第一篇：职场风云社团简介
职场风云社团简介
一、社团介绍
职场风云社团简称“职风社”，社团以“启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展，倡导职业早规划、事业快发展”为宗旨。以“提高求职能力”为主要目标，通过组织开展与职业生涯规划和发展相关的报刊、演讲、电影、交流会、培训讲座、职业生涯所需综合素质培训、职业生涯规划大赛和职场模拟求职大赛等途径，给我院学子提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台，使学生明确职业目标并不断充实自我和全面提升自己的职场应变能力。真正发扬大学生“自强、弘毅、求实、拓新”的精神。
二、社团运作理念
把社团当做企业一样去看待，社团管理充满着乐趣、挑战、价值。假如追求着梦想，尤其是致力于创业者或者企业领域，有一个模拟环境去尝试锻炼，社团是最好不过的平台。我们可以假设：社团是公司，社员是员工，社长是老总，骨干是经理，活动是产品，参与者是顾客，校园是市场，收获是经验，塑造大学新文化是社会责任。
三、主要项目
职业生涯规划和发展相关的报刊、演讲、电影、交流会、培训讲座、职业生涯所需综合素质培训、职业生涯规划大赛和职场模拟求职大赛
本社团的灵感：来自于非你莫属、职来职往等求职类节目。让我院学子在活动：职业生涯规划和发展相关的报刊、演讲、电影、交流会、培训讲座、职业生涯所需综合素质培训、职业生涯规划大赛和职场模拟求职大赛
宗旨: 启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展，倡导职业早规划、事业快发展 目标：培养求职技巧。给我院学子提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台，使学生明确职业目标并不断充实自我和全面提升自己的职场应变能力
社团中有充分的机会参与社团各种活动以及在毕业之前能够锻炼到更好的职场技能；社团同时也努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，切实提高自身的综合能力,为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。
1.职场模拟求职大赛；为了帮助广大同学树立职场求职意识，提高自身的综合素质，让广大同
学提早对企业的招聘和求职有一个真实、客观的了解，为同学们在将来求职就业中提供宝贵的经验，并合理安排好自己的大学时间，制定好自己的人生规划。
2.刊物《职风快讯》；提供最新的职场和市场信息，以大学生活为主题，搭建信息平台为使命；以发布职场信息，服务于大学生为立足之本；
3.视频和讲座的学习；不定期地为同学们播放最新职场求职、职场人物故事及相关资料。
四、机构设置
设社团决策机构理事会7名，社长1名，分区副社长4名，常务副社长2名，各部设正副部长数名，干事数名,机构包括理事会、人事部、编辑部、教务部、宣传部、策划部、公关部、网络信息部。
第二篇：风云跆拳道社团工作总结
风云跆拳道社团2015年上学期工作总结
时光飞逝，一转眼又到了紧张的期末阶段，回首这一个学期，大家都收获甚多。在整个学期中，大家都积极参加训练整个社团气氛融洽，充满了欢声笑语。我们社团在这个期中举办了很多精彩纷呈的活动，都已圆满落幕并获得了会员的一致好评，当然其中也有一些不足之处，有待改进和完善。我们将从以下几个方面来回顾我们社团的工作：
一、招生方面
一般来说，一个社团需要新鲜血液的加入才能保持它旺盛生命力，因此，这个学期初的招生工作是我们社团的重中之重在招生前，宣传工作是至关重要的，它在一定程度上决定了是否能在新生中扩大社团的知名度，吸引更多的人加入，在这一方面我们做了比较充分的准备：我们绘制了宣传海报，设置在学校走廊，这些人流量较大的地方以便引大家的注意；设立专门人员通过QQ群的方式和新生进行交流，解答他们关于社团的疑惑，让他们详细清楚的了解我们的社团并产生希望加入的意愿。从最后统计的咨询人数来看，跆拳道已经逐渐成为寿春学生喜爱的体育运动之一，因此我们风云跆拳道社成了那些爱好者接触和交流跆拳道的平台，大受欢迎。9月18日招新当天，我们社团选取了有利的地理位置，派出了干事进行招新事宜的安排和宣传，场面十分火爆。来我们台前咨询的同学络绎不绝。我们的工作人员细致的回答同学提出的各种问题，并且鼓动那些对跆拳道有兴趣的同学加入我们这个集体。大家在辛苦的同时也很高兴有这么多青春的面孔加入到我们的大家庭中，为我们的社团增添新的活力。此后在招新大会上我们给新加入的会员们发放了社团资料并再次说明了社团的宗旨和这个学期的训练安排，以保证每个会员都能积极参加平日的训练。
二、训练方面
训练是我们社团最重要的内容也是我们的核心所在，本学期的训练和上学期的相似，此次训练包括每周四下午的训练，在本学期我们仍旧安排了一些助教指导并和大家一起训练，并且由获得黑带的学长作为教练来授课，这不仅体现了我们社团的专业程度，而且保证了学员系统的学习跆拳道。在这期间，无论是教练、助教还是新生都认真刻苦，力争做到最后，继承和发扬了跆拳道的精神。虽然训练很艰苦，但仍有很多同学坚持了下来，我想对于他们来说这是一次锻炼自己意志力和耐力很好的机会。
三、表演方面
对于社团来说，我们不仅要锻炼我们的会员，让他们深入学习跆拳道，而且要让更多的人认识和了解跆拳道，因此，参加各种表演，上台进行跆拳道的表演是必不可少的。在这个学期里，我们参加了学校的运动会开幕式表演、跟随学校老师去安大进行考察表演等。每一次表演，对于我们的社团来说都是打响知名度，用表演震撼观众的不可多得的契机。作为本社的重点和亮点，它充分表现了社团的活力及能力。对于台下的观众来说，每一次表演都是一场视觉盛宴，一种心灵的震撼；而观众的欢呼及掌声，对于那些经过平日里严格而且艰苦的训练的表演者来说，是对他们表现的肯定和回报。在此，对他们为社团做出的贡献表示万分的感谢，也希望社团的新生们能像他们学习，在今后的表演和比赛中再添辉煌，使本社再创佳绩。
四、交流方面
本学期我们组织了社团骨干安徽大学跆拳道社团进行交流，让学生体验大学社团工作的工作开展方式，活动，学习管理模式，进一步让学生了解社团，创新社团，并有效促进社团的凝聚力，为以后更好的合作打下坚实的基础。一个学期的时间是如此短暂，似乎招新还是昨天的事情，相聚总是这样显得珍贵。在这一个学期中我们每个人在一起共同经历了社团的风风雨雨有欢声笑语，也有遗憾叹息，每一分，每一秒都见证了大家的努力，大家的付出。每一个活动的成功举办都饱含了大家的心血社团正是因为有了大家，才如此充满青春和活力。在2014年我们为社团谱写一段温馨愉快，而又辉煌的乐章。面对到来的充满未知的2015年，我们已经做好了准备，以最高昂的斗志，最饱满的姿态迎接新的挑战，我们都坚信，社团的明天会更好！
第三篇：职场风云之模拟招聘
职场风云之模拟招聘
活动策划书
主办：浙江工商大学经济学会
2012年9月20日
活动背景及目的：
在当前全球经济危机背景下，中国大学生就业难的社会问题日益凸显。其实，自从我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且可能有越来越难的趋势。这一方面与国际经济形势近3年来连遭打击有关，另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生参加企业的笔试和面试薄弱的技能有关。既然我们无力改变外部环境，那么我们就努力改变自身能力和素质。秉持着了解就业环境，体验企业面试的活动原则，我们经济学会特举办“职场风云之模拟招聘大赛”，通过考察实体公司的招聘流程，对于人才需求以及招聘要求，来真实体验就业环境。同时由专业的HR为参赛队伍做HR培训，让参赛选手站在面试官的角度去审视面试者所要具备的能力以及面试的技巧，更加深刻全面地了解到面试官在面试时的心理活动以及思维模式，从而为今后的面试打下深厚的基础。
活动对象及参赛形式：
本次活动面向全校大一，大二以及大三的同学。自行组队报名参加比赛，每支对伍由4——6人组成，其中队长一名。活动时间：
报名时间10月8日至10月15日 比赛流程介绍会定于10月16日
资格赛开始时间10月17日至10月27日 调研报告上交截止日期10月28日 PPT展示暂定于10月29日 HR培训于１１月2日
模拟招聘决赛于１１月６日进行
活动简要：
本次活动分为企业调研资格赛和模拟招聘决赛。其中资格赛的主要内容是对于给定的企业进行调研，我们社团会组织人员统一带参赛队伍去所要调研的企业。公司的管理人员会为大家解答各方面的问题，在调研的同时，参赛队伍可以去了解人力资源部门的职能细则，通过和人力资源经理或者有关高层领导的交流，对人力资源这个岗位有一个比较全面的认识，为决赛做好准备。之后请参赛队伍撰写一份企业的调研报告，具体的格式见附表1。并准备PPT展示，请包括以下内容： 企业发展的规模、发展前景等。企业的人才要求：硬件VS软件。进入该企业的应聘流程。
注：每队的PPT展示不得少于10页，时间不超过6分钟。参赛队伍请在规定时间内完成并自行打印一份企业调研报告，将纸质稿交给秘书处相关负责人。
之后各支队伍在经济楼参加ＰＰＴ展示环节，评委根据各组的表现进行打分，工作人员统计汇总分数。
共10支队伍进入决赛环节。
ＨＲ培训：由专业的ＨＲ（企业的HR或者学校相关专业的老师）给获得参赛队伍进行培训。
模拟招聘：
根据所提供招聘职务，申请相对自己热衷的岗位进行申请，由于同学的专业不尽相同，故本次模拟未能全面考虑每个同学的专业对口问题，重在参与的过程。
每队派出2名代表参加模拟面试的活动流程。
每人按照职位申请表（见附表2）的要求，如实填写表格。由十名选手组成两组参加领导小组讨论，评委打分，由小组前三晋级压力面试环节。
分别由5名参赛选手扮演HR轮流对1名选手进行提问，顺序由抽签完成。每一轮结束后，评委老师根据参赛选手的作为面试者和面试官这两个角色的表现进行打分和点评。最后工作人员统计分数和名次，获胜队伍和参赛选手上台分享本次活动的经历和感受。
活动流程：
外联工作：外联部撰写外联策划。邀请经济专业的教授为我们资格赛中的企业调研报告做点评和打分。同时，找有关公司讨论赞助的问题，尽力邀请到该公司的人力资源经理为我们本次活动中做HR培训，以及决赛阶段的评委老师。
宣传工作：（特别重要）黑白和彩色宣传单，海报绘制，横幅制作以及海报、横幅、教室审批请在国庆前完成，国庆回来时间紧张。
横幅：三条，悬挂于行云、流水和清风食堂，横幅的制作与审批由秘书处负责，悬挂由学会男生负责。海报：分别臵于行云、流水和清风食堂门口，由宣传部负责制作，活动部负责搬运。
宣传单：在各楼层张贴宣传单，并下寝室宣传，由宣传部和活动部组织人员进行宣传。若人员不够可从学会其他部门调派。网络宣传：通过人人网、经济学会博客等网络平台进行宣传。人际发动：发动干事和部长，在下班级宣传，鼓励班里和寝室的同学积极参与。
报名形式：可直接填写纸质报名表，亦可进行网上报名:参赛同学可以到公共邮箱下载报名表，填写后发到该邮箱。公共邮箱为jjxhbmyx@163.com
报名的参赛队伍统计及联系由秘书处安排相关人员负责。
由秘书处通知参赛队伍于10月16日参加比赛流程介绍会，并做好参赛队伍签到和未到队伍的联系。由活动部负责审批和布臵教室，由组织部准备开会所需要的PPT和主持稿，以及确定会议的主持人。
由秘书处通知参赛队伍于10月29日参加资格赛，并做好参赛队伍签到和未到队伍的联系。由活动部负责审批和布臵教室包括横幅悬挂和宣传板搬运，活动部安排人员统计分数。由组织部准备参赛资料的收集和整理，制作评分表和主持稿。外联部联系好教授参加资格赛的评分和主持人。请每支队伍抽签决定展示企业调研成果PPT的顺序，然后依次上台展示。提问环节（2分钟），由台下老师提问相关问题。工作人员统计各队分数，输入电脑。
由秘书处通知参赛队伍于１１月３日HR培训，并做好参赛队伍签到和未到队伍的联系。由活动部负责审批和布臵教室。由外联部负责通知和接待企业的HR经理。
由秘书处通知参赛队伍于１１月６日参加模拟招聘决赛，并做好参赛队伍签到和未到队伍的联系，同时负责礼仪和接待。由活动部负责审批报告厅，并布臵会场包括横幅悬挂和宣传板搬运，以及电子设备的检查，同时安排人员统计分数。由组织部制作台签，撰写主持稿，准备模拟招聘大赛的相关PPT以及背景音乐。由外联部负责通知各个社团的会长当此次比赛的嘉宾，并联系企业的HR和学校里的教授担任本次比赛的评委。
模拟招聘大赛开始，各种队伍的选手上场进行第一环节，无领导小组讨论。（准备好相关文件，或者视频）
给出一段资料，在20分钟内请选手们得到一致结论，然后派代表进行总结。结束后由老师进行点评。场下工作人员统计分数确定晋级下一轮的6名选手，开始进行压力面试。
中场休息，可以放一些有趣的图片或者视频（控制好时间，十分钟之内）。同时，工作人员重新放臵桌椅，选手抽签决定上场顺序，分别扮演面试者和面试官。每一轮面试结束后由评委进行点评和打分，直
至六轮结束，工作人员统计分数和名次，评出优胜团队和优胜个人。获胜队伍依次派代表上台分享本次活动的经历，收获及感悟。（顺序和第一环节相同）由老师给他们颁奖并致辞。
后期工作：
活动部：清理比赛场地，撰写活动总结 秘书部：写通讯稿并交至新闻部
理论部：整理相关资料及总结，交至社联；更新学会的博客，校内网主页
宣传部：以成果形式绘制海报，贴于海报栏，也可将本次活动通讯稿交至院报、校报、学院网站和学校网站上刊登
第四篇：《风云鲁商》栏目简介
《风云鲁商》栏目简介
《风云鲁商》的观众群是一个含金量非常高的群体，他们是一个非常有意向而且非常有能力将注意力转化为购买行为的群体，他们以25－45岁的男性为主，职业体面，收入处于社会中高水平。
《风云鲁商》2009年大事记
●2008年11月14日，中共山东省委常委、宣传部长李群、中国民生银行总行副行长梁玉堂、山东省广播电影电视局局长刘长允、山东电视台台长韩国强、中国民生银行济南分行行长马琳等领导出席了在山东大厦举行的《风云鲁商》开机仪式。
● 2009年1月6日20：00，首届中国十大鲁商功勋人物颁奖盛典在山东电视台1200演播大厅举行。中共山东省常委、副省长王军民及山东省副省长黄胜等领导出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。山东电视台公共频道直播了颁奖盛典的全过程。山东卫视也于次日实况播出。来自全国的三十多家中央、省级和济南市的媒体高度关注并报道了此次颁奖典礼。
●《风云鲁商》是山东电视台新闻中心、山东电视台公共频道与中国民生银行济南分行联合推出的一档经济人物访谈节目。讲述鲁商故事，发现鲁商价值，弘扬鲁商精神，展现鲁商魅力，这是《风云鲁商》栏目成立的初衷和愿景，而努力打造商界精英品牌节目成为《风云鲁商》栏目组的首要工作目标。
●《风云鲁商》于2009年1月25日（大年三十）开播，目前每期20分钟，每周日中午12点整在山东电视台公共频道首播，每周日晚间22点35分在山东电视台公共频道重播。
●《风云鲁商》栏目访谈对象：
1、在山东创业有成的山东籍和非山东籍工 商界人士；
2、在省外及国外有突出贡献的山东籍工商界人士。
● 《风云鲁商》栏目选题标准：《风云鲁商》栏目的采访完全是媒体的公益行为，在关注在山东创业有成的山东籍和非山东籍工商界人士，在国内外作出突出贡献的山东籍工商界人士的基础上，将更突出新闻性，也就是本有重要的新闻事件，在经济生活中引起广泛关注，对推动经济发展有一定贡献的山东商人。
● 目前，《风云鲁商》已经采访播发了张瑞敏、常德传、黄鸣、季缃绮、汪海、宋作文等四十多位鲁商人物。
●为扩大节目影响，栏目组在山东电视台网站上开通了“风云鲁商”主页，同时，还印制了《风云鲁商》工作日历记事本向商界人士广为散发，传播效果非常好。
● 节目播出近一年来，《风云鲁商》已经有了一定影响，节目收视率稳中有 升，观众对节目满意度也较高。《风云鲁商》播出统一陶瓷董事长袁国梁等企业家的创业故事后，引起中央电视台财经频道《财富故事会》栏目的高度关注。目前，《财富故事会》有多期选题来自《风云鲁商》。
● 《风云鲁商》栏目组将在开播一周年之际，出版《风云鲁商》节目光盘、《风云鲁商电视访谈录》系列从书及《风云鲁商》DM杂志；
● 鲁商是山东经济社会宝贵的人文资源，伴随着“鲁商” 的概念迅速叫响 全国，鲁商已成为国人解读山东经济、山东速度、山东精神的一种范本，成为山东的一张崭新名片，鲁商崛起的意义已超越其经济领域，成为山东社会文明进程的一个大事件。2008年首届中国鲁商功勋人物评选活动及山东电视台公共频道配合评选活动推出的《风云鲁商》栏目正是策动和记录这一大事件的一个有效载体。2009年，“风云鲁商”评选将成为山东省文化传播领域的一大盛事。
● 2008年，中国鲁商功勋人物评选活动及山东电视台《风云鲁商》栏目 作为电视界“鲁商”概念的创始者，为宣传山东经济、叫响“鲁商” 品牌起到了极大的作用，2008鲁商功勋人物评选活动及《风云鲁商》栏目的推出也使“风云鲁商”品牌深入人心，成为山东经济界乃至全国全球山东籍商人的盛事。
《风云鲁商》2010年全新改版
2010年，《风云鲁商》将全新改版，成为山东电视台新闻中心、山东电视台公共频道重点打造的唯一一档财经节目。
● 外景主持人新鲜亮相。
宋锦然，记者型主持人，人称“小沈冰”，毕业于浙江传媒学院播
音主持专业，曾在韩国工作三年，先后采访过常德传、季缃绮、陈永坚 等著名企业家，有着丰富的经济人物访谈经验，2010年，她将以外景主 持人的身份新鲜出场，不俗的表现值得期待。
● 节目长度增加。
2010年，《风云鲁商》节目长度将改为每期25分钟。
● 推出特别节目。
2010年，《风云鲁商》栏目将在常规节目之外，开始陆续推出《风
云鲁商·海外版》、《风云鲁商·国内版》及《风云鲁商·创业版》，并与山东省浙江商会联合推出《风云鲁商之浙商在山东》，重点访谈在山东投资创业的40万浙商群体的代表人物。
● 2010中国十大风云鲁商评选活动规格更高。
2010年，《风云鲁商》栏目将提前运作，将2010中国十大风云
鲁商评选活动升格为政府评选活动。
● 节目更好看。
2010年，《风云鲁商》将在提升节目质量方面狠下功夫，栏目组将以演播室访谈加外景拍摄的方式，强调故事情节，强调“以学者的方式思考，以百姓的方式表达”，既要有影响力，又要节目好看。
● 实现网上直播
2010年，《风云鲁商》栏目的采访将在齐鲁网上实现直播，与网友
实现实时互动。
●联系我们。
联系人：尚明宪
地址：济南市经十路83号山东电视台公共频道《风云鲁商》栏目组电话：（0531）85852339***
邮箱：shangmingxian@sina.com
注：栏目相关情况可登陆http://.cn/ 点击“风云鲁商”主页查询
第五篇：社团简介
科普协会2011-2012年
招新启示
科普协会是我们学校优秀社团之一，是学校宣传科普知识的重要社团。协会下属七部一室，各司其职，紧密相联。协会经过多年的成长，已成为学生的良师益友，为学生在学校快乐生活，学习作出重要贡献。
办公室：根据协会有关章程，负责管理协会的日常工作，使其正常有序的运行。主要职责有安排通知协会各种会议和重要活动以及负责协会各类资料合并归档的工作。
学习实践部：“引导新一代大学生的学习观念，为树立正确的学习观“是学习部的主要任务。学习实践部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、演讲会及学生经验交流会等。同时学习实践部也将负责活动会场的布置。
财务部：财务部将负责协会资金的管理，资金去向的记录。该部主要负责管理资金，规划资金的使用，监督资金的使用。
科技创新部：负责全协会科技活动的开展，以培养同学们的科技意识，激发同学们参与科技活动的兴趣目的，组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富，在协会中营造一种充满个性和创新的科技氛围。
外务部：旨在向外展示协会的真我风采,努力提高协会在社会上的知名度,为协会各项活动筹集资金，外联部全面负责协会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
文艺部：该部门引导和组织协会同学在文化生活及文艺活动。其主要工作有组织本协会的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活以及组织全协会学生积极参加学校的各种文艺赛事等等。
宣传部：是协会对外宣传的窗口，有协会喉舌之美称，其主要工作有配合协会各部门工作，并利用板报等多种形式进行宣传，引导鼓励同学参加协会活动，起着上传下达的纽带作用，竭诚为全协会学生服务。
我们始终相信：加入我们，你们不会后悔。
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