第一篇:“医院工作措施”医院工作计划
我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下,认真贯彻党的路线、方针、政策,紧紧围绕医院中心工作,充分发教职工之家的桥梁纽带作用,关心教职工的生活工作,教育引导教职工统一思想,团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗,使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织,并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。
主要从以下几个方面开展工作:
1:发挥教代会作用,促进医院的民主管理和民主监督;
2:发挥工会的基本职能,依法维护教职工的权益;
3:切实为职工办好事、办实事,关心职工生活,为职工营造一个温馨之家;
4:加强工会自身建设,充分发挥工作干部的作用;
5:改进工作作风,创建服务型工会,建设学习型组织;
6:开展形式多样的活动,丰富教职工的生活内容,愉悦教职工身心;
7:组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动;
8:加强职工思想工作和医院文化建设,不断提高医院的凝聚力。
具体工作安排如下:
1:开展调查研究,科学制定工作计划,进行一次职工问卷调查,了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。
2:落实会议制度,扎实推进各项工作计划实施,开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。
3:坚持职代会制度,决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作,与有关职能部门进行沟通,并将处理落实情况向与会代表说明。
4;落实考核制度,制定考核标准,分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面,开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。
5:开展宣传教育:充分利用报 本文来自转载请保留此标记。纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地,宣传党的路线、方针、政策,配合行政管理部门,定期发布院情,公布医院的重要决策、改革方案。
6:开设工会网页,设立工会主席信箱,开设会员之家职工论坛,做好职工来访接待、协调处理医院工作。
7:积极参与举办新职工的上岗培训,制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座,给新职工上岗引路。
8:加强职工理论学习,提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务,提高专业水平,开展各种劳动竞赛活动。
9:继续做好送温暖工作:慰问病休、住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。
10:继续开展健康有关的文体活动:结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动,体育活动等;组织离退休老职工茶话会;聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训;开展各类专业技术培训和竞赛活动;开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动;拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等,以丰富职工的业余生活,同时开展竞赛,并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等
11:以加强自身建设为主,不断提高工会工作水平:工会将采取集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习,主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。
12:继续做好每年一次的“健康体检”:并建立职工健康档案,倡导“健康生活,快乐工作”的理念。
13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。
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第二篇:医院门诊优质服务工作措施
医院门诊优质服务工作措施
门诊办公室为配合医院优质服务活动的开展,坚持以病人为中心,树立良好的服务理念和意识,深入开展门诊窗口优质服务活动。深化服务内涵,开展服务创新活动,推出了8项服务新举措,作到细化、深化服务,方便门诊患者就诊,充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神,得到了患者的好评。
(1)门诊办公室与挂号处联合对于停诊医师提前作好衔接工作,并且打印出规范、醒目的“停诊通知单”进行公示,使患者能提前作好选择医生准备。
(2)门诊内、儿、妇科为方便周六、周日患者就诊的需求,向社会承诺在周六、周日照常为患者开展正常门诊。
(3)门诊化验室每天7:50开窗口,为抽血化验患者提前服务;为行动不便的患者,安排专人到门诊室抽血、并送报告。
(4)收费处为方便每就诊患者交费,延长窗口工作时间,并合理安排好工作人员,保证交费。
(5)门诊药房进行窗口模拟服务演练,每人分别扮演患者和家属,进行角色互换提高药房窗口人员的沟通能力、应变能力以及遇到紧急情况的解决能力,最终达到强化专业技能,提高门诊窗口服务质量的目的。开展为外地患者邮寄药品工作。
(6)B-超室、镜检室、心肺功能室、门诊手术室等窗口作到符合当日检查条件的患者,当日检查、立时出报告、不预约。在此应特别提出表扬的是B-超室全体工作人员在李秀英主任的带领下,改变以往工作模式,悉心为临床一线服务、为患者服务,作到门诊当日超声检查无预约,并且窗口登记、划价、等候秩序较以往有了明显的改观。
(7)门诊诊室全体医生,坚持每天提前10分钟到岗。在原有便民服务基础上,开展细微服务,从点滴做起,让诚信服务落到小事上,落实到具体细节中。比如改变原有患者及家属提问,耐心解答,患者自己去办理,因不熟悉路线跑冤枉路,转变为亲自为特殊患者及家属到各部门去解决问题,办理各种手续,得到患者及家属称赞认可。
(8)为缩短患者候诊时间,对于门诊量较大的科室,增加出诊医师。
通过以上举措的实施,做到服务形式多样化和规范化;服务流程合理化、便捷化;医患关系亲情化、和谐化,得到了广大患者的高度赞誉。为构建和谐的医患关系,为提高医院的服务水平贡献了力量
第三篇:医院控烟工作措施
医院控烟工作措施
医院控烟工作措施为巩固无烟医院创建成果,提高患者及家属对烟草危害的认识,有效控制和减少诊疗区域吸烟人群,六盘水市人民医院门诊部采取多种措施推行控烟工作。
在市医院门诊部,有这样一群天使,她们身穿白色护士服,佩戴红色“控烟督导员”袖套,活跃在门诊各楼层,为候诊区的患者、家属发放《10个戒烟的窍门》、《吸烟的危害》等健康教育宣传资料。一旦发现有吸烟患者,她们及时上前劝阻,并引领他们离开诊疗区域,到指定的室外吸烟区吸烟。在控烟劝导行动中,劝导员们面对部分患者的刁难,虽有艰辛和委屈,但更多的是患者及家属对工作的支持、理解和好评。
开展控烟劝导活动以来,门诊已发放戒烟宣传资料3种共计1600余份,劝导在门诊区域内吸烟的病员和家属约280余人,为积极响应市爱卫会和卫生局的号召,进一步加强烟草危害控制,降低医务人员吸烟率,积极营造控烟、健康、文明的医疗就医环境,市人民医院采取有效措施在全院内开展禁烟工作:
一、是召开专题会议,部署全院控烟计划;
二、是健全组织,明确医院控烟工作领导小组和科室职责;
三、是制订控烟实施方案,循序渐进,逐步推进禁烟工作;
四、是制定控烟管理制度,对干部职工工作场所吸烟进行严厉处罚;
五、是举办题为“倡导健康,禁止吸烟”的专题培训会,邀请呼吸内科主任对全体医务人员进行控烟知识、方法和技巧的培训,并发放控烟知识宣传材料;
六、是在院内举办拒绝吸烟的健康教育专栏,为控烟工作营造浓厚的宣传气氛。
1、成立以郎庆华院长为组长的医院控烟领导小组,并制定创建无烟医院实施方案;
2、院内工作场所设立明显的禁止吸烟标志;
3、院内所有科室内不摆放烟具、烟灰缸;
3、医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及楼道内吸烟;凡发现有职工吸烟的,要适当向医院“捐款”;
5、对吸烟的医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
6、医院团员青年配合开展控烟劝导监督,设立控烟督导员和巡视员;
7、结合“世界无烟日”利用院内宣传栏、板报等广泛进行控烟宣传教育。
第四篇:医院门诊优质服务工作措施
医院门诊优质服务工作措施
门诊办公室为配合医院优质服务活动的开展,坚持以病人为中心,树立良好的服务理念和意识,深入开展门诊窗口优质服务活动。深化服务内涵,开展服务创新活动,推出了8项服务新举措,作到细化、深化服务,方便门诊患者就诊,充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神,得到了患者的好评。
(1)门诊办公室与挂号处联合对于停诊医师提前作好衔接工作,并且打印出规范、醒目的“停诊通知单”进行公示,使患者能提前作好选择医生准备。
(2)门诊化疗室为方便周六、周日化疗患者的需求,向社会承诺在周六、周日只要患者需求照常为患者进行化疗。
(3)门诊化验室每天7:20开窗口,为抽血化验患者提前服务;为行动不便的化疗患者,安排专人到门诊化疗室抽血、并送报告;由科室出钱免费为外地患者邮寄化验单。
(4)收费处为方便每天下午二楼就诊患者交费,延长窗口工作时间,并合理安排好工作人员,保证就近交费。
(5)门诊药房进行窗口模拟服务演练,每人分别扮演患者和家属,进行角色互换提高药房窗口人员的沟通能力、应变能力以及遇到紧急情况的解决能力,最终达到强化专业技能,提高门诊窗口服务质量的目的。开展为外地患者邮寄药品工作。
(6)B-超室、镜检室、心肺功能室、门诊手术室等窗口作到符合当日检查条件的患者,当日检查、立时出报告、不预约。在此应特别提出表扬的是B-超室全体工作人员在李秀英主任的带领下,改变以往工作模式,悉心为临床一线服务、为患者服务,作到门诊当日超声检查无预约,并且窗口登记、划价、等候秩序较以往有了明显的改观。
(7)门诊诊室全体护士,坚持每天提前10分钟到岗。在原有便民服务基础上,开展细微护理,从点滴做起,让诚信服务落到小事上,落实到具体细节中。比如改变原有患者及家属提问,护士解答,患者自己去办理,因不熟悉路线跑冤枉路,转变为护士亲自为特殊患者及家属到各部门去解决问题,办理各种手续,得到患者及家属称赞认可。
(8)为缩短患者候诊时间,对于门诊量较大的科室,增加出诊医师。
通过以上举措的实施,做到服务形式多样化和规范化;服务流程合理化、便捷化;医患关系亲情化、和谐化,得到了广大患者的高度赞誉。为构建和谐的医患关系,为提高医院的服务水平贡献了力量
第五篇:医院控烟工作措施
医院控烟工作措施
为了医务工作者的自身健康,也为了患者和周边人身体的健康,我院制定了达到无烟、清洁的环境,开展我院控烟工作,根据我院实际制定了工作措施。
1、我院组织开展“创建无烟医院,从我做起”的活动,医院通过宣传、教育、警示三个环节,动员全院职工参与到控烟工作中来,在做好医疗工作的同时,积极普及宣传戒烟知识,搞好健康宣教工作。
2、根据我院工作实际,成立以院长为首的强有力的领导组。
3、监督员的职责:在完成自己本职工作的同时,对自己管辖的无烟区域进行监督管理,监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止,并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当的强制措施。
4、在医院的1号综合楼西侧,东大门南侧设置为无烟区,有明显清晰地标志。
5、对违反医院禁止吸烟规定的职工,发现一次对其本人处以50元罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和狐狸时进行戒烟的劝导,同时对他们进行吸烟有害健康的健教知识宣传。
7、利用健康教育板报,宣传吸烟的危害性。