职场新人初涉职场必懂的

第一篇：职场新人初涉职场必懂的

职场新人初涉职场必懂的“7要4不要”

经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候，要懂得7要4不要。初涉职场7要：

一要，认真了解企业文化。

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

三要，做事分清轻重缓急。

一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要，绝对遵守公司章程。

每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。

第二篇：初涉职场情景剧

初涉职场情景剧

活动名称：适者生存

活动时间：30分钟

活动道具：桌子一张，凳子一张，手机2部，书店、20本书。

活动人物：吴思、高明、总经理、经理秘书1名、书店老板、书店员工2名、同事2名

事件：吴思和高明刚进入超级市场

吴思与高明都是应届毕业生，同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。

旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理秘书提出辞职，另两位同事都劝他冷静。经理弄清楚高明辞职的原因后，为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。

他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到书店去，看看今天有什么新书进。”

高明匆匆地跑出去，回来告诉经理：“书店有进新书来”。“进了多少书？”总经理问。

高明道:“呃，等一下，我立刻再去问！”

高明问书店老板：“你好，今天进了多少书？”

员工见有客人：“兴高采烈地介绍新书的情况，一共进了20本新书，还拿几本新书给高明看，你要哪一种？„„”没说完。

高明道：“得了，我还要回去汇报。”

再一次回到总经理办公室：“经理，问到了，一共进了20本新书。”经理再问：“有什么种类？”

高明抓抓头，面露难色:“这个没有问，我再去问问。”又第三次匆匆地跑去集市。

等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。”说完，他叫秘书拨打吴思的号码：“吴思，进来一下。”

吴思敲门进来，总经理对他说：“吴思，你现在马上到书店去，看看今天有什么新书进”。

吴思到了书店，客气的想老板详细的了解今天书店进书的情况。吴思：“老板，今天有没进什么新书？有多少种类，数量是多少？” 书店员工高兴地说：“小伙子，跟你说，今天进了种类很齐全，一共20本，你看看你需要哪一种,多买几本，还可以打折呢，你看看。”（吴思一边听一边翻着新书）

吴思：“嗯，都不错。”

吴思：“那我先回去跟经理讨论一下。顺便我带2本去做样品给经理看。”

老板乐呵呵地：“可以可以。”

吴思很快就从书店回来了，将在书店知道的都很详细的是告诉总经理，并将书店老板联系电话告诉经理。经理若要定书，可以直接跟他商量一下。”

总经理在那点点头。

目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。

小结：初涉职场的我们懵懂无知，像高明未能从自身的出发，寻找职场失败的原因，被动的态度处事态度，这样的员工，我们不禁要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？因此，想主宰自己人生职场的我们：须主动思考，做一个有智慧的人，激烈竞争的社会，适者生存。

：

第三篇：职场新人必知

职场新人的入职秘籍

1.从小事做起

2.做个执行职员

3.脚踏实地（务实；创新开拓）

上司：

不要代替上司做决定（多征求上司的意见，多提出多个方案供上司考虑决定）；不要和上司开黑色的玩笑；无话的时候不妨谈谈对方衣着的变化；

同事：

尊重同事（不分高低贵贱）；物质上的往来一定清楚；对同事的困难多关心；不在背后议论同事；勇于认错承担责任。

同事间最不欢迎的类型：

唯我独尊型；奉承献媚型；自私自利型；自吹自擂型；自持老大型；不负责任型；明哲保身型；道人是非型；倨傲不恭型；浑水摸鱼型；吊儿郎当型；浓妆艳抹型。

第四篇：初涉职场的心得体会

浅谈我初涉职场的心得体会

当三年的中专生活快要谢幕的时候，有同学决定踏出校园，却寻找属于自己的另一个舞台，去挥洒自己的才华和青春，并且希望有一天自己可以在那个舞台上实现自己的价值；而有的同学仍孜孜不倦的继续学习，翱翔在知识的海洋里继续探寻知识的奥秘……我选择了前者，对于外面的世界，即使脚步还有那么一些迟疑，但心却是那样的向往。一个偶然的机会，移动公司招实习生，我抱着试试看的心态，结果就进去了，三个月的实习结束后，我就成为了那里的的正式员工，从踏进移动公司的那一天起，我就告诉自己“当还没有想好下一秒该做什么的时候，我应该先做好这一秒该做的事”，所以我的内心平静了下来，我也渐渐地喜欢上了这里，在这里工作虽然会遇到困难，但我的心是快乐的。我来这里时间虽然不长，但是作为职场新人，内心深处还是有很多感触的。以下是我初涉职场的一些心得体会：

一、作为服务业，形象很重要。形象代表着一个人的面子，如果形象不好，很难亲近别人，而且不注意形象从另一个侧面看，它是不尊重别人的一种表现。当然形象好，并不是说每天都要穿新衣服，作为职场新人，大家也没有那么多钱，只要穿的得体，干净整洁就可以了，此外要注意培养自己的气质。

二、作为服务业，服务态度很重要。这里的服务态度包括要有礼貌，要有耐心，要有恒心。服务态度是公司的一种无形资产，如果态度好，不仅能得到很好的口碑，而且很多顾客都会愿意到你的公司来。

三、作为职场新人，心态也很重要。在工作中，我们经常会遇到这样或那样的问题，比如说顾客很挑剔，很不尊重别人的劳动成果等等，这时你也许会觉得很委屈，甚至想放弃，你需要调整心态，有句话说的好“生气是拿错误惩罚自己”，所以换个角度看世界，也许一切都会觉得坦然了。

四、作为职场新人，虚心也很重要。人一辈子活到老，也要学到老，刚出去的大学生可能心高气傲的，这只会阻碍自己的发展，所以何不把自己适当的放低点，虚心的学习。这样不仅得到别人的亲赖，还能使自己变得更强大。

以上的心得可能很肤浅，但是我的心是坚定的，我相信自己在这份土地上耕云，一定能收获硕果的。

第五篇：新人初入职场为人处事

新人初入职场注意细节

学生从校园到工作单位，是人生适应社会最为关键的一步。那么初入职场应该注意哪些细节呢。应该怎么做才能快速融入这个大集体呢，我就从以下几点叙述：

一、切忌学生腔和书生气

在工作单位上表现得要成熟些稳重些，不要把喜怒挂在脸上。成熟的人不会随便把喜怒哀乐放在脸上

二、从低到高做起

不要“小事不愿干，大事干不了”。中国有句古话，从奴隶到将军。一屋不扫何以扫天下，切忌。

三、请学好问，主动热情

作为年轻人，要朝气蓬勃一点，给人感觉精神点，遇到不懂的要主动问主动学，这样才能给领导同事好印象。

四、微笑面对

“如果长相不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。”所以要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑，充分地表现你的亲合力。

五、熟悉职场礼仪，尊重身边每一个人

礼多人不怪。这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地融入到工作团队中去。

六、严格遵守规章制度

每家公司都有严格的规章制度，作为“新人”的你必须绝对遵守。所以“新人”们一定要严格要求自己，同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。

七、了解公司潜规则

每家公司除了成文的规则外，通常还有一些不成文的规则，一般来说，这些规则都是不言而喻的。

八、不妄加评论公司的制度和规定

公司里有着森严的等级制度，动不动地就对制度提出怀疑，动不动就“上书”一把，到时候只能是搬起石头砸自己脚，能不能保住这个饭碗都是个问题。

九、不讨论办公室的是与非

不要参加任何“办公室帮派”，平时在办公室不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，最好保持沉默，不要卷入无端的是非争吵之中。

十、不要在办公时间做私事

上班时间，不要溜出单位去办自己的私事。千万不要给领导和同事留下你是一个公私不分的人的坏印象。

十一、不要向同事借钱

同事不等于同学，你找人同事借钱开口容易，人家却两难。

十二、能吃苦吃亏，不计较

不要太在意自己的得失，踏踏实实地做事，这会让自己在职场上少走很多弯路。多看、多听、多干，在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让。

十三、做好公司的入职培训

新进公司者应该将入职培训作为适应公司环境的第一步，尽快地熟悉环境，摆脱陌生感。

十四、独立做好份内工作

因此新人要调整好心态，摆脱依赖心理，尽快熟悉自己的工作，并勇于负起责任来，独当一面，赢得领导的信任。

十五、不强出风头

刚参加工作的你尚在被公司考察的试用期，首先要保证的是绝不出差错，而不是为公司做出惊天动地的贡献。

十六、时刻保持着学习的心态

要有一种从零做起的心态，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。

十七、学会善于与人沟通

要尽快融入组织中，就必须善于沟通：要与你身边的同事沟通，要与你的上级主管沟通，要与ＨＲ部门的人员沟通，讲述自己在公司的困惑与不解，得到他们的帮助。

十八、处事要低调

就算你再有能力，在有才华，不该你表现的时候，不要强出头，低调成熟的人才能做出大事。