第一篇：医学生除了做医生还能做什么-------过来人的一点点经验和看法
医学生除了做医生还能做什么-------过来人的一点点经验和看法
笔者本人在北医临床读到了硕士，然后跑出来到了公司，现在做的是注册方面的负责临床试验的小头目。看到现在的医学生的就业情况依然不乐观。比较感慨。我5年前出来的时候，医学生的处境就非常困难，没想到5年后还是这个样子。
我用我的一些不算多的经验之谈，和大家共享一下。如果有不同看法，我们共同讨论。
关于目前知道的出路:（以下涉及到薪资的都是指北京上海等一线城市地区）
1.临床医生：这个就不多说了，说多了也没意思。我的同学80%还是在干临床，但很多人已经开始跳出北京上海的大医院了，开始向二线城市的幸福生活进军了……
理想列入点：博士。不解释，现在小医院都非博士不要了，，惨淡……
2.药厂和器械公司专门负责注册、临床试验、资料搜集、海外文献汇编的直属职员：
我觉得这种职位在我的感觉中是比较理想的，尤其对自己学到的知识期望有很大程度用途，还有一些医学情结的却受不了医院的三高一低（高强度、高风险、高压力、低工资）医学生比较适合。
这类职位，只要你用心去做，一般都非常稳定，收入对于同类新入行职位来说，属于中上水平，略低于IT技术类行业，但肯定比当小医生高得多了。发展空间来说，可以说是非常好，因为国内医疗注册、信息领域基本属于起步不久，很多领域甚至是国外都相当成熟了，国内还基本属于真空。相对于医院里的主任叠主任，销售领域的绝对能力主导、强人满地来说，还基本属于比较安逸而广阔的空间。工作压力根据企业性质而定，国内企业一般，国外企业压力还是蛮大的，出差频率一般。风险性很低。
理想切入点：硕士。硕士优势非常明显：有专业的课题研究经验，熟知临床、科室细节，而年龄、薪资要求、家庭压力等方面都比博士要有优势得多。学士相对来说临床经验略浅，也没有课题经验，适合做一些纯执行职位，但不适合信息类高级技术职位。博士相对来说身价比较高，有家庭压力所以薪资要求高，但对企业的作用有限，很多企业认为性价比不够，所以找位置比较困难，但一些信息类高技术、高知识职位适合，尤其是专业对口的职位。
3.销售、代理、市场人员。
这类工作如果单从收入上来讲，可以说是笑傲江湖，如果你能力优秀，入行2年收入轻松突破5位数不是梦。
但高收入的背后是，第一你必须有非常好的人际交往能力，非常好的抗压能力，非常的吃苦精神。还有就是必须忍受经常的，不定时的甚至是长期的出差，和在主任面前时时刻刻做出孙子伺候祖宗的态度。风险还是有一定的，因为你可能得罪了一个主任，会让你在这
行都干不成。
如果你上边这几条都能够轻松接纳，并且你的另一半也是能够支持你事业为先，那么恭喜你，你可以毅然决然地抛弃你95%以上的医学知识，以最快地速度进入房车两全的中产阶级生活了。
对于远期，可以这么说，一个优秀的营销人员在哪里都是黄金，有人可以一直干到四五十岁都没问题。当然有条件的最好拿下MBA是转管理。
适合切入点：大学毕业。大学学历并不代表专业性，但可以让你有一定的综合素质。硕士以上的话，能力强也是可以的，但那几年研究生课题研究和临床专业可以说是90%白费了……你本可以早点出来的。
4.关于CRA。
这里的CRA指的是比较多的MONITOR，也就是监察员，一般属于执行的人，不做什么组织和决策（如果做的话就是PM了）。这个职位需要一定的医学背景，但不需要高学历，护士或者本、专科的医学毕业生都可以完成。
但相对的，这个职位的初始薪资并不高，只能算是中档，工作压力一般，根据项目需要会有一定的出差频率。因为不担什么太大的责任，所以风险很低，大不了拍拍屁股走人，换个公司。
远期来讲，这个职业后期如果做得好可以晋升到高级CRA，项目主管（PM），甚至一些公司还有项目总监，薪资就比较好了。出口也比较广，有一定的客户资源后可以转行做销售，有丰富的经验后可以转做注册工作。
适合切入点：本专科护理、医疗。太高学历的不适合，初始薪资你接受不了。
5.公务员
现在做公务员是要靠一定的关系的，否则这铁饭碗还真不好捧。但公务员的工资，那个……我就不说了，自己想吧，比小医生也强不了多少。不过福利那真是刚刚的！尤其是北京。工作多数比较轻松，没什么压力，没风险，没强度。个别部门会初始会有点累。
我只见过当公务员后悔了跳去企业的，还真没见过企业的不干了跑去当公务员的。也不多说了。
6.保险，IT，理财，自己单干代理，其他……
放心，那些说什么学过医适合做保险的，都是在忽悠你的，绝对的忽悠！如果你想彻底转行，你就必须对自己的能力要有清楚的认识和绝对的自信。做这种大跨度跳跃，你几乎要舍弃全部你之前的专业知识和基础，只保留素质和能力净身入户！
但是360行，行行出状元。相信我，我周围的人中就有一个协和的留院博士，辞职做投资理财，并且他现在非常成功！马中赤兔，人中吕布，是金子在哪里都会发光。
适合切入点：高中高考的时候你就错了，还要在继续错下去么……
以上是我能想到的，仅代表个人看法，希望对迷茫中的学弟们有所帮助。有不同意见的大家和谐讨论。我只是想说，医学生的就业没那么困难，如果你在医院里对无数的主任副主任和评职称感到发愁，并且忍受着三高一低，或者还兼着对异性朋友的三无人员（没钱，没时间，没情调），不妨也把视野投向求才若渴的企业看看吧，也许那里有你更广阔的明天
第二篇：请谈谈对大学生素质教育的看法和理解？家长在大学生素质教育中可以做点什么？
作业二：
请谈谈对大学生素质教育的看法和理解？家长在大学生素质教育中可以做点什么？
素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式，它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。与应试教育相对应。素质教育不仅仅是教育制度的事情，制度化的东西在中间发挥的作用只是一个趋向的引导，重要的是实践的科学和艺术性。其实要做到素质教育不是一件容易的事，这是对中国教育模式的一种挑战。真正的想进行素质教育就应该从小开始，从小影响孩子的行为、思想。大学生经历了高考，感觉已经从以前读书的日子中走出来了，大多数人已不再像以前那样学习，更注重的是能力的锻炼。所以对大学生进行素质教育也是有一定的道理和作用的。而且如果大学生在大学期间对自己要求严格，并坚持不懈的锻炼，勇敢追求自己的梦想，素质教育一定会起很大作用。
实施素质教育的过程中，家长应该做什么，如何做呢？这是家长们面临的严峻挑战。我认为，素质教育把时间还给孩子，把时间交给家长，家长就应该把能力和健康还给孩子。大学生已经是成人了，他们有自己独立的想法，很多时候都是自己做决定。所以家长在面对大学生的素质教育中就更不知道应该做什么了。在我看来，家长可以相信自己的孩子，在适当的时候给孩子支持和引导，但是家长要注意自己的方式。毕竟大学生已不再像小孩子那样什么都听家长的话。最好还是和自己的孩子多沟通，在沟通中了解孩子。
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