聚合性求职平台职播网分智优缺点对比

第一篇：聚合性求职平台职播网分智优缺点对比

概念介绍：

聚合性平台简单来说就是将所有热招的IT职位进行分类整理的网站。首先是筛选过的公司，保证自己所看到的每个职位都来自发展前景不错的企业；其次职位都是正在招聘的，更新速度很快，保证职位的可靠真实；第三可以根据不同的关键词搜索职位，关键词能组合。比如技术选择java，地点选在上海，就能找到一片符合的职位，然后根据个人喜好投递。

聚合性求职平台对比

分智网对所有公司都进行集合的知名网站，公司名录全，分类多，适合查找公司信息。

分智网优点：

1、公司名录全，几乎涵盖所有公司；

2、信息多重维度，包括公司介绍，环境评分，职位整理等；

3，立场中立，所有信息都可以评论，值得做信息参考。

分智网缺点：

1、职位筛选力度不够，只是简单将职位搜集；

2、信息侧重面不够，适合拿到offer后过来进行信息对比，适合做参考。

3、需要在招聘网站上投递简历。

职播网整合了当前国内最全最新的IT职位，海量职位，精确筛选，分类呈现，一键投递让求职更省时省力。

职播网的优点：

1、职位全，涵盖当前it公司热招职位；

2、岗位真实有效，岗位都实时更新，确保职位真实存在；

3，针对性更强，精确数据收集和数据库分析，且按照各种类别进行排列发布； 4，可根据公司类型搜索职位，让投递过程更明确，如对500强或者德勤50强成长企业等频道。

5、无需注册，一键投递，无论是51还是智联的职位，只要关键词设定，系统筛选后闭着眼睛就能投递；

6、立场中立，所有职位都来自其他招聘网站，职播从求职者刚需的角度进行筛选归类，无任何商业成分。

职播网的缺点：目前只集中在IT职位，且因为是聚合性网站，所以用户实际投递职位得自己有招聘网站账号。不过求职人员都会有51智联账号吧。不妨一试，至少51不会告诉你那一类职位属于500强，那一类属于外包。哪一类是最具潜力的公司。而职播会告诉你。