第一篇：李践 晨读十分钟——从自然人到职业人 员工早会培训001
先看从“自然人”到“职业人”
小刘是刚刚开始工作的应届毕业生，初入职场，一头雾水，工作中经常会出错。但职场可不像学校那么宽松，他一出错，主管就会严厉地纠正他甚至批评他，搞得他每天忐忑不安。
有一次，他因为没有按时做好发货单，又被领导训了。同事看他很委屈，就劝他说：“工作中出错也是在所难免的，这次知道了，下次不就有经验了吗？” “可是我就是想不明白，今天做和明天做有多大的区别，我们交毕业论文拖一个星期都没事，那么一点小事他就那样训我！”
“小刘，你已经工作了，论文迟交早交是你一个人的事，可是一份发货单关系到很多部门，这就是学校和职场的不同。”
同事的话就像一剂良药，让小刘突然意识到自己的心态一直还处在学生模式中。第二天，他就像彻底换了一个人一样，对安排的工作都能按时完成，如果有问题，能够主动向主管反馈，果然，这一趟小刘没出现失误。
随着他的工作态度的转变，主管也越来越愿意教他，小刘的工作也越来越得心应手。
后想最有效的学习就是边学边反省：
1.听了小刘的经历，你又什么感想？
2.如何才能让自己成为一个职业人？
再听专家支招
新人进入职场的第一步，就是实现从“自然人”到“职业人”的心态转变。作为个人，可以只考虑到自己的方便和要求，但是作为“职场人”却不可以。工作了，却还是“自然人”的心态和思维，会让你的职业之路障碍重重。
从“自然人”到“职业人”的三个训练方法从“我”到“我们”。这是一个重要的心态调整过程，职场新人在工 2 认可企业文化。选择一家企业，就是选择一种企业文化，所以职场新作中一定要随时提醒自己，工作就是团队。
人到岗后，要迅速适应企业的风格和文化。
3遵守公司制度。公司的制度是为了保证整体运行而设置的，因此，职场新人如果无法遵守公司制度，那么就只有两个选择——要么接受，要么被淘汰。
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