第一篇：河务局申报省级青年文明号汇报材料
××××××*创建省级“青年文明号”活动工作汇报
省局团委：为了深入贯彻学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，我局党政工团紧紧围绕“全国青年文明号活动管理办法”的要求，在全局广大青年职工中不断深化创建青年文明号活动，积极认真做好创建的各项动员准备，进一步加强青年职工基础工作，强化争
先创优意识，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，履行了青年生力军的“积极进取、先锋模范”职能，进一步加强了对职工的政治思想教育和业务技能培训，充分调动了广大青年职工在体制改革和库区服务中的激情，进一步适应新形势，创新思维，拓宽领域，改进作风，不断进取，服务群众，奉献社会，开创了我局团支部工作的崭新局面。
一、单位基本情况：
我们渭南河务局是省局驻渭专管机构。主要负责辖区渭河工程管理和运用维修，并承担相关的防汛业务技术指导工作。属国家纯公益性事业单位。现有职工61名，党员20名，团员青年11名，其中大中专毕业生29名，占职工总数的49，其中获水利行业先进标兵个人1人，省级技术能手2人，1人获省水利系统“03”抗洪除涝先进个人，2003年评为抗洪抢险“先进集体”，2004年获得工程管理考评二等奖，同年获得共青团陕西省水利厅委员会“五四红旗团支部”称号,被渭南市委、市政府和陕西省水利厅分别授予“文明单位”称号。
二、加强组织领导，健全各项制度，为单位改革推波助澜。
我局积极响应团中央，团省委、厅团委提出的“创建青年文明号”活动的号召，扎实部署，认真落实，成立了以支部书记杨炜为组长的创建活动领导小组，制定了创建活动计划，开展了“岗位学雷锋，行业树新风”服务活动，完善了各种创建制度，落实了责任，明确了职责。使全局团员青年和干部职工积极响应号召，团结务实、开拓进取、顽强拼搏、努力奋斗、再创佳绩，在工程管理、防汛抢险、工程建设、水政执法中充分发挥了生力军、突击队的作用。特别是在今年“管养分离”实施阶段，青年团员积极响应、大力推进、竭力尽智、热情投入，使管养分离双向选择、施政演讲等工作搞得绘声绘色、有条不紊，极大地促进了我局这一重大改革地顺利实施。
三、遵循指导思想和原则，明确创建标准，扎实认真开展各项创建工作
我局在开展青年文明号创建活动中坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以为库区人民服务为宗旨，以防洪保安为目标，激励健全各项规章制度，实行科学管理，全面提高服务水平，旨在创建过程中，引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、明主法制意识和开拓创业精神，树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务库区、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为库区经济社会协调发展贡献力量。
四、主要目标完成情况：
（一）、优化环境，塑造良好的外在形象
环境是一个单位文明程度的外在标志，它既可以反映单位的兴衰，也体现出职工的精神风貌。创造一个优美的环境是建立正常工作生活秩序的基本条件。在环境美化中，我局坚持机关与公司同步，形式与内容统一，院内窗明几净、绿叶常青，标语醒目，宣传栏、公示栏设置得体，环境优美邂意，乒乓球台、双杠、健身跑步机、臂力器、摇摆器、老年职工活动室、阅览室、档案室、微机配备等文体活动实施一应俱全。贯彻落实文明、高效办公活动，率先实施绩效考核，使用行为规范和文明语言，充满了团结、紧张、高效、和谐、积极向上的氛围。就连辖区的各个险工和控导工程也是独具匠心，特别是上涨渡险工和八里店控导工程，是我局的窗口部位，形象工程，代表我局工程管理的整体水平和整体面貌。随着社会的发展要求，构建和谐社会的时代呼唤，创建一流生态式窗口工程，是社会发展的必然结果，我局及时适应社会要求，行业的发展，花费大量的人力、财力，具有前瞻性的规划了八里店花园式工程，请专业人士做了可行性研究，独创风格，前景喜人。共青团组织团员青年开展“机关是我家、环境靠大家”的活动，自觉打扫卫生，创造优美工作生活环境。河务局上下里外，树美、石美、工程美，水美、花美、环境美，塑造出了良好的外在形象。
（二）、以人为本，培养高素质的员工队伍。
我局把提高职工队伍，特别是青年工人综合素质作为一项战略性的根本大计常抓不懈。首先是抓理想宗旨教育、公民道德规范教育，以身边模范人物为楷模，树立正确的世界观、人生观、价值观，激发热爱水利、献身库区的热情，自觉自愿为治理库区建功立业。其次，为适应市场经济的要求，把提高职工队伍技术含量，改善职工素质机构作为头等大事。河务局鼓励职工自学、脱产学习、函授、电大，参加各类培训教育、技术技能，对于学业优秀者还给予适当奖励，优惠的待遇政策进一步调动了职工特别是青年干部职工学习的积极性，学业务、学
第二篇：医院省级青年文明号申报事迹材料
青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，是共青团组织为引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，以推动经济与社会协调发展作贡献而实施的一项重要工作。医院被授予“国家级青年文明号”的五区护理组，自2006年以来，在医院党委、团委和护理部的正确领导下，全区护理人员始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“温馨护理一流服务”为主题，以“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”为宗旨，扎实深入开展青年文明号创建工作。在岗位奉献、服务病人等方面取得了较大成绩，青年文明号申报充分展现了“青年文明号”的时代风貌。
现将我护理组近三年来开展青年文明号创建工作汇报如下：
一、建机制，抓规范，重文化，争创管理一流
(一)思想统一机制健全保障有力
1、领导机制。
2、协调机制。
3、投入和激励机制。
(二)制度健全管理规范
健全的制度为规范管理提供了保证。为了提高医疗护理质量、保证医疗安全，科室成立了质控小组、感染监控小组，每月对护理质量及感染进行自查。为提高护士的理论与技术操作水平，护士长护理业务学习、护理查房，理论、操作考试至少一次，每周2次晨会提问。银行青年文明号申报材料护士长经常组织大家学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病房管量制度》、《护士应知应会》等各种规章制度，提高业务水平。
实行首问负责制，热情接待每一位患者。护士长经常深入病房，每日执行“护士长接待时段”，每月定期召开工休座谈会，巡诊护士每日上午主动下病房执行职责，责任护士坚持提前15分钟到岗下病房进行健康宣教、每月专人负责问卷调查等多种形式，征求患者及家属对本病区的工作的意见和评价，接纳合理化建议，及时解决问题，改进工作，为患者提供优质高效的医疗服务。
(三)文化建设深入
定期组织大家学习《青年文明号在福建》、《青年文明号优秀论文》等书籍，科室还订阅《中国共青团工作全书》供大家学习，及时了解团组织工作动态。积极参加医院组织的演讲比赛、知识竞赛、岗位练兵、操作比赛等活动，培育和调动大家的积极性，激发创造热情。
此外，病区开辟了“健康教育宣传栏”，利用图片、文字制作成“健康教育宣传手册”及“健康教育单”等，医院青年文明号申报材料让患者了解更多的健康知识，并通过他们把健康知识理念传播给他们身边更多的人。
二、重细节，创特色，坚持服务一流
确立并始终坚持以“温馨护理一流服务”的创建主题。全区人员坚持落实提出的“三严、四要、三勤、四动、六心、七声、三到位、四个清楚、五个第一”的服务口号。
通过三年来的实践，创建工作形成了鲜明特色，活动效果明显。
1、多样化的健康教育方式
2、班次的改革
3、出院病人电话回访的开展
4、响应上级号召，为海西建设开展各项活动
5、设立愿望薄和便民箱
三、讲思想，提素质，塑人才一流
(一)加强思想道德建设、全国青年文明号申报材料。
(二)加强“青年文明号”知识专题培训
(三)加强业务理论学习和技能培训
(四)加强综合素质提升
四、立本职，出实效，创业绩一流
我们的精心护理服务，取得了显著成效。没有发生一起医疗纠纷、差错和事故，科室的社会效益和经济效益不断提高。
(一)业务水平领先，工作实绩显著
1、业务量激增。
2、专科优势突显，赢得良好荣誉。
(二)群团组织活动丰富，促进医院全面发展。
积极参加科室组织的义诊活动及青年团员进社区健康服务活动，涌现的先进事迹于2008年在《福建支部生活》、省级青年文明号申报材料、《鼓楼区红十字会网页》及院刊上报道。于2006年授予“巾帼文明岗”。
(三)为社会献爱心促和谐
(四)积极为党组织输送新鲜血液
积极推荐优秀青年团员向党组织靠拢，推优入党，有1名团员已经光荣入党。
近三年来，“青年文明号”创建工作虽然在各个方面取得了一定的成绩，但我们深知，在构建和谐社会新的历史时期，人们对医疗技术、服务的需求越来越高，我们在管理上、服务上还存在很大的距离。这都需要我们不断加强学习，全面提升，在今后的工作中，进一步总结经验，寻找差距，改进工作，把“青年文明号”工作推向一个新台阶，让“青年文明号”绽放出更加灿烂的光芒。
第三篇：重新申报省级青年文明号材料
一、抓好思想教育，建设一支政治过硬的职工队伍
市政养护行业，涉及千家万户，与广大市民息息相关。建设一支思想作风好，政治过硬的队伍，不仅是工作的要求，而且是省级青年文明号的神圣职责。因此，处党委、处团委与稀浆封层机组一道，一直坚持从抓思想教育入手，用“市政为民”的思想教育职工。
首先，抓好热爱本职工作的教育。一年来，该机组，又充实了和更换了部分组员，这些新同志朝气蓬勃，对稀浆封层工作充满了美好的憧憬，然而他们缺乏应有的心理准备，结果出现了“一趟新，两趟累，三趟下来流眼泪”的情况。针对这种情况，机组团小组开展了“人生的价值是什么”和“市政为民的职业理想应该如何落实”等专题讨论活动。通过这些行之有效的活动开展，全机组成员都进一步提高了对岗位责任的认识，都感觉到自己在这个集体中应该起到的作用。
第二，抓好典型教育。人们常说，市政是城市的面子。稀浆封层是市政养护工作中的较为先进的施工技术，没有干苦劲钻研的毅力，是难以掌握的。针对这种情况，稀浆封层机组在思想教育上注意用典型引路，把“尖子”水平变成机组职工的共同行动，使整个机组的技术水平更上一层楼。为此他们总结了多条典型经验，使组员学有榜样，赶有目标。由于在学习活动中的突出成绩，组长李东晓被团市委命名为“新长征突击手”，组员郭建启被团市委命名为“优秀团员”；机组也被市建委命名为“先进班集体”。
第三，寓思想教育于丰富多采的活动之中。思想工作的对象是人，而机组成员又一律是举广泛、爱学好动的青年人，因此思想工作决不能采取呆板的说教模式。为此，团小组积极引导组员参加处团委、团支部举办的乒乓球比赛、象棋比赛、演讲比赛、拔河比赛等丰富多采的文艺活动，同时，他们还自主开展“我为单位献一言”活动，极大地丰富了职工生活，增强了职工的集体荣誉感和主人翁意识。
二、抓好党员、团员的表率作用，在提高技术上下功夫
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俗语：火车跑得快，全靠车头带。他们在工作实践中深刻认识到，要想搞好稀浆封层机组的工作，不仅需要坚强有力、扎扎实实地思想工作，而且需要抓好党员、团员的表率作用，在提高持水平上下功夫。
近年来，特别是2002年，随着安阳市城市框架的进一步拉大，城市道路面积迅速增加，汽车通行量和单车荷载也不断加大，再加上气候条件等因素，我市路面不断发生裂缝、透水等病害，出现路基变软和路面松散、坑洼等现象，另一方面，稀浆封层施工技术尚不成熟。如何及早提高封层施工技术，防治路面的各种病害，保证路面通行质量，已经成为迫在眉睫的事情。为此他们上北京、下新乡，多方学习；在施工中，他们注意试验数据整理和对比分析，现在已经取得非常稳定的施工效果，得到相关部门和兄弟单位的充分肯定。
三、坚守岗位，努力工作，创造优异成绩
在稀浆封层施工中，全体组员在处团委、道桥养护所党支部、团支部的领导下，发扬“敢打硬拼，勇创一流”的市政精神，早出晚归，加班加点，连续奋战，在他们自己的岗位上无私奉献。谱写了一曲爱岗敬业的市政建设之歌。2002年夏天，机械操作手常建喜，母亲卧病在床，然而施工工地正值如火如荼之际，他含泪辞别母亲奔赴工地，投身到市政养护工作的第一线。当接到母亲病危的消息，赶回家中时，母亲已经不在人世了。
乳化沥青稀浆封层施工由于对温度要求过高，必须在夏季六至九月耸进行，效果最好。他们就头顶骄阳战斗在高温中。身边是机器熏蒸，脚下是烫人的路面，他们的汗水顺着裤管往下流。一天工作下来，个个都精疲力尽，但他们没有一个人叫苦，没有一个人怯阵，又投入到乳液泵冲洗和摊铺槽检修中。全年就是这样，他们顺利完成了对我市文峰大道、人民大道、灯塔路、梅东路等八条主次干道的稀浆封层任务。施工道路总长度达
回顾一年来的工作，稀浆封层机组取得了丰硕的成果，但他们表示决不满足于现有的成绩，坚守岗位，努力工作，创造新成绩、开创新前景，让稀浆封层机组永远走在前列，让团旗永远飘扬在市政养护工地上。
第四篇：青年文明号申报汇报(演讲稿)
尚湖镇便民服务中心创建2016常熟市级
“青年文明号”情况汇报
2016年，尚湖镇便民服务中心在团市委的支持和镇团委的指导下，以部门青年为主导、以凝聚青春力量为抓手、以提高服务质量为目标深入开展了内容丰富的各类实践活动，努力提升服务中心的管理水平和服务水准，不断将“青年文明号”创建活动引向深入。
在进行“青年文明号”创建过程中，这支青春的队伍头角峥嵘、意气风发，以集体的凝聚力，为广大群众提供了方便、快捷、优质、规范的服务，展现了新时期青年良好的精神风貌，赢得了群众以及社会各界的广泛认可。现将争创活动开展情况汇报如下：
一、服务中心基本情况
尚湖镇便民服务中心于2015年11月试运行，2016年1月正式运行，是常熟市政府统一组织实施的一项便民利民工程。我镇便民中心大厅300平方米，设有新市民中心、市民卡中心、民政和社会救助、公共资源交易中心、卫生计生、市场监督管理、综合等部门19个服务窗口。涉及服务内容比较广泛，主要集中在市相关部门下放的经济社会管理权限和公共服务事项方面的内容，分为行政许可、行政审批、公共服务三大块，功能齐全。
尚湖镇便民服务中心共有21名工作人员,其中本科及以上学历的有8人，占员工总人数的38.1%；35周岁以下工作人员有14人，占员工总人数的66.7%%。2015年11月成立以来，服务中心共接待群众（接件数）17953人（件），办结17953件，办结率100%。
正是这样一支年轻的团队，在2016年中兢兢业业、积极进取、克服困难，大胆创新，取得了骄人的成绩。
二、“青字号”创建情况
（一）健全组织机构，搭好“青字号”创建框架。
建立“上下齐抓，各方协调”的创建长效机制是创建“青年文明号”的必要法宝。
2016年5月，经镇团委同意，成立了尚湖镇便民服务中心团支部，服务中心杨群同志任团支部书记，苏洁同志任支部副书记，支部成员都是年轻的85后，创建活动有组织可依。
为此，围绕创建活动，镇便民服务中心成立了“青年文明号”创建领导小组和工作小组，由尚湖镇便民中心主任张洪任领导小组组长，并提出了“奉献在岗位，文明创一流”创建口号，充分调动了全体青年创建的积极性和主动性。
（二）营造和谐氛围，树立“青字号”品牌形象。良好的氛围可以潜移默化的提高创建质量，尚湖镇便民服务中心广泛动员全体青年，营造创建氛围。
一是实施“青年文明号”亮牌工程。尚湖镇便民服务中心悬挂自行设计的公示牌，摆放青年文明号的工作台签和标识，工作人员佩戴工作证，发放便民服务联系卡，强化创建集体的自我约束、自我管理，主动展示浓厚的“青年文明号”创建氛围和青春气息。
二是规范“青年文明号”窗口工程。对窗口工作人员文明礼仪、依法解答、接待技巧等方面进行培训，要求工作人员挂牌上岗、文明用语、微笑服务。
三是开展“青年文明号”监督工程。进一步强化“青年文明号”争创集体的社会监督力度，通过公布监督电话、征求意见建议、明察暗访等形式，自觉接受群众监督，及时整改提高。
（三）规范制度建设，充实“青字号”创建内涵。
良好的氛围建设为创建工作带来了源源动力，而规范的制度则使“敬业、协作、创优、奉献”的“青年文明号”精神贯穿始终。为更好的推进创建活动，工作小组小组积极进行制度建设。
一是“青年文明号”创建例会制度。创建工作大致分为五个阶段，历时9个多月，为使所有工作都有序开展，我们制定了创建计划。并每月定期开会，进行工作交流。
二是“青年文明号”工作规范制度。针对创建工作，镇便民中心制定日常管理规范，出勤到岗规定、工作人员手册等多项制度，并将制度上墙公开，时刻接受社会的监督。
三是“青年文明号”监督检查制度。为保证制度的落实，工作小组用“日督促、月检查，季考评”的方法督查制度的落实情况，利用中心窗口互相考核，管理层对窗口考核，以及服务对象测评等多种形式规范制度的落实，同时配套相应的考核机制，激励全体青年参与创建工作，并加强对创建集体的自身建设。
（四）特色团青活动，彰显“青字号”青春风采。
开展各类活动，有利于增强青年团结，凝聚青年人心，在创建过程中，尚湖镇便民服务中心积极开展各项活动，取得良好效果。
组织开展了内容扎实的培训活动：如信息员培训，社会工作者培训，青年文明号创建交流会等等，为进一步提高工作质量奠定扎实基础。
组织开展有尚湖特色的青年活动：如参与演讲比赛，参观园区企业建设，爱心便民行动等等，让青年在工作之余，发挥骨干力量，培养群众主义和团队精神。
组织开展内容丰富的公益活动：关爱孤残儿童，参与和美尚湖爱心驿站给环卫工人送温暖，志愿者等等公益性活动，使青年真正成为关心社会、贴近人民群众的桥梁和纽带，弘扬奉献社会的时代精神。
（五）立足创新创效，助推“青字号”品牌建设。
在创建过程中，镇便民中心还积极创新创效，不断强化便民惠企、公开透明、规范高效等新举措，积极探索符合镇域实际、顺应改革趋势的行政服务新路径。
2016年3月4日，尚湖镇便民中心颁发了首张三合一营业执照，用“三个强化”切实提升服务水平，不断提升效率效能，全年业务办结率达100%。
在工作中积极进行信息上报，利用传媒不断扩大自身影响力。
在创新创效中，我们也积极参加各类活动，收获了许多荣誉，工作人员苏洁取得了尚湖镇演讲比赛优胜奖，多名工作人员取得了社会工作者资格证的取得等等。
三、创建总结
尚湖镇便民服务中心在创建工作中始终以“青年文明号”的高标准严格要求自己，热忱服务，立足岗位，为辖区广大居民群众提供了方便、快捷、优质、高效的“一站式”便民服务，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作成绩来通过市级“青年文明号”的考核，把自身打造成名副其实的“青年文明号”。
古有诗人孟郊说过：青春须早为；近有毛主席激励：数风流人物还看今朝；今有习总书记寄语青春属意奋斗。“海阔凭鱼跃、山高任鸟飞”，时代给予我们青年创新展现自我的舞台，创建“青年文明号”只是我们一个新的起点，在今后的工作中，镇便民中心将继续秉承“为人民服务”的工作目标，用便民、高效、规范、廉洁的服务宗旨，立足岗位，争先创优、用青春的誓言和扎实的行动，继续为单位做出新的贡献。
谢谢各位领导。
第五篇：省级青年文明号汇报材料[推荐]
各位领导：
大家好！
我是XX财务结算中心负责人XX，欢迎各位领导莅临指导。现在我向各位领导汇报一下我们财务部结算中心创建省级青年文明号的基本情况，敬请各位领导批评指正。
财务部结算中心主要负责集团公司的财务核算和结算工作，现有职工XX人，35岁以下青年30人，均为大学专科以上文化程度，是一支特别能吃苦、特别能战斗的青年集体。创建青年文明号两年来，我们充分运用文明创建这个载体，坚持走内强素质，外树形象之路，不断营造具有时代特征、体现财务结算特点的精神氛围，把精神文明创建工作始终贯穿于工作实践之中，有力地促进了财务工作的快速健康发展。财务结算中心先后荣获XX市会计工作先进单位、全省冶金会计工作先进集体、山东省会计工作先进单位称号；2007年荣获山东省冶金行业首届会计技能大赛优秀组织奖、XX市第三届会计知识大赛三等奖。
1、规范管理、强化监督，建设业务型青年文明号。
2010年，财务部结算中心紧密结合会计工作特点，完善了内部经济责任制、岗位工作标准、工作程序、制度规定；严格执行国家的财经法律、法规、政策、相关会计准则及集团公司财务会计制度，如实反映了企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，认真接受主管财政机关的检查监督，在规范会计行为、加强费用管理等方面实现新突破，保证了股东权益不受侵犯。
为杜绝不合理开支，我们结算中心积极配合其他部门做好工作，加强会计监督。工作人员依照标准，对各相关分厂、单位的财务管理进行严格检查考核，坚持每月汇总上报，变事后监督为事前控制。
强化会计责任和职能，帮助各核算单位清理往来款项，清理固定资产。每年三季度，结算中心便开始组成专门班子对各单位的会计基础工作进行检查、审核，并将检查情况向集团公司领导汇报。按照集团公司领导要求及时做好资金的发放工作，特别要做好工业园养老补贴资金的划拨和监督发放工作，是我处在泰钢工业园尽好社会责任工作中的重要环节流程的体现。
三、热情服务，耐心细致，建设服务型青年文明号。
作为XX集团公司的窗口单位，结算中心员工个人的言行举止直接影响到单位的整体形象。对此，结算中心不断强化职工的服务意识，提高服务水平，以诚实、负责的态度，想服务对象之所想，急服务对象之所急，做到待人诚恳，周到服务。
广开财源，为公司发展服好务。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，平均每月处理银行凭证600余张，除了完成正常的凭证录入还要进行各银行财务对帐工作，我们本着认真、仔细、严谨的工作作风,组织职工加班加点，安全、准确、及时收付各项资金，未出现任何差错，多次受到集团公司领导的表扬。为保证集团公司的生产经营和基建的顺利进展，我们积极与各家金融机构加强联系，推介集团公司的产业结构调整和发展优势，多方筹措资金。通过努力，公司先后得到了**工行、**中行、**建行等国有银行的大力支持；并同多家股份制银行建立了良好的合作关系。截至2009年8月份授信额度达到69.6亿，办理融资业务敞口58.5亿，有力地保证了生产经营和基建的顺利开展。
四、勤于学习，完善自身，建设学习型青年文明号。
每周六下午的培训是财务部雷打不动的惯例。从2004年至今已经坚持了6年，成为我们的一个品牌活动。通过培训，结算中心人员的专业技能直线上升。在全市继续教育培训考试中，全部过关合格，陆续有1人取得了高级会计师职称，6人取得了会计师职称，4人取得了助理会计师职称，12人取得了会计员职称，为财务核算、资金结算及分析打下了良好的基础。我们结算中心组织完成的《实施目标成本管理 提高企业经济效益》获省冶金系统企业管理现代化优秀成果一等奖、《谈计算机技术在股权管理中的应用》项目获**市企业管理现代化创新成果二等奖。在2007年山东省冶金行业首届会计技能大赛，荣获优秀组织奖。
五、真情助困，爱心助学，帮扶青工，建博爱型青年文明号。
在团委的指导下，根据自身实际，自主开展了各类助困服务活动，切实为人民群众和广大青年，特别是下岗失业青年、贫困学生等有特殊困难的群体做实事、办好事、解难事。自05年至今，每年9月份组织爱心助学捐款活动，并与**市汶水学校的纪帅等3名同学结成了帮扶对子。为尽好社会责任，我处每年至少为4人以上应届大学生提供3个月以上实习机会，并义务为学生讲解财务知识，提供业务指导和社会实践机会。有许多大学生，例如新职工郑洁、王晓媛等，在我中心实习后，主动要求留下来，志愿为我中心工作。受助青工王建平，原单位因经济效益不好倒闭，使其成为下岗工人，为树立她的生活信心，财务结算中心的领导主动接纳了她，在同志们的关心和帮助下，她很快适应了工作，并熟练掌握了工作技巧。结算中心的全体青年积极加入中国青年志愿者行列。每季度组织一次青年志愿者服务活动，为孤寡老人送米送菜，为泰钢工业园困难青工帮扶创业，清理工业园生活环境，维护公用设施，充分展示了青年文明号集体的模范带头作用，受到了群众的广泛赞誉。
六、朝气蓬勃，展青春风采，建设活力型青年文明号。
为营造团结友爱，互相帮助的良好氛围，在做好本职工作的同时，结算中心还积极组织参加各类活动，提高了成员的综合素质。半月一次的民主生活会，使大家的思想觉悟不断提高；为**大地震捐款，参与金秋爱心助学活动，体现了成员的爱心和奉献意识；端午节联欢活动，活跃了大家的业余生活；如何做好贯模工作的大讨论活动，凝聚了成员的智慧。一系列活动的开展增强了成员的团队意识和社会责任感，增强了结算中心的凝聚力和向心力，使工作配合更加默契。自2005年以来，结算中心连续八次受到省、市的表彰，多次受到集团公司的表彰和肯定。先后有8名青年职工受到了上级团委的表彰和奖励。
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