

1、迟到或早退者扣干部考核分0.5分/人次；

2、无故缺席者扣干部考核分1.5分/人次；

3、请假者超过5次后（即从第6次开始计）扣干部考核分0.5分/人次；

4、三次无故缺席或以上者（三次请假等同一次无故缺席），扣干部考核2分/人次。

5、部门成员做事积极者，可着情加分。

6、所记录考勤情况一月汇总一次。

五、本制度自公布之日起生效。本制度最终解释权归工艺系学生会宣传部所有。

工艺系宣传部

2010年9月21日

第二篇：县委宣传部干部考勤制度

中共@@县委宣传部干部考勤制度

为进一步规范干部行为，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，经部务会研究制定如下考勤制度。

一、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退。夏季：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30.冬季：上午9：00-12：00，下午2:00-5:00.全体干部职工要提前5分钟到办公室，星期

一、星期五上班前搞好责任区清洁卫生。

二、上班时间不得聚集闲聊或从事与工作无关的活动，不得随意外出办私事，如有特殊情况，不论公事私事需向领导说明情况并请假。

三、干部职工因事因病请假必须具备请假手续，病假3天以上需出具医院证明，请假期满必须及时销假。

四、干部职工外出办事、出差、下乡实行外出登记，凡未登记则视为旷工，上班迟到、早退30分钟以上要向办公室说明情况，否则视为旷工半日。

五、干部职工凡累计旷工超过10天或无故不参加学习、开会、集体活动两次以上考核评定为不称职；事假累计超过30天或病假累计超过90天考核不定等次；病假超过一年或事假超过半年不参加考核。

六、无故不参加清洁或其他公益活动以旷工论处。

第三篇：学生会考勤制度

湖南化院（机械系）学生会考勤制度初稿

1.例会考勤

（1）各中心每周按规定举行一次例会，各中心将在学期初秘书长发放例会考勤表，每次例会，由秘书长考勤，秘书长将考勤结果每月在办公室公示。

（2）如果因特殊原因不能参加例会者，需填写统一请假条，每周周六需将请假条与考

勤结果一同汇总至自律委员会。

2．固定工作地点的工作考勤

（1）对于各中心共同值勤的地点，值勤地点如已有考勤方案，需将考勤结果每周六中

午汇总至秘书长，如没有考勤方案，由秘书长考勤。

（2）由各中心内部值勤的地点，各中心需做好考勤工作,并将考勤结果每周周六中午汇

至学生自律委员会。

3．大型活动考勤

（1）各中心在活动前一天将参与者名单报学生自律委员会。

（2）对于校学生会组织的大型活动，活动开始之前，由秘书长提前20分钟到场，组织签到，各中心参与者提前10分钟到场。

（3）活动结束后，秘书长再进行一次签到，对执行收尾工作的学生会人员进行记录。

（4）在活动的前期准备，活动过程，以及后期收尾过程中，秘书长将就每一位学生会成员的工作进行记录，并适当作出评价。

4．临时性工作考勤

（1）对于一些临时性安排并且需要各个中心调配人员的工作，由办公室调配人员，秘书

长按要求调配人员的同时负责考勤。

（2）对未按办公室要求调配人员到场工作的中心，应向秘书长提出合理解释，如没有合理解释，秘书长将在月底公示时张贴通告批评，同时扣除相应分数。

5．考勤结果

（1）秘书长每月将考勤结果于办公室公示一次。公示内容包括例会考勤、对个人或中心的通告以及中心本月分数。

（2）考勤结果细化到个人，秘书长就每个校学生会成员的每个月的表现情况简短的记入

每一位成员的个人档案中。

（3）每学期就考勤结果与主席团意见，表彰优秀中心，参考考勤结果以及各中心主任意

见表彰优秀干事。

评分细则

（1）每学期个人基础分100分，每学期中心分数，由中心个人分数加权平均所得。

（2）例会迟到，早退每次每人扣5分；事假（除必修课和党课）每次每人扣3分；病假

（除特殊情况外）每人每次扣2分；无故缺勤者扣6分。

（3）大型活动迟到，早退每人每次扣4分；事假（除必修课和党课）每人每次扣3分；

病假(除特殊情况外)每人每次扣2分；无故缺勤者扣6分。对于在活动中没完成任务者扣4分。

（4）固定地点的工作，旷工者，若能细化到个人，扣量化分5分；不能细化到个人，直

接扣该中心5分。

（5）临时性工作，对未按办公室要求调配人员到场工作的中心，扣量化分5分。处罚办法

（1）请假超过一学期所召开会议和所组织活动的总数三分之一者，将取消其评优资格。

（2）学生会干部无故缺勤一次，提出口头警告，三次取消评优资格，五次自己辞职。

（3）如有发现代签现象，代签者和被签着将被视为缺席处理。

附则

（1）上述所有活动，如需请假，必须事前上交请假条，并经考勤人员批准；口头，电话请假无效。

(2)本制度适用于校学生会的全体成员。

（3）在所有活动中，开始后15分钟内到的按迟到处理，迟到15分钟以上或无故早退

按缺勤处理。

（4）有事必须提前请假，严禁补假，否则按缺勤处理。

（5）考勤人员若违反规定，按扣分的2倍扣分。

（6）若自律委员会出现3次考勤重大失误，取消其评优资格。

（7）各中心一次例会满勤加1分，一月四次全部满勤，额外加3分。

本制度自公布之日起生效，本制度最终解释权归湖南化工职业技术学院（机械系）

学生会秘书长所有。

第四篇：学生会考勤制度

工程技术学院学生会考勤制度

为协调工程技术学院学生会主席团、各部门的工作，在各部之间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更有效地为广大师生服务，特制定“满意100分”制度。

1、例会制度：每周日晚上6：30分在学生会办公室召开主席团例会，7：00召开部长例会。无故不到者扣2分，迟到一次扣1分，迟到五次算一次无故旷会，三次无故不到者取消一年内一切评优资格，五次不到者自动退出院学生会。

2、大型活动人员到位制度：每次院学生会大型活动，主席团安排部门到位的人员，到纪检部签到，共签到两次，活动开始前一次，活动结束后一次，少一次者按未到处理，活动结束后由纪检部统计结果。无故不到者扣3分，迟到一次扣1.5分，迟到三次算一次无故不到，三次无故不到者取消一年内一切评优资格，五次不到者自动退出院学生会。

3、材料备案制度：各部门每次组织活动结束一周内，把活动计划、活动方案，总结等材料制定成册以及电子版材料上交学生会办公室，由秘书处归档。无故不交者扣3分，迟交一次扣1.5分，三次迟交算一次无故不交，三次无故不交者取消一年内一切评优资格，五次不交者自动退出院学生会。此项由秘书处统计，上交纪检部。

备注：

1．以上第一条规定针对部长以上，各部门内部的例会、活动人员到位、材料上交情况由各部部长统计，每周例会时上交纪检部。

2．表现突出，得到表扬的可酌情加分。

3．此制度是年终评优的重要依据。

4．此制度自公布之日起开始实施。

工程技术学院学生会

2007年3月22日

第五篇：工艺系学生会宣传部2011年第二学期工作计划

工程技术与艺术设计系学生会宣传部第二学期工作计划 在上学期里，我们学生会宣传部将我们的本职工作做好的同时，还帮助其它部门完成了不少的工作，得到了院系领导和学生会所有同学的称赞。所以我们宣传部应该在上学期的工作基础上再进一步，将我们的工作做的更好！

新的一学期开始了，在这夏意盎然之际, 系学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，作为宣传部,更是深感肩上责任之重。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往。针对学生会提出的 “团结、严谨、求实、创新”的工作理念，我部作出了学生会宣传部新学期的工作计划。内容如下：

一、工作目标：

1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我系学生会的宣传工作再添亮点；

2.积极挖掘和培养人才，为我系宣传工作注入更多新鲜血液；

3.充分利用好展板和橱窗栏，做好系会活动总结和宣传工作；

4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、新学期主要工作安排

主要工作

1、本学期工作计划书。

2、配合学生会做好宣传工作，为我系发展注入新的活力。

3、部门内部建设、运动机制巩固与加强。

4、努力做好班级文化墙的监督评比，做到监督有力、评比公正；增强宣传部门的宣传力度。

5、组织观看“亮剑精神-----团队建设”。

6、本学期工作总结。

●日常工作

1、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行例会，安排下周工作和总结工作情况；

2、积极组织开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部活动进行宣传；

3、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；

4、将工作主力转向干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力；

5、安排专人记账，对每次买材料都要认真详细准确的记载，并做好预算；

6、每次大型活动后，或者至少每个月都必须将系里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴；

7、部长、副部长平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。

三.工作重点：

1、部门内部建设、运动机制巩固与加强。

A、进一步巩固部门内部的规章制度，分组任务到人，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

B、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

C、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均

采取透明制度，以收据为证。

D、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作。E、系学生会宣传部和各班级宣传委员之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。

2、组织学生会观看“亮剑精神-----团队建设”

A、播放《父亲》、《我亲爱的母亲》歌曲。

B、《亮剑精神打造专业团队》

C、播放学生会活动图片展

这里需要着重提出的是:我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学期内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要校学生会宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师的指导和帮助下，宣传部会越走越远，越走越好。请大家相信我们！

工程技术与艺术设计系学生会

宣传部

2011年2月22日