劳动保护工作五项制度之职代会听取审议劳动安全卫生工作制度

第一篇：劳动保护工作五项制度之职代会听取审议劳动安全卫生工作制度

职代会听取审议劳动安全卫生工作制度

1、公司企业方在职代会上公开公布公司劳动安全卫生方面的相关资料供职工代表听取审议是工会维护职工安全健康合法权益的重要途径与手段一项综合的安全生产管理措施，也是建立良好的安全生产环境与秩序，保证安全生产目标实现的有效手段，是企业防止、减少事故和职业病危害的有效方法。

2、公司职代会上劳动安全卫生方面的相关资料信息由公司安监部门代表企业方搜集、汇总、整理并在职代会上公布供职工代表听取审议。

3、由公司安监部门公布的审议报告必须包含公司安全生产重点监控项目的年度安全生产措施、职工劳动保护、职业卫生、安全检查政策、相关法律法规执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查违章行为等内容作为职代会行政报告的重要内容，向职代会报告，接受职代会审议。

4、由工会方公布职工享有的劳动保护权利：（1）要求获得劳动保护的权利（2）劳动合同保障权利（3）对危险、有害因素和应急措施的知情权利（4）对劳动安全卫生工作的民主参与权利(5)获得教育培训的权利(6)拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利(7)紧急情况下的避险权利(8)对劳动安全卫生工作的批评、检举和控告的权利(9)获得职业健康服务的权利(10)享有工伤保险和要求民事赔偿的权利(11)提请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼的权利

5、职工方在劳动安全卫生方面职工必须履行的义务：（1）遵守安全卫生规章制度和操作规程的义务（2）服从管理的义务（3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务（4）掌握劳动安全卫生知识与提高技术技能的义务（5）发现事故隐患和职业病危害并及时报告的义务。

6、公司职代会公布公开企业方与职工方相关的劳动安全卫生方面内容资料和权利与义务经职工代表听取审议通过，于三日后实施。

第二篇：劳动保护工作五项制度之职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度

职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度

1、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案信息由公司职工方代表负责搜集、汇总、整理并在职代会上公布供企业方听取审议。

2、由公司工会牵头，依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益等方面发动广大员工开展献计献策活动。

3、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案包含公司安全生产重点监控项目的安全生产措施、职工劳动保护、职业卫生、安全检查政策、相关法律法规执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查违章行为等内容可作为职代会行政报告的重要内容，向职代会报告，并由各相关部门进行解答。

4、职代会后有公司工会的劳动安全卫生三级网络组织机构为主干建立巡查小组，针对劳动安全卫生方面相关议案内容，政策和相关整改问题执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查违章行为进行巡检。同时要求班组安全检查员班前、班中、班后进行劳动安全卫生检查。并定期工会小组劳动保护检查员配合公司安全监督人员对劳动安全卫生状况进行巡检。

5、公司工会劳动安全卫生巡查小组在巡检中发现的针对劳动安全卫生方面相政策和整改问题执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、依然存在问题的有公司工会提交相关部门督促其及时整改。

第三篇：企业劳动安全卫生和工会劳动保护工作调研问卷

附件三

企业劳动安全卫生和工会劳动保护工作调研问卷

企业名称：

填表人姓名： 职务： 电话：

问卷说明：为进一步掌握基层企业安全生产和工会劳动保护工作现状，现设计此问卷，请根据企业实际情况填写后，将问卷交回上级工会。

一、企业的基本情况

1.本企业职工（）人、其中外来务工人员（）人，劳务派遣工（）人。企业有工会会员（）人。

2.2014年企业发生工伤事故（0）起，其中：轻伤（0）起、重伤（0）起、死亡（0）起,其它（0）。

3.2014年企业发生职业危害事件（0）起、职工受伤害人数（0）人。

二、企业劳动安全卫生现状

1.企业是否建立了安全生产责任制和安全生产规章制度（是、否）。2.企业作业场所的安全设备设施和工作条件是否符合国家标准及有关规定（是、否），是否制定有职业危害预防措施（是、否）。3.企业劳动防护用品是否按规定保质保量、按时发放（是、否）。4.企业是否按规定对所有接触有毒有害物质的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查（是、否）。

5.企业是否落实未成年工和女职工特殊保护（是、否）。

6.企业是否对职工进行过三级安全教育和安全培训（是、否），培训考核结果是否有记录（是、否）。

7.企业是否与所有职工签订《劳动合同》（是、否），《劳动合同》中是否有劳动安全卫生相关条款（是、否），是否将岗位职业危害因素及防护知识告知职工（是、否）。

8.企业是否为所有职工上了工伤保险（是、否），企业职工伤亡待遇是否能够落实（是、否），补偿金、抚恤金是否到位（是、否）。9.企业劳动安全卫生方面存在的突出问题是什么？

10.企业在执行国家劳动安全卫生相关法律法规方面的困难及问题？

二、工会针对企业劳动安全卫生工作采取的维权措施

1.工作机制。企业是否建立健全工会劳动保护监督检查委员会（是、否），其中委员会有()人；企业各级工会劳动保护监督检查委员会是否配置工会劳动保护监督检查员（是、否），工会劳动保护监督检查员共有（）人；工会小组（班组）是否配置工会小组劳动保护检查员(是、否)，工会小组劳动保护检查员共有（）人。

2.企业工会是否组织职工与企业建立了劳动关系协商机制（是、否），是否签订了集体合同（是、否），集体合同中是否有劳动安全卫生方面的具体条款（是、否）。3.企业工会是否坚持 “两书”工作制度（事故隐患报告书、事故隐患限期整改通知书）（是、否），2014年，企业有（）个班组实施“两书”工作制度；共有（）名职工填写事故隐患报告书（）份；其中建立事故隐患整改档案（记录）的班组（）个。4.企业班组是否开展“两个一”活动（职工提一条隐患、纠正一次违章；班组消除一项隐患、避免一起事故）（是），2014年班组职工共提出隐患（15)条，整改（15)条；制止违章作业或违章指挥（25)人次；避免（3)起事故发生；避免人员伤亡（120)人；避免经济损失（10000)元。

5.企业工会是否定期组织开展劳动保护监督检查（是）。2014年企业工会自行监督检查（10)次，查出隐患（18)项；会同行政检查（4)次，查出隐患（8)项。自行整改隐患（8)项；督促有关部门整改（0)项；填写事故隐患限期整改通知书（10)份。

6.企业工会是否组织创建安全标兵、安全先进班组（是、否），是否组织开展或参与班组安全建设与管理成果展示（是、否）。经验做法和效果描述

7.企业工会是否组织参加“安康杯”竞赛活动（是、否）。经验做法和效果描述

8.企业工会是否定期组织劳动安全卫生知识、技能等培训（是、否）。培训周期、形式和成效如何？

9.企业工会、车间工会以及班组开展工会劳动保护工作的内容、手段、方法有哪些？有何行之有效的特色活动和工作内容？

10.企业工会依法维护职工劳动安全卫生权益方面的经验、困难和问题

11.进一步加强和改进企业工会维权工作的建议