消防中队党支部书记事迹材料

第一篇：消防中队党支部书记事迹材料

文章标题：消防中队党支部书记事迹材料

普通不一定意味着平凡，辉煌也不都是轰轰烈烈，******（工作单位）******同志，在他挚爱的消防事业上，[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/文秘

114网帮您找文章]以朴素的人生思想，恪守着高尚的职业道德，饱经磨练的形象中，闪烁着共产党人的崇高品格。

***同志，曾担任过中队长、支部书记等多种职务，****年三月八日起，他担任******中队党支部书记，二00四年根据****工作需要，调入******中队担任党支部书记，在多年的工作中，他总结出了自己的一套工作方法及管理经验，他所在的党支部也多次被评为先进党支部。

队伍创一流：强化素质、早就队伍

***具有强烈的事业心和责任感，他始终把创一流****队务作为自己的工作奋斗目标，他强调素质建设，用他自己的说法，那就是素质的高低直接决定着一个队伍，一个企业的形象，要树立好形象，就要从点滴做起，从每个员工做起。

他首先，从领导班子的素质建设抓起，他积极地把班子成员团结到自己的周围，带头学习党的方针、政策，学习党的十六大精神及“三个代表”重要思想，他成了学思想、学政治的带头人。任何事有了带头人，就如同南飞的大雁有了领头雁，在任何困难面前都能够克服，在任何情况下都会朝着既定的目标冲刺。

在他主抓思想政治工作中，也曾遇到过去多问题，比如，如何才能使职工统一思想，如何能使职工整体素质迅速、大幅度的提高，如何能在油田改革大潮的严峻形势下转变观念，积极创新，开拓思路，开拓渠道，改变现状。面对这些问题，他经常召集班子成员开专题会议，把问题摆出来，大家集思广益，共同出谋划策，共同研究对策，并深入实际地制定了具体的几项措施，首先他从领导班子入手，完善了“三会一课”制度，抓班子成员整体素质，统一思想，形成合力，密切党群、干群关系，把领导班子建设成一个有朝气，能打硬仗、团结向上，具有战斗力的集体，他不断地加大思想政治工作力度，在班子成员中经常开展学典型、学模范活动，经常把焦裕禄、孔繁森的事迹拿出来警世大家，时刻对照标准要求自己，规范自己。组织班子成员学习邓小平理论，党的方针，政策，累计写下读书、教育笔记10万字，政治素质不断提高。

班子成员素质提高了，自然为群众作出了榜样，职工在干部的带动下也能主动地学习，自觉的接受教育，在行动中不断约束自己，职工队伍整体素质有了明显的提高。

整体素质的提高，为创一流队伍奠定了坚实的思想基础，也是企业走向成功的一半决定性因素。而这也是张志刚同志能在思想政治工作方面方法的独到之处。

管理上一流：严于管理，善于积累

建设一流的队伍，树立自己鲜明的旗帜，是他始终不渝的工作目标，一流的队伍靠什么来打造：靠的是管理。俗语有：“没有规矩，不成方圆”。***同志在队伍管理上始终遵守一个“严”字，并且积极寻求管理的新思路、新方法。他立足于本职工作的同时，搞好班子团结，围绕中队建设的各项工作，队伍建设方面，经常找把你成员坐下来，研究，探讨，针对队伍建设、队伍管理中存在的误区、难点，一一加以讨论，找出问题所在，经常是把问题找出来，摆在桌面上，集思广益、畅所欲言。提取大家的建议中的精华，总结积累起来形成制度，并针对每一个职工的特点进行深入分析、了解，掌握每个职工的思想动态及情况，做到统一思想，充分了解，共同制定合理的队伍管理方法。他在管理中主要采取5项措施。一是针对中队实际情况，整改不合理项目，不断完善中队的各项规章制度；二是始终把“创一流队伍”作为全体指战员的动力目标；三是要求班子成员以身作则，建立了监督制度，互相约束。用班子的率先垂范来带动队伍整体素质的提高；四是坚持各项规章制度的执行力度；

五是明确领导责任制，对各项工作做到明确分工，责任落实到人头，使领导干部能各司其职、各尽其责。

在要求提高班子成员素质的时候，他首先提高自己的科学文化素质及思想政治素质，在要求其他职工严于守纪的同时，他首先约束了自己。

作为一名党员干部，他要求自己做到最好，他自己自律，一切行动都按一个党员的标准要求自己，他说：“作为领导要有原则，要做到让群众心服口服，让群众拥护你，支持你”。他把群众的意见当作一面镜子，时刻对照自己，他采取了“领导点，群众提，自己找”的办法，通过召开座谈会，深入群众与群众谈心、交心等形式，广泛听取群众意见。他不仅听到了真话，而且解决了无数的具体问题。他认真对待群众的意见，对群众提出的问题进行分析反思深刻剖析，并采取自我查，互相帮的形式找出

存在的突出问题，按照意见认真整改，并且在民主生活会上带头自我批评，带头启发别人批评自己，即从思想根源上查找问题存在的原因，又提出了下一步整改的打算，强调了“严”字在管理中的作用。

每工作过一段时间，他都要回过头来想一想，这段时间我都做了什么，取得了那些进步，存在那些问题，那里需要改进，他在不断的总结，不断的摸索，不断的改进。曾多次修改岗位经济责任制考核细则，使之更加合理、更加完善，在奖罚的同时，督促每名职工不断进步。

服务创一流：外树形像，内抓服务

***同志提出了，外树企业形象，内抓服务标准的口号。

作为领导，他非常平易近人，容易接近，从来没有架子，他象职工的老朋友，经常与职工在一起谈心，唠家常，及时了解群众的所想、所盼、所急、所怨。对职工中存在的思想问题认真进行梳理，化解矛盾，解决热点问题。曾经在2004年有一位职工的父亲患重病需要大量资金，并且这名职工家庭非常困难，又无亲朋好友帮助，***了解情况后，积极倡议职工为他捐款，并将情况向消防支队汇报，得到了大力援助，共捐助资金近万元。解决了他的难题。其次中队那位职工生病住院，他都要亲自去看望，关心他们的生活，照顾他们的情绪，这样的事不止一件，他关心别人甚至胜过了关心自己，得到了同志们的大力拥护。

他对****事业的热爱几乎倾注了他所有的感情。作为一名党员，他带领职工利用业余休息时间义务劳动，在改造中队环境时，拉土铺砖，栽树养花。在管辖区内清扫卫生、垃圾箱。受到了周围群众的赞誉。

在他的带动下，党员能够充分发挥先锋模范作用。

***同志就像个领头雁，带领职工年年迈上新台阶，他本人也先后多次被评为先进个人，优秀党员，优秀领导干部，2004年他所在的党支部更时被评为优秀党支部，他本人也被评为优秀党支部书记。他用热情浇灌出**之花，他在开拓、创新、奋进中尝到成功的喜悦，这些正激励他迈向更大的成功。

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第二篇：浅谈如何当好基层消防中队党支部书记

浅谈如何当好基层消防中队党支部书记

今年是公安消防部队“三基”工程建设的第二年，关键之年。切实做好党的十七大期间公安消防部队的思想政治工作，是圆满完成党的十七大期间消防安全保卫任务和确保部队高度稳定的重要保证。党支部书记在队伍建设中起决定性的作用，党支部是否发挥战斗堡垒作用关系到工作成绩的好与否，关系到基层中队十七大期间消防安全保卫部队的稳定。在当前新时期消防工作中，基层中队党支部书记如何当好决策人尤为重要。下面，本人结合工作实际，就如何当好基层中队党支部书记谈一点的粗浅的看法。

一、善于总结，着力发现自身问题

当前，各项新的政策出台，基层中队各项工作任务繁重，对一些大学生干部或毕业任职较短担任党支部书记的干部来说，要开展好支部各项工作，无疑是一种挑战。在各级党委的坚强领导下，党支部书记履行“领头雁”的职责的作用还不够明显，在开展各项工作中还存在一些不可忽视的问题。

讲政治缺乏敏锐性。主要表现在从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较轻易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上级声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。

讲民主缺乏自觉性。贯彻民主集中制的质量不够高，主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想预备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评选较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注重场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。抓学习缺乏主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部书记对政治学习的重要性熟悉不足，老认为临时性工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除上级组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到中队支部工作作风和处理事情的水平。

抓建设缺乏标准性。主要表现在一线指挥部作用发挥不够强，不能充分发挥支部战斗堡垒作用，一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队治理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。

抓制度缺乏经常性。主要是组织制度和生活落实不够，组织生活开展不够经常。非凡是在落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分熟悉到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。

抓创先缺乏积极性。争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重，干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想熟悉上存在偏差。

抓思想缺乏实效性。主要是抓“两个经常性工作”不到位，非凡是做经常性思想工作不够经常，不到位。许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到战士当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。

抓工作缺乏统筹性。主要是统筹能力较差，干工作随意性大，体现在平时安排工作，不能够按照周计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。

二、正视问题，着力深刻挖掘根源 党支部书记在开展各项工作中存在一些问题，主要是受自己主观因素影响。对照工作实际，在今后的工作中要对自身存在的主要问题和不足进行认真的反思，深刻查找问题的根源。

缺乏爱学习求素质的钻劲。学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，导致在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，从而使自身存在诸多问题和差距的成为提高素质一个重要根源。

缺乏干本职求事业的韧劲。轻易自满自足，固步自封。本来自己的思想已经跟不上时代前进的步伐，能力已经适应不了形势发展的需要，却还是自我感觉不错，提不起神，鼓不起劲，工作中自然就谈不上主动性、积极性和创造性了。

缺乏战惰性求有为的干劲。说白了就是偷懒怕苦。因为吃不了苦、受不了累，想干事却干不成事、干不好事。表现在学习上，坐不住、钻不进，浅尝辄止；表现在工作上是能偷懒就偷懒，能少干就少干，能轻轻松松就不去吃苦卖力。

缺乏谋发展求创新的闯劲。工作满足于过得去，安于现状，自然就不会有前进、创新的勇气和作为。实事求是地讲，即便是有了创新的意识，也只是在工作业务上的创新，局限于材料的层次，文章的结构，结果是刻意地追求华而不实的词句。根本的最关键的观念创新却很少触及，很少有“动静”。归结为一点，还是观念上的抱残守缺、墨守成规。

三、着眼长远，着力提高自身能力

作为一名基层党支部书记，要正确看清了自身存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照组织的要求，按照领导的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己立足本职践行实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的支部书记。

强化学习意识，在提高素质上下功夫。当前，国际国内形势复杂多变，假如不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，不明辨是非，就会走向极端。在今后的工作、学习和生活中只有全面、系统、准确地学习和领会党的路线、方针政策及部队各项规章制度，做到融会贯通，把握其精神实质，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平，圆满完成各项工作任务。

强化政治意识，在求真务实上下功夫。在平时的生活学习，要强化与党中心保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中碰到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，针对新情况、新问题，抓住部队治理、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，把握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注重工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务，确保部队安全稳定。

强化民主意识，在提高质量上下功夫。坚持集体领导，防止搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。

强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以条令条例、“五条禁令”等部队制度为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，服从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

强化责任意识，在以身作则上下功夫。作为支部书记，在“三基”工程建设关键之年，要深感责任重大，非凡要严格自我治理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，为中队的全局性发展作出应有的贡献。

强化实效意识，在组织制度上下功夫。严格按照七项组织生活制度的要求开展各项工作，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的促进作用。强化统筹意识，在工作能力上下功夫。党支部书记要把当前正在开展各项的工作紧密结合起来，科学安排，统筹兼顾。在中队日常安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定、月和周工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。

强化大局意识，在争先创优上下功夫。克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。

第三篇：党支部书记事迹

心系“玉龙”促腾飞——记四川省劳动模范、成都市青白江区城厢镇人大代表、玉龙村党支部书记陈孝恩

陈孝恩，正如他的名字一样，老百姓选他当人大代表，他知道感恩老百姓。他一直恪守“群众利益无小事，人大代表为人民”的履职信念，始终把为带领全村老百姓奔小康，共享改革开放成果作为自己的使命和责任，充分利用他身为人大代表和村支部书记的工作平台，一门心思搞发展，尽心尽力办实事，带领玉龙村腾飞。

发展农村经济的领头雁

陈孝恩常说，“作为一名代表，一定要有代表性，不然就不配作代表。既然老百姓信任我，我就要带领他们一起致富奔小康”。陈孝恩是这么说的，也是这么做的。让老百姓致富，首先得自己先富起来。由于家在农村，他有一定种植蔬菜的经验，看到国家对农业生产的不断重视，他开始积极探索现代农业发展模式，先采用简易竹架大棚种植蔬菜，后来发展到采用钢架大棚种植黄瓜、辣椒等反季节蔬菜。

2006年12月，在前期不断探索的基础上，陈孝恩组织当地蔬菜种植户成立了城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社。

为了解决技术短缺的问题，陈孝恩聘请到省农科院的两位博士和市农科所的陈琳教授长年担任合作社的技术顾问，积极引进先进的生产技术，提高社员现代农业生产意识和相关技能。

师傅领进门，修行靠个人。陈孝恩觉得光有知识渊博的博士、教

授还不够，还要提高自身素质才行。于是，他从本来就很紧张的经费中挤出一笔钱，购买了大量实用技术书籍，提供给合作社社员借阅。通过自学加实践的方式，他培养出了合作社自己的技术人员。

经过几年的发展，2009年，合作社生产的黄瓜、茄子、大白菜、花菜等产品获得了“无公害认证”。2010年，黄瓜、茄子、土豆、南瓜等9个产品获得了“中国良好农业规范认证”。同时，合作社已经形成了完备的章程、健全的管理制度、统一的苗、农资供应机制、统一的防疫防治体系和统一的销售服务生产模式，经营状况良好，覆盖带动农田面积约1万余亩。

回首创业之初，陈孝恩感慨地说：“那个时候面临很多困难，技术短缺、人才匮乏、资金不足等等，我想到了退缩，但我想到要带领老百姓致富奔小康的誓言，想到作为一名人大代表的责任，在党委政府的关心帮助下，我还是硬挺过来了。”

一枝独放不是春，百花齐放春满园。在陈孝恩的带动下，玉龙村已经发展了7户蔬菜大户，经营的土地从三四十亩到七八十亩不等，都走上了致富之路。

改善基础设施的建言者

随着城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社一天天地发展壮大，村民们的钱包也一天一天地鼓起来了。按理说，陈孝恩应该知足而乐了，但他没有，他对自己的工作还不满意。这是怎么一回事呢？ 由于工作忙，他发现自己和老百姓交心谈心的时候太少了，他意

识到，作为一名人大代表，最重要的工作应该是倾听老百姓的声音，了解老百姓的心意，为老百姓的利益呐喊，帮助老百姓实现他们的心愿。

于是，陈孝恩积极利用空余时间深入走访村民、企业家了解情况。通过交流，陈孝恩了解到：老百姓迫切希望改善村里的道路。

建设田园城市的实施者

2009年底，成都市委提出了建设世界现代田园城市的长远目标和历史定位。这犹如一阵春风，一夜间吹遍了整个成都平原，玉龙村也沐浴在这春风里。

成都要建设世界现代田园城市，陈孝恩既感到高兴，又充满了无限的希望。

陈孝恩觉得要把玉龙村建设成为世界现代田园城市的一部分，必须改善现有的生态环境，改变村民不良的生活习惯，既要引入城市建设中的先进之处，又要保持原有的田园风貌，既让老百姓享受到现代文明，又让他们能体验到乡村风情。

他在村党支部会议上发言：“我们玉龙村人要做建设世界现代田园城市的积极实施者，要争当建设世界现代田园城市的排头兵，要把村上的每一件事情都融入到建设世界现代田园城市之中”。就在这个时候，城厢镇拉开了申报生态家园工作的序幕，将对申报农户进行环境整体打造，建设卫生厕所、卫生厨房、三格化类

池或沼气池，对庭院进行硬化、绿化和立面改造。

陈孝恩以此为契机，动员村民积极参与到生态家园创建工作中来，并在玉龙村全面推开建设世界现代田园城市的各项工作。

经过几个月的紧张建设，示范家庭的环境发生了巨大的变化，农家的小平房变成了小别墅，阴暗的厨房变得光亮洁净了，臭气熏天的厕所变得清洁卫生了，凌乱的小院落变得漂亮了。

村民们的居住条件发生了如此变化，陈孝恩是打心眼儿里高兴。目前，玉龙村的38户示范户已经通过市、区两级验收，正式成为“生态家园”。

新的一年里，陈孝恩更加忙碌了，他不断地访难问忧听民声。他表示，他将继续结合玉龙村的实际情况，更加关注社会经济发展，不断推进基层民主政治建设，恪尽职守，不负重托，让玉龙村乘着建设世界现代田园城市和统筹城乡发展的春风腾飞。

第四篇：中队事迹

少先队先进中队事迹材料

循化县清水中心小学三（3）中队

辅导员：马引娣

只要您了解三（3）中队，你定会认同：这是一个团结友爱的集体，这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体。三（3）中队拥有45名成员。在这个温馨的班级大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。虽然年小，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。短短的一年多来，我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。

一、树立良好的班风、学风

良好的班风是班级工作顺利开展，班级健康发展的前提。因此我们提出“班级是我家，我们都爱她”的理念，靠集体里每位少先队员的悉心经营，同心同德，为班级争光，以此增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这是强大的班级凝聚力。“没有规矩不成方圆”，一个优秀的班集体要有一套完善的班级制度来管理。为此，我们常常组织召开班委会和班会，共同讨论班级建设计划和存在问题，发扬民主精神，调动广大队员的积极性，让大家一起参与到班级的管理和建设当中。他们人虽小，可是志气大。大家互相督促互相学习、共同做好各项常

1规工作，为班级建设顺利前进打下了坚实的基础，一学期来，“文明班”“优秀班级”“板报设计”第一名的称号常常光顾我们班级。连“流动红旗”也常常驻足于我们班的教室里。在学校组织“的星级班级”评比中，每学期都获得“十星级”班级。成为学校的模范班级。

一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，才能营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。慢慢地，孩子们都相信“一份耕耘，一份收获”的道理，每一次考试中，我们班的成绩均居年级前列。孩子们都在每一次考试中有所进步、提高，这深受老师们的好评，让老师们深感欣慰。优秀的学生更奋发，中等学生不再安居中游，后进学生也积极要求进步。

二、培养优秀的班干部

一个成功的班集体，必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们班的班干部是通过学生自荐、民主选举的方式产生，在班主任的培训指导下，现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。韩玉萍、韩秀英已经成为三（3）中队两只出色的“领头雁”。

三、注重班级文化的建设，延长“爱”的主线

“爱”是一个永恒的主题。新世纪、新时代的到来，更需要加强爱的教育。日常的文化建设中，注重“爱”的教育和感恩教育。我通过语文课堂教学和班会课，引导学生感受爱、表达爱。队员们团结互爱，他们爱老师、爱父母、尊敬长辈。这个温暖的大家庭里洋溢着浓浓的爱。我还充分利用教室里的墙报，展示学生的绘画、优秀的作业、作文、精美的手抄报等等，让学生置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪，这正是利用班级文化氛围去浸润学生的心灵，熏陶学生的情操，提升学生的价值观念。

四、开展多彩的班队活动

1、班级在活动中增强凝聚力。

本学期学校组织了“中华经典诗文朗诵”拔河比赛、跳绳比赛等多项比赛。大家齐心协力。当比赛结束宣布优胜班级时，学生们无不欢呼雀跃，大家的集体荣誉感和班级凝聚力更强了。

2、主题活动中学生受到了教育

为配合“学会感恩”的主题教育，三（3）中队举行了一次名为“感谢父母让我如此幸福”的主题中队会。那一天，我请来了家长，我们一同坐在观众席观看着孩子们的表演：孩子们声情并茂的朗诵；动情的演唱„„当孩子们为爸爸妈妈送上自己亲手制作的感恩卡时，孩子们都哭了„„这堂班队活课取得了意想不到的效果，使我们深深感受到，孩子们的心灵是稚嫩的花朵，我们要用真实的情感去激发他们对善良的事物受到的鼓舞和钦佩的情感。

3、活动中学生展示才华

平时，他们还积极参加合唱、舞蹈、书法、绘画等有益活动或比赛，阵阵的喝彩与掌声便是他们最大的鼓励。

三（3）中队，一棵正在茁壮成长的幼苗。我们用团结向上弥补我们的不成熟，我们用朝气蓬勃弥补我们的不完善，我们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力，改进不足。忆往昔，取得的成绩是我们明天工作上最大的动力；展望未来，我们还要不断努力，争取为祖国培养出更多更优秀的人才。

优秀少先队中队先进事迹简介

循化县清水中心小学三（3）中队

辅导员：马引娣

无论你何时走进清水中心小学三（3）班的教室，都会被深深震撼：地面扫的干干净净，玻璃擦得亮亮堂堂，把教室布置的家般温暖。这一切无不显示着45个队员们的认真和细心。的确，三（3）班中队就是这样一个优秀的中队。在辅导员马引娣老师的带领下，班级形成了一种“人人有事做，事事有人做”的良好作风。课间操比赛中获得第一名；在班级文化建设中，获得一等奖，在朗读大赛中，获得一等奖，在班级小报设计大赛中，语文、数学、小报设计都获得了一等奖。全班同学以“适时做事，挑战自我”为自勉格言，在学习上形成了追、赶、超的良好氛围，学生的各科成绩都居于年级前列。被评为先进中队。在学校组织“的星级班级”评比中，每学期都获得“十星级”班级。成为学校的模范班级。因此马老师多次被评为“乡级优秀少先队辅导员”。

附件

2“海东地区优秀少先大（中、小）队”申报登记表

备注：

1、此表可复制。

2、此表一式三份。于2012年5月29日前报送团地委

第五篇：企业党支部书记事迹

企业党支部书记事迹

“共产党员要敢为人先。”这句话最早是从我们xx厂xx厂长嘴里听到的，也是他工作的口头阐。他是我们xx厂党支部书记兼设备副厂长。他中等个头，白皙的脸庞，鼻梁上一副眼睛把他装扮的文气十足。初次见到他的人给他的评价都说：他沉稳，一看就是坐办公室的文职干部。其实则不然，在这些的背后更多是他身为一名党务工作者对工作的干练，亲临生产一线忙碌的身影。

xx厂长是XX年1月份，从我们金鼎公司设备科调入我们xx厂，担任xx副厂长兼党支部书记的。他走马上任为了熟悉车间设备的情况和生产环境尽快的投入到工作当中去，他加班加点，放弃休息时间，站在运行的设备跟前认真观察每一台设备的生产工艺和工作流程，回来后就是查图纸做笔记，凭着他对这份工作的执着和热爱，短短几天内，有关设备操作流程和生产当中容易出现的故障，他就记了几大本子，更让我们叹为观止的是就连所有设备上用到的电器元件的型号，在他的脑子里都成了一本帐。我们电工开票领料只要你一说是那儿用的东西，他就知道是什么型号，张口就来。有一次，q588抛头接触器坏了，我去开票，还没等我说型号。我们xx厂长就说：q588抛头接触器啊！cjx2-4011/220v是不？我说：对，就是。你怎么这么清楚。他说：这就是学习呀，我们就是要学会在学习中工作，在工作中学习呀。作为一名共产党员我就更应该要敢为人先！

他不但肯学习，爱钻研，工作中更力求小改小革和技能创新，有一次，我们xx南跨悬挂砂轮工作当中钢丝绳突断，电机摔落在地，底角摔成两半。找来一个新的由于型号相差，底角不一样装不上，现场大家都束手无策，为此发难，可我们xx厂长赶到现场，灵机一动，拿来合尺，对砂轮底座和电机底座一量，在纸上画了个草图。不一会儿，他从机加抱上来一块打有六个螺空的钢板。他说：给中间夹上钢板过度一下试试看。我们照他的办法，哎！装上正好。砂轮很快又恢复了正常运转。当大家投去赞许的目光时，他只是轻轻的往上推一下鼻梁上眼睛，然后微笑着说：那有啥呀，办法总是人想出来的嘛！

他平时工作认真，态度和蔼，平易近人，说话不紧不慢。所以，我们职工不管是工作上的事，还是个人的事，都愿意跟他讲。他总能认真的听后给你判断出个错和对。让我们一下子明确了自己今后的工作方向。我们xx厂凡是有职工遇上婚丧嫁娶的事，他都多方询问积极操办，出通知搞组织。还总会准时赶到现场，为职工出主意，搞气氛。这些我们大家都明白作为一名厂长和党支部书记，不是为了来吃来喝，他更多的使想让大家明白党和企业对每一名员工的关爱。让“以人为本”的企业文化得到更好的升华和体现。员工感谢他的时候，他总是平静的用他那我们不怎么认为标准的普通话说上一句：莫事，员工利益无小事嘛！

他关心职工生活是个热心肠，对待工作他很严谨，xx车间的每一笔开销他都要精打细算，凡经他手的钱，他都要力争精确到个位上，车间设备维修成本，加班费用，材料物耗，饭票发放。他都要详细记录，成本核算。就那车间加班发饭票来说：每次都是三块钱，从来没有应为人情关系给过三块一。几个人，领了几张饭票又要上帐做记录。不了解他的人都说他“抠门”。了解他的人就会说：作为一名共产党员就需要他这种严谨的工作作风。这些只是他平日里工作的一个小缩影，他不光工作认真原则性强，而且生产当中，作为一名共产党员他总能身先士卒，率先垂范。积极加入一线生产当中去，每次，加班或是他值班的时候，他总是来的最早走的最晚。赶到车间衣服一换，手套、口罩一戴，全部武装投入到车间生产当中。在粉尘弥漫的车间里，不管是在挂活、推斗子或是别的岗位。他那忙碌的身影格外显眼。作为一名领导，他完全可以坐在办公室不用干活的，可他却总是幽默的说：干部干部，就得先干一步嘛！12

作为一名基层党支部书记，他除干好本职工作外，还狠抓青年员工思想工作，关心团员青年的工作和生活，坚持党建带团建，多次主持和参与xx厂团支部的工作，组织召开xx厂团员青年座谈会和团员青年联谊会，并发表自己对团工作的意见和建议。为团的工作指明了方向。为把我们陕汽集团独有的党员“双培养”〈既党员培养成骨干，骨干培养成党员〉文化，落到实处，他发挥党支部的职能宣传党的知识，号召优秀的团员青年加入到到党组织当中去，为党的壮丽事业吸收新鲜血液。

他更是一个为了工作不记名利的人。他来我们xx工作四个年头里，作为一名共产党员和一名党支部书记。我们清醒的记得他没有被评过一次“优秀党员”，不是他不够评选标准，而是，荣誉面前他总是先人后己。每到年底总有人问他：xx厂长，今年优秀党员是你吧？可他总会很平静的说：你以为优秀党员是那么好评的吗？我们这些人不是没有事迹，我总觉得我缺乏感人的事迹呀！是呀，多么朴实的话呀！作为一名组织培养的入党积极分子，我时常都在问自己：“我有一天要是加入了党组织，工作中我应该怎么做才能算上一名好党员呢？”现在我找到了答案——让党旗增辉，让党徽绽放光彩的党员就是一名好党员。