职工代表大会的通知

第一篇：职工代表大会的通知

重庆轨道交通（集团）有限公司 文件xxxxxxx发[20]号签发：

关于制发《公司 职工代表大会条例》的通知

公司属各部门 ：

为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。

为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。

特此通知

附：《公司职工代表大会条例》

公司

20年月日

附：

重庆轨道交通（集团）有限公司

职工代表大会条例(暂行)

第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。

第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。

第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。

第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。

第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。

(一)职工代表大会组成

二、职工代表大会

一、总则

第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。

第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。

(二)职工代表大会职能

第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下

1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。

2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。

1如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工切身利益，则企业可以仅与涉及部分职工的职工代表协商。

3、在“规章制度和重大事项决定实施过程中”，职工认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。

(三)职工代表大会会议制度

第九条举行职工代表大会实行以下会议制度：

1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，按照通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提前报告请假。

2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。

3、到会职工代表须遵守会议程序和会议纪律。有过激言行，将受到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。

4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。

(一)职工代表基本条件

第十条职工代表应具备如下基本条件

1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；

2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公道正派、坚持原则，说真话讲诚信；

3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；

4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。

(二)职工代表推选办法

第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。

第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选1—2名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查（按条件）后，返回1名候选人经小组进行等额选举。

第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决（也可无记名投票）2

三、职工代表

方式选举，被选举人获一半以上组员通过后的名单即行上报。书面上报名单时须由组员签字。厂部（办公室）将上报资料完整保存待查。

第十四条小组推选的代表经厂部确认后即为正式职工代表。

(三)职工代表替补办法

第十五条小组的职工代表因故不能参加职工代表大会时，由会议组织者视到会代表人数（到会人数达五分之四视为会议有效）决定缺席小组是否派员参加会议。如需派员，可由该组临时推荐或由会议组织者临时指派1人参会。

第十六条若小组职工代表与企业解除劳动关系或调离该组，由该组按推选办法产生1名职工代表。

四 有关说明

第十七条本条例解释权、修订权属公司。

第十八条本条例自20 年 月 日起执行。

重庆轨道交通（集团）有限公司

20年月 日

第二篇：公司职工代表大会通知

关于XX公司职工代表大会的通知

各部（室）、工段：

经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初（具体时间另行通知）召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、做好会前征求意见工作

职代会的行政工作报告和各种方案（讨论稿）张贴在公司的宣传栏，电子版发送给各部门负责人。请各部门和职工代

表接到本通知后，通过各种方式和途径广泛征求职工的意见以及各种建议和提案，并进行整理汇总后于X月XX日上午X点前交到公司办公室（附电子版）。

二、出席大会人员

出席本次大会的人员为职工代表大会的正式代表和列席代表名单详见附件。

三、会议要求

参加会议的代表要身着工作服准时出席。如因特殊情况不能出席的，请事先向大会主席团请假。

附件：职工代表大会正式代表、列席代表名单

XXX有限公司

XXXX年X月XX日

附件：

职工代表大会正式代表、列席代表名单

（按姓氏笔画排列）

一、正式代表（共XX人）

二、列席代表(共X人)

第三篇：职工代表大会换届选举工作的通知

晋鸿煤工字[2011]5号签发：郑进平

关于xx煤业第二届职工代表大会

代表换届选举工作的通知

各科室、班组： 根据《xx煤业有限公司职工代表大会实施细则》的有关规定，《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，经公司党支部研究，定于2012年初召开xx煤业有限公司第二届职工代表大会代表换届选举工作的有关事项通知如下：

一、代表的条件

1、坚持党的十七大确定的基本路线，遵纪守法，遵守企业各项规章制度和具有良好的职业道德；

2、关心集体，联系群众，办事公道，在职工中有一定威信，愿意为职工群众说话办事，善于反映职工群众的意见和要求；

3，爱岗敬业，关心企业发展，顾全大局，工作认真，以身作则，努力完成本职工作，有较强的责任感；

4、职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务知识和管理能力；

5、必须是本公司的工会会员。代表任期定为三年。

二、代表的比例：依据《职代会条例》第十二条规定，结合本公司的实际情况，本届职“职代会”的职工代表结构总体为：工人代表约占代表总人数的50%；技术人员和管理人员约占30%；领导干部约占20%；其中，青年职工、女职工、农民工代表应占适当比例。

三、代表的产生办法 各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般可采用无记名投票方式差额选举，在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。

四、提案征集

1、职工代表选举产生后，各部门要按照职代会提案征集程序，引导职工代表以高度的主人翁责任感，发挥聪明才智，在广泛听取群众意见的基础上，认真征集提案，同时要认真填写提案表。

2、在填写提案表时，各部门必须按照要求将提案理由及解决落实的方法和建议写清楚，做到每案一事一议，并要有一个提案人和两个以上附议人(均是出席公司职代会的职工代表)。

五、具体要求

1、各部门要高度重视公司第二届职工代表大会换届工作，严把选举质量关，保证职工代表的综合素质；

2、要严格按照民主程序自下而上地选举，做到不走形式、不走过场；

3、各部门要严格按照代表条件和分配的名额，认真选举职工代表，各类型职工代表不得突破规定的名额分配比例。

4、生产各部门由公司总经理xx同志负责组织评选，后勤各部门由公司副总经理xx负责组织评选。

5、出席公司“职代会”的代表选举产生后，公司将在企务公开栏上对当选职工代表进行为期一周的公示，听取群众的反映。

6、职工代表登记表、花名表，提案征集表务于2011年12月30日前报公司工会办公室。

代表名额：

生产选区：45人后勤选区：20人

附件：

1、提案征集内容

2、提案表

3、职工代表登记表

二○一一年十二月二十三日

主题词：职工代表大会 换届选举 通知

抄送：公司各位领导

xx集团xx煤业有限公司2011年12月23日发

第四篇：召开职工代表大会通知

关于筹备召开职工代表大会通知

职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、职工代表大会的组织领导

为加强本次大会的组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：

组长（1人）： 组员（3人）：

二、职工代表大会主要任务

审议《2013公司生产经营计划》草案

审议《2013年公司三定方案》草案 审议《2013公司薪酬方案》草案

审议《2013年责任制度及责任状》草案

三、各部门（车间）选举职工代表

1、各部门（车间）负责人按照12%的分配标准于12月

日之前组织职工选举出代表名额，产生多名职工代表的部门选出一名代表组组长。

2、各部门（车间）于12月

日之前将职工代表名单上报至筹备组汇总。

四、职工代表选举资格

1、公司在岗满一年职工。

2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。

五、职代会会议时间地点安排

会议时间：2012年12月

日09：30

会议地点：公司五楼礼堂

XXXX有限公司

二〇一二年十二月十九日

第五篇：关于筹备召开医院职工代表大会通知

关于筹备召开医院*届*次职工代表大会通知

各科室：

根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例和《中国工会章程》的有关规定，我院第九届职工代表大会届时已满，为了充分发挥广大职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，维护职工的民主权利，医院研究决定召开*届*次职工代表大会(召开时间另行通知)，现将有关事项通知如下：

一、十届一次职工代表的主要工作任务

1推选产生医院职工代表大会代表

2选举医院工会委员会委员；

3讨论通过医院绩效管理、人事制度改革方案；

4讨论通过医院相关的规章制度；

5讨论通过本院长工作报告，财务工作报告。6民主测评院领导班子。

二、职工（会员）代表的比例、结构和条件

（一）代表比例

医院现有职工总数***人，根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例的有关规定，确定代表比例约为30％左右，代表名额为45名。请各科室根据分配的名额做好职工代表选举推荐工作，按时限及时上报到院工会。

（二）代表身份

选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。

（三）代表条件

享有公民政治权利的医院在职职工，均有当选医院职工

代表大会职工代表的资格。代表应具备以下条件：

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树

立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。

（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任

感和参与民主管理的意识。

（3）具有一定的文化水平、管理知识和参政、议政能力。

（4）热爱本职工作，关心集体，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确

处理国家、集体和个人三者之间的关系。

三、职工代表及职工代表团组长的产生办法：

一、做好组织宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

二、以科室为单位，各科室按照分配的代表名额，直接

选举职工代表。要充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人选举的方式一般采用无记名投票选举或以举手表决的方式。

三、职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对

选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。

四、组成各代表组。职工代表选出后，按照科室相近或

业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。共分三个团组，临床科室为第一组，门诊部、医技科室为第二组，行政科室、营养科、总务科为第三组。

四、职工代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组长：***

副组长：***

组员：***

筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传

组、会务组。

代表资格审查组由3人组成，组长1名、组员2名

秘书组由3人组成，组长1名、组员2名

宣传组由3人组成，组长1名、组员2名

会务组由3人组成，组长1名、组员2名

五、工作要求

1、职工代表的选举过程，是对全体职工进行民主政治建

设的教育过程。要通过职工代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好医院的使命感和责任感。

2、各科室要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。

*********医院

2011年*月*日