在省公务员录用考试三级面试考官培训班开班典礼上的讲话

第一篇：在省公务员录用考试三级面试考官培训班开班典礼上的讲话

在江苏省公务员录用考试三级面试考官

盐城培训班开班典礼上的讲话

(2011年5月28日)

尊敬的刘书记、叶教授、同志们：

大家下午好！

今天，省人力资源和社会保障厅在这里为我市举办公务员录用考试三级面试考官培训班。省人社厅领导对这次培训班高度重视，刘书记在百忙中专程来盐指导，过一会儿还要作重要讲话，厅委派多位资深处长主任和驻宁知名高校的专家教授亲临授课，在此我代表盐城市人社局，向刘书记和即将为培训班讲学的各位专家、教授表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向参加培训班的各位同志表示亲切的问候！

考试录用公务员工作是落实《公务员法》、严把“入口”关的重要举措，社会关注程度很高，是人社部门的一项重要职能，考录工作能否做到公开、公平、公正，事关广大考生的切身利益，事关考录部门形象，事关党和政府的公信力。在公务员考录工作中，面试与笔试一

1样，都是不可缺少的重要环节。相对笔试而言，面试工作的要求更高，操作难度更大，这就要求从事这项工作的同志要掌握扎实的理论知识和丰富的实际操作技能。近几年来，我市面试考官队伍建设虽然取得了一定的成绩,但与形势发展相比仍有许多不适应的地方。一方面，考官队伍的能力建设需要进一步加强。面试考官是经过精心挑选的，应该说绝大部分同志熟悉组织人社工作，政治素质较高，业务能力较强。但也有极少数同志还不太熟悉公务员录用面试的有关规定，不能熟练掌握面试的基本技能，业务水平还需要进一步提高；另一方面，考官队伍的数量需要进一步充实。近几年，省厅先后为我市举办四期三级面试考官培训班，500多名学员经过培训取得面试考官资格证书,但这些同志当中，有的已经退休或到二线工作，有的因工作需要离开了组织人社工作岗位，有的聘用期限已满没有及时换证，以上情况表明，我市现有的面试考官数量已经不能满足今后面试工作的需要。另外，在公务员面试工作中，我们要求考官必须持证上岗。因此，省人社厅在我市专门举办业务培训班，十分必要、非常及时，我们深表谢意。

举办面试考官培训班，也是深入贯彻《国家公务员录用面试考官资格管理暂行办法》和国家人社部关于“推行面试考官资格制度，加强考官培训，规范面试的组织与管理”精神的重要举措。这次培训班的主讲老师都是多年从事面试理论研究、实践经验丰富的专家，相信经过各位专家的面授指导，参加培训的学员一定会学有所获,进一步提高面试考官业务水平。

培训期间，我们将按照省人社厅的要求，认真做好各项后勤服务工作，努力营造良好的学习氛围和舒适的生活环境。同时，也借此机会对各位学员提几点希望：

１、思想上要高度重视。在座的各位大多是组织人

社干部，有的还是单位的负责同志，不少同志曾参加过面试工作，大家都具有良好的政治素质和一定的选人用人经验，但大家集中坐下来认真听取这么多资深专家、教授讲课，比较系统地学习研究面试理论知识和操作技能，应该说机会是十分难得的。希望大家珍惜这次机会，在思想上高度重视，认真参加培训学习。

２、时间上要充分保证。现在，正值年度工作的关

键时期，大家工作都特别地繁忙，但我还是要请同志们务必定下心来听课。尤其是驻城的同志，既然来了，就要把手头的事情先放一放，尽可能不要迟到、早退或者中途请假，克服一下困难，以保证充分的学习时间。

３、要务求实际效果。培训期间，请大家认真听讲，做好笔记。听课时，请大家关闭移动通讯工具，保持课堂安静。要通过几天的培训达到以下效果：全面了解面

试的基本理论，熟悉面试的组织与设计方法，熟练掌握面试的操作与技巧。培训结束前，省考试中心将对大家的学习情况进行测验，成绩合格者颁发《江苏省公务员录用考试三级面试考官证书》。我们也将把领证人员的有关信息输入“面试考官库”，今后一旦有公务员录用考试面试任务，可随时在考官库中抽取、聘请各位担任面试考官。

最后，祝本次培训班取得圆满成功！

第二篇：在公务员面试考官培训班开班仪式上的讲话提纲

在公务员面试考官培训班开班仪式

上的讲话-提纲

一、要充分认识面试工作和面试考官在考录工作中的至关重要作用

在公务员考录工作中，面试与笔试一样，都是不可缺少的重要环节，社会广泛关注。是一项政治性、原则性、专业性都很强的工作。相对笔试而言，面试工作的要求更高，操作难度更大，也是更容易出现人为因素干扰影响公务员录用公平公正的环节。面试的主要目的就是现场综合考察面试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，是公务员录用考试的精髓：一方面可以弥补笔试的不足，在笔试的基础上进行面试，可以更加全面准确地考察招录对象；另一方面可以考察面试人员多方面的综合素质，为用人单位合理安排使用干部提供重要的参考依据。面试考官的思想素质、理论修养和辨别能力直接关系到是否能把优秀的人才选拔到公务员队伍中来，事关广大考生的切身利益，事关党和政府的形象。这就要求从事这项工作的同志要掌握扎实的理论知识和丰富的实际操作技能。

2013年，在国家公务员局的指导下，在省委省 政府的正确领导下，在全省各级公务员主管部门特别是考录部门同志们的共同努力下，全省23万人报名，19万人参加笔试，16839人参加面试，共录用5262人，达到录用计划的89.59%。整个工作平稳顺利，在社会各方面和舆情高度关注(网上访问量140万人次)情况下，实现了零投诉、零上访，圆满地完成了招录任务。

去年任务的顺利完成，其中一个重要原因，就是面试工作科学化水平有较大提高，为整个考录工作承上启下顺利完成打下了坚实基础，而这个基础的奠定，又得益于面试考官素质的整体提高。面试工作的重要性就在于“因岗择人”，而考官的素质和水平是面试成功的关键。去年面试之所以成功，关键是考官整体水平的提高增强了我们选拔人才的科学性和准确性，而根本的举措就是举办的5期全省性的高质量面试考官培训班。这是去年通过高质量培训，建立考官库，规范了管理非常成功的经验。今年我省四级联考24万人报名，19.6万人参加笔试，预计将有1.8万人参加面试，任务更为艰巨，也是我们把它定位为规定动作，今年再次继续举办的原因。

二、充分认识面试考官的神圣职责，公正无私，认真履职，提高面试工作的科学化水平作为面试工作的主体，面试考官肩负着为国家挑选治国理政人才把好“入口关”的重要职责。也就是说，面试工作不仅要求考官具备较高的思想素质、政治素质、心理素质和文化素质，还要求具备人事管理、人才测评等多方面的专业素质和分析概括、辨别判断、归纳综合、语言表达等多方面的能力素质。在座各位是我们从各省直单位处级以上干部和9个市（州）科级领导干部中按《公务员面试工作实施细则（试行）》等有关规定推荐产生的，政治素质上是组织放心的，在学识水平上也是行家。今天把大家集中起来，就是进一步增强识人选人的本领。唐代韩愈曾说“千里马常有，而伯乐不常有”。那么，如何具有“相马之能”并成为一名合格的面试考官，履行好自己的职责呢？具体而言，就是要准确把握好以下三个方面：

一是提高识人选人的能力和水平。面试是一门学问，具备评价上主观、及时、全方位和不可逆性等特点。作为一名考官，没有一定的探索精神，不了解公务员考试录用相关法规政策以及面试理论和技巧，不掌握面试的基本规律、不具有广博的知识，要在短短的十几分钟内给考生进行准确、科学的评价，那是不可能的。在座各位，有的同志以前没有 担任过面试考官，对测评技术、面试规则不大了解。如果不经过培训直接上岗，可能会无所适从。即使担任过多次面试的“专家”，由于对面试功能、评价标准的把握和运用上不尽相同，也容易出现“以貌取人”、“先入为主”、“以偏概全”等现象，在一定程度上影响选人的准确性和科学性。举办这次培训，就是进一步提升面试考官人才测评、发现问题、洞察考生潜质的实际能力，努力解决面试过程中容易以貌取人、凭个人喜好感觉予以评分的现象，提高面试工作的效度。

二是掌握面试测评方法与技巧。公务员面试是对考生综合素质的全面考察，通过本次对公务员考试录用有关法律法规和测评技术的学习，进一步准确把握测评要素和评分标准，善于分析和判断，能够从现象提炼出本质、从个别推论到一般，怎样从众多考生公式化、程序化、模式化的回答中给出科学、准确的评价，一要掌握评价标准，做到一把尺子量到底。如综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质等。这些评价要素的评分标尺以及评分要求，我们一定要熟悉，做到按要素打分，不打总体印象分；二要突出评价重点，做到看本质、看长远。主要考 察考生在回答问题过程中表现出的立场、观点和方法，思维的广度和深度，不要纠结在考生的入场、退场、礼节礼貌、穿戴和仪表等问题上；三要对照评分标准，给出符合考生实际、客观公正的评分。要坚持“一把尺子量到底”，自始至终用一个标准观察考生，用一个标准衡量考生的水平。同时，还要保持旺盛的精神状态，坚持做到全神贯注评价每一位考生，杜绝随意性，确保评分的公平公正。

三是把握考官的职责要求。作为面试考官，要始终坚持把“公平、公正的第一准则” 贯穿面试工作始终。面试不仅可以改写一个考生的人生轨迹，甚至可以影响一个家庭、一个家族的命运，其牵扯面广、影响力大，社会关注度高是令人难以想象的。许多考生经过认真复习，通过笔试进入面试，距自己的梦想只差一步之遥了，已经看到了希望，非常不容易。在面试环节，他们特别渴望有一个公平公正的竞争环境。能否识得“千里马”，选拔出真正优秀的高素质人才，作为面试考官，除了具备担任考官的专业技能外，更要公道正派，能够冲得过关系网，过得了人情关，在面试过程中保持公平公正的心态，不断增强公平公正的责任感和正义感。在这一点上，我省各级公务员主管部门有良好的传统，在历年的面试工作中以实际行动坚守了公正、公平原则，可以自豪地说无愧于考生和组织的信任，能够经得起考生、用人单位和全社会的监督和检查。

三、加强管理，增强自觉，保证培训任务的圆满完成

通过近几年对考录工作的一系列改革和创新，应该说，我省公务员招考工作，已经取得了明显的成绩。但是，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到公务员招考特别是面试工作面临的严峻挑战,随着报考人数的逐年增加，考试竞争越来越激烈，社会各界高度关注。公务员招考过程的公开、公平和公正一直是媒体和社会关注的热点。任何一个环节出现纰漏，必将造成严重的社会影响。

为了保证面试工作的顺利，省里下了大决心组织这次培训。为做好培训，我对这次培训提几点要求：一是要端正学习态度。虽然大家在单位是领导，但今天，大家的身份都是学生。请大家放下架子，当好学生，认认真真的听老师讲课，虚心向老师请教。希望大家进一步提高政治觉悟和政治意识，高度重视，以对国家负责的政治责任感，认真参加这次培训，下一步才能全身心投入面试工作，努力把各类优秀人才挑选到党政机关，为全省经济社会跨 越发展提供强有力的人才支撑；二是希望大家以良好的精神状态投入学习中去，切实掌握面试的理论知识、政策法规及测评技巧，练好火眼金睛、慧眼识才，在今年面试工作中当好伯乐。三是希望大家要珍惜这次难得的学习机会，处理好工学矛盾，安心参加培训，自觉遵守培训纪律，加强学习交流，互相沟通启发。为了保证学习效果，培训班建立了座牌制度、登记制度、请假制度和情况通报制度，我们和大家共同遵守。

需要向大家说明的是，培训结束后，我们还将组织对培训结果进行考试。对考试合格的，我们将颁发面试考官合格证书，便成为了我省“面试考官库”的成员，具有担任公务员面试考官的资格，但是证书由仍省公务员局统一保管，希望大家理解和支持。今后，我们的面试考官库的考官要实行动态管理，一方面要及时补充增加一些新的面试考官进入考官库，另一方面对一些表现不称职，或因其他原因不再适合担任面试考官的人员，要按照面试考官管理规定取消考官资格，特别是对出现不公平、不公正评分现象等问题严重的取消考官资格并追究责任。

最后，祝大家学有所获，并对各位领导对我省 公务员管理工作的重视、支持和关心再次表示衷心感谢，感谢在座的同志们对我们工作的支持。

第三篇：在培训班开班典礼上的讲话

在培训开班典礼上的讲话

各位学员：

大家好！今天，我们在这里迎来中国社区卫生协会培训基地2015高血压培训班开班典礼。这是为了充分发挥社区医务人员在高血压患者健康管理中的作用，进一步提升社区卫生服务机构对社区高血压患者的管理质量和管理水平，加大社区卫生人力资源培养力度，认真履行“全心全意为人民”的服务宗旨，促进社区卫生事业持续发展的一项重要举措。在此，我向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎！向这次培训参与授课的各位老师表示衷心的感谢！下面，我就本次培训谈两方面的看法。

一、本次培训班的特点

一是领导非常重视。本次培训班从筹划开始，就得到了中国卫生协会主要领导的高度关注，多次指示要办好这次培训班，市卫生局的有关领导也给予了非常多的支持和帮助。

二是主题和内容好。本次培训班以社区高血压健康管理服务为主题，在具体培训内容的安排上有：居民健康档案管理考核要点；高血压营养干预；社区高血压患者健康管理服务流程、方法及案例分析；社区高血压的慢病管理经验分享；社区高血压的药物治疗；社区高血压患者中医干预；高血压患者社区健康教育课程设计；高血压健康教育课堂——家庭自测血压；高血压患者家庭签约式服务；高血压的社区护理。培训的主题和内容紧扣了当前社区医疗卫生机构高血压工作的重点，课程之间的衔接、编排 都做到了科学、合理。

三是精心谋划，用心组织。为了确保本次培训活动的顺利开展，我们做了大量的前期准备工作。认真开展课题调研，充分结合社区高血压工作的实际情况设置培训内容，邀请实践经验丰富的专家老师优化课程设计。通过采取集中授课、分组讨论、专题研讨等学习方法，保证学员有足够的实践时间和交流机会，提高学员参与培训的主动性和积极性。确保参加本次培训的所有学员既没有后顾之忧，又能学有所获。

二、对于本次培训的几点要求

在职参加培训，机会十分难得。大家一定要正确处理好工学关系，尽快实现角色转换，特别是要端正学习态度，发扬认真、刻苦、追求真理的学习精神，通过参加培训，真正学有所得、学有所获。对此，我再专门向各位学员提四点要求：

第一，要积极参加培训。医学知识日新月异，作为一线卫生工作者，如果不能及时更新知识，就难以胜任新形势下的卫生工作需要。希望各位学员珍惜学习机会，积极参加培训，通过刻苦努力，汲取更多更新的知识，为保障广大人民群众的身体健康积累良好的业务技术。

第二，要理论联系实际。在座的同志们都有着丰富的实践经验，我们要把培训班上学到的东西与临床实践中遇到的问题很好地结合起来，在学习的过程中思考和琢磨实际应用。大家在学习的过程中，要与授课的专家、老师多沟通，学员之间也要经常相 互交流学习，把学习作为一种良好的习惯融入自己的工作和生活，作为我们胜任社区卫生工作、为人民服务的头等大事来抓。

第三，要主动静心学习。大家长期奋斗在医疗卫生工作的第一线，宝贵的学习时间和有限的精力不可避免地被工作所挤占。因此学习的机会更加难得，大家在这里培训，一定要把事情统筹安排好，抛开一切干扰和杂念，静下心来，集中精力，把该学的东西学到手，把能掌握的技术掌握好，顺利通过各项考核和测试，真正做到学有所得、学有所成。

第四，要自觉遵守纪律。没有规矩不成方圆。我们既然来学习，就要尊重、遵守这里的一切规章制度。培训班的纪律、守则，大家要学习好、落实好，自觉接受老师和教务人员的管理，严守培训纪律和作息时间，认真听课，做好笔记，保持良好的形象，坚决杜绝一切不良现象发生。

同志们，健康是人全面发展的基础，也是家庭幸福、社会和谐与发展的基础。作为基层的你们，承担着为广大社区居民提供直接医疗卫生服务的重任。我希望大家树立终身学习的理念，把学习作为一种良好的习惯融入自己今后的工作和生活中，不断地提高业务素养，提升服务水平，以高尚的医德和过硬的医术投身到救死扶伤的伟大的事业中去。

最后，祝大家学有所获，生活幸福。谢谢大家！

2015年6月24日

第四篇：在全区公务员面试考官培训班结业典礼上的讲话

在全区公务员面试考官培训班结业典礼上的讲话

（2011年9月15日）

同志们：

为期2天的培训即将结束，在这两天时间里，大家学习了公务员考录制度与政策、无领导小组讨论支柱的理论讲解、无领导小组讨论模式拟评分练习、新型面试技术介绍、结构化面试技术理论讲解、结构化面试技术模拟评分练习等内容。特别是在开班典礼上，聂生奎司长和皮大中副厅长两位同志为大家作了一场专题报告，对我们启发很大。

这次培训班办得很及时，也很有必要，开办得也非常成功，取得了预期效果。今天举行结业典礼，有机会与大家进行面对面地交流，感到非常高兴。在此，我谨代表林芝地委、行署和林芝地区公务员局对同志们圆满完成培训，表示热烈的祝贺！

结合这两天来的培训，我就如何当好面试考官再强调以下几点：

一是要把握三要，这就是站位要高，评价要准，居心要正。站位要高。就是要跳出面试看面试，要看长远，看发展。要站在推进发展的高度看面试。人的能力是有差异的，有些人宏观思维能力特强，有些人实践操作能力特强，有些人既有宏观思维能力，又有微观操作能力。这就是我们需要甄别的。我们要真正把那些有真才实学、有发展潜力的人才选到公务员队伍里面来。要站在促进和谐的高度看面试。温总理说，公平正义比太阳还要有光辉。人民群众最盼望的就是社会的公平正义。公务员考试可以说牵涉面广、影响大，许多考生经历千辛万苦进入面试，非常不容易，非常希望有一个公平公正的竞争环境。有句古话叫“不患寡，而患不均”，就是怕不平等。我们考官坚持公平正义，不仅影响当前，而且影响长远。所以，我们对这一点要清醒，要站在促进社会和谐的高度来看面试。要站在维护人民群众切身利益的高度来看面试。面试的根本问题就是利益问题，是从多数人的利益出发还是从少数人的利益出发，这是衡量面试考官素质的根本标准。如何对待面试过程中的关系网、人情风、请托风，我记得陈毅元帅有一首诗，应该对我们有启发。他说：“第一想到不忘本，来自人民莫作恶。第二想到党培养，无党岂能有所作？第三想到衣食住，若无人民岂能活？”我们作为面试考官，来自人民，行使党和人民赋予的权力，应该站在人民立场上来行使职权，为百姓说话，为百姓撑腰，为百姓主持公平正义。

二是评价要准。评价要准就是要掌握评价标准，要突出评价重点，要克服评价陷阱。第一就是要掌握评价标准，做到一把尺子量到底。结构化面试有这么几个评价要素，如综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、语言表达

能力、应变能力、仪表气质等，这些评价要素的评分标尺。我们很多评委，总喜欢打整体印象分，不喜欢打要素分，总觉得按要素打分太难。按要素打分要求考官开动脑筋，反复分析、比较、综合，比打整体分难度大一些，但按要素打分准确性高很多，要请大家坚持。第二个是突出评价重点，做到看本质、看长远。面试重点是要考察考生在回答问题过程中表现出的立场、观点和方法，这是我们评价的重点。许多面试考官注重考生的礼貌问题、穿戴问题、仪表问题。实际上，越是层次高的面试，越注重考生回答问题中表现出来的立场、观点和方法，特别是注重思想方法和思维方式的评价。曾国藩曾明确提出有两种人不堪大任，一种是性格偏激的人，二种是表现欲特别强的人。认真分析，这两种人都是思想方法、思维方式有问题，前一种人缺乏辩证思维，所以行为偏激；后一种人缺乏大局观念，不好共事。他认为这两种人不堪大任。所以，在评价的时候，要特别重视辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点和方法的考核和评价。第三要克服评价陷阱。在面试过程中还存在一些非主观故意、违反公平公正的因素，这就是评价陷阱。主要有四种情况。第一个是审美疲劳，美女看多了也会麻木。考场坐久了，都觉得差不多，考生水平高低都看不出来。第二种以貌取人，帅气的、漂亮的容易获得好感。古时评价人“德才容”，说明外在形象要看，但要把握度，重在内功，以貌取人容易遗弃很

多德才兼备的人才。第三种是近因效应，就是前面一个答得特别差，后面一个答得一般，比较前面一个好一点，就感觉这个人好得不得了；还有就是前面一个答得好，后面答得一般，感觉后面一个太差，近因效应引发评价误差。第四种就是前紧后松，我们要求前三个考生要等面试结束后，由主考官统一组织评议，这样有利于考官掌握评分标准。实际情况往往是上午打得比较紧，下午我们的心情心理都会产生疲劳，越往后手越松，这也不公平。

三是居心要正。就是要公道正派，为人正直。面试是一种公共资源，这个权利不属于个人，也不属于单位，而是属于社会。我们每个人都有亲戚朋友，都有同事，面对亲戚朋友、同事熟人的请托，怎么办？第一要做到实事求是，客观公正；第二要遵守纪律，守住底线；第三要祛除私心，讲究心安。心理学家分析，我们每个人都有七颗心，有上进心、正义心、责任心、自尊心、虚荣心、嫉妒心、自私心，当考官最怕放大自己的私心，私心扩大，公平就会缩小。所以对考官特别要求祛除私心。要改变两个观点，第一个观点，老子当官，儿子也要当公务员。有一幅对联说得好：子孙贤于我，留钱做什么，贤而多财，玩物丧志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其祸。所以，我们在子女就业这样的关键问题上，要关心、支持、指导，但是不要踩线，不要强求，要顺其自然。第二个观点，就是认为天下乌鸦一般黑，把面试看成是腐败至极的地方。实事求是地讲，面试总体上是公平公正的。你说人情分、请托分有没有？有，但有限。为什么？我相信绝大多数考官起码是有良知的，不会故意压别人的分数。做到了这一点，面试基本上是公平公正的。我们考官要有这样的理念来对待考生：激励每一个考生上进，赏识每一个考生的才华，让每一个考生都参与，期待每一个考生成功。要有这样的大爱精神来对待面试。居心正要做到八个字：心平、眼明、耳顺、评慎。心平，就是心态平和；眼明，就是眼中要有一杆称，眼中有真、善、仁；耳顺，就是要听得进逆耳之言,我们在面试中，可能有些考生说话不那么中听，但我们还是要认真地听；评慎，评价要慎重，要横向公平，纵向也要公平。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。让我们认真学习胡锦涛总书记七一讲话精神，提高能力，增强党性，立足底层，保持底色，充满底气，坚守底线，共同打造一个风清气正，公平正义的面试环境，让组织放心，让考生服气，让人民满意。

谢谢大家！

第五篇：在新录用公务员岗前培训开班典礼上的讲话

在新录用公务员、事业单位和工勤人员岗前培训

班开班典礼上的讲话

同志们:

根据《公务员法》和自治区、地区招录机关事业单位工作人员培训工作的要求，结合我县培训工作计划。今天，我们在这里举办全县新录用机关事业单位工作人员培训班。目的在于通过政治理论、廉政教育的学习和素质能力的培训，使新录用的机关事业单位工作人员具备应有职业道德和行为规范，了解机关工作的运作程序，掌握办公业务基础和实际应用技能，快速转换角色，融入xxxxx县干部队伍中来，切实做到执政为民、变化变革、敢于担当。在此，我代表县委、政府诚挚地欢迎大家加入到干部队伍中来，并对大家能够成为一名机关事业单位工作人员表示热烈的祝贺！在这里我想对你们谈几点意见:

一、要充分认识培训学习的重要性

在当前工作任务十分繁重的情况下，全面开展公务员培训工作，是新形势下提高干部执政能力，实现我县经济社会跨越的需要。通过学习，使你们不断增强政治意识，提高理论水平、科学文化水平和履行岗位职责能力，树立科学发展观和以人为本的执政观，增强拒腐防变，经受考验的能力，真正做到“立党为公，执政为民”。每个工作人员都应该明白，学习不仅是个人行为，更重要的是一种社会行为，学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历-1-

史重任和社会责任，要自觉地把学习作为一种精神境界，一种终身追求，一种经常性的任务。因此，今天参加培训的每个人务必要认真学习，真正提高自身整体素质，这样才能更好地为我县各项事业发展贡献力量和智慧。

二、要牢固树立科学的学习理念

一是树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个政党、一个民族只有通过不断的学习，进行精神、智力、能力武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。只有不断学习，汲取营养，充实知识，提高本领，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，肩负起党和人民赋予的历史重任。

二是树立学习则强、学习则胜的理念。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越快。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，孜孜不倦，永不懈怠，努力以学习的进步推进事业的发展。

三是树立学习为本、终身学习的理念。如今，学习为本、终身学习，已成为衡量一个社会文明程度的尺度，成为评价一个国家健

康发展的标志。新的形势和任务，对我们党的执政能力和领导水平提出了新的要求，作为新一批机关事业单位工作人员，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不断的任务，自觉地重视学习、善于学习、推动全社会形成学习为本、终身学习的良好风尚。

三、要努力做一名合格的工作人员

同志们，县委、县政府提出了实现县域经济社会发展跨越的战略目标, 我希望你们通过不断地学习与实践都能成长为一名合格的国家工作人员，充分发挥自己的聪明才智，为实现县委、县政府提出的战略目标作出应有的贡献。这就需要大家：

一要坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚定改革开放和现代化建设的信心。要善于从政治的高度去观察、思考和处理问题，做到理论上成熟、思想上清醒。要增强贯彻党和国家各项法规政策的自觉性，做到令行禁止，保证政令畅通。

二要努力培养自己的创造能力。特别是青年工作人员要勇于创造，善于创造。只有不断创造，才能有活力，才能有作为，才能有进步。我们反对安于现状、不思进取、无所作为、萎靡不振的精神状态，提倡不畏艰难、奋力拼搏、与时俱进、善于创造的精神。要做到实事求是，善于创造；周密规划，科学创造；不怕挫折，不断创造。

三要强化依法行政观念，提高依法行政能力。依法治国是我国的基本方略。依法行政是落实依法治国基本方略的重要保障。你们

是行政管理的具体执行者，是政府意志的具体实施者，担负着管理国家事务、社会事务、经济和文化事业的繁重任务。你们要强化法制观念，严格依法办事，切实提高依法行政能力，努力作一名忠于职守，人民信赖的干部。

同志们，这次培训班时间虽然比较短，但却体现了县委县政府对大家的关心和重视。希望大家珍惜这次学习机会，静下心来，利用这段短暂的时间“充充电”、“加加油”，打起十分精神投入学习，力求通过系统学习和深入研讨，有所收获，有所提高。同时，要自觉遵守培训班纪律，展现出青年干部良好的精神风貌。

最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满成功!