第一篇：分镜头稿--职教师资特训营学员事业加油站
职教师资特训营学员事业加油站
——×××学院国家职教师资培训基地纪实
第二篇：幼儿园卓越人生特训营学员感悟(四)
幼儿园“赢在教育、卓越人生”特训营学
员感悟
（四）长春市智慧幼儿园
从未参加这种形式的培训。两天的“赢在教育-卓越人生”特训营的培训，感悟颇多，从刚开始心中的抱怨、反对到最后结束时心中油然的佩服，醒悟到领会。最后很感激我的园长给我的这次机会，同时更加感谢张春光老师带给我们受益匪浅的知识与人生体会。
以前上学的时候在校园里我的学习成绩很好，一直是学生与老师关注的焦点，很自信。可是后来工作了开始不自信，什么事情都不喜欢把自己放在前面，感觉自己参与了就可以。当这次培训时第一个游戏我从别人的眼中得到了肯定的眼神，当我非常肯定地看别人的眼睛我才会越自信。
培训告诉我做一件事情，做人。“自信”时首要的所以当这次培训完之后，我相信，我也肯定我自信了很多。在以后的生活中我也要更自信做回从前的自己！
从出生到现在，我们的父母一直对我们包容，容忍，呵护，当我们做错了事情父母会主动地毫不犹豫地替我们承担。并且父母连一句怨言都没有。父母虽然是我们的监护人，但是我们自己犯下的错应该自己勇于承担。当在培训时看到我们犯下的错不负责任的表现由他人来承担时，心中的那一抹痛从眼中表现了出来，眼泪流了下来。当他人为我们承担我们犯下的错误并且毫不犹豫，毫无怨言的时候，心中的那一抹痛更加剧烈。
从这次培训上让我感悟体会到了。我们已经长大自己犯下的错自己应该勇于承担。“我们是一个人，我们肩上扛的不是别的而是（责任）二字”。所以我们要做一个勇敢，负责任的人！
“团结就是力量”具有团队协作能力的人我想一定是领袖。蚂蚁虽小但是众多的蚂蚁在一起却能抬起很多，很重的东西。金钱不是万能的，钱也有他办不了的事情。一个人再有钱也有寸步难行的时候。所以我们应当团结他人，具有团队的精神。当一个人以“大我”为中心牺牲“小我”的时候，那他再团队里一定是领袖。
张春光导师——我对你很是感激，感谢，敬佩。当最后我做了“沉默的人”我不埋怨任何人，只愿我自己没有去积极发言把我自己的心里感受与大家一起分享。奥斯特洛夫斯基曾经说过一句话“当我年轻的时候我不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”。自从培训完之后我就告诉我自己，如果以前我不是这样的人，那么从现在开始我要做这样的人，如果以前我是这样的人那么以后我要努力做到更好尽善尽美去做我自己。最后我想说“知道是没有力量的相信并且做到才会有力量”！
第三篇：幼儿园赢在教育、卓越人生特训营学员感悟
幼儿园“赢在教育、卓越人生”特训营学
员感悟
博文艺术潜能开发幼儿园
两天的蜕变之旅早已结束，带给自己的除了截然不同的感受，就是心灵的震撼，回到家里的两天，除了休息睡觉，没有做任何工作，反而内心十分平静，老公说:“培训回来，傻了，除了醉生梦死的睡，就是个吃，究竟是什么人，什么事，让我老伴如此这般"我回答老公，说句心里话，我自己心里也不清楚那是一股什么力量，能让你那么倘然，轻松的放下，卸掉平日的伪装与负重，全力以赴的融入每个游戏与任务.....“赢在教育-卓越人生”特训营二阶段的蜕变之旅，或许可以真的当做游戏，你可以不投入，不入戏，不用心，不释放.....但用心感受过，暗暗懂得自己的想法真的有些龌龊，游戏里赋予你的那个角色，如此的做作自己，才会让人揣测你伪装的目的，游戏中，我们可以讨论，分享，演练，暂停，甚至重来.....一系列的过程，我终于突破自己，打开那扇叫做“放下”的大门，客演了我人生中第一个骄傲的角色，擦干了自己的泪水，带上圆圆和烨烨的鼓励，站上那个百平方米舞台，真真切切的体验一次别样的人生.....在张导和陈导的鞭策下，我跳出了人生最离奇，最柔美，最投入，最忘我的舞蹈，那一刻，头脑中只有音乐，全身的肢体，也只有释放和融入，没了之前所担心的负担.....就是个享受。而现实生活中，又有多少次这样的彩排与重来，特训营里的拒绝，冷漠，嘲讽，突破，都可以接受，日后的工作与学习又差在哪里?我不知道自己两天课程里，能咀嚼掉多少养分，但我会终生铭记这份感受，提高自己的悟性，将特训营里的经验，充分揉捏到生活与工作中.....我是一个平凡不过的女人，喜欢探究未知的东西，张导，您的才华横溢，阅历丰富，口才出众，如同我远航的坐标，丁丫选择与您风雨同行，无怨无悔。
倘若三阶段有幸与您再见，请考核那个敢想敢做，勇于担当，兑现承诺的丁丫.....
第四篇：法大职教“经国纬政 孝义先行”特训营开始了!
法大职教“经国纬政 孝义先行”特训营
为了深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦；为了深入学习习近平同志关于继承和弘扬中华优秀传统文化的重要论述；也为了使90后孩子们对父母、学校、社会怀抱感恩之心投入日后的学习生活中，中国政法大学职业能力教育中心针对2014届新生推出“经国纬政 孝义先行”特训营。
通过这种特殊的军事拓展特训，使所有参训学生认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作，达到感恩父母、感恩母校、报效社会的目的。
一、培训主题：经国纬政孝义先行
二、培训目标：针对新生入学，通过十天的孝道拓展，让学生很快融入新环境，增强责任感。
三、培训时间：8月18日-8月27日（十天）
四、培训简介：
（1）特训活动占日常教学5学分，计入大学档案，所有学生必须参加。（2）特训期间学生可写训练感想、准备演讲稿等，作为评优参考，也是学生会、班干部、社团干部等学生干部竞选参考资料。
（3）一个经过精心设计的课程，一个需要倾尽个人智能，更需要团队的力量来 演绎的闯关故事，而每个人都是故事的演绎者，从中你能领悟到许多人生的 哲理和做人做事应持有的态度，并且你会深切地明白，在一个团队中，同心 协力真能产生奇迹，你也会体会到，学习原来可以是很快乐的事。
五、流程：
六、纪律要求：
特训期间，为保证学生集中精力训练学习，禁止学生家长入内，如确有急事，通过学校电话联系。
第五篇：蜗牛帮-尚品模式特训营,学员感想[小编推荐]
蜗牛帮商学院【尚品模式特训营】八期班考察学习感想
苏良彬
东莞市东尚木业有限公司
1、伟大始于平凡，努力创造奇迹
广州天河，2017年23日24日，蜗牛帮商学院【尚品模式特训营】，相约尚品宅配总部，来自诸多企业经营者及高层管理会汇一堂；两天一夜，学习，交流，探讨，分享，感悟，成长！
尚品宅配的成功不是偶然，也不是必然，“她”是李连柱与周毅十八年创业经历风雨中坚定对未来的信心，基于成功案例宜家的借鉴、模仿、超越和创新；依托自身强大的IT科技软件技术，进行一切从服务开始，免费设计，更有定制；和一切从需求开始两方面的创新。大胆探索试行C2B商业模式【C2B，即先有消费者提出需求，后有生产企业按需求组织生产。通常情况为消费者根据自身需求定制产品和价格，或主动参与产品设计、生产和定价，产品、价格等彰显消费者的个性化需求，生产企业进行定制化生产】，把全球房型库、家具产品库以及客户真实诉求统和在一起的“天网”，这种经营模式开创了中国制造业史无前例的先河。
转型升级的锐变需要大胆的尝试和创新，探索的背后往往是要付出高昂的创新成本，以及前途未卜的危险，还有在路上的孤单与寂寞。
而这一切尚品宅配经历了，做到了，并且从荆棘丛生的羁绊中探出一条属于自己，符合自身的光明道路。
我认为尚品宅配最重要的不仅仅是高层决策者洞察先明超前理念的行业定位，更重要的是他们公司在人才战略与组织架构设计，核心团队设计师的培养与激励，互联网思维做企业文化，以及互联网+人才培养及留任体系搭建等诸多经营管理方面的优秀体系实施，才让这只团队力量在顺势而为与时共进的同时，能够准确把握住时代的脉搏。
实地参观尚品宅配体现店，给人轻松、节约、舒适、科技感觉的同时，又让人领略到时尚、潮流、温馨、典雅的韵味，那种简约中不失豪华，时尚中别有风格，魅力中更具家的温暖的气息令人心旷神怡留恋忘返。
有幸踏步广州尚品宅配总部办公楼，那种别出心裁的精心装饰，颇具艺术气息的设施摆放，以及色调造型完美搭配，无不彰显着尚品人自己的风格与个性，更让人感到浓厚的企业文化气息。
有幸聆听到尚品宅配总经理李嘉聪的人才战略与组织架构设计，设计师的培养与激励；尚品宅配行政总监黄艳芳的互联网玩转企业文化，互联网+人才培养及留任体系搭建课程；身同感受到她们公司在企业价值观：服务客户、尊重个人、不断创新、沟通协作、负责任，五个方面做的尽善到美，值得我们各们学员们深刻的反思和静心的感悟！
通过两天时间全方位的考察和接触，深深感觉到尚品宅配是一支敦厚、低调、沉稳、平凡、务实、努力的团队，她们在平凡中默默坚韧着前行着，通过团体自上到下的努力创造了今天的辉煌的成果。无论是尚品宅配的企业家精神，还是尚品宅配员工的敬业精神，都让人敬佩，能在制造业取得如此骄人业绩，实属不易，作为学习者，我给这家企业点32个赞！世界上没有两片相同的叶子，也不会有两家完全相同的企业，尚品的成功只属于尚品。成功不可复制，尚品是为我们各位用实际的行动和业绩作了榜样。我认为我们要学习尚品的精神和经营管理理念，更要借鉴管理方法，在自己企业的平台上试行，进行自我企业的摸索和改善。学习的核心在于感悟、思考，并学以致用拿来实践运用，从中提炼出符合自身企业适用的东西。我们每家企业都已经形成自身固定的企业文化和团队氛围，在原有的基础上去旧换新，提升变革，与时俱进，顺势而为，突破创新，或许才会走的更远更长久！
伟大始于平凡，努力创造奇迹！不仅仅是企业，更适用于个人，相信自己，加油各位同学，你是最棒的，我为你喝彩，耶！
苏良彬 2017/6/24 夜 于东尚公司
2、小苏潇洒回回首
两天来在尚品宅配总部，由尚品宅配总经理李嘉聪先生和行政总监黄艳芳百忙之中抽出宝贵的时间，为我们各位学员进行了真诚、坦率、详实、面对面的传授、交流、互动有关执行、竞赛、家、企业文化、设计岛、人力资源、商业模式、开放、整合、大数据、社区、场景、领导力、培训ETC等企业经营管理的实战经验，感受颇深，收获多多！
1、企业价值观和架构职能
企业价值观是企业全体员工航行目标和方向，是指示前进的内在动力，是产品、服务、经营和人的精神内涵。
企业架构职能的划分是决定着管理、执行、效率的基础，扁平化管理、阿米巴经营、直营铁三角这种尚品宅配自身的组织架构，通过界定组织的资源和信息流动程序，明确部成员相互之间关系的性质，最大化提升企业共同价值目标上的效率和作用。
2、执行 竞赛 家
企业的成长壮大，事业的铸就，取决于人的能力和经验；这方面尚品宅配在执行，竞赛，家文化的做法成果非常显著。
一棵我的成长树和工作笔记足以见证每个员工的跋涉历程，这不仅是对公司对工作的负责，更是自身内心源于真实的积极主动和外在的行为表现方式。
建立内部月度竞赛，颁奖盛典，在PK中相互学习与成长。同量级同类型放在一起PK；抛开金钱，向才艺、承诺、游戏方向进行。通过竞赛激发员工内心赌局的争强好胜心态，从而爆发人身上最大的潜能。让员工在工作以外，薪酬以外，找到可以荣耀的东西；以及真实地感受到：存在感和价值感。
说到家文化，有种本末倒置的思想，即生命为企业服务，而不是企业为生命服务，这是当今企业的通病。大家为了生计和物质利益走到一起，做企业是为了赢利，而不是为生命服务的。这就导致了物质引领精神，精神为物质服务，最终的结果是大家在相互利用中日渐疏远。个人交际圈、个人生活，外界社会环境对个人的工作产生非常大的影响；用社交文化方式或其他平台，最大化达到员工工作与生活的和谐统一，这才是企业应该慎重考虑面对的人性化管理！
3、设计岛/点赞文化
规模大了，如何保持团队的工作质量与工作激情，尚品宅配的设计岛给予了答案。设计岛的创建以岛为邻，以分论英雄，以礼会友，利用游戏娱乐方式把工作融入其中，段位/积分制/奖品兑换平台，让参考者自觉主动朝着心中既定目标努力前行。
点赞不仅仅取决于传统模式的上级考核下属，点赞更可以借助微信、网络平台，得到客户的点赞，同行们的点赞，公司的点赞，家人的点赞，朋友的点赞等等。
4、互联网思维玩转企业文化
互联网思维7字诀【专注/极致/快/口碑】，专注做一件事，将企业NDA渗透，再渗透。不是劈开脑海，而是潜入大脑。坚持、坚韧、学习、梦想，记录分享管理层个人日记成长故事。上杂志标杆明星封面推广，让家长见证儿女在企业中成长的骄傲，让员工成为他人学习的榜样。
关心员工的生活，节日新颖创新的旅游、电影、调酒、化妆、美甲、画师、咖啡、感受高贵典雅的品位。关心员工的家人，通过给妈妈寄送爱的礼物、给妈妈一封家书，把对妈妈的爱说出来；爱烘焙，妈妈宝宝一起来，亲子互动爱加油；琴音红酒Party秀场，其实先生也疯狂；更关注元宵家团圆，父爱如山，万水千山粽有情，中秋在一起就是家等各种节日那些事的情怀。
打造员工的归属感/存在感/参与感，让员工参与进来成为自媒体传播，依托媒体平台帮助员工自身的推广和成长。打造员工玩的社区营造企业文化和价值观的场景。企业和员工和利益需求和价值成长绑定在一起。让员工认可公司，认同老板，融入公司成为其中一员。
5、能否用服务器指挥人工作？
通过打造移动互联网时代的智能管理技术，实现可见/互动/共享/新型HR/自激励/管理连接。进行分团，团长系统，然后进行大数据分析，剖析问题点发现的点位，及时发现及时沟通，迅速行动改善处理。建立积分制前提，我要考核下面的指标是什么，要看的是哪些内容。
带团队，首先要清楚你要对这个团队注入什么，你又是怎样一个风格的人，先给自己定位定调，在能力范围之内，先打造自己小部门团队的特性，然后再扩大提升。让人感受到 精、气、神的具体表现。凡事不要想着改变别人，先要改变自己，用自己实际的行动去影响别人。公司一定要开放，一定要互动，一定要学习，前提是大家要有一个很开放的心态接纳对方。欲速则不达，注意循序渐进，平稳进行，逐步加快。
6、人才培养体系搭建
人才培养体系搭建，不同时期对你的才需求点不同；如把企业分为五个阶段，其第一阶段需要平价劳动力，第二阶段需要行业人才，第三阶段需求专业人才，第四阶段需要精英人才，第五阶段需要培养人才。
尚品宅配根据职业发展规划的四个阶段：
第一阶段粗发吧，种子！基层员工培训方式：文化认同/业务全格/心理健康/长远增值。培训形式的创新要接地气。系统培训加统一考核。从实战出发的竞赛，学以致用。教精神，教方法重于教知识。培训的成果，用结果说话。
第二阶段雏鹰学习，储备干部培养方式：系统培训/导师责任制/德才兼备/管理人才梯队。可见化，通过各种途径推广传播，雏鹰培养规划，定期跟踪结果。
第三阶段天鹅展翅，中层管理者的“四力”核心标准，执行力/决断力/理解力/连接力。从成长到成才，从优秀到卓越。天鹅齐展翅，中管共进步。说到做到，对自己的成长承诺。每个季度进行中层管理的集中训练营，以诺千金，一言九鼎。在一个学习型的组织里面，必须要有共同学习的氛围和环境。学习会组织成立基金表彰工匠精神。与公司绝配，成长期望，你在这里不成长，你就是失败！
3、小苏为企业家们点赞
就我个人经历及参与创业培训感悟对企业家的认知分享如下：
一个国家的国力在于什么？在于经济。经济的发展靠什么呢？就靠企业家的团队。企业家靠什么呢？企业家靠企业家精神。企业家的精神在哪里呢？就在于我们创业的激情，就在于我们能不能创业，就在于我们敢不敢创业。
而创业二字谈何容易，一个真正的企业家必须具备决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。
无论是开厂生产，连锁经营，亦或是商学院社交平台服务；只要在经营都会或多或少面临五个方面的困难：
1、政策风险：是指国家政策的变化对行业、产品的影响（宏观经济调控及产业政策导向）
2、市场风险：是指本企业产品在市场上是否适销对路，有无市场竞争力（技术、质量、服务、销售渠道及方式等）
3、财务风险：是指企业因经营管理不善，造成资金周转困难、甚至破产倒闭（资本结构、资产负债率、应收应付款及现金流问题等）
4、法律风险：是因签定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企业严重经济损失（违约、欺诈、知识产权侵害）
5、团队风险：是指核心团队问题及员工冲突、流失和知识管理等；
还有日益见涨的原材料成本，人力成本，水电房租，各项税款，社保缴费，环保方面对企业的噪音、粉尘、废气等越来越严格的控制；以及客户越来越苛刻挑剔的要求，订单利润的缩水，同行业的极度竞争，和看得见看不见，正式的非正式的各项支出，这些都让当今的大小公司，尤其是生产制造业经营者寝室难安，常常处于危险感之中。
我们总以为有钱人的生活是比想像中的还要美好，其实不然；就像那些成功的企业家们，他们的烦恼比咱们平常人要多得多，因为他们时时刻刻都要面对风云变幻的市场，复杂的人际关系，以及盘根错节的利益纠纷。
说到利益纠纷，也许我们不真实清楚商场上的利益纠纷意味着什么；它可不是像我们平时在单位里因为一些工作上的矛盾而跟别人吵架斗嘴皮子，它往往意味着动刀动枪，意味洋 流血，意味着司法审判，这不是我们平常人的内心所承受得了的。
海尔集团董事长张瑞敏办公室挂着的那八个字——“战战兢兢,如履薄冰”，正是当今企业家们真实的写照，他们每天倾心全力，不敢有丝毫的懈怠，因为稍不有慎，不仅是业绩下滑，更是企业的生死存亡。
正如诸多传统企业家的自白一样：我起早贪黑，没日没夜；我学习充电，培训团队；我制定战略，亲身管理；我是老板，所以我必须很努力。可是，突然发现，我以前的经验不管用了，我辛苦学习回来的东西，下面的人无法执行。现在面对的不仅是利润多寡，而是生死存亡！
蜗牛帮商学院CEO许春玉曾在微信中感叹：老板与员工的角度永远都会存在差异，基层员工要的是安全感，中高层才会有危机感！换位思考说起来容易做起来难，除了切实有效的技巧，还要借助多种工具。
许多时候企业家创业前进的路上被人误解，被家人埋怨责备，每时每刻都要面对来自四面八方的声音和压力，那种心醉和痛楚无法用语言来描述。甚至常常处在孤芳自赏，高处不胜寒的纠结境地。但正是因为不安份的心，为了自我的证明，为了人生的梦想，为了今生活的轰轰烈烈，为了使命和责任，亦然决然选择创业。
创业这条路是一条非常非常艰难的路，在创业这条路上，没有鲜花，没有掌声。在很多时候在这条路上，不是跑着的，也不是走着的，甚至不是跋涉着的，是在爬着，是在滚着，是一个跟头一个跟头地摔着往前走。在这条路上唯有坚持，在每一次摔倒的时候都能站起来，从每一次摔倒当中，从每一次失败当中，获得我们人生最宝贵的财富。创业之路不仅仅是个人的自立之路，也是民族的自强之路，创业不仅仅是可以实现个人的富裕梦，现实家庭的富裕梦，也可以实现我们中国的富强梦。
每一位在经营或正在创业的人都值得人们敬佩，因为他们是在为社会创造价值，为国家做贡献。真诚坦率为这些有识之士给予32个赞！！小苏寄语：
回首观望，时间真的过的太快太快了！很多事情已经发生了非常非常大的变化，回首观望当年要好的伙伴现在可能永远失去联系了，当时说过的许多话，做过的很多梦都已经忘了。但是又发现，很多东西依然还有，还在，那就是梦想还在，激情还在，坚持还在，努力还在。不要羡慕成功的企业家，我们的今天不是他们的过去，而他们的今天也不是我们的未来，我们的未来一定会更加辉煌。
我们都是有追求有使命感有责任感的人，无论现居何处，身肩何职，都要不忘初心，使命必达，就像蜗年帮一样。现在每个人正都在以一种积极开放接轨的心态融入时代的进程，二十年前，甚至是十多年前贫穷时的感受常常令我们记起，这种前进中的回首常常令我们百感交集，当情感一点点地沉淀时，会从心底涌出一种强烈的愿望，那就是找到创造并保护的力量，这种体验不仅是竞其余生寻找的生命力，更是在路上的安慰和鼓励。劝慰大家无论选择什么，都要坚持到底，绝不要轻易放弃。只要我们坚定永远不放弃，永远不退缩，永远不言败的决心和斗志，就一定能够实现我们各自的人生价值。谢谢大家！
苏良彬 2017/6/25 上午 东尚公司
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