万学职业精英社锦江分社演说词

第一篇：万学职业精英社锦江分社演说词

演说词

各位同学，各位朋友，大家好：

非常感谢大家能够抽出时间来参加我们万学职业精英社的这个短会。当然，来参加这个短会也可能是你今天做的所有决定中最为正确的决定。我是万学职业精英社锦江分社社员，目前担任***部****职务。

我想，万学集团对于你们大部分人来说可能不是太了解吧？那么待会儿我会为大家介绍万学集团。但是，在介绍之前呢，我想先和大家探讨几个问题。第一：你有理想吗？第二：你想成就你的理想吗？第三：你害怕就业的压力吗？第四：你觉得四年毕业之后，你能够勇敢而而自信的站在面试官面前并且将一份好的工作收入囊中吗？对，作为我们年轻一代的大学生，我相信大家都是有理想、有追求的人，并且都希望能够成就自己的理想，对吧？那么，在座的年级最低的也应该是大二了吧？那我想问大家的就是：大家已经在大学度过了一年、两年、三年的时间，当然，如果你已经度过了四年，那我们可能已经来晚了一步，只能说“你一路走好”！这只是个玩笑话。在大学度过了这么一段时间，如果以过去这种进程和姿态直到大学毕业，你觉得你能够解决我前面所提出的第三个和第四个问题吗？也就是“你害怕就业的压力吗？你觉得四年毕业之后，你能够勇敢而而自信的站在面试官面前并且将一份好的工作收入囊中吗？”我知道，大部分人是不能够解决的，如果大部分人都能够解决，那国家统计的大学生失业

率以及说什么“毕业就失业”就都是扯谈！对，当前我们面临着严峻的就业形势，我们不能够在毕业后找到一份自己喜欢的工作，甚至不能够找到一份工作。但是，你不难发现，在你知道和认识的人当中，总是有一些人他学历不及你，他也没有那么多我们书本上所谓的专业知识，但他们却总是在从事一些你羡慕的工作，甚至有些还担任着中高层管理工作，用俗话说，就是在职场混得很好。当然，我不是说专业知识不重要，专业知识很重要。对，我们能够考上本科，说明我们智商是没有问题的，我们在大学努力学习了四年的专业知识，我想我们的专业能力也不会差到哪儿去。可是，当你以后进到企业里你就会发现，有很多管理层人员他们没有高的学历，也没有很深的专业知识。可他就成了你的领导，这是怎么回事儿呢？对呀，他专业能力不及你，学历也不及你，可他就是你的上司，你还别不服。为什么他成了领导而你只是他的员工呢？因为他比你强，你拥有的能力随便找个此专业的大学生都有，而他拥有的能力却不是谁都拥有的！举个例，公司开会要你总结一下工作，你一上去话没说几句就脸红脖子粗，你的领导没有这样吧？比如公司要你策划一场商业活动，你一听，脑袋麻了。无从下手，你不知道该怎么去筹划，你不懂得怎样去用手下的人。工作一片混乱，你的领导不会这样吧？再比如，当你遇到一些突发事件，场面一片混乱，要你去处理。你能做到吗？当然，这只是随便举的一些例子。也恰恰是因为这些东西，这些能力，所以，他能够成为领导，成为职场精英。试想，如果我们在大学期间就对这各方面进行锻炼，我们毕业时已经拥有了这些能力，再加上我们拥有的专业知识和学

历，我们还会那么悲催吗？那么这个时候你可能要问，他们这些能力是怎么得到的呢？有些人呢确实天生就有这方面的特长，但是，大部人还是靠后天培养出来的，甚至有很多人还是在从事工作以后摸爬滚打很多年练就出来的，也许你会问有没有人是在大学期间锻炼出来的呢？有啊，学校同样为我们提供了各种可以提高或者展现我们才能的很多平台，比如说有班级干部，学生会，社团，这样一些学校的组织他会使一些人得到提高，也有很多同学加入其中，但是加入这些组织你们具体学到了什么，提高了多少，锻炼了多少？我想只有你们自己知道…… 但同时，在你学到的这些东西中，又有多少能够对你将来进入职场以及未来人生的发展有用呢？举个很简单的例子，假如公司现在要搞一个产品宣传的公开会议，要你去进行听众人员邀约，那么我们该怎么做呢？首先，我们应该分析可能对这个产品感兴趣的人群，精确定位。再初步对他们介绍此产品的特别之处以及产品对他们的重要性、意义和价值，从而和他们沟通。你要努力做到让他们来，还要让他们自愿来。我想，这样邀请一群人来听会议才能够发挥这次会议的价值。这其中就会考验到你的组织能力，你的分析能力，你的口才以及表达和沟通能力。

想必大家都明白，进入大学我们应该学习的东西很多。除专业知识以外，更重要的一块就是以后职业技能的学习。然而，我们很多时候却不知道该怎么去学习这些东西，不知道怎样才能培养自己。在正常的高校环境、学习过程以及生活空间，职业能力所需的必要元素基本处于零碎、隐形、匮乏和不可控制状态。职业能力作为人生腾飞的核心力量，需要特殊的组成素材和高级的孕育模式，更需要这种能力拥有者的真实传递和直接教育。

但是像联想idea精英汇、惠普金牌学生会、宝洁精英俱乐部、强生未来领袖学院等世界上最优秀的企业在高校内按照企业运营机理构建的切实能提高大学生职业能力的学生社团，却只在全国1906所高校里排名前100的个别学校设立。无数渴望人生辉煌的有志青年，只能继续在大学里面失落、迷茫。

万学职业精英社的诞生，将彻底改变这种现状。

为了帮助大学生高速培育和提升重要的职业能力，缓解我国大学生所面临的严峻就业形势，减轻相关部门和高校所面临的重大压力，万学教育集团就在这样的形式下应运而生。它是在红杉资本、联想集团、DCM（美国顶级风险投资机构）、华兴资本以及前程无忧创始人、阿里巴巴原首席技术官等高端资源的支持下，在相关政府部门、各校就业指导中心的大力鼓励下，万学教育集团自2010年开始逐步在全国26个省及直辖市的数百所知名高校搭建起大学生职业能力高速提升及职业实践的顶级系统平台——万学职业精英社。

在坐的各位朋友大部分都是我们的ACT标准课程的学员，相信你们都是为了提高自己的职业能力而报的名吧？现在，我们万学职业精英社为你们提供了最好的快速提高职业能力的机会，只要你们有意愿与能力，那就加入到我们社团与万学一起成长！

万学教育集团在四大基金和众多高端资源的支持下，充分整合当前所有能帮助大学生快速提升职业能力的社团运作机理，集合企业

六大职能系统运营机理，设计了万学职业精英社企业化的运营模型。万学职业精英社共设有五大职能中心包括人力资源部，综合管理部，财务管理部，市场部，营销部，社团涵盖商业项目运作，赋予了企业使命。

成为万学职业精英社的社员，将在万学教育能力事业部专家团队的全程跟踪指导下，在各职能系统中轮岗锻炼。亲爱的朋友们，这样稀缺而宝贵的资源在学院社团有吗？有木有你们自己最清楚哈！经过这种系统化的培训过程，社员能以显著超越天然状态的速度迅速生成超越99%竞争对手的职业能力，获取常人无法企及的高端职业资源与超常就业机会。这个不是我们在这里吹嘘，如果你有四川大学、西南财大，四川农业大学，西华师范大学，乐山师范学院，四川理工大学的朋友，你们可以咨询一下他们学校的万学职业精英社的创办情况，他们团队的大部分成员经过不断的炼造，都已经脱颖而出，成为大学生中的佼佼者！简单的说，一个大学生在万学职业精英社学习，工作，锻炼一年，就相当甚至超越其在世界500强企业里面工作一年得到的锻炼和提升。信不信体验了才知道，来不来由你们决定，命运掌握在自己的手中！

万学职业精英社运用最先进的职业能力发展模式和高端职业资源，助你高速培育和提升职业能力，获得超越常规的职业发展，成为职场金领和社会精英。

不再虚度光阴，获得崭新力量，迅速超越平凡，共创前程辉煌，让我们，在一切能力的归宿，创造无限可能的未来！

选择精英社，创造不一样的人生，我们的未来不是梦！

欢迎广大学员加入万学职业精英社，让我们一起努力，创造锦江精英社不一样的明天！我们郑重申明：加入精英社，你就已经加入了一个企业，就会受到企业制度的约束，在这里你得全心全意努力工作。也许你会说你想奋斗，想成功，但实力不足。没关系，那你可以加入精英社，我们一起成长。可是，如果你没有理想，没有追求，那我们只能说：我们为耽搁了你几十分钟时间表示非常抱歉。

如果你已经准备好了，那，，请加入精英社，我们一起为梦想而奋斗，！

我们的目标和理念是：在一切能力的归宿创造无限可能的未来！

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