掘进队先进集体申报材料

第一篇：掘进队先进集体申报材料

宁夏中铝能源集团先进集体申报材料 王洼煤矿掘进队自成立以来，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬特别能吃苦的队伍，目前在册职工177名，其中管理干部9名，队长1人、书记1人、跟班队长4人，技术员2人，实习技术员1人，党员10名，团员72人，大专及以上学历36人。主要分为生产班、电钳班、维修班、下料班共13个班组。

自掘进队成立以来，党政班子始终坚持以“安全第一、预防为主”的安全生产方针，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。特别是近几年以来，本队认真贯彻落实集团公司、王洼煤矿党政的各种会议、文件精神，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保我队施工的“各个巷道”工作零差错、高质量的顺利完成。掘进队领导班子在队长杜玉龙的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班制度和值班制度。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。在安全生产方面我队把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我队今年无一起重伤以上的事故。根据施工现场的不断变化，做到一工程一措施，从源头上杜绝了 “三违”事故的发生，从队长一直延伸到跟班干部。严格执行队干井下跟班制度，保证跟班

干部同职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工安全及施工质量工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。今年我队承担者1532-1工作面和0541-3掘进工作面的掘进任务，我队全体干部职工严把安全关，工程质量关，为我矿生产接续工作打下了坚实的基础。

为了减少设备影响，在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程质量更加优良，形成了良性循环。再结合生产中存在的安全隐患，针对性的制定了危险点的各种情况，更好的做到了安全生产。

从奖金分配上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。在我队举行“三违”人员必须通过学习、考试合格后方可下井以及考试制度，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。

在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。无论队长、书记还是技术员，至少保证每天有人下井检查安全生产工作，杜绝各种违章作业。积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。随着矿井开采的延伸，在矿压和各种不利因素的共同作用下，严重威胁着矿井的安全生产，在最危险的地方总有我队人员的身影，我队都能够安全、质量的完成矿下达的掘进及返修任务，为矿井的安全生产奠定基础。

我队在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。经常在队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型科队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。并积极学习其他生产科队在创建“学习型科队”方面所积累的经验。我队把创建“学习型科队”，争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量；③狠抓每旬质量标准化检查，及时把存在的问题反馈给班组，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。

在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各班组各种行为达到管理目的。因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主管理又是一种群

众参与下的多数人管理多数人的管理。

我队按照规定要求定期召开职工大会、党员干部民主生活会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案、具体的考核明细等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。很好的体现了民主、公平、公开的原则。

王洼煤矿掘进队，就是这样一只奋勇前进的，充满朝气的年轻队伍，也将在煤业公司发展的道路上建立自己的功勋。

第二篇：XXX煤矿掘进队先进集体材料

XXX煤矿掘进队先进集体材料

2012年以来，掘进队在矿长XXX和矿委会的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓现场的管理，开拓进取，保质保量完成煤矿制定的安全生产任务，具体工作如下：

一、提高安全意识，强化安全管理

掘进队在全矿安全生产的大环境下，认清当前安全生产形势，强化安全管理，取得了比较显著的成绩，截止目前，今年掘进队未发生一起轻微伤以上人身事故，消灭了各类安全事故，同时“三违”现象得到了很好的控制，确保了矿井安全生产的稳定发展。

在抓安全管理工作的同时，掘进队首先注意强化员工的安全思想意识，深入开展安全教育活动，利用班前会时间向职工宣传安全生产知识，及时贯彻上级主管部门有关安全的法律、法规、文件、会议精神和积极推行安全、质量、任务、“四.三.三”工资制，使管理干部的责任意识明显增强，工作热情明显提高，充分发挥各作业点班组长的先锋带头作用，较好地保障了施工现场的安全生产工作。

二、质量标准化工作扎实推行

为了提高质量标准化管理水平和文明施工要求，我矿对XX大巷XX余米、XX大巷XX余米的水沟进行了全部砌筑和底板硬化工作，改变了以往巷道忽高忽低，淤泥积水较多的状况，在全县一通三防专家会诊检查时，受到了局领导的好评。

现掘进的XX、XX顺槽，从风筒吊挂、管路安装、电缆敷设等方面均严格按质量标准化要求扎实推进，使我矿掘进管理工作再上一个新台阶。

三、奋勇拼博，迎难而上，出色完成各项生产任务。

根据我矿总体采掘布暑，决定对南运输大巷、北运输大巷断面进行刷大工程，实现机规合一。其中南大巷XX余米，XX米为砌碹巷道，XX米为煤巷，北运输大巷XX米均为半煤岩巷，刷大后中间纵横交错横贯较多，为了提前完成此项工程，掘进队主动为矿分忧解难，充分发扬了掘进队员工特别能吃苦，能战斗的精神，自我加压，拼博进取，统筹安排刷大、砌墙、锚网喷支护等工作，为缓解全矿采掘接替紧张做出了突出的贡献。

没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，掘进队的成绩得益于各级领导的重视和全队职工的共同努力，更得益于规范的现场管理和严谨的学习态度，但距质量标准化要求还存在很大差距，在今后的工作中，我们将不断吸取先进单位的成功经验，弥补自身工作的不足，为矿井长远发展尽最大的努力。

XXXX有限公司 掘进队 二0一二年X月XX日

第三篇：掘进队管理制度

掘进队管理制度

掘进队是煤矿企业的先行队伍，要搞好一个煤矿企业，掘进工作十分重要，所以我们必须对掘进队严加管理，从而确保掘进巷道的工程质量和支护质量，为此，特制定本管理制度：

1、每班进入工作面班长首先必须核实激光指向仪是否通过中线，若不通过决不能让炮工打眼，应立即向技术科反映，待技术人员调整激光指向仪后方可开始打眼，打眼时靠两邦要各留30cm、靠顶要留30cm的煤壁，以防伤邦伤顶，若发现一次伤邦伤顶现象，罚炮工100元，班长50元，由跟班队长和安监员以及跟班矿领导监督落实。

2、装药时要坚持使用水炮泥和黄土，决不能使用煤粉充填炮眼，若发现一次罚队长2000元，跟班副队长1000元，班长500元，放炮员开除。

3、严禁空顶作业，最大空顶距不能超过2m，每超1m罚班长50元，跟班副队长100元。

4、严格按照中线掘进，中线偏差不能超过－30——＋200mm，每超±100mm罚款100元，由班长和爆破员按3：7的比例承担。

5、间排距允许误差锚杆±50mm，锚索±100mm，每处每超±50mm罚锚杆工30元。

6、顶锚杆外露长度≤50mm，邦锚杆外露长度≤80mm，锚索外露长度150—250mm，每发现一根不达要求罚锚杆工10元。

7、锚杆紧固力不小于100N·m，锚索拉拨力不小于40Ma，每发现一根不合格罚锚杆工20元。

8、考核办、技术科每5天组织队长、副队长、班长、安监员、技术员进行一次验收，每次验收每班抽查锚杆、锚索各10根，发现一根锚杆不合格罚班长20元，跟班副队长30元；发现一根锚索不合格罚班长30元，跟班副队长50元；三个班锚杆不合格率达20%，罚队长50元；不合格率达30%，罚队长100元。锚索不合格率达20%，罚队长100元；不合格率达30%，罚队长200元。

9、锚杆支护工决不能偷工减料，决不能存在剪断锚杆、锚索进行支护现象，一经发现，所有涉及人员全部开除。

10、本制度从宣布之日起执行，望有关人员遵照执行。

陈家湾乡煤矿

2007年8月15日

掘进队管理制度

陈 家 湾 乡 煤 矿

第四篇：掘进队岗位责任制

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

山西保利平山煤业股份有限公司

掘进队岗位责任制汇编

编制单位：掘 进 队

编 制 人：韩振龙、刘东

审 核：

分管领导：

编制日期：2013年6月

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

目 录

一、队长岗位责任制............................................................................................................1

二、常务副队长岗位责任制................................................................................................2

三、主管技术员岗位责任制................................................................................................3

四、生产副队长岗位责任制................................................................................................4

五、机修队长岗位责任制....................................................................................................5

六、安全副队长岗位责任制................................................................................................6

七、跟班副队长岗位责任制................................................................................................7

八、材料员岗位责任制........................................................................................................8

九、核算员岗位责任制........................................................................................................9

十、班长岗位责任制..........................................................................................................10

十一、质量验收员岗位责任制..........................................................................................11

十二、群监员岗位责任制..................................................................................................12

十三、综掘机司机岗位责任制..........................................................................................13

十四、带式输送机司机岗位责任制..................................................................................14

十五、刮板输送机司机岗位责任制..................................................................................15

十六、转载机司机岗位责任制..........................................................................................16

十七、小绞车司机安全生产岗位责任制..........................................................................17

十八、打眼工岗位责任制..................................................................................................18

十九、掘进工岗位责任制..................................................................................................19

二十、打眼、支护工岗位责任制......................................................................................20 二

十一、机修工岗位责任制..............................................................................................22 二

十二、电工岗位责任制..................................................................................................23 二

十三、人力推车工岗位责任制......................................................................................24 二

十四、钉道工岗位责任制..............................................................................................25 二

十五、运料工岗位责任制..............................................................................................26 二

十六、放炮工岗位责任制..............................................................................................27

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

一、队长岗位责任制

一、在经理领导下，负责抓好全队的安全生产工作和思想政治工作，是安全生产和思想政治工作的第一责任者。

二、按时参加调度会、安全例会、生产科及职能部门组织的各类会议，并及时贯彻会议精神。

三、定期召开队务会议，班（组）长会，安全、生产专题会，及时解决生产过程中出现的各种问题，完成公司下达的当月作业计划，确保矿井采掘接续正常。

四、负责全队的劳动人事管理工作，加强劳动组织，组织正规循环作业，努力提高劳动效率。

五、负责全队的安全生产、文明生产工作。按质量标准化要求，抓好工程质量，搞好公司开展的各种安全活动，狠抓安全薄弱环节，确保安全生产。

六、经常下井，解决现场实际问题。

七、负责值班管理及请示汇报工作。针对生产过程中出现的重大问题，必须第一时间上报职能科室及公司主要领导。

八、搞好全队设备调配和材料准备工作，负责全队的经济核算，管好劳动工资，搞好工资分配工作。

九、负责监督检查全队各工种、各岗位人员的工作质量。

十、负责新技术、新工艺的现场推广应用工作。

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二、常务副队长岗位责任制

一、协助队长负责全面工作，队长不在岗时，全权代表队长履行队长职责。

二、负责召开班前会，向班组人员贯彻执行公司、生产科及各职能部门下达的安全生产指令、工作面作业规程、岗位操作规程及各类安全技术措施。

三、负责根据生产计划细化分解生产任务，合理安排各班组生产秩序。

四、经常深入现场，检查“三大规程”的执行情况，查事故隐患，抓工程质量、促单进、降低材料消耗。

五、协助队长组织劳动力，安排日常生产，提出保证安全生产，完成当月作业计划的措施。

六、积极推广先进经验，改进和提高掘进工艺。

七、负责现场跟班作业，解决生产中存在的问题，管好、用好掘进机电设备。

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三、主管技术员岗位责任制

一、负责搞好全队的技术管理工作，根据月作业计划及设计图纸，及时编制掘进工作面作业规程，技术措施，开工前必须向全队干部和工人认真贯彻学习，做好记录工作。

二、当施工中出现特殊情况如片帮、冒顶、瓦斯突出、透水、过空巷以及贯通等必须和主管部门及时联系，制订补充安全技术措施，组织工人学习，并深入现场指导。

三、监督检查三大规程的执行情况，并根据现场实际情况修改或补充，并报有关部门审批实施。

四、根据下达的掘进作业计划和各项经济技术指标，协助队长制订定完成任务的措施和办法，负责巷道中腰线按设计方位施工。

五、负责组织全队职工的安全学习，推广和引进先进技术、先进工艺，组织正规循环作业，实施快速掘进，提高工程质量。

六、参加公司的安全质量检查，参与本队事故的调查、分析、处理。

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四、生产副队长岗位责任制

一、在队长的领导下，协助队长搞好本队安全生产工作。

二、根据上级部门制定的生产计划，合理组织本队的安全生产工作，保质保量完成各项安全生产任务。

三、负责全队安全生产现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。

四、加强自身学习，提高专业技术水平，以适应生产发展的需要。

五、经常深入生产一线，加强现场安全管理工作，发现问题，及时组织处理并向有关领导汇报。

六、定期召开分管业务范围内的班、队长会议，分析生产形势，总结生产情况，布置生产任务，并把任务落实到个人。

七、负责安排好本队生产计划，及时解决生产关键问题，抓好薄弱环节，确保生产秩序的正常化。

八、严格要求干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度，经常主持班前会、班后会。本队范围内发生事故影响生产时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向矿上汇报。

九、积极掌握全队职工的安全生产状况，帮助职工解决安全生产中的实际困难。

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五、机修队长岗位责任制

一、协助队长负责机电管理工作。

二、负责机电质量标准化管理工作。

三、参与各项管理制度的编制、汇总及上报工作。

四、参与队务公开及班组建设工作。

五、负责机电隐患排查治理台帐建立，月终汇总及上报工作。

六、负责机电人员技术培训和考核工作。

七、负责机电事故的追查、分析处理，监督检查机电事故防范措施的落实情况，坚持处理事故“三不放过”原则。

八、负责制定各项机电管理制度，及时调节、平衡机电人员，提高设备检修质量，使设备处于完好标准状态。

九、负责机电设备规划、安装、回撤、检修、维护保养及申请报废工作，结合现场实际编制机电检修计划，布置安排机电检修任务，经常搜集、研究分析解决机电不安全因素，排查机电隐患，督促机电隐患的处理。

十、负责掌握机电设备的安装、验收和巡查情况。

十一、参与指导各工种操作规程、工作面作业规程及各项安全技术措施的执行情况，并对检查中发现的问题及时制定改进措施。

十二、负责完成公司领导、生产科及其它职能科室交待的其它工作。

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六、安全副队长岗位责任制

一、贯彻执行上级的安全生产法律、法规、决议、指令，监督检查各项规章制度的执行情况，高度重视本队安全生产工作，是本队安全生产的重要责任人。

二、协助队长搞好本队安全生产工作，坚持现场交接班和队干部轮流跟值班制度，认真检查作业现场的安全情况、措施落实情况，发现安全隐患立即整改，对重大安全问题必须边处理边汇报。

三、按时参加矿安全大检查和矿安全例会，定期参加队领导班子会、生产平衡会等日常会议，定期组织召开本队安全会议，对一般三违人员，要严格按照“四不放过”原则追查处理，严重“三违”人员提交矿领导处理。

四、认真抓好全队职工的安全教育和培训工作。不断提高职工队伍的安全素质。经常检查特殊工种人员持证上岗情况，认真组织全队职工学习贯彻上级安全生产文件精神。

五、定期组织开展安全自查活动，严格执行矿、队所制定的安全奖罚制度。

六、结合生产，深入现场，查隐患、抓整改、抓落实，严格把好安全生产关。

七、负责全队安全环境的现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。

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七、跟班副队长岗位责任制

一、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

二、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

三、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

四、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

五、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

六、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

七、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

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八、材料员岗位责任制

一、在队长的领导下，做好本职工作。对所属范围内的所有工作负全面责任。

二、建立健全各种材料、器具管理台帐，做到分类明确、名目清析、一目了然。

三、根据生产需要和领导指示，认真做好材料计划，并严格考核，杜绝浪费，修旧利废，厉行节约。

四、各类材料按时到位，及时发放，保证安全生产的需要。严禁跑冒滴漏、徇私舞弊。

五、严把材料质量关，及时发现和退换不合格的材料，杜绝伪劣材料进入井下。

六、全月材料节约者奖、超支者罚，材料员联责奖罚。

七、遵章守纪，做好后勤服务工作。办公场所窗明几净、井井有条，达到文明生产标准要求。

八、认真学习并严格执行有关材料管理规定。

九、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。

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九、核算员岗位责任制

一、在队长的领导下，负责全队工资和材料核算管理工作。

二、严格按照公司工资管理制度和当班生产作业量核算职工收入，做到日清月结；

三、负责队非生产工日工资的报批工作；

四、负责全队材料消耗核算工作；

五、负责及时向公司职能部门报送各种报表；

六、按公司劳动工资管理制度，严格审查各种支付工资凭据，按期结算、造册、发放工资；

七、按职能部门要求，建立健全各种管理台帐；

八、负责队各种实物的领用和发放工作；

九、参与队日常经营管理，为队长提供各种决策依据，并提出合理化建议；

十、参与队务工作管理，完成队长交办的工作。

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十、班长岗位责任制

一、负责对当班人员布置任务，领导本班人员按作业规程保质保量完成工作任务。

二、负责抓好本班组作业过程中的安全管理工作。

三、负责按设计中、腰线，巷道规格打眼、放炮和支护，发现意外情况时，立即停止作业，及时向队（值班干部）和调度室汇报。

四、负责督促本班组各工种按章作业，制止“三违”现象。

五、负责现场交接班工作，对损坏的工具、器械向队值班干部汇报，并送地面维修或更换。

六、上班前召集本班组人员班前会，下班后及时向队值班干部汇报任务完成情况和安全情况，做好班前点名，班后考勤。

七、若发现有事故隐患时，必须及时处理，当发生事故时，负责向有关部门汇报，并积极投入抢救工作。

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十一、质量验收员岗位责任制

一、负责安全生产和质量验收工作，按照质量标准，认真检查验收，不符合质量标准时，按规定扣除当班进尺或责令返工整改。

二、负责做好质量验收记录，认真填写当班进尺日报表，并及时向队干部汇报当班进尺和工程质量、进度等情况。

三、坚持实事求是的原则，对检查出的质量和安全问题，责令当班整改，当班整改不了的扣除当班进尺，并向队长汇报。

四、掌握质量验收标准和检查验收方法。

五、经常向队上汇报安全生产中出现的问题，提出防范措施。

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十二、群监员岗位责任制

一、负责监督好本班的安全工作，制止“三违”。

二、发现隐患立即督促整改处理。必须自觉配带瓦检仪。

三、发现危及职工安全时，立即制止停止作业，组织人员撤至安全地点。

四、帮助教育本班职工，要严格执行煤矿三大规程进行作业，并及时向上级汇报。

五、负责做好本班的“一炮四检”和“三人连锁爆破”制度的监督工作。

六、认真学习宣传煤矿安全知识、积累安全经验，落实到现场；要时刻把安全挂在心上。

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十三、综掘机司机岗位责任制

一、严格执行保安规程，操作规程，作业规程和交接班制度，持证上岗，坚守岗位，不准擅离职守，确保掘进机安全运转。

二、集中精力，认真操作。启动前，检查各部件是否安全，完整紧固，各油位，手把位置是否符合规定。掘进机运转中，随时观察监视各部温度、声音及工作环境条件，发现异常情况，立即停机处理。

三、搞好各工种间的配合和协作，努力完成当班生产任务，为搞好工作面工程质量，文明生产创造条件。

四、停机期间对设备及时进行检修和维修，精心爱护设备，确保掘进机经常处于完好状态。

五、生产中发生事故要立即向现场领导及队值班人员汇报，并及时抢修处理。当班发生的问题，当班处理完善，不经允许不得留给下班。

六、认真填写运转日志及各种记录。

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十四、带式输送机司机岗位责任制

一、坚守工作岗位，不脱岗、串岗。

二、做到设备清洁完好，巷道清洁卫生、无杂物。

三、负责维护保养及时处理输送带跑偏，清理机头机尾。

四、严格遵守操作规程，执行岗位交接班制度和巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。

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十五、刮板输送机司机岗位责任制

一、未经培训的无证人员不得上岗操作。

二、掌握输送机操作要领和工作原理。

三、负责对机器各部进行“四检”（班检、日检、周检、月检）和包机制，始终保持设备的完好状态。

四、执行好“一坚守、二做到”（坚守工作岗位、做到设备和环境整洁，做到机头、机道、机尾无浮煤）、四勤快（勤检查、勤修理、勤注油、勤清理）、四严格（严格执行操作规程、严格现场交接班、严格巡回检查制度和严格遵守劳动纪律）。

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十六、转载机司机岗位责任制

一、熟悉转载机的技术特征及安全规程、操作规程、作业规程。

二、检查工作地点周围的顶板状况及安全情况。

三、按操作规程要求检查转载机的运行状况，确保运转良好。

四、开机时精神要集中，注意开、停信号及前部带式输送机的运转情况。

五、注意转载机运煤情况，发现漏煤要及时处理。

六、发现转载机有异常声响要及时停机处理。

七、清理带式输送机机尾和滚筒处的煤粉。

八、准备零部件及其它易消耗品。

九、配合检修工人拉转载机。

十、上井后填写好工作日志。

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十七、小绞车司机安全生产岗位责任制

一、负责小绞车设备的日常管理工作。

二、负责小绞车作业地点的安全隐患排查工作。

三、参与开机前巷道顶帮安全隐患的检查。

四、负责小绞车运行过程中，输送机及其周围隐患的发现和处理。

五、协助井下机械维修工处理小绞车故障。

六、负责小绞车相关工具、仪表、材料、配件的管理使用。

七、负责小绞车安全管理规程的监督管理工作。

八、负责固定小绞车地锚杆的监督实施工作。

九、负责小绞车及其周边环境的清洁工作。

十、负责小绞车运行、检修等相关报表的填写。

十一、负责小绞车的隐患排查治理工作。

十二、负责小绞车的质量标准化工作。

十三、负责完成队长交待的其它工作。

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

十八、打眼工岗位责任制

一、将工具（如钻头、钻杆等）携带齐全，掌握作业规程中规定的炮眼参数。

二、打眼前先检查风钻、顶板，然后按爆破图表规定的炮眼方向、炮眼布置、眼距、深度打眼并坚持敲帮问顶制度。

三、爱护风钻，妥善保管好设备和工具。

四、打眼过程中发现不安全因素（透水征兆、顶板来压、瓦斯超限）立即停止作业，并向调度室和队值班队长汇报。

五、坚持现场交接班（交接安全、顶板状况、设备、工具、存在问题及处理情况）。

六、严格遵守“三大规程”有关打眼的规定。

七、综合作业完成打眼工作后，听从班组长指挥。

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

十九、掘进工岗位责任制

一、认真执行有关安全生产的方针、政策，坚持“安全第一”的思想，严格执行煤矿“三大规程”和安全技术措施。

二、坚持不安全不作业的原则，不违章作业，并敢于制止他人的各种违章行为，拒绝接受违章指挥。

三、积极参加班前会，领会班前会精神，掌握安全生产工作重点，做好自主保安和互助保安。

四、作业前和作业中必须检查作业点的安全情况，发现隐患及时处理，不蛮干和冒险作业。

五、严格工作质量，必须按质量标准化要求的标准完成自己的工作任务。

六、积极参加安全学习、安全培训、技术练兵等安全活动，不断提高自己的安全生产意识。

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

二十、打眼、支护工岗位责任制

一、作业前先检查顶帮情况，做好敲帮问顶工作，找掉危岩、活矸，一时找不掉或有离层时，打临时点柱维护好后再开始工作。必须做到先支护上帮。

二、作业地点风流附近20m范围内瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼、支护。只有符合安全要求时方可打眼、支护，打眼前要首先检查钻具，如煤电钻是否失爆、完好，并试运转；凿岩机风、水管路是否畅通；连接头是否牢固等并试运转。

三、打眼前，先画好眼位，按眼位打眼；打眼过程中，找眼窝不准用手、腿稳住钻杆，打眼扶钻人员要躲开眼口方向，站在钻机侧面，防止断杆伤人，站稳后打眼。

四、树脂锚杆安装工艺①安装锚杆前检查锚孔深度，检查树脂胶囊是否有变质、硬化现象，如有固化硬结的不得使用。②安装锚杆前应用压风或水冲洗钻孔内积水，煤粉、砂浆。③树脂锚杆搅拌的工具煤电钻和连接头，必须对正钻孔中心（连接头可由0、2—0、3m的麻花钻杆焊上套筒或螺母构成）。④安装时，先将树脂药卷放入钻孔内，再把杆体插入孔中，将树脂药卷缓缓推入到孔底，然后用煤电钻带动锚杆撕破胶囊塑料薄膜并搅拌30秒钟左右，在安装、搅拌过程中不能停钻。⑤杆体安装完毕后，为防止在胶凝期内杆体自重下滑，在取下煤电钻之前，可用木楔或矸石等在钻孔口楔紧。⑥在树脂胶囊固化程度已达80—90%的最终强度时，安装钢带梁、托板、螺母，并用扳手将螺母拧紧。

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五、锚杆的托板必须紧贴巷壁，金属网必须拉紧，不得出现松垮和网兜现象，托板要紧贴岩面；两帮的托板紧贴煤壁并要有托板窝。

六、支护前，要留下足够的空间方便其打挂锚网并让作业人员有安全退路；打挂锚网要从上往下进行。

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二十一、机修工岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

二、严格执行《煤矿安全规程》、机修工操作规程以及有关的规章制度，严禁违章作业。

三、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法和质量标准。提高分析、判断和处理事故的能力。

四、管好、用好、维护好所分管的机电设备。负责其日常维护、检修工作。按时完成定期计划检修任务。

五、加强巡回检查、督促检查司机按操作规程操作，发现违章及时制止。

六、负责和参加所管辖范围内的机电设备质量标准化工作和检查工作。

七、井下电气设备杜绝失爆，负责搞好本范围内的设备点检工作。

八、搞好节约和修旧利废工作，降低材料配件消耗。

九、按照标准化的要求认真填写各种记录。

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二十二、电工岗位责任制

一、电工必须具备一定的电工操作基本技能，经过培训，并考试合格后，持证上岗。

二、必须熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《电气操作规程》及电气防爆的有关技术要求。

三、负责完善并使用煤矿井下安全供电的“三大保护”装置，即漏电保护、过流保护和电气设备的接地保护，坚持使用检漏继电器。

四、电工必须熟知自己的工作内容，加强与操作司机的配合，做好服务工作。

五、跟班电工巡回检查自己所负责范围的设备时，必须检查设备接地保护装置、发现问题及时处理。

六、采区电工必须熟悉维修范围内电气设备的性能、工作原理，正确安装电气设备和敷设、连接电缆，并时常检查电缆的吊挂情况，防止电气设备和电缆绝缘受潮或遭到机械损伤。

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二十三、人力推车工岗位责任制

一、人力推车工必须经过专门培训、考试合格后，方可上岗。

二、推车工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，以便在发车、推车、拐弯、速度控制、发车警号、停车时做到心中有数。

三、在电机车运输巷道推车时，必须经调度室同意，并按调度室指示推车。若推车中途掉道和遇特殊情况不能按时行车时，要尽快与调度室取得联系。

四、对本工种岗位的安全工作全面负责。

五、工作职责及范围：检查运输轨道线，清理轨道上的障碍物；捣空 车；推重车；搬道岔；开关风门；摘挂链环插销；将重车推到指定的车场；煤车要挂牌。

六、严格按照煤矿三大规程操作，严禁违章作业。

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二十四、钉道工岗位责任制

一、坚持按中、腰线及巷道设计高度要求为准，铺设轨道线路。

二、熟悉各种轨型及相应部件，分类使用、节约材料。

三、对轨道勤检查、勤维修、保证车辆正常通行。

四、及时铺设临时轨道，正式铺设要保证质量，轨道接头平整、零部件齐全、枕木、轨道间距符合标准要求。

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二十五、运料工岗位责任制

一、必须熟悉各种材料的规格，及时将各种所需材料保质保量运送到指定地点。

二、领料装运时，必须检查规格质量，对不符合质量标准的材料拒绝领用。

三、推车时，应注意车子前后行人和车辆，两车之间应保持10m以上的距离，不得放飞车，扒车、不准冲撞风门。

四、材料运到指定地点后，应将各种不同规格的材料分别存放整齐，并打扫材料场工业卫生，使材料场经常保持整洁。

五、工作地点转移后，应将各种剩余材料分别送到其它指定地点，不用的材料运送库房保管。

六、材料转移后，负责清理材料存放处的工业卫生。

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二十六、放炮工岗位责任制

一、放炮工必须经培训，并持证上岗，根据本班的任务领取炸药、雷管、并按规定送到工作地点。

二、根据煤眼和煤层的实际情况，合理装药。

三、装药和放炮前后，要认真检查工作地段的煤帮、顶板、支架等情况，并加固好支架。

四、认真执行安全规程中有关放炮的规定，设好警戒、发出信号后，任何人不得进入工作面，放炮钥匙要随身携带不准转交他人，放炮后放炮母线要扭结并按规定的时间等待后，方可进入工作面检查。

五、放炮过程中发现不安全因素（顶板来压、有透水征兆、瓦斯超限等情况），停止放炮，立即汇报班（组）长处理。

六、负责设备的掩盖、电钻、电缆要移放到安全地点。

七、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮，当班未处理的必须在下班交接清楚。

八、放炮后剩余的炸药、雷管按规定全部交回库房。严禁带回浴池和宿舍。发现丢失的要及时报有关部门查明原因。放炮员要经常检查放炮器，确保安全作业。

第五篇：掘进队岗位职责

掘进队职责

1、贯彻执行煤矿的“安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持管掘进必须管安全的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调安全施工。

2、认真贯彻执行矿上及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织施工的过程中，坚持技术原则，严格落实作业规程，及时解决掘进过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，实现安全施工。

3、根据矿下达的掘进进尺计划，制定实施计划的施工措施和作业规程，组织全队完成月、季、掘进进尺计划和各项技术经济指标。

4、做到一工程一措施，认真的给工人传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施。

5、认真抓好工程质量的管理和验收的基础工作，严格按照验收的标准，切实抓好考核、验收，保证工程质量验收达标。

6、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益。

7、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作，对职工进行安全教育和组织学习，不断提高全队职工安全意识和技术素质，更好地服务于安全生产。

8、完成矿领导和各部室领导交办的生产任务和其它工作。

掘进队队长岗位职责

1、掘进队长对本队安全生产负全面责任，对管辖的掘进工程、运输、一通三防、安全管理全面负责，是安全第一负责人。

2、负责本队掘进工作面安全质量标准化工作，积极组织工人学习、提高本职业务水平，落实本区队安全生产工作。

3、根据矿下达的掘进计划，制定实施计划和办法，并将计划分解到班组，保证掘进计划按期完成。

4、参加矿井组织的安全、工程质量检查，坚持每班工程质量检查验收制度。掘进工作面开工前或结束后，必须按规定进行交接手续。

5、经常深入掘进工作面，参加现场值班，及时掌握工作地点的地质条件变化、通风、瓦斯、防尘和设备运转维护情况，分析研究生产、安全、工程质量、煤炭质量和原材料消耗等方面存在的问题，及时采取措施加以解决，并向有关领导和部门汇报。

6、贯彻安全生产方针，搞好作业规程和安全措施的落实，保证安全施工。

7、搞好正规循环作业，抓好工程质量，实现质量标准化要求。

8、积极推广先进技术和先进经验，坚持文明生产，不断提高单进水平。

9、严格执行交接班制度，必须亲自进行交接班检查，升井后要认真填写当班安全生产情况记录。

10、完成矿领导交办的其它工作任务。

掘进队技术员岗位职责

1、熟知施工巷道规程措施、规格标准、施工工艺和工序安排，综合防尘措施，避灾路线等。积极配合队长开展技术管理工作。

2、负责编制掘进工作面作业规程、安全措施，保证每项工程开工前规程、措施齐全，做到每项工程有规程、有措施，并且符合现场实际、具有针对性和可操作性，同时负责报批、传达、贯彻、监督执行。

3、定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规程及时修改补充完善。

4、负责区队职工的岗前培训，搞好本单位特殊工种技术培训计划与统计工作，从业人员考试合格后方可安排上岗。

5、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

6、加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。

7、地质条件发生变化时，及时编制具有针对性的安全枝术措施，报批后进行传达、贯彻。

8、定期对本工作面的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要有落实、整改措施。

9、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

10、组织好调查研究，及时总结本区队安全生产，技术管理的方法、经验，学习新知识、推广新经验。

11、必须按矿精细化管理的有关要求，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

掘进队值班队长岗位职责

1、严格值班制度，了解上班安全生产情况和存在问题，然后向各班布置生产任务和传达安全注意事项。

2、督促班（组）长开好班前会，传达上级指示，交待安全生产注意事项，明确责任。协助班（组长）长按照作业规程作业图表规定合理分工，恰当安排劳动力，确保安全生产任务按时完成。

3、严格贯彻执行煤矿安全规程、操作规程、作业规程及其技术安全措施，坚持正规循环作业，严禁“三违”的发生。生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，亲自指挥处理，并向调度部汇报请示。

4、认真执行现场交接班制度、工程质量验收制度和汇报制度。若工程质量不合格，当场令其返工，并追究有关人员责任。

5、在队部办公室值班接听电话，及时安排落实矿领导、各部门交待的任务，了解井下施工情况，不得脱岗、睡岗、串岗。

6、督促当班跟班队长做好现场管理工作，管好、用好、保护好各类设备和设施，做到文明生产。

7、完成矿和区队交办的其它工作任务。

掘进队跟班队长岗位职责

1、认真学习《三大规程》，参加矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、《作业规程》培训、顶板管理、安全质量标准等学习，提高自身素质和技能。

2、负责全班（组）生产、安全、工程质量等方面的工作，带领全班（组）员工完成或超额完成本班（组）生产任务。

3、接受值班队长下达的生产任务和安全注意事项，开好班前会，准确清点出勤人数，安排好劳动力，做到合理分工，把生产任务和安全技术措施具体落实到每个员工。

4、严格执行交接班制度、汇报制度、带班制度、“煤矿三大规程”和安全技术措施，拒绝违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，在生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，亲自指挥处理，并把情况向调度室作如实汇报。

5、搞好工程质量，发挥模范带头作用，检查督促职工按照《作业规程》和《操作规程》规定进行作业，严格按照工程质量标准进行验收，凡不合格者，必须当场令其返工，并追究其责任。

6、合理使用原材料，管好、用好、保护好各类设备和设施，做到文明生产。

掘进工程质量验收员岗位职责

1、在队长的领导下，负责全队的工程质量验收工作，对本队工程质量负主要责任。

2、认真学习作业规程，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。

3、熟悉并掌握《生产矿井质量标准化与考核评级办法》，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不予验收。

4、必须班班进行现场检查验收评分，对每小班工程进度及其他工作进行统计和计分，项项评定结果，并认真做好原始记录和质量班评估工作，记录本要有交接班长和本人的签名。

5、坚持落实工程质量责任制，对于当班没有完成生产任务，工程质量不合格，事故隐患没有处理，按规定扣分，并视情况进行整改。

6、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备领导查验。

7、密切配合技术员搞好技术管理工作，当好区队领导的参谋，协助做好其它方面的工作。