职业卫生科喜获青年文明号称号

第一篇：职业卫生科喜获青年文明号称号

吹响文明号角、树立疾控先锋---

州疾控中心职业卫生科喜获州级“青年文明号”称号

2014年4月30日，昌吉州团委授予州疾控中心职业卫生科州级“青年文明号”称号。在创建过程中，中心职业卫生科积极准备、认真落实，以精神文明为主线，以创建“青年文明号”为载体，以规范管理为核心，加强制度建设，强化服务意识，全面提高全科工作人员整体工作水平，以娴熟的职业技能和高尚的职业道德，为群众提供文明规范、优质高效的服务。始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，认真履行“十点服务”准则，确立了以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为创建目标；出台了“青年文明号”活动实施方案，定订了“青年文明号”服务卡、服务桌牌。始终坚持首问责任制度，完善意见箱投诉方式，公开接受社会舆论监督和群众投诉。通过这一些列的创建活动，中心职业卫生科全体职工牢固树立了爱岗敬业、文明服务、争创一流的思想，进一步提高了向全社会展示了中心职业卫生科积极向上、不断进取的职业风采。

此次争创成功，既是对过去成绩的肯定，更是对未来工作的巨大的鼓舞和鞭策。我们将继续增强服务意识，提高青年综合素质，以为民服务为先、真诚奉献为重，树新风、展风采，着力打造爱岗敬业、奋发有为的青年团队，努力为疾控事业事业增光添彩。（青工委、团支部 刘新）

第二篇：州疾控中心职业卫生科争创州级“青年文明号”活动工作总结

州疾控中心职业卫生科争创州级“青年文明号”

活动工作总结

昌吉州疾控中心职业卫生科现有人员9人，其中党员6人，团员1人，平均年龄34岁，其中35周岁以下青年6名，占67%,是一支年轻、团结、充满活力和朝气的优秀队伍。在“青年文明号”的创建工作中，围绕中心任务，结合职业病防治和公共卫生管理工作实际，努力做到“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”，全力推进“青年文明号”创建工作。现将我科室创建“青年文明号”工作总结如下：

一、领导重视，机制健全，切实推动“青年文明号”创建工作深入有序开展

中心党委召开党委会议，成立了“青年文明号”创建工作领导小组，党委书记任组长，纪检委书记任副组长，各科室负责人为成员，负责创建工作具体事宜；制订了创建工作计划和考核办法，形成了“整体推进、兼顾重点”的创建工作格局，切实做到认识到位、组织到位、工作措施到位；为使科室人员在思想上充分认识开展创建州级“青年文明号”的活动目的和意义，通过宣传栏、桌牌、服务卡等多种形式大力宣传“青年文明号”创建活动，增强了创建的自觉性；同时将创建“青年文明号”活动与“百个科室万人评”活动、争做中心优秀科室等活动相结合，将创建活动始终贯穿于业务工作当中，营造了良好的创建氛围。

二、立足岗位、扎实工作，为深化“青年文明号”创建工作找到了新的突破口

职业卫生服务是一项法律性、政策性、专业性很强的工作，尤其是职业病诊断、职业危害因素检测与评价和建设项目评价等工作涉及到劳动者和企业的双方权益，如果工作中存在不规范或徇私舞弊现象，往往会造成严重的不良后果。因此，必须严格按照法律、法规和技术规范公平、公正的开展各项工作。为此，职业卫生科积极组织科

室人员学习相关的法律、法规，尤其是加强了对新的《职业病诊断与鉴定管理办法》的学习，进一步提高了全科室工作人员的法律意识、责任意识和廉洁意识，使科室每位工作人员在工作中都能做好与服务对象的沟通，依法开展各项工作，增强工作的透明度。一是在职业健康检查工作中，严格按照《职业健康监护技术规范》，共接受38家企业的职业健康检查委托，为2300余从业人员进行了职业健康检查。上述体检均按要求规范出具了职业健康体检总结结论报告或个人体检结论报告；二是在职业病诊断工作中，受理了5位疑似职业病患者的职业病诊断申请，确诊新发尘肺病人两例。三是在职业病危害因素检测与评价和建设项目职业病危害评价工作中，对28家企业进行了职业病危害因素检测与评价。完成了《屯河水泥4000吨/d生产线搬迁项目》的建设项目职业病危害预评价报告的编制工作和天山水泥102团商砼站控制效果评价报告编制工作；四是在从业人员健康体检及健康证办理工作中，共为从业人员体检和办理健康证11000人次；五是在州直中、小学校学生体检工作中，依据《中小学生健康体检管理办法》的规定，职业卫生科对州直8所中小学共计近2万名学生进行了健康检查，体检结束后均给学校出具了体检结论和评价报告；六是在食品安全风险监测工作及生活饮用水水质检测工作中，根据国家和自治区食品风险监测任务以及州卫生局的安排部署，完成了16类653份食品样品的采样检测和数据上报工作，圆满完成了对生活饮用水水质检测承担项目县的督导考核工作；七是公共场所卫生检测工作中，配合卫生监督部门完成了汇嘉超市、园林宾馆、客运站候车室、医院候诊室等28家公共场所的日常监测工作，并出具了检测报告。2013年职业卫生科圆满地完成了各项工作，被中心评为“优秀科室”。

三、以创建“青年文明号活动”为契机，锻炼和培养青年人才，提高了职业病防控队伍的凝聚力和战斗力

全面提高青年职工的政治素质和业务素质是创建“青年文明号”的重要内容。为此，我科室认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻中共十八大报告精神、十八届三中全会精神，学习《公民道德建设实施纲要》等有关创建文章，努力提高职工的政治思想水平，提高“青年文明号”创建理论水平，注重创建活动与业务工作相结合，做到理论与实际的相结合。积极参加各类职业病防控法律、业务知识、政策法规的培训班，不定期地举行业务知识比赛，鼓励青年职工积极参加学历教育，使科室人员业务素质得到了进一步的巩固、提高，并在中心形成了一股好学向上的风气。2013年有一人攻读新疆医科大学公共卫生在职硕士；一人攻读青岛大学博士学位；经过中心党委的严格考核，有一人被推荐为预备党员；一人被推荐为州级青年岗位能手；有两人被中心评为优秀青年志愿者；两人先后被评为优秀共产党员；在首届“人防杯”文艺汇演中，有一人被评为优秀演员。

四、以开展各种活动为载体，树立了疾控中心职业卫生科良好形象

1.积极参加社区的各类公益活动。积极开展社区共建活动，参加天山社区文明交通劝导活动，协助维护十字路口行人文明过马路，组织青年志愿者参与社区“亲情服务站”活动，为该站捐药捐衣，促进了文明社区的建设，丰富了创建形式。

2.积极参加各类扶贫帮困活动。组织青年职工在“帮扶空巢老人”活动中慰问宁合社区空巢老人王秀英，为老人免费体检，与老人谈心，让“空巢老人不空心”，体现了青年职工尊老、爱老的良好品质。

3.积极开展服务“十点准则”活动。要求科室职工挂牌服务，认真开展了“十点准则”活动（即“语言美一点、说话轻一点、度量大一点、脾气小一点、热情多一点、服务全一点、行动快一点、效率高一点、工作细一点、质量好一点”），力争让每位服务对象高兴而来，满意而回。

4.做好创建活动基础性工作。一是创建活动有主题，有声势，做到了青年文明号创建活动与中心效能建设、行风评议、群众路线教育实践活动紧密结合；二是创建工作做到了“五个有”：有报道、有专栏、有活动室、有检查、有总结等；三是按规定把文明号承诺内容、服务公约、监督电话、监督台等上墙公布；四是青年职工做到了文明礼貌、着装整洁；五是办公环境优美，门前绿化美化，整洁卫生。

5.广泛开展职业病防控知识宣传。以“职业病宣传周”、“安全生产月”等活动为契机，利用广播、电视、宣传车、街头设点、进社区等方式广泛深入地开展法律法规、职业病防治基础知识知识宣传，提高企业工人的防范意识。

6.大力开展各项便民服务。为体检人员免费提供开水、复印身份件、对于路途遥远、交通不便的体检人员实行特事特办，积极与门诊、检验科协调，加班加点地完成体检任务。缩短了健康证、职业健康体检报告的发放时间，节假日及周末进行健康证办理值班。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。创建“青年文明号”不是一种负担，而是激发大家奋发向上的一种动力，我们将以创建活动为起点，更新观念，锐意进取，知难而进，乘势而上，把各项业务工作及防控措施落到实处，为保障人民群众的身体健康和生命安全，为创建“五个昌吉”做出更大的贡献。

第三篇：三台支行喜获“三台县青年文明号”荣誉称号

绵阳市商业银行三台支行喜获“青年文明号”荣誉称号

5月3日下午，三台团县委“魅力青春”纪念“五·四”运动系列活动暨“百团行动”启动仪式在县迎宾广场召开，由共青团三台县委、县文明办开展的2013“三台县青年文明号”在此次活动中评选揭晓。绵阳市商业银行三台支行被共青团三台县委授予“青年文明号”荣誉称号并进行了授牌仪式。中共三台县委副书记冯中兵、团市委副书记王小元、县四套班子相关领导和有关部门负责人出席了此次活动。

此次参与团县委创建活动历时1个多月，通过采取逐级申报的方式，全县共有31家集体申报创建2013年青年文明号，涵盖了党群、文卫、重点服务企业、乡镇、农民专业合作社等众多领域的青年集体。经县政府、县政协、县纪委、团县委、县文明办相关领导组成的专家评审组和部分管理部门、行业企业代表组成的大众评审组严格评审，通过初评、专家评审、现场陈述等环节，我行在此次创建工作中脱颖而出。

“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。三台支行自2012年成立团支部以来，高度重视青年文明号工作，立即投入到创建工作中，严格按照创建标准，努力创新活动内容，逐步完善工作机制，以“争创青年文明号”为切入点，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩。一方面加强宣传引导，为创建活动创造良好的外部环境。支行团支部通过门户、简报、宣传栏等各种宣传载体，加强对创建活动的宣传，使全体青年从思想上认识到创建青年文明号的重要意义，夯实了创建活动的群众基础。另一方面，严格考核，提高创建活动的质量。支行团支部根据《青年文明号管理办法》的要求，定期对青年文明号集体进行全面细致地复核，加强了对青年文明号的管理力度，保证了青年文明号集体的质量。在今年争创“青年文明号”活动中，三台支行将营业厅规范化服务要求与创建“青年文明号”活动有机结合起来，全面提升营业大厅的服务水平，树立企业品牌形象。通过文明从业、文明服务、文明管理，营造健康文明的银行服务，同时千方百计完善服务功能，为顾客提供便民服务，不断提升我行营业厅的综合服务水平。由于创建工作扎实，我行被共青团三台县委授予“青年文明号”称号。

这一成绩的取得不仅是三台支行在精神文明建设方面的又一硕果，也是县委县政府对三台支行 “青年文明号”工作的高度肯定。我们将以此为契机，进一步夯实“青年文明号”创建基础，充分发挥“青年文明号”的示范作用，以更加饱满的工作热情投入到共青团各项事业中去，力争让三台支行再创佳绩。

（张丹供稿）

第四篇：集团公司设计九所喜获“中央企业青年文明号”

集团公司设计九所喜获“中央企业青年文明号”

本文来源：建筑纠偏

在刚刚落幕的中央企业团工委举办的“中央企业青年文明号”评选活动中，中技九所凭借丰富的业绩和先进的企业文化，通过层层选拔，在众多候选集体中脱颖而出，被中央企业团工委授予“2009中央企业青年文明号”的荣誉称号。2010年5月，为了进一步表彰先进、树立典型，推进争创“青年文明号”活动的深入开展，激励中央企业广大团员青年积极投身企业的改革发展，经各中央企业团委推荐，中央企业团工委研究决定：命名包括九所在内的359个青年集体为“2009中央企业青年文明号”荣誉称号。

第九设计所成立于2002年5月，自2002年成立至今的8年时间里，设计团队从不到20人的规模，已增至75人，平均年龄不足35岁。其中本科学历58人，研究生学历13人，外籍设计师3名，35周岁以下青年59人，占集体总人数的78%。设计规模及完成产值均连续三年列集团公司设计所前三名。九所已具备从规划、建筑方案设计和施工图、装修设计为一体的综合设计实力。

2009年，在全球经济危机、许多企业艰难维持、勉强存活的大环境下，九所逆势而上，2009年设计合同额4500万元，同比增长60%，连续增长40%以上。2009年完成方案设计面积300万㎡，施工图面积近100万㎡。项目量饱满，项目类别丰富，其中包括：五星级酒店、大型公建、博物馆等文化类建筑、学校、高档住宅及别墅区等。项目业绩遍布北京、天津、河北、河南、海南等全国各地。九所坚持以施工图为基石，以结构优化为核心竞争力，以先进的国际研发为先导，组建了一支实力雄厚的综合性设计团队。各专业以综合优化设计为理念，创造出一个接一个的优良产品，深得甲方和使用者的称赞。既赢得了市场，又为单位、为社会创造出了可观的经济效益和社会效益。

九所以青年集体为依托，针对企业青年需求多样化、个性化的特点，为不同青年提供发挥自我能力的空间，并通过青年组织加大对各类青年的服务力度，激发他们的创造力，最大限度地发挥他们的聪明才智，推动着个人和集体的不断超越。九所全体职工，尤其是青年人，紧密结合建筑设计的工作特点，围绕本职工作，在实际工作中营造了“协作、进取、创新”的工作氛围，养成了“严谨、认真、规范”的工作态度，确定了“耐心、细致、周到”的服务理念。最大限度地团结凝聚青年，发掘青年的积极性和创造性，展现青年风采，凝聚骨干力量。

设计九所能够获得团工委中央企业“青年文明号”的称号，与院和集团公司的一贯支持和帮助是分不开的。九所将充分发挥“中央企业青年文明号”的先进示范作用，创新工作方式，完善管理机制,再创工作佳绩。并坚持以创新为动力，把荣获“青年文明号”称号作为一个新的起点，立足岗位，自觉做到与祖国共奋进，与企业同发展，为推动中央企业做强主业增实力、科学发展上水平做出更大贡献。

第五篇：4家单位喜获怀化市“青年文明号”荣誉称号

4家单位喜获市“青年文明号”荣誉称号

【导语】：2月16日，记者从团县委获悉，我县乡镇财政管理局、广播电视台、县计生服务站、大洑潭水电站4家单位荣获2012怀化市“青年文明号”荣誉称号。

【请看报道】：

【配音】：青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起，共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象。

近年来，共青团辰溪县委紧紧团结带领全县各行各业广大青年，积极投身县委、县政府中心工作，推进文明创建。截止2013年2月，辰溪县共创建省级“青年文明号”3家，市级“青年文明号”15家，县级“青年文明号”37家，各类“岗位能手”57人。各“青年文明号”集体和“青年岗位能手”在全县各个行业领域发挥了先锋模范作用，累计开展志愿服务活动200余次，为困难留守儿童捐赠慰问金7万余元，有力地促进了辰溪经济社会和谐发展。下一阶段，团县委将不断提升全县“青年文明号”整体素质，丰富“青年文明号”内涵，扩大“青年文明号”的社会影响力，动员和组织广大“青年文明号”在“一化四建”发展战略中建功立业。