新员工入厂职业卫生培训试题[合集]

第一篇：新员工入厂职业卫生培训试题

武安市新峰水泥有限责任公司

新员工入厂职业卫生培训试题

姓名：分数：

一、选择题、（35分）

1．《职业病防治法》是经第（九）届全国人民代表大会常务委员会第（二十四）次会议审议通过的。

A、九十四B、八二十四C、九二十四

2．职业病防治法于（B）正式实施。

A、2001年10日27日B、2002年5月1日

C、2002年1月1日

3．职业病防治法共有（B）章，（）条。

A、7，78B、7，79C、8，80

4．职业病防治工作坚持预防为主、（C）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

5．职业病防治法中所称用人单位是指（C）。

A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织

6．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（C）。

A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工

C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

7．用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

二、名词解释

1、什么是职业病？（15分）

答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

三、简述题

1、什么是职业病危害？（30分）

答：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2、职业病危害因素包括哪些内容？（30分）

答：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

第二篇：新员工入厂试题

君爵通讯设备有限公司

新员工入厂综合测试题

（总分100分：测试总分95分+字迹工整分5分）

姓名： 工号： 年龄：学历：成绩：

一、填空题（共21分）

1、26个英文字母为：（6分）

2、已知100=1；101 =10，10-1 =0.1；

问：10² =，10-2。（4分）

3、写出你现在应聘公司的全称：。（5分）

4、5S是指（6分）

一、选择题，可多选。（每小题4分，共16分）

1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司管理制度，公司要处罚你，你能接受吗？（）

A、推卸给别人B、强词申辩C、知错认罚D、拒签罚款单

2、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：（）

A、及时上报上级B、立即制止他C、批评他D、和他一起违章

3、当设备发生异常隐患，你发现后应当：（）

A、及时上报上级领导B、不关我的事，用坏了自然有人修C、马上找管理员停机检查

4、当工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做？（）

A、我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。

B、干脆躲远一些，不能冒这个风险。

C、我上去解救他或大声喊警察抓贼。

D、我偷偷的去附近打110，让警察杀他个措手不及。

三、判断题（在括号里打“√”或者打“×” 每小题4分，共28分）

1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（）

2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）

3.假日员工加班如能安排补休，可不支付加班工资。（）

4.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。（）

5.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。（）

6.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）

7.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）

四、脑筋急转弯（每小题6分，共30分）

1、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？

答：

2、在什么时候1+2不等于3？

答：

3、3个人3天用3桶水，9个人9天用几桶水?

答：

4、一个笼子了养了十只鸟，小马开枪打死了三只，请问还剩多少只小鸟？

答：

5、苹果树上有20个苹果，被风吹落了一半，后被果农摘了一半，那么树上还有几个苹果？ 答：

新员工入厂综合测试题参考答案

一、1、2、．

4、5S

二、1、C，2、A、B，3、A、C，4、C、D。

三、1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

四、1、报纸 ；

2、算错的时候 ；

3、9桶；

4、10只（3只死了，7只活着，都在笼子里）；

5、5个。

第三篇：新员工入厂考试试题

山东莱钢永锋钢铁有限公司采购供应部

新入厂员工安全考试试题

科室：姓名：得分：

一、填空题：（共20分，每空1分）

1、新入厂的三级安全教育是指______、______、______。

2、煤气的三大危害是、、。

3、我国的安全生产方针是、。

4、火灾三要素、和。

5、国家规定安全色有、、、四种。

6、“三违”是指违章指挥、和。

7、“三不伤害”是指、不伤害他人和。

8、《安全生产法》是通过，从起实施。（填

时间）

二、名词解释：（共30分，每题6分）

1、五同时：

2、特种设备：

3、行车操作十不吊：

4、危险：

5、事故：

三、简答题：（共 30分，每题15分）

1、员工有何权利和义务？

2、指出本部门有哪些主要危险有害因素？并简单谈谈如何防治？

四、论述题：（20分）

谈谈安全工作的重要性。

第四篇：新员工入厂培训教育计划

新员工入厂培训教育计划

一、培训对象：公司新进厂的员工

二、培训目的：让每一位新员工都了解公司的发展历程、规章制度、企业文化、公司主导产品及安全教育方针目标。

三、培训内容：

（一）公司制度培训

1．公司的地理位置和工作环境。

具体应包括：公司距离桓台与淄博市的地理位置。员工的工作环境，包括办公室的设施、工作中的流水线、其他工作的辅助设施，及每位新员工工作的大环境和小环境。

目的：让员工了解公司所处位置及员工的工作环境。

2．企业的概况、企业发展史及主要领导介绍

目的：让每位员工通过了解企业概况、企业发展史及发展史中领导的决策，能够感受到建龙的成长，让新员工有种归属感。

3、企业文化和企业理念

具体内容包括：企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。了解公司宣传橱窗、公司任何场所及办公室内的标识语、公司标志的由来。

目的：让员工了解公司的企业文化内涵，认识公司的标识语、公司标志的含义，感受到企业文化的氛围，能够在将来与企业协调工作。

4、企业组织结构及主要领导

具体内容：企业现时的组织结构框架及各部门领导的职能介绍

目的：让员工了解企业的领导机构及组织机构设置，熟悉各部门领导的职责。有利于在以后的工作中更加快速的融入建龙大集体。

5、公司各项规章制度的学习

具体内容：员工的工资待遇、个人绩效考核、劳动合同及职工的权利和义务奖惩措施。

6、企业战略与公司发展前景

具体内容包括：公司的战略目标规划及未来发展前景。

目的：企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。

7、企业存在的不足与改观

具体内容：各项制度、管理、员工与员工的配合、部门之间的配合、服务理念在企业发展中存在不完善、合理的事项

目的：让员工认识到没有完美的个人，只有完美的团队，只有共同努力，才能把企业中存在的盲点进行改正。

（二）化学品安全技术说明书及硫酸安全标签培训

1、企业的产品和服务。

具体内容包括：产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，危险性及防护措施。产品生产的流程，产品的售后服务。

目的：让员工了解公司的主导产品、质量与服务理念。

2、企业的品牌地位和市场占有率。

企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位.目的：让新员工了解企业产品的市场及定位。

3、公司产品的危险性及预防措施

具体内容：了解公司产品的规格型号、产品危险性，及各项应急救护措施。目的：让员工以安全为中心，提高警惕，防患于未然。

（三）职工入厂安全教育培训

具体内容：安全知识培训、进入生产厂区的安全教育培训、上岗操作的安全教育培训及对待事故的安全教育培训。

目的：让员工认识到安全的重要性，以安全生产为主，认真遵守各项操作规程。

（四）其它

1、团队的协作和团队的建设。

目的：让员工认识到在工作中团结协作的重要性，建立良好的人际关系。

2、工作中的积极主动性

3、工作的态度问题、工作方法、工作质量

4、员工的个人职业生涯

目的：鼓励新员工发挥自己的才能，为公司贡献些单位力量，同时自己也会得到提升。

四、对新员工进行培训考试

成绩优秀者给予鼓劲表扬。成绩不合格者（以60分为界限），根据个人表现与能力延长培训时间，并进行补考。

五、培训考试结束后对新员工进行岗位分配。

第五篇：新员工入厂培训

新员工入厂培训

1、工厂规章制度及考核

2、消防安全教育及考核

3、安全操作规程及考核

4、实验室的日常管理要求、检验、标液的配制方法及考核

（1）仪器的使用及注意事项

（2）原料分析

（3）中控分析

（4）成品分析