第一篇：《优秀员工必修的职业道德》读后感
优秀员工必修的职业道德
最近读了一本叫《优秀员工必修的职业道德》的书。读后感想颇深，不由的让我想起了人生的态度，一种对待职业、社会的态度。
任何职业都有职业道德标准，医生有医生的职业道德，他不能把病人的隐私泄露出去；律师有律师的标准，即使他的委托人告诉其犯罪的事实，他也要守秘；银行职员不能随便透露顾客的财务状况；餐饮人员不该询问或谈论与其工作不相干的问题；商业秘书不可以泄露老板往来的秘密等等；作为员工的我们，也一定需要遵守职业道德，要尽忠职守，维护工作岗位和公司的权益，不能为一己私利，做损害公司、损害大家的事情。
从某种意义上讲，良好的职业道德对一个企业的贡献甚至大过优秀的能力。我们需要的就是那种有着良好的职业道德的员工，需要的是热爱工作、对工作有责任感、有团队合作精神的员工，需要的就是那种具有精诚合作、大家一起解决难题的良好职业精神的团队。而不是一个出现问题每个人都推诿不愿承担责任，“有荣誉就上，见责任就让”，要么极力表现个人英雄主义，要么得过且过的混日子的这样的缺乏进取精神的团队。
在现代社会，竞争异常激烈，从某种程度上讲，公司员工的职业道德的好坏决定了公司的生死存亡，要创造优秀的产品，就必须具备忠于职守的职业道道。在一所学校里，一位年过花甲的老人，她的职业是给学校拉上课铃，这个工作一干就是30年，在这30年里，学校送走了一批批学生，老人也在学生的眼里，由“校工阿姨”变成了“校工奶奶”，她在这个岗位上从来没有误过一天工，无论是刮风下雨，她都坚持着拉铃的时间不晚一分一秒；一位普通的校工，让我们想到通常所说的职业道德。
我要做一个优秀的员工，我会时刻将职业道德视作一种天赐的使命，时刻在工作中尽心尽责，向着成为优秀员工的目标努力前进。
第二篇：优秀员工必修的25堂课读后感
争当优秀好员工
《优秀员工必修的25堂课》读后感
公司为职工推荐的《优秀员工必修的25堂课》这本书，我认真仔细的通读一遍，令我感触颇深，它适合在职场奋斗的每一位员工，从书中所讲述的一些道理和实际案例帮助我们了解职场规则，并进一步认识自己，使我们受益匪浅。
此书讲述了优秀员工必修的25个方面，每一个方面都是作为员工要做到的，从中选取两个方面谈谈我的感受。
一． 终身学习，只有学习才会变得优秀：
目前单位招收新员工，不乏许多在学校里的优秀人才，有重点大学的研究生、本科生，也有技校毕业的技师，他们可能在学校是出类拔萃的学生，专业课扎实，动手能力强。难道说他们可以不用学习，直接进工厂都可以胜任工作吗？
书中第13章就给出了我们答案，在学校了，你能学到理论知识，却鲜有实践的机会；在学校里，你的学习是广泛的，什么都要学，而在职场中，你的学习是有针对性的，他的要求更细化，更需要实战本领。所以我们公司进厂的大学生，技校生首先安排实习，实习期结束后，学习并没有结束，还要接着在工作中学习更专业的知识，这样经过不断地学习，你才能胜任工作。
我对这句话感触很深，职场就是最好的学习殿堂。我原来在X分厂从事工艺技术及质量管理工作，原来不是太熟悉，但经过几年的学习锻炼，能较为自如的从事工作。但去年我被安排在项目组工作，相当于职场环境做了调整，虽然有些经验可以借鉴使用，但许多新的技术我不了解，如果不了解，又如何从事管理工作？我于是向从事设计管理的田所学习，向设计员，工艺员，一线有经验的师傅学习，从学习中，自己收获了许多，也能和实用结合了很多，但差距仍很大，仍要不断的持续学习，学习管理方法，学习新技术。电动转向器是一个复杂的系统，它是机电一体化的结合体。控制器的现场质量控制，我们公司在这方面不具备优势，也需要我们不断学习，从工作实际中学习，上网搜集信息学习，甚至聘请专家学习，只有不断学习，才能增长我们的知识，才能在工作中发挥我们的才干，才能使我们从普通走向优秀，才能使我们在职场中获胜。
二．合作制胜，团队成功你才能成功：
放下你的个人英雄主义情怀，是对职场人员的一个警示。个人能力再超群，如果不与团队合作，也很少成功。如今，英雄的时代已经过去，团队的时代已经来临。在英雄的时代中，人们的思维逻辑是“1+1=2”，或者充其量“1+1＞2”，而在团队时代，导向成功的思维逻辑是“1+1=11”。团队合作是一家公司成功的保证，也是个人成功的前提。仅靠自己的力量，大多数目标都不可能实现，但若团队合作，我们就可以创造奇迹。
目前的EPS电动转向系统，从产品的设计研发来说，包含机械部分，电气硬件部分及软件部分的设计研发；而从产品的实现来说，又包括采购，生产，制造工艺，质量控制等，更不用说前期的市场开发及后期的市场销售。真正将这样一个系统合格的交到客户手中是一
个非常庞大的系统组合，无论是精力还是能力都非个人所能及。一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大，但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就会发挥团队的效率，就不是简单的加法运算。另外团队合作还要有大局观，协作精神。我们的电动转向系统，某一部分做的特别好，但如没有考虑系统匹配，另一部分出现质量问题，等于我们都没有做好。所以整个转向系统的实现，需要我们很强的的合作精神，在执行的过程中需要EPS事业部全体人员团队配合，每个环节才能够顺利完成，团队才会有整体绩效。
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮；众人拾柴火焰高；一箭易断，十箭难折……在我们的工作和生活中时刻都会感觉到团队合作的重要性，一个人只有借助团队的力量，所在公司这样一个强大的平台才能展示个人的才华，才能创造出辉煌的业绩。
如果我们能认真听取这25堂课，并真正付诸实施，我想，我们每位员工都会成为一名优秀的员工。
第三篇：《优秀员工必修的25堂课》读后感
《优秀员工必修的25堂课》读后感
作为一名企业员工，我一直深信职场就是我的战场，而如何在这场战役中打拼出一片蔚蓝的天空，就是我一直深思的问题，相信也是很多人深思的问题，读了《优秀员工必须的25堂课》使我豁然开朗，其实要想成为职场精英，有这样两个词必不可少——态度和细节。
俗话说“细节决定成败”，我相信，不论是在日常生活中还是在工作中，大家都会喜欢一个做事认真，从细处为大家着想的人。正如书中所说：细节就像一块块砖头，只有把他们都安放在正确的位置，并砌牢，才能使房子坚固。否则就会凸凹不平。工作也一样，只有做好每一个细节，业绩才会凸显出来，你的成功才更容易。
我想在这个人才层出不穷的社会里，不免会让竞争变得更加激烈，倘若你想脱颖而出，那么，记住“细节”乃是制胜的绝招。就像书中的保尔，只是观察到银行行长不喜欢啰嗦的人，并且按照行长的意思坚决服从，最后取得成功，成为百万富翁。像保尔这样的故事，定然有很多，细节这一法宝，你会用吗？反之，且不说“蝴蝶效应”所引起的龙卷风，且不说“哥伦比亚”号坠毁事件，单是身边发生的小事，有时也足以致命，或许就是你打一个电话的功夫，或许就在你抽一支烟的时间，抑或是你的一句话，这一切都悄悄的在影响着你的前途和命运，记住职场无小事。
当你做好了细节，那么面对工作，你要摆正态度。良好的工作态度会使你的工作在轻松的状态下加倍的完成。用一颗平常心对待工作中的每一件事，每一个人。其实工作中没有太多的公平与不公平，过分的计较得失，只会给同事领导感觉你是一个小心眼的人。当然，一切以公司的利益为重，当公司的利益受到侵害时，你就要挺身而出，当仁不让。在我看来，这一切都是态度问题。你把工作看的有多重，在工作中你就会用多少心。你的工作态度将直接影响到你今后的发展方向。对工作少一分抱怨，你将多一分轻松，多一点机会。我相信“精诚所至，金石为开”。
在公司的这个大家庭中，如果大家都能保持一颗上进心并且规范自己的行为，把“单位当我家”的思想，我相信没有什么困难能阻挡我们，我们将成为一支所向披靡的团队，扬起事业发展的风帆！
第四篇：《优秀员工必修的25堂课》读后感
《优秀员工必修的25堂课》读后感
通过公司号召展开的阅读《优秀员工必修的25堂课》一书活动，我是深有感触，做为一名从事服务行业多年、同时有着多年从事采购及驾驶经验的老员工，再阅读本书后，更是有很多感慨和想法，从中我希望得到一些经验和总结，来提高我的工作效率，进一步的为顾客服务，为公司创造更好的效益。下面就是我的一些心得和体会：
（一）事实求是，优秀需要实干精神
① 事实求是，切莫自欺欺人
作为一名采购员，我深知自己工作的重要性，采购的工作关系到整个食堂是否能正常运营，我在工作中时时把握住自己，不贪图小便宜，不占公家一分一毫，不少公家一分一毛，尽最大能力做好自己的本份工作即可。
② 脚踏实地，勿做眼高手低之人
在采购工作中，我觉得必须要脚踏实地，不报错帐，不做假帐，了解最新行情实价，及时上报公司，让工作透明，干净。
（二）做人要低调，做事要高调，心态要摆正
① 高调做事，低调做人
我非常欣赏书上说的“该出手时果断出手”，作为一名采购员，我的任务不是仅仅的采购而已，我还要时时保持清醒的头脑，时时把市场动态装在脑中，尽最大的可能为公司节约成本，以创造出更多更好的效益。
② 心态
我时常用“三态”来规范自己的工作，即：摆正心态，调整状态，降低姿态。我非常注意在保持良好心态的同时。调整自己的身体状态，以一个身心健康的状态来投入到工作中去。
（三）做事三要素“计划，目标，时间”
① 三要素我怎样做？
作为采购员，我必须要在最合适的时间用最快的速度来执行我的采购任务。慢不得也提早不得，食品具有一定的保质期，只能在最合适的时候采购配送到位，为开餐提供最有力的保证。
② 细节
细节决定成败，在采购食品的过程中，我必须要求自己注重食品的安全，保质期等等，以保证顾客用餐，吃到最放心，最安全，最健康的食品。
（四）利益为先，公司利益大于自身利益。
① 公司有利原则
在采购工作中，我是代表的整个公司，整个企业，我必须要时刻站在公司的角度着想，尽自己最大能力来降低成本，提高质量，提高办事效率，培养自己高度的责任心，我时常这样想：每节约或降低一元钱，我就可以为公司增加出一元的效益来。
在接下来的工作中，我将坚守自己的岗位，用最大能力来做好自己的本份工作，做一名合格的优秀员工。
八达宾馆 张献 2011.7.26
第五篇：优秀员工读后感
《优秀员工是这样工作的》读后感
龙凤湖学校
董亚丽
《优秀员工是这样工作的》通读了这本书，给我的感触颇多，作者通过饶有兴趣的故事和案例，利用心理分析手段，帮助每一位员工看清个人的弊病，通过逐步调整的手段，激发员工的工作热情，脚踏实地做好自己的本职工作。除非你是天才，否则一个期待成功的人，应该也必须从一个优秀员工做起！
记得我曾经在台湾作家刘墉的散文集里看到这样一句话，“上帝把我放在地球上，是为了要我完成一定的工作，我要珍惜这一生”。工作，是我们每一个人施展自己才能的舞台、一种活着的理由。责任是我们的立业之本，是企业最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作都必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身的价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。做为一名教师，在自己平凡的工作岗位上，我始终谨记着这样一句话“我会做好这份工作”，工作的质量往往决定生活的质量，把工作放在第一位，在工作中寻找乐趣，为之付出百分之百的努力与汗水，这才是一名优秀员工最明智最正确的选择。
一个人的工作，就象是一件自己亲手制成的艺术品，制作过程中的一点小疏忽都会形成小小的瑕疵而影响到它的完美。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到可以被忽略。一位年轻人到一家知名的大公司去应聘，当他走到会议室门口
时，发现地上有一些碎纸屑，他俯下身将碎纸屑捡起丢到了一旁的垃圾箱里，然后才走进了应聘现场。这个细小的举动被该公司的总裁看在了眼里，他称赞这位年轻人：“以小见大，此人必能成器。”就这样，年轻人被该公司录用了，不久就因为工作表现出色而得到了公司的重用。细节决定成败，一滴水要想不干涸，唯一的办法就是要融入大海；一名员工要想生存，唯一的选择就是要融入团队。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
珍珠的前身都是沙砾，只是因为一个偶然的契机而改变了自身的命运。对于职场中人来说，工作是蜕变成功与否的平台，是让自己成为优秀员工的分水岭。
《优秀员工这样工作》读后感
龙凤湖学校
梁彩霞
在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀教师总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀教师，必须做到以下十个方面：
一、要乐于承担更多的责任
工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的教师，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求卓越
一名优秀的教师，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。
做为一名优秀的教师，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀教师一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有
敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。
不要抱怨额外的工作。很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的事业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动的态度
优秀的教师都是具有积极思想的人。这样的教师在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、单位欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。
优秀教师除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还
会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。
五、要时刻牢记单位利益
一个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀教师。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。
一名优秀教师，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。单位里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀教师，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成
一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展工作？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。
做任何事情都要提前做好充分准备。要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一
天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。
七、要注重细节，追求完美
大部教师分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。
优秀教师应做到：
1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。
2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。
3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。
4、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。
八、要遵守准则，用心做事
人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。
优秀教师应做到：
1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。
2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。
3、过失不可一犯再犯。
4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。
5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。
九、要有团队意识，要为团队着想
人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。
优秀教师在团队中要做到：
1、时刻不忘给单位提建议。
2、和同事建立良好的关系。
3、公开场合切勿伤合气。
4、不要加入小帮派。
5、不要越级打报告。
6、不要在单位里传闲言。
7、不要嫁祸他人。
十、要注重个人形象，维护单位声誉
一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。
领导教师的形象决定单位的形象，没有唯护单位形象的意识，肯定不是一名合格的教师。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。只有单位声誉提高了，教师走在街上才有一种荣誉感。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。
讲礼貌是每个人的基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名教师，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了单位，所以，穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。
《优秀员工这样工作》读后感
龙凤湖学校
梁彩霞
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