2012职业资格证的行业意义(包括PLC设计师等新兴职业)

第一篇：2012职业资格证的行业意义(包括PLC设计师等新兴职业)

职业资格证、就业的通行证

一、职业资格证介绍

职业资格证即职业资格证书，国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。人保部门规定：先培训再考证再必须持证上岗。我校考取的职业资格证书查询都可以上官方网站查询。

二、职业资格考试、国家职业标准、国家职业技能鉴定职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书，它是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，所有职业资格证书均由人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发，且职业资格证书查询均可上发证机关官方网站查询。

三、职业资格证书等级划分

国家职业资格证书一般分为五个等级，即分为初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

四、职业资格证书各级别报考条件

国家职业资格证书三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）

1、取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业2年以上，经高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、对未取得职业资格证书的人员在本职业工作满5年,经本单位出具从事本职业工作年限证明,可申报高级资格鉴定。

3、具有高级技校或取得经人保部门政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。

4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。

国家职业资格证书二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）

1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。

2、职业技术学院、高级技校毕业,并取得本职业工种高级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)2年(含2年)以上。

3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者,从事本职业累计工作年限分别满10、9、7、6年以上(在校期间计算评审年限)

4、取得助工、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后,并在生产一线从事(工种)工作3年以上者。

5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。

国家职业资格证书一级（高级技师）申报条件（具备以下条件之一者）

1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。

2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）

3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业职务后，连续在生产一线从事本职（工种）岗位工作3年以上者。

4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。

目前我校申报职业资格证书各级别的报考条件可根据个人具体情况进行适当放宽，而不完全依照以下的规定的报考条件，建议请咨询我校专业工作人员！

五、职业资格证书有哪些？

国考专业：人力资源管理师(二级、三级)、心理咨询师(二级、三级)、营销师(一级、二级)、秘书(一级、二级)。部分非国考专业：公共营养师、理财规划师、企业培训师、电子商务师、物流师、职业经理人、策划师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、育婴师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、投资分析师、陈列展览设计人员、社会工作者、调酒师、茶艺师、评茶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美容师、化妆师、美甲师、眼镜验光员、眼镜定配工、二手车评估师、保健按摩师、集控值班员、维修电工、电焊工、冷作钣金工、制冷设备维修工、起重工、车工、钳工、机修

钳工、铣工、架子工、中小型机械操作工、工程机械修理工、瓦工、石工、抹灰工、防水工、无线电调试工等等5000多类工种，如上述未列工作请点击我校在线咨询。

第二篇：冶金等八大行业及作业场所职业危害2011年总结、计划及建议

县安监局职业卫生和行业监管股

2011年工作总结及2012年工作计划

为了更好的抓好2012年全县冶金、商贸等八大行业和职业卫生健康安全监管工作，现就2011年工作做一个全面总结，对2012年的工作做一个全面计划，具体内容如下：

一、2011年工作回顾

（一）冶金、商贸八大行业工作情况

1，制定了《关于开展冶金、建材、有色、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等八大行业调查摸底工作的通知》，桑安办（2011）5号文件，开展了全县冶金等八大行业的调查摸底工作。

2，组织县经信局、工商局、商务局、消防大队等有关部门对全县冶金、建材、有色、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等八大行业的排查摸底，同时，对存在的安全隐患进行现场排查，我们摸底排查了新一元、天子公司、桑梓公司等大型企业。对各企业提出了指导性建议，取得了良好的效果

3，为了澄清八大行业的底数，了解合法持证企业和个体经营户，我股人员在县工商局进行疏理，根据疏理摸底的内容再联系到单位，进行现场核实，形成表格，搞清了65个行业单位的基本情况

4，组织工商局、商务局、消防大队对全县各宾馆、超市、酒店、茶楼、商场进行摸底排查，澄清30多家单位的底子，清剿了火患，消除了安全隐患，确保了企业安全。

5，组织了林业局、各乡镇人民政府对全县木制家具、箱包业、木材加工、建材、轻工进行了摸底，使各企业和个体经商户认识安全生产经营的重要性。6，将收集的冶金等八大行业单位的负责人和安全监管员进行了专门的安全培训，参训人员达七十多人，培训合格率达100%，通过培训考试发证，使全县八大行业单位认识了安全的重要性和必要性，从而推动了我县八大行业的工作的开展

7，开展了定期巡回安全生产大检查，对全县的八大行业的单位提出了新的要求，要求他们完善生产经营管理制度，强化安全生产主体责任，建立健全工作制度和操作规程，使八大行业相关单位正常走上了法制轨道，工作效率也大大提高，使法人代表和从业人员都不断提高了安全生产工作的认识。

8，制定了《关于印发桑植县2011年安全生产行政执法工作计划的通知》，具体明确了冶金、商贸等八大行业的行政执法工作内容和要求，全年来按照行政执法要求加大八大行业的安全检查工作力度，使全县八大行业安全工作明显好转。9，开展对八大行业的标准化，规范化建设工作，对港越公司、梅尼超市进行了标准化建设要求，按照上级有关文件要求，我局一是下发了《关于深入开展冶金、商贸等八大行业安全生产标准化建设的实施工作方案》同时，对达标企业进行了规范化的要求，对各企业逐步实施标准化.规范化、科学化的生产经营管理。

打下了良好的基础。

（二）、作业场所职业危害和职业病防治工作的开展情况

1，下发了《作业场所职业危害的申报工作》文件，在卫生局、卫监所进行了疏理职业危害单位，同时对全县各职业危害场所的重点单位进行了现场排查，在迎接获省卫生城市先进县工作方面尽到了职责，明确各企业单位应做的工作和宣传的内容，下发了法律法规各种资料一千多份。

2，利用开会之际对全县非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品单位进行了摸底调查，共摸清130多家单位。我股制作表册、建立档案，使我局职业卫生和职业健康方面工作有了一个良好的开端。

3，将职业卫生和职业健康工作进行了全面申报，同时用电子档案进行了申报，工作开展的有声有色，有条不紊。

二、2012年八大行业及职业卫生的工作计划：

（一）、冶金、商贸等八大行业工作情况：

1，继续抓好冶金、商贸等八大行业的安全生产的监督检查，对存在的安全隐患，要求定人.定责，限期整改到位。

2，依法行政，抓好八大行业的安全整治工作，要求各有关单位，必须落实好安全隐患的排查和整改工作，确保八大行业平安稳定。

3，落实和完善各生产经营单位的安全生产工作内容，搞好企业规范达标建设。4，要求八大行业和有关单位确实完成工作制度，加大企业监管工作。按要求落实企业早日达标。

5，落实好安全生产责任，建立安全生产长效机制，搞好八大行业制度建设和隐患排查，全面落实安全生产工作内容。

6，全面落实八大行业安全生产经营单位负责人和从业人员的安全生产培训，坚持特种作业人员持证上岗，不断提高安全生产从业人员业务知识和文化素质。

（二）、在职业病防治工作方面加大宣传力度。

1，要疏理好全县各企业职业病在作业场所引起的原因和危害，要明确职责和防治内容，要继续搞好企业职业卫生的基本情况的统计和档案的归类及电子档案的申报工作。

2，加大职业病安全监管的工作力度，及时对各企业作业场所职业病因素超过国家职业卫生标准企业和人员进行重点监督检查，督促企业搞好职业病的防治工作。

3，强化职业病防治的宣传工作，让全社会都认识到职业病对人体的危害性，让各企业作业场所负责人和从业人员都能自觉明确各自的责任和义务，从而提高‘安全第一，预防为主，综合治理’的安全方针的认识，明确以人为本，对职业病防治工作的高度重视，使各企业搞好职业病的防治，使各企业作业场所尽量减少和消除职业病的危害，确保全县各企业、个体经营户能稳定健康有序的向前发展。

三、建议：

1，我们建议继续从事八大行业和职业卫生的安全监管工作。

2，由于八大行业监管要求高、任务重，建议增加配备照相摄影器材。3，建议增加两位监管人员，加大安全监管力度。

第三篇：冶金等八大行业及作业场所职业危害十月份工作小结及十一月份工作计划

冶金等八大行业及作业场所职业危害12月份

工作小结及2012年1月份工作计划

一、12月份工作小结

1、完成八大行业负责人和安全员的安全培训合格颁证工作任务。

2、按照国务院和省里的要求进一步完善拟定我县‘‘八大行业安全生产标准化建设’’的实施工作方案。

3、认真搞好八大行业和作业场所职业卫生等工作资料的汇总，迎接全县绩效考核。

4、配合并且完成县委县政府组织的对全县各单位各乡镇（场）的绩效考核工作任务。

5、认真拟定2012年的工作计划和2012年1月份工作计划。完成领导交办的其他工作任务。

6、完成领导交办的其他工作任务。

二、2012年1月份工作计划

1、对八大行业安全进行一次全面安全检查，以免发生安全事故，确保‚两节‛平安。

2、认真研究讨论2012年工作任务，对八大行业和职业健康安全监管工作要有新思路和新进展。

3、进一步继续完善作业场所职业危害的申报工作，以便搞 1

好作业场所职工的安全培训，预防职业病的发生。

4、完成领导交办的其他工作任务。

2011年12月28日2

第四篇：关于印发《饲料工业行业检验化验员等三个职业实行就业准入制度实施方案》的通知

关于印发《饲料工业行业检验化验员等三个职业 11 实行就业准入制度实施方案》的通知

农（人劳）[2000]10号

各省、自治区、直辖市及计划单列市饲料工业办公室，各饲料工业职业技能鉴定站：

根据农业部《关于印发农业行业就业准入的职业目录的通知》的要求，农业部人事劳动司、全国饲料工作办公室联合制定了《饲料工业行业饲料检验化验员等三个职业实行就业准入制度实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

农业部认识劳动司

全国饲料工作办公室

二○○○年四月二十四日

附件：

饲料工业行业饲料检验化验员等三个职业实行就业准入制度实施方案

为贯彻实施《劳动法》、《职业教育法》以及《饲料和饲料添加剂管理条例》的有关规定，提高饲料工业行业从业人员素质，保证产品质量，规范经营行为，维护消费者、劳动者、经营者的合法权益，根据农业部《关于印发农业行业实行就业准入的职业目录的通知》（农人发[2000]4号）精神，结合全国饲料工业行业的实际情况，现对饲料检验化验员、饲料厂中央控制室操作工、饲料加工设备维修工三个职业实行就业准入制度，提出如下实施意见：

一、实行就业准入制度的目的意义

就业准入是指根据《劳动法》、《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益职业（工种）的劳动者，必须经过培训，参加职业技能鉴定并取得《职业资格证书》后，方可受聘上岗的就业制度。实行就业准入制度是在社会主义市场经济条件下政府综合管理全社会劳动力的重要手段，是贯彻落实党中央、国务院“科教兴国”战略方针的重要举措，也是加强人力资源开发、完善和推行国家职业资格证书制度的一项战略措施。实行这项制度，对于提高劳动者整体素质，促进全国统一规范的劳动力市场建设，以及提高产品质量和服务水平，促进经济发展，都具有重要意义。

在国家确定的66个实行就业准入职业的基础上，根据国家对饲料工业发展的要求，结合饲料工业发展的现状，在全国饲料工业行业中对饲料检验化验员等三个职业实行就业准入，对于进一步规范用人单位和劳动者的行为，促进饲料工业的健康发展，都将起到积极的推动作用。

二、实施对象和目标

（一）实施对象。根据《农业行业实行就业准入职业目录》，在全国饲料工业行业中，对饲料检验化验员、饲料厂中央控制室操作工、饲料加工设备维修工实行就业准入制度。饲料检验化验员是指从事饲料的原料、中间产品及最终产品检验、化验分析的人员。饲料厂中央控制室操作工是指操作中央控制室的主控制台、微机及相关仪器、仪表，对饲料生产过程进行控制和监视的人员。饲料加工设备维修工是指从事饲料加工设备拆装、修理、调试及保养的人员。

（二）实施目标。从2001年3月1日起，新进入上述三个职业的从业人员，就业前必须经过职业培训和职业技能鉴定，取得职业资格证书后方能受聘上岗。对2001年3月1日以前进入上述三个职业的从业人员，可分步按如下规定实施：饲料检验化验员应在2001年6月底之前取得相应的职业资格证书，饲料场中央控制室操作工应在2001年12月之前取得相应职业资格证书，饲料加工设备维修工应在2002年6月底之前取得相应的职业资格证书。对考核鉴定不合格者，用人单位必须在半年之内对其进行培训。经培训，考核鉴定仍不合格者，调离原岗位。

三、组织领导 推行职业资格证书制度和实行就业准入，是一项涉及面广，技术性和政策性强，关系到广大饲料工业行业从业人员切实利益的大事，要切实加强领导。此项工作由农业部人事劳动司牵头，会同全国饲料工作办公室统筹规划、统一协调。具体工作在农业部职业技能鉴定指导中心指导下，由农业部饲料工业职业技能鉴定指导站具体组织实施。各省、自治区、直辖市和计划单列市饲料工业主管部门（以下简称各省级饲料工业主管部门）负责本辖区内职业技能鉴定的组织和管理工作，按照农业部的总体要求，做好推行职业资格证书制度和实行就业准入制度的宣传发动工作；结合本地区的实际情况，制定切实可行的实施方案，并对培训和鉴定工作给予政策和经济上的支持，推动鉴定站具体做好培训和考核鉴定工作。

四、有关要求

（一）各相关职业培训教育机构，要科学合理地制定培训计划，使用农业部职业培训统编教材，按照农业职业标准或职业技能鉴定规范的要求，保质保量地进行培训，切实提高劳动者的职业技能水平。

（二）农业部饲料工业职业技能鉴定指导站要加强对各鉴定站的管理和指导，为鉴定站正常工作服好务；各鉴定站要加强对考务人员培训，严格鉴定程序，按照上级主管部门的统一要求，做好相应职业的考核鉴定工作。

（三）各省级饲料工业主管部门在饲料企业办理登记手续时，必须严格按照《饲料和饲料添加剂管理条例》及有关规定，将实行就业准入制度的执行情况列入企业审核内容。

（四）各省级饲料工业主管部门要主动与当地劳动人事和其他有关部门联系，根据本地的实际情况，建立培训、鉴定、就业相联系并与待遇相挂钩的激励机制。

（五）各省级饲料工业主管部门应配合当地劳动监察部门，加强对就业准入制度的监督检查，完善配套办法，建立行政监察和技术业务监督、日常监督和定期评估相结合的监督检查机制，要依法查处违法行为。

（六）各省级饲料工业主管部门应不定期对本辖区内实行就业准入制度情况进行抽查，并于每年年底将工作进展和抽查情况上报农业部人事劳动司和全国饲料工作办公室。部人事劳动司、全国饲料工作办公室将组织力量对各省、自治区、直辖市及计划单列市实施就业准入制度的情况进行抽查，并将抽查结果进行通报