10个习惯容易丢饭碗

第一篇：10个习惯容易丢饭碗

10个习惯容易丢饭碗

1、办事拖拉。影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。

2、撒谎造假。假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

3、情绪消极。经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

4、经常迟到。会给人留下懒散的不良印象，也是对同事不尊重的表现。

5、浏览无关网页。上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页，老板们很忌讳。

6、言辞粗鄙。办公室里，言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

7、“孤狼综合症”。孤军奋战不是好习惯，与职场生活格格不入。不合群的员工很难成功，而善于合作的员工更可能成为职场赢家。

8、爱发脾气。遇事大发雷霆是抗压能力差和缺乏工作责任的表现。

9、缺乏效率。工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

10、缺乏礼貌。“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。

第二篇：国企基层员工自述：工作数年还怕丢饭碗

围城外既无奈也精彩

跳出舒适圈是为了追梦or更好地回来

国企女高管辞职追求艺术梦：离开大平台才知自己几斤几两

“外面的世界既精彩又无奈，跳出来以前猜想是千般好，出来以后却不是想象的那样，我好像离舒适圈越来越远了。”

“我是出来锻炼学本事，给自己的能力充值，以后肯定要回总部，肯定要当上管理岗位位，跳出这个舒适圈，其实是为了更好地回来。”

谁都知道温水煮青蛙的寓言，但职场舒适圈就好比围城，里面的人想要跳出去，跳出去了的却又怀念背靠大树的安全感，有的人勇敢一jump之后，发现外面的世界虽精彩也充满了无奈；有的人离开却为了曲线提升自己，以更好地回来。To jump or not to jump，这是个值得认真思考的问题。

■新快报记者 罗韵/文

“虽然很懂得人走茶凉的道理，但是看着往日工作上结交的人脉给你一张冷脸，甚至不接电话回短信的时候，心里还是挺难受的。”

韩小姐的父亲是机关干部，母亲是国企领导，她从小就过着优渥的生活，二十年前国门才刚打开，她已经拥有自己的钢琴和小提琴，还有教她学习油画和英语的私人教师，妥妥的就是一出白富美养成记。大学毕业以后，父母舍不得她远赴国外，就在母亲所在的企业里面安排了一个文职，顶头上司就是母亲的麻将搭子，家里常来常往，她在水深莫名的大国企里进入了如鱼得水的Easy Mode（简单模式），升职加薪比谁都快，一晃眼十年过去，自己也成了举足轻重的高管。

也许是因为没有经历过什么风霜，三十多岁的她内心世界里还是个有梦的少女，对每天的早会晚会文书报告厌烦透顶，总是想要追求美美的艺术世界，做梦都是充满了音乐和美术气息的巴黎左岸。“我一生人最后悔的就是没有拒绝父母的安排选择去巴黎，做艺术家，那个死气沉沉的办公室和制服套装根本就不是我想要的生活，一眨眼都三十好几，钱有了，丈夫儿子都有了，也算完成了人生大半的责任，再在这个舒适圈里面安安稳稳待下去，以后的路好像都已经看得到，整个人可能就这样废掉了，再不去追求自己的梦想就老啦！”

她花了半年的时间来下这个决定。在这半年里，她把精干的短发留长，烫染成亚麻色大波浪，衣柜里面除了黑白灰之外多了一大批浪漫的彩色印花雪纺，周末不再待在办公室看文件或参加同事们“老土到爆”的集体活动，而是游逛在城中各大创意园、展览场所和咖啡馆。朋友圈里少了正能量的鸡汤，多了表现情绪的感性文字，她还把中规中矩的SUV换成了运动型的奥迪TT，“那半年里，我的朋友同事和家人都看着我一点一滴在变化，能够慢慢接受我的想法。”

取得身边人的认可以后，她递上了早就写好的辞职信，浪漫地转身去追求自己的梦想。“我在喜欢的创意园里面找到了地方，打算开设一家艺术展览主题的咖啡馆，一边卖咖啡一边展览卖画，这个模式在设想的层面是蛮好的，却没想到会遇到那么多困难。”

她说，自己从前在国企里面的岗位是拿着预算去投各种项目，从来只有纸面文件，自己还习惯了居高临下地挑剔别人，没有试过真正地去做生意，连经营小店、网店的经验都没有，在选址装修，采购家具设施的时候就花了不少冤枉钱。“还不仅仅是这样，雇人雇不到，来见工的人每个都没经验，要求薪资高，还得包吃住，预算大大超支，那时候晚上从装修工地一身汗一头灰地回家，还得若无其事陪孩子玩，陪家人聊天看电视，在被窝里也不敢哭，只能趁着洗澡的时候把花洒对着脸冲，偷偷流眼泪。”从领导职位上下来，亲自去面对工商税务环保消防这些事务，把她的小公主心肠磨炼成了女汉子，最困难的还是从海外运送独立艺术家的油画作品，以及推广销售的环节上。“虽然很懂得人走茶凉的道理，但是看着往日工作上结交的人脉给你一张冷脸，甚至不接电话回短信的时候，心里还是挺难受的。离开了大平台以后没有了光环，我才更清楚认识到自己是谁，有几斤几两。”

现在她常常对失去了往日光环感到失落，生意不好，精神和身体健康也不佳，家人对她创业不顺利也照顾不好家庭颇有微词。“外面的世界既精彩又无奈，跳出来以前猜想是千般好，出来以后却不是想象的那样，我好像离舒适圈越来越远了。”

上市集团采购主管主动外放：

什么年代都不缺会躺着收钱的人

“现在是钱多，去了项目部锻炼肯定在生活品质和实际收入上少许多，但在职场不能这么短视，这不是一场短跑，而是几十年的马拉松。”

跑跑是大家眼里的学霸，读重点班，考重点学校从来不在话下，毕业的时候他不负众望被校招进入当时最热门的房地产行业，进入一家知名的上市公司成为管培生。

在经历过多个部门的历练以后，跑跑最终落脚在他最擅长的采购部，当上一名小领导，手下也带领了十来个人。众所周知，采购部是个舒服的肥缺，集团需要购买的东西很多，从小件的文具、纸巾到电脑和IT耗材，还有手机、空调，员工的工服和送客户的礼品，各种供应商踏破了跑跑的门槛，比他年纪大一倍的商人挤破头要请他吃饭喝酒，见到他比见亲爹还热情。

“那时候还不到30岁，日子过得很舒服了，全款买了房和车，每次苹果出了最新的产品，无论是平板电脑还是手机，都会有人往我家里送，妈妈用上了名牌包包，爸爸也抽上了好烟，每天上着班，礼物跟钱就好像天上会掉下来似的。”

所以，今年跑跑主动向上级提出想要到外地的项目部锻炼的时候，他身边的老中小伙伴们都惊呆了。“不只是领导同事劝，父母朋友也劝，甚至合作关系好的供应商也来劝，他们说你这不是傻么，几个年轻人能够在这个年纪过上你这种生活？舒舒服服地在总部躺着收钱你不干，非要去身水身泥的外地项目部。”

可是，跑跑看到的却是另外一条路，他说，采购养肥了很多代人，可是在从上而下的廉洁风劲吹之下，这种不义之财的好果子也吃不了多久了，“到时候除了躺着收钱，我还有什么技能能够参与市场竞争的？想当年我也是学霸，我现在也还是年轻，有气有力的时候，为什么要尸位素餐把自己活活养废掉？现在是钱多，去了项目部锻炼肯定在生活品质和实际收入上少许多，但在职场不能这么短视，这不是一场短跑，而是几十年的马拉松，现在不趁着年轻的时候转型，为自己的简历增加含金量，以后年纪大了更麻烦，更容易被淘汰掉。无论什么时代都不缺躺着收钱的人，但都需要能干实事的人。”

现在的他，正在某四线城市的项目部工作，当地连他只有三个员工，跟工人一起住在铁皮房子里面，每天在门口支着一把太阳伞，一桌一椅就开始办公，白净的脸皮晒得黑红黑红，座驾是一台二手的摩托车。“我是出来锻炼学本事，给自己的能力充值，以后肯定要回总部，肯定要当上管理岗位，跳出这个舒适圈，其实是为了更好地回来。”他把本来蓝底证件照的微信头像改成终结者，签名也变成“I will be back”。

留在舒适圈是因为怕失败or想当爱家暖男

外企高管不要创业寄情象棋国画：爱惜老脸 再跌倒很难爬起来

“自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。”

“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。”

离开的人感受到精彩和无奈，留在舒适圈里的人也有着自己的妥协和安全感。受访中，多位白领表示，舒适圈的定义就是实现生活与工作平衡，也有相当一部分人认为工作成就本身不是人生的终极理想，家庭的安稳幸福更为重要，为了这个目标他们怎么也不愿意离开靠得稳稳当当的大树。

■新快报记者 罗韵/文

“自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。”

“我的现状，可以说比很多人都舒适，典型的钱多事少离家近，位高权大责任轻。”70后的某外企高管钟先生毕业于外语院校，在外企刚刚进入中国的年代就投身于斯，经过摸爬滚打的岁月，按照套路和模式一步一步升职加薪，成为年薪百万元，却没什么具体事务的管理者。

“不是拉仇恨，我现在上班真的没什么事情干，团队已经成熟，具体事务都有规章条例，大家可以照办，我就签名盖章，开会也可去可不去，需要向上汇报的报告等等文件也有人帮我做好。”他在独立大办公室里面百无聊赖之际，还自己研究起了红酒咖啡和国际象棋。

“跟我差不多的同龄人，有不少辞职创业风生水起，朋友圈里面今天见了哪个知名硅谷投资人，明天达成多少千万甚至上亿元的投资意向，后天还跟当红的学者电影明星一起出席慈善晚宴，往来合影的都是名流。真的是羡慕得很。”出于羡慕的心态，他也曾在一个朋友的互联网创业公司里兼职担任顾问，尝试转型出于羡慕的心态，他尝试转型，可是那次的经历并不算愉快。

“第一天进他们公司的微信群，一大班90后在群里面说的话我看都看不懂，什么„吓死宝宝‟啦、„整个人都不好‟啦、„活久见‟啦，我还得一个一个百度这些词是什么意思，自己好像连汉语都不懂，要从零开始一样。”他的那位朋友，年纪甚至比他还要大几岁，创业以后每天跟年轻人混在一块，“打赌比赛输了要罚做俯卧撑，做不到规定数字还要被拍照发朋友圈，太夸张了，我肯定办不到这样，还是爱惜这张老脸的。”他无奈地苦笑。

也有不少旧同事想跟他一起创业，投资、团队和产品都有了，可是他还是没有勇气迈出自己的舒适圈。

“我这样的老外企，其实很清楚现在外企在中国的状况已经大不如前，以前人人羡慕的福利薪资待遇已经落后给很多民企，而且行业也风雨飘摇，随时搞不好就会撤出中国，或者大规模裁员，我的很多老伙伴，在其他外企的也一样，好好的都被裁了。自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。”

即使看到外企在中国的路越走越艰难，他思来想去还是舍不得目前享有的光环和安稳生活，外界的风起云涌就好像被五星级写字楼落地玻璃隔离在外，电动窗帘按钮一按，就什么都可以当作看不见。他说，眼前的舒适圈就好像已经成瘾的鸦片烟一样，明明知道有朝一日会消亡，但自己和身边的家人都不可能戒掉，只好舒服一天算一天。他无法想象，如果太太不能每年几趟出国购物，儿子不能继续在国外读昂贵的专业租住豪华的公寓，他辛苦半生建立的生活会崩塌成什么样子。

“说我胆小也好，怕面对失败也好，人都是有惯性的，大多数平凡人很难去主动打破这种惯性。”后来，他在办公室里又铺设起了文房四宝，开始学习国画，来访的客人纷纷称赞他的成就和风雅，来勾搭他辞职创业的人逐渐少了，来求画的人反而有好几个。

国企基层员工工作数年还怕丢饭碗：

现金流不敢断 有时间照顾家庭才是梦想

“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。”

某国企的基层员工邵先生自大学毕业后至今，已经工作八年了，还是一名小小的综合部门主管，每天打理的都是公司杂物，饮水机、复印机甚至绿植，公司的各种风云变动都跟他无关，工资福利随着年资的增长缓慢地攀升，生活还算体面，闲的时候喜欢爬爬山、打打球，朝九晚五的日子过得很是悠闲。

在同龄的80后生人里面，不少朋友觉得他这份毫无价值的工作为什么能够一干就那么多年，为什么不在个性张扬的众创时代实现自己的理想？

“以前的同学说，去开个网店，开个火锅店什么的都能赚到钱，赚到钱就能够给家人更好的生活，可我觉得我跟他们不一样。我没什么野心，更没能力，别说创业，炒股票我都会亏本的。我喜欢照顾家庭多过发展事业，能有个糊口的工作，允许我准时下班买菜做饭接孩子，有完整的周末去看望老人，对我来说就是舒适圈了。”

他在离父母家不远的地方买了套小小的二手房，儿子的学位刚好就落在他曾经读过的小学，街坊邻里都是从小熟悉的人家，跟在学校当老师的太太一起供着房子和一台代步车。

“从小到大读书做事好像都不是特别聪明那种人，什么时候都是中不溜秋，毕业后老师都不记得我，能够维持这样的生活，对我来说已经很厉害了，不敢再奢望些什么，更不敢创业，现在维持生活的现金流不能断，每个月有贷款要还，儿子的补习班费也要交，还有父母的医药费，不能拿这些去冒险。”虽然在单位已经是个老资格，他还是兢兢业业小心翼翼地对待工作和同事，生怕丢了饭碗。

“我很满足现在的生活，离开单位我活命都成问题，现在的工作基本没什么技术含量，更加没有挑战性，我已经被这种环境给养懒养废了。”他每天上班不忙，可以看掉好几集的热播剧，六点准时下班，从珠江新城回到老城区，到菜场买菜，到学校接儿子，然后回家做饭，吃过饭以后跟太太一起送儿子去上补习班，两人顺便在公园溜达几圈，一天就这么过去了。

他说，职场只是他实现人生梦想的途径，而不是梦想本身。“我希望的是工作不妨碍我的生活，能有基本的物质条件以及很多时间陪着孩子长大，陪着太太变老，陪着老人度过晚年，跟家人幸福地相处在一起才是我想要的生活，并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。”

尽管自认在职场舒适圈的受访白领占一半，但是不满意现状的白领亦满口苦水——

新快报记者通过问卷采访了多位不同行业、年龄和职位的CBD白领，有一半受访者认为自己现在所处的职场状态堪称为“舒适”并表示不想改变现状。而从问卷结果看来，年轻人和处在企业高层的受访者比其他更有跳出目前舒适圈的勇气，在年龄上处于70末80初以及企业的底层和中层的人群最不愿意离开舒适圈。

■新快报记者 罗韵/ 文

即便是在“舒适圈”，高管们还想跳出去

能保住饭碗已经不错

记者在调查中发现，职场新人或来自企业基层的职员多数认为倾向于目前自己能力和经验有限，能够保住现状已经不错，暂无力谋求更好的发展。

某外贸公司的文员小郑说，自己现在的薪水不算很高，但相对于行业的现状和工作忙碌程度而言还算比较合理。“外贸行业整体不大景气，公司能够支撑下去，我的饭碗还在，这已经很不容易，而且我们的工作分忙季淡季，忙季的时候加班比较多，淡季就比较清闲，甚至还能够去旅游或者接点外快帮补一下。凭我目前的资历，想要找到比现在性价比高的工作，好像不太容易。”

高管则普遍盼望改变

但是这个维持现状的想法也随着职位的提升而变化，越是基层的职员对现状越满意，高管则普遍盼望改变。

小郑的老板，该公司副总经理文先生则告诉记者，自己正打算另谋发展。“电商的冲击带来恶性价格战，人民币汇率下跌，工厂人工成本上升，我觉得在这个行业里面继续发展太难了。舒适圈？我觉得干外贸的没几个敢说自己舒适的，太累了，想要换个活法，去做电商也许是个好主意。”

某图书出版公司的总经理刘小姐最近带领团队转型成立一家企业推广服务工作室，利用多年来积累的企业客户资源，从事新媒体推广承包业务，“那种表面上的舒适只是比死亡来得慢一点。”

五成白领自称没在“舒适圈”

四成人表示“觉得付出没有得到公平的回报”。

某创业公司的职员火火是个刚毕业的大学生，他求职的时候看到媒体报道，广州市的人均工资是5000多块钱，可是他目前拿的工资只有这个数字的一半。“虽然我是新人，但新人的劳动也是有价值的，我从早忙到晚一个人干几个人的活，还只是拿这么一点钱。我觉得生活品质上不来就不要谈什么舒适，如果有报酬更好的工作毫不犹豫就会走。”

某小型公关公司职员Selina在服务某汽车品牌的团队中工作了两年，每逢车展她就处于疯狂忙碌模式，拖着箱子频繁飞往各个城市布展，两个月不着家，不出差的日子也要为了客户的广告创意和策划点子加班到凌晨，“没完没了的开会，没完没了的头脑风暴，皮肤毁了，腰也肥了一大圈，没有男朋友，工资也才4000多块钱半点没涨过。你跟我谈舒适？你是在逗我么？”

三成人表示“工作压力太大，太忙碌”。

某民营家电品牌中层管理者晋先生说，跟同行比起来自己的薪水福利还不错，但是“工作了这么多年，混到现在还是觉得不受尊重，没有尊严。”他说，为了拓宽销售渠道或者争取有关部门的出口补贴，“一把年纪了要去拍人家马屁，带着单位的女同事去吃喝应酬，上司下了死命令必须要把对方„拿下‟”。他叹息说，“每一杯吞下去的酒都是苦酒，无论应酬到多晚喝到多醉，第二天还是有一大堆事情等着处理，压力山大。”

某外资广告公司的管理层董小姐说，自己已经被严重的失眠症折磨了好几年，要靠安眠药才能入睡。“一年三百多天，我出差的日子就有两百多天，经常一天之内换两个城市跟不同的客户开会，早上从酒店床上坐起来，发愣好一会都不知道自己在哪个城市。”她坦言自己年薪接近百万，购置了豪宅和跑车，但一次都没有享受过房间里面的设施。“我请了保姆看家，小区里面有什么豪华设施我都是从保姆嘴里听到的，家里的智能家居、泳池桑拿什么的她享受过，我没有。买了全套最贵的护肤品，但晚上连打开瓶盖的力气都没有。”

三成人表示“没有找到自己的梦想或目标，感觉在混吃等死”。

某电商品牌女装公司的新媒体推广专员小齐说，自己三年内跳槽五次，还是没有找到自己想要做的工作。“小的时候读哪个学校上哪个兴趣班都听爸妈的，现在长大以后才发现自己根本不会给自己拿主意，只好用亲身体验来看自己的兴趣在哪里。”可是当他经历过房地产公司、广告公司和设计公司等他认为比较有趣的行业以后，还是不知道自己喜欢从事什么职业。“我对物质要求不高，住在家里，赚钱够吃饭零花就可以了，但是找到梦想职业这件事是不能放弃的，我的职场舒适圈里一样要有这一项，少赚点钱无所谓。”

某民营小型广告公司的文案吕小姐表示，自己毕业后从家乡出来，“打算玩遍北上广深，用几年的时间在这些大城市工作和体验生活，当是人生的一种经历，希望在途中能够遇到自己想要从事一辈子的职业，在此之前的状态都基本上是混吃等死，赚基本的生活费而已。”

问题来了，你心目中的 “职场舒适圈”是什么？

从问卷看来，广州白领对舒适圈的定义非常接地气，六成人选择了“生活与工作平衡”。

某民企职员丹丹说，自己没有什么职场野心，一个舒适的职业对于她而言就是能赚点零花钱，也有充足的时间照顾家庭，“我绝对不加班，一定要准时离开办公室去菜市场买菜，让老公和孩子准时吃上住家饭才是我的梦想，上班只是不想让自己成为家庭经济的负担，能够帮老公分担一些压力，赚多赚少不重要。”

某时尚品牌公关人员Andy自称曾是个很拼的少年，年纪渐长以后发现长期的加班、出差和劳心劳力食不定时给自己带来了一身的亚健康疾病。“遭受了疾病的折磨以后，才发现身体健康才是最重要的，可能年轻的时候喜欢那种能够给自己一个舞台一展拳脚的工作状态，但慢慢地会觉得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多个元素组成的，比如说合理报酬、生活品质、亲情、爱情和健康等等，如果单单说赚到钱、或实现梦想就等同于舒适感的话，我只能说他们太年轻。”

即使他这么认为，还是有两成人选择“实现自我价值最大化”，赚更多的钱，获得更高的社会地位和更多人的尊重。

某民营饮食管理公司的总经理秦先生认为，在中国社会上，“赚钱多就等于成功”这是不争的事实，“可是，现在不少年轻人都认为钱不重要了，或许是因为他们的父母祖父母把钱都留给这个独生子女，又或许因为他们从小就在富裕的环境里面长大，不懂得缺钱的滋味。我是50后，受过穷，到邻居家偷来一个喂猪的番薯也要几个兄弟姐妹分吃，有能力和财富以后，我才能够给一大家子人舒适的生活，得了大病住医院也不心慌。”

还有另外两成人则选择“实现自由与梦想”。

持这个观点的基本上都是90后。“梦想还要有的，万一真的实现了呢？”90后小朱认真地说。

第三篇：对女学员动手动脚 这样的驾校教练可能丢饭碗（范文模版）

习惯吃拿卡要、骂人、摸女学员手的驾校教练注意了。昨日，市运管局召开全市驾驶员培训管理工作会，从本月10日开始实施的《重庆市机动车驾驶培训教练员诚信考核办法》规定，如果教练有十大违规行为，将一次性扣去一个周期诚信考核20分，相关教练员直接下课。对于情节特别严重、造成重大服务质量事故、社会影响极其恶劣的教练员，纳入黑名单，5年内不得申请教练员从业资格考试。http://cq.qq.com/baoliao/

十大违规行为之一 要扣20 分

市运管局驾培处负责人表示，目前，我市有教练员10275人，部分教练员的质量还有待提高。

“就是这部分教练员，还像以前一样粗鲁、骂学员，甚至有教练员对女学员进行骚扰。”为此，市运管局出台了新的考核办法，对全市的驾校教练员的行为进行了规范，其中有十大行为被发现、曝光、查处，在一个周期（一个周期为一年）内诚信考核扣分达到20分的，或连续三个考核周期内计分达到20分的教练员，将直接下课。

十大违规行为：

1.不按规定使用IC卡计时培训系统的； 2.饮酒后进行驾驶培训教学的；

3.违反教练员职业道德，在训练或考试期间向学员吃拿卡要； 4.发生重大服务质量事故，被新闻媒体曝光，经查证属实的； 5.与学员发生打架斗殴事件的；

6.学员未达到训练学时而教练员在培训记录上弄虚作假的； 7.将教练车交给没有教练员证的人员从事教练工作的； 8.转借或涂改教练员证的；

9.超越教练员证核定的准教范围，从事与教练员证准教车型不相符合车辆的教学训练的；

10.使用无牌无证车辆非法从事驾驶培训的。

上述10大行为之一，一经查实，一次性扣20分，并到培训机构参加不少于18个学时的再教育培训并考试。对女学员动手动脚 一次扣10分

除了上述恶劣的行为，有些“恨铁不成钢”的教练，喜欢骂人也行不通了，因为教练员如果有下列行为之一的，一次也要扣10分。包括：

1.无教案，未按照教学计划、教学大纲规定的程序和内容认真组织教学的； 2.擅自改变教学计划、无故缩短培训时间的；

3.训练时对女学员使用傻儿、笨蛋等不文明语言，对女学员动手动脚，趁机“揩油”骚扰女学员的；

4.训练时擅离岗位，让学员单独驾驶车辆的；

5.擅自在非训练场地（河滩、断头路等）进行桩训的； 6.擅自改变道路训练路线进行驾驶培训教学的； 7.学员饮酒后参加训练不加以制止的； 8.在训练或考试期间接受学员请客送礼的；

9.出车前未进行安全检视，造成机械故障而引起交通事故的； 10.发生死亡1人及以上交通事故、负次要责任的； 11.发生交通事故隐瞒不报或弄虚作假的； 12.对未取得学员资格的人员实施教学培训的； 13.在无相应维修资质的摊点维修教练车辆的； 14.教练员集中保管、使用学员IC卡的；

15.教练员在工作时间聚众赌博，影响他人教学训练的。辱骂戏弄学员 一年达4次下课

如果教练辱骂、戏弄学员的，一次扣5分，达到4次，同样要去学习。包括： 1.不耐心施教，服务态度差，辱骂、戏弄学员的；

2.出车前不对学员交代当天计划及要求的，收车后不总结的； 3.在场地训练时教练员未随车指导、导致发生轻微事故的； 4.学员在道路训练中因教练员未采取必要措施或措施不当而造成轻微交通责任事故的；

5.学员在学习驾驶中有道路交通违法、违规行为但未造成交通责任事故的； 6.训练途中故意将学员甩掉的； 7.教练车标志未按要求悬挂的；

8.不按规定参加驾校组织的安全学习教育活动的； 9.不按规定参加运管机构组织的再教育学习的； 10.培训时搭乘与教学无关人员的。光膀子穿拖鞋 一次扣1分

教练员有下列行为之一的，被查获，也将一次扣1分，包括： 1.教学时未按规定佩戴教练员证的； 2.教学中语言不文明，使用脏话、粗话的； 3.着装不整洁、不文明的（如赤膊、穿拖鞋等）； 4.训练时在车内吸烟的； 5.训练时坐在车上打瞌睡的；

6.未做好车辆日常维护保养及车辆整洁的； 7.在学员中进行与教学无关的推销活动的。教练乱来驾校连坐

教练员的诚信考核与驾校的质量信誉考核挂钩。《诚信考核办法》明确规定：驾校所属教练员诚信考核结果B级（考核等级共分为四级：AAA、AA、A、B级，即：优良、合格、基本合格、不合格）占20%以上的，责令其整改，并在该驾校当年质量信誉考核实际得分的基础上扣50分；驾校所属教练员诚信考核结果B级占50%以上的，该驾校当年质量信誉考核为不合格，暂停该驾校招生业务。

教练车将统一标识

全市驾培管理工作会上透露，市运管局与市交巡警总队车管所联合，将对全市教练车统一标识、标记、车身颜色，每辆教练车都将喷上投诉电话，方便群众监督。“预计在年内，部分驾校的教练车可以实行。”市运管局驾培处负责人说，明年内，全市的教练车全部统一成颜色、标识、标记，还有驾校所属的当地运管部门的监督电话，市民发现这些教练车的违规行为，直接投诉。

这4所驾校不合格

据了解，经过市运管局组织各区县运管部门，对我市183所驾校（武隆驾校未参加考核）进行考核，其中有4所驾校不合格，这4所驾校在三个月内进行整改，整改期间停止招生。这4所驾校是：万州天鸿驾校、九龙坡区佳信驾校、巴南区洪阳驾校（目前更名为福瑞熙驾校）、大江驾校。

南岸区消防驾校、九龙坡区公运驾校、万州长江驾校、万州通安驾校、渝中区景通驾校、渝北区协信驾校、渝北区公交驾校、合川新马达驾校、梁平驾校被评为五星级驾校。

第四篇：经典励志英文短文：卓越仅仅是个习惯

读励志美文就好像跟一位智者在交谈，下面是小编为大家分享的经典励志英文短文：卓越仅仅是个习惯，欢迎阅读！

Our character, basically, is a composite of our habits.“Sow a thought, reap an action;sow an action, reap a habit;sow a habit, reap a character;sow a character, reap a destiny,” the maxim goes.人的品德基本上是又习惯组成的。俗语说；思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

Habits are powerful factors in our lives.Because they are consistent, often unconscious patterns, they constantly, daily, express our character and produce our effectiveness or ineffectiveness.习惯对我们的生活有绝大的影响，因为他是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

As Horace Mann, the great educator, once said, “Habits are like a cable.We weave a strand of it everyday and soon it cannot be broken.” I personally do not agree with the last part of his expression.I know habits can be learned and unlearned.But I also know it isn't a quick fix.It involves a process and a tremendous commitment.美国著名教育家曼恩曾说：“习惯就仿佛是一条缆绳，我们每天为他缠上一股新索，不要多久就会变得牢不可破。”这句话的后半段我不敢苟同，我相信习惯可以养成，也可以打破，但绝不是一蹴而就，而是需要长期的努力和无比的毅力。

Those of us who watched the lunar voyage of Apollo 11 were transfixed as we saw the first men walk on the moon and return to earth.But to get there, those astronauts literally had to break out of the tremendous gravity pull of the earth.More energy was spent in the first few minutes of lift-off, in the first few miles of travel, than was used over the next several days to travel half a million miles.宇航员搭乘阿波罗11号太空船，首次登陆月球的刹那，的确令人叹为观止。但宇航员得先摆脱地球强大的引力，才能飞往月球。由此在刚发射的几分钟，也就是整个任务一开始的几英里之内，是最艰难的时刻，所耗的力量往往超越往后的几十万英里。

Habits, too, have tremendous gravity pull-more than most people realize or would admit.Breaking deeply imbedded habitual tendencies such as procrastination, impatience, criticalness, or selfishness that violate basic principles of human effectiveness involves more than a little willpower and a few minor changes in our lives.“Lift off” takes a tremendous effort, but once we break out of the gravity pull, our freedom takes on a whole new dimension.习惯也是一样，它具有极大的引力，只是许多人不加注意或不肯承认了。想要革除因循苟且，缺乏耐心，吹毛求疵或自私自利等不良习性，若是缺乏意志力，不能大刀阔斧的改革，便难以实现目标。“起飞”需要极大的努力，然而一旦脱离重力的牵绊，我们便可享受前所未有的自由。

Like any natural force, gravity pull can work with us or against us.The gravity pull of some of our habits may currently be keeping us from going where we want to go.But it is also gravity pull that keeps our world together, that keeps the planets in their orbits and our universe in order.It is a powerful force, and if we use it effectively, we can use the gravity pull of habit to create the cohesiveness and order necessary to establish effectiveness in our lives.习惯的引力就如同自然界所有的力量一般，可以为我们所用，也可能危害我们，关键看我们如何运用。不过，习惯或许一时有碍于达到目标，但也有积极的一面。宇宙万物各循轨道运行，彼此保持一定的秩序，毕竟也都有赖于引力的作用。所以只要我们善于运用习惯的庞大引力，就能使生活有重心，有秩序，有效率。

第五篇：高一新生最容易养成的九大不良学习习惯

导语：高一新生刚刚迈入高中校门，因为对高中学习的不熟悉，有时会养成不好的学习习惯。一旦染上这样的学习习惯，对于很多孩子来说，学习就成了费力不讨好的事情，下面列举了高中生容易养成的九个不良学习习惯，希望大家引起警惕。

1、概念的重要性被忽视，而一些难题、怪题备受青睐。

2、把大量的时间花在自己喜欢的科目上，冷落了其它科目。

3、平时依赖计算器，一考试就犯计算上的错误，搞得自己手忙脚乱。

4、听老师讲例题觉得会了，自己用参考书时一看题明白了，就以为自己会了，不再动手去做。

5、匆忙应付老师作业，搞题海战术，却不认真对待做题时发现的问题。

6、听课时将内容一股脑塞进去，不动脑筋去思考所以然。

7、成绩好一点的同学认为老师上课讲得太简单，开小差。其实忽略了老师对某一些关键问题的分析。

8、将老师讲的例题一字不漏地抄下来，而忽略了老师精辟的分析。

9、晚上开夜车，白天没精打采，形成恶性循环。