自律部部员考核制度

第一篇：自律部部员考核制度

自律部部员考核制度

为了加强学生会的管理，提供对部员考核的标准，自律部特制定本制度。本制度将作为学年末学生会评选优秀部员的重要依据。本套考核制度分两个方面对部员进行考核：工作考核和学习生活考核。具体内容如下：

一、工作考核

这一部分主要考核部员在学生会工作期间的表现。分为日常工作考核和能力拓展考核。1、日常工作考核

这一部分考核部员在日常工作中的表现。

考核细则：

a、有愿为同学服务的高尚情操；

b、工作期间能勤奋努力，吃苦耐劳，有工作热情。

c、能按时参加每次例会和活动，不迟到，不早退，不胡乱喧哗.，会议笔记的态度。d、开例会时能积极参加讨论，为工作献计献策。

e、对所交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报.工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力。

2能力拓展考核

这一部分考核的是部员在日常工作要求之外的表现，即要求部员能为工作提出一些建设性的意见和建议。

考核细则：

a、部员在本部各项活动中能积极思考，体现出为自律部建设出谋划策的工作热情。b、部员能在工作期间提出有意义的意见和建议，并能为学生会的发展发挥作用。c、部员能在在校期间能积极到办公室帮助老师和同学。

d、部员具备大局意识、奉献精神、服从精神、创新精神、组织能力。

日常工作考核五项每项12分共60分。能力拓展考核四项每项5分共20分。

二、学习生活考核

这一部分主要考核部员在日常学习生活中的表现，分为两个方面来考核：学习方面和生活方面。具体如下：，学习方面考核

考核细则：

a, 能尊敬师长，热爱学习，认真遵守课堂秩序。

b , 能积极学习自己所需的专业知识 , 并且能至少基本达到要求。，生活方面考核

考核细则

a, 遵守校规校纪，在个方面严格要求自己。

b, 在日常生活中能团结同学，积极地帮助身边的每一位同学，体现出学生会成员的优良素质。

学习生活考核共4项每项5分共20分。

我们将根据以上的评分原则，对每一位参加学生会自律部工作的同学进行公平合理的考核，希望每一位部员能积极地遵守这些规定，加入到为同学服务中来，并且能互相合作，互相监督，共同进步。

第二篇：学生会部员量化考核制度

计 算 机 与 通 信 工 程 学 院

学生会部员量化考核制度

一．合格部员的标准

1.以饱满的工作热情，积极主动地完成本部门的各项工作，同时认真协助其它部门的工作。

2.具有一定的责任感、集体荣誉感、团队合作意识和创新能力。

3.主动与部长、副部长沟通交流，及时表达对活动和组织管理的意见和建议。

4.积极向其他成员请教，主动学习和熟悉各项工作技能。

5.认真总结工作中的得失与成败，不断提高自身能力。

二．考核组成考核由各部部长与副部长共同进行。考核分为例会考核和活动考核两个部分，每项考核满分10分，每月每位部员有5分的基础分，采用分数评定，低于5分者视为不合格者。总分由两项考核得分相加后取平均得出。

三．例会考核

1.例会中能提出建设性意见者，加1分/次。

2.无故旷会者，扣2分/次。学生会大会中旷会者，扣3分/次。

3.无故迟到、早退者，视为半次旷会，扣1分/次。学生会大会中无故迟到（秘书处点名结束后）、早退（主持人宣布结束前）者，扣2分/次。

4.例会过程中扰乱会场秩序并被给予点名批评者，扣1分/次。

5.违反例会的有关规定者，视情节严重扣1~2分/次。

6.未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5~2分。

四．活动考核

1.2.3.4.5.6.7.活动中认真负责，积极主动完成各项工作，加0.5~1分/次。对活动提出创造性意见，得以实施后证明效果出色者，加1~2分/次。在活动中得到老师、主席团或部长表扬者，加0.5~2分/次。及时进行活动总结，提出建设性意见并被采纳者，加1~2分/次。活动中没有履行相应职责，视情节严重扣2~4分/次。活动中有违反学生会相关规定者，视情节严重扣2~4分/次。未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5~2分。

五．考核结果

1.例会考核或活动考核不合格者，将给予会内警告并在例会上通报批评。

2.一学期两次及两次以上考核不合格者，将视为本学期不合格，予以解聘。

3.所有考核记入期末考核中，将以此为基础评选出学生会优秀部员，如有必要，进行相应人事变动。

备注：各部应于每月月末将考核结果上交至秘书处，秘书处监督制度实施并有权对

量化考核结果表示疑问。

计算机与通信工程学院

学生会秘书处

第三篇：自律委员会干部考核制度

北京吉利大学自律委员会干部考核制度

为加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织性和纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。具体分为个人考核项和部门考核项。

个人考核项

一、考核范围：

校自律委员会全体干部、各学院自律委员会全体干部

二、考核目标：

（1）全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

（2）全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

（3）全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。（4）全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

（5）全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则

考核实行评分制，包括基础分（100分）和减分两部分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 100分）德：（20分）

（1）坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

（2）能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

（3）对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

（4）品德优良，作风正派，坚持原则。（5）模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（20分）

（1）熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

（2）组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。（3）针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。（4）能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。（5）工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

勤：（30分）

（1）工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。（2）模范地执行学院、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院团总支、学生会有关部门开展工作。（3）定期召开例会，并整理记录。

（4）经常深入到同学们中调查研究，向学生工作处、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。（5）重视上级布置的工作，按时按质按量完成。

（6）准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（30分）

（1）本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。（2）同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。（3）工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

（4）对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议 并被采纳和执行。

（二）减分项：

（1）例会：迟到一次者减5分／次，无故不到者减10分／次。（2）因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减15分。

（3）不能按时完成上级交给的各项任务减5分／次。

（4）不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减5分。（5）有一门课程不及格减2分。

（6）有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减10-20分。

（7）受校、院点名批评者减2分。

（8）学生干部所在宿舍不达标扣5分。

（三）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并视情况上报学生处给予处理：

（1）受到任何党团行政处分者。（2）考试作弊者。

（3）对自由散慢的干部规劝不听者。

（4）不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。（5）以权谋私，不以集体利益为重者。（6）严重违反学校和学院有关部门规章制度者。（7）考勤旷到累计3次者。

（8）有紧急情况时，不理不睬或逃避者。（9）其它事例，视情节严重给予处理。

四、考核办法

每学期末考核一次，根据得分，分优秀（80分以上）、合格（60—80分）、不合格（60分下）三档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

校自律委员会主席、副主席及各部部长、副部长由院学生处学工科领导考核；各学院自律委主席、副主席由学院学生科领导和学院总支共同考核，最后报由校自律委员会主席团审核确定；部门干事由各部部长、副部长共同考核。考核结果作为上报校优秀学生干部的重要依据。

每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予表彰奖励。

五、有关规定

（1）需提前提交请假条由负责老师审批备案，事后请假一律按缺勤一次计。

（2）学生干部要求辞职，需正式提出申请，有例会讨论通过，报经校自律委员会主席团审批并由校自律委员会秘书处备案。

（3）学生干部若有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去在自律委员会的职务，并依照校规严肃处理，触及法律的交由司法机关处理。

（4）学生干部应在学生中起表率作用，对不能胜任工作或违反管理制度的干部凡有以权谋私、公报私仇行为给予劝退或开除处分。

部门工作考核

一、以等级作为考核单位：

分为Ａ（优），Ｂ（良），Ｃ（及格），Ｄ（不及格）四级。Ａ、很好：工作有计划，责任到位，达到计划效果，并能得到一致好评；

Ｂ、好：工作有计划，能达到较理想效果；

Ｃ、一般：能完成任务，效果一般（包括大型活动虽能取得较好名次，但无计划，责任不到位）；

Ｄ、差：虽能完成任务，但工作中出现无序性，责任不到位。

二、总体要求：

（1）重大校际活动要有具体策划（计划包括宣传、后勤等具体职责落实到人、活动进程表、各项经费预算、包括主席、副主席、秘书长在内的有关活动组织者）；

（2）一般活动，要有计划，以计划执行过程及计划所要达到的目的作为考核依据；

（3）日常性活动，如各部门的量化考核、日常检查有相应的制度，以制度的执行情况作为考核依据。

三、考核制度执行方式

（1）大型活动需其他部门协作的，由分管主办部的常委主动协调，自主联合其他部，具体落实职责。在计划中必须责任到位，对参入活动的各部正副部长分别进行考核，由学生会主席，副主席对各正副部长量化打分，打分过程参与老师意见并结合同学反映。（2）各位干部在工作中遇到的实际困难、下级干部和同学反映的情况、有关制度的缺漏等，可以记录下来，每月反映一次。（3）由主席负责总结上报或组织开会讨论，对其进行集中反映；（4）年级学生干部若有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去其一切职务。

附则

(1)本制度由校自律委员会制定，其享有最终的解释权。（2）本制度自公布之日起实行，以前所实行的考核制度同时废止。（3）本制度于2009年11月1日起实施。

北京吉利大学自律委员会

第四篇：部室和部员责任状

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、协助部长制定、审查、修订本单位的安全生产规章，并督促各单位严格执行。

2、负责宣传国家关于安全生产的方针、政策，进行安全技术知识教育，组织开展各种安全活动和安全技术知识学习，积极推广安全生产的先进经验，主动提出有利于安全生产的意见和建议。

3、积极组织生产安全检查或专项安全检查，针对查出的问题提出有效的解决措施，并按时实施。参加本部组织的事故调查，并对事故发生的原因、防范措施以及对事故的责任者提出处理建议，写出书面报告，并及时向上级领导报告。

4、负责督促检查各单位安全防护设施及劳动个人防护用品。经常深入施工现场进行检查，对于违章作业及时进行制止、纠正，查出隐患立即处理。

5、负责收集、整理、填写登记各种安全资料，建立健全安全台帐，并做好上报表工作。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

安质部部长： 专职安全员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、负责分管材料的验收、保管、保养、发放和回收利库，确保生产需要。验收时做到材料质量和数量达到合同规定要求，并及时填写验收记录。

2、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书、物资验收记录等资料管理，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

3、严格按发料凭证办理领料，凡规定有消耗定额的主要物资，要限额用量，不能超出所承包的物资数量。

4、大宗地方材料直接供到施工现场时，经使用单位验收质量、数量认可后，方可办理领料手续。

5、库存物资要坚持永续盘点，做到日清月结，帐、卡、物、资金四项相符。

6、忠于职守，秉公办事，不谋私利，实事求是，优质服务。

7、建立各种台帐，帐面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。

8、负责工程项目的材料到货、调拨、库存的统计工作，及时上报各种物资报表，配合有关部门做好年、季、月度计划。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

物资部部长： 物资部部员（材料员）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电器设备进入生产装置。

3、负责组织架梁设备、运输设备、特种设备和施工设备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。

4、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

5、负责对运架设备等特种设备的登记取证工作。

6、对外来检修和有关人员等，应配合安质部组织做好安全教育工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

7、负责设备事故的调查处理。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

设备部部长： 设备部部员（电工）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚兑现办法

1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和银行结算业务。

2、严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

3、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。

4、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记帐和银行日记帐，做到日清月结，严禁白条抵库。

5、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，按月及时编制银行存款余额调节表。

6、及时向领导提供帐面资金及资金使用情况，使领导准确掌握流动资金情况，合理调配资金。

7、妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。

8、建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回职工欠款和劳务队借款，减少流动资金的占用。

9、负责会计档案的管理。

10、完成领导临时交办的其它任务。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

财务部部长：

出纳员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、根据施工进度和安排，编制项目施工测量计划，并组织全体测量人员努力实施。

2、负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志。

3、负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好记录报监理签认。

4、负责向施工队交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量书面交底签认制度，并对测量班的工作进行检查和指导。

5、经常对测量标志进行检查复核，确保测量标志位置正确。如因测量标志变位而造成损失，测量队长负主要责任。

6、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。

7、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。

8、负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨，防尘工作，确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

测量队长：

测量员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。

2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。

3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。

4、检查、指导试验人员的工作。

5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，到经监理认可的试验室进行试验。并及时提供试验报告。

6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

7、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。

8、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。

9、加强与试验监理工程师的联系，搞好试验工作。

10、协助计量工程师完善计量所需各项试验资料,搞好计量工作。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

实验室主任：

实验员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。

2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，做好技术交底工作。提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料。

3、负责工程项目施工方案及质量、安全保证措施的实施，并对最终质量负责。深入施工第一线，善于发现问题、处理问题。

4、牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量，编制施工影视资料。

5、加强劳务队伍施工过程中的检查与材料控制，对劳务分包单位做详细的技术交底，指导、帮助劳务分包队伍开展工作。

6、对现场存在的质量隐患问题及时采取有效防范措施，并上报技术主管。

7、每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以变更的原始资料，及时办理签认手续。钻研业务，提高业务素质，搞好技术总结，积极参加科研活动和ＱＣ小组攻关活动，努力推广实施新技术、新工艺、新材料、新设备。

8、及时收集并分类整理施工原始记录和有关竣工技术文件及科技资料。参与编制竣工资料和竣工验收。

9、加强职业道德、文化技术修养，规范言行，摒弃不良思想、行为。技术人员之间要形成互帮互学和“比、学、赶、超”的良好风气。

10、加强技术责任心，减少和杜绝任何重大的事故发生。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

工程部部长：

技术员（试验、测量人员）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、熟悉设计图纸、合同文件，具体掌握各分项工作特点。

2、熟悉施工现场及进度情况。

3、了解机械设备的生产能力、生产状况及人员配置，了解各种地方材料的价格和人工费。

4、了解本地区气候特征和农田作业习惯。

5、掌握各施工点材料消耗的节、超情况，向领导提供分析资料。

6、忠于职守，实事求是，按规定时间对工程进度进行统计，如旬报、月报并建立台帐，全面、准确、及时地上报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。

7、协助部长编制施工合同并会同项目经理、总工一起与各队签订施工合同。

8、按照经理部下达的施工计划，根据工地进度情况，每月进行一次的验工计价工作。

9、提供相关部门所需材料，同时做好保密工作。

10、协调好内外各种关系，为项目经营创造良好的条件。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

计划合同部部长： 计划合同部部员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、负责文件的核稿、登记、编号、标识、文印、接收、发放、回收和受控状态的管理，文件更改、复制，换版和作废快速准确。

2、接听电话并做好记录；同时管理好传真机，准确无误的收发各类传真，爱护打印机、复印机等办公室设备。

3、办公室秘书负责管理好项目部行政印章，严格遵守行印制度。

4、对各类物品的发放做好记录。

5、各种宣传报道材料写作及时、客观。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

综合办公室主任：

办公室文秘：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、贯彻“预防为主”的原则，检查、监督机车技术状况，并对所驾驶的车辆进行例行保养。

2、保管好机动车上的文件、车钥匙、工具、备件等。

3、爱护车辆，勤于保养，保证设备整洁美观。

4、遵守劳动纪律，听从工作安排，服从经理部的管理。

5、注意安全，小心驾驶。对安全事故及机械事故的肇事者除按局、处规定进行经济处罚外，经理部还要进行换车、下岗等处罚。

6、停修机械的机驾人员要密切配合修理工作。

7、努力学习交通规则，学习结构原理，学习故障排除。

8、认真填写运转记录，配合经理部做好机车成本核算工作。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

综合办公室主任：

驾驶员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、对自己所担任的工作应认真负责，对采购入库的副食品。要严格按照规定进行复称，点收后，方可签字。

2、时常和主管领导保持联系，如有好的建议和看法主动提出，大家共同商讨解决。

3、搞好食堂环境、餐具及班组人员的卫生工作，接受有关部门的卫生检查，防止疾病传播。

4、禁止利用工作之便，开小灶或照顾熟人，使食堂受损，并监督他人，发现这种现象，应及时向领导反映。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

综合办公室主任： 炊事员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1、公正廉洁，严于律已，尽职尽责，以搞好职工伙食为主要任务。

2、采购时，一论质、二讲价，遵照优质价廉的原则、货比三家。防止购回质次价高、以劣充好、腐烂、变质的食品，为职工的健康、安全负责。搞好食堂卫生、防止中毒事件发生。

3、搞好职工的生活，不断改变花色品种，提高职工膳食水平。

4、完成领导临时交办的其它任务。

年年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

综合办公室主任：

食堂采购员：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚兑现办法

（一）奖励

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

（二）处罚

对签订安全生产包保责任状的责任人，若当月出现一般及以上安全事故，扣除责任人当月安全奖；并结合项目部安全生产主管部门日常安全监督检查及定期检查结果，对安全责任落实不到位的单位责任人按如下原则进行处罚：

1、不能积极协助主任参与安全管理、配合办公室日常生活管理工作、罚款100元。

2、不能参与经常对驾驶员进行教育，车辆状况不好，车内外卫生差，出现不遵守交通法规，违章驾车现象的每次罚款100元。

3、合理安排车辆，出现私自出车，造成不良后果，每次罚款100元。

综合办公室主任：

办公室副主任：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全包保责任状

为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职罪责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则的方针，保证职工身体健康和生命安全，保证财产不受损失，保证施工任务顺利完成。结合项目实际情况，项目与各部门签订如下安全生产包保责任状：

一、安全责任目标

1、安全生产目标

（1）落实安全生产法律法规规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；

（2）遏制险性事件、一般责任事故、因施工引起的铁路行车一般及以上事故；

（3）杜绝各类人员伤亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等）；

（4）安全生产标准化建设达标，争创安全生产先进。

2、安全生产控制指标

（1）杜绝行车事故，伤亡事故率为零。

（2）职业病、职业中毒事故的发生率为零。

（3）员工安全教育率100%，三类人员、特种作业人员持证上岗率100%。

（4）安全生产隐患治理完成率100%。

二、奖罚条件

1.尽职尽责，确保项目使用的机械设备的正常运转和电力的畅通。

2.做好本项目机械设备的进场验收工作，贯彻执行设备进场、组装、运转、维修保养等安全作业制度。3.做好设备运转记录、维修保养记录等相关资料的存档工作。

4.及时了解施工现场机械设备的运转情况，做好机械设备的维修保养工作，及时消除设备隐患，防止设备带病作业。

5.组织机械设备的定期和专项安全检查，对违反安全操作规程的行为，有权制止，对发现的机电设备的安全隐患督促整改，限期完成。

年内发生事故的根据公司相关规定给予处罚；不发生任何事故，做好本职工作并积极完成领导交给的其它任务。且每月未发生安全事故。奖励按照中铁十一局第三工程有限公司文件“公司人〔2015〕381号”执行执行。

设备部部长： 设备部部员（电工）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：纪检部部员关于2012

纪检部部员关于2012-2013学年第一学期

工作总结

在忙碌的学习和工作中，大学一年级上半学年已经将要结束了。回首一学期以来，我在纪检部学习、工作，在各方面都有了成长，丰富了我的大学生活，也提高了我的个人素养。也使得自己发现了自己的优点和不足。

一、我在纪检部的工作回望 1、2012年进入大学不久之后，生化院学生会的各部门都开始了招新的活动，各个部门的宣传是我眼花缭乱，与此同时我怀着对大学生活的渴望与激动的心情毅然报名，因为从小就遵纪守法、自律能力较强，我选择了纪检部。经过面试和审核我幸运的成为纪检部的一员。

2、在纪检部工作，工作目标很明确。首先是查晚自习，为同学们创造一个好的晚自习环境，促使大家抓紧时间学习，提高晚自习的学习效率，在查晚自习的过程中我们一定会遇到一些问题，这些问题有的会很容易处理，有的也很棘手，但是在部长副部长的帮助下，都得到了很好的解决。在英语四级备考期间，我们纪检部晚自习的特色就是听英语听力，为大家能在英语四级考试中取得优异的成绩贡献了一份力量。说实话作为纪检部的一员，每天重复着同一件事情，有时候会感到一些枯燥，尤其是在寒冷的冬天，别人都在温暖的教室了，而我们纪检部的部员却站在走廊上迎着寒风在查晚自习，为大家创造一好的晚自习学习环境。但我从没想过放弃，因为我觉得能为大家做点贡献是一件光荣的事，是一件有意义的事。所以我要更加严格的要求自己，尽自己的责任，做到严谨认真，真正的起到督促作用，为我院良好风气的形成贡献微薄力量。

3、准时的参加部里召开的各种会议，认真记录会议内容及要求，实事求是的发现问题，提出见解，我极度讨厌形式主义，不喜欢做一些对我毫无意义的事。

4、积极响应学生会和部门的活动。在这学期我们生化院学生会举办很多活动，我们纪检部部员都参加了，尤其是淮阴工学院第十三届田径运动会期间，我们纪检部作为生化院啦啦队在运动会中喊出了风格，喊出了水平，喊出了生化人的良好的精神面貌，为生化院健儿们加油助威。在这次运动会啦啦队中，我们各部员之间更加了解了。

令我印象最深的是：在一次比赛中，江淮学院的啦啦队和我们的生化院啦啦队比谁的呼声大，可喊着喊着就只剩我们生化院啦啦队的声音了，江淮学院的声音完全被我们压下了。这时，我心中感到无比的兴奋，感到作为一个啦啦队队员是无比骄傲的，尤其是生化院啦啦队的一员。

同时，我们纪检部也承办了生化学院学习十八大精神之五亮五比五创部门评比，在这次活动中我们每个部员都表现出了自己最好的一面，也增强我们部员之间的团结协作能力，为我们能更好的以后部门承办的活动打下了良好的基础。我也得到了很好的锻炼，尤其自己主持人的经历。最后，在我们全体部员的共同努力下，“五亮五比五创”部门评比大赛取得圆满成功，并赢得了主席团和学生们的一致好评。

5、加强和其他部员的交流，建立友谊，为工作的更好开展奠定基础。

二、我在纪检部的不足

时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我上个学期的时间安排有点关系。刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理,相反我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望。感觉没了方向。

三、对未来的设想

在纪检部里哪怕只剩一年，一个月或是一天，但是无论还能在纪检部待多久，我始终得做好自己的本职工作。并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。以自己能所力及，更加团结纪检部各部员，齐心协力，一起把纪检部推得更远。而纪检部也能够在和其他部门的沟通，合作下，走向更加辉煌的一天！

生化院学生会 纪检部 金戈 2012年12月21日