2013年“送清凉”慰问方案

第一篇：2013年“送清凉”慰问方案

大唐新疆清洁能源有限公司

2013年“送清凉”慰问方案

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保公司生产(工作)的正常运行，公司工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。具体活动方案如下：

一、活动时间：

2012年7月初至8月底。

二、活动范围及对象：

公司各风电场、工程项目部的一线职工。

三、活动内容：

坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访

慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到公司及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与公司发展建设的积极性、主动性。

四、实施内容：

1、公司工会主席启动送清凉活动，到柴窝堡为一线职

工发放防暑降温物资。

2、2、重点慰问环境条件艰苦的一线职工。

3、公司领导广泛参与，以“送清凉保安全”为目的慰

问看望一线职工。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。

4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营

造关心职工、爱护职工的社会氛围。

五、慰问物品经费预算

每个慰问点慰问物品：

饮料15箱

水果100公斤

清热制剂或中成药20盒

六、经费大致测算（以实际采购为准）45600元

（一）慰问品43200元

1、饮料15件×70元＝1050元；

2、水果100公斤×5元=500元

3、中成药20盒×15元＝300元。

小计：1850元

8个慰问点共计：14800元；

（二）租用卡车等费用 1600元；

每个项目各租用一辆卡车，每辆每天200元使用8天计

1600元。

清洁能源公司工会2013年7月5日

第二篇：2018年“送清凉”慰问方案

中欣建筑事业部工会 2018年“送清凉”高温慰问方案

为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保公司生产(工作)的正常运行，公司工会决定开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”慰问活动。具体活动方案如下：

一、活动时间： 2018年7月中旬-8月底

二、活动范围及对象：

楚天逸品二期、新桥三期、临武中欣国际商贸城、辰溪项目项目部的一线职工。

三、活动内容：

坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到公司及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与公司发展建设的积极性、主动性。

四、实施内容：

2、重点慰问环境条件艰苦的一线职工。

3、重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。

4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。

1、公司领导到施工现场为一线职工发放防暑降温物资。

五、慰问物品经费预算 每个慰问点慰问物品： 饮料10箱

清热制剂或中成药20盒 西瓜10个

六、经费大致测算（以实际采购为准）

（一）慰问品

1、饮料

500元/每个项目部；

2、中成药 300元/每个项目部；

3、水果

400元/每个项目部。

小计： 1200元

4个慰问点共计： 4800 元；

2018年 7 月10日

中欣建筑公司工会

第三篇：项目现场送清凉慰问

现场慰问发言稿

同事们：

进入6月中旬以来，天气呈现高温态势。在此不利条件下，公司各部门和广大员工不畏高温，攻坚克难，顽强拼搏，为推进公司工程项目建设，作出了重要贡献。公司通过你们，向奋战在施工一线的广大员工，致以崇高的敬意和亲切的慰问！

面对持续高温天气，为保障员工的身体健康卫生，不发生员工中暑现象，公司要求各部门认真贯彻“以人为本”的方针，把防暑降温工作摆在重要位置，立即做好以下工作：

（一）落实防暑降温专项资金，购买防暑降温物品如茶叶、饮料、药品等发至员工。禁止将购买物品折成钱款发给个人。

（二）确定专人负责施工现场作业人员的饮水供应工作。保证现场饮用开水、茶水足量供应，随喝随有。

（三）合理安排工作时间，尽量避免中午高温下施工。严格控制加班加点，保证员工睡眠时间。

（四）加强管理，积极防范，防止因高温天气引发安全事故和各种火灾。公司相信，只要我们把防暑降温措施落实到位，工作抓的又紧又实，切实保护好员工的安全健康卫生，就一定会调动员工巨大的潜力和积极性，顺利渡过高温施工期，为公司发展做出新贡献。

最后衷心祝愿各全体员工身体健康，平安度夏！

第四篇：高温送清凉 慰问暖人心

高温送清凉 慰问暖人心

——李仙江水电公司到土卡河电厂“送清凉” 慰问一线员工

07月14日，思政部邱娜代表李仙江水电公司到土卡河电厂慰问生产一线职工，给闷热天气里战斗在一线的职工送来了“清凉”和公司党组织的关怀。

下午，邱娜首先来到土卡河电厂值班中控室，与大家进行了亲切交谈，了解职工们的生活、工作情况，分析员工思想动态，切实为电厂、为员工解决生活和工作中的难题，并为一线员工送上饮料、水果及药品等慰问品。

关爱员工 以人文本

李仙江水电公司始终视员工为企业的最大财富，多年来坚持对员工关怀与培养，每年夏天开展夏季慰问活动，为一线员工送去公司和全体员工的关怀与敬意，用实际行动展现李仙江水电公司以人为本、关爱员工的企业文化，有效激发了员工的归属感和工作热情，为公司发展提供了强有力的人才保障。建设李电文化职工之家

增强李仙江水电公司工会组织的凝聚力，努力把工会建设成为“职工之家”。加强了公司及电厂的团结、奉献精神。土卡河电厂一线员工激动地说：今天是公司组织的慰问活动，为我们送来清凉，送来了关怀！我们对这样的活动，心怀感谢。

心系员工 心系电厂

确保公司电厂员工生产劳动过程中有充足的休息时间，重点落实一线员工的防暑降温保健措施，保证现场工作人员的茶水、清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的生产作业环境。

-1-炎炎夏日送清凉，丝丝关怀甜心间！李仙江水电及电厂的一线员工将会更加努力，更加团结奋进，为公司的明天打下一片更好天地，展现李电美好的蓝图！

第五篇：2012年“送清凉”慰问活动主持词

2012年平度市总工会“夏季送清凉保安全”

活动启动仪式主持词

(严风先)

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

夏至已过，高温来袭。为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动,维护职工劳动安全卫生的合法权益，市总工会决定在全市各级工会中率先启动以高温一线职工为主要走访慰问对象的‚夏季送清凉保安全‛活动。为期一个月。今天我们在新河化工园商务大楼施工现场举行‚夏季送清凉保安全‛活动启动仪式。下面，请允许我向大家介绍参加今天慰问活动的领导有：

工会组织‚夏季送清凉‛活动自2000年开展以来，每年夏季，市总工会都要筹集专项资金安排专人深入企事业高温一线送清凉，迄今已12个年头，累计发放送清凉物资折合人民币50余万元。全市各级工会组织为职工发放送清凉物资折合人民币累计已近千万。这项活动密切了党和职工群众的血肉联系，促进了改革发展稳定，为构建社会主义和谐平度做出了应有的贡献。

下面，我们欢迎作重要讲话。

同志们，今年气候反常，天气格外炎热，但是在场的工友兄弟们仍然坚守岗位，奋战在各个施工工地上，为加快推进新河商务区办公大楼项目建设洒下了辛勤的汗水，做出了杰出贡献。借此机会，我代表市总工会向大家道一声辛苦，表一份感激！同时希望大家注意做好个人的防暑降温和饮食安全，及时休息，保重健康。让我们团结协作，携手奋进，为早日完成建设任务而努力奋斗！

下面，我宣布‚2012年‘夏季送清凉保安全’活动正式启动‛。请各位领导为大家分发慰问品。

（给现场职工分发慰问品后即宣布结束）