员工转正申请流程

第一篇：员工转正申请流程

员工转正流程

1、员工转正申请流程：

入职期满三个月的员工,如有意向继续服务于公司,可提前一周递交员工转正申请表—>所属部门主管和同事将收到人事部相关考核表格—>在人事的协助下，各部门制定考核者对试用期将满人员进行综合评估打分—>在经过全面考核评估后，由人事统计出勤资料，计算出被考核者得最后得分—>上报××公司北京体验中心总监,得出结论—>告诉被考核者，试用延期于此时提出申请—>人事和相关部门共同执行试用考核决定结果。(后附申请表与通知单)

2、试用期考核目的：为了考量试用期内新进人员的实际工作能力，为了试用期满定岗调薪、劳动关系缔

结或解除有据可查，作为《试用期劳动协议》之有效补充，特制订本办法。

3、范围：试用期间所有新近人员。

4、说明：

4.0 由于试用期考核具有时效性，因此所有相关人员都应确保使核如期进行，凡造成贻误者应

负起相关责任。

4.1凡公司新进员工都须进行试用期考核。

4.2 员工考核表位一表多人共用，侧重考核员工的出勤率、纪律性、品德和能力，考核由本人、部门主管、同事评分，考核取综合成绩，直接主管、员工本人、同事、参与考评比重各占

50%、30%、20%。由人事统计总分。详情见《员工试用期考核表》。

4.3考核资料须经人事复核，符合项目主要有：奖惩记录、考核表、出勤、述职报告方面。不

符要求之考核资料退回，限期整改。

4.4

4.5

4.6 试用期内员工不得有旷工情况。如欲进行延期试用，其申请书要随考核表一起上呈。试用延期为时一个月，试用者应针对不通过的因素进行改善，针对未完成之任务作出努力。

对于延期试用人员其部门应对其进行适度辅导，尽力使其胜任所处岗位。

4.7 试用期通过者予以转正，并根据考核成绩以及工作能力定岗定薪，公司与其签订有期限的劳动合同；考核没通过者延期试用或辞退。延期试用考核仍未通过者予以辞退。

考核结果综合得分低于70分为不合格。4.8

××公司北京体验中心2011.12.2

第二篇：员工转正申请-

工作转正申请

尊敬的领导：

我叫---，于2012年7月19日进入公司，根据公司的需要，目前在市场一部工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在这部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也有机会实习过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。同事互相帮助，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印，真的体现了------是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的进步。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为------的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。------股份给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以-----------的企业精神鼓舞自己，以------为家、共同进步的执着来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：杨焘

2012年10月16日

第三篇：员工转正申请

转正申请书

尊敬的各位领导：

我是XXX，于2017年8月14日有幸加入公司生产部，从事华天西安驻厂工作，现在试用期即将满六个月，本人十分期望在公司工作，现申请转为公司正式员工。

试用期期间，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了新的工作流程，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

1、六个月以来，我以正式员工的标准严格要求自己，进一步端正了自己的工作态度，加深了对公司的了解，对公司的发展路线与相关产品基本知识的认识有了很大提高，按时向公司、部门领导汇报自己的工作思想和工作情况，认真完成公司领导交办的各项工作； 2、2017年下半年，除了之前已量产的RT201/202/8533/8534以外，公司多数产品正处于工程批阶段，所投工程批在实际封装过程中遇到了一些问题，主要出现在封装前段和产品可靠性方面。在出现的问题面前，在领导的悉心指导以及同事的紧密协作下，通过上线确认、及时反馈以及现场讨论等日常工作，积极配合同事及时调整产品，为产品的良好封装进程打下夯实基础。屡战屡败，屡败屡战，通过大家的一起努力，终于在2018年1月底实现部分产品量产；

3、凭借之前在华天的工作经验，结合公司产品及投产的实际情况，通过与华天销售、技术中心、测试等有关部门的反复沟通和积极协调，努力把工作计划与工作进度密切结合，确保计划和进度高效有序进行，满足公司产品的实际各项生产及交期需求。并尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙公司其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮助；

4、每周以周报的形式向部门领导汇总当周所有工作进度，并对上一周的工作完成情况进行回顾和再次确认，避免出现任何工作遗漏。同时将本周未完成工作预先对下周进行安排，提前整理所需资料，对于下周领导可能随时安排的新任务，根据领导交代的重点适时进行调整；

5、在2018年1月量产之后，每日报告产品的各项进度，与本部门领导及同事开会讨论所遇问题，一起想方设法解决每日疑难问题，同时了解公司近期工作任务与重点。通过以上工作任务的完成，发现自身很多方面仍然需要改善：

1、加强产品知识的学习。虽然在华天工作过三年，对封装流程较为熟悉，但在日常工作当中发现对于公司很多产品还不是很了解，仍然需要加强学习，从而提高自身的工作水平；

2、加强团队沟通协作。尤其在公司量产起步阶段务必需要很好的与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，用行动支持公司制定的发展目标，用心加强与各部门的沟通；

3、不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，细致地的对待每一项工作。

总之，在短短的六个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高工作水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。

部门：生产部

姓名：XXX

第四篇：员工转正申请

来这家公司已经3个月了，在这三个月我学到了不少，对工作也熟络了不少。

上班第一天，我在自己的工作小本上写下--**国际 白淞元，有种莫名的使命感，是的，我要开始新的征程了，新的环境，新的工作，新的人事在前面等着我，但与其说成是挑战，不如说成是一次成长的升华。

最初接手工作，我的感触有两点：自己懂的太少，麻烦同事的太多。自己负责的是网教的相关工作，刚开始领导给我发工作的流程表熟悉，具体讲解后又给我安排报单进行操练，指出我其中的疏漏和不足。工作就是这样吧，刚接触都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特别幸福，在教育部我有着一群热情、团结的伙伴们，每一个同事都在这期间给我指点，教我操作，伴我成长。

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在**的每一天都觉得时间过得很快，也许这就是所谓的充实，这不是天天被繁琐的工作充斥，而是在这其中学到很多，业务上的，生活中的这段时间先后经历了报单、截单、接通知书、安排考试、免考、毕业采集等等的日常工作处理，有茫然更有领导指导后的坚定，有不足更有更改总结后的熟练。以前，自己根本没有接触过pS软件，现在也会了一些基本的操作：以前，没有发现办公软件有那么多便于工作的操作，现在在同事的帮助下也学会了很多，提高了工作效率。我的工作还在有条不紊的进行着，说真的，以前很畏惧接到新的任务，担心自己会手忙脚乱、会出错，但是现在，我却很期待有新的事情要做，因为，我该更早的明白，每一次的新工作结果很重要，过程更重要，我只有亲身经历了，懂得了，下一次才能独立完成，而这其中的过程，只有真正的用心学习后，受益的才是自己。

最后，希望领导能给我一次机会，我希望能继续与这个大家庭继续奋斗下去，我会努力学习，不断充实自己。

第五篇：员工转正申请

转正申请

尊敬的领导：

我于2014年3月17日进入**地产开发有限公司，在**工程部工作，现在试用期已近3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。感谢领导和同事在工作上对我的指引和帮助。公司宽松融洽的工作环境、历史深厚的文化底蕴以及求真务实的工作态度让我很快地融入公司这个大家庭。来项目部上班的第一天，工程部领导给我下达了工作任务，希望通过自身的专业知识和工作的不断努力，能提升自己的业务水平、提高公司的效益。说实话，在项目做技术负责人的工作的确有些辛苦，但我认为这确实是一个锻炼的机会，技术工作让我增加了更多的理论知识，更多的接触了实际工程，这就是所谓的理论结合实际。起初来到真的有些手忙脚乱，但在其他项目管理人员的配合下，我逐渐熟悉了现场工作，逐渐地将技术工作与生产工作结合起来。而技术和生产往往又有些矛盾，技术要考虑质量，而生产又要考虑工期，有些时候还真很为难。这不仅仅是技术、生产方面的知识，更多的是与施工队伍的协调与调度。其实与施工队伍相处最好的办法就是多为他们解决实际问题，这样可以调动他们工作的积极性，配合起来工作效率也会大大提高。工作就这样顺利的进行着，直到现在。以后工作的日子还很长，要学要做的事情还有很多，我都会一如既往的坚持下去，并逐渐提高自己的工作水平。在今后的工作中我也会坚持以下几点：

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种有关工程方面的知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

在现在的工作中，我学到了很多，领悟了很多，我感到自豪与光荣。人说：“山高人为峰”，我确有感受，每个人都有主人翁的责任心，这一切，怎能不令

人叹服，有道是：“司兴我荣，司衰我耻”，我以公司为荣。只有我们这个公司壮大了，我们个人才会感到无尚荣誉。

我想在这里不仅仅处理好工程技术，更重要的是要人与人相处的方式，这里包括与同事的相处，与施工队伍的相处方式，甚至与设计院之间的交流，这一切的一切都让我受益非浅。这里有工作经验丰富的项目领导班子，传授于我工作中的实际经验；在我们相互交流，不断学习的过程中，我们的工程也一天天不断完成，距离我们的目标似乎已经不在遥远。

总之，三个月的时间让我收获了许多，学会了好多，在这里感谢领导和同事对我的关怀，感谢公司领导对我的信任，我将以我的实际行动来回报你们给我的一切！在此我提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！

谢谢!

此致

敬礼

申请人： ***

时间： 2014年6月13日