党务工作情况汇报

第一篇：党务工作情况汇报

南昌东所党务工作情况汇报

南昌东所党支部现有党员9名，发展对象1名,入党积极份子2名，已递交入党申请书9人。

（一）推进民主管理，加强工作监督。

所党支部坚持“开明的班子、阳光的管理”和“公开为原则、不公开为例外”，大力推行政务公开、所务公开和财务公开，做到事让职工知情、帐让职工清楚、过程让职工监督，有效预防权力的失控、决策的失误和行为的失范，进一步加强所务建设。纪检监察员参与所务决策监督，在大宗采购、人事任免和奖惩、资金支出等方面，强化监督管理，形成了一项长期坚持的制度。

（二）培树先进典型、以点带面，提高企业的核心竞争力是我所深化党建工作的一项重要举措。

所党支部坚持一枝独秀不是春，百花齐放春满园的思想方针。为了让大家学有目标，党支部注重从不同层面和不同岗位上选树、培育典型：即有管理人员，又有普通职工；有正式工，也有合同工；有服务标兵，也有业务能手；有埋头苦干无私奉献的，还有能说会写精明干炼的。无论从哪个角度，职工都能找到自已学习的榜样，这些不同侧面的闪光点连成线，纵横交错，编织成了南昌东蕴育职工成才的摇蓝。同时也让职工感受到只要心系企业，真情付出，自身的价值

就会被认可，从而更加努力的工作，在企业的发展中实现个人成才之梦。如柳南，中共党员，所党支部青年委员，现任收费一班班长。他本着对工作热爱、甘于奉献的精神以及谦虚和蔼的态度，为过往司乘人员提供优质周到的服务，得到了许多过往司乘人员及同事的一致好评，他所带领的一班也因此被评为“优化投资环境，提升服务水平”活动的“文明服务窗口”,收费一班也多次被评为优秀收费班组。成为我所窗口服务的一面旗帜。

（三）重视宣传工作

所党支部利用宣传栏、经验交流等形式让职工近距离的了解先进典型岗位成才的成功经验。将各类标兵的照片制作成“光荣榜”展示在大厅内，将先进典型的事迹张贴在宣传栏内，用榜样的宣传感召人，鼓励广大职工向先进人物学习，营造了“人人学先进，人人争当先进”的浓厚氛围。在08年抗冰救灾工作中，我所成立了以党员干部为骨干的后勤应急保障队和保安全保畅通突击队，党员干部带头清理路面桥面积雪，及时疏导出入口车辆，为滞留司乘人员提供方便面、饼干等充饥食品和急救药品，以高度的责任心和事业心，做好了对司乘人员的安抚和道路的畅通工作。09年汶川大地震，我所党员积极响应上级号召，踊跃缴纳“特殊党费，用实际行动支援灾区人民抗震救灾。

（四）充分发挥工会、群团在工作的重要作用。

所团工会自2007年以来就开始了与刘城小学结对帮扶爱心活动，帮扶双方经常一起开展活动。该所先后为刘城小学的孩子们带去了两批学习用品和一批体育用品，受到了该校师生的欢迎和当地政府与群众的一致好评。另我所经常购买大米、食用油、水果去麻丘镇敬老院慰问、看望孤寡老人，帮老人洗衣叠被，打扫卫生；组织全所职工积极捐款给南昌市SOS儿童村，并为儿童村儿童带去慰问品和书籍，希望孩子们能够健康的成长，好好学习，将来做个有用的人，再来回报社会对他们的关爱。”

存在的问题：随着管理模式的转变，部分职工仍存在坐等观望的懈怠思想，满足现状的现象，还乏危机感、竞争意识。

今后工作打算：

1、支部在下一步工作中做好职工思想引导工作，以“爱我温沙”提升职工忧患意识，激发职工的工作热情、迅速转变思维方式，转变工作方式，树立时不我待的危机意识，统一认识，突破事业单位的思想束缚。在全所形成一种干事创业的浓厚氛围。

2、以迎“创业服务年”为契机，紧扣“一种三养”活动，在劳动中加强职工艰苦奋斗精神。

3、围绕中心工作开展“优化班组管理月”、“业务培训提高月”、“收费技能比拼月” “文明优质服务月”等主题活动。

4、继续加大创建经费的投入，向国家级巾帼文明岗迈进。积极抓好“文明窗口”建设，为保持“国家级”青年文明号打下良好的基础。

第二篇：2010年党务工作汇报材料

平朔高速公路建管处

2010年党建和精神文明建设工作汇报

2010年，平朔高速公路建设管理处党委以加强党组织自身建设为基础，进一步建立和完善了党的基层组织，于6月9日成立了建管处机关第一党支部和第二党支部两个党支部；随后，7家分项目部和3家总监办相继成立了党支部。自此，我处党建工作步入了正轨化建设轨道。一年来，在厅党组、局党委的正确领导下，建管处党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领平朔高速公路工程建设全局，按照全省交通运输工作会议工作部署，紧紧围绕工程项目建设中心工作，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，积极开展创先争优活动，深入推进学习型党组织，深入开展文明工地创建活动，为朔州环线西南段工程项目建设的顺利推进提供了坚实的思想基础和组织保证。

现将我处党建和精神文明建设工作汇报如下：

一、紧紧围绕建设高素质高速公路建设队伍，全面加强党的思想建设。

一是科学拟定学习计划。年初制定了《2010年平朔高速公路建设管理处党务工作要点》，以深入开展创建学习型党组 1 织活动为载体，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，努力把学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神作为主线贯穿思想建设的全过程。

二是认真学习省交通运输厅党组、省公路局党委一系列重要会议精神和重大决策部署，并积极引导广大党员运用科学的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际困难和问题，在思想和行动上始终与上级组织保持高度一致。

三是健全学习制度，先后出台了《朔州环线西南段高速公路党委工作汇编》、《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》、《平朔高速公路建设管理处推进学习型党组织建设实施方案》等制度。坚持集中学习与自学相结合，每月至少安排一次集中学习，每次集中学习由一位班子成员作辅导，较为系统地学习政治理论、法律法规和路桥专业知识。

四是坚持理论联系实际，紧扣工程项目建设管理的中心职能，使学习成果及时转化为科学决策的依据、解决问题的思路、推进工作的方法。如，召开“大干五十天，平朔谱新篇”动员大会，开展了青年突击队竞赛活动，号召广大党员在干中学，学中干，努力把学习到的新理论、新知识，通过实践工作吃透弄懂、活学活用。

五是加强政治素质培训，积极参加省厅、省局组织的各类廉政学习和专业培训，处有关领导先后参加了井冈山、江 2 苏昆山等重要培训活动。同时，建管处还组织举办了党务干部培训班。通过学习，增强了广大党务干部的责任感、使命感，充分认识到加强党务干部培训，是贯彻落实胡总书记机关党建工作走在党的基层组织建设前头的需要，是促进平朔高速公路又好又快建设的需要。

六是积极搭建党员受教育、永葆先进性的实践平台。在深入开展“创先争优”活动的过程中，紧密结合平朔高速工程项目建设实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。6月29日，建管处召开“庆祝建党八十九周年暨创先争优表彰大会”，表彰了一批先进党员，号召全体干部职工学习他们爱岗敬业、无私奉献的先进事迹。9月1日，以“继承革命先烈遗志，促进创先争优活动”为主题，组织建管处全体党员和参建单位项目经理、党支部书记、会计等干部参观了塞北革命烈士陵园，重温入党誓词。活动使全体参会人员再次通过接受革命教育，树立起艰苦奋斗、正当楷模的意志和形象。

二、紧紧围绕建设政治过硬、团结战斗的班子，全面加强党的组织建设。

根据厅重点办党委《2009年全省重点公路工程建设系统中心组和干部理论学习安排意见》（晋公建党字[2009]32号）3 有关要求，充分结合平朔高速工程项目建设实际，处党委下发了《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》，处党委领导班子认真执行党委中心组理论学习制度，坚持每个月抽出一天的时间进行集中学习，努力争当自觉学习的模范，有效地提高了班子成员的决策水平、领导水平和执政能力。班子成员坚持以身作则、严于律己、宽容待人，努力争做维护团结的表率。党委书记做到了统揽全局议大事，合理分工、各负其责，使班子成员的优势和特长得到了最大限度的发挥。班子成员坚持做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异、取长补短，形成了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气；班子成员之间能够畅所欲言，共同维护领导集体的威性，充分发挥了班子的整体功能，形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全处一心无杂音，保障了上行下效，政令畅通。中，建管处通过集中学习、征求群众意见、广泛开展谈心活动等充分准备，于10月13日召开了党委班子成员专题民主生活会，会上班子成员各自总结了成绩，查找了不足，为今后工作指明了方向，有力推动了我处班子建设工作，受到了到会省局领导的高度赞扬，对会议取得的成果给予了充分肯定。

三、紧紧围绕建设科学规范的党建工作体系，全面加 强党的制度建设。

一是认真落实党建责任制。根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，层层分解任务，明确工作职责，落实专职人员，形成了党委统一领导、党委书记负全责、分管领导具体抓，各党支部结合实际抓落实的党建工作格局。二是认真贯彻落实《中国共产党基层民主建设实施纲要》，积极推进党内民主制度建设，严格落实民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持重大问题决策前广泛征求意见、集体充分讨论、科学做出决定，保证了决策的民主、科学和正确。三是处党委主要领导定期听取汇报，定期召开专题会议研究党建工作，做到项目建设与党建工作统筹兼顾、相互促进。四是建立党委思想政治工作会议制度，每季度召开一次，研究分析党员干部职工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。五是建立党建工作基层联系点制度，处领导班子成员分别与各项目部和总监办结为对子，在工作中相互交流，研究和探讨新形势下高速公路建设管理行业开展党的建设的有效途径。六是民主评议党员制度、领导班子民主生活会制度、党员组织生活会制度和“三会一课”制度等党内生活制度得到有效落实。七是建立了党员激励制度，利用“7.1”之际，对优秀共产党员，优秀党务工作者进行了表彰奖励，极大地激发了参建者的工作热情。八是按照 5 “成熟一个、发展一个”的原则，认真做好发展党员工作。同时，按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》有关要求，严格做好党费收缴、使用、管理工作。

四、紧紧围绕建设优质、安全、廉政工程，全面加强党风廉政建设。

一年来，建管处党委和纪委紧紧围绕工程建设的中心，服务大局，严格履行程序，强化监督机制，做到关口前移，源头预防，始终将廉政建设贯穿于建设管理的全过程，为全面完成朔环西南段高速公路建设任务提供了坚强保障

一是利用多种方法、多样形式，抓好廉政教育工作。8月18日，召开了学习贯彻《廉政准则》暨党风廉政建设工作会，会议特别邀请朔州市委常委、市纪委书记刘国庆同志和市纪委常委胡伟同志亲临到会，就《廉政准则》进行了专题学习辅导和近年来部分案例典型的讲座。通过学习，增强了全体党员干部纪律意识和法制观念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。10月8日，以“警示教育、超前防范、强化监督、关口前移”为目标，组织广大党员干部集体观看了由省纪委编辑录制的发生在本省的典型案例《血染的启示》、《溃坝》和《“小官大贪”启示录》、《王少雄违纪违法案件》等廉政片。通过集体观看影片，警示教育大家永远保持清醒头脑，为建设平安工程、廉洁工程，在思想上筑起一道坚固 6 的防线。日常工作中，纪委还广泛开展谈心教育，对关键岗位、关键人经常性地采取个别交流、座谈等形式，开展提醒教育工作，号召大家时刻树立自我防范意识，公平气畅地认真做好本职工作，为工程建设多做贡献。

二是畅通廉政制度控制体系，完善廉政机制，以廉政文化优化建设环境。为确保廉政制度建设的权威性、可操作性，编印了《廉政手册》，并要求各监理、施工等单位先后设立了项目部廉政专员，做到廉政工作有人抓、有人管，形成全方位的制度管理体系。为提高监督效率和范围，我们先后在各施工、监理单位驻地设立了专门的举报箱和廉政警示牌，确保了廉政建设举报渠道的畅通有效。还积极与朔州市纪检、公、检、法等部门协调了关系，增进了相互间的了解和友谊，并与朔州市检察院共同成立了预防职务犯罪领导机构，以得到群防群治的目的。

积极开展廉政文化建设，优化廉政建设环境。开辟了“廉政文化园地”专栏，广泛宣传廉政知识；编撰了《简报》，开办了“平朔高速公路建管处网站”，及时上传下达全线廉政工作动态；举办了“廉政警句征稿活动”、“廉政诗词比赛活动”，广大党员干部积极参与。通过一系列的廉政文化活动，有力地推进了建管处廉政文化建设，优化了廉政建设环境，干部职工的廉洁自律意识得到明显增强。

三是突出源头预防，把好廉政建设“六个关口”。即：一把合同考核关，发挥奖惩杠杆的激励作用。与各施工单位、监理单位签订《廉政目标责任书》，加大监督检查力度，积极预防和遏制腐败行为的发生；二把程序监督关，工程招投标阳光透明。在项目招标过程中实行网上公开招标信息、随机抽取评标专家、全过程监督的办法，保证了招标工作阳光透明；三把材料采购关，保障工程顺利健康开展。会同监理、施工单位，共同参与形成有效的监督制约机制，坚决杜绝不合格原材料进场；四把资金使用关，做好小金库专项治理工作。制定了实施方案，成立了“小金库”专项治理领导组，通过自查自纠、“回头看”和“五查五看”，建管处不存在私设“小金库”的问题；五把自查自纠关，推进工程建设领域突出问题专项治理。围绕基本程序、关键环节、重点部位进行了自查自纠，明确责任要求，增强治理实效。到目前为止，没有发现工程建设领域违纪违法的现象。六把设计变更关，强化组织程序和监控措施，有效降低了项目建设过程中的设计变更机率。

五、存在问题与下一步努力方向

1、政治理论学习不够。由于平朔高速公路建设项目点多、线长、工程建设任务繁重，对党员的学习抓的比较松，特别是系统的理论学习，没能科学的处理好工、学关系，在思想上淡化了政治学习，没能对政治思想知识更新，对政治学习的重要性认识不足。

2、工作作风不够深入扎实。工作中有些党员干部对工作未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断；工作主动性不强，有时对工作的态度不端正，对领导安排的工作，有拖拉现象，不能及时完成；有时粗心大意、马马虎虎，完成工作的质量不高；不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况；自我要求有时不高，常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，考虑问题不够全面，有时有顾此失彼的现象。

今后，我们将进一步认真学习贯彻党的十十七大和十七届四中、五中精神；学习《党章》和党的路线方针政策，学习社会主义市场经济知识、科技知识、法律知识等，积极弘扬右玉精神，深入开展争先创优挥动，全面提高党员干部的自身素质；发展新党员，壮大党组织，建设一支能够担当重任的高素质的干部队伍，为打造平朔高速公路“阳光工程”、“优质工程”而努力奋斗。

第三篇：党务公开工作汇报材料

同志们：

为了进一步贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会和省、市开展党务公开、深化政务公开工作会议精神，今天，县委、县政府召开会议，安排部署我县全面开展党务公开、深化政务公开工作。下面，根据县委常委会讨论的意见，对开展党务公开深化政务公开试点工作的情况作一通报，并就下一步全县开展党务政务公开工作讲一些安排意见。

一、对前段试点工作的简要回顾

今年三月，全市党风廉政建设工作会议结束后，市委决定在全市开展党务公开、深化政务公开试点工作。县委、县政府高度重视，专题研究了我县开展党务公开、深化政务公开试点工作，确定永清镇、县人口和计划生育局、县供销联社为试点单位。试点工作从3月份开始，6月底结束，基本上达到了预期的目的，取得了一定的经验。

(一)主要特点

1、领导重视，认识明确。各试点单位都能站在加强党的建设，提高党的执政能力、贯彻《实施纲要》、建立健全惩防体系，巩固和扩大先进性教育成果、永葆党的先进性的高度来认识党务政务公开工作。试点单位都成立了以党政主要领导为组长的领导小组，设立办公室，抽调得力人员，加强党务政务公开试点工作的组织领导。明确各单位党政主要领导为第一责任人，对本乡镇、本单位、本部门的党务政务公开工作负总责。各试点单位为了提高党员群众对开展党务政务公开工作重要性的认识，争取他们的理解和支持，充分调动他们参与的积极性，以及解决一些领导干部在思想上存在的模糊认识问题，利用党课、培训会、专题座谈会等形式，分层次进行了政治理论辅导和思想认识发动。同时，对党务政务公开工作重点内容和工作动态进行了广泛宣传，大力营造舆论氛围，积极引导干部群众关注这项工作，增强搞好试点工作的信心和参与意识。通过强化宣传和动员，试点单位消除了模糊认识，工作积极性、主动性不断增强，呈现出高度重视，注重实效，认真探索的良好工作局面。

2、方案周密，制度健全。县委结合市委的《实施意见》，及时讨论并下发了《清水县开展党务公开、深化政务公开试点工作实施意见》。各试点单位结合实际，制定了各自的《实施方案》，对公开的每一个阶段工作提出了具体的目标和要求。为了确保党务政务公开试点工作任务的圆满完成，县党务政务公开工作领导小组制定了《清水县党务政务公开工作制度汇编》，下发各试点单位，各试点单位在《汇编》的指导下，结合工作实际和不同特点，进一步制定和完善了各自的《党务政务公开工作制度》，从而使试点工作一开始就步入制度化、规范化运行的轨道。

3、内容丰富、形式灵活。在公开内容上，各试点单位把自已的全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度和党员群众认为有必要公开的其他事项作为公开的内容。在公开的重点上，坚持围绕党员和群众意愿确定公开的内容，只要不涉及党和国家秘密，党员和群众关心什么就公开什么，认为该公开什么就公开什么，想知道什么就公开什么，特别是把社会普遍关注、涉及党员和群众切身利益的热点难点问题，以及为群众办事的程序、要求、时限、收费标准、政策依据、服务承诺等作为重点进行了公开。在公开形式上，坚持针对不同内容，确定具体形式，坚持力所能及，方便群众，注重实效，发挥作用。对适宜对内公开的，采取召开会议、下发文件、定期通报、党组织活动栏、党员活动室、设立文件查阅处等形式进行有序公开。对适宜向社会公开的，采取公开栏、广播、电视、报纸、工作简报、情况通报、党务政务信息、公开领导和单位班子电话、接待咨询等形式进行全面公开。对公开的重点内容，坚持因地制宜，从加强载体建设入手，不断丰富公开的形式，拓宽公开的渠道。

4、措施得力，工作扎实。在试点工作中，县委雷书记多次听取工作汇报，对试点工作及时提出要求并给予指导。县党务政务公开工作领导小组不定期对试点单位进行检查指导，及时协调解决存在的矛盾和困难，纠正出现的问题，提出建设性的意见建议，为试点工作把好方向。领导小组成员经常深入试点单位，现场对软硬件建设情况实施监督检查。各试点单位都设立了意见箱，公开了举报电话，聘请了监督员，主动接受党员和群众的监督。

(二)主要成效

在开展党务公开、深化政务公开试点工作中，我们紧紧围绕经济建设和社会发展这条主线，突出特色，不断探索，在以下六个方面取得了明显成效。

1、创出了一条全新的工作思路。党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。政务公开经过多年的探索和实践，已形成了一套比较规范的运行机制。这次开展的党务公开试点工作，我们把党务公开和政务公开有机地结合起来，充分利用政务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和政务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。

2、建立了一套比较完善的规章制度。根据我县实际，研究制定了《清水县党务政务公开工作程序示意图》，对如何组织开展党务政务公开工作进行了规范，还制定了领导小组成员联系试点单位制度、监督和责任追究制度等，这些制度和措施的制定与实施，保证了试点工作的顺利进行。

3、建立了一种有效的工作机制。从试点工作一开始，就注重以建立有效的工作机制入手，强化组织领导，建立目标责任制，实行“一把手”负总责，把党务政务公开工作列入党政组织的重要议事日程。在组织实施过程中，注重从切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权入手，加强监督检查，上下保持密切配合，互动互促，整体推进，形成了具有我县特色的“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察协调监督、党员群众广泛参与”的党务政务公开工作机制。

4、探索出了规范的公开形式。在试点工作中，我们根据不同的公开内容，建立了不同公开载体。对内公开的内容，主要通过有关会议、下发文件、定期通报、党组织活动栏、党员活动室和文件等形式进行公开；对社会公开的内容，主要通过“党务政务公开栏”和新闻媒体进行公开。

5、密切了党群干群关系。开展党务政务公开，切实保证了党员和群众对党政事务的知情权、参与权和监督权，在党政组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，促进了领导干部工作作风的转变、办事效率的提高和廉洁从政，有效防止了腐败现象的滋生，在一定程度上给予了党员群众一个明白，还了干部一个清白，增进了党群干群之间的信任与和谐，深受党员群众的欢迎。

6、促进了各项工作的开展。从开展试点工作的情况看，各试点单位都能正确处理党务政务公开与业务工作之间的联系，把党务政务公开工作与当前正在开展的各项中心工作紧密结合，以党务政务公开促进了各项中心工作的顺利开展。如永清镇在党务政务公开试点工作中，对群众普遍关心关注的房屋拆迁款、土地征用费等重大事项收支情况进行公开公布，消除了误解，保证了工程建设的顺利进行。县供销联社把狠抓项目和招商引资作为了工作重点，东关建材市场的工程建设进度明显加快。县人口和计划生育局认真落实了各项优先优惠政策，促进了群众婚育观念的转变，提高了计生管理服务水平。

总之，我县党务政务公开试点工作虽进行了积极探索，完成了目标任务，密切了党群干群关系，也有效地推动了当前工作，取得了一定成效。但是，我们的工作还存在着不足和差距，特别是在创造经验，树立样板方面，需要进一步总结和完善。个别单位不能严格按照本单位《实施方案》的要求进行公开，公开内容不够全面，避实就虚、避重就轻的现象时有发生。所有这些问题和不足，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中进一步加以解决。

二、提高认识，加强领导，扎实有效地搞好我县党务政务公开工作

这次会议之后，就要在全县全面开展党务公开深化政务公开工作，下面，我就如何搞好党务政务公开工作讲一些具体意见。

(一)进一步提高对开展党务政务公开工作重要性认识

党的xx届四中全会提出要“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”。中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》进一步要求，要“建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开”。最近召开的党的“xx届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，要“坚持和完善民主集中制、扩大党内民主、推进党务公开、严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐”。因此，全县各乡镇、县直各部门的党政领导干部要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，站在加强党的建设，提高党的执政能力，落实科学发展观，加快经济社会发展，贯彻《实施纲要》，建立健全惩防体系，扩大党内民主，促进和谐社会建设的高度来认识开展党务公开、深化政务公开工作，以强烈的事业心和高度的政治责任感抓好这项工作，为促进全县经济和社会较快发展和和谐稳定提供良好的保障。

(二)牢牢把握党务政务公开工作的几个关键问题

开展党务政务公开，要牢牢把握好以下几个关键问题：

1、必须紧扣发展这个主题。党务政务公开是落实科学发展观的一项实践活动。在全县推行党务政务公开，必须要紧扣发展这一时代主题，切实找准与发展的结合点，把党务政务公开作为加快发展的助推器，把发展的成果作为检验公开成效的试金石。通过公开，要把党员群众谋发展的思想发动起来，热情激发出来，智慧凝聚起来，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面。

2、必须积极稳妥推进，讲求实效。实行党务公开是我们在新的历史条件下对执政规律的新认识，把党务公开与政务公开有机结合，互促互进，更是一种有益的探索。在具体工作中，全县各级党政组织和领导干部，既要思想上高度重视，行动上勇于实践创新，不断研究新情况，探索新途径，切实把党务政务公开融于各项具体工作之中，务求取得实效。又要根据不断发展变化的情况，注重听取各方面的意见、反映和要求，不断健全制度，完善措施，坚持把党员群众是否满意作为衡量公开是否取得实效的标准。要通过党务政务公开，促进全县经济社会快速发展，密切党群、干群关系，把各级干部的作风抓得更实、更好，把党的执政思想、执政为民的基础奠定得更牢，把政府“为民、务实、清廉”形象树立得更好，使人民群众对党的执政行为更加拥护，各级党组织的战斗力更加坚强，各级政府的执行力更加提高。

3、必须紧紧围绕惩防体系建设。党务政务公开是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，是从源头上预防和治理腐败的重大举措。开展党务政务公开，既要有助于当前反腐倡廉各项工作任务的完成，也要着眼长远，有力地推动惩治和预防腐败体系建设。要把党务政务公开纳入到反腐倡廉制度体系建设之中，按照《实施纲要》的要求，不断总结完善，把一些好做法和经验上升为可以长期坚持的制度，形成较为完善的机制制度，为净化党风、政风和社会风气提供制度保障。

4、必须形成广泛参与，互动并进的格局。党务政务公开是一个系统工程，需要社会各方面的广泛参与、积极配合和大力支持。全县各级党政组织都要高度重视，切实把这项工作摆到重要位置，作为一项重要任务长期坚持，抓紧抓好。县委办、政府办、县纪委、组织部和宣传部要充分发挥各自的职能作用，各司其职，密切配合，合力推进。县民政、教体和卫生部门要以党务公开、深化政务公开为契机，认真抓好村务公开、校务公开和医院的院务公开，把村务公开、校务公开和院务公开与党务公开在形式和内容上整合，达到党务公开促进村务、校务、院务公开。要充分调动广大党员群众参与的积极性，提高参与度，让党员群众对党政事务实施有效监督。各乡镇、各单位、各部门要尽最大可能把党和国家的方针政策、各级党政组织的决策和执行过程以及解决党员群众关注的热点难点问题的情况公开透明化，以此赢得党员群众的支持，调动他们的积极性，真正形成上下联动、互推并进的良好局面。

5、必须实施有效监督。党务政务公开是一项“德政工程”、“民心工程”，搞好了就能赢得民心，进一步增强各级党政组织的活力，提高领导建设和谐社会的能力，搞不好，就会流于形式，严重影响党和政府在人民群众中的形象。因此，在开展党务政务公开的过程中，要特别注重强化上级党政组织对下级党政组织、监督员、新闻媒体、社会各界群众对开展党务政务公开工作的有效监督，采取专项督查、召开座谈会、民主评议、印发简报、反馈党员群众意见处理结果、检查考核、责任追究、群众满意度测评等多种形式，确保县委、县政府决策部署的贯彻落实，坚决防止图形式、走过场的现象发生。

(三)准确把握开展党务政务公开的时限要求

根据市上要求，按照县委、县政府的统一部署，全县开展党务公开、深化政务公开工作大体上分五个阶段进行。

1、10月下旬至11月底为宣传动员阶段。成立党务政务公开工作领导小组，设立办公室，抽调工作人员，落实办公地点，配置必要办公设施，召开动员大会，学习传达有关文件和领导讲话精神，统一思想认识，明确目标任务，充分利用广播、电视、报刊、悬挂横幅、书写永久性标语等多种形式，大力宣传，营造良好的舆论氛围。

2、12月份为制定方案阶段。各乡镇、各部门、各单位、各学校结合实际制定本单位党务政务公开工作《实施方案》。

3、XX年元月至5月底为组织实施阶段。按照《实施方案》的要求，配置必要的硬件设施包括公示牌、电子显示屏、党务政务公开栏、公开网站等，提出并审定公开的内容和形式。县上将在轩辕广场设立电子显示屏、开通网站，充分利用网络咨询进行公开。各乡镇、各单位、各部门都要结合各自的实际采取灵活多样的形式予以公开，强化公开载体，丰富公开内容，制定和完善相关配套制度，广泛征求各方面的意见建议，建立党员群众意见收集处理反馈机制，收集和归类整理开展党务政务公开的各类资料，开展监督检查，培育推出典型，及时发现和解决工作中遇到的困难和问题，确保目标任务全面落实。

4、XX年6月为总结验收阶段。各乡镇、各部门、各单位、各学校对开展党务政务公开工作情况进行认真总结，上报总结材料。在总结的基础上，县上对各乡镇和县直各部门单位、各乡镇对各村(社区)和站所、县直部门对所属各单位的工作情况分别进行考核验收，考核结果要在相应范围内进行通报。

5、XX年7月1日以后为建立长效机制阶段。按照中央、省、市关于党务政务公开工作有关政策规定的要求，紧密结合各自实际，进一步健全完善制度和措施，逐步把党务政务公开纳入党风廉政建设责任制体系，建立科学化、制度化、规范化的党务政务公开工作长效机制。

已开展过试点工作的单位，本次会议以后，要继续完善相关配套制度，根据需要补充建设必要的公开载体，不断充实和丰富公开的内容，开始探索如何建立党务政务公开长效机制的工作。

(四)切实加强对党务政务公开工作的组织领导

开展党务政务公开工作既是一项重大的政治任务，更是各级党政组织的一项政治责任。各级党政组织必须从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，切实负起责任，加强组织领导，确保这项工作顺利进行，取得实效。

1、加强领导，精心组织。党务政务公开工作力度的大小，效果好坏，关键在于各级领导。如果领导认识明确，态度积极，公开工作就一定能取得实效，反之就会走过场。因此，各乡镇、各单位的主要领导要切实负起第一责任人的职责，带头抓好本乡镇、本单位的公开工作，形成一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的责任体系和上下贯通、左右联动的组织体系，确保党务政务公开健康有序地向前推进。这次会议之后，各乡镇、各单位、要认真组织学习传达会议精神，认真研究制定好贯彻这次会议的具体实施办法。党务政务公开工作领导小组及办公室要真正发挥好组织领导、协调指导作用，从制定方案到安排部署，对每一个阶段、每一个环节、每一具体事项都要认真细致地讨论研究。领导小组成员都要按照分工经常过问，协调解决存在的具体问题。各级党政组织要紧密结合各自实际，坚持高标准，严要求，严格按照《实施方案》抓好落实，坚决防止走过场。

2、要充分运用好试点成果。永清镇、人口和计划生育局、县供销联社已经为全县党务公开、深化政务公开工作探出了路子、创出了经验。会议之后，各单位都要认真学习研究他们的做法和经验，切实搞好党务政务公开工作。

3、加强宣传，营造浓厚氛围。推行党务政务公开，就是为了充分发扬民主，扩大和保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权，只有让他们充分了解党务政务公开的重要意义，赢得理解信任和支持，这项工作才能取得实效。因此，各乡镇、各单位要切实加大宣传力度，广泛宣传，发动群众，让党员群众在了解中参与，在明白中监督。宣传、广电等部门要充分发挥职能作用，把握正确的舆论导向，做好宣传报道，为深入推进党务政务公开营造舆论声势。各级党政组织对党务政务公开工作中好的做法和经验要认真挖掘整理，及时宣传报道，总结推广，做到以点带面，整体推动。

4、要严格督查考核。各乡镇、各单位、各部门要把党务政务公开工作纳入领导班子和领导干部目标管理和党风廉政建设责任制考核体系，严格按照清水县党务政务公开工作《考核办法》、《监督和责任追究办法》进行监督检查和考核。考核结果要与领导班子和领导干部的评先、选优、奖惩挂钩，对违反有关规定的相关责任人，要严肃进行责任追究。

5、要积极探索党务政务公开的新途径。要坚持在试点工作创造出的做法和经验的基础上，不断加大创新力度，重点加强对干部选拔任用，执行组织人事纪律，资金管理使用，行政权力运行，领导干部廉洁从政等重点环节进行公开的探索，以更加有效的形式、更大的透明度来保障党员群众对党政事务的知情权、参与权和监督权。在处理党务与政务、厂务、村务、校务等事务公开的关系上，要强化党务公开的统揽作用，以党务公开进一步促进和深化政务(厂务、校务、村务)公开，对公开的内容，切不可单打一地搞哪一项公开，或者以哪一项公开代替或弱化其它的公开，要努力使党务、政务(厂务、校务、村务)公开互为补充、互相完善、互相促进。

同志们，开展党务公开、深化政务公开工作意义重大，时间紧，要求严，我们一定要按照县委、县政府的统一部署，同心同德、齐心协力、真抓实干、狠抓落实，以实际行动使开展党务公开、深化政务公开工作取得切实成效，为全县经济社会的更快更好发展起到积极的推动作用。

第四篇：全市党务公开工作汇报材料

市委推进党务公开领导小组：

推进党务公开是2010年中央纪委、省纪委全会部署的一项重要工作任务。市委高度重视，狠抓落实，年初，对全市党务公开工作情况进行了调研，3月初，市纪委全会将推进党务公开作为重要工作任务进行了安排部署，并将花溪区、息烽县作为本全市党务公开示范点单位，以点带面，先行探索推进党务公开的好经验好做法。6月，在认真总结示范点经验和外出学习考察兄弟省市做法的基础上，结合贵阳市实际，制定下发《中共贵阳市委关于推进党务公开的实施意见（试行）》（筑党发〔2010〕12号，以下简称《实施意见》）。全市各级各部门按照《实施意见》要求，结合自身工作实际，积极稳妥地推进本单位、本部门的党务公开，特别是息烽县、花溪区大胆尝试、勇于创新，党务公开推进力度大，并不断总结出一些好经验好做法，做出了符合自身实际的亮点和特色。9月，中央印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》下发后，全市各级各部门认真学习，结合市委《实施意见》精神一并贯彻落实。目前，全市党务公开工作正积极稳妥地深入推进。

一、领导重视，超前谋划，确保我市党务公开强力推进

市委高度重视党务公开。市委主要领导早在2009年底就提出要进一步规范化、制度化我市党务公开工作的要求，并在实际工作中，亲自担任市委推进党务公开领导小组组长，亲自指导、督促我市推进党务公开工作，多次就此项工作作出指示。市纪委认真履行市委推进党务公开领导小组办公室职责，加强党务公开的组织协调和监督检查。在市纪委书记兼市委推进党务公开领导小组办公室主任的带领下，办公室在认真学习外地经验的基础上，大胆探索符合我市实际的党务公开工作经验做法，设立示范点并认真督导、协调、鼓励示范点大胆尝试，探索建立规范化、制度化的党务公开模式，边试边干边总结经验做法，配合市委及时出台了《实施意见》，指导全市各级各部门全面推进党务公开。《实施意见》完全符合今年9月中旬中央下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，符合我市实际，具有实际的指导意义和可操作性。为了解全市推进党务公开工作进展情况，办公室下发了《关于报送党务公开工作开展情况的通知》，及时收集整理和分析了全市11个区（市、县），46家市直部门、人民团体、部分国有企业的工作开展情况。11月中旬和12月上旬，市纪委领导又率队分别到花溪区、息烽县、市卫生局、白云区就推进党务公开工作情况进行了调研指导。在花溪区、息烽县还对开展党务公开后党员干部群众的满意度进行了民主评议。评议结果初步显示，在当地党委和党委主要领导的高度重视下，通过推进党务公开，当地党内民主和党内监督得到了加强，党群、干群关系日益和谐，对当地经济社会稳步健康发展起到了很好的促进作用。

二、建章立制，拓展创新，确保党务公开有序推进

（一）党务公开长效机制得到建立和完善。一是健全了组织机构。市委在下发《实施意见》的同时，成立了以市委书记为组长，市委有关领导任副组长，市委有关工作部门负责人为成员的领导小组，并确立了领导小组办公室，明确了工作职责。全市各级各部门党组织也相应成立了由主要领导任组长的党务公开领导小组，建立了相应的工作机构。二是制定符合我市实际的指导性文件。市委《实施意见》明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务以及公开的内容、程序、形式和时限。各地各部门以《实施意见》为指导，结合实际拟定了本地、本部门党务公开实施细则并认真执行。三是建立健全监督机制。建立了党务公开监督员、考核制度和意见收集处理反馈制度，通过开展党员群众民主评议等，检验党务公开是否到位、是否做到了“阳光党务”。

（二）党务公开内容不断拓展。一是设详尽的公开事项。确立了党务公开的基本原则，即“只要不涉及党和国家的秘密，都向党员群众公开”。各级党组织围绕党组织重大决策、关系群众切身利益的重大问题、干部选拔任用的问题等重点，积极稳妥地设立详尽的公开事项。息烽县等地还实现了党员群众“点题公开”，最大限度地保障党员群众的知情权。二是严格公开程序。建立了“提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见和归档管理”的规范性程序，并组织实施，确保公开环节的连续、内容的真实和实施过程的严谨。三是努力拓宽公开对象。努力确保党员群众对党内事务的知情、参与、选举、表达和监督的权力。各级各部门对涉及本地本部门全局的重大决策，通过党务公开多平台，尽可能的让所有党员群众知晓、参与，并开展监督；如市委在对重要岗位干部进行民主推荐和民意测验时，还把范围扩大到省、市和基层“两代表一委员”。

（三）党务公开的平台不断创新。一是重视发挥媒体作用。市委充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体的作用，对出台的重要文件、安排的重要事项、部署的重大工作，都及时进行发布，让群众了解党委的意图和作出的部署。同时，通过发布公告、公开征求意见等形式，就重大事项的决策征询市民意见。二是注重发挥“直播”快捷作用。市委一些重要会议，都通过电视、电台、网络进行直播。全市的党员干部和市民通过收看收听直播，第一时间、原汁原味地了解会议精神，得到了广大党员群众的好评。三是设立“百姓——书记市长交流台”、开展视频接访，密切党群、干群关系。依托互联网、邮政信件、专线电话、手机短信、网络视频5种载体，畅通社情民意表达渠道，倾听百姓意见、汇聚百姓良策、疏解百姓情绪、维护百姓利益。四是建立党委新闻发言人制度。颁布了《关于建立党委新闻发言人制度的实施意见（试行）》，市委及市委各部委、各区（市、县）党委均设立了新闻发言人，及时向社会发布信息，介绍党委重大决策部署、重要方针政策、重要规章制度及其执行情况，就干部群众关注的重大热点问题阐明党委主张。

三、设示范点，以点带面，推动全市党务公开全面开展

3月，市委将息烽县、花溪区作为全市推进党务公开示范点，指导示范点先行先试，探索规范化、制度化的党务公开模式。为进一步掌握示范点推进党务公开取得的成效，领导小组办公室于11月17、18日，通过座谈、测评、走访、实地调研的方式对两个示范点进行了调研、测评。测评结果显示，作为全市党务公开的示范点，息烽县、花溪区积极探索、扎实稳步推进全县（区）党务公开工作，取得了初步成效。呈现出三大特点：

（一）公开的内容突出过程、细节，具有透明性。

息烽县、花溪区摒弃“要我公开”的传统思维，树立“我要公开”的主动意识，公开的内容突出过程、注重细节，以公开促落实、以公开促发展、增强了公开的透明性。

息烽县围绕群众关注的热点难点问题，变“我们公开什么群众就看什么”为“群众想知道什么我们就公开什么”，公开的内容只要是群众关注的事情，在不涉及党和国家秘密的情况下，都如实公开。全县各单位、乡镇把群众关注的“热点”、“难点”转化成党务公开的“亮点”，从必须公开、应该公开、不能公开三个方面界定公开内容，涵盖党组织决议、组织建设、领导班子建设、干部人事、联系和服务群众、党风廉政建设等内容。公开的内容实行审核备案制度，明确提出、审核、公开、反馈4个环节的具体要求，按照“四不放过”（公开内容不全不放过、公开不及时不放过、公开形式不规范不放过、党员群众不满意不放过）的要求，采取聘请监督员、设置意见箱、开通监督电话等方式加强督促指导，真正把党务公开办成党员群众热心的事、顺心的事、促进发展的事。截至目前，全县共聘请监督员584人，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。

花溪区对党务公开的内容明确了“三个不能少”：凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少；凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少；凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。对于区委的重大决策，在事前、事中、事后都实行公开，实现了党员、群众和党组织的“零距离接触”，最大限度地提高了党员、群众的知情权、参与权、监督权。

（二）公开的载体和形式做到便捷、互动，具有多元性。息烽县、花溪区坚持公开形式由“固定公开”改为“多渠道公开”，公开时间则由“按时公开”改为“随时公开”。公开载体多元互补，属于党内公开内容的，通过党内会议、党内文件、党内通报、设立文件（资料）查阅处等形式公开，属于向党外公开内容的，通过触摸屏、电子屏幕、办事指南、互联网、局域网、新闻媒体、调频广播局域网等形式公开，做到了公开便捷、互动、多元化。

息烽县本着因地制宜、方便有效原则，投入500余万元搭建多种形式的公开平台，凸显载体多元化特色，全县10乡镇170个村居、61个县直部门党组组织建立了公开栏，9家单位安装了电子显示屏，5家单位安装了触摸屏，在170个村（社区）建立“群众工作站”，该县养龙司乡在全县十个乡镇率先筹资12万元建立了120个村寨调频广播系统，开通“党务之声”，设置了政策快递、热点解读等栏目，为乡村党务公开搭建“空中平台”，有效解决了群众“有文化，没时间看”“有时间看，没有文化看不懂”难题，消除公开盲区。变过去的“我公开什么，你就看什么”为现在的“群众关注什么，我就公开什么”，增强了公开的互动性，提高了公开的吸引力和公信力。

花溪区以往公开的内容只是人员、分工、机构等简单事项，现在该区牢牢把握只要不涉及党内秘密就进行最大限度公开的原则，将区委及区属各级党务的议事规则、重大决策事项、重点工程项目、班子动态等内容都最大限度地进行公开。公开的形式不仅停留在过去的会议、文件、简报上，还升级到设立彩色喷绘党务公开栏、广播电视、报刊、电子显示屏、局域网、互联网等新型公开形式和载体，建立了新闻发言人制度，除此之外还开通了全市第一个党务公开专门网站“中共花溪区党务公开网”，拓宽了公开渠道，增强了公开效果。

（三）公开的制度逐步完善规范，具有长效性。

息烽县、花溪区为有效避免“过期公开”、“跑题公开”和“虚假公开”，防止党务公开“图形式”、“走过场”，成为“摆设”，着力加强长效机制建设，通过建章立制，使公开有规可循。

息烽县建立健全了组织领导、监督检查、宣传和信息反馈、考核评价、责任追究等8项制度，制作下发了《党务公开实施意见》、《党务公开工作考核办法》、《党务公开工作责任追究制度》，《息烽县党务公开目录（试行）》，明确必须公开、应该公开、不能公开的范围，规范了公开时限、形式等。该县还聘请了党务公开监督员，设置征求意见箱，公布举报电话等，主动接受党员群众监督。据统计，全县共聘请了监督员584个，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。花溪区制定下发了《党务公开责任制度》、《党务公开审批制度》、《党务公开监督员制度》、《党务公开检查考核制度》、《党务公开资料归档制度》、《党务公开舆论监督制度》、《党务公开效果考核制度》等长效机制，并将党务公开落实情况与党风廉政责任制相结合、与干部个人绩效考核相结合、与评先选优相结合，作为落实党风廉政责任制、领导班子和领导干部工作考核的重要内容。

四、存在的问题

（一）思想认识还不够到位，创新意识还不强

在实际工作中，部分区（市、县）和部门没有找准党务公开工作与本地、本部门实际情况的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点。一些党员干部特别是领导干部对加强和改进党务公开工作不够重视，布置落实工作不是很到位。

（二）公开内容还不够规范，公开透明度还有待提高

各单位虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中还存在着公开事项不统一、内容单

一、不及时。一些单位党务公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明性和开放度还有待提高。一些单位党组织对有些敏感的内容，虽然也公开了，但比较笼统原则，没有进行必要的细化。一些单位和部门没有建立公开档案或虽然建立了档案但还不规范、不完善。一些单位和部门还没处理好党务公开与政务公开的关系，存在用政务公开代替党务公开的情况。

（三）工作机制还不够健全，规章制度还有待完善

虽然大多数单位都制定了党务公开的实施意见或细则，部分单位还制定了意见收集处理和反馈等制度，但从总体上看，这些制度系统性、针对性、可操作性还不够强，要上升为规范化的长效机制，仍需一个过程。从各部门上报的情况汇报看，我们发现部分基层单位和部门除按照上级党务公开领导小组下发的有关规章制度执行外，没有结合各自工作实际，制定完善相关工作制度和党务公开目录。同时，党务公开工作的宣传力度还不够，有的只公开过程，不公开结果；有的不公开过程，只公开结果；有些党组织重公开、轻反馈，或者例行公事，缺乏整改、跟进、督促和落实。党务公开工作的监督机制还不完善，还缺乏有效的监督，存在内部监督软、外部监督远、群众监督难的问题。

（四）评估体系还不够完善，考核机制还有待加强

党务公开工作开展的如何，要看党员、群众、社会满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。要将这些要求标准具体化，具有可操作性，才能对党务公开工作开展情况做出科学的判断。从目前情况看，还没有一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党务公开工作进行科学评估的体系。

五、对进一步推进党务公开工作的几点思考

党务公开不是一蹴而就的工作，而是不断总结经验、不断发展完善的过程。要继续加强对党务公开宣传力度，提高对党务公开工作的认识，增强公开的经常性、规范性和实效性，积极探索和建立党务公开工作长效运行的保障机制。我们认为，推进党务公开，重点是要准确把握几个关键环节，实现有效推进。

一要合理确定党务公开内容，突出一个“实”字。党务公开在公开内容上，一定要真实、全面、具体、合法，其内容大致可划分为六个方面：一是全局和中心工作方面，要突出公开重大决策和决议。包括工作计划、工作要点、工作方案，各项指标完成情况，招商引资等重大事项，公益事业和基础设施建设情况等。二是基层组织建设方面，要突出公开领导班子自身建设情况。包括党组织设置和活动情况，党员和干部队伍建设情况，党内载体活动、组织发展和党费收缴情况等。三是宣传思想工作方面，要突出中心组学习、机关干部学习、文明单位创建情况等。四是廉政建设工作方面，要突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。包括纪检组织机构、责任分工、查处党纪案件流程、案件查办结果等。五是制度建设方面，要突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求。包括党务公开责任、监督、反馈、评议等具体工作制度。六是重大事项方面，要突出公开党员、群众关注的热点、难点问题。包括干部的提拔、使用、管理工作，人事安排，民政对象的确定，专项款物的发放使用、土地征占使用和补偿、村级集体资产处置和公益事业等内容。

二要创新党务公开形式，突出一个“活”字。要针对不同的公开内容确定不同的公开形式，随时增添公开事项，更新公开内容，突出动态公开。在具体工作中，我们认为必须做到“五有”：一是有党务公开组织结构，二是有党务公开展示平台，使党务公开内容更直观醒目，便于查看。三是有党务公开意见反馈渠道，如“党务公开热线电话”、党务公开意见箱和电子邮箱，随时接待公开对象的咨询，答疑释惑；随时接受社会各界的意见和建议，不断改进工作。四是有党务公开“监督员队伍”，对党务公开进行全程监督。五是有党务公开各项制度，用规范的制度确保党务公开工作有所遵循。

三要明确党务公开程序，突出一个“明”字。要建立事先预告和会前酝酿、广泛征求意见、党委讨论审核把关、重大事项票决、结果公示、督促落实跟踪等“六项机制”，形成一整套行之有效的党务公开管理运行机制。

四要健全党务公开制度，突出一个“全”字。要推行党代表列席党委会议制度、会前预公开制度、党务公开意见建议收集办理反馈制度、党务公开监督检查考核制度等党务公开制度，保障和促进党务公开工作自始至终在制度化、规范化的轨道上运行。要制定相应的考核办法，将党务公开工作纳入各级党组织及其负责人的工作目标考核之中，纳入干部选拔任用制度中，并按照考核办法对各单位、各部门的党务公开工作分阶段进行考核，作为干部奖惩的重要依据，作为“五个好”村党组织、“两优一先”评选考核重要内容和确定村“两委”班子成员年终报酬的主要依据。

五要注重党务公开成效的评估，突出一个“准”字。要建立党务公开评估体系，主要从内容是否真实全面、形式是否灵活多样、程序是否严谨规范、范围是否准确恰当、时限是否符合要求、责任是否具体到位、效果是否实在明显等方面评估党务公开工作，并将党务公开成效评估纳入党风廉政建设责任制的评价体系中。要将党务公开的检查评估与党风廉政建设责任制、基层党组织建设的检查评估同步进行，有机结合，并注重党务公开工作效果评估的成果转化。

六要注重党务公开的责任追究，突出一个“严”字。要建立“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的党务公开领导体制和工作机制，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责。对党务公开工作中工作开展不力、搞形式主义、走过场的单位，要进行严肃的批评，并限期改正；对工作开展不力、群众反映不好的领导干部及相关责任人，要视情节轻重给予批评教育、组织处理或调整工作岗位；对拒不推行党务公开或在党务公开中违背公开原则、弄虚作假、搞虚假公开、欺上瞒下、打击报复、侵犯党员和群众民主权利、损害党员和群众合法利益，并造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的党纪政纪责任，取信于民。

总之，党务公开是一项崭新的实践，下一步，我们将进一步学习借鉴其他地方的好经验好做法，努力解放思想和探索创新，结合我市实际，不断建立健全有关制度规定，积极实践，不断总结，扎实推进我市的党务公开工作，努力增强全市党组织的凝聚力和战斗力，为贵阳市又好又快、更好更快发展提供帮助。

第五篇：XX工商局党务工作汇报

XX工商局党务工作汇报

XX年,我局党务工作以党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在区委、区政府、市局和分局党组的正确领导下，围绕促进地方经济发展的根本任务，把党建工作始终贯穿和渗透到工商行政管理的各项工作中，围绕中心抓党建,抓好党建促工作，求真务实、以人为本、与时俱进，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为顺利完成全局各项行政执法工作提供了强有力的思想政治保证。现将一年来全局党务工作情况汇报如下：

一、强化思想政治工作，全面提高党员干部素质。

一年来，我局把“三个一”活动（政治理论学习“一学一题一讨论”、业务学习“一月一法一考试”、行政执法“一月一案一实践”）作为干部政治思想教育的有效载体，通过抓学习教育这个根本环节，进一步统一了广大党员干部的思想认识。一是深入开展了十六大、十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想和两个《条例》专题纪律教育等学习活动；二是结合学习任长霞等先进典型开展了爱国主义教育和全心全意为人民服务的宗旨教育；三是结合开展道德教育和道德实践示范活动，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育；四是通过上党课、举办支部书记培训班和法律法规培训班，经常性地开展干部党性、党风教育和法制教育；五是通过微机培训、军训、业务培训，重视提高干部的业务技能和科学文化素质；六是通过制定《六项禁令实施细则》、《末位淘汰实施意见》等制度，强化干部纪律教育。

在干部政治理论教育方面，结合实际、突出重点，做到“十有”、“四落实”。即“有制度，有考勤，有安排，有组织，有辅导，有记录，有笔记，有心得，有效果，有考核”。一是学习时间落实。各支部始终坚持每周二、四早晨不少于两小时的学习制度；二是组织形式落实。各支部均以集中学习为主，结合专题讨论、辅导讲座、个人自学、网上答题、知识竞赛等多种学习形式。一年来共邀请区委组织部和区党校领导，举行《党章》、“三个代表”重要思想、两个《条例》、党务知识等内容的专题辅导讲座2次，共培训380人次；举办春季干部全员培训班一次；三是学习资料落实。党总支围绕各阶段学习重点确定一个讨论专题，购买、订阅《半月谈》、《党建》、两个《条例》学习辅导书籍、材料共150余册；四是学习效果落实。干部职工人均参加支部组织的学习80余次，人均完成政治和业务学习笔记3万多字，撰写学习心得1300余篇。通过有效的思想政治学习教育，使全体党员干部思想认识统一，精神风貌良好。

二、加强基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一年来，各支部建立健全了学习园地、党务专栏以及党内各项制度，并在“酒泉红盾315”网站上开辟了包括党建、精神文明、理论教育、党风廉政、综合治理等11项内容的精神文明建设专栏和两个《条例》专题纪律教育专栏。各支部认真坚持“三会一课”制度，定期召开党员民主生活会，基层组织建设得到进一步加强。截止目前，全局共建立党支部９个，实有党员１０３名（其中：离退休党员１４名），今年预备党员按期转正６名，确定入党积极分子４名。

党员的先进性在我局工作的方方面面充分体现和发挥，加班加点党员率先，打假维权党员在前。通过争先创优活动，树立了一批先进典型，利用身边事，教育身边人，在全局营造出人人讲文明、学先进的大气候，依靠先进典型的带头示范作用来体现“文明执法，优质服务”，使人人为创建文明行业增光添彩、献计献策。去年十月，全省工商系统精神文明建设经验交流会在我市举办，分局机关和六个工商所被会议确定为参观点后，分局上下团结一致，树立“精神文明树形象，我为市局添光彩”的大局思想，积极准备，接受检阅和考验，全体党员以身作则，赢得了参观者的一致好评。今年在全局开展了评先树优活动，评选出XX先进党支部２个、优秀党务工作者２名、优秀共产党员16名，“共产党员示范岗”5个和“巾帼建功示范岗”2个。肃州区“职工之星”1名，推荐区级“敢于监督、勤廉兼优”先进典型2名。推荐上报国家工商总局优秀工商管理人员1名，优秀基层工商所1个。

三、学习贯彻《六项禁令》，加强干部队伍管理。

在学习贯彻《六项禁令》方面，我局做到了“三个到位”。一是学习宣传到位；二是贯彻落实到位；三是查纠整改到位。《六项禁令》发布后，我局迅速开展了学习宣传活动，总支下发了《关于转发国家工商总局〈六项禁令〉的通知》，印发《禁令》300余份，在分局各办事大厅和市场、商场、乡镇街道等进行张贴广泛宣传。印发“《六项禁令》入耳、入脑、入心，管手、管嘴、管身”警言提示图30余份，在机关和工商所张贴。印发《六项禁令》宣传单3000张，向监管对象和社会发放，公布监督举报电话；并通过企业、个体例会时间进行广泛学习宣传。干部发放《禁令》人手一卡，张贴在上岗证背面，熟记熟背，起到时时提醒，处处监督的作用。制定了“一次申告查实待岗制”，通过“三查、三抓、三促”，即“查思想、查问题、查根源，抓落实、抓效果、抓典型”，达到“促团结、促风纪、促工作”的目的，查纠揭摆各部门和干部中存在的问题16个，并将《六项禁令》纳入目标责任书层层签订，做为季度和年终考核的重要内容。5月份向全区非公经济发放《贯彻六项禁令及非公企业评议工商部门调查问卷》1500份，并积极做好市人大评议全市工商系统的各项工作。６月份经过反复讨论修改，制定了我局《六项禁令》实施细则》。使《禁令》成为高压线、紧箍咒，干部思想重视有压力，行为举止更规范，真正做到“入耳、入脑、入心，管手、管嘴、管身”。一年来共检查阵容风纪21次，处罚不规范着装19人次，罚款380元，检查六项禁令落实情况5次，抽查干部掌握《禁令》内容230人次，９8％的干部都能熟记《禁令》内容。同时还对群众反应服务态度不满意的两名干部进行了批评教育。

四、积极开展两个《条例》专题纪律教育活动。

2月份，两个条例颁布后，我局立即下发了学习通知，组织党员干部进行了学习，并根据区委和市局党组的文件精神，结合前一阶段的学习情况，下发了《关于开展学习<两个条例>专题纪律教育活动的通知》。为庆祝建党八十三周年,丰富思想政治工作形式和教育活动内容，又下发了《庆祝“七一”系列活动安排意见》，并组织开展了以下学习和活动：

一是按照我局总支“一月一题一讨论”的学习安排，对中纪委三次全体会议精神、两个《条例》、国务院第二次廉政工作会议精神和中央一号文件等25篇内容进行了学习；二是组织党员干部参加了区委组织的学习两个《条例》动员大会、报告会和电视讲座；三是在红盾网上开辟了两个《条例》专题纪律教育专栏，并挂接了两个《条例》视频讲座；四是3月份开展了315执法行动启动仪式、“共铸诚信，打假维权”座谈会、“百城万店无假货”宣传咨询活动、“诚信维权，打假护农”3?15执法行动启动仪式等；五是讨论制定了肃州分局《六项禁令》实施细则和《公务员末位淘汰实施意见》；六是举办了全局党支部书记培训班、法制员培训班和干部微机等级考试培训班；七是邀请老干部支部离退休党员参观指导工商工作，接受监督指导，进行传统教育；八是召开了肃州分局XX年党风廉政建设义务监督员座谈会，接受批评，查找不足，改进工作；九是积极参与全区书法、摄影作品展，上报参赛作品7幅；十是在６.２６世界禁毒日，开展了“远离毒品，珍惜生命”禁毒宣传活动，利用个体、企业例会进行宣传和讲座3场次，发放了各种禁毒宣传材料1XX余份，悬挂宣传横幅3条；十一是举办了两个《条例》和《行政许可法》知识竞赛；十二是举办了全局庆祝建党八十三周年文艺演出，为全区文艺调演打下了基础；十三是百名党员参加了酒泉市委组织部，以“重温党的历史，唤醒党员意识，增强党性修养，牢记神圣使命，把握执政规律，践行“三个代表”重要思想”为主题，庆“七一”党的基本知识竞赛答题和全市“走进航天城国防科普知识大奖赛”等活动，并有一名干部获得一等奖。

各基层支部还结合实际，开展了“五.一”文体娱乐活动；禁毒宣传咨询活动；农资诚信经营会议；“户户讲诚信?维权到万家”法律法规知识竞赛；“讲城信、反欺诈，营造诚信消费环境、开展优质服务”演讲会；党员民主生活会；军事化训练；召开“红盾护农行动”农资经营网点负责人会议；学习两个“条例”接受社会监督会议，廉政义务监督员和行风评议座谈会等。

通过开展两个《条例》专题纪律教育活动，广大党员干部，党性意识、纪律意识、监督意识以及党的法规意识有了明显提高，对我们党信念更坚定，信心更实足。

五、以文明行业创建为目标，大力提升精神文明建设水平

一是积极开展“双拥”共建和扶贫帮困等社会公益事业。我局各支部和个私协分会与驻酒部队、武警官兵建立拥军联系点９个，去年“八一”前后开展了不同形式的慰问活动。举行军地联欢和慰问演出5场次，向部队赠送肉类、鱼类、瓜果蔬菜、生活、文体用品等总价值１．７万余元；为山丹、民乐地震灾区捐助衣物1749件（套），皮鞋33双。去年11月，分局领导慰问了本局重病干部万虹同志，并送去了全局干部爱心捐助的6420元现金。今年春节前夕，各支部和分会的代表对酒泉市辖区内的180户贫困家庭、孤寡老人进行了慰问，为他们送去价值4200余元的日用品、大米、清油、面粉、蔬菜等物品。今年6月26日，局党组书记、局长景晓鹏与肃州区四大班子领导，前往三墩镇马房村，慰问了在这里为群众筑路的68203部队官兵，为官兵送去了大肉、矿泉水、鸡蛋及牛奶等1500余元的慰问品，谱写了拥军爱民的新篇章。最近，我局干部积极为不幸遭受车祸而瘫痪的玉门市工商干部鲁艺同志捐款4２７０元。

二是积极开展捐资助学，净化未成年人成长环境。为进一步贯彻《中共中央 国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，采取有力措施净化未成年人成长环境。我局4月份对全区网吧，利用业余时间进行了为期一周的清理整顿，查处和取缔了一批黑网吧，对全区的奶粉以及食品、饮料等进行了全面清查，查处“毒奶粉”220袋。开展了淫秽色情“口袋本”图书、有害卡通画册和游戏软件的专项治理。去年下半年和今年“六一”儿童节前后，我局各支部，个、私协及分会，对七个村镇的学校进行了“出一分绵薄之力，献一片赤诚爱心”的捐资助学活动，捐助资金1.7万元；基层工商所与10个中小学校召开座谈会，并建立了青少年维权岗。还开展了“消费知识进课堂学生健康有保障”的宣传教育等活动，三是组织干部职工进行技术创新活动，以“抓学习教育培训、促监管水平提高，强为民服务意识、树工商部门形象”为目标，开展微机培训、军训、公务人员礼仪等六项培训，开展办案技能交流互评、长效监管机制的创新完善、诚信建设推进年等五项活动。

四是开展了丰富多彩和健康向上的群众性文体活动。分局还利用“中秋”、春节、“三八”等节日，举办文艺汇演、拔河、篮球比赛、演讲征文比赛、知识竞赛等活动，陶冶了干部职工的情操，增强了干部的凝聚力和战斗力。同时认真指导和抓好个私协的工作，组织全区非公经济经营者开展了丰富多彩、健康向上的学习教育、文化体育、社会公益和精神文明创建等活动，组织会员学习例会140多场次，参加人数达35000多人次，受教育面达95%以上。我局干部还积极参与市容市貌整治、学雷锋、送法下乡、慰问老干部、义务植树等活动。

一年来我局党务工作在全局党员干部的共同努力下，结出了丰硕成果：分局去年7月被市精神文明委确定为“道德教育和道德实践活动示范点”，局机关和九个基层工商所均获XX区级文明单位和模范文明单位。分局荣获XX至XX市级文明单位，获全区XX年行政执法工作第一名,完成XX工商行政管理工作目标责任书一等奖。去年底在市、区两级政协组织的支持非公经济发展服务相关单位评比中荣获“为非公经济服务最佳单位”称号。

一年来党务工作虽然取得了一定成绩，但离区委区政府和市局党组的要求还有一定差距，工作上还存在许多问题，针对市人大评议工商部门提出的依法监管和整顿市场经济秩序的力度不够大；重发证，轻管理的现象不同程度存在；收费不合理，仍然存在乱收费、乱摊派现象等问题，局党组将在今后的工作中进一步加强和改进党员思想政治工作，提升基层组织建设水平，使党员的先锋模范作用在深入开展“两年”活动中得到更充分的发挥，促进全局认真抓好“五项工作”、合力建设“八大工程”，进一步提高“立党为公，执政为民”的水平，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为酒泉经济社会发展做出新的更大的贡献。