第一篇:xxx公司2004年度党委工作总结
文章标题:xxx公司2004年度党委工作总结
xx公司2004年度党委工作总结
二00四年,是XX重组XX后实行专业化集中管理,实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏,步入稳步发展的重要一年,也是xx公司在新机制下运作,实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来,xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想、转变观念,大力调整和优化产品结构,在实现规模效益上取得了长足进展;注重加强和改进思想政治工作的方式方法,确保生产秩序和职工队伍稳定;狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力,克服了重重困难,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,生产工作取得一定成效,实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下:
主要指标完成情况
今年1-11月份,主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份,成品材入库8551.318t(含外加工),比去年同期增加了3552.403t,提高了71.06;实现销售收入1.33亿元,同比增加了3948.7万元,提高了29.69。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,以正面教育为主,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点:一是中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现2004年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员、全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度,决战四季度”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。
(1)按照创“四好”班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作,坚持党管干部和民主集中制原则,加强干部交流力度,对二级单位领导班子进行了充实和调整,同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位,新提拔了11名副科级以上的中层干部,有效地加强了二级单位领导班子的力量。
(2)规范了干部管理程序,努力克服重提拔、轻培养,重使用、轻管理的问题,坚持民主集中制,大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志,将他们放到生产管理的第一线,进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度,并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
(3)加强领导干部队伍作风建设,从提高大局意识、责任意识、进取意识出发,着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求,严格执行双休日值班制度,各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去,并解决各种具体问题。同时,两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动,取得了较好效果。
(4)认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中,加强了学习教育的计划性、针对性和指导性,推行了多样化的教育形式,突出了实效性,从而提高了学习教育的质量,较好地实现思想认识的统一,解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作,发挥好基层党支部“两个作用”。
(1)、围绕生产工作任务和目标,切实加强支部建设,发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要,及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况,不断探索创新党员管理的新路子;认真开展“三会一课”制度,加强检查、指导和考核,进一步提高党内组织生活质量;不断改进工作方式,坚持以基层为主,以小型灵活多样为主,以结合实际和突出实效为主,提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求,我们认真开展好党日活动。在“
七、一”,我公司党委精心布置安排了“庆七
一、向党的生日献礼”的系列活动,把党日活动与
第二篇:公司党委工作总结2009年
二〇〇九年公司党委工作总结
今年以来,公司党委在市粮局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和市委全会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,围绕“中心”、服务大局、解放思想、改革创新,全面提升基层党建工作水平,较好的发挥了党组织在企业中的核心作用,有力的推动了公司整体工作的发展。现将一年来的党委工作总结如下:
一、深入开展学习实践科学发展观活动
根据市粮局的统一部署,我公司作为第二批学习实践活动单位,于2009年3月至8月开展了为期6个月的学习实践活动。活动中我们紧紧围绕“弘扬许昌精神,推动跨越发展,实现富民强市目标”这一主题,紧密联系公司工作实际,周密部署,扎实推进,圆满的完成了“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段的各项任务,基本达到了中央提出的“干部受教育,发展上台阶,群众得实惠”的目的。
在学习实践活动中,公司成立了领导小组和活动办公室,制定了具体的实施方案。领导小组按照方案要求,统筹安排、协调推进学习实践活动,使学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作有机衔接、前后呼应,把深入学习、提高认识贯穿始终,把解放思想、改革创新贯穿始终,把解决问题、完善体制机制贯穿始终。正确认识和处理开展学习实践活动与做好公司日常工作的关系,通过学习实践活动促进各项工作,用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的 成效。充分利用简报、网络等载体,在公司党员干部中大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,宣传中央和省委、市委关于学习实践科学发展观的有关精神,宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则,宣传学习实践科学发展观的先进典型。及时总结和推广学习实践活动中的好做法、好经验,及时报道学习实践活动取得的实效,为学习实践活动的顺利开展营造良好氛围。在学习实践活动的推动下,公司党员干部的素质进一步提高,工作作风进一步好转、工作效率进一步提升,发展理念进一步增强,收到了预期效果。
二、切实加强党风廉政建设
在党风廉政建设工作中,公司党委始终把加强学习教育作为工作的重点,努力做到警钟长鸣,不断提高党员领导干部的廉洁自律意识和防腐抗变的能力。组织公司党员积极参加各项学习、宣传、教育活动,不断提高公司党员干部对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识,增强党员干部廉洁自律的自觉性和主动性,不断用制度和纪律规范、约束党员干部的行为。在实际工作中,公司党委始终把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起安排,一起检查,一起落实。
公司领导班子在加强学习教育的同时,完善了制度建设,努力使党风廉政建设工作制度化和规范化。一是在分解工作责任目标时把党风廉政建设作为重要内容一并分解到分管经理和科长那里,真正作到责任到人,目标落实到人。二是依据上级有关领导干部廉洁自律的要求,制定党员干部日常行为准则,并组织实施。三是在考评工作 时把党风廉政建设作为重要内容,与评优评先相结合,制定标准,量化考核,基本把党风廉政建设责任制落到了实处。
严格执行《廉政准则》和廉洁从政有关规定,尤其是在落实领导干部不准收受礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定,严禁领导干部纵容配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益的规定,不准借婚丧嫁娶之机大操大办、收敛钱财的规定,严禁党员干部参与赌博的规定,不准公款、公车旅游的规定等方面,由于领导带头,群众监督,取得了良好效果。一年来公司上下没有发生违规违纪行为。
三、重视信访稳定工作
为了做好信访稳定工作,为公司创造一个和谐稳定的发展环境,公司成立了信访稳定领导小组,明确了专人负责。公司党委定期召开信访稳定工作碰头会议,班子成员人人都有明确的信访稳定工作任务和责任。年初公司与下属各单位签订了信访稳定工作责任书,按照市委、市政府有关信访稳定工作的目标管理考核细则落实责任,开展工作。认真贯彻落实《信访条例》,按照以人为本、构建和谐社会的要求,切实解决群众困难,将问题解决在基层,化解在萌芽状态。抓早抓小,抓好抓了。建立健全了矛盾排查处理机制,开展滚动排查化解。尤其是在“重大节日”和“重大活动”期间,我们都坚持天天排查信访隐患和信息日报告制度,对排查出来的问题认真研究,及时消除。坚持做到每月定期召开一次信访稳定工作专题领导班子会议,发现问题,及时解决。同时公司党委按照市委、市政府在全市实行开门大接访的部署要求,完善了领导信访接待制度,建立了信访接待室,制定 了信访接待领导值班制度,并确定每周二为公司领导信访接待日,热情接待来访群众。通过上述措施,效果明显,实现了全年无一起非正常上访事件的发生。
四、善抓机遇推动公司经济发展
围绕经济抓党建,抓好党建促发展。经济建设是党的中心工作,是最大政治任务。党务工作的出发点和落脚点,始终放在保证和促进经济发展上。有利地促进了公司各项经济工作的大发展,一是抓机遇,上项目,征地建仓。2009年公司抓住国家粮食战略工程河南核心区建设这一千载难逢的机遇,经过上下共同努力,征得上级立项、审批,今年征地工作正紧锣密鼓的进行,计划在原有4座仓库的基础上,新建仓库6座,使公司总仓容达到10万吨左右,成为许昌粮食行业的排头兵。在项目实施过程中,公司党委高度重视,多次听取工程进度汇报,并开会研究建库中遇到的新问题新情况。针对所辖粮店位置分散、房舍破旧、已经不能较好的产生经济效益这一现状,公司党委借鉴兄弟单位的做法,报请市粮局党委同意,集中转让了其中4个粮店的土地使用权,筹措到的资金全部转入到工程款专户,做到专款专用。二是小麦托市收购数量创历史新高。公司党委坚持把小麦最低价收购工作作为全年经济工作的重中之重来抓,牢固树立政治意识和大局意识,努力做到思想认识到位、组织领导到位、仓房准备到位、协调服务到位和政策落实到位。面对当时粮源紧张、粮价多变的严峻收购形势,公司党委统一思想、齐心协力,早做准备,超前运作,提前拟定对策,备足仓容,配足各种化验、计量、输送机等收购所需设备。并 结合实际制定收购方案,为收购工作打好基础。同时积极向广大农民宣传政策,引导和鼓励农民交好粮、卖好价。进一步建立相关监督体系,确保责任落实到人,措施执行到位。由于工作力度大,职工干劲足,客服了粮源紧张、竞争激烈的种种不利困难,创造了托市收购历史最好水平。今年共收购最低价小麦 万公斤。三是积极做好粮油经营工作。依托“大粮食、大市场、大物流、大行业”的行业优势,进一步完善经营机制,努力搞好粮油购销业务。重视粮食信息的收集、整理和分析,加强与郑州粮食批发市场的联系,随时掌握国内粮食行情,采用参加交易会、网上竞拍等现代化经营模式扩大业务量。坚持“突出重点,均衡发展”的工作思路,开发新客户,巩固与老客户的合作关系。在粮食主产区设立收购点,或利用站台开展收购,随收随走,既降低了经营风险,减少了费用,又加快了购销的周转速度,效果十分明显。公司今年各项经济指标运行良好,全年缴纳税款 万元,实现销售收入 万元,粮油经营量 万公斤。
五、加强人才队伍建设。
公司党委切实加强党对人才工作的领导,树立大人才教育观。坚持重点岗位人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养的原则,对专业技术人才着重提高其和管理能力。深化干部人事制度改革,构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔机制。坚持物质激励与精神激励相结合,做到了用事业凝聚人才,用开拓创新精神激励人才,用真挚感情关爱人才。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,敞开组织大门,吸纳条件成熟 的同志加入党组织。今年经基层党支部大会讨论通过,公司党委审批同意,共有2名新同志光荣的加入了中国共产党,2名预备党员按期转正,为党组织补充了新的血液。
六、继续推进厂务公开
公司党委高度重视厂务公开工作,始终把厂务公开工作纳入重要议事日程,始终把厂务公开工作与效能监察、党风廉政建设、制度建设相结合。为了进一步强化此项工作,公司党委根据人员调整,及时调整完善了厂务公开领导小组成员,一年来,通过定期的厂务公开,增加了公司各项重大工作流程的透明性,全体员工对公司决策都心中有数,员工的知情权、参与权、监督权被充分尊重,主人翁精神和意识被充分激发,爱司热情和工作积极性高涨,极大地促进了公司各项工作的发展。
总之,2009年公司党委尽管取得了党建工作、经济工作双丰收。但还应看到,由于多种原因,我们的工作还存在一些问题和不足:一是学习不够深入,用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强。二是队伍建设需要进一步加大力度,干部职工的素质有待进一步提高。三是基层单位之间,由于受各客观条件所限和其他因素的影响,发展不平衡,个别基层单位之间的差距还比较大。这些问题和不足,今后要加大力度,逐步加以解决。
2010年工作安排
2010年,我们将以邓小平理论和党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中央经 济工作精神,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求,充分发挥党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,为全面实现2010年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。
1、抓好班子建设:狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会,以创建“四好班子”活动为载体,不断增强班子驾驭全局、推动公司又好又快发展的能力。
2、抓好队伍建设:一手抓作风建设,一手抓理论学习,不断增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性,不断提高广大干部职工的管理水平和业务能力。
3、抓好廉政建设:进一步健全领导机制和工作机制,完善反腐倡廉制度体系,充分发挥纪检组织和职工群众的作用,加大对违法违纪案件的查处力度,提高防腐拒变能力,为公司又好又快发展创造一个和谐稳定的环境。
4、抓好经济建设:坚持以经济建设为中心,做好以下几点:一是做好小麦最低收购价收购工作,增加稳定性收入;二是加快工程项目建设进度,各方协调,积极筹措建仓项目所需资金,争取早开工、早使用、早见效;三是大力开拓粮油购销市场,扩大经营规模、提高营销水平,达到创收增效目标。四是科学规划,盘活公司资产、提高资产使用效率,提升公司综合实力。
5、抓好信访稳定:在落实制度、责任的基础上,切实做好群众工作,深入基层、深入群众,帮助其解决工作、生活中存在的困难和问题,建立和谐公司。
共产党员要高标准、严要求,要带头执行好廉洁从业各项制度和规定;加强职业伦理建设,大力推行责任文化、诚信文化,加强职业操守教育和商业伦理教育,增强责任感。广大党员要切实发挥模范带头作用,廉洁自律,开拓创新,以高昂的精神状态投入到业务发展中,在员工中起到表率作用,一心一意谋发展,全心全意抓工作,为公司又好又快发展贡献出自己的聪明才智。
第三篇:公司党委2006年工作总结
2006年,部党委坚持以“三个代表”重要思想为指针,以公司精神和经营理念为指导,按照公司党委的工作部署,紧紧围绕公司的保供目标,以“三创”活动为契机,开展形式多样的党内活动。狠抓教育,内强素质,外塑形象,促进了各项工作任务的顺利完成,截止11月底,已完成供应贷差5067.63万元,降低采购成本1846.21万元,均超额完成了公司下达的考核指标,员工收入同比增长10.28%,队伍稳定,两个文明建议取得了双丰收。
回顾近一年来的工作,部党委主要抓好了以下几项工作:
一、强化学习教育,提高干部员工的思想素质。
(一)抓好党员干部的理论学习。
部党委以加强理论学习为主导,进一步完善了中心组、科室、班组的学习制度,制定了一系列的检查、考核办法,做到了月度有学习安排,季度有检查,年末有考试,年终有考核,要求副处以上干部学习笔记不少于1.5万字,副科职以上干部学习笔记不少于8000字,党员学习笔记不少于5000字。一年来,先后组织学习了胡总书记“七一”讲话以及党的十六届五中六中全会精神等。同时,有针对性地组织学习报刊上的重大理论性文章及公司的有关规定及时事政治。通过学习,有效地提高了各级干部的政策理论水平,为做好各项工作打下了良好的思想基础。
(二)抓好先进人物的学习宣传。
榜样的力量是无穷的。今年来,部党委先后在党员干部中开展了学习XX同志事迹教育活动,通过事迹宣传、座谈讨论、撰写学习笔记等形式进一步激发了党员干部学习先进的热情,特别是X同志的事迹在我部干部员工中先后进行了4次学习,每次都在党员干部中引起了强烈的反响,纷纷表示要以X同志为榜样,全心全意为用户服务,确保物资供应,为公司的发展做出贡献。
(三)抓好廉政教育工作。
部纪委始终把加强廉政教育,从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓,通过广泛的、经常性的宣传教育活动,引导干部员工树立正确的权力观、利益观,以提高干部员工的自律和自警意识。一是抓日常教育利用各种会议有计划分层次地对党员干部进行党纪党规学习,反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育,8月份部纪委在全体干部员工中开展了“廉政教育月”活动,集中一个月时间先后举办了“预防职务犯罪”报告会、“三个代表暨廉风颂”演讲赛、廉政知识竞赛、廉政知识考试、电化教育等,参加活动人数达487人次,让全体干部员工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身边的人,身边的事进行以案说纪教育,今年6月份,部一名员工因涉嫌受贿被捕,部纪委抓住这个典型案例,用活生生的事例教育干部员工,大家深入剖析、查找这一问题的根源,从而达到真正触动思想,吸取教训,引以为戒的目的。
(四)提高民主生活会质量。部党委坚持求真务实的思想,认真组织开好一年一度的班子生活会。今年的民主生活会是7月4日召开的,会前,广泛征求了员工群众对班子的意见和建议,汇集了6个方面的12个问题,提交班子民主生活会,大家认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的,在干部会上予以说明,并要求传达到员工,收到了良好的效果,使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。
二、以活动为载体,增强党组织的战斗力。
(一)“三创”活动拓宽了思路。
“创业、创新、创效”活动贯穿着我部的各项管理工作之中。随着公司的不断发展,生产处于高位运行,基建技改力度不断加大,保供任务空前繁重,而采购资金却愈加紧张,如何确保供应,完成公司下达的考核指标这一问题摆在了部领导的面前。部党委充分利用“三创”动员会、干部大会、形势任务报告会、专题座谈讨论会等形式,动员广大干部投入“三创”活动之中出主意、想办法,明确自身责任,做好艰苦创业和勇于创新的思想准备。“三创”活动的开展无疑使干部员工们拓宽了工作思路。今年来,我部坚持开展了以“创业保供应,创新求实效,创效上水平”为内容的“三创”活动,取得了显著成效。一是创新了观念,贯彻和体现公司经营理念。坚持以教育为先导,大力培育广大干部员工的诚信意识,树立和维护公司市场经营形象。加大了廉政教育力度,增强了员工的拒腐防变能力。二是创新了管理,确保物资供应。积极实施“零库存”管理模式,扩大实施“零库存”物资种类,最大限度地发挥了“零库存”的效益,降低库存1369万元,比去年同期多下降了461万元。三是创新了机制,加强了技改工程物资采购管理,大力推选“看板”管理,动态跟踪工程进度,及时协调设备加工进度,进一步规范了工程设备招标秩序,确保公平、公正、公开,不仅确保了技改工程所需物资的供应,而且降低工程造价2000多万元。尽管保供任务相当繁重,却从未因供应问题影响过生产、技改工作。
(二)“三个代表”学习教育活动扎实有效。
按照公司党委的工作布置和要求,今年月,部党委在全体党员中开展了“八荣八耻”学习教育活动,学习阶段做到了“四个不少”即:人员一个不少、学习内容一篇不少、学习
规章制度,下发了服务联系卡,有关部门经常督促、检查执行情况。并统一服装、挂牌上岗,使干部员工在职业道德、文化素养、精神面貌、言谈举止、服装仪表和服务态度等方面行为更加规范。同时也激发了干部员工的自豪感和责任感,营造出了奋发向上、团结和谐的工作氛围。
(三)坚持周末大扫除制度。
为了给员工提供一个干静、整洁的工作环境,今年来我部坚持每周五卫生清扫制度,既便是刮风下雨也从不间断,这种做法既改进了干部作风,融洽了干群关系,更为员工营造出了一个干净、整洁、舒适的工作环境,使设材部这一服务“窗口”更加明靓。
四、发挥桥梁纽带作用,提高党组织的凝聚力。
(一)厂务公开进一步推进。
为充分尊重员工的主人翁地位,最大限度地调动和发挥员工群众的积极性和创造性,在部党委的统一领导下,凡涉及本部人事、组织、经营管理以及有关员工切身利益等方面的问题,工会有关部门都要组织员工代表讨论。采购物资的计划、供应渠道、验收情况等都采取了有效形式公开。今年,我部将厂务公开工作进一步向科室、车间、班组推进,奖金分配、业绩考核、评先评优、分房售房等员工较敏感的问题都更加公开、透明。并且坚持了领导信访接待日制度。员工的知情权、参与权、监督权得到了充分发挥,一年来,未发现上访事件,员工队伍稳定。
(二)干群关系更加密切。
全部各级组织始终坚持下基层、下班组、下库房,关心员工的思想和生活问题,帮助员工排忧解难。工会建立了“互助基金会”帮助员工解决燃眉之急,对家庭困难的员工给予定期或不定期的补助,对生病住院的员工及时走访慰问,据统计,全年补助19人次,计4100元,走访慰问生病、住院的员工63人次。对因突发事件造成困难的员工采取募捐的办法。通过扶贫帮困工作,密切联系了干群关系,增强了党组织的凝聚力。
(三)员工文化生活丰富多彩。
部党委从加强领导入手,充分发挥群团组织的作用,积极支持群团组织独立自主地开展工作。工会利用节假日、工余时间开展小型多样的群众性文娱活动,设置活动项目力求员工喜闻乐观、参与面广、活动效果好。积极组织员工参加新钢公司首届艺术节,并取得了二等奖的好成绩,在经营系统中排名第一。团组织在青工中重点抓好“青字号”活动,即青年岗位能手、青安岗、青年文明号和青年突击队及青年志愿者活动。这一系列活动的开展既丰富了员工文化生活,陶冶了员工情操,同时也激发了员工爱企业、爱新钢的热情。
与此同时,加强了社会治安综合治理工作,采取了有利措施,堵塞漏洞,全年无偷盗事件发生。经常在员工中开展普法教育,让员工知法、懂法、用法。认真做好入党积极分子培训、考察及党员发展工作,今年已发展党员7人,其中发展生产一线党员3名、女党员2名,减少了无党员生产班组的比例。
做好统战工作,完善各类台帐,重视和发挥党外知识分子的作用。
搞好保密工作,建立健全制度,全年无涉密事件发生。
回顾近一年来的工作,部党委在上级党组织的支持和全体干部员工的共同努力下,各项工作都取得了可喜成绩,两个文明建设喜获丰收。当然,也看到了我们的工作中还存在问题和差距。面临即将到来的****年,我们的主要工作设想是:以十六大精神为指导,按照“三个代表”的要求,贯彻落实公司精神和经营理念,加大工作创新力度,强化教育和监督,树立良好的经营形象,力求带出一支更加精干、高效、清廉的经营队伍,全面完成保供任务,为新钢的发展壮大而努力奋斗。
第四篇:公司党委XX年工作总结
公司党委XX年工作总结
XX年,部党委坚持以“三个代表”重要思想为指针,以公司精神和经营理念为指导,按照公司党委的工作部署,紧紧围绕公司的保供目标,以“三创”活动为契机,开展形式多样的党内活动。狠抓教育,内强素质,外塑形象,促进了各项工作任务的顺利完成,截止11月底,已完成供应贷差5067.63万元,降低采购成本1846.21万元,均超额完成了公司下达的考核指标,员工收入同比增长10.28%,队伍稳定,两个文明建议取得了双丰收。
回顾近一年来的工作,部党委主要抓好了以下几项工作:
一、强化学习教育,提高干部员工的思想素质。
(一)抓好党员干部的理论学习。
部党委以加强理论学习为主导,进一步完善了中心组、科室、班组的学习制度,制定了一系列的检查、考核办法,做到了月度有学习安排,季度有检查,年末有考试,年终有考核,要求副处以上干部学习笔记不少于1.5万字,副科职以上干部学习笔记不少于8000字,党员学习笔记不少于5000字。一年来,先后组织学习了胡总书记“七一”讲话以及党的十六届五中六中全会精神等。同时,有针对性地组织学习报刊上的重大理论性文章及公司的有关规定及时事政治。通过学习,有效地提高了各级干部的政策理论水平,为做好各项工作打下了良好的思想基础。
(二)抓好先进人物的学习宣传。
榜样的力量是无穷的。今年来,部党委先后在党员干部中开展了学习XX同志事迹教育活动,通过事迹宣传、座谈讨论、撰写学习笔记等形式进一步激发了党员干部学习先进的热情,特别是X同志的事迹在我部干部员工中先后进行了4次学习,每次都在党员干部中引起了强烈的反响,纷纷表示要以X同志为榜样,全心全意为用户服务,确保物资供应,为公司的发展做出贡献。
(三)抓好廉政教育工作。
部纪委始终把加强廉政教育,从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓,通过广泛的、经常性的宣传教育活动,引导干部员工树立正确的权力观、利益观,以提高干部员工的自律和自警意识。一是抓日常教育利用各种会议有计划分层次地对党员干部进行党纪党规学习,反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育,8月份部纪委在全体干部员工中开展了“廉政教育月”活动,集中一个月时间先后举办了“预防职务犯罪”报告会、“三个代表暨廉风颂”演讲赛、廉政知识竞赛、廉政知识考试、电化教育等,参加活动人数达487人次,让全体干部员工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身边的人,身边的事进行以案说纪教育,今年6月份,部一名员工因涉嫌受贿被捕,部纪委抓住这个典型案例,用活生生的事例教育干部员工,大家深入剖析、查找这一问题的根源,从而达到真正触动思想,吸取教训,引以为戒的目的。
(四)提高民主生活会质量。部党委坚持求真务实的思想,认真组织开好一年一度的班子生活会。今年的民主生活会是7月4日召开的,会前,广泛征求了员工群众对班子的意见和建议,汇集了6个方面的12个问题,提交班子民主生活会,大家认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的,在干部会上予以说明,并要求传达到员工,收到了良好的效果,使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。
二、以活动为载体,增强党组织的战斗力。
(一)“三创”活动拓宽了思路。
“创业、创新、创效”活动贯穿着我部的各项管理工作之中。随着公司的不断发展,生产处于高位运行,基建技改力度不断加大,保供任务空前繁重,而采购资金却愈加紧张,如何确保供应,完成公司下达的考核指标这一问题摆在了部领导的面前。部党委充分利用“三创”动员会、干部大会、形势任务报告会、专题座谈讨论会等形式,动员广大干部投入“三创”活动之中出主意、想办法,明确自身责任,做好艰苦创业和勇于创新的思想准备。“三创”活动的开展无疑使干部员工们拓宽了工作思路。今年来,我部坚持开展了以“创业保供应,创新求实效,创效上水平”为内容的“三创”活动,取得了显著成效。一是创新了观念,贯彻和体现公司经营理念。坚持以教育为先导,大力培育广大干部员工的诚信意识,树立和维护公司市场经营形象。加大了廉政教育力度,增强了员工的拒腐防变能力。二是创新了管理,确保物资供应。积极实施“零库存”管理模式,扩大实施“零库存”物资种类,最大限度地发挥了“零库存”的效益,降低库存1369万元,比去年同期多下降了461万元。三是创新了机制,加强了技改工程物资采购管理,大力推选“看板”管理,动态跟踪工程进度,及时协调设备加工进度,进一步规范了工程设备招标秩序,确保公平、公正、公开,不仅确保了技改工程所需物资的供应,而且降低工程造价XX多万元。尽管保供任务相当繁重,却从未因供应问题影响过生产、技改工作。
(二)“三个代表”学习教育活动扎实有效。
按照公司党委的工作布置和要求,今年月,部党委在全体党员中开展了“八荣八耻”学习教育活动,学习阶段做到了“四个不少”即:人员一个不少、学习内容一篇不少、学习课时一节不少、参加考试一人不少。民主评议阶段力求“四个充分”,即听取群众对党员的意见充分、党员个人的书面自评材料充分、开展批评与自我批评充分、支部给党员定格次的理由充分。通过学教活动的开展,极大地触动了党员的思想,进一步激发了党员的工作激情,大家以党章为镜子,勇于改进思想、工作方面存在的不足,按照“三个代表”的要求指导自己的工作实践,使党员的责任更明确,工作责任心进一步增强。学教教育中还涌现出了一批优秀共产党员和先进党支部。他们中有吃苦耐劳奋战在回收一线的老党员邱胜龙,有坚持原则严把物资质量关的党员徐俊江,有加班加点为了工程物资供应放弃节假日休息的党支部书记戚建平,有奋战在供应一线想生产之所想,急生产之所急的服务先锋朱国忠„„,正是有了这么一批无私奉献的好党员,才有了设材部完成任务一月好于一月的喜人景象。
(三)党员立功竞赛活动成效显著。
随着公司今年基建、技改工程投资规模的不断扩大,设材部的采购量骤增,加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位,给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应,这是摆在领导面前的一大难题,部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动,层层发动,层层制订活动方案。各党支部结合自身特点,立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点,抓住关键,因地制宜地开展了竞赛活动,并取得实际效果。
(1)业务支部在竞赛活动中,始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓,立足岗位实际,开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动,根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针,注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本,按时、保质、保量地完成物资供应任务,进一步创新工作方法,对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购,仅8名党员全年降低采购成本492.32万元,真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的4名年青人党员的带领下经常加班加点,未好好休过一个节假日,先后对高线、四总降、16000制氧、8#高炉工程等物资进行了 次的招标会议,节约工程造价约XX多万元,为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。
(2)仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中,把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓,变被被动为主动,积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施,克服了人员少,供应任务重等困难,硬是取得了降库718.29万元和收旧利废165万元的好成绩。
(3)综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上,负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍,但他们不怕苦和累,牺牲无数个休息日,不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂,且安全无事故;负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关,做到不合格产品坚决退货,今年共处理质量疑异并退货12起,挽回经济损失60余万元,为生产顺利进行打了物质基础;司机班开展了“党员身边无事故”活动,实现安全行车25万公里,荣获市交通管理先进单位。
(四)党支部建设更加规范化。
部党委十分重视党支部的规范化建设,一是坚持了党委委员挂点制度,指导支部工作,帮助支部解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实,采取多种形式,加大对党员教育的力度。三是严格支部工作考核,今年专门下发了《党群工作考核实施细则》,部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查,认真检查各支部工作的落实情况,将考核结果与支部书记的政工考核挂钩,与党内创先争优评比挂钩,与经济责任制挂钩,与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会,起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实,经自查,5个支部均达到规范化党支部的要求。
三、加强文化建设,树立崭新形象。
今年,公司推出了“诚信为本、互利为宗”的经营理念,部党委紧紧抓住这一有利时机,重塑良好的经营形象。自7月份开始,在干部员工中开展了“塑造设材人新形象”活动。提出了“四个树立,四点要求”,即:树立奋发向上的精神风貌,要求广大干部员工勤学习,勤思考;树立爱岗敬业的工作态度,要求每一位干部员工立足本职,脚踏实地;树立廉洁诚信的经营作风,要求干部员工遵守国家法律、法令,遵守公司的有关规定;树立文明礼貌的服务意识,要求从我做起,改进工作作风,提高办事效率。为使这项工作有条不紊地进行,部成立了活动领导小组,并适时举办了多种有益的活动,取得了较好的效果。
(一)举行升旗仪式。
以加强企业文化建设为目的,以共同的价值观念和行为准则规范干部员工的行为,从而形成一种意志统一和坚韧不拨的团体精神,造就为奋发向上、爱岗敬业、廉洁诚信、文明礼貌的经营队伍。我部在十六大召开之即隆重地举行了升旗仪式。且今后每个月的第一个工作日和纪念日都将坚持这一做法,这无疑又是一个生动形象的思想教育活动。这一活动更加激起了全部干部员工的爱国爱厂的满腔热情,进一步增强了设材部的凝聚力和团队精神。
(二)员工行为更加规范。
在创建企业文化中,我部坚持以客户和用户满意为落脚点,广泛开展了文明办公和文明服务等一系列活动,先后制订了《服务公约》、《规范办公文明行为规定》、《治理工作环境、维护公共设施管理办法》等规章制度,下发了服务联系卡,有关部门经常督促、检查执行情况。并统一服装、挂牌上岗,使干部员工在职业道德、文化素养、精神面貌、言谈举止、服装仪表和服务态度等方面行为更加规范。同时也激发了干部员工的自豪感和责任感,营造出了奋发向上、团结和谐的工作氛围。
(三)坚持周末大扫除制度。
为了给员工提供一个干静、整洁的工作环境,今年来我部坚持每周五卫生清扫制度,既便是刮风下雨也从不间断,这种做法既改进了干部作风,融洽了干群关系,更为员工营造出了一个干净、整洁、舒适的工作环境,使设材部这一服务“窗口”更加明靓。
四、发挥桥梁纽带作用,提高党组织的凝聚力。
(一)厂务公开进一步推进。
为充分尊重员工的主人翁地位,最大限度地调动和发挥员工群众的积极性和创造性,在部党委的统一领导下,凡涉及本部人事、组织、经营管理以及有关员工切身利益等方面的问题,工会有关部门都要组织员工代表讨论。采购物资的计划、供应渠道、验收情况等都采取了有效形式公开。今年,我部将厂务公开工作进一步向科室、车间、班组推进,奖金分配、业绩考核、评先评优、分房售房等员工较敏感的问题都更加公开、透明。并且坚持了领导信访接待日制度。员工的知情权、参与权、监督权得到了充分发挥,一年来,未发现上访事件,员工队伍稳定。
(二)干群关系更加密切。
全部各级组织始终坚持下基层、下班组、下库房,关心员工的思想和生活问题,帮助员工排忧解难。工会建立了“互助基金会”帮助员工解决燃眉之急,对家庭困难的员工给予定期或不定期的补助,对生病住院的员工及时走访慰问,据统计,全年补助19人次,计4100元,走访慰问生病、住院的员工63人次。对因突发事件造成困难的员工采取募捐的办法。通过扶贫帮困工作,密切联系了干群关系,增强了党组织的凝聚力。
(三)员工文化生活丰富多彩。
部党委从加强领导入手,充分发挥群团组织的作用,积极支持群团组织独立自主地开展工作。工会利用节假日、工余时间开展小型多样的群众性文娱活动,设置活动项目力求员工喜闻乐观、参与面广、活动效果好。积极组织员工参加新钢公司首届艺术节,并取得了二等奖的好成绩,在经营系统中排名第一。团组织在青工中重点抓好“青字号”活动,即青年岗位能手、青安岗、青年文明号和青年突击队及青年志愿者活动。这一系列活动的开展既丰富了员工文化生活,陶冶了员工情操,同时也激发了员工爱企业、爱新钢的热情。
与此同时,加强了社会治安综合治理工作,采取了有利措施,堵塞漏洞,全年无偷盗事件发生。经常在员工中开展普法教育,让员工知法、懂法、用法。认真做好入党积极分子培训、考察及党员发展工作,今年已发展党员7人,其中发展生产一线党员3名、女党员2名,减少了无党员生产班组的比例。
做好统战工作,完善各类台帐,重视和发挥党外知识分子的作用。
搞好保密工作,建立健全制度,全年无涉密事件发生。
回顾近一年来的工作,部党委在上级党组织的支持和全体干部员工的共同努力下,各项工作都取得了可喜成绩,两个文明建设喜获丰收。当然,也看到了我们的工作中还存在问题和差距。面临即将到来的****年,我们的主要工作设想是:以十六大精神为指导,按照“三个代表”的要求,贯彻落实公司精神和经营理念,加大工作创新力度,强化教育和监督,树立良好的经营形象,力求带出一支更加精干、高效、清廉的经营队伍,全面完成保供任务,为新钢的发展壮大而努力奋斗。
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第五篇:公司党委××组织工作总结
公司党委××组织工作总结
公司党委××组织工作总结2007-02-01 11:12:
42公司党委××组织工作总结
局党委组织部:
今年以来,我们按照局党委组织部和公司党委的要求和部署,以先进性性教育活动为着力点,狠抓党员干部队伍思想政治建设和党组织建设,大力实施“双建”工程,建立党建工作长效机制,进一步提高了党员队伍素质,增强了基层党组织的活力,为公司各项生产任务的完成提供了保证。
一、扎实开展先进性教育活动,确保学习效果
一是把学习贯穿于教育活动的全过程,不断增强党员干部的党性观念和接受教育的主动性、自觉性。按照局党
委的要求,我们始终把学习贯穿于整个教育的全过程,公司党委在每个阶段都对学习进行安排,除第一阶段集中学习安排个学时外,在第二、第三阶段,公司中心组成员每两周集中学习一次,基层党支部每周学习一次。在学习内容上,除学完规定的篇目外,还安排学习了王同志在集团公司××年纪检监察工作会议上的讲话、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》《抵制腐化行为,反对贪图享受》等规定,观看了《赌掉前程》、《梦断庄园》录像片、胡锦涛同志的讲话等。在学习的形式上做到了“四个结合”一是集中学习与分散学习相结合,二是理论灌输与专题讨论相结合,三是一般学习和重点辅导相结合。四是正面典型教育与反面典型教育相结合。同时,公司先进性教育办公室还通过黑板报、宣传橱窗、公司网页、电子文档等形式进行鼓动、宣传,营造了良好的氛围。
二是领导干部带头,发挥了表率作用。按照在教育活动中领导干部要发挥
表率作用的要求,公司党政领导班子成员严格要求,自觉履行职责,不打折扣严格落实每个阶段的任务,做到了:一是集中学习不打折扣。每天下午集中半天时间进行学习,共组织学习次。在第二、第三阶段,坚持每两周学习一次。每人学习笔记都在一万字以上。二是坚持双重学习。公司在家的班子成员参加了所在支部每个阶段的学习,到联系点进行了专题教育,参加了学习讨论。分析评议阶段,到联系点和本支部虚心听取意见。三是认真撰写心得体会和党性分析材料。为了写准写实党性分析材料,公司领导安排有关部门到基层召开不同层次座谈会场次,发放书面征求意见表多份,征求反映各方面意见多条,逐条整理后分送给每位班子成员,在此基础上,又分别找不同层次的人员征求意见和谈心,党性分析材料初步写好后,又征求班子成员、分管单位和部门的意见,确保了问题分析准,整改措施实。四积极开展批评和自我批评。为开好民主生
活会,公司党政主要领导审查了成员的党性分析材料,相互之间进行了交流,对存在的问题进行了个别沟通,会上,针对存在的问题和制定的整改措施分别提了建议和意见,达到了满意的效果。五是带头整改存在的问题。针对在征求意见、谈心中反映的问题,涉及到班子、班子本人和部门的,能够进行整改的,安排有关人员和部门进行整改,不具备条件整改的,在制定整改措施时限定整改时限,对于群众认识模糊、理解不透的问题,通过一定形式和范围及时进行了解释。
三是立足于服务市场、推动公司持续有效发展,把教育活动落到实处。在整个教育活动中,我们结合自身实际,立足于市场开发和市场服务,推动公司持续有效发展。重点作了以下工作:进一步增强职工的市场意识;针对公司近年来吃苦精神不强等问题,在学习动员阶段,我们在局党委规定的开展五种教育的基础上,通过专题报告、职工大会、培训班等形式开展了市场意识教育、艰苦奋斗精神教育。积极转变作风,为外闯市场队伍提供优质服务;公司党委下发了关于开展队伍共建活动的通知,由公司领导班子成员带领相关科室人员分别与外闯市场队伍结对子,与该队领导一起协调解决。同时,提出了改善地震队办公条件、职工公寓居住环境、完善文化娱乐条件、为外闯市场职工提供志愿服务等实事。各后勤服务单位为了保证外闯市场队伍生产的顺利进行,把为一线提供优质服务作为整改提高的重要措施。遇到急难重任务,放弃节假日和休息日,加班加点,为生产顺利进行提供了有力保证。三是完善各项管理。公司完善了收入分配、经营考核、干部考核、管理、设备保养维护奖惩等办法,基层单位制定完善了班子议事、廉政自律、联系群众等制度办法。四是努力提高外闯市场队伍的素质,石油大学联合开办了生产一线重要岗位大专、本科学习班,选派生产骨干参加集团公司、勘
探局举办的相关业务的培训班,每逢地震队息工期间,都安排一定形式的培训班,进行集中培训。最近准备举办基层班组长学习班,对班组长从生产管理、安全管理、生产业务知识、党务知识进行系统培训。
四是学促结合,引导党员将先进性体现在具体工作中。在学习教育中,各基层党组织积极引导党员把党的先进性落实到具体工作中,如在教育中,要求党员吃苦在前,享受在后,哪里最艰苦,哪里就有党员的影子。月底月初,部分协解人员因补贴问题准备聚集上访,得知消息后,公司党委立即行动,采取紧急措施进行劝导,平息事态。在协解人员基本现状调查掌握的基础上,按支部、分人头对这些人员分别作解释、劝导工作,一些老党员顾大局、识大体,用老乡、老同事、老部下,老熟人的关系主动上门做工作,稳住了情绪,维护了稳定的局面。在扶贫济困献爱心”活动中,广大党员积极参与,带头捐赠,党员参
加率达到了,并带动了部分职工。群众参与捐献。
二、加强干部队伍建设,努力提高干部队伍整体素质
我们始终把加强班子建设作为党建工作的重中之重。一是加强政治理论学习,提高领导干部政治素质。党委制订了中心组学习计划和考核标准,坚持每两周组织在家的副总师以上领导干部学习一次,重要理论、方针政策和上级领导讲话扩大到科级和基层党政领导干部。基层支部则利用支委会、党员大会等形式进行学习。在学习中,坚持做好笔记和相关记录,并做到了“三个对照三个检查”,即对照中央指示精神,查找在思想素质上的差距,看政治理论水平是否有了提高;对照集团公司和对领导干部的要求,查找在政治纪律上的差距,看是否与上级党组织保持了一致;对照岗位职责要求,查找在思想工作作风上的差距,看理论与实践结合是否紧密。二是认真落实各项制度,规范从政行为。
认真贯彻执行民主集中制。从公司党委到基层支部,均做到了重大事项事前党政主要领导通气,党委会或党政联席会集中研究决策,该公开的通过一定形式公开;落实廉政谈话制度。队伍施工前夕、班子调整、新提拔干部上任,公司党委主要领导或纪委领导分别找他们谈话,交待有关事项,强调遵守有关纪律。坚持定期汇报制度。在队伍施工结束后返回日内,各支部书面汇报生产、党建、廉政建设等情况,认真总结经验教训。公司科级领导干部每上交一份述职述廉报告,并纳入本人廉政档案;三是严考核,硬兑现。公司依据经营承包管理办法,对机关二线单位实行定额承包,每个季度考核一次,今年共扣除超额资金多元。对地震队实行成本控制,每个施工期结束后,公司组织机关科室对他们进行考核,发生成本超支、重大安全质量事故、违规违纪、物资设备丢失等现象,视情况给予不同程度的处罚,情况严重的不发兑现奖。同时,对在生产
过程中指挥不力、生产进度缓慢、甲方反映较大的班子适时进行调整,近年来先后对支队伍班子进行了调整。四是积极转变工作作风,为基层和职工群众排忧解难。公司在每个施工队伍设立项目组,由公司副总以上领导担任项目长,重大项目由公司行政副职担任,现场指挥协调,公司党政主要领导定期或不定期到地震队了解情况,协调与甲方的关系,蹲点指挥生产。地震队遇到生产或技术难题,机关科室或基层二线单位根据需要,星夜赶赴现场帮助解决问题。
三、建立长效机制,全力推进“双建”工程
一是认真制定工作方案,全面进行动员。月初局党委印发文件,对实施“双建”工程进行了安排部署后,公司党委及时下发了《关于实施“双建”工程、推进党的先进性建设的意见》,明确了实施“双建”工程的具体目标和工作任务。月日,局党委“双建”工程推进会后,公司党委对——××实施“双建”工程进行
了研究,确定了工作重点,做到“一个保证,三个增强、四个提高、两个促进”。一个保证是保证集中学习不打折扣,严格按照局党委的要求,学习规定完的学习型组织相关读本,开展技能培训。三个增强是增强党员干部特别是领导干部的学习力、创新力、市场竞争力。四个提高是提高党员干部党性觉悟,顾全大局,敬业爱岗,遵章守纪,无私奉献;提高基层领导班子的经营管理水平,在外闯市场中,打得赢,站得住;提高操作岗位党员的操作技能,操作水平、攻关能力要高于同岗位同工种群众;提高党组织的凝聚力和战斗力,团结务实,贴近群众。两个促进促进党建工作上水平,促进生产经营任务的完成。在此基础上,制定了——××双建工程实施方案,完善了考核标准。月日,公司党委组织召开了“双建”工程动员大会,公司在家党政领导、机关科室长、基层单位党政正职、党员和入党积极分子供人参加了会议。公司“双建”工程动员大会
结束后,各基层党组织按照党委的统一部署,积极开展调查研究和大讨论活动,结合实际制定了本单位的“双建”工程实施方案,及时召开动员会,层层进行动员。
二是层层传达发动,创建浓厚氛围。为了帮助基层党组织和广大党员正确理解实施“双建”工程的重要意义、目标要求,全面掌握工作的具体方法步骤,公司党委多层次开展了“双建”专题讨论和宣传活动。首先,公司党委领导班子先学一步,利用中心组、党政联席会、党委扩大会等形式集中学习讨论局党委有关文件和沙书记在先进性教育活动总结表彰大会、“双建”工程推进会上的重要讲话,统一了思想认识,明确了领导责任。其次,利用宣传栏、公司网页、公司电子屏幕等宣传舆论工具,对如何建设学习型党组织和“三高”型党员队伍、学习型组织的涵义、建设学习型党组织应遵循的原则,进行了广泛宣传。第三,组织广大党员开展了“如何争当
‘三高’型党员”、“为党建工作献一计”等大讨论活动。生产一线单位围绕增强技术能力、提高施工质量、争创最佳效益等为内容开展主题讨论;支持保障单位围绕增强服务能力、提高服务质量、有效降低成本等为内容开展主题讨论;机关后勤单位围绕强化服务意识、加快办事效率、提高管理水平等内容,开展主题讨论。通过多层次的讨论,广大党员加深了对实施“双建”工程的理解和认识,学习政治理论和业务知识的积极性明显提高,工作的主动性进一步增强,党员的先锋模范作用得到有效发挥。
三是扎实组织好集中学习,确保学习效果。根据局党委的要求,为组织好集中学习,我们制定了详细的学习计划,明确了学习内容。月日,公司邀请了党校王天钧老师讲了《创建学习型党组织的理论与实践》的讲座,名机关二线、息工地震队党员参加了集中学习。月日至日,名党支部书记、党员骨干参加了在党校组织的骨干理论学习班,认真学习了“双建”学习内容,及时了解了“双建”活动的重要意义、目标任务等内容,为以后的工作打下了理论基础。日日,各基层党组织结合工作实际灵活安排了天,采取半日制方式,展开了党组织理论和党性教育的学习,主要学习了十六届五中全会精神,将胡锦涛同志的工作报告和重要讲话、温家宝同志就《建议讨论稿》作的说明,国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议作为重点,《建设学习型基层党组织案例汇谈》、《学习型组织知识问答题》、《怎样做学习型员工》等书籍。在学习中,我们还为种工作岗位的党员每人配备了《怎么样做学习型员工》等本业务书籍,受到了党员的欢迎,纷纷表示在学习的过程中做好学习笔记,进一步提高自己的业务素质,做一名业务高于群众、技能高于群众的党员。本文出自网
四、认真落实“四制”,严格党员发展程序。
在认真组织基层党支部书记学习
领会局党委组织部关于发展党员四项制度的基础上,我们在实际工作中做到了四个清楚对发展对象培养情况清楚,发展对象成熟后,组织专门找支部书记了解有关情况,对思想、学习、工作进行全面了解,确认具备条件后才对支部进行答复;培养资料清楚,对培养期满、条件成熟的,认真检查其入党积极分子培养表及函调材料,发现填报不全、不清楚或不合规定的,责成所在党支部进行整理和整改,直到符合规定;群众意见清楚,组织群众座谈,征求群众反映,对群众反映较大,问题较多的暂缓发展;发展对象本人愿望清楚,在找本人谈话时,了解清楚本人对党的认识,本人入党的动机等情况,然后实事求是向公司党委报告。今年我们共发展党员人,大都是生产中的骨干,没有听到群众的不良反映。
五、明年工作重点
一是继续抓好“双建”工程各项工作的落实,通过开展有效的载体活动,调动引导党员干部牢固树立新的学习理念,充分发挥党员在闯市场中的作用,认真落实基层党组织共和项制度,完善工作程序,增强凝聚力和影响力。
二是抓好调研,定期到基层党组织特别是到外闯市场党组织就党组织建设、党员队伍建设等方面进行调研,尽力使党建工作做到切近基层实际,为地震勘探生产服务。
三是抓好干部队伍建设,通过教育、监督、培养,建设一支素质高、作风硬、竞争力强的干部队伍,为今后市场竞争作好坚实的储备。
二○○五年十二月八日