关于做好2010年度村(居)党组织书记、主任中选聘事业编人员试用期满考核工作的通知

第一篇：关于做好2010年度村(居)党组织书记、主任中选聘事业编人员试用期满考核工作的通知

关于做好2010年度从村(居)党组织书记、主任中选

聘事业编人员试用期满考核工作的通知

各乡镇(街道)党委：

根据中共丰城市委组织部《关于决定聘用李红升等同志为乡镇（街道）事业编制人员的通知》(丰党组发[2011]21号)文件精神，现对2010年从村(居)党组织书记、主任中选聘事业编试用期满一年的人员进行考核，现将有关工作通知如下：

一、考核对象：

2010年度村（居）党组织书记、主任选聘事业编人员。

二、考核内容：

按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核该同志在试用期内的思想政治、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现，重点考核工作业绩和履行职责的情况及遵纪守法情况。

三、考核程序及要求：

各乡镇（街道）党委需选派专人成立由副科级干部任组长的考核小组，到考核对象所在地进行考核、测评。考核人员要认真履行考核职责，严格遵守考核纪律，按照规定的程序和要求全面、准确、细致地进行考核，并对考核结果进行综合分析，形成书面考核材料，加盖党委公章，并出示廉政、计生证明，于3月12日前交市委农组办。

附：试用期满人员名单

剑光街道：李红升

尚庄街道：宋华兵

董家镇：张陆明

白土镇：黄龙保

段潭乡：李茂新

荣塘镇：聂国虎

秀市镇：熊兴旺

张巷镇：李雪辉

铁路镇：罗新华

荷湖乡：史国根

中共丰城市委农组办 2012年3月5日 试用期满人员名单 剑南街道：熊兴国河洲街道：黄云龙曲江镇：周鼎嵩同田乡：肖晓清梅林镇：熊汉辉隍城镇：金水生小港镇：张新华筱塘乡：周育明袁渡镇：邹常显拖船镇：熊金云丽村镇：邹建平桥东镇：黄荣亮杜市镇：程兴共淘沙镇：邹德成石滩镇：熊国根洛市镇：文晓亮蕉坑乡：聂荣华石江乡：陈发龙

第二篇：关于做好2011年新录用公务员试用期满考核和任职定级工作的通知

关于做好2011年新录用公务员试用期满考核和任职定级工

作的通知

市各有关部门：

为了做好我市2011新录用公务员试用期满后的考核和任职定级工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员任职定级规定》和《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，现就有关事项通知如下：

一、范围对象

2011年全市各级机关（含参照公务员法管理单位）新录用公务员（参照单位工作人员）。

二、工作程序

新录用公务员考核和任职定级工作由市组织、人社部门负责组织，招考单位（部门）具体实施。按以下程序进行：

1、本人小结。新录用公务员对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并在一定范围内述职。

2、组织考核。招考单位（部门）对拟任职定级人员进行全面考核，形成考核报告，对照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》确定试用期考核结果（合格或不合格）。其中试用期安排到乡镇、基层锻炼的新录用公务员，由接收锻炼的乡镇党委、基层单位对新公务员考核鉴定，反馈给招考单位（部门），招考单位（部门）综合形成考核报告。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

3、研究任职定级。招考单位（部门）党组（党委）结合本单位（部门）职位空缺和新录用公务员的具体情况，经集体研究，根据《新录用公务员任职定级规定》，提出新录用人员的拟任职务和定级。

4、审核备案。新录用公务员任职定级审批材料，由招考单位（部门）按照管理分工，分别报市组织、人社部门审核备案。

5、办理任职定级手续。各招考单位（部门）按照市组织、人社部门的审核意见办理新录用公务员的任职定级手续。

新录用公务员试用期满考核不合格的，或有《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十六条规定情形之一的，按规定取消录用。

三、工作要求

做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，是加强公务员管理，建设高素质公务员队伍的需要。各有关部门要高度重视、认真组织，实事求是地做好新录用公务员的考核和任职定级工作。

考核和定级审核备案须上报的材料：

1、新录用公务员试用期工作总结一份；

2、招考单位（部门）考核报告一份；

3、试用期满考核和任职定级审批表格三份（样表附后）；

4、试用期安排到乡镇、基层单位锻炼的新录用公务员，还须同时上报接受锻炼单位的考核鉴定材料，另附本人锻炼期间5000字调研报告一篇。

审核备案材料请各招考单位（部门）按照管理分工，于9月14日之前报市委组织部综合干部科、市人社局录用调配科。联系电话：83326185（综合干部科），83228870（录用调配科）。

附件:

附件：公务员试用期转正定级表.doc

中共兴化市委组织部兴化市人力资源和社会保障局

二〇一二年九月三日

新录用公务员(参照单位工作人员)试用期满

考核和任职定级审批表

装订线

说明：

1、“个人小结”主要反映试用期间工作情况，填写应简明扼要；

2、此表须用16K纸张正反打印，左边距为3cm；

3、本表一式三份，个人档案、单位、公务员主管部门各存档一份。

第三篇：关于做好2017基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知

关于做好2017基层党组织书记抓党建

工作述职评议考核的通知

各乡镇党委，部门党（工）委，直属总支、支部：

为深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，根据自治区党委组织部、***市委组织部的相关要求，现就做好我县2017基层党组织书记抓党建工作述职评议考核有关事宜通知如下。

一、范围和方式

述职评议的范围是全县各级党组织书记，采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。乡镇党委、部门党（工）委、直属总支分别向县委和本级党员大会（党员代表大会）或干部大会述职。向县委述职时，一般以县委常委会扩大会议的方式进行。向本级党员大会（党员代表大会）或干部大会述职，原则与效能目标考核、领导班子和领导干部考核一并进行，但要单独述、单独评。其他基层党组织按照层级管理参照进行。

二、主要内容

2017年述职评议考核，重点围绕中央、自治区、市、县党委关于基层党建工作部署要求，落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。

1.履行抓基层党建工作责任情况。各级党组织履行抓党建

前结束，各级党组织要自上而下、分级展开。

1.深入调研摸准实际情况。参加述职的党组织书记要对照上整改承诺和今年基层党建重点任务，集中一段时间，组织专题调研，实地查看去年查摆问题的整改情况和当前存在突出问题，紧盯尚未整改落实到位的问题，及时了解基层党组织和党员群众意见，全面、准确掌握基层党建真实情况，并将调研报告报县委组织部。听取述职的上级党组织要采取随机调研、实地察看、互观互检等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行督查，督查情况要及时通报并向所督查单位反馈。同时，在述职会上，汇总归纳后集中书面通报。

2.实事求是撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习贯彻党的十九大精神及总书记全面从严治党重要思想，认真总结抓基层党建工作情况。要注重用具体事例和数据说话，回应上查摆的问题和上级党组织督查、随机抽查、互观互检、巡视反馈的问题，问题部分不少于总篇幅的1/3，内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述，总结成绩和经验要实事求是，防止“虚空飘”。整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施。上级党组织要对下一级党组织书记的述职报告进行严格审核把关。

3.从严从实组织述职评议。述职的党组织书记要聚焦基层党建工作，紧扣重点内容，讲清履职尽责情况和今后努力方向。听取述职的党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，对参加述职的党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，分析症结和原因，指明努力方向。班子其他成员结合

期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实，确保整改事项落到实处。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

四、具体要求

1.各级党组织要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职评议考核工作，精细谋划部署，抓好职责落实，切实把述职评议考核的过程作为解决党建工作突出问题、推动工作落实的过程。各乡镇党委，部门党（工）委，直属总支、支部主要负责同志要认真履行党建第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上，以上率下，层层传导压力，推动基层党建工作再上新台阶。

2.各乡镇党委，部门党（工）委，直属总支、支部书记抓党建工作述职报告，字数控制在3000字左右，于12月1日前将纸质版经主要领导签字后报县委组织部组织科，电子版发送至组织科邮箱。

3.各乡镇党委、部门党（工）委、直属总支述职评议会在县委述职评议会召开后择时召开，指导下属党组织从严从实做好述职评议考核工作，确保2018年1月底前各级党组织述职评议考核工作全部结束。县委组织部将派人参加各乡镇党委、部门党（工）委、直属总支述职评议会并进行点评，各乡镇党委、部门党工（委）、直属总支也要派人参加下级党组织述职评议会并进行点评。

4.各乡镇党委、部门党（工）委、直属总支开展述职评议考核工作情况及述职评议会形成的问题清单、责任清单、整改

第四篇：关于做好2006年申报中小学(幼儿园)教师中,高级职称人员综合能力考核工作的通知

滨海县教育局文件

滨教人［2006］16号

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关于做好2006年申报中小学（幼儿园）教师 中、高级职称人员综合能力考核工作的通知

各乡镇中心小学、中学、县直学校：

根据省、市有关职称工作文件精神，今年继续对申报中小学（幼儿园）教师中、高级职称人员进行教育教学综合能力考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

凡今年申报中小学（幼儿园）教师中、高级职称的人员，均须参加市、县教育局组织的教育教学综合能力考核（同系列转评不需参加考核）。考核不合格者不予推荐评审。

二、考核形式与内容

1、考核形式：

考核采取笔试、闭卷形式进行。按学段（幼教、小学、特教、初中、高中、职中等）分学科进行命题，试卷满分为150分，试题分主、客观题两部分，考试时间为150分钟。考核分高级、中级两个层次进行，市教育局统一组织申报高级职称人员的考核，县教育局组织全县申报中级职称人员的考核。

2、考核内容：

① 教育教学基本理论、基础知识；

② 课程标准和教材分析及教学设计；

③ 分析解决教育教学实际问题的能力、教科研能力；④ 分析试题、解题、命题能力；

⑤ 对市教育局公布的教师必读书目阅读情况（每本书目命1道题，申报者选做其中3题）。

三、考核时间与地点

1、考核时间：7月26日上午8：30-11：00。

2、考核地点：申报高级职称人员在盐城市田家炳中学；申报中级职称人员在滨海县实验小学。

四、有关事项

1、请各单位职称材料员7月2日前将《中、高级专业技术资格综合能力考核人员名册》报送我局职称办（打印1份并拷盘上报），同时需交近期二寸免冠正面照片两张（反面写清单位、姓名、学段、学科）。7月20日至7月21日各单位职称材料员到我局统一领取准考证。

2、请提前通知申报中、高级职称的人员，做好相关考核准备工作。

3、参加考核者无不可抗拒的因素一律不得缺考，并携带居民身份证按准考证号进入考场对号入座，缺考者不予推荐评审。

以上通知，希贯彻执行。

附件:《中、高级专业技术资格综合能力考核人员名册》

二OO六年六月二十三日

主题词：教师 考核 通知抄送：市教育局，县职称办，县各有关单位。滨海县教育局2006年6月23日印发 共印：100份