百日安全生产大比武

第一篇：百日安全生产大比武

“百日安全生产大比武”活动实施方案

为了最大限度地激发公司全体员工的劳动热情和创造活力，充分引导员工与公司共同成长进步，结合公司实际，举行“百日安全生产大比武”活动，具体方案如下：

一、活动意义和目的意义：通过百日实战练兵、苦练内功，锻炼队伍，规范日常工作行为，实施精细化管理，解放思想，转变观念，培养员工创新意识，融入$$$$$企业文化，推动企业稳步向前发展。

目的：以竞赛促发展，进行岗位练兵，提高一线员工的执行力和战斗力，规范工程建设程序，严格施工现场管理，加强安全生产管理，提高施工质量，确立运作模式，做到凡事有据可依、有人负责，打造出一批规范化、高素质、敢于打硬仗的施工队伍。

二、组织领导

开展“百日安全生产大比武”活动是通过生产技能比武促进员工充分发挥积极性、主动性和创造性的有效途径，为加强对活动的领导，公司成立“百日安全生产大比武”活动领导组织。

（一）公司活动领导组

组长：

副组长：

成员：

（二）活动考评监督组

组长：

成员：

考评监督组下设考评小组，由质量安全科全体成员，综合办公室

2人（含人力资源），项目部、总工办、技术服务部各1人，材料设

备科2人，共同组成。

三、活动内容

此次活动以各类工程建设项目为比赛项目，比赛分工程一处、二

处为两个组，每组有5个施工队构成，共10个队进行比武。组与组

之间、队与队之间各有不同的考评方式，最终评选出两支“优秀施工

队”。

大比武从安全文明施工、工程质量、施工进度、施工流程规范与

劳动纪律、工程成本控制、服务质量等六项内容进行考评打分，具体

要求如下：

（一）安全文明施工

各施工队要做好安全保障措施严格安全条例，既要保障自身安

全，又要保证不让用户或其他外部人员受到人身伤害、财产损失，确

保安全施工、文明施工。

（二）工程质量

质量是企业生存发展的关键，个参赛队伍要狠抓工程建设质量，以创建“优质工程”为目标，严格按照技术标准与施工程序进行施工，确保工程质量达标。

（三）施工进度

每支施工队除天气等不可抗拒因素外均需按期完成项目。

（四）施工流程规范与劳动纪律

建立一套切实可行的施工程序与步骤，规范施工过程中的每一个环节，确保按程序办事。加强员工劳动纪律检查与考核，严格施工秩序，确保工程进展顺利。

（五）工程成本控制

做好施工成本控制，合理利用原材料，开展节能降耗工作，杜绝浪费。

（六）服务质量

严格按照《承诺服务实施细则》的各项规定执行，杜绝话难听、脸难看、事难办、用户投诉现象的发生，进一步转换工作作风，端正服务态度，继续秉承“用户至上”的宗旨为用户服务，打造工程公司服务品牌。

四、评比与奖惩

此次评比本着公正、公平、合理的原则进行考核打分，考评人员不得徇私舞弊，一经发现将严肃处理。

1、此次考评按百分制计算，分安全文明施工（20分）、工程质量（20分）、施工进度（15分）、施工流程规范与劳动纪律（15分）、工程成本控制（15分）、服务质量（15分）六大项。

2、对10个参赛队伍的考评打分由考评监督组成员带领考核小组1-2名成员进行考评打分，每支参赛队伍每周不少于2次考评，每次由不同的考核小组进行，当每队每项工程竣工后，需进行成本核算，至此该项评分结束。

71分以上（含71分）的施工队视为良好，60—70分的队伍对队长进行诫勉谈话提出批评，60分以下（不含60分）的施工队将撤除队长职务，全体成员通报批评。

成绩最好的两个施工队将由公司予以表彰，年终评先予以参考。

3、对两个工程处的考评由每个组内5个施工队的成绩决定，有两个以上施工队不及格，则对该处处长进行诫勉谈话，若该处有进入前两名的施工队且无不及格者对该处处长进行表扬。

以上奖惩将记入个人考评档案，纳入年度末位淘汰范畴。

五、活动实施步骤

“百日安全生产大比武”活动从年 月 日开始到年月日结束，分三个阶段开展。

第一阶段：宣传发动阶段（月 日--月 日）

（一）制定“百日安全生产大比武”活动方案

（二）召开管理人员动员会、基层员工动员会

第二阶段：组织实施阶段（月 日--月 日）

（一）各部门根据“百日安全生产大比武”活动方案的要求，制定本部门实施细则；

（二）考核小组成员根据活动考核实施细则进行短期培训；

（三）“百日安全生产大比武”考核小组对10个比赛单位进行全面考核。

第三阶段：总结阶段（月）

（一）由考核组对参赛队伍得分情况进行汇总，评出“优秀施

工队”两名，并对两个施工处进行考评。参赛单位对参赛以来的工作进行回顾与总结。

（二）召开公司“百日安全生产大比武”总结会，对先进单位予以表彰。

六、活动具体要求：

（一）各参赛单位要随时发现活动中出现的问题，及时解决，寻找与先进单位之间的差距，学习先进，查找不足，迎头赶上。

要立足岗位练兵、岗位成才，把活动同增强职工创新能力结合起来，同提高员工技能相结合，以此活动为契机，打造一支高素质、高效率、高技术水平的施工队伍。

（二）参赛单位员工要勇于担当、敢于负责，要有“为集体荣誉而战”、“不扯团队后腿”的拼搏精神，齐心协力共创佳绩。

各相关部门员工要以“既是裁判员又是运动员”的姿态投入到此次大比武活动当中去，在检查、考核参赛队伍的同时，转变思想观念，不断提高自身业务技术水平，增强业务技能，提高工作效率。

（三）加大宣传，营造氛围。参赛部门与各相关单位要把“百日安全生产大比武”活动当做近期头等大事来抓，努力挖掘本部门先进事迹与优秀人物，利用文化园地、《瑞贝卡人》宣传此次活动中涌现出的好人好事和先进经验，鼓励引导广大员工更加刻苦学习，苦练本领，营造一种学技术、钻业务、练本领的高潮。

第二篇：百日安全生产

涉及城市供水、供气、供热、污水处理、垃圾处理、道路桥梁、城市公园和风景名胜区等市政公用行业，通过以下5个方面重点开展安全隐患排查及治理工作，有效遏制市政运营安全事故的发生。

1.安全生产专项整治开展情况。是否制定了专项整治的实施方案，配齐了工作人员，建立了责任制度；是否对本单位及下属单位进行了无一遗漏的排查摸底；是否对排查出的问题和安全隐患进行了认真整改。

2.安全生产责任制落实情况。是否层层签订了安全生产责任书，安全生产责任是否得到了有效落实；是否建立了企业法定代表人（主要负责人）全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系；是否落实了重要生产环节、重大隐患跟踪排查治理的部门和责任人。

3.安全生产规章制度建立及落实情况。是否贯彻落实了国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，建立了各项安全生产规章制度；是否依法设立了安全生产管理机构，配置了专（兼）职安全管理人员；主要负责人是否按时主持召开了本单位安全生产工作例会，研究解决安全生产重大问题；在运营生产中，是否按照国家、省有关标准和规定，严格落实各项安全生产措施。

4.关键人员上岗及管理情况。主要负责人、安全管理人员和特种作业操作人员是否取得了相应的资格，各类资格是否合法有效；是否按规定对从业人员进行了安全培训。5.应急预案制定及演练情况。是否根据国家有关要求，制定了符合本单位实际、具有可操作性的应急预案；是否适时进行了安全应急的演练。

做好上述工作的同时，特别是要做好燃气安全隐患专项整治期间的隐患排查治理工作，主要针对城市天然气门站、储配站，城市输配管网设施设备，液化气充装站、汽车加气站等燃气经营企业，全面组织开展对燃气经营企业生产、经营、使用等各个环节的安全隐患排查和治理，切实做好燃气安全隐患专项整治工作，坚决杜绝燃气安全事故的发生。

第三篇：百日安全生产保证书

百日安全承诺书

为进一步强化安全管理，以科学发展观和安全生产为理念，以规范自己行为为基础，坚决实现百日安全无事故，特做如下承诺：

一、加强学习，提高安全意识，提高岗位操作能力。

二、坚决整治和剔除习惯性违章，从小事做起，从班前会到工作现场，规范作业行为和不良行为做斗争。

三、创“三无”，实现“现场无隐患，行为无违章，管理无漏洞”，保证环境安全。

四、坚持安全工作是一切工作的基础，树立安全高于一切、压倒一切的理念，坚持不安全不生产的原则，做到保安全、保发展。

五、加强质量标准化建设，从基础入手，干标准活，干放心活，高标准创示范亮点。

六、严格执行各项规章制度决定，杜绝各类事故的发生，实现安全生产无事故。

七、按矿规定要求保证出勤，提高出勤率，遵章守纪，遵守劳动纪律。

承诺人:

****年**月**日

第四篇：安全生产百日攻坚

学校安全生产百日攻坚行动情况总结

为进一步加强校园安全工作，根据监狱下发的《潍北监狱安全生产百日攻坚行动实施方案》的要求，学校立即组织开展校园安全百日攻坚行动。现将行动情况汇报如下：

一是加强了组织领导。为加强攻坚行动的组织领导，成立由校长任组长，各科室负责人为成员的校园安全百攻坚领导小组，指导、督促、协调做好百日攻坚行动。

二是抓好动员部署。组织开展百日攻坚行动，是推动安全管理工作的重大举措。通过专题会议，全体师生充分认识开展这项行动的重要性和必要性，结合校园安全管理工作的季节特点，层层进行动员部署，统一思想、凝聚力量，积极协调相关部门的支持和家长、社会的广泛参与，共同打好这次百日攻坚战。

三是制定了实施方案。结合学校实际，针对本单位安全工作存在的突出问题和薄弱环节，制定具体的百日攻坚行动实施方案，明确任务，细化措施，落实责任，提出严格的工作要求。

主要做法是：

（一）明确此次活动的主要任务

把校园安全百日攻坚行动作为本学期校园安全工作的重要任务，全面落实校园安全责任，细化各类安全管理制度，突出安全教育演练，强化安全防范措施，建立校园安全长效机制。通过攻坚行动，全面排查整治了校园安全隐患和薄弱环节，彻底消除了各类事故隐患，进一步提高了校园安全保障水平，严防各类安全事故发生。

（二）确定攻坚范围 重点对校园治安防范、交通、卫生防疫、消防、防汛、防溺水、危化品、校园设备设施、周边治安等方面实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。

（三）攻坚的重点工作

1.校园治安防范。以校园安保体系建设为重点，检查了校园保安执勤管理、门卫制度落实、校园三防建设情况，检查校园值班巡查和校外人员及车辆进出校门登记管理情况，检查师生矛盾纠纷排查化解情况。

2.交通安全。以学生上学放学路队为重点，加强安全教育，检查校内外大型体育、集体外出等活动的审批和应急预案制定、演练落实情况。

3.卫生防疫。重点加强检查校园传染病预防、监控及报告制度落实情况。

4.消防安全。以宿舍、食堂、教室、体育馆、图书馆、礼堂等人员密集场所为重点，检查消防安全责任制落实、日常防火检查巡查、消防设备设施配备、安全出口及疏散通道是否符合要求和应急疏散预案制定及演练落实情况。

5.防汛、防溺水工作。以校舍汛期安全和学生防溺水工作为重点，检查防溺水安全工作有关措施和制度落实情况，检查宿舍、围墙、厕所等校舍和设施设备安全情况，检查夏季校园防溺水安全教育开展情况。

6.危险化学品安全。重点检查实验室安全管理制度、有毒有害实验用品购买、存储、使用、登记制度落实情况，检查实验设施设备安全运行、实验室监控、通风、防火防爆等情况。

7.校园设备设施安全。重点检查用水用电设施、管道设施、体育活动场所及器材、实验室、各功能室、图书馆（室）设备设施、教学仪器等各类校园设备设施的安全情况。

8.校园周边安全。以校园周边治安治理为重点，检查上下学时段校园周边安全情况，会同派出所等有关部门对校园周边治安、交通秩序进行了整治，检查校园周边在建工程、易燃易爆和有毒有害物品等安全隐患，配合有关职能部门及时加以解决。

（四）攻坚方式

（一）自查。进行了全面的自查，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，排查出的隐患、问题建立台账，制订方案，落实整改措施、责任、时限和预案。

（二）督查。按照谁主管谁负责的原则，学校要对校园进行全面安全检查，注重实效，防止流于形式。对检查出的校园安全隐患定人、限时、彻底整改。

第五篇：百日安全生产自查自纠

泓芝驿镇卫生院

百日安全生产自查自纠报告

根据区卫生局开展的百日安全生产自查活动要求，我院安全生产委员会认真组织学习，召开全院职工及卫生室负责人会议，根据排查内容逐条落实，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下：

一、成立安全生产自查领导组

我院在接到上级安全大检查、自查自纠的通知后立即成立安全生产自查自纠领导组。

组 长：焦文龙 副组长：王峰维

成 员：靳建章 马荣霞 张红刚 各卫生室负责人

一、重新对各种安全预案进行学习。

二、组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查：（1）电路组成、供电、供水、供暖设施，高压消毒锅、氧气瓶等设施设备进行隐患排除。

（2）检验科、放射科，药剂科等科室对化学药品、毒麻药品、手术室特殊设备进行安全检查。（3）预防保健室冰箱冰柜正常运转，确保疫苗质量安全。（4）组织职工再次学习灭火设备使用方法。

三、责任明确、学习消防知识讲座

我院组织人员责任明确，门诊、急诊等人员聚集场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，组织全院职工参加消防知识专题讲座，提高职工的消防意识，增强了火灾急救处理的能力，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者发放控烟宣传材料，门诊、病房等病人聚集场所张贴“禁止吸烟”，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。

四、各科室应注意的问题

1、在冬季来临之际，我院对所有电路进性检修，实行锅炉取暖，部分科室人员在冬季使用电暖的，一定注意安全，不可超负荷进行取暖，杜绝未经批准私自使用电器。

2、严格执行卫生法律法规及医院管理制度，严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医，确保无医疗室纠纷及事故的发生。

五、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行各科室、各员工自查，组织召开全院各科室人员和各村卫生所负责人会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患进行整改，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。

通过自查，提高了安全生产的意识，明确责任，确保五到位（责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位），加强节假日、急诊、病房的值班力量，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。确保无安全事故的发生。

泓芝驿镇卫生院 二O一一年十一月二十八日