乡镇畜牧兽医站干部实施岗位责任制考核办法

第一篇：乡镇畜牧兽医站干部实施岗位责任制考核办法

畜牧兽医局乡镇站干部实施岗位责任制

考核办法

为了进一步落实岗位责任制和责任追究制，建立健全公平、公正、合理的干部考核激励机制，提高干部的工作积极性、主动性，更好地履行岗位职责，建设一支廉洁、高效、服务型干部队伍，特制定以下干部岗位责任考核实施办法。

一、干部责任制考核内容

干部责任制考核实行百分制，按一个阶段性考核，半年小结，年终总评的办法进行实施，考核内容由对业务工作、示范点工作组成。

1、对开展业务工作情况的考核（占60分）。由乡（镇）站站长对其开展业务工作的情况进行综合评定。

2、示范点工作考核（10分）。本站内所有干部必须根据自己岗位工作情况，在生产一线建立与自己业务工作有关的畜牧业生产示范点，示范点作用的发挥与其职称评定、年终评优评先直接挂钩。

3、畜禽防疫工作(10分)。负责的村牲畜常规防疫密度必须达到100%，“五号病”、“禽流感”防疫密度必须达到100%，按照《动物防疫法》规定严格执行。

4、检疫监督工作（10分）。对负责区内活畜及畜产品检疫密度必须达到100%，按照《动物及动物产品检疫法》规定严格执行。

5、黄牛冷配工作（10）。负责的服务区内黄牛冷配怀胎率必须达到80%，量化打分。

二、考核管理办法

1、被考核人的示范点作用发挥明显，被本站作为经验推广的在考核综合评定时加3分，被县政府指定召开现场会的加5分，地区召开现场会的加10分。

2、扣分。示范点上的工作推不开，示范作用不明显被通报批评的扣10分，被考核人因责任心不强，职责履行不到位，出现防疫漏洞，导致发生牲畜重大传染病，造成牲畜死亡、疫情扩散的扣10分。

三、奖、惩

1、经综合评定得79分以下为不称职，一个月考核不称职的在公示栏中贴黄旗以预警示，一年中有3次以上考核不称职的，年终综合评定为不称职，报县畜牧兽医局处理。

2、经综合评定得80—85分为合格，86—89分为良好，综合评定为称职工作人员。

3、经综合评定得90分以上者为优秀，年终评先评优。优秀人员报县畜牧兽医局，按民主测评党总支部会议决定的程序办理。

疏勒县畜牧兽医局

2010年1月11日

第二篇：乡镇畜牧兽医站工作总结

文章标题：乡镇畜牧兽医站工作总结

深入创建改善服务着力提高群众满意度

2005年，我站在市农林局和真州镇党委、政府的正确领导下，在各单位的关心支持下，在全乡养殖户的密切配合下，以创建“群众满意基层站所”为主题，对照创建标准，按照服务规范的要求，攻坚克难抓落实，凝心聚力谋发展，促使了常规工作有创新，重点工作有突破，阶段工作有成效，提升了服务水平，提高了养殖效益，赢得了群众的满意，促进了全镇畜牧业稳定发展。

一、完善创建制度，强化队伍建设

根据创建活动要求，年初召开专题会议，传达了上级有关文件精神，统一思想，使大家认识到：进一步转变服务观念，以群众满意为标尺，扎实开展创建活动，推动全镇畜牧业持续健康发展，是坚持邓小平理论和践行“三个代表”重要思想的根本体现。为保证创建的顺利开展，我们调整了创建领导小组，明确各自的职责和职能，完善了单位服务承诺、办事公开、监督反馈、责任追究等四项制度，同时完善了畜牧兽医优质服务规范、医药劳保管理、动物检疫员守则、生猪屠宰检疫操作程序、创建规划、工作学习、财务管理、检疫制度、防疫制度、药品管理制度等十项制度，努力做到有章可循。并要求每个站员写出创建计划，结合创建标准及当前的农村形势，在每个月例会上进行交流。

为保证创建活动的顺利开展，年初我站充实了创建领导小组成员，明确各自的职责和职能。注重加强站领导班子建设，[本文转载自范文搜网-http://www.xiexiebang.com找文章，到范文搜网]凡涉及全站重大问题的决策，都经过讨论决定。领导带头执行廉政建设，不利用职权谋取私利，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，自觉规范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，从严要求自己。根据全镇党风廉政建设要求，认真抓好全站职工作风建设，教育职工切实增强为农服务意识，努力为农民增收服务。

二、对照创建标准，狠抓措施落实

结合本站的自身实际工作，我们将创建活动同单位具体工作紧密结合。年初同每个站员签订了目标责任制，与每位检疫站员签订了检疫员工作责任制，进一步强化了责任意识，并将考核结果同每个站员的工资、奖金紧密挂钩。平时加大督促检查力度，在春秋两次防疫结束后，组织专人进行抽查考核，年底两人一组进行互查，保证年终目标责任制的完成和奖惩的兑现。同时，在创建过程中，我站召开了职工座谈会、服务对象、养殖大户、社会各界及村干部座谈会，并逐村发放“征求意见表”，广泛征求对兽医站及兽医人员的意见和建议，共发放“征求意见表”200多份，收集意见10多条，并认真加以梳理，确保每条建议落实到群众中，不留在口头上，对存在问题认真整改，责任明确到人，坚持一着不让抓好落实。

一是做好新品种、新技术的推广工作，我们在调查研究的基础上，引导群众饲养三元杂交猪，扩大水禽的饲养量，大力推广种草养鹅技术；同时充分发挥和利用我镇的地理位置优势，加快发展奶牛、肉鸽等特种畜禽养殖。

二是加强防疫工作，年初制定了全年防疫工作计划。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，推广双耳标和生猪W病二免工作，确保挂标率和应防率达100％。在两季普防中我们严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的标准要求，共防疫生猪11987头，牛325头，羊218只。确保了全年W病、猪瘟、禽流感的防疫密度达到规定要求，使我镇无重大疫病发生，促进了全镇畜牧业的健康发展。

三是抓好检疫工作。由于我镇地处城区，生猪屠宰量较大，我们要求屠宰点的检疫员严格执行各项规章制度，准时到岗，按照检疫操作规程进行检疫并按一定比例开展了旋毛虫镜检。严守法纪、廉洁自律，自觉按照要求严格约束自己，杜绝不合格肉品出场，确保了市民吃上放心肉。同时进一步加大了对各大农贸市场畜禽及其产品的检疫力度。严禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新产品上市，全年共查处不合格畜禽及产品400余斤，全部进行了无害化处理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人员不畏艰苦，克服了人手少、任务重等诸多困难，出重拳对全镇家禽进行了拉网式防疫，确保防疫到位；指派专人对上市交易的家禽进行监控，指导做好场地消毒；安排专人监管境内放牧的家禽，建立专门档案，全面落实了上级下达的各项防控任务。

三、围绕农民增收，打造满意工程

服务群众是畜牧兽医站一项重要的日常工作，本站担负着全镇畜禽的防疫和诊疗任务，提高服务水平尤为重要。我们十分注重对全体人员的政治思想教育和知识更新，明确每月20日为站学习日，通过学习，不断提高全站人员的政治业务素质，提升服务理念。针对过去在服务上存在的问题，采取有效措施予以改进，一是制定服务承诺，并公布上墙，规定初诊及

第三篇：乡镇畜牧兽医站管理办法

乡镇畜牧兽医站管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强乡镇畜牧兽医站的管理和建设，促进全市畜牧业生产和动物卫生事业全面发展，根据《中华人民共和国动物防疫法》和《靖江市畜牧兽医管理体制改革实施方案》（靖政发[2007]184号）等有关规定，制定本管理办法。

第二条 乡镇畜牧兽医站是国家设臵在乡镇的全民所有制事业单位，属市农委领导，实行站长负责制，经济独立核算。

第三条 乡镇畜牧兽医站的主要工作职能是：宣传、贯彻、执行党和国家有关畜牧业生产发展、动物防疫的方针、政策、法律、法规。具体承担辖区内动物防疫和技术推广服务等职能,同时承担上级部门和当地政府交办的其他工作。

第二章 组织机构和人员管理

第四条 乡镇畜牧兽医站按市行政区划设臵，全市设***个镇（园区、街道办）畜牧兽医站。

第五条 乡镇畜牧兽医站人、财、物三权统一归市农委管理，并接受当地党委、政府的领导。

第六条 乡镇畜牧兽医站管理人员和技术人员，根据辖区畜牧业生产发展和动物防疫工作的需要配备，人员编制数以市农委和人事部门核定的基数为准，不得超编。

第七条 乡镇畜牧兽医站编制人员的缺额配备和自然减员补充按

第十三条 防疫管理

乡镇畜牧兽医站按照动物防疫责任制要求开展工作。每个工作人员划定管理责任区，下达工作任务、明确工作职责。

1．免疫管理。实行“谁免疫、谁负责”的免疫工作责任制，按免疫计划和上级工作要求做好动物各种疫病的免疫接种工作，免疫密度和免疫质量达到规定要求。认真实施免疫溯源工作。

2．检疫管理。实行“谁检疫、谁负责”的检疫工作责任制。推行检疫申报制。规范开展产地检疫、屠宰检疫。按标准收取检疫费，每月定期结缴检疫费。

3、动物疫情管理。按要求开展动物流行病学调查、动物疫病抽样监测工作。规范开展实验室工作。发现重大动物疫情，按规定及时、规范上报，不得隐瞒不报，同时规范处理疫情。

4．动物防疫物资管理。动物防疫物资包括疫苗及其它生物制品、免疫标识、兽药、防护用品等。各类动物防疫物资均需建帐管理。

疫苗及其它生物制品、免疫标识、兽药、防护用品统一由市牧医中心采购。各站根据工作需要定期上报使用计划，至市牧医中心领用或购买。

第十四条 动物诊疗管理

动物诊疗实行企业化管理，按照国家有关法律法规要求开展诊疗管理。

第四章 站务管理

第十五条 建立健全各项规章制度，按照省农委建设镇级畜牧兽医

及时交市农委设立的专门帐户，可预借备用金作临时支出。

第二十条 乡镇畜牧兽医站在编人员工资由市人事局核定。实行绩效工资，绩效工资、福利、补贴由市农委根据考核结果审核同意发放。

第六章 考核和分配办法

第二十一条 市农委根据社会经济发展需要及业务工作要求每年年初下达各乡镇畜牧兽医站工作目标任务。考核内容主要为畜牧兽医业务工作、经济工作指标。

第二十二条 市农委成立乡镇畜牧兽医站考核工作小组。每季度对各站考核一次，考核按照《乡镇畜牧兽医站目标管理考核细则》及《乡镇畜牧兽医站事业单位奖励性绩效工资分配方案》进行。

第二十三条 分配方法

1．在编人员工资每月发放工资构成部分的基本工资，绩效工资（包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资）根据考核结果按季度发放。

2．动物医院工作人员工资以工资标准的50%作为效益工资，根据考核结果按比例发放。

3．对防检等工作和人员管理实行季度百分考核。各站负责人的绩效工资根据农委考核情况核定，按季度发放。其他工作人员实行包干负责制，年初落实目标责任，进行考核评分，得分95分的享受全额绩效工资，考核分高于或低于95分的按比例计算。

第四篇：乡镇畜牧兽医站工作制度(精)

乡镇畜牧兽医站工作制度

一、认真宣传、贯彻、实施畜牧法规和条例，承担完成区畜牧主管部门委托在辖区内的畜牧生产任务、科技项目、动物防疫、检疫和动物卫生管理工作，使畜牧生产发展迈入规范化、法制化轨道。

二、协助乡镇政府制定发展畜牧业发展的规划、计划，搞好畜牧业生产调查、统计，制定和实施畜牧科技推广方案。

三、积极引进和推广优良畜禽品种，加速畜禽品种改良步伐，积极引进优质饲料和推广优质牧草新品种，推广、普及新兽药和牧医新技术。

四、发展壮大乡镇站的经济基础，为畜牧业产前、产中、产后服务提供有利保障。

五、开展业务技术培训，做好技术咨询和信息沟通工作。积极开展畜牧科技示范和畜牧生产发展的指导工作。

六、负责做好村级动物防疫员、兽医诊所、兽药经营部的业务指导、培训和日常管理工作。

七、严格执行各项技术操作规程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、检疫登记、疫情报告和种畜禽等各类档案的保存，管理制度。

八、上级部门交办的工作，事事有着落，件件有回音，本部门工作年初有计划安排，半年有小结，年终有总结上报。乡镇畜牧兽医站动物防疫保健制度

一、乡村兽医人员必须坚持全心全意为畜牧业发展服务的宗旨，贯彻预防为主的方针，认真搞好畜禽防疫接种，不断提高牧医技术水平，为我区畜牧业发展做贡献。

二、凡能接种的畜禽，必须全面实施免疫接种，并认真填写防疫注射卡片，打记耳标，填写各种生产统计表和疫苗接种表。

三、各种预防接种疫苗必须在有效期内接种，各类动物防疫密度要求达到90%以上。

四、积极协助动物防检部门搞好动物及其动物产品、产地的检疫，严防动物传染病暴发流行。

五、要采取多种形式对群众开展《动物防疫法》和畜禽传染病预防知识的宣传，力争宣传普及率达80%以上，不断提高防范意识，保护畜牧禽健康生长。乡镇畜牧兽医站动物传染病管理制度

一、认真贯彻执行《动物防疫法》，结合本地实际，制订预防措施，控制和消除传染病的发生与流行，保障畜禽健康。

二、做好疫情报告和传染病登记工作，如发生了一、二、三类传染病，要及时向上级汇报。

三、做好疫源处理，防止疫情扩散，对重点控制传染病要有调查、有记录、有结果；对暴发性疫情要及时报告，并配合上级有关单位进行调查处理，做到有措施、有总结，把疫情控制在最小范围。

四、做好疫源地消毒工作，对疫点畜群的圈舍、用具、排泄物和污染物要及时严格消毒,切断传播途径,控制疫情扩散。

五、隔离有病畜禽，对同圈舍其它畜禽要进行疫情观察，并采取应急接种和其它有效预防措施，以减少发病，降低发病率。

六、开展疫病监测，掌握疫情动态，制定防范措施，严格控制疫源，积极消除隐患，堵绝传染病发生与流行，确保畜禽的健康发展。乡镇畜牧兽医站动物检疫工作制度

一、认真按照《中华人民共和国动物防疫法》规定，积极开展本乡镇的动物检疫工作。

二、负责做好本乡镇辖区内动物检疫工作，宣传、贯彻执行有关动物检疫法规，做好动物疫病的监测、扑灭、上报及防治工作，办理动物及其产品的出入境手续。

三、严格实施动物产品检疫，并出据检疫证明，并对检疫结果出具的证明负责。

四、在规定的范围权限内开展动物检疫工作。

五、在检疫中发现患病动物或者染病的动物产品，有权制止其上市、运输、出售、责令并监督当事人进行无公害化处理。

六、依法查处违反动物检疫法律、法规的行为。乡镇畜牧兽医站国有资产管理制度

一、乡镇畜牧兽医站的财产由乡镇畜牧兽医站统一管理，建立财产登记簿，各乡镇兽医站指定一名人员为国有资产专管员，具体负责固定资产，低值易耗物品管理、使用报损工作。

二、固定资产要有计划添置，对专控资产，先申报审批后方可购买；对购置、拨付、捐赠资产要及时入帐。

三、对闲置资产处理，必须履行有关程序，如评估、审定等，处理资产所售资金要及时入帐专储，用于固定资产的

更新改造。对破损资产，根据具体情况在一定资金范围内进行维修。

四、对报废、报损资产坚持按规定程序申请报废、报损、并将变价收入全部入帐，不许挪作它用。对损坏、丢失资产者酌情予以赔偿或部分赔偿。

五、对非经营性资产转为经营性资产必须如实建帐，并逐步实行折旧制度。出租资产收入按规定足额向国产部门上交，公房出租维修补偿基金，不许私分和建立小钱柜。

六、做好资产移交工作，单位主要领导调动，必须向新任领导办理资产移交手续，工作人员调动对所使用的资产必须交清后方可办理调动手续，并由财务室负责做好监交。

七、对所有资产的使用、保管要落实到人，坚持资产使用登记制度，健全领用、借用、租用手续，工作人员各司其职，各负其责，确保国有资产安全使用。促进各项牧医工作正常开展。

八、各乡镇畜牧兽医站的固定资产要每年自查一次，统一报区畜牧中心备案。乡镇畜牧兽医站人员岗位职责

一、乡镇站站长职责

（一）认真宣传、贯彻、执行党和国家发展畜牧生产的方针、政策，协助乡镇党委、政府搞好辖区内的畜牧业发展规划、计划，为当地党政献计献策，当好参谋。

（二）搞好辖区内的畜牧生产发展和畜禽疫病防治工作，大力推广畜禽品种改良，强化兽药、饲料市场管理，抓好畜

禽及其产品的检疫管理工作。重点扶持养殖大户和特种养殖户的生产发展。大力发展牧业生产、扩大单位费源，确保完成区畜牧主管部门下达的各项生产任务和经济指标，确保单位积累的增加，确保职工的工资和福利待遇逐步提高。

（三）抓好职工思想教育工作，定期组织职工学习，加强职工业务知识和技术培训，提高职工的综合素质，热情服务，依法行政、遵纪守法，勤政廉洁，内强素质，外树形象。

（四）主持所在站全面工作，搞好经营管理和财务管理，强化劳动管理，爱岗敬业，拒绝腐败，坚持财务制度，遵守财经纪律，坚持财务收支一支笔审批，把好财务关。

（五）按时完成区畜牧主管部门下达的各项事业任务，搞好科普宣传和科技推广工作，保质保量按时完成上级部门下达的各种科研课题和项目建设任务。

（六）改变工作作风，端正工作态度，积极争取当地党政对畜牧工作的重视和支持，搞好相关部门的关系协调。民主办站，群策群力，克服官僚主义，有事同职工商量，多为职工谋利益，多为单位积累资金，多为畜牧事业作贡献。

（七）在当地党政的领导下，搞好职工及其家属的计划生育工作和计生“三结合”工作。

（八）完成区畜牧主管部门和当地党政临时交办的各项工作。

（九）维护社会稳定，确保一方平安，要经常性的检查和消除生产、生活中的安全隐患，正确处理、协调本站职工之间和职工同单位外人员之间的矛盾，把不安全和不稳定的因素消除在萌芽状态。

（十）每月组织一次全站人员学习会，及时传达上级有关文件精神和管理规定，研究布置一些阶段性工作。

（十一）必须完善所在站职工的养老保险和医疗保险制度。

二、乡镇站会计（报帐员）职责

（一）协助乡镇站站长工作，搞好乡镇站的财务管理和经营管理。

（二）严格财务管理制度，遵守财经纪律，搞好票证管理工作，每月按时结清帐务，按时处理帐务，按时收集汇总报送各类报表，保证各类报表的及时性和真实性，整理、装订、保管好乡镇站财务档案。

（三）按月审核职工的经济任务完成情况，按月如实填造职工的工资表，做好本乡镇站的财务预、决算工作。

（四）每季度末或半年向全站职工公布本站的经济收支情况，决算后向全站职工公布财务预、决算情况。增加单位财务状况的透明度，给全站职工的财务知情权。

（五）发现财务违纪行为时，要坚决抵制，拒绝入帐，如遇到外来干预和本单位领导施加压力时，应及时向区畜牧主管部门反映，汇报情况。

（六）积极参加业务培训，不断提高财务工作技能，为本系统内实行财务电算化做好思想准备和技能准备。

三、乡镇站动物检疫员职责

（一）实施动物、动物产品检疫并出具检疫证明，并对检疫结果出具的证明负责。

（二）在规定权限内开展检疫检查工作。

（三）检疫中发现患病动物或者染病动物产品，有权制止其上市、运输、出售，责令并监督当事人进行无害化处理。

（四）依法查处违反动物检疫法律、法规的行为。

（五）按有关规定收取好畜牧规费。

四、乡镇站动物防疫员职责

（一）负责做本乡镇动物防疫工作计划、安排、按要求做好疫苗、免疫标识、领发登记、保管、会议召开、检查、总结上报。

（二）负责责任片区内各村组的畜禽防疫工作，推广普及兽医新技术，新成果，掌握责任片区内畜禽、疫病死亡等情况，按月填报各类兽医报表。

（三）积极带药、带疫(菌)苗下乡，上门服务方便群众，畜主请医随喊随到。

（四）积极争取与村组或与农户签订技术服务责任书或承包合同，积极主动向广大农户宣传兽医牧科普知识和推广兽医科学技术。

（四）发现重大疫情要及时上报，同时要按规定做好疫区(疫点)的前期处理。

五、乡镇站畜牧养殖技术推广员职责

（一）制定本乡镇动物新品种引进、发展计划、规划，努力提高良种、良法普及率。

（二）做好辖区内的的种畜禽鉴定、发证和登记建卡工作，向乡、区畜牧主管部门提供准确的种畜禽品种、数量及分布状况情报，向种畜禽饲养户提供畜禽商品的市场价格信息，鼓励农户大力发展种畜禽生产。

（三）因地制宜地指导、协助农户搞好畜禽品种的更新换代工作，特别是种畜禽品种的更新换代工作。

（三）畜禽改良(配种)员接到畜主邀请后，必须如约按时上门为畜主服务，不能贻务误种畜最佳配种时间。如无故错过了种畜一个发情配种期造成畜主上访的，发生一次，追究该职工经济责任。

（四）大力引进推广动物新品种、新技术，为本乡镇畜牧发展做贡献。

（五）大力推广人工授精技术，提高畜禽良种率。

第五篇：乡镇畜牧兽医站的职责

乡镇畜牧兽医站的职责

一、宣传贯彻执行《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律、法规和有关发展畜牧业的方针、政策；

二、畜牧业发展规划、计划的组织实施，畜禽品种改良、良种畜禽繁育、标准化生产、种草养畜、现代畜牧业生产方式的建立和畜牧兽医新技术的推广、指导、服务；

三、动物计划免疫、强制免疫的组织实施，动物疫情普查、调查、监测、疫情报告和畜禽圈舍环境的消毒；

四、实施动物和动物产品检疫，相关车辆、场所等消毒，死亡动物、染疫动物及动物产品、污染物等无害化处理的实施、指导、监督；

五、动物卫生监督执法，适于简易程序现场处罚的实施；

六、动物屠宰，动物和动物产品生产、经营、运输，动物产品加工、储存等场所、活动的防疫监督；

七、动物诊疗活动的监督管理，村级动物防疫员的业务培训、指导、监督管理；

八、兽药、饲料和饲料添加剂、种畜禽、草产品等生产、经营、使用的监督管理；

九、无公害畜产品的产地、生产和经营监督管理；

十、草原建设、保护、利用，自然灾害预警和防治，维护草畜平衡、依法保护草原等的监督管理；

十一、指导、督促畜禽养殖（场）户落实重大动物疫病免疫等防控措施，做好养殖备案、养殖和免疫档案的建立、负责动物免疫标识及有关证章等领取、发放、使用的监督管理；

十二、畜禽免疫等畜牧和动物卫生行业信息化管理、畜产品市场信息提供和风险防范、统计、录入、报送；