第一篇:关于组织部分教职工外出考察
关于组织部分教职工外出考察、学习的报告
县教育局:
为充分调动广大教职工工作积极性,弘扬师德、激励先进,根据舒教财【2012】5号文件精神的要求,经中心校班子会讨论研究,决定在今年暑期组织19名优秀教师赴海南考察学习,让他们能开阔视野、接受新思想。活动具体安排如下:
考察路线:海南-----三亚一线
经费来源:学校出资(2000元/人)+个人出资(700元/人)参加人数:19人
由于山区教师外出机会少,特请求局领导批准为盼。
晓天镇查湾中心校
2012年7月10日
附:考察人员名单
第二篇:关于组织教职工外出考察学习的请示(改)
锦屏县新化乡初级中学外出交流的请示报告
锦屏县教育局:
为了切实加强我校教育教学管理工作,加强教师队伍建设,提高教师教学技能和业务水平。办学学校的办学水平,经学校民主会议商讨拟定,利用调休一天(10月17日的教学调至19日)前往天柱县高酿中学开展教研校际交流活动。具体工作安排如下:
黄大银同志负责本次活动的具体组织工作 罗朝海同志负责本次活动的后勤保障工作 杨孟桃同志负责本次考察学校的联系工作 闵洪武同志负责本次活动的安全及协调工作 上午: 1、10月17日凌晨4:00时从新化出发。
2、(8:20——9:00)两校交流和进行早餐,。
3、第二节课(9:10 — 9:55)在 九(3)教室开展数学观摩课教学活动。
4、第二节课(9:10 — 9:55)在一楼电教室开展英语观摩课教学活动。
5、第二节课(9:10 — 9:55)在三楼物理实验室开展语文观摩课教学活动
6、第三节课(10:05— 10 :50)在九(4)教室开展数学观摩课教学活动。
7、第三节课(10:05— 10 :50)在一楼电教室开展英语观摩课教学活动。
8、第三节课(10:05— 10 :50)在三楼物理实验室开展语文公开课教学活动。
9、分组参加评课活动 中午(12:10):午餐
下午:(14:00—17:00酿中负责人:龙再铭、补家彬)
1、在篮球场进行两校男子篮球友谊赛。
2、在篮球场进行两校女子篮球友谊赛。
3、拔河比赛。
敬请批复
2014年10月15日
第三篇:XX组织外出考察学习实施方案
XX组织外出考察学习实施方案
一、目的和意义
为了适应新形势下社会发展的要求,不断加强多种形式的学习,并不断加强与外出成功人士的沟通交流,更好的提升我园区干部的综合素质,进一步推进园区经济社会又好又快发,特集中在三亚组织此次外出考察学习活动。
二、基本原则
1、领导带队,分期分批,人员编组,精心组织,畅通信息,确保安全。
2、不影响工作,公休假相结合,单位补助和个人自付相结合。
三、考察学习组织
根据各部门职责分工不同,本次考察学习分为X批次。第一批:
第二批:
四、时间安排
XX至XX
五、考察学习地点
XX
六、经费来源
实行单位补助和个人自付相结合,由单位在办公经费中予
以补助,不足部分由职工个人承担。
七、纪律要求
1、此次外出考察学习属单位统一组织,如无特殊原因必须参加,无正当理由不外出学习考察者,不给予补助和休假。
2、外出考察学习人员统一行动,不得擅自离队,否则将视为自动放弃,不再享受团队待遇,并且出现问题责任自负。
3、考察过程要仔细考察、虚心学习、从不同侧面去领会,挖出发展的实质。
4、考察学习回来,要求组织学习,相互交流考察心得体会,并要求每个人写一份考察报告。
第四篇:组织外出考察方案
外出考察方案
一、参加人员:35人
中共黄冈市委统战部领导:2人;
农工党黄冈市委会领导:11人(见附件);
农工党黄冈市开发区支部全体党员:20人(见附件); 其他人员:2人。
二、费用:(外出考察费用农工党黄冈市开发区部筹集)人均费用1000元左右,共计约35000.00元。
三、行程安排:宜昌——三峡——秭归三日游
D1早指定地点集合乘车赴宜昌(约5个半小时),中午抵达宜昌,中餐后游览世外桃源风景区:三花园(桃花、樱花、紫薇花园)赏花,望江亭观瀑;土家民俗风情区品源远流长的土家风情;登上长江三峡起始点,观赏西陵峡口风光。进入与世隔绝的桃源部落——漫步图腾古道,在三峡巴人原始部落看原汁原味的巴人土风舞表演。后乘船观原汁原味的西陵峡风光,返回旅游专用码头,游览三游洞风景区,晚餐后入住酒店。【宿宜昌】 D2早餐后乘车赴西陵峡快乐谷风景区(游览时间约2小时),登龙泉洞,参与民风民俗的表演互动,游壮观的龙泉洞,洞内潭水澄碧、泉水涌流、钟乳悬挂、洞奇景美。可自费参加(蹦极160元、滑索40元、攀岩30元、等)。游览三峡猴溪旅游区,坐仙女索道,探仙鹤神宫,戏三峡猕猴,游仙人幽溪,观猴、喂猴、看猴戏,与猴同乐。中餐后经三峡专用公路,游览三峡大坝风景区:坛子岭、185平台、截流纪念园,晚餐后入住三峡工程D3早餐后乘车赴屈原文化旅游区游览:屈原祠、江渎庙、峡江古民居,中餐后乘车返回,结束愉快的行程。
四、服务标准:
交通:景点全程空调旅行车;
2、住宿:准三标间; 大酒店【宿坝区】
3、餐饮:2早5正;
4、门票:景点第一道大门票;
5、导服:全程优秀导游服务;
6、保险:旅行社责任险、意外险。
2012年4月5日
附件:
第五篇:外出考察
** 同 志
在贯彻落实全区外出考察学习总结会精神
专题会议上的讲话
这次学习考察所到之处干劲之足、发展之快、变化之大,令人震惊、使人震撼,尤其是**高起点规划项目、大气魄招商引资、求真务实的工作作风,让我们深刻认识到自身工作存在的差距,同时也促使我们积极去思考今后怎么办。
*书记在总结讲话中把存在的差距定量为面的差距,这说明我们与考察学习地区的差距还很大。差距存在的根本归结为工作作风问题,具体表现为思路不宽阔,措施不得力,落实不到位,问责不严厉四个方面。折射到思想观念上,是缺乏主动性,面对困难容易产生畏难情绪,多抱怨,习惯于从客观上找借口;折射到思维意识上,是缺乏敏锐性,抢抓意识不强,把握机遇的能力和水平不高;折射到项目推进上,是缺乏担当,得过且过,不敢打破常规抓发展;折射到工作落实上,是缺乏执行力,落实不到位,承担的任务不能一抓到底;折射到攻坚破难上,是缺乏拼劲,不能铺下身子,不能吃苦遭罪;折射到精神状态上,是缺乏斗志,缺乏加压奋进、拼搏进取的精神,加快 1
发展的压力感和紧迫感不强。
以上这些问题,有一些我们是存在的,虽然不是普遍现象,只出现在个别干部身上,但其危害性不容小觑,我们必须进一步加强作风建设,进一步强化“进位争先、永不满足”的意识,坚持“服务业主导方向”不动摇,叫响打造“***”的口号,继续强力推进招商引资和重点项目建设,切实加快发展方式转变和经济结构调整,在全区新一轮竞争发展中率先突破、走在前列。
一、以时不我待的紧迫感,加快推进重点项目建设,努力构筑中心商贸区的核心支撑。经过几年来的努力,街道的项目遍地开花,目前已落实建设主体的项目*个,累计投资额超过*亿元。下一步,我们要继续以敢想敢干、敢试敢闯的魄力,着力打通制约瓶颈,全面加快推进速度。全力推进**、**、**等重点项目的拆迁进度,争取**动工建设;加快**、**、**等在建项目建设速度,年内完成主体施工;**项目3月底开工建设,**项目春节前投入使用,**、**、**等项目从*月份起陆续启动建设;积极推进**项目及**项目前期工作。
二、以科学务实的态度,用心研究业态定位,不断提升中心商贸区的经营品质和档次。下一步工作中,我们要进一步用活解放思想这个法宝,潜心研究包装策划项目,对尚未明确投资主体的*个项目,要加大招商引资工作力度。**项目,今年*月份以前明确投资主体;尽快完成**二期开发主体转让;**区片改造项目,要利用**公园西扩的时机,落实投资主体。用心研究国家省市加快服务业发展的政策机遇,进一步整合核心区内的人流、物流、商流、资金流等资源优势,以服务业的“高、精、尖”定位好**内业态:即重新策划**、**路精品街业态,引进国内外高端商业运营商入驻,年内重点是服务好**银行落户,启动**、**商业;以城市管理、物业管理为手段,加强区域内商务楼宇及商业设施管理,建设多品牌、高品位的精品店;以**项目为突破点,瞄准软件开发、服务外包等新兴高端产业,积极引进**、**等国内外服务企业及总部入驻,抢占区域服务业的尖端。同时,要主动加强与上级部门的联系沟通,争取市、区两级政府支持,提高**的知名度和对客商、业户的吸引力。
三、以改革创新的精神,健全体制机制,增强推进中心商贸区建设的合力。下一步工作中,一是积极运行新的项目推进机制,对**、**、**三个项目推进小组,要进一步细化分工,对列入重大项目考核的*个重点项目,实行分管领导—机关中层—机关干部—
社区干部四级分包,下发重点项目分包明细表、经济工作目标责任书,切实做到一级抓一级,层层抓落实。二是完善各项考核督察机制,提高重点项目推进工作在办事处绩效考核中的比重。近期,我们制定了新的重点项目考核奖励办法,将相关工作进行了细化、分解,并要求逐月落实,半年、年终分两次进行考核通报。各推进办负责人要加强督查指导,确保按时保质保量完成目标任务,对于提前完成任务的,不仅予以物质重奖,还将其作为干部提拔任用的依据。对于工作推进不力的要重罚,并由主要领导进行谈话。对不作为的,除重罚外,同时将其表现报送组织人事部门备案。三是建立定期报告制度,主动加强与分包重点项目区级领导的联系,积极争取市、区有关部门的帮助支持。建立“问题项目”联席会议制度,定期不定期召开会议,集中时间、集中涉及部门,协调解决项目建设中存在的问题,对难以协调解决的问题,及时上报重点项目分包领导。
四、以求真务实的作风,狠抓工作落实,切实保障中心商贸区建设的快速发展。近期,习近平同志发表《关键在于落实》,*书记的讲话中反复强调落实,狠抓工作落实的重要性可见一斑,因此,我们要进一步完善工作落实机制建设,提高执行力、强化落实力。
要强化抓落实的责任,增强责任意识,勇于担当,增强进取意识,对自己严格要求,提高工作标准,自我加压,拼搏进取;要明确抓落实的主体,完善层层抓落实的管理体系。主要领导-分包领导-科室负责人-科员,一级带一级,保证工作有程序、有标准、有控制,达到规范高效;要坚决执行抓落实的“一线工作法”,真正深入项目现场,分包领导除分管业务工作外,应主要靠在项目现场。建立日报制度,分管领导每天将分管项目的进展情况通过内网向主要领导汇报。切实保证“干部服务在一线,问题解决在一线,形象树立在一线,成效检验在一线”。同时,要注意加强学习,主动想、主动学,要在强化理论素质的同时,加强业务学习,绝不能抓经济却不懂经济。积极转变观念,用心研究政策,绝不能争政策却不了解政策。
同志们,这次考察学习,我们收获很多。学到的好经验、好做法,我们要扎扎实实运用到自身工作当中,不断提升发展境界,提高工作效能,促进街道经济发展实现大跨越、大发展。