2013 公卫医师定期考核制度

第一篇：2013 公卫医师定期考核制度

公卫医师定期考核制度

（2011-2013年度）

根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师定期考核管理办法》（卫医发[2007]66号、国家卫生与计生委办公厅《关于规范医生定期考核电子化认证工作的通知》（卫办医管函[2013]389号等规定和精神，结合本市实际，制定本制度。

一、本制度所称医师定期考核是指按照医师执业标准对公卫医师的业务水平、工作业绩、职业道德等情况进行考核。

二、本制度适用于依法取得医师资格，经注册在本市市乡两级医疗、预防、保健机构中执业的公卫医师。

三、定期考核应坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

四、医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。

五、医师定期考核周期为2011—2013年度。集中考核时间在本年度末至下年度的2月底以前完成。

六、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

七、医师业务水平的测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的水平；开展“三基三严”培训，应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法规、专业知识综合笔试考核两部分。

八、业务水平测评由考核委员会组织测评；工作成绩、职业道德评定由医师执业机构进行评定，考核委员会审核。

九、考核委员会办公室应当于定期考核前60日书面通知需要接受定期考核的医师。

十、各单位应当按要求对本部门的公卫医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评前30日将评定意见报考核委员会。

十一、考核委员会应当先对各单位报送的被考核公卫医师工作业绩、职业道德评定意见进行复核，根据《医师定期考核管理办法》的规定对参加定期考核的公卫医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。在考核工作结束后30日内将《医师定期考核结果汇总表》、《医师定期考核档案》、《医师定期考核表》各一份反馈至考核医师执业所在机构，同时将《医师定期考核结果汇总表》报市卫生局。业务水平测评可采用以下形式：

（一）个人述职；提交书面材料；

（二）卫生法律、法规、专业知识的考核或考试以及实践技能的考核或考试；

（三）对其本人书写的医学文书的检查；

（四）患者评价和同行评议。

中心考核委员会办公室应当建立医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。

十二、中心考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对公卫医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并将公卫医师考核结果按单位汇总，填写汇总表，在定期考核工作结束后30日内报市卫生局备案，同时书面通知被考核公卫医师及其所在单位。

十三、在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条所列情形之一，但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

十四、国家实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括公卫医师在执业过程中受到的市级以上奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。医师执业机构要按照有关规定建立公卫医师行为记录档案，及时记录医师的行为。公卫医师行为记录作为定期考核工作中对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据。

十五、医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。简易程序为本人书写述职报告，公卫医师执业所在机构签署意见，报考核委员会审核批准。

十六、符合下列条件的公卫医师定期考核执行简易程序：

（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；

（二）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；

（三）医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。

十七、公卫医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

十八、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

十九、被考核公卫医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知公卫医师本人。

二十、对考核不合格的公卫医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核机构进行再次考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该公卫医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

二十一、公卫医师在考核周期内有下列情形之一的，中心考核委员会应当认定为考核不合格：

（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；

（三）跨执业类别进行执业活动的；

（四）代他人参加医师资格考试的；

（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

（九）未按照规定执行医中心感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；

（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；

（十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。

二十二、公卫医师认为本中心考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向本中心考核委员会申请回

避。理由正当的，中心考核委员会应当予以同意并调换考核人员。中心考核委员会的考核人员与接受考核的公卫医师有利害关系的，应当主动回避。

二十三、中心考核委员会工作人员违反《医师定期考核管理办法》有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二十四、公卫医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并确定为该考核周期考核不合格。

二十五、本制度自发布之日起施行。

漳平市公卫医师考核委员会

2013年6月7日

第二篇：医师定期考核制度

医师定期考核制度、具体实施方案

根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和卫生部《执业医师注册管理办法》及相关规定，结合我站实际，制定本制度。

（一）医师定期考核是按照医师执业标准对医师的业务水平、工作业绩、职业道德等情况进行考核。适用于依法取得医师资格（执业医师或执业助理医师），经注册在我站医疗、预防、保健机构中执业的医师。

（二）定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

（三）医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

（四）考核委员会办公室应当于定期考核前60日书面通知需要接受定期考核的医师。

（五）医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。由考核委员会组织相关人员测评，对医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评前30日将评定意见报考核委员会。考核委员会对被考核医师工作业绩、职业道德评定意见进行复核。业务水平测评采用形式（具体条款参照医院医师定期考核实施细则）：

（六）在考核工作结束后15个工作日内将考核结果书面报县卫生局，由县卫生局根据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。

（七）医师工作成绩考核的基本内容应当包括：能认真履行有关法律法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从站里的调遣和科室的安排，及时完成相关任务。医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。考核委员会应当按规定建立健全医德考评制度，作为对站医师进行

职业道德评定的依据。医师业务水平考核的基本内容应当包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题；相应的外语水平等。医师业务水平考核方式分为理论考试和实践技能操作考核。

（八）站考核委员会办公室应当建立医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。

（九）站考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，填写汇总表，在定期考核工作结束后30日内报县卫生局备案，同时书面通知被考核医师。

（十）医师认为站考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向站考核委员会申请回避。理由正当的，站考核委员会应当予以同意并调换考核人员。站考核委员会的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。

（十一）在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》规定（具体条款参照医院医师定期考核实施细则），但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

（十二）实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

（十三）医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照《医师定期考核管理办法》第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，考核委员会办公室签署意见，报站考核委员会审核。

（十四）符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：

1.具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（良好行为记录的范畴：医师在5年执业过程中，考核评为嘉奖或立功的；被评为全县十佳医生或优秀医生的；获全国、省、市荣誉称号的；取得科技成果奖的；完成政府指令性任务的如对口支援，省、市抽调支援外地卫生工作）。

2.具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；

其他医师定期考核按照一般程序进行。

（十五）考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

医师在考核周期内有下列情形之一者，考核不合格

1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

2、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；

3、跨执业类别进行执业活动的；

4、代他人参加医师资格考试的5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品医疗器械等收取回扣或者提成的；

8、出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

9、未按照规定执行站内感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

10、故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

11、疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；

12、考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

13、无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；

14、违反（执业医师法）有关规定，被行政处罚的；

15、理论考试不合格者

（十六）医师在考核周期内按规定通过住站医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

（十七）对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核委员会组织人员对其进行再次考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

（十八）站考核委员会及其相关工作人员工作人员违反《医师定期考核管理办法》或本《平阳县人民医院医师定期考核实施细则》有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（十九）医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并确定为该考核周期考核不合格。

（二十）本制度自发文之日起施行。

祁东县计生服务站

2011年8月22日

第三篇：医师定期考核制度

医师定期考核制度

根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和卫生部《执业医师注册管理办法》及相关规定，结合我院实际，制定本制度。

（一）医师定期考核是按照医师执业标准对医师的业务水平、工作业绩、职业道德等情况进行考核。适用于依法取得医师资格（执业医师或执业助理医师），经注册在我院医疗、预防、保健机构中执业的医师。

（二）定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

（三）医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

（四）考核委员会办公室应当于定期考核前60日书面通知需要接受定期考核的医师。

（五）医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。由考核委员会组织相关人员测评，对医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评前30日将评定意见报考核委员会。考核委员会对被考核医师工作业绩、职业道德评定意见进行复核。业务水平测评采用形式（具体条款参照医院医师定期考核实施细则）：

（六）在考核工作结束后15个工作日内将考核结果书面报县卫生局，由县卫生局根据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。

（七）医师工作成绩考核的基本内容应当包括：能认真履行有关法律法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从医院的调遣和科室的安排，及时完成相关任务。医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。考核委员会应当按规定建立健全医德考评制度，作为对院医师进行职业道德评定的依据。医师业务水平考核的基本内容应当包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题；相应的外语水平等。医师业务水平考核方式分为理论考试和实践技能操作考核。

（八）院考核委员会办公室应当建立医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。

（九）院考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，填写汇总表，在定期考核工作结束后30日内报县卫生局备案，同时书面通知被考核医师及其所在单位。

（十）医师认为院考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向院考核委员会申请回避。理由正当的，院考核委员会应当予以同意并调换考核人员。院考核委员会的考核人

员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。

（十一）在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》规定（具体条款参照医院医师定期考核实施细则），但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

（十二）实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

（十三）医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照《医师定期考核管理办法》第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，考核委员会办公室签署意见，报院考核委员会审核。

（十四）符合下列条件的医师定期考核执行简易程序： 1.具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；

2.具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的； 其他医师定期考核按照一般程序进行。

（十五）凡本院有医师考核执行简易程序的，考核委员会办公室要在定期考核前45日内向院考核委员会提出申请。

（十六）考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

（十七）医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

（十八）被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向院考核委员会提出复核申请。院考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

（十九）对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核委员会组织人员对其进行再次考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

（二十）医师在考核周期内有《医院医师定期考核实施细则》中判定不及格情形之一的，院考核委员会应当认定为考核不合格：

（二十一）院考核委员会及其相关工作人员工作人员违反《医师定期考核管理办法》或本《平阳县人民医院医师定期考核实施细则》有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二十二）医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并确定为该考核周期考核不合格。

（二十三）本制度自发文之日起施行。

第四篇：医师定期考核制度

医师定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修订日期：2010年12月8日

第一章 总则

第一条 为加强我院医师队伍建设和管理，提高医师的职业道德和业务素质，保障就医安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》和《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，制定本制度。

第二条 依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在我院的执业医师，适用本制度。

本制度所称医师，包括执业医师和执业助理医师。

第三条 医院医师考核委员会具体负责我院医师定期考核的组织实施工作。第四条 定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。

第六条 医师定期考核每两年为一个周期。每年的医师考核工作应在本考核下一年的2月底前完成。新进医师自进入我院始满两年开始考核。

第七条 在考核工作结束后十五天内将医师的考核结果报告山东省卫生厅。并由山东省卫生厅依据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。

第二章 考核内容和考核方法

第八条 医师考核的内容包括医师的业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。第九条 医师业务水平测评的基本内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题。测评可以采用一下一种或几种形式：

（一）个人述职；

（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；

（三）对其本人书写的医学文书的检查；

（四）患者评价或同行评议；

第十条 医师工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和服从卫生行政部门的调遣和医院的安排，及时完成相关任务的情况。

第十一条 医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。

具体考核办法将参照卫生部及中医药管理局《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见》执行。

第十二条 考核采取回避制度，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向医院申请回避。理由正当的，医院应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关RS—020：医师定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修订日期：2010年12月8日

系的，应当主动回避。

第十三条 在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》规定，有下列情形之一，由县级以上人民政府卫生行政部门给予行政处罚，但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；

（二）由于不负责任延误急危重患者的抢救和救治，造成严重后果的；

（三）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；

（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；

（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；

（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；

（八）未经患者或者家属同意，对患者进行试验性临床医疗的；

（九）泄漏患者隐私，造成严重后果的；

（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；

（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；

（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。

第三章 执业记录与考核程序

第十四条 国家实行医师行为记录制度，医院按规定建立医师行为记录档案，及时记录医师的行为。医师行为记录作为医院对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据之一。

医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

第十五条 医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照本办法第二章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，报医师考核委员会审核。

第十六条 符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：

（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；

（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的； RS—020：医师定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修订日期：2010年12月8日

其他医师定期考核按照一般程序进行。

第四章 考核结果

第十七条 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

第十八条 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

第十九条 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向医院医师考核委员会提出复核申请。医师考核委员会将在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

第二十一条 考核结果将由卫生行政部门记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。

第二十二条 医师在考核周期内有下列情形之一的，医师考核委员会应当认定为考核不合格：

（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；

（三）跨执业类别进行执业活动的；

（四）代他人参加医师资格考试的；

（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

（七）通过介绍患者到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

（十）故意泄漏传染患者、病原携带者、疑似传染病患者、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；

（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； RS—020：医师定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修订日期：2010年12月8日

（十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。

第五章 奖惩

第二十三条 对考核不合格的医师，医院上报卫生行政部门，“责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育”；暂停执业活动期满，由医院医师考核委员会再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，将报请卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

第二十四条

医院医师考核委员会成员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，将依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第二十五条

医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，将取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。

第五篇：2011公卫医师定期考核试卷

2011定期考核试卷（公共卫生）

试卷总分：100.0分 考试时间：120分钟

一、A1型题

1．医疗卫生行业作风建设存在的问题败坏了卫生行业和广大医务人员的声誉，损害了（）

A．医患之间的关系 B．医疗机构的制度 C．组织形象 D．个人形象 E．政府形象

2．医疗机构的门诊病历的保存期不得少于

A．3年 B．5年 C．10年 D．15年 E．30年

3．申请输血应由谁填写临床输血申请书

A．主治医师 B．经治医师 C．主任医师 D．住院医师 E．副主任医师

4．依据《临床输血技术规范》的规定，受血者配血试验的血标本必须是输血前几天之内的

A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 E．7天

5．非医师行医的，由县级以上卫生行政部门予以取缔外，还应（A．停产停业整顿 B．吊销执业证书 C．给予行政处分 D．没收违法所得并罚款 E．追究刑事责任

6．输血过程中，疑为溶血性反应时应采取下列的措施，除外

A．立即停止输血 B．静脉注射生理盐水 C．及时报告上级医生 D．积极抢救

E．及时报告医院的医务科

7．导致发生医疗事故的直接原因是行为主体（）

A．技术上缺乏经验

B．违反医疗卫生管理法律、法规 C．在现有科技条件下无法预料 D．1临床诊疗中患者病情异常 E．无法预料或防范）

8．可以参加执业医师资格考试的条件中，不包括

A．高等学校医学专业本科以上学历

B．在执业医师指导下，在医疗机构试用期满一年 C．在执业医师指导下，在预防机构试用期满一年 D．在执业医师指导下，在保健机构试用期满一年 E．在执业医师指导下，在卫生行政管理机构试用期满一年

9．医疗保健机构严禁采用技术手段进行胎儿

A．大小鉴定 B．性别鉴定 C．成熟度鉴定 D．有无缺陷鉴定 E．有无遗传性疾病鉴定

10．突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大（）

A．传染病疫情事件 B．社会治安事件 C．公众安全事件 D．领导责任事件 E．医疗机构事故

11．对从事传染病预防、医疗、科研的人员以及现场处理疫情的人员，为了保障其健康，他们所在单位应当根据国家规定采取

A．防治措施和强制治疗措施 B．防治措施和强制隔离措施 C．防治措施和医疗保健措施 D．防治措施和紧急控制措施 E．防治措施和追踪调查措施

12．医疗机构取得麻醉药品、第一类精神药品的购用印鉴卡，应当具备的条件之一是

A．有专职的药品管理人员

B．有获得特殊药品处方资格的执业医师 C．有专门的药品储存设施

D．有获得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的执业医师 E．有保证麻醉药品好精神药品安全储存设施和管理制度

13．在自然疫源地和可能是自然疫源地的地区兴办的大型建设项目开工前，建设单位应当申请当地卫生防疫机构对施工环境进行

A．环保调查 B．卫生调查 C．卫生资源调查 D．环境资源调查 E．危害因素调查

14．对流动人口中的传染性非典型肺炎病人、疑似病人处理的原则是

A．就地控制、就地治疗、就地康复 B．就地隔离、就地治疗、就地康复 C．就地控制、就地观察、就地治疗 D．就地隔离、就地观察、就地治疗 E．就地观察、就地治疗、就地康复 15．药品质量直接关系到人们用药的安全有效，所以进入流通渠道的药品（）

A．应是优质产品 B．只能是合格品 C．可以是等外品 D．分为等级产品 E．是二级产品

16．医师进行试验性临床医疗，应当

A．经医院批准 B．征得本人同意

C．征得患者本人或者其家属同意

D．经医院批准并征得患者本人或者其家属同意 E．经医院批准或者征得患者本人及家属同意

17．卫生法中的行政责任主要是指（）

A．单位和个人在国家行政管理工作中应尽的义务 B．单位和个人违反民法规定应承担的责任 C．单位和个人违反刑法规定应承担的责任

D．单位和个人违反行政管理法规规定义务应承担的责任 E．单位和个人违反行政诉讼法应承担的法律责任

18．依据《麻醉药品管理办法》，麻醉药品注射剂每张处方不得超过（A．二日常用量 B．三日常用量 C．四日常用量）D．五日常用量 E．七日常用量

19．21世纪人人享有卫生保健的总目标中不包括：

A．提高平均期望寿命 B．提高生活质量 C．卫生系统的可持续发展 D．提供免费服务

E．改善国家内部和国际间健康公平性

20．以下不是WH0归纳的卫生系统功能的是

A．公平对待所有人

B．满足人群非卫生服务的期望 C．卫生服务提供

D．满足人群的所有卫生期望

E．通过提供卫生服务来促进、恢复和维护健康

21．农村新型合作医疗的特点是，除了

A．全国统一形式

B．政府引导，农民自愿参加 C．以大病统筹为主要形式 D．健全合作医疗管理机构

E．强化政府在农民医疗保障中的责任

22．不属于盈利性医疗机构的是

A．中外合作医疗机构 B．股份制医院 C．私人医院 D．私人诊所 E．疾病预防控制中心

23．急性心肌梗死早期最重要的治疗措施是

A．抗心绞痛 B．消除心律失常 C．补充血量 D．心肌再灌注 E．增加心肌营养

24．男性，32岁，风心病心衰用洋地黄和利尿剂治疗，出现恶心、食欲不振，心电图为室性早搏二联律，下列哪一种情况最可能

A．心衰加重 B．低钾 C．风湿活跃 D．洋地黄中毒 E．洋地黄剂不足

25．下列物质中属于多糖的是

A．糖原 B．蔗糖 C．麦芽糖 D．葡萄糖 E．寡糖

26．水溶性维生素特点描述错误的是

A．可在体内大量贮存，引起中毒 B．摄入过多时可经尿液排出体外 C．易溶于水，不溶于脂肪

D．主要以辅酶的形式参与机体代谢 E．摄入少时，很快出现缺乏症状

27．与神经管畸形发生发展有关的维生素

A．叶酸 B．核黄素 C．维生素B6 D．硫胺素 E．尼克酸

28．有助于预防缺铁性贫血的食物是

A．牛奶 B．鸡蛋 C．精粉 D．动物内脏 E．苹果

29．RDA的基础是

A．生理需要量 B．最低需要量 C．平均需求量 D．适宜摄入量 E．可耐受最高摄入量

30．不传染人的畜病是

A．炭疽 B．猪瘟 C．结核 D．口蹄疫 E．布氏杆菌病

31．劳动卫生学的概念是

A．预防医学的分支，主要研究如何改善劳动条件 B．研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科

C．研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科 D．研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科 E．研究牛产工艺过程对劳动者健康影响的学科

32．铅吸收是指尿铅含量

A．超过正常值上限，且有铅中毒的临床表现 B．不超过正常值上限，且有铅中毒的临床表现 C．超过正常值上限，无铅中毒的临床表现 D．不超过正常值上限，无铅中毒的临床表现 E．以上都不是

33．肺水肿防治原则应是 A．防止毒物继续侵入

B．肾上腺皮质激素的应用，限制补液量，脱水、利尿 C．维持呼吸道通畅

D．兴奋呼吸中枢、支气管解痉、对症治疗等 E．以上都是

34．从预防有机磷农药中毒角度，判断下列哪次事故中出现恶心、呕吐、震颤等急诊住院，体查：皮肤粘膜呈樱桃红色，呼出气中有苦杏仁味，疑为急性职业中毒，最可能是

A．一氧化碳 B．苯胺 C．硫化氢 D．砷化氢 E．氰化物

76．矽肺的X线表现有

A．圆形小阴影 B．不规则形小阴影 C．大阴影

D．胸膜和肺门改变 E．以上全有

77．高气湿是指环境相对湿度大于

A．50％ B．60％ C．70％ D．80％ E．90％

78．生产性振动按作用人体的部位分为

A．垂直搌动、水平搌动 B．全部振动、部分振动 C．机械振动、电动振动 D．全身振动、局部振动 E．以上全不是

79．联苯胺引起的法定职业肿瘤为

A．肾脏肿瘤 B．肺脏肿瘤 C．白血病 D．脑瘤 E．膀胱癌

80．哪一个不是缺碘性地方性甲状腺肿的发病机制 A．促甲状腺素分泌增加 B．甲状腺素合成减少 C．促使甲状腺增生肥大 D．促甲状腺素分泌减少 E．甲状腺胶质过量分泌

81．下列哪种发生断裂与重接的染色体基因不丢失和增加

A．微核 B．倒位 C．插入 D．易位 E．重复

82．下列哪种后果不是生殖细胞突变引起的

A．显性致死 B．显性遗传病 C．隐性致死 D．隐性遗传病 E．癌症

83．抗体形成细胞实验可检测

A．细胞免疫功能 B．体液免疫功能 C．巨噬细胞功能 D．宿主抵抗力 E．以上都不是

84．毒物动力学中室的概念是

A．表示解剖部位 B．代表器官 C．是理论的机体容积 D．代表生理学的功能单位 E．代表毒物作用的靶

85．体外试验方法常用

A．游离器官 B．原代培养细胞 C．细胞器 D．CH0，V79 E．以上都是

86．外来化合物联合作用的类型有

A．相加作用 B．协同作用 C．拮抗作用 D．独立作用 E．以上都是

87．在致崎试验中，活胎检测内容不包括

A．外观畸形检雀 B．组织病理学检查 C．内脏畸形检查 D．体重测量 E．骨骼畸形检查

88．下列说法正确的是

A．化学结构决定理化性质及化学活性 B．化学活性决定理化性质 C．化学活性由生物活性决定

D．化学活性和理化性质影响化学结构 E．化学结构直接决定生物活性

89．关于毒性说法正确的是

A．毒性的大小和外源性化学物质与机体接触途径有关 B．剂量是影响毒物毒性作用的关键

C．毒物毒性的大小与半数致死剂量LD50值成反比 D．是指外源性化学物质对机体造成损害的能力 E．以上均正确

90．最大无作用剂量是

A．一群个体中不引起死亡的最高剂量 B．阈剂量

C．未能观察到任何对机体损害作用的最低剂量 D．未能观察到任何对机体损害作用的最高剂贯 E．人类终身摄入该化合物未引起任何损害作用的剂量

91．20世纪70年代起。美国健康服务的重点逐步向哪里转移 A．疾病 B．健康 C．个人 D．患者 E．社区

92．从慢性病自然史的6个阶段与危险因素作用的关系可以看出，目前临床医学的重点一般起始于疾病的第几个阶段

A．1 B．2 C．3 D．4 E．5

93．开展社区卫生服务的理论基础是

A．临床医学 B．预防医学 C．行为医学 D．社会医学 E．全科医学

94．不属于卫生服务需要指标的是

A．两周每千人患病人数 B．两周患病率 C．两周每千人患病日数 D．每千人因病卧床天数 E．一年内每千人住院日数

95．下列哪项不属于社区卫生服务的基本特点

A．综合服务 B．持续性服务 C．协调性服务 D．可及性服务 E．专科高精尖技术

96．下列有关信度与效度关系的不正确描述是

A．信度不高，效度也不高 B．信度高，不一定效度也高 C．信度高效度一定也高

D．效度不高，信度可能高，也可能不高 E．效度高，信度一定高

97．对于卫生服务提供者来讲，社会卫生状况评价的主要意义在于

A．有利于科学地制定、改善社会卫生措施

B．找出主要社会卫生问题、重点保护人群和重点防治对象 C．动员有限的社会卫生资源 D．了解社会经济环境现状 E．了解卫生服务和卫生资源提供

98．从生物、心理和社会等方面来观察、分析和思考，并且处理疾病和健康问题的科学观和方法论是

A．神灵主义医学模式 B．整体医学观 C．生态医学模式

D．生物、心理和社会医学模式 E．生物医学模式

99．风俗习惯主要通过什么影响人们的健康

A．生活环境 B．劳动条件 C．行为生活方式 D．精神生活 E．心理

100．我国围产期定义，下列哪项正确

A．妊娠满28周至产后4周 B．妊娠满20周至产后4周 C．妊娠满24周至产后1周 D．妊娠满28周至产后1周 E．胚胎形成至产后1周