选矿厂 中控室(主控室)考核制度

第一篇：选矿厂 中控室(主控室)考核制度

中钢集团山东矿业有限公司选矿车间

中钢集团山东矿业有限公司选矿车间

中控室考核制度

根据中钢集团山东矿业有限公司选矿车间考核精神，结合中控室工作实际，制定《中钢集团山东矿业有限公司选矿车间中控室考核制度》，本制度自制定之日起严格执行。

考核组组长：姚耿

考核组成员：刘彬张帅

考核小组由选矿车间副主任姚耿领导，考核办法由成员刘彬、张帅负责具体实施。每月月底25日，考核组成员张帅根据考核细则对中控室员工本月考评进行汇总，上报技术室审核，由考核组组长姚耿审定。

考核组成员对中控室员工具有直接考核权，并负责对考核制度的修改和完善。

考核实行定额考核，即中控室考核总工资为定额，每月处罚款额作为本月中控室优秀员工奖励之用。若处罚金额有剩余，则作为本月奖励平均分到个人绩效工资；若处罚金额不足，则由个人绩效工资平均扣出。

考核结果作为中控室员工工资发放的标准，并作为中控室员工评优的重要依据。

考核细则：

1．车间考核

中控室考核制度服从车间考核制度，依据选矿车间考核制度，对中控室班组磨选台时、供矿台时、精矿品位、各尾矿品位等进行考核。

2．调度指令考核

中控室员工接受公司高层、选矿车间主任、选矿车间调度、考核组成员的调度指令，并执行调度指令。根据中控室员工调度指令完成情况，考核组对中控室员工进行考核。

3．技术指标考核

3.1精矿品位考核

选矿车间合格精矿品位要求为64.5%～66.0%，磨选正常运行时精矿品位不合格班组给予每人5元罚款处罚，合格班组给予每人5元奖励。

备注：品位分两个系列计算，两个系列品位均不合格累积扣分，每个系列品位以3个以上（包括3个）平均品位为考核标准。

3.2磨选台时考核

磨选台时考核以两个系列平均系统处理能力为考核标准，磨选台时最高的前两名给予100元奖励，最低的后两名给予50元罚款处罚。其中粉矿产量以11#、12#皮带秤读数为准，运行时间以11#、12#皮带开启时间为准，停车时间以停料时间为准，事故临时停料不计入停车时间。时间统计误差超过5分钟即为不准确，罚款50元。

备注：磨选粉矿产量数据在7:40、15:40、23:40由交班、接班两班人员同时确认，上报调度数据计算工作由接班人员完成，并确保数据的准确性。

3.3供矿台时考核

供矿台时考核以1#皮带称读数为基础数据，以供矿台时为标准，供矿台时最高的前两名给予100元奖励，最低的后两名给予50元罚款处罚。其中供矿运行时间以1#皮带给料为标准，停车时间以3#圆锥停机时间为标准。时间统计误差超过5分钟即为不准确，罚款50元。

备注：供矿产量数据在7:40、15:40、23:40由交班、接班两班人员同时确认。

4．日常工作考核

4.1请假制度考核

中控室实行月初计划出勤制度，即全体员工当月出勤及休班安排由刘彬、张帅在月初根据实际生产需要和全体员工的实际情况计划生成，员工需严格按照计划出勤表出勤。

个人如有特殊情况不能出勤，自行与休班人员沟通调班，并向技术室说明审批。个人如有及特殊情况临时不能出勤，且无人调班时，技术室根据生产情况做临时安排，个人需补班并扣绩效20元。未经同意擅自休班者按旷班处理，除接受选矿车间处分外，考核组给予当事人100元罚款处罚。

4.2劳动纪律考核

4.2.1 严禁迟到、早退。迟到10分钟通报批评，迟到30分钟罚款10元，早退10分钟通报批评，早退30分钟罚款10元。如有特殊情况，核实后予以中控室通报公示，不予罚款。

4.2.2 当班期间严禁玩手机，违者一次罚款20。

4.2.3 当班期间严禁睡岗，违者一次罚款20。

4.2.4 当班期间务必穿工作服，违者一次罚款10元。

4.2.5 当班期间严禁无故离岗，违者一次罚款20元。

4.2.6 严禁酒后上岗，违者一次罚款50元。

4.3中控室基础数据记录、上报公司数据及值班记录考核

中控室记录数据为所有考核的基础数据，要求记录公平、准确，记录数据不准确者，发现一次给予当班人员每人50元罚款处罚，上报公司数据错误者给予当班人员每人20元罚款处罚，其他记录不全及记录错误者，给予当班人员每人10元罚款处罚。

4.4责任事故考核

因中控室操作失误，引起选矿车间重大事故，除接受选矿车间处分外，考核组经讨论给予相关责任人罚款处罚。

4.5中控室卫生考核

中控室交接班前半小时对中控室卫生进行清理，包括地面、桌面、电脑、立柜等，卫生清理不干净者，给予当班人员每人10元罚款处罚。

4.6其他

对于中控室员工违反规章制度、不履行岗位职责及引起其他责任事故者，考核组根据实际情况给予当事人罚款处罚。

5．奖励

工作期间，对中控室及公司做出贡献者，如避免生产事故发生、受到公司及车间通报表扬、主动指导中控室新员工等，由个人或考核组人员提议，经考核组讨论，给予贡献者奖励。

6．考核汇总公示存档

张帅负责对考核结果进行汇总，考核结果每天汇总、每天公示，并于每月月底25日，对当月考核情况进行汇总，每次汇总结果均在中控室内公示三天，中控室若对考核结果存在异议，可在公示期间向考核组提出申诉，公示没有问题后交技术室审核，经考核组长审批后作为本月工资发放标准，并存档。

考核结果除作为每月工资发放标准外，另作为中控室推优的重要依据。

本考核制度自公布之日起严格执行！

选矿车间

2012-11-6

第二篇：主控室管理制度

主控室管理制度

1、非主控室工作人员严禁进入主控室，外部人员必须经厂领导批准方可进入，并登记出入时间。

2、主控室内禁止高声喧哗、打闹，保持安静。

3、电气柜内不得私自乱接电源，对讲机充电应用专用电源。

4、电气仪表如有故障，请及时通知相关人员修理，禁止私自拆卸。

5、不得用湿布擦抹电器、仪表，以防触电。

6、电气设备如有异味着火，请通知相关人员断电后，用干粉灭火

器灭火。

7、主控室应保持清洁卫生，每班打扫，班班交接，地面、门窗保持清洁明亮，主控室监视器、操作台保持无灰尘。

8、主控室内工具应注意保管，清点后再交班。

9、在主控室内不得堆放个人物品。

10、公共用品应摆放整齐，严禁在主控制室内吸烟。

山东国舜新科

2013-12-26

操作工工作职责

1、主控室操作工应认真、如实填写记录，严禁弄虚作假。

2、记录应做到清晰、明了、准确，真实记录当班情况。

3、事故停车应记录内容：每次停车停风时间、事故原因，停车开车操作等。

4、记录本、记录表做到整齐、干净、严禁涂改、乱写乱画。

5、对周期、煤比、青石重量重要技术参数，在没有经领导许可情况下，严禁私自变动，参数调整应记清命令传达人、调整时间及参数变动情况。

6、在没有停风状态下，严禁入窑操作。

7、对值班长、司炉工等所下的有安全隐患或不合理指令，有权不执行，没有制止对于造成事故的，应负相应责任。

10、认真执行交接班制度，交接清楚应注意事项，不得影响生产。

11、停风不生产时，必须将小车停放到底。

12、如需停车检修时，须挂牌作业；挂牌人摘牌、值班长通知后，方可重新开车。

山东国舜新科

2013-12-26

班长工作职责

1、班长是本班生产的组织者、指挥者、技术操作者。认真完成厂领导布置的各项任务，组织本班完成生产计划。

2、按照已制定的操作方针，遵照技术操作规程，搞好本班技术操 作。要经常巡视原、燃料，及时掌握本班原燃料情况，做到心中有数。

3、严格控制焦比、风量、风压，稳定炉况，使炉窑常处于良好状态。严格监督检查各岗位工作情况，保证符合工艺要求。

4、有权制止任何违反工艺纪律、盲目生产的行为。

5、严格遵守交接班制度，认真填写交接班记录，交班要交炉况、质量、产量、设备运行状况，交本班生产问题处理情况，并向下班提出自己的参考意见，清晰填写交接班记录。

6、组织本班职工搞好设备维修及保养工作，检查各岗位卫生。

7、班长为本班安全监督员，负责本班职工安全教育，组织本班安全生产。

8、班长负责本班考勤，接班前召开班会，布置本班工作。

9、重大事情必须立即向厂领导汇报。

山东国舜新科

2013-12-26

化验室职责及规定

1、遵守公司各项规章制度，爱厂如家，认真学习新技术，不断提 高业务水平，认真完成本职工作及上级交办的临时任务。

2、负责各种原料、成品的检测，并提供准确的分析数据，特殊事宜及时按程序上报。

3、严格执行相关安全技术规程和专业操作规程，提出并制定原料、成品的储存措施及相关标准。

4、对外化验要凭相关人员的批准手续方可接受，并做好记录，特殊情况由公司经理审批。

5、任何人未经批准，不得进入化验室。

6、若有违规，视情况给予教育或罚款，造成经济损失及不良影响者，将严肃处理。

山东国舜新科

2013-12-26

第三篇：主控室管理制度

主控室管理制度

1、主控室系生产重地，无关人员不得入内。

2、主控室内应保持肃静，禁止大声喧哗。

3、严肃值班纪律，精心监视仪表、设备；不迟到早退、不打盹、睡觉、不得未经允许擅离岗位。

4、认真操作、认真监护，不麻痺大意、不自以为是、不发生差错。

5、准确纪录数据，不马虎、不迟抄误记、不伪造数据。

6、违章操作、玩忽职守、忽视安全而酿成重要设备损坏及系统运行故障等重大事故，要依据有关规定对事故责任者作出严肃处理，对隐瞒事故真相从严处理。

7、主控室内应保持整洁，不准吸烟，乱丢纸屑杂物，每日应认真完成清洁工作。

主控室值班员职责

1、在实验室负责人的领导下，严格执行各种规章制度，及时监盘、认真填写各种运行记录，搞好电气设备的正常运行维护。

2、负责审查各种现场记录，正确履行工作许可手续，布置现场安全措施。

3、严格执行调度命令，在值班负责人的领导下正确地进行倒闸操作和故障事故处理。

4、认真监视设备运行状况，及时掌握系统运行方式和负荷变化情况，按时巡视设备。

5、搞好文明生产，做好各种记录、图纸、资料、安全用具、仪器仪表的管理工作。

6、认真学习新技术，熟悉新设备，不断提高业务技术水平，对运行设备的故障、事故能正确分析正确处理。

7、完成领导交给的其它工作。

实验室负责人职责

1、根据上级指令，贯彻执行企业标准和各项规章制度，组织当班职工搞好实验室的生产、管理工作，全面完成安全生产和各项经济技术指标。

2、实验室负责人是安全文明生产的第一负责人，必须严格贯彻执行现场运行规程，开展安全教育的安全活动，保证安全生产。

3、掌握系统负荷及设备运行状况，做好事故预想，正确的受令、发令，带领值班员完成实验操作和事故处理。

4、负责实验室人员的技术学习和培训工作，审查各种记录，做好资料归档管理。

5、抓好实验室的文明生产工作，搞好设备管理，使所辖设备完好、整洁、标志齐全。

6、作好实验室职工的思想政治工作，关心职工的思想和生活。

7、完成领导交给的其它工作。

设备定期巡回检查制度

1、设备定期巡回检查制度是保证安全生产的重要措施，值班人员应认真按规定进行巡回检查，及时发现和消除设备的异常情况，保证设备的安全运行。

2、值班员每两小时检查一次所辖设备，试验室负责人每日要对所有运行设备进行一次全面检查。

3、值班人员巡回检查设备应按规定的时间、路线进行。因负荷变化、设备异常、运行方式改变和自然环境变化应进行临时检查和特殊情况检查。

4、值班人员检查设备应携带必要的工具，注意自我保护，发现和怀疑设备异常，应立即报告值班负责人，发现设备缺陷应采取相应措施保证安全生产，填写设备缺陷通知单，通知维修人员。

5、规定巡回检查的设备是：隔离变压器、光伏及锂电池逆变器、超级电容逆变器、模拟负载柜、风力发电机。巡回检查路线：主控室—微网一次设备室—微网蓄电池室—微网二次设备室—风力发电机。

第四篇：主控室运行管理条例

运行人员八条纪律

一． 严肃值班纪；精心监视仪表、设备，不迟到早退、不打盹、睡觉、不围座闲谈、不看书报、不干私活、不擅离岗位。

二． 服从命令听指挥，坚持执行调度命令和上级指示、不推诿、不拖延、不阳奉阴违。

三． 准点抄表、准确纪录，不马虎、不迟抄误记、不伪造数据。

四． 准确分析事故，障碍和异常，不隐瞒，不包庇、不弄虚作假。

五． 认真操作、认真监护，不麻痺大意、不自以为是、不发生差错。

六． 严字当头，检修质量不合格不投运，安全措施不完善不开工，工作票不终结不送电。

七． 交接班要交得清楚，接得明白，不含糊、不扯皮、不搞形式主义。

八． 巡回检查要细看、细听、细查、细分析，不走马观花、不敷衍了事。

值班员职责

1.在值班负责人的领导下，严格执行各种规章制度，及时监盘、认真填写各种运行记录，搞好电气设备的正常运行维护。

2.负责审查各种现场记录，正确履行工作许可手续，布置现场安全措施。

3.严格执行调度命令，在值班负责人的领导下正确地进行倒闸操作和故障事故处理。

4.监视设备运行状况，掌握运行方式和负荷变化情况，按时巡视设备、抄表、计算有、无功电量。

5.搞好文明生产，做好各种记录、图纸、资料、安全用具、仪器仪表的管理工

作。

6.认真学习新技术，熟悉新设备，不断提高业务技术水平，对运行设备的故障、事故能正确分析正确处理。

7.完成领导交给的其它工作。

运行人员职业道德

一.发扬：发扬艰苦奋斗，注意效益，团结协作，爱厂如家，勤奋求实，开拓创

新的精神。

二.树立：牢固树立“预防为主，安全第一“的思想：树立运行为用户服务的思

想。

三.坚持：

1.坚持“两票三制“（即工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备保养

制）；

2.坚持分析事故“三不放过、五同进”（在计划、布置、检查、考核、总结工

作的同时有安全工作内容）；

3.坚持“三老四严”的作风（说老实话、办老实事、当老实人、严肃工作态

度，严守劳动纪律，严格规章制度，严防人为误操作事故）。

四.要求：要求居安思危，警钟长鸣；

要求值班操作，严细成风；

要求上下联系，互相尊重；

要求密切配合，热情主动。

五.做到：服从命令，顾全大局；遵章守纪，忠诚老实；钻研技术，熟练操作；

团结协作，互相关心；文明。

值长（值班负责人）职责

1． 根据上级指令，贯彻执行企业标准和各项规章制度，组织本值职工搞好值内的生产、管理工作，全面完成安全生产和各项经济技术指标。

2． 值班长是值内安全文明生产的第一负责人，必须严格贯彻执行现场运行规

程，开展安全教育的安全活动，保证安全生产。

3． 掌握系统负荷及设备运行状况，做好事故预想，正确的受令、发令，带领值

班员进行倒闸操作和事故处理。

4． 严格执行规章制度，负责两票的审核，组织并正确实施安全措施。

5． 负责本值的技术学习和培训工作，审查各种记录，做好资料归档管理。

6． 搞好本值的文明生产，搞好设备管理，使所辖设备完好、整洁、标志齐全。

7． 作好值内职工是思想政治工作，关心值内职工的思想和生活。

8． 完成领导交给的其它工作。

运行交接班制度

第1条 运行交接班制度是保证安全生产的重要组织措施，因此，必须认真的做

好交接班工作。接班者做到对设备心中有数，交班者做到安全文明。

第2条 运行人员接班必须遵守下列规定：

1．接班前四小时不允许喝酒，应精力充沛；

2．值班人员特殊情况小请假，必须在接班四小时前办理请假手续；

3．不允许不允许私自换（代）班；

4．接班应提前15分钟进入车间，按岗位对应交接班检查，听取交班者交待，查阅值班记录，了解设备运行状况；

5．接班时运行方式不清楚、交班记录不齐全，资料、器材不齐应待询问清楚再接班；

6．操作或事故处理未结束，应待操作、事故处理结束或告一段落方可接班；

7．交班清洁未做或交班清洁差应待交班者做完清洁后再接班；

8．接班前值长必须召开班前会，接班者应着装整洁，严肃认真，值长或值班负责人签名后，交接班方告结束。

第3条 运行人员交接班必须遵守下列规定：

1．交班前30分钟，应做好车间卫生和各种记录工作。

2．交班前按定置图整理，摆放好各种记录簿、备品、备件安全用具。

3．交班应交待上级的指示和调度命令；设备运行方式和运行状况；运行操作情况；设备缺陷及处理情况；设备的检修和安全措施实施或拆除情况；班内所做的各种维护、切换、试验工作及结果；设备故障、异常、发生的事故及处理情况；应提醒接班者注意的情况等。

4．检查核对设备运行状况。

5．按规定接班人员不够或值长（值班负责人）未到位，不允许交班。

6．在交班过程中，若发生设备异常或事故、双方应立即停止交接班，由交班人员负责处理，接班人员应积极配合。

7．为接班者创造良好的接班条件。

8．交班完毕，应在值长组织下开好班后会，总结当班的安全生产情况，表扬好人好事和认真执行规章制度者，批评违反劳动纪律和规章制度者。

发电运行管理讲文明、树新风公约

1．树立崇高的职业理想，高尚的职业情感，纯正的职业作风，严格的职业纪律，娴熟的职业技能，做好供电窗口服务。

2．讲求文明礼貌，站立接待来访参观人员，态度要真诚，语言要温和，热情大方。

3．端正运行值班工作风气，提倡文明用语。不伏，不卧，不粗俗搭脚在主控桌，办公桌，姿正风雅，举止端正，精神饱满。

4．提倡你丢我捡，你擦我扫，你督我促，保持“四洁”，设备整洁，站区整洁，值班工作室整洁，各种记录整洁。

5．提倡自立、自爱、自重、自强、洁身自好，奉公守法，诚实为人。

6．提倡同心同德，集中统一，互帮互学，团结协作危难互助，同舟共济，邻里和睦。

7．提倡互相尊重，互敬互爱，不乱丢烟头，果皮、纸屑、不随地吐痰，遵守公共秩序和有关规定，维护环境优美。

8． 严格履行岗位职责，执行运行操作规程和各种工作规程，遵守各项规章制

度，视责任重于泰山。

设备定期巡回检查制度

第一条 设备定期巡回检查制度是保证安全生产的重要措施，值班人员应认真按

规定进行巡回检查，及时发现和消除设备的异常情况，保证设备的安全运行。

第二条 值班员每小时检查一次所辖设备，值班负责人每两小时对全站设备

进行一次全面检查，站长、技术员每周第三条 值班人员巡回检查设备应按规定的时间、路线进行。负荷变化、设备异

常、运行方式改变和自然环境变化应进行临时检查和特殊情况检查。

第四条 值班人员检查设备应携带必要的工具，注意自我保护，检查中要用眼看、耳听、手摸等方式进行，发现和怀疑设备异常，应立即报告值班负责人，发现设备缺陷应采取相应措施保证安全生产，填写设备缺陷通知单，通知维修人员。

第五条 规定巡回检查的设备是：发电机、水轮机各大轴承及油、气、水系统，运行设备、备用设备和检修设备。巡回检查路线：主控室—高压室—主厂房—升压站。

第五篇：选矿厂承包合同

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方为加强选矿厂的生产管理，提高生产效率，确保选矿产品质量和回收率，决定将选矿厂的生产管理承包给乙方，经甲乙双方协商，签订如下合同：

一、承包方式：实行包工包料的承包方式。即包括选矿厂除精矿打包装卸车工序外所有工序中耗费的材料、人工、电力、设备配件及设备维修等全部费用。

二、承包范围：原矿的取料运输到破碎（破碎工序），球磨工序，浮选工序，及选矿厂设备电器维修。

三、包干价格：按入选原矿每吨____元包干.四、质量要求：

1．铅精矿品位必须达到55度以上；锌精矿品位必须达到50度以上。

2．铅精矿的富含质量，锌不能超过5％；铜不能超过1％；硫不能超过15％；砷不能超过1％。锌精矿的富含质量，铅不能超过5％；铜不能超过1％；硫不能超过15％；砷不能超过1％。

3．选矿综合回收率必须达到92%；

五、奖励与扣罚

1．选矿回收率达到92%后，每增加1%回收率，甲方奖励乙方每吨精矿30元；每降低1%回收率，甲方扣罚乙方每吨精矿30元。

2．铅、锌精矿的质量如果达不到规定标准，造成精矿等级降低而减价的，甲方按实际减价金额扣罚乙方。

3．铅精矿富含锌超过第四条规定标准，超标部分，甲方按铅精矿的当月最高市场价格扣罚乙方。锌本文来源自大秘书网damishu.com精矿富含铅超过第四条规定标准，超标部分，甲方按锌精矿的当月最高市场价格扣罚乙方。

4．乙方每天（24小时）入选（原矿）量规定为60吨。入选量每天少于55吨，每少1吨，甲方按合同包干价格加倍扣罚乙方。

5．乙方每月正常生产规定为24天。正常生产少于22天，每少一天扣罚乙方生产固定费用500元。

6．甲方因水、电问题及原矿供应量不足影响乙方正常生产，甲方适当补助乙方浮选工和维修工共4人工资及其他人员适当生活费用。未签定劳动合同人员不计生活费。

7．乙方必须确保安全生产，严禁违章作业，乙方人员每违章一人次，扣罚乙方50元。

六、其他规定

1．入选原矿的吨位计量以过磅或其它经双方确认的计量方法为准。每吨入选原矿固定扣除含水量（水分）1％。

2．乙方所需各工序操作人员由乙方自行组织，乙方人员必须与甲方签订劳务合同书，甲方按劳务合同管理乙方人员。未签订劳务合同书的乙方不得使用。

3．乙方负责自有人员的食、宿等安排。

4．选矿厂的用电按表计量，每度电价0.72元。

七、甲方按乙方每月结算工资总额的5%作为乙方的留存资金.所有合同规定的扣罚乙方款项，甲方从乙方留存资金中扣除。合同期满余款一并结付给乙方。

八、乙方负责签订承包合同后选矿厂首次设备检修，甲方补贴乙方首次设备检修工资XX元。设备检修的必备配件及材料由甲方负责。乙方在合同期满后，应按合同所附设备检修的配件、材料清单备足后移交甲方。

九、乙方承包期间所需各项材料由乙方自行采购。

十、乙方必须造具乙方人员月度工资表一式三份，交甲方二份，自留一份，乙方人员工资发放由乙方代理发放或由乙方指定人员代理发放。

十一、合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。

十二、本合同期限定为____年____月____日至____年____月____日止。

十三、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。本合同双方签字生效。

乙方盖章（或签字）：____________