农电局党员代表大会工作报告

第一篇：农电局党员代表大会工作报告

各位代表：

中共xx县农电局第九届党员代表大会，是在“十一五”开局之年，新一届县委班子提出“一学习三整顿”活动，国家电网公司提出“新农村、新电力、新服务”的“三新”发展战略的新形势下召开的。本次党员代表大会的主要任务是回顾过去五年党委的工作历程，总结成绩、累积经验、查找不足、部署任务，选举产生新一届党委委员和纪检委员，进一步增强党委的凝聚力和向心力，动员并号召全体党员充分发挥先锋模范作用，为促进企业发展，构建“和谐农电”做出新的贡献。下面，我代表局党委做工作报告，请审议。

一、过去五年工作的回顾：

五年来，局党委在县委和两锦局党组的正确领导下，认真履行党组织在国有企业中的保证监督职能，认真贯彻落实十六大以来的全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本、促生产、促经营、促管理、促发展，“围绕中心，服务大局”，充分发挥在企业“三个文明”建设中的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，带领全局党员和职工务实进取、不断创新，各项工作取得显著成效，企业发展实现和谐稳定的良好局面。

（一）、保持共产党员先进性教育活动收到实效，成果显著。

按照县委部署，我局于2005年1月31日—12月30日开展了第一、二批保持共产党员先进性教育活动，局机关6个党支部及15个基层支部，206名党员参加了此项活动。

局党委将实践“三个代表”重要思想作为工作主线抓好落实。切实搞好思想发动，及时召开动员大会和阶段动员会，认真传达县委指示精神，并邀请县委保先教育督导组领导参加。结合实际制定可行性强的实施方案，健全组织领导，明确工作重点，理顺工作思路。

（本文“农电局党员代表大会工作报告”由 好范文、工作报告频道提供参考）

将学习贯穿保先教育始终。为党员发放《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党党章》及《xx县农电局党委保持共产党员先进性教育活动学习材料》之

一、之二。学习培训确保时间，坚持“两促进、两不误”；党员学习做到“三有”，学习方法做到“三结合”，有效的保证了学习效果。保先教育期间，我局集中授课时间达60课时，聘请专家授课2课时，观看《党的领导干部楷模牛玉儒》等先进人物事迹光碟5次，观看县委组织的保先教育文艺演出3次，组织党员重温了入党誓词，参加了市委宣讲团的共产党员先进事迹报告会，使党员的思想认识得到提高，党性观念得到净化。

建章立制，促进党建工作向制度化、标准化方向发展。本着“四个结合、四个突出”的原则，提炼并形成了《xx县农电局党员先进性具体要求》，将其作为党员日常工作中的行为准则；进一步完善党内工作机制，先后编制出台了《xx县农电局党建工作要点》和《xx县农电局党建制度汇编》，健全了中心组学习制度和局机关学习例日制度。党员发展按照十六字方针，严格遵循入党工作流程，扎实做好从确定入党积极分子、发展对象到成为预备党员及转正的各个环节工作，实现党员发展制度化、规范化；同时，建立发展党员票决制和公示制，确保党员发展民主化，透明化，有效的确保了党员队伍的质量。随着我局党员队伍的不断壮大，目前，我局共有党支部23个，其中机关支部6个，基层支部17个，机关党总支1个；共有党员214名，其中机关党员104名，基层党员110名；在册的入党积极分子26名，为党员队伍提供了强大的后备力量。

认真查摆，扎实整改。由局领导班子成员带头，全局党员结合自身思想和工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料；广泛开展民主评议，开展谈心活动，对工作中存在的问题进行深入剖析；面向全局职工发放征求意见书，使全局干部职工的意见和建议得到有效反馈，使企业管理中存在的突出问题，得到有效的解决和改进。保先期间，局党委共组织党员召开座谈会4次，发放征求意见书260份，总计征求意见35条，采纳10条。

积极参与县委组织的“听民声、解民忧、办实事”及“五个一”、“十个一”实践活动，走访困难户10户，植树100余棵，为贫困学生及村民捐款4500元，发放问卷调查表300余份，通过这些活动，进一步将保持共产党员先进性教育引向深入。

通过保持共产党员先进性教育活动，我局达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，党员思想得到升华，理想信念更加坚定，支部战斗堡垒作用得到了增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系日趋和谐，呈现出团结向上，热衷奉献的良好氛围。

（二）、思想政治工作定位明确、深入人心

确立了思想政治工作发展方向，明确了工作定位。即：坚持以人为本，把思想政治工作融入并服务于安全生产经营管理中，与企业的改革发展同步加大，打造先进企业文化，提高企业和员工素质，实现企业和员工和谐发展、共同进步，对内凝聚力量，对外提升形象，努力构建和谐农电企业。建章立制，为思想政治工作提供支撑。健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团齐抓共管的领导机制；建立了思想政治工作考核机制和投入机制，制定了《思想政治工作制度》及考核管理办法,将其列入与物质文明同等重要位置，列入财务计划；建立职工思想动态季分析制度，及时了解分析职工所想、所需、所惑，做到“超前引导、同步开导、善后疏导”。加强思想引导，用先进理念教化职工。加强了形势教育，把学习宣传贯彻十六大及十六届三中、四中和五中全会精神作为主线，以“三个代表”重要思想和党的基本理论、路线和纲领武装头脑，并将其充分融入企业各项工作之中。开展爱国主义和革命传统教育。邀请县委党史研究部门领导为职工讲述共和国的发展历程和革命光荣传统，在建国55周年之际，组织职工开展歌唱祖国歌唱党百人大合唱活动，积极参与县委组织的纪念抗战胜利60周年和第五个全民国防教育宣传日宣传活动。提出“六个”工作新抓手、新载体：即“用培训提高人”、“用事业鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情关心人”、“用制度规范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出实效。努力打造学习型企业，开展“主题读书活动”，投资1万多元购置各类企业管理书籍、光盘，并组织职工阅读《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等书籍，观看《投资卓越——海尔成功之路》企业管理光碟；创建xx农电信息网，实现网络交流学习，营造坚实的大政工体系，拓展学习空间；充分利用新闻媒体增强全员学习意识，鼓励员工向报纸书刊踊跃投稿，出台《xx县农电局新闻投稿奖励办法》，充分调动员工投稿积极性；创办《xx农电动态》简报，为干部职工搭建了学习交流平台，并培养了44名通讯报道员，壮大了我局的文化宣传队伍。几年来，我局在省、市、县级报纸、书刊登载文章50余篇，取得了良好的舆论效应。

（三）、坚持以人为本，注重干部队伍和员工队伍建设

局党委把加强领导班子和干部队伍建设作为工作重点，抓好核心作用。首先，注重提高班子成员的理论素养、政策水平和驾驭全局的能力。把实践“三个代表”、科学发展观、贯彻全局大政方针穿始终。完善中心组学习制度，丰富学习方式，增强班子成员的公仆意识、责任意识、宽容意识和坦诚意识。其次，以创建“四好”班子为目标，把工作落脚点放在集中精力干事业上，将其融入生产经营和改革发展之中，充分发挥敢于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹，以企业和职工利益为出发点，得到领导的好评和认可。05年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部（所长）面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样：xx局的领导班子是党组满意，职工认可的班子，是有凝聚力和战斗力的班子，是党组放心的班子。再次，坚持民主集中制，不断提高班子凝聚力和向心力。在对企业负责的基础上，相互信任、相互理解、相互支持、共同决策，凡是涉及职工切身利益的事，均提交职工代表大会讨论。

作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应，其领导作用至关重要。为提高中层干部队伍素质，局党委建立了制度保障体系，实行中层干部动态管理考核机制、培训机制，建立干部任职谈话制度、诫免谈话制度和干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。05年5月份，局党委利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核，并对每名干部形成客观如实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。其次，加大干部学习培训力度。举办干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，并印发了中层领导干部经验交流学习材料，供大家借鉴学习；开展基层供电营业所交流检查，使基层所长相互交流经验、取长补短、互相学习、促进提高。

人才资源是企业第一资源，加大员工队伍建设力度势在必行。为此局党委以建设“四有”职工队伍为目标，不断加强学习培训和教育引导。健全培训体系，完善培训机制。设立教育培训基金，按工资1.5%提取。开展“创建学习型企业、争做技能型员工”活动，确立“职工培训年”，定期举办各岗位人员技能培训；开展微机培训，为职工印发《计算机基础知识教材》；建立塔山实用技能培训基地，优化培训资源；实行业务技能考核奖惩机制，不断增强员工危机感；开展多种形式的考核竞赛，技术比武，我局先后成功举行了配电状元比武大赛，举办《电力安全工作规程》和电力职工技能鉴定等多次大规模考试，对成绩优异的集体和个人给予了重奖，对6名考核未及格人员给予了辞退。同时，为参加上级部门竞赛比武选送了大量人才。其中青年职工李荣华在“国家电网公司农电所长岗位技能竞赛”中，荣获个人全能第40名的好成绩，为我局乃至省公司争得了荣誉。其次，加强职工职业道德教育。深入贯彻落实国网公司“三个十条”内容，并将其印制成卡片，做到“人手一卡”；认真学习《国家电网公司员工道德规范》和《供电营业所文明行为规范》；积极参与《公民道德建设实施纲要》宣传活动，购置《文明礼仪常识》手册，结合我局工作实际制定了《文明礼仪规范》；开展学习雷锋宣传活动，组织党员职工开展“东北大振兴，我们怎么办”和“岗位学雷锋，我们怎么办”大讨论活动；深入开展社会主义荣辱观教育，使员工知荣辱、辨是非、做好人。第三、培树标杆，实行典型引路。培树青年职工李荣华为“敬业标兵”，王宝供电营业所创建为“五型”班组，将其事迹在企业内部和新闻媒体进行宣传；开展优秀共产党员和先进党支部评选活动，充分发挥榜样良好的辐射和带动作用；对配电状元马英才进行5000元重奖，对安规调考中获第一名的卢德安重奖人民币4000元，以此营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。第四、强化劳动纪律，健全考勤机制，重新修订《xx县农电局考核管理办法》，实行指纹机签到，并与奖金挂勾；同时出台会议制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。

（四）、企业文化建设载体有效、构建和谐。

提炼并形成我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化理念，并对其内涵进行深入诠释，提炼出各分支文化，即“共担风雨、共享阳光”的精神文化；“以人为本、珍爱生命、从严从细、警钟长鸣”的安全文化；“真诚服务、追求更好”的服务文化；“忠诚于企业、诚信于客户”的营销文化；“公正透明、有效长效”的制度文化；“整洁有序、协调规范”的环境文化；“马上行动、说到就到”的执行文化，以此来潜移默化地提高人、规范人、塑造人。为改善办公环境，我局投资新建办公楼，购置办公用品，配制微机电脑、修建花坛、草坪，实行绿色办公、整洁办公、无笔化办公；在大厅及楼梯口张挂道德标牌，提高员工道德意识和忠诚意识。增强员工标识意识，为职工统一定做工作服，印上企业标识，培养员工集体归属感和责任感。开展多种形式书法比赛、歌唱比赛、知识竞赛活动，通过这些喜闻乐见的形式向职工灌输企业精神、道德观念和职业素养。我局先后组织职工参加县委组织的机关党员书法比赛，连续两年举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”和《公民道德实施纲要》知识竞赛。同时，以xx农电信息网和《xx农电动态》简报为载体，对企业文化进行宣传倡导，推波助澜。

（五）、精神文明建设落到实处、有声有色。

将精神文明建设作为系统工程，纳入全局重要工作日程。制定《xx县农电局精神文明建设考核细则》和《xx县农电局文明单位管理办法》，实行动态管理；将考核指标纳入包保范畴，并与奖金挂勾，实行超前预控、绩效考核。以“五看五比创最佳”活动为载体，扎实开展文明单位创建活动。至94年起，我局已连续10年保持省级文明单位荣誉称号，塔山供电营业所为市级文明单位标兵、王宝等三个供电营业所为市级文明单位、叶家等11个供电营业所为县级文明单位，得到了县委、县政府的表彰奖励。06年3月，我局在县委、县政府“三个文明”建设总结暨表彰大会上喜获多项殊荣。分获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位荣誉称号。广泛开展群众性精神文明创建活动。组织职工参加了农电系统职工运动会，乒乓球赛，参加县委组织的机关篮球赛，培养员工集体荣誉感和团队意识；增设文体活动室，添置乒乓球台、桌球，使职工在工作之余休闲娱乐、运动健身；每年举办职工家属春节联欢会，开展节日职工娱乐活动，使职工充分感受到企业大家庭的温馨和谐；开展“学习英雄杨利伟，争做文明xx人”宣传活动，组织职工参加县委组织的“荣辱观百米长卷”签名活动，增强员工“从我做起、从现在做起”的精神文明创建意识。

（六）、行风建设和优质服务打造品牌、突出特色

首先，建立健全行风建设和优质服务常态运行机制，加强组织领导、完善工作标准、充实服务内容、实现内外监管、拓展投诉渠道。健全领导机制，成立行风建设及优质服务领导小组，将责任明确到人、落实到位；完善管理机制，以 “行风规范管理年”活动为契机，对行风工作实行“五化”管理，促进行风工作向正规化、系统化方向发展；落实责任机制，将行风建设和优质服务作为目标管理责任状的重要考核指标，并实行“一票否决”制。实行考核机制，出台《xx县农电局行风建设考核实施细则》，对各基层供电营业所实行月、季考核，并与综合奖挂勾。健全奖惩机制，出台优质服务及行风工作奖励细则，对成绩突出的基层所进行重奖；建立问责制，严肃查处员工的违法违纪行为，按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工33名，开除违纪合同制电工4名。完善监督机制，对内实行明查暗访和定期走访制度，对外公开服务热线、服务承诺，聘请行风监督员，召开行风座谈会，邀请县委领导视察工作，坚持重大客户走访。五年来，我局共走访客户 750次。组织大型检查14次。进行不同层次的暗访33次，完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，发放连心卡500张。聘请行风监督员433名，召开座谈会254次。广泛开展民主评议行风工作，发放征求客户意见书和调查问卷2500余份。拓展投诉举报渠道，成立投诉举报领导小组，公开投诉举报电话，完善工作流程，针对投诉情况进行详细记录整理、汇总，及时上报，寻求解决办法，确保“有问必答，有报必复”，使群众反映的热点、难点问题得以有效反馈和及时解决。

其次，建立物质保障机制，优化电网结构、更新线路设备和营销信息系统。

1、进行了二期农网改造，争取网改资金完成对万家变电所、供电所、沙河变电所和塔山变电所的改建工程，并投资对前高万、东辛线66KV线路进行了改造，努力构建坚实电网。同时，在技术和装备上加大投入力度，不断提高供电可靠率和电压合格率。截至8月10日，全局安全生产累进日达到685天，电压合格率达到94.12%，供电可靠率达到99.716%。

2、加强营销部门管理，不断加大窗口创建力度，完善软硬件建设、规范人员服务行为，重新修订了《营销人员岗位行为规范》；以《农村供电营业所规范化服务示范窗口标准》为依据，出台《xx县农电局示范窗口动态管理暂行办法》，并以便函形式下发《关于加强我局示范窗口及优质服务常态管理规定》。目前，我局共有国家级示范窗口2个，省级示范窗口19个。加大科技含量，组建以局客户服务大厅为中心，以21个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统，开通6135440服务热线，还有部分供电营业所实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄。同时，加大营业管理普查力度，定期开展大型营业普查，及时堵塞我局营业工作漏洞。

第三、建立服务文化机制，按照国网公司总体部署和省公司战略具体部署，开展多种形式品牌服务。坚持以建设“一强三优”现代公司为目标，以“四个服务”为宗旨，坚持优质服务的“八字方针”，努力践行优质服务内涵，开展“振兴辽宁，供电先行”集中宣传活动，逐步形成“大行风、大服务”工作格局。以“真诚服务社会，共建和谐辽宁”大型活动为切入点，认真履行社会责任，追求真诚服务理念。几年来，我局为城建改造工程，筹措资金10万元，为支持村村通公路、大棚开发等富民项目，免收工程费用上百万元。同时，长年担负着各乡镇敬老院电力设施的义务维修和更换任务。在抗击“非典”中，我局为乡镇非检查站架设安装了线路及照明设施，并免费了全部材料费、施工费，为打赢“非典”保卫战做出了重大贡献。扎实开展“同业对标创一流”和县委开展的争创“三个一流”活动，做强服务本领，增强服务品质；开展“我是你的用电服务员”活动，印发便民服务卡，真正实现“用户一张卡，农电一片情”。

健全的管理机制、坚实的物质保障、独具特色的服务文化使我局的行风工作得到了上级领导的认可。06年7月，我局被两锦农电局评为行风突出贡献单位；塔山等四个基层供电营业所被评为行风先进供电所；卢德安等3名同志被评为行风先进工作者和先进个人。

（七）、党风廉政建设狠抓源头、重抓教育。

领导班子成员带头廉洁自律、抵制不正之风。模范执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和《党政领导干部“十不准”规定》，认真落实县委“五不准”，广泛开展民主测评，征求群众意见；定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。加强党风廉政教育引导，组织全体党员干部开展“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》学教活动，组织党员干部观看反腐警示教育光碟，并以理论考核、知识竞赛等形式进一步巩固学习效果。按照县委部署开展了“三整顿三促进一树立”活动，加强党员队伍建设，肃清了干部队伍风气。实行党风廉政责任目标管理机制，与中层领导干部及基层所长签定《行（党）风目标管理责任状》，将责任分解到人。加强财务管理，出台财务审核、报销制度，并对21个所站进行合并，实行“财务收支两条线”；开展“三清理、三整顿、一规范”活动，清理小金库、规范招标管理流程，促进财务工作向制度化、正规化发展。

（八）、工会、共青团工作点面结合、作用明显。

充分发挥工会密切联系群众的桥梁和纽带作用，积极参与县委组织的“实践调研”、“扶贫帮困”、“捐资助学”等各项活动。几年来，我局共为贫困村民及学生捐赠钱、物累计人民币8万多元，送去科技致富图书100多册；解决群众反映的热点、难点问题13条；为贫困户安电免费材料费、施工费7万多元；在“一帮一”助贫活动中，我局与6户贫困下岗职工结成帮扶对子，帮助他们度过了难关；体恤职工，维护职工利益，提高职工福利。为职工上医疗保险，每年组织员工进行体检；为职工开办免费食堂，不断提高伙食标准；提高职工月综合奖奖金，增设班组长岗位津贴，增加职工收入；情暖夕阳红，召开老干部座谈会，慰问重病的老干部和党员；提高职工子女高考奖金基数，召开高考中榜职工子女座谈会；以教育局积极联系为职工子女中小学入学提供自由择校待遇；扎实开展“双先”评选活动，奖励先进个人到国内考察旅游，2005年，局王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”，同年，青年职工李荣华获得了国家级“优秀农村供电所所长”称号和市级“百名明星职工”称号；06年被县委、县政府授予了“十五建功立业劳动模范”称号。充分履行职代会职能，重要事项做到“三不”，先后制定出台职工取暖费补助管理办法、住房公积金制度、职工带薪休假制度，节假日加班补助制度。观注女工健康，定期组织女工进行体检，开设“妇女健康流动课堂”，邀请资深的教授、专家为女工讲授保健知识；维护女工权益，使其充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。

充分发挥共青团的先锋模范作用，“以党带团，以团促党”。注重培养青年职工岗位成才意识，召开青年职工学习成才谈心会，以自学考研的青年职工石磊为典型，介绍成才经历和心得，并组织职工进行交流讨论，教育青年职工“勤奋学习、扎实工作、拼搏进取、忠诚奉献”。开展客户服务中心“青年文明号”创建活动，增强人员创建意识、提高创建工作标准，并将其事迹形成书面材料，在新闻媒体进行传播。目前，局客户服务中心已正式被市团委命名为“市级青年文明号”，成为全局乃至全县文明创建工作的排头兵。

五年来，我们的取得的成绩是值得自豪和骄傲的，但是我们应该清醒看到党委工作的不足：

1、思想政治工作中创新不够，效果不明显。

2、个别党员的先进性意识不强，未能充分发挥模范带头作用。

3、党员的理论素养不高，需要不断加强学习。

4、基层支部管理不到位，制度措施不够建全，支部书记党务知识缺乏、工作经验不足。

二、今后五年的工作重点及安排：

按照党的十六届五中全会精神和我们农电工作实际，今后一个时期党委工作的中心思想是：认真贯彻十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指针，不断加强党的建设，努力把党员队伍培养成为优秀的人力资源，发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进企业“三个文明”建设协调发展，打造全新服务品牌，努务构建和谐企业，充分发挥党委的政治核心作用，形成党、政、工、团齐抓共管的新格局。

（一）、巩固和发展先进性教育成果，建立党员教育管理长效机制。

首先，加强思想建设。重点抓好理论学习，组织广大党员深入学习学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，扎实贯彻党的基本路线和纲领，不断增强党性观念，不断增强党员意识，做到“在党言党、在党爱党、在党为党”，做“三个代表”的忠诚实践者。充分的发挥优秀共产党员的先锋模范作用，开展优秀共产党员和先进基层支部评选活动，树立党员争先创优意识。

其次。加强组织建设。坚持党内民主，提高民主生活会质量；加强党的基层组织建设，完善目标责任制和考核评价体系，促进基层支部建设向制度化、规范化方向发展；针对部分支部书记党务知识缺乏、工作经验不足的现状，开办支部书记培训班，对其进行集中教育学习，提高基层支部书记的素质和工作能力；健全党务工作机制，严格遵循党员发展程序，作好公示和票决，确保党员质量；做好党员档案管理工作及党费收缴工作；加强对退休、退养党员的规范管理，适时组织主题教育，对其进行走访、慰问，使其切实感受到党组织的温暖，永保党员先进性。

第三、加强作风建设。着力解决党的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风，坚持做到“八个坚持、八个反对”；培树全体党员求真务实的作用，教育党员讲实话、办实事、求实效；按照“两个务必”的要求,勤俭节约，爱岗敬业，坚持抵御不良风气的腐蚀、侵袭；坚持民主集中制原则，务实作风建设的各项制度，定期对党员进行思想工作作风状况分析，使党风建设良性发展。

第四、加强党风廉政建设。实行教育机制，通过警示教育、廉政学习等形式，增强全体党员反腐倡廉意识；建立约束机制，实行党风廉政建设责任制和责任追究制，结合实际出台廉政建设规章制度，以制管人、以规束人；完善监督机制，加强党内监督，充分发挥纪委监督职能，加强效能监督，深入开展纠风和行风建设工作，完善常态运行机制；实行自律机制，开展廉政征文、演讲、图片展，增强党员自律意识；实行惩治机制，对违规、违纪党员按照相关规定给予严肃处理、决不顾惜。

（二）、加强班子建设、提高队伍素质

提高班子成员思想素质和领导能力，加强科学发展观、先进管理理念及形势任务学习，保持与时俱进的头脑，勇于创新的思维和不断进步的发展理念；结合企业发展实际，不断优化班子结构，确保人尽其职、各具所能；完善科学决策机制，转变作风，加强沟通，增进团结，提高科学决策力和整体水平；加大和谐领导班子建设力度，营造班子成员之间的求合作、讲风格、增合力、增友宜、促进步的工作氛围。

以中层干部、基层班子队伍建设为侧重点，加强培训考核，不断增强他们的领导水平、服务意识和执行能力；建立中层干部管理办法，坚持中层领导述职述廉、戒免谈话制度，增强责任意识和工作作风；加强对后备干部的培养和选拔力度，严把选拔关、使用关，完善动态管理，实行考核评价任用机制，确保干部队伍的质量和活力；做好对退休、退养老干部的管理，从政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，完善生活保障机制，充分发挥在企业发展、稳定中的积极作用。

坚持“以人为本”的理念，有计划、有步骤的开展职工学习培训活动，加强以企业经营管理人才、一线技能人才为主体的人才队伍建设，注重理论学习，抓好业务培训。完善奖罚机制，增强职工危机感，充分调动学习热情和积极性；通过开展多种形式的业务考核、技能竞赛、比武，切实巩固学习成果。开展道德教育、法制教育和文明礼仪实践活动，增强员工忠诚意识、敬业意识、守法意识和奉献意识，最终实现企业和员工共同发展、共同进步。

（三）、加强精神文明建设

以加强思想道德建设，提高员工政治思想觉悟为中心，以健全精神文明建设的组织体系和运行体系，实行目标管理机制和责任考核机制为主要手段，以深入开展群众性精神文明创建活动及“爱心活动、平安工程”为切入点，以文明单位创建活动为主要载体，不断加大企业精神文明建设力度。积极做好精神文明单位推荐申报工作，力争从多角度、多层面真实具体的反映我局精神文明创建成果。结合我局实际，树立全员艰苦创业、开拓创新的精神，倡导爱岗敬业、诚实守信的理念和健康的生活方式。创造性的开展宣传活动，整合宣传载体资源，理清宣传层面，形成宣传合力，夯实企业文化舆论阵地。培育职工爱心，继续做好扶贫济困、捐资助学、拥军爱民等各项活动。加强企业文化建设，结合农电特点，积极培育并建立起企业文化，制定文化建设规划，全心打造平安文化、学习文化和执行文化。

（四）、优质服务及行风工作

认真贯彻落实省网公司“双保四优”工作目标，深入践行“四个服务”宗旨，增强企业“大行风、大服务”意识，打造全新服务品牌；构建强大网架，优化电网结构，增大科技含量，不断提高“两率”指标，为优质服务及行风工作提供坚实的物质基础。统一行风建设及优质服务日常管理模式，实行“五化”管理，推动行风建设可持续性发展；强化责任目标机制和考核机制，完善签状制度，建立符合基层单位情况的行风建设优质服务评估办法、考核机制，实施领导包片分工责任制，做到责任到位；规范员工服务行为，健全奖惩机制；加大窗口建设力度，加强软、硬件建设投资力度，推广导入国家电网品牌标识，完善服务职能，优化服务流程，提高办事效率；扎实开展民主评议行风工作，实施上下联动、内外监督、广泛评议，确保行风建设持续领先位置。

（五）、充分发挥工会、共青团的作用

加强对工会、青年工作的领导，完善领导机制。充分发挥党的群众工作优势，切实维护职工利益，关怀职工身心健康，进一步改善职工福利待遇，组织开展群众性的建功立业和精神文明创建活动；加强企业民主管理，不断推进企业政务公开，维护职工队伍稳定；充分发挥职代会职能，完善审议制度，增强议事能力和决策能力；创造性的开展妇女工作，维护女工权益；开展“评先选优”活动，掌握标准、树立典型、奖励先进；积极参与县委组织的各项公益性活动，为社会献出一片爱心。

充分发挥青年团的先锋示范作用，培树“敬业模范”、“成才标兵”，增强青年职工敬业意识和岗位成才意识；启动“青年人才工程”，青年是农电的希望所在、是农电的力量所在。全局尤其是党委要关心和重视青年成长成才，深入挖掘青年职工的积极性和创造性，创造岗位、增强实践，着力培养；启动“青年文化工程”，不断创新载体，开展主题文化活动。

以局客户服务中心为标杆，继续开展以“青年文明号”创建活动为载体的主题实践活动，为企业“三个文明”建设推波助澜，充分展示xx农电青年的良好形象和聪明才智。

（六）、大力加强纪委建设，履行责任，发挥作用

要高度重视纪委干部队伍建设，做到在政治上爱护、工作上支持、生活上关心，为其充分发挥作用创造良好的环境；加大对纪委干部教育培训，使其拓宽视野、提高素质、增长才干；探索、建立起纪检监察工作制度，做到有职、有责、充分履行职能；建立起适合我局特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系；尤其对中层干部和所长管理上要重在教育、着眼防范，确保政治安全，确保不出列、不掉队。

（七）、加强党委自身建设，充分发挥核心作用

打铁须先自身硬，党委要成为全局干部职工的学习模范、工作模范。我们坚信，一支优秀的员工队伍是靠班子带出来的。完善党委中心组学习制度，落实学习内容，提高党委成员素质和议事能力；正确履行国企党组织的职责，坚持民主集中制，完善党内监督，坚持集中议事制度，认真开好民主生活会，不走形式，切实解决实际问题；加强调研、推进创新，深入基层、深入实际，保持与员工间的联系，培养与员工间的真挚感情，时时以员工为本，事事替员工着想、实实在在为员工办事；充分发挥政治核心作用，正确把握企业改革发展中的重大问题，找准工作切入点，把党委工作融入企业中心工作之中。

同志们，新的时期我们担负着新的使命，面对着新的机遇和挑战，局党委将坚持科学发展与和谐企业的主题，认真履行职责，凝全局职工之力，聚全局职工之智，为实现“一强三优”农电企业的发展目标而提供坚强的政治保证。

第二篇：农电局党员代表大会选举办法

中共绥中县农电局第九次代表大会选举办法（草案）

一、根据《中国共产党章程》和绥委发[2006]8号文件有关规定，制定本选举办法。

二、中共绥中县农电局第九届委员会，中共绥中县农电局纪律检查委员会均由中共绥中县农电局第九次代表大会选举产生。选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨论决定。

三、大会选举采取无记名投票方式。候选人按姓氏笔画为序排列。党委和纪委委员分别进行差额选举。党委书记、副书记、纪委书记采取等额选举。

四、中共绥中县农电局第九届委员会委员应选名额为７名，中共绥中县农电局纪律检查委员会委员应选名额为５名，党委委员候选人的差额为１名。纪委委员候选人的差额为１名。即党委委员候选人８名，纪委委员候选人６名。

五、中共绥中县农电局第九届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人建议名单，由中共绥中县农电局第八届委员会提出，经大会主席团审议，提交代表大会酝酿讨论后，由大会主席团确定预选名单,提交大会进行选举产生。

六、正式选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的４／５，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效。收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。候选人得到的赞成票超过应到会代表的半数为当选。如得到赞成票数超过实到会有选举权人数半数以上的人多于应选名额时，按赞成票多少的顺序依次取至应选名额。如果票数相等，就票数相等的候选人进行第二次投票，得赞成票多的当选。得赞成票超过实到会有选举权人数半数以上的人少于应选名额时，对不足的名额可从未超过半数得票多的候选人中确定，举行第二次投票。

七、出席本次大会的代表，有权对每一位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。代表填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名上面的方格内划“ｏ”，不同意的划“ｘ”，弃权的不划任何符号。投不赞成票的可另选他人，如另选他人，请在下边的另选他人栏内写上另选他人的姓名，并在其姓名上方的空格栏内划“ｏ”，不划“ｏ”的视为无效；弃权的不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。选票无党委公章无效。两委委员大会选举，实行一次性发放选票两张，分别计算。

八、全场设党委和纪委两个票箱，投票顺序是：首先监票人投票；接着主席团成员和代表依次投票。

九、大会选举不设流动票箱,因故未出席会议的代表,按缺席处理，不得委托他人划票，填写选票时不得互相商议，也不得让他人代划。

十、选举设监票人、计票人、唱票人各两名，成立两个监计票工作小组，监票人在大会主席团领导下，对选举全程进行监督，计票人、唱票人在监票人的监督下进行工作。分组统计投票结果。

十一、本选举办法由大会主席团提出，经本次代表大会通过后生效。

《农电局党员代表大会选举办法》

第三篇：农电局党员代表大会选举办法

中国共产党绥中县农电局第九次代表大会选举办法（草案）

一、根据《中国共产党章程》和绥委发[2006]8号文件有关规定，制定本选举办法。

二、中国共产党绥中县农电局第九届委员会，中国共产党绥中县农电局纪律检查委员会均由中国共产党绥中县农电局第九次代表大会选举产生。选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨论决定。

三、大会选举采取无记名投票方式。候选人按姓氏笔画为序排列。党委和纪委委员分别进行差额选举。党委书记、副书记、纪委书记采取等额选举。

四、中国共产党绥中县农电局第九届委员会委员应选名额为７名，中国共产党绥中县农电局纪律检查委员会委员应选名额为５名，党委委员候选人的差额为１名。纪委委员候选人的差额为１名。即党委委员候选人８名，纪委委员候选人６名。

五、中国共产党绥中县农电局第九届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人建议名单，由中国共产党绥中县农电局第八届委员会提出，经大会主席团审议，提交代表大会酝酿讨论后，由大会主席团确定预选名单,提交大会进行选举产生。

六、正式选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的４／５，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效。收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。候选人得到的赞成票超过应到会代表的半数为当选。如得到赞成票数超过实到会有选举权人数半数以上的人多于应选名额时，按赞成票多少的顺序依次取至应选名额。如果票数相等，就票数相等的候选人进行第二次投票，得赞成票多的当选。得赞成票超过实到会有选举权人数半数以上的人少于应选名额时，对不足的名额可从未超过半数得票多的候选人中确定，举行第二次投票。

七、出席本次大会的代表，有权对每一位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。代表填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名上面的方格内划“ｏ”，不同意的划“ｘ”，弃权的不划任何符号。投不赞成票的可另选他人，如另选他人，请在下边的另选他人栏内写上另选他人的姓名，并在其姓名上方的空格栏内划“ｏ”，不划“ｏ”的视为无效；弃权的不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。选票无党委公章无效。两委委员大会选举，实行一次性发放选票两张，分别计算。

八、全场设党委和纪委两个票箱，投票顺序是：首先监票人投票；接着主席团成员和代表依次投票。

九、大会选举不设流动票箱,因故未出席会议的代表,按缺席处理，不得委托他人划票，填写选票时不得互相商议，也不得让他人代划。

十、选举设监票人、计票人、唱票人各两名，成立两个监计票工作小组，监票人在大会主席团领导下，对选举全程进行监督，计票人、唱票人在监票人的监督下进行工作。分组统计投票结果。

十一、本选举办法由大会主席团提出，经本次代表大会通过后生效。

《农电局党员代表大会选举办法》

第四篇：煤矿党员代表大会工作报告

煤矿党员代表大会工作报告

煤矿党代会报告

发挥党组织政治优势实现强企富民目标为加快建设宽裕型和谐新矿区而努力奋斗——在中国共产党某集团某某煤矿第六次代表大会上的报告

各位代表、同志们：

中国共产党某某煤矿第六次代表大会，是进入新世纪我矿召开的第一次党员代表大会，是在企业创业发展关键时期召开的一次极为重要的会议。本次大会的主题是：发挥党

组织政治优势，实现强企富民目标，为加快建设宽裕型和谐新矿区而努力奋斗！

现在，我代表中国共产党某某煤矿第五届委员会，向大会作报告，请予审

议。

一、过去六年的工作和基本经验

我矿第五次党代会是1998年10月召开的，至今已有六年多时间。这期间，企业经历了社会主义市场经济转轨期。面对创业发展、深化改革、保持稳定的艰巨任务和严峻形势，中共某某煤矿第五届委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终牢记创业发展第一要务，始终牢记维护好、落实好、发展好广大职工群众的根本利益，在上级党组织的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，团结和带领全矿广大党员、干部和职工群众，解放思想，与时俱进，因势而变，乘势而上，圆满完成了第五次党代会提出的各项目标任务，谱写了某某煤矿发展史上的绚丽篇章。

回顾过去的六年，我们取得的成就主要体现在以下七个方面：

（一）积极实施固本扩张战略，企业可持续发展能力明显增强。六年来，我们面对矿井开采水平逐步延深、开采难度不断加大、本部煤炭资源逐渐减少这个现实，解放思想、更新观念，大力实施内稳外扩战略。对内，坚持科学发展观，积极推广应用新技术、新工艺，把保持煤炭生产的稳定发展作为根本，依靠科技进步解决生产中的技术难题。矿先后推广应用了松散破碎复合顶板半煤巷锚杆支护新技术、孤岛煤柱综采工作面旋转开采、大倾角综采工艺、综采工作面无大棚拆除、矿车修复制造新工艺、张小楼井优化通风系统、sq—1200型顺槽连续牵引车等一大批新技术、新工艺、新装备，并对主副井提升系统、矿井运输系统、矿井通风系统等进行了优化改造，促进了生产能力的有效发挥。积极实施“延缓某某、稳定某某、加快某某”固本发展方略，及时调整生产布局，顺利完成了张小楼井基建工程移交投产，实现了生产主战场的逐步转移。我们始终以经济效益为中心，坚持减人提效、减头减面，大力发展采掘机械化，煤炭生产集约化水平不断提高。全矿职工总数从1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主辅业分离因素，实际减少职工2122人。六年来，全矿共减头9个，减面3个，矿井产量保持稳中有升，全员工效由1998年的吨/工提高到2004年的吨/工。1999—2004六年间，全矿共生产原煤万吨，累计超产万吨，年均煤炭产量稳定在260万吨以上。在强基固本的基础上，矿党委积极实施“走出去”战略，拓展发展新领域，打造创业新平台，培育新的经济增长点。制定并成功实施了“长、中、短相结合”的“走出去”发展战略，在甘肃某煤矿圈占了近1亿吨的煤炭资源，先后建立了山西临汾凤凰台煤矿、安吉村三矿和介休市泉则沟煤矿三个异地创业项目部。截止今年四月底，全矿共有515名干部职工踏上了外出创业的征程，在孟加拉国巴拉普库利亚，在天山脚下，在黄土高坡和渭水河畔，都有我们某某人创业的身影，并以一流的创业理念、一流的

工程质量、一流的工作业绩，充分展示了某某人创业风采，打响了某矿集团和某某庞庄矿品牌。

（二）努力构建安全生产长效机制，安全状况逐年好转。六年来，矿党委高度重视安全生产，始终坚持“安全第一”的方针，认真落实党和国家一系列安全生产法律法规和文件精神，以创建本质安全型企业为目标，以打造“本质安全、珍爱生命”安全文化为载体，从“只有保障职工生命安全，才是践行‘三个代表’最好体现”的政治高度出发，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚持求真务实，积极推动安全理念、管理机制、工作作风和工作方法的转变，积极推行细节管理法，高标准严要求，努力构建安全生产长效机制。通过安全法律法规学习、典型事故案例大讨论、安全知识竞赛、安全演讲、安全“全家福”宣誓活动、安全联保、安全培训、本质安全教育“四问法”等各种形式和方法，培育职工本质安全理念。认真落实各级安全生

产责任制，逐步形成了“各管其事、各履其职、各负其责”的安全管理网络。大力实施安全生产系统改造，加大安技措工程投入，不断健全矿井灾害预防体系，确保了生产系统的安全可靠。深入持久地开展质量达标创建工作，以质量保安全，矿井质量标准化水平取得了长足进展。强化安全监察，建立了由安监员、群监员、青岗员、女工协管员组成的“四位一体”立体安全监管网络。积极开展“三违”治理、安全品行习练等活动，从良好习惯的养成到习惯成自然，使规范操作成为每一名职工的自觉行动12全文查看

第五篇：*县乡镇党员代表大会工作报告

文章标题：*县乡镇党员代表大会工作报告

*县乡党员代表大会工作报告

同志们:

中国共产党**县万民乡第十一届代表大会今天开幕了!

这次大会的主题是：高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十六届五中会会关于构建和谐社会和建设社会主义新农村、解决“三农”等若干重大

问题的会议精神。遵照县委、县政府提出的农业抓烟、工业抓矿、旅游抓王村的“三抓”思路和县乡“一盘棋”的观点，本届党委进一步解放思想，实事求是，与时俱进，总揽全局，扎实工作，积极稳妥地推进新形式下的农村改革，在全乡广大干部和群众的共同努力下，我乡社会稳定，经济发展，人民安居乐业，社会事业全面发展。大会还将研究制定本文来自xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com/我乡今后五年的社会经济发展思路及工作目标；审议上届党委和纪委的工作报告；选举产生乡第十一届党委会和纪律检查委员会；并通过本次大会动员全乡党员和村民，凝聚全乡各级党组织和广大共产党员的智慧和力量，团结带领全乡各族人民振奋精神，同心同德，开拓进取，扎实工作，全面推进社会主义新农村建设，为实现我乡“十一五”规划和又快又好的发展而努力奋斗!

在此，我受上届乡党委的委托，向大会作工作报告。

一、以“三个代表”重要思想为指导，加强思想政治工作，提高党员干部队伍的思想政治素质。

三年来，乡党委始终把加强党员、干部政治理论学习放在重要位置，把转变干部、群众的观念，促进农村稳定和经济发展作为基础工程来抓。从加强党员干部的政治学习入手，来提高党员队伍的思想政治素质。（1）抓干部学习，营造讲学习、讲政治的良好氛围。学习中各干部都能按要求认真学习，做好记录，并能结合实际谈体会、说发展、写心得。通过学习，增长了知识，加强了团结，提高了干部的政治理论水平和依法行政水平。促进了工作的开展。（2）加强农村党员干部的培训。三年来乡党委举办村干、党员培训班各五期，农业科技培训12期。（3）认真开展了保持共产党员先进性教育活动。增强了农村党员为人民服务的宗旨意识。在2005年的先进性教育活动中，乡直2个党支部37名党员,农村8个党支部242名党员都能按县、乡要求，积极参加学习。党委班子成员都能按要求参加，且能认真解剖工作中存在的缺点和不足，分析产生的原因，提出相应的整改措施，并付诸实施。通过学习，把村干部、全体党员的思想统一到党的十六大和十六届五中全会的精神上来，政治观念提高了，市场意识增强了，有力地促进了我乡经济的发展和社会的进步。

二、加强基层组织建设发挥基层组织的战斗堡垒作用

基层组织是党联系群众的桥梁和纽带。三年来，乡党委从思想建设、组织建设、作风建设等方面入手，狠抓党的建设,增强了党员的党性、加强了团结、提高了基层党组织的凝聚力和战斗力、工作作风得到了转变，工作效率得到了提高、服务能力得到了增强。

1、加强乡、村两级领导班子建设，提高基层组织的战斗力。从加强党性修养入手，一是在学习中增强党性。党委始终把学习作为增强班子成员党性修养的重要途径，常抓不懈，以马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中、五中全会文献为重要读本，不断提高领导班子的党性修养。通过学习，使乡、村领导班子成员在农村改革的新形式下增强了政治上的免疫力，有力的抵御了拜金主义、官僚主义和享乐主义等腐朽思想的侵蚀。二是在实践中增强党性。实践是认识的基础，要深刻理解和正确把握邓小平理论的精髓，就必须深入到农村中去，把学习与实践有机的结合起来，增强党性观念。党委始终坚持干部联系点和进村入户制度，乡20多名干部走访830户，其中党员57户、村干部32户、贫困户139户。通过入户调查，总结归纳群众的意见和建议23条，党委及时研究，根据情况给予了办理。

三、在生活中增强党性

1、积极参加党内生活。自觉置身于党组织的严格管理和监督之下，是增强党性觉悟的又一重要途径。党委坚持民主生活制度，每年至少召开三次民主生活会，会上大家都能结合自己的本职工作实事求是地提出意见，同时开展了批评和自我批评，有力地促进了工作作风的转变和农村工作的开展，在村级支部班子建设中，按照“五个好”的标准展开工作。党委定期对村级进行考核，发现问题立即解决。在二00二年和二00五年村支两委换届选举工作中，乡党委高度重视。严格按县委要求，选出的村支两委干部总体水平比上届均有较大的提高。由于党委重视班子建设，基层党组织的战斗堡垒作用得到了很好的发挥。

2、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。乡党委始终坚持“三会一课”制度，党委成员坚持联系点和定期汇报制度，不断加强对党员

教育工作。三年来举办了五期党员培训班。全乡286名党员有85以上参加了学习，有7本文来源于xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com/以上年轻党员掌握2-3门实用技术，有12名党员成了科技户。同时开展了党员科技示范

户结对帮扶活动，党员科技示范户积极送技术上门，提供市场和科技信息。通过各种活动，提高了党员干部致富和带领群众脱贫致富的能力，加强了农村基层党组织的凝聚力和向心力。

3、规范党费收缴制度。全乡每名党员都能按时交纳党费,全乡每年共上交党费达3500多元.四、加强党风廉政建设不断转变工作作风

1、加强党风廉政建设，切实改变工作作风，是维护农村稳定，促进经济发展的基本要求。三年来，党委按照上级廉政工作要求，建立健全了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的廉政建设机制，以领导干部《廉洁自律准则》为准绳，把“人民拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“答应不答应”、作为干部的落脚点和出发点，通过开展反腐倡廉警示教育、思想政治教育和保持共产党员先进性教育活动来规范党员自身言行，坚持用邓小平理论武装党员干部头脑，党政班子成员的公仆意识和廉洁自律意识进一步增强，积极投身于农村改革和发展的各项事业当中。建立健全政务公开制度及各项廉政制度，全乡党员干部廉洁自律、遵章守纪，作风踏实，切实改变了原来工作不太实的问题，领导班子成员率先垂范，要求干部群众做到的自己先做到,要求干部群众不能做的自己先不做,严格要求自己，在政治上、生活上不搞特殊化，增强了拒腐防变能力，发扬了艰苦朴素，扎实工作，求真务实的作风，促进了农村的改革和稳定。

2、严格政府机关干部工作作风和生活作风。制定了禁止党员干部打牌赌博、禁止党员干部下村在村干部和群众家里大吃大喝的行为,否则发现一次罚款50元的制度。通过该项制度的落实,干部作风和群众反映明显好转。

五、以经济建设为中心保持经济稳步健康发展

坚持以经济建设为中心，全面发展乡域经济。以增加农民收入为核心，以调整农业产业结构、发展养殖业为途径，以发展个私经济和劳务输出为重点。大力发展地方经济，促进了全乡经济的发展。全乡农民年人均收入达1010元，比上届年均增长8。固定资产投入110万元。农业总产值1250万元，粮食总产量达500万公斤。

1、农业生产稳步发展。认真贯彻落实了2004、2005年的两个“中央一号”文件精神，以“增加农民收入和增强农业综合生产能力”为核心，紧紧围绕市场需求，加大农业结构调整力度，稳定粮食生产,发展烤烟面积1200亩。

2、牧业生产稳步发展。加快品种改良步伐，重点发展了以三元杂交为主的瘦肉型猪、草食动物和家禽等饲养效益好的畜禽。2005年全乡大牲畜出栏3119头，存栏10561头；虽然受到禽流感的影响，我乡牧业生产仍表现了较好的增长态势。

3、退耕还林惠民全乡。三年来，加大对林业生产投入力度，采取有效措施，提高退耕还林质量，成效显著。全乡完成退耕还林30622亩，每年发放退耕还林资金300多万元,仅此一项年人均增收200多元,且林业产值逐年增加。

4、桥梁、村、乡道的管护。对全乡22.5公里村道每年投入一万多元管护资金,确保道路畅通.5、个私民营经济持续发展。我乡始终把发展民营经济作为经济工作的一个重点，坚持发展不动摇。大力发展民营经济和个私经济，加大了对凌云矿山等龙头企业的扶持力度，为龙头企业的发展创造了良好的发展环境。

6、大力发展劳务经济。坚持把劳务输出做为富民强乡的一件大事来抓，加强对外出务工人员的技术技能培训，提高劳务输出组织化程度，成立了劳务输出领导小组，为外出劳务人员提供服务，同时也提高劳务输出的竞争力。每年全乡外出劳务人员达到3000多人，创收达2000万元以上。

六、加强精神文明建设促进社会全面进步

1、认真落实计划生育政策，严格控制人口增长。年均落实计育手术210多例,其中结扎70多例,确保了人口出生在13‰以内的目标。

2、加强社会治安综合治理。按照“大事化小,小事化了”的原则。年均调解民事纠纷30多起,成功率达95以上,为维护社会的稳定作出了积极贡献.3、教育、卫生方面。加大教育奖扶力度,提高教学质量,制定了每升一中一个学生乡政府奖励2000元的奖励政策，有力地激发了老师教与学生学的热情。新修了一栋面积达600多平方米的乡卫生院,医疗条件得到了改善。

4、信贷支农方面。全乡年存款额达722万元，发放贷款289万元,年发放烤烟贷款30万元。

七、存在的问题：

1、两个队伍的思想存在着不容忽视的问题

（1）、思想不纯，观念淡薄。少数人对共产主义信念不坚定，思想僵化，一旦有职有权便贪图享受，不思进取，倘若“私欲”难达，就破罐破甩，不是整天精神不振就是常论人短，你在前面干，他在后面看，干好了就说与其相谋一样，未干好就抓辫子，到处讲这个有问题，那个有缺点，搞得做事的不如混事的，混事的不如乱搞的。

（2）工作作风漂浮，法制观念淡薄，少数人官僚主义仍十分严重，对布置的工作摆花架子，凭印象总结，看起来有板有眼，实际上并没有落实。个别干部无视大局和人民的利益，于党纪国法不顾，仍我行我素。

（3）个别村级班子缺乏战斗力，不团结。村级班子民主集中制度不健全，或者只讲民主不讲集中，谁说了都不算或者就讲集中不论民主，独断专行，个人说了算，缺乏战斗力，有的村内部不团结，互不信任，相互拆台，勾心斗角，不是以大局为重，而是暗里斗。

（4）农村支部建设抓得欠缺。从全乡党员结构来看大多数是九九部队，年龄老化，致使现阶段村级后备力量欠缺。村里很少召开党员大会，对村里大事不向老党员通气和请教，很难得到支持，致使上级的方针政策在群众中难以落实，在农村中难以行。

2、上届党代会提出的要求未能如期完成，各项工作进程缓慢

（1）基础设施建设缓慢。市场的修建仍是一级空文，水毁水利工程的修复、人畜饮水工程的实施仍未落实。

（2）经济工作起色不大，中心意识尚未付诸现实。广大群众脱贫至富的步伐不快。

（3）计育工作执法不严，流出人口的管理尚未规范。

上述问题可以讲是难与向一万二千多万民人民交帐的。也是我们下届党委义不容辞的责任和义务。

八、今后的工作思路

（一）、加强乡、村两级干部队伍的思想建设和作风建设。

我乡现有中共党员286名，乡村两级干部70人。这两支队伍在加速我乡两个文明建设中起着举足轻重的作用。从总体上说这个队伍是好的，但就素质而言与党委政府和人民群众的要求还存在着差距，无论是思想、工作作风方面还是文化知识管理水平方面，都还不适应当前的形势，今后，我们还要大力加强这两个队伍的建设。

1、关于党员队伍的建设

①、从抓党员队伍教育入手，着力提高党员的政治素质。一是先锋模范作用的教育。二是宗旨教育，全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是共产党人党性的集中表现，如果违背这一宗旨，就不是一个合格党员，所以我们必须强调宗旨教育，把为人民谋福利摆在第一位。三是进行党的组织原则和纪律教育，使党员自觉遵纪守法。

②、坚持标准，严把党员入“口”关

在党员发展上将采取分期分批的方式，将各战线的积极分子按照党章规定的党员标准和条件接受到党内来，尽管是村、组干部和带头致富的村民，在吸收新党员和预备党员转正之前，各支部要本着对党高度负责的态度，对发展对象或预备党员进行一次全面的、深入的考察，不能只是走走形式，只要没犯大错误，就草率地予以吸收转正，这是对党及不负责的表现，我们要层层负责，切实把好这一关，既不能把不符合条件的人拉入党，又不能将符合条件的人拒之门外。

2、抓干部队伍建设树立干部形象

干部的管理工作，是党建工作的一个重要方面。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。三年来，乡党委按照德才兼备的原则，任免了一些干部，这些干部忠于职守，脚踏实地，勤勤恳恳,确保了我乡经济工作的全面发展。其次要坚持党管干部的原则，必须加强党委对乡村两级干部的领导、推荐和管理。第三要教育和组织干部同邪恶势力作顽强的斗争。

（二）、全面贯彻落实中央一号文件精神，切实促进农民增收，努力建设社会主义新农村。

按照“宜农则农，宜鱼则鱼，宜林则林”的发展原则。深化粮食流通体制改革，充分调动农民从事粮食生产的积极性。二是抓好优质粮食生产，通过建设高标准农田，加大良种的推广力度。通过推广农业科技等有效措施，不断优化品种结构，提高粮食品质，增加粮食单产。三是继续实施养殖业致富工程，稳定和发展生猪生产，重点是养殖三元杂交猪，发展肉牛生产，努力使养殖业成为农村经济的新的增长点。四是要进一步加大龙头企业培育扶持力度。五是加大起屋占田的治理力度。

（三）、加强以烟叶为主的农业新科技的培训力度

一是加大实用科技推广力度，鼓励农业科技人员开展技术服务，搞好技术承包，同时发挥科技示范作用，利用多种形势推广生产技术；二是加大科技培训力度。组织好“科技下村”和“科技培训月”活动，加强对农村致富带头人、经纪人和科技示范户的专业技术培训，向农民传授科学种田，科学养殖，提高农民的科技意识和市场意识。

（四）、加快推进文、教、卫事业的发展。

坚持做到教育以人为本，以学生为主体；办学以人为本，以教师为主体；做到教育规模、结构、质量和效益协调发展，今后五年争取办好两件事，一是积极发展学前教育；二是巩固提高九年义务教育。同时抓好“两免一补”政策的落实及学校和周边坏境的改善。在全乡要努力营造一个“政以重教为先,民以助教为乐,师以从教为荣”的良好氛围。卫生事业刻不容缓，大多返贫的村民是因病造成的，我们要把防疫工作摆在第一位，要严格控制因病反贫的现象。

（五）、营造宽松环境，加大矿业开发步伐。特别是我乡的煤矿、钼矿和铅锌矿的开发要加大力度。要大力优化矿主的发展环境，切实帮助民营企业解决好融资难、施工难的问题，为民营企业保架护航，要监督民营企业守法经营，照章纳税，保障雇工的权益，积极引导民营企业健康发展。真正实现以矿兴乡、以矿富民的目标。

（六）、加快基础设施建设步伐.1、线路改造,我乡的电网为70年代初搭建,有望今明两年起动电网改造工程;

2、经皇竹溪至桑植的网络公路建设；

3、村路改善；

4、通乡砂改油工程,明年将完成我乡的砂改油工程；

5、政府大楼修建，操坪硬化；

6、西库、出谷沟坝维修；

7、市场硬化；

（七）、加大社会治安、综合治理、非法小煤窑整治力度。签于我乡地理位置的特殊性,处于**县、龙山、桑植的三县交界之地,社情复杂,必须加大社会治安和综治力度,同时加强对非法小煤窑和矿山岩场的整治工作,以确保全乡人民的生命及财产安全。

同志们，2006年是“十一五”规划的开局之年，也是我乡巩固以前经济建设成果、深化改革、促进发展的重要一年，做好今年的各项工作任务艰巨、意义重大，我们一定要在县委、县政府的正确领导下，以开拓的精神和良好的心态，与时俱进，扎实工作，确保全面完成各项目标任务，推动我乡各项事业迈上新的台阶而努力奋斗！

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