在职业教育座谈会上的讲话

第一篇：在职业教育座谈会上的讲话

在职业教育座谈会上的讲话

同志们：

近年来，我区的职业教育事业有了很大发展，职业教育和职业培训取得了显著成绩，为我区经济社会发展培养了大批高素质的劳动者和实用人才。但是，我区职业教育的发展也面临着许多问题，基础薄弱，办学条件较差；招生困难、规模偏小；办学体制、就业体制不很适应经济建设和社会发展的需要等问题成了制约我区职业教育发展的瓶颈。如何解决这些问题成为当务之急。对此，我讲以下几点意见：

一、要深刻认识在新的形势下，大力推进职业教育改革与发展，是实施科教兴博战略，加快实现我区经济转型任务的需要；是加快人力资源开发，全面提高劳动者素质的需要；是促进就业和再就业的需要。加快职业教育改革与发展，提高劳动者素质，既是教育工作的一项重要任务，也是我区实现经济转型，促进经济社会发展中的一项重要的基础性工作，直接关系到我区工业振兴的进程，关系到我区现代化战略目标的实现。为此，我们要积极宣传职业教育的方针政策，努力提高人们对职业教育重要性的认识，为职业教育的发展营造良好的发展环境。

二、要以深化改革为重点，真抓实干，推进职业教育管理体制和办学体制改革快速发展，多种渠道增加职业教育经费投入。要结合我区实际，制定工作规划，在政府的统筹领导下，加强与 1

劳动和社会保障、人事、经贸、计划、财政等有关部门的沟通配合，尽快制定相关政策，采取切实措施，加快职业教育发展。要以科学发展观为指导，坚持体制创新、制度创新和深化教育教学改革，为经济结构调整和技术进步服务，为促进就业和再就业服务，为当地居民服务，力争在近期内建立起适应社会主义市场经济体制，与市场需求和劳动就业紧密结合、结构合理、灵活开放、特色鲜明、自主发展的现代职业教育体系。要加强调查研究，注意研究解决新情况、新问题，并采取切实措施，解决工作中遇到的困难。职业学校要结合学校实际，研究制定发展意见和实施方案，努力提高学校工作效率，提高教育培训质量。

三、要进一步适应经济和社会发展以及劳动力市场需求，增强自主发展能力，改善办学条件，全面提高教育质量和效益，建立适合社会化终身教育的职业教育体系。职业教育是终身教育体系的重要组成部分，为此，职业教育也要采取灵活多样的办学体制以适应终身教育的需要。职业教育要有学历教育和非学历教育，有长期的职业教育，也有短斯的、在职的职业培训。要做到使未升学的初中和高中毕业生普遍接受多种形式、不同年限的职业教育和培训，使城乡新增劳动力上岗前都能够普遍接受各种层次、各种形式的职业技术教育与训练，并能满足转岗和下岗人员再就业和上新岗培训需要。以多形式、多层次、多样化的职业教育和职业培训，建立起职业教育的终身教育体系。

四、要加强实践教学，提高受教育者的职业能力。职业学校

要把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发紧密结合起来，把职业能力培养与职业道德培养紧密结合起来，保证实践教学时间，严格要求，培养学生的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风。要改善教学条件，加强校内外实验实习基地建设。职业学校要加强与相关企事业单位的共建和合作，利用其设施、设备等条件开展实践教学。同时建设一批可共享的实验和训练基地。要加强职业教育信息化建设，推进现代信息技术在教育教学中的应用。

五、要加强职业教育教师队伍建设，积极开展以“双师型”教师为重点的全员培训，提高教师的职业道德、实践能力和教学水平，培养一批高水平的骨干教师和专业带头人。鼓励职业学校教师在职攻读相关专业学位、提高学历层次。要有计划地安排教师到企事业单位进行专业实践和考察，提高教师的专业水平。广泛吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到职业学校担任专、兼职教师，提高具有相关专业技术职务资格教师的比例。要深化职业学校人事制度改革，在职业学校推行教师全员聘任制和管理人员公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，建立健全激励和约束机制。要多渠道加强对职业教育师资培养培训，逐步建立起职业教育师资培养培训体系。

六、振奋精神，开拓进取，努力开创职业教育改革与发展的新局面。教育行政部门和职业教育战线的广大干部和教职员工，要以奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强责任感和紧迫

感，抓住机遇，扎实工作，狠抓落实。要坚持与时俱进，开拓进取，改革创新，努力探索职业教育改革与发展的新思路、新举措。从实际出发，因地制宜，加强分类指导，创造性地开展工作，为开创我区职业教育发展的新局面作出更大的贡献！

第二篇：在劳模座谈会上讲话

弘扬劳模精神　引领时代风尚

同心同德奋力推进--又快又好发展新跨越

——==同志在全市劳模代表座谈会上的讲话在“五一”国际劳动节即将来临之际，市委、市政府把全市各级劳模代表请回来，主要是想通过今天的座谈会，向奋战在全市各条战线上的劳动模范和广大劳动者表示节日的祝贺和亲切的问候，同时倾听一下大家的心声，听取大家对市委、市

政府工作的意见和建议。刚才，几位劳模代表就立足本职，发挥模范作用，为--发展建功立业作了发言。大家谈的很生动，很感人。透过这些朴素的语言，我们感受到了大家的不懈追求和奋斗历程，感受到了大家的崇高思想和伟大精神，感受到了大家始终心系--改革发展的蓬勃朝气和昂扬锐气。我代表市四大班子和全市人民，向你们表示衷心感谢并致以崇高的敬意！借此机会，我就如何正确认识--当前发展形势，进一步弘扬劳模精神，加快--经济社会发展讲几点意见。

一、正确认识当前形势，进一步振奋全市劳动者精神

劳模是劳动群众的杰出代表，也是引领新时代劳动者的光辉旗帜。近几年，正是以在座各位劳模为杰出代表的工人阶级和全市广大人民群众的无私奉献和顽强拼搏，--才有今天的发展局面。冷静分析，当前--的形势可以用四句话概括：

——发展速度不断加快。据统计资料表明，近四年来，全市GDP增幅均在12以上，比前五年平均发展速度提高1.3倍；工业增加值年均增长45.4，工业总产值三年翻了一番半；财政收入年均增长12.5；固定资产投资由2002年的5.6亿元上升到2005年的11.5亿元。我市在全省184个市市区排位中，其主要指标排位都上升5—19位。其中，GDP总量排位比2002年上升了9位，人均GDP排位上升15位，工业经济排位上升10位，第一产业排位上升6位，第三产业排位上升19位，城乡居民存款余额排位上升15位。在全市综合目标考核中一直位列前3名。--近几年的发展速度是改革开放以来最快的时期，--已驶入了发展的快车道。

——发展势头越来越好。一是一批重大项目陆续开工上马，亭子口水利枢纽工程前期工作紧锣密鼓，--航电年内开工上马，东河梯级开发2008年全部建成并网发电，兰渝铁路预计年底开工，兰渝高速已开始线路踏勘。二是旅游发展面临新机遇，近日省政府公布将着力打造5条重点旅游线路，其中的嘉陵江黄金水道旅游线将贯穿我市，与正在加紧建设的四川旅游北环线形成网络，--成为两条省级重点旅游线路交叉的重要节点，旅游产业发展机遇千载难逢。三是地下矿产勘查取得重大突破，天然气、石油“--构造”预测理论储量巨大，铀等地下矿藏开采潜力极大，目前已进入钻探阶段。这些必将为--今后发展带来新的希望和生机。

——风正心齐的氛围基本形成。近年来，我们在全省率先实施“两推一竞五公开一承诺”干部选任机制改革，严格执行机关事业单位凡进必考，强力推行市委权力阳光化；在全市率先建设政务服务中心、国库集中支付核算中心、经济发展环境投诉中心，全面推行政务审批公开化；坚持动真碰硬，从严机关干部作风集中教育整顿，重拳整治了干部职工打麻将、收送礼金、乱贴大字报告刁状、拉选票贿选、坑害外地客商等歪风邪气，全市干部队伍的风气明显转变，风正心齐的良好氛围基本形成。

——面临的挑战依然严峻。尽管目前--的发展势头很好，但横向相比我们发展仍很落后，挑战依然严峻：GDP总量在全省排89位，工业总产值还在全省130位左右徘徊；人均GDP才598美元，在全省全市排位靠后；周边市区的迅猛发展，更是咄咄逼人。所以，广大劳动者和全市人民必须正视差距，振奋精神，坚定信心，用我们的勤劳和智慧建设自己的美好家园。必须坚持城乡统筹，产业互动，坚定不移地抓好农业产业化、重大项目建设、生态家园新农村建设三篇文章，努力实现庭园经济向农业产业化、工业兴市向工业强市两个跨越，推进--更快发展。

二、继续发挥模范带头作用，积极迎接时代新挑战

劳动模范分布在各行各业，有着广泛而特殊的影响力、凝聚力和示范带头作用，一定要永葆劳模本色，勇于迎接时代挑战。

——加强学习，永葆本色。时代在进步，理论在创新，实践在发展，不学习无以创新，不学习难当重任。每一个劳动者特别是劳动模范，不论身处何种境地，从事什么职业，都要不断加强学习，充实和更新知识。要坚持学习政治、科学、文化和管理知识，不断提高思想政治觉悟，提高科学文化知识水平，提高管理能力，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家。要心系培育自己的人民大众，努力向广大人民群众学习，传承劳模精神，永葆劳动本色。

——乘势而上，再创新业。站在承前启后的重要历史节点，压力与动力并存，机遇与挑战同在。各级劳模要进一步增强使命感、责任感，再立创新之志，再鼓争先之劲，在构建生态--、和谐--、富裕--的伟大实践中再创新业。特别是要大力弘扬--人精神，积极投

身--发展和建设，干一行、爱一行，专一行、精一行，踊跃参加合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关，影响带领职工群众干一流的工作，出一流的产品，创一流的业绩。

——坚持“三个着眼于”，齐心协力抓发展。劳动模范植根于劳动人民，是市委、市政府联系劳动群众的桥梁和纽带。一定要顾全大局，带头贯彻落实党的方针政策、市委和市政府的各项部

署；要团结带领广大职工群众，多为--发展谋良策，多为提升--形象创大业，多为--人民得实惠作奉献；要引导广大干部职工正确处理好国家利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系；要多做一些理顺情绪、化解矛盾的工作，多向党委、政府反馈普通劳动群众的心声和意愿，共同维护安定团结的发展局面，加快构建和谐--。

三、大力弘扬劳模精神，进一步推动--更快发展

伟大的时代孕育伟大的精神，伟大的精神创造伟大的业绩。今天到会的劳模代表中，有甘于奉献的生产第一线工人，有锐意创新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教师，有艰苦创业的企业家，等等。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，你们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了“解放思想勇于创造、顾全大局爱岗敬业、脚踏实地艰苦奋斗、奋勇争先勇争一流”的时代新风。你们都是创造--历史的英雄，是--人精神的忠实实践者，也是我们广大干部职工学习的榜样。当前，要推动--更快发展，就要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向力量，就要大张旗鼓地弘扬劳模精神。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“解放思想，勇于创造”的创新精神，要在全市广大干部群众中进一步推动思想大解放，观念大更新，坚决克服一切不合时宜的思想观念，打破一切束缚创新的精神枷锁，坚决革除妨碍自身发展的“--是广元老大”的习惯思维，让一切创新的源泉充分涌流。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“顾全大局，爱岗敬业”的奉献精神，全市上下要从维护改革发展稳定大局出发，积极支持和认真落实市委、市政府的各项决策，正确处理局部和整体、个人与集体利益的关系，立足本职岗位，为实现--发展做出新的贡献。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“脚踏实地、艰苦奋斗”的创业精神，要在全市上下进一步开展“两个务必”的教育，切实增强全民创业意识，弘扬艰苦奋斗精神，唱响全民创业主旋律，投身全民创业主战场。

——弘扬劳模精神，就是要学习他们“奋勇争先、勇争一流”的拼搏精神，要进一步把劳模精神与--人精神结合起来，鼓励广大劳动者以“三个着眼于”为出发点，在推进社会主义新农村建设的伟大进程中施展才华，建功立业。

四、加强舆论导向，进一步树立尊重劳动的良好风尚

劳动创造了历史，劳动改变了世界。但现实生活中，有一些人以崇尚现代文明为由摈弃劳动，远离劳动者。他们崇拜那种衣着光艳的白领阶层，瞧不起体力劳动者，鄙视普通工人，不愿意在一些平凡的岗位上工作。近几年，企业、社会对工人特别是有等级的技术工人的需求不断告急的报道屡见不鲜，就连市内一些机关招考文秘，也因为怕苦怕累应试者寥寥无几。爱迪生说，“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到”。劳动只有分工不同，没有贵贱之分。普通劳动者永远是组成社会大厦的主体，普通劳动者就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去改变着世界。胡锦涛总书记“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的教诲，为劳动者写下最闪光的字符——劳动光荣。所以，要整合各种力量，切实加大宣传力度，进一步在全市形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，迅速在全市掀起学习劳模、尊重劳模，尊重劳动、推动发展的高潮。

——扎实搞好劳模宣传工作。要高度重视劳模典型的选树和宣传工作，在选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型的同时，也要特别重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者。今年5月份，要在全市集中开展“弘扬劳模精神，推进--跨越发展”宣传月活动，通过举办劳模事迹专题报告会、开办宣传优秀劳模专栏等多种形式，大力弘扬劳模精神，让劳模精神影响和带动全社会，并发扬光大、代代相传，进一步激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情。

——迅速掀起学习劳模热潮。全市各级各部门、各行各业要以学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观为载体，大力开展技术培训、岗位练兵、技术比武和自学成才活动，在广大职工群众中掀起学习劳模、争当先进职工的新高潮。全市广大职工要以劳模为榜样，把远大的理想信念与作好本职工作结合起来，进一步增强责任感和使命感，自觉为--发展作贡献；要把爱国之情化作建设家乡的实际行动，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩；要立足本职工作，追求新知识，掌握新科技，提高新技能，增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，不断提升自身素质，充分体现工人阶级的先进性，发挥好创造历史、推动社会进步的主力军作用。

——认真做好劳模工作。各级党委政府、各有关部门要重视劳模工作，认真贯彻党中央关于劳模工作的重要指示，认真研究劳模工作中遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制。要继续做好帮扶困难劳模工作，怀着深厚的感情，深入到劳模中去，倾听劳模的呼声，关心劳模的疾苦，切实帮助劳模解决实际困难和问题，为他们全面发展、健康成长、贡献智慧、再立新功提供更好的环境。

同志们，在实践中学习，在学习中创新，在创新中创业，这是新时代对劳动者的召唤。在平凡的工作岗位上追求价值实现的最大化，从而实现从传统型劳动者向学习型劳动者转变、从体力型劳动者向知识型劳动者转变，这是时代精神赋予劳动者的新境界。让我们以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加务实的作风，与时俱进，开拓创新，不断谱写--加快发展的新篇章，努力创造无愧于人民、无愧于时代的新辉煌！

第三篇：在定点医院座谈会上讲话

在定点医院座谈会上讲话

各位都是定点医院主管医保工作的院长、医保办主任，今天邀请你们来，主要目的是听取对我们工作的意见和建议。在这之前，我想先说四点：

一是医保中心和定点医院之间是合作互助关系，不是对立关系。医保中心是医保政策的执行者、监督者和服务者，我们的工作不仅是保证政策落实到位，更要确保政策正确执行，维护参保职工的利益，保证基金运行安全。定点医院是医疗保险工作的载体，是医疗服务的提供方，从某种程度上说也是医保政策的执行者、服务者，你们的行为直接关系到参保人员的切实利益和医保基金的支出。从这方面说，我们的目的是一致的。近年来，医疗保险事业发展很快，我想大家都有体会，医保工作在医院工作中的位置越来越重要，已经成为医院利益的重要支撑点。所以说，我们之间要加强沟通与联系，相互之间要理解支持，共同促进医疗保险事业的发展，医疗保险事业发展了，也能够促进医疗卫生事业的发展。

二是医保基金是广大参保职工的“保命钱”。确保基金运行安全既是医保中心的重要职责，也是定点医院的政要责任。我们作为医保基金的管理者，执行者，如果放松对基金的管理，基金就会出风险，参保职工的利益就不能得到保障；如果不提高经办服务水平、医疗服务水平，参保职工也会不满意，对我们的工作也不利，所以说，无论从哪一方面讲，都应该把加强基金管理、提高服务水平放在首位，这是我们的职责使然。目前，医保中心对医保基金管理的一个重要手段是结算，这是定点医院非常关心的，还是那句话，结算不是目的，而是手段，目前全国各统筹地区的结算办法都不太一样，都在探索，无论采用哪一种结算方式，都是既要保证定点医院的利益，也要保证参保职工的利益，确保基金合理合规支出，运行安全。三是受利益驱动的影响，定点医院在提供医疗服务过程中，还存在一些违规问题不容忽视，部分定点医院的违规现象还非常严重。比较常见的问题有：过度医疗服务（超范围用药、超量使用抗生素、出院大量带药等）；分解收费、重复收费、串换项目收费、超标准收费、重复检查滥检查现象时有发生；比较严重的是挂床住院现象，更有甚者凭空编造病历和住院患者等等，这些现象都是套取基金的行为，严重影响着基金的收支平衡。

四是医保中心下一步加强管理的措施。要进一步完善医疗服务协议，细化管理项目，对门诊慢性病用药和治疗与普通门诊相区别。加强住院管理，对冒名顶替、挂床住院等违规行为强化监管处罚措施。建立社会举报制度，聘请懂医保政策、责任心强的参保人员担任监督员。加大政策宣传力度，引导参保人员合理就医，合理治疗。强化对医保中心工作人员工作素质的培训，提高服务水平和管理水平。

第四篇：2010.09.16.在职业教育座谈会上的讲话(录音稿)

在职业教育发展座谈会上的讲话

楼建明

2010年9月16日

同志们：

刚才专门看了大市聚职中和新昌职技校，教体局就面上的情况进行了全面汇报，三位校长就如何做好职业教育工作作了很好的发言，相关部门也提出了一些意见建议，丁县长就如何发展职业教育提出了要求。对于如何抓好职业教育发展，我简单再谈三点想法。

一、高度重视职业教育

从新昌来看，职业教育有优势，也有压力。优势表现在两个方面：一是办学有特色。新昌三所职中，无论是课程设置，还是办学理念，都非常有特色，与新昌产业结构和经济发展紧密相关。二是教学有质量。虽然三所职校硬件条件不同，区位条件不同，但是整体的教学质量都不错。职技校是国家级重点职中，而且在国家、省级竞赛中多次获得较好名次；大市聚职中是一所农村职中，也被评为国家级职中，还被评为全国德育教育的先进集体；拔茅职中，尽管硬件条件有所不足，但是围绕自身特色，在 1 轴承专业等方面打出了自身品牌，所以三所学校整体的教学质量都很高，得到了社会各界的肯定，也为新昌争了光，在这里我要感谢三位校长，三所学校。

但是，新昌职业教育的发展也有自身的压力。一是规模不够大。新昌产业基础相对比较好，对高技术人才的需求比较大，但新昌区位优势不够明显，人才引进难度较大，因此需要大力发展职业教育，缓解规模与需求之间的矛盾。今年职业教育招生总共1400多人，与社会需求的差距还比较大。二是层次不够高。新昌还没有大专院校，同时三所职业学校无论硬件，还是师资力量，距离高层次职业教育的要求还有不小差距。

针对这样的现状，我们要充分认识职业教育的重要性和必要性，尤其是对新昌来讲，发展职业教育更为重要。

1、发展职业教育是解决人才结构性供求矛盾的需要。现在是两难，一方面是企业急需的技能型人才紧缺，另一方面大量高校毕业生就业难，大力发展职业教育，有利于解决这两者之间的矛盾。针对这个两难问题，国家也空前重视，前所未有地加大了对职业教育的扶持力度，真正把发展职业教育作为一项很重要的工作来抓。对新昌来讲，同样需要进一步加深对职业教育的认识。

2、发展职业教育是提升区域竞争力的需要。当前处于转型升级的关键时期，而加快转型升级一个很重要的因素是人，尤其是高素质技能人才，三年五年之后，区域的竞争会聚焦到高素质 2 技能人才的竞争上。随着中西部地区的崛起，人才会加快向中西部集聚，东部人才引进的压力会日益凸显，尤其是从新昌实际来看，吸纳人才的能力较弱，而且新昌的产业层次相对又比较高，在这样的背景下，提升区域竞争力，发展职业教育的重要性不言而喻。

3、发展职业教育是推动教育均衡发展的需要。基础教育、职业教育必须协调发展。新昌基础教育亮点纷呈，职业教育整体不错，但是从规模与需求来看，还需要更加重视职业教育，推动职业教育发展。这既是长远发展的需要，也是当前的现实所需。

二、把握发展重点

今后几年是建设全面小康社会的关键阶段，也是职业教育在新的起点上更好更快发展的重要时期。我们要抓住机遇，加快职业教育发展，具体来讲，就是围绕一个目标，突出四个重点，即围绕打造职业教育强县这一目标，重点抓好四方面工作。

1、切实提升办学层次。要努力做好两个争取，一个突出。两个争取，一是争取创办职业学院，这有两条路径，一条是创办技师学院，要全力以赴争取，另外一条是可以积极探索高等院校延伸到产业集群，争取高等院校在新昌设立分院，无论是创办也好，延伸也好，对于提升新昌产业层次、提升区域竞争力都具有极大的作用；二是争取升格，今后要进一步争取国字号、省字号的重点基地、重点专业，来提升整体质量。一个突出，就是突出 3 办学特色，要转变办学理念，以就业为导向，以实践为中心，更好地贴近新昌产业，尤其在专业设置上，既要对产业发展有前瞻性，也要结合现有的产业实际，作适当的调整。

2、切实提升办学质量。一方面要加强师资队伍的建设，千方百计拓宽渠道，采取创新灵活的举措，来解决师资问题，提升办学质量；另一方面要结合新昌产业发展实际，加强校企合作，增加学生到企业实训，增强校企联动，实现共赢。

3、切实提升办学规模。从产业发展实际来看，新昌职业教育的规模还偏小。要千方百计促进职业教育规模的增长，尤其是生源方面，要引导学生和家长转变观念，加大择校招生力度，适当放宽招生的计划指标。另外要想方设法“眼睛向外”，成立实训基地，加强与外地职校的合作，也可以直接面向外地进行招生。

4、切实改善办学条件。相对来说，大市聚职中和新昌职技校条件好些，拔茅职中压力相对大些。对于职校办学条件的改善，下阶段要全力以赴予以支持。

三、营造发展环境

职业教育的发展，直接关系和影响到经济社会全局，涉及到各行各业，是一项复杂的系统工程。要切实加强领导，统筹协调，努力为职业教育的跨越式发展提供优良环境。

1、强扶持。对职业教育要加大扶持力度，一是经费问题，可以考虑设立职业教育专项发展经费，关于额度问题，教体局和 4 财政局进行商量，拿出一个方案；二是师资问题，可以考虑采取一些柔性的招聘，根据职业学校的特点创新招聘方式，具体由教体局牵头，财政局和人事局参与，拿出一个方案；三是创建问题，包括创建技师学院，包括其他一些创建问题，县里面要全力支持；四是实训基地问题，可以深入进行调研，下一步，教体局牵头，劳动部门等单位参与，抓紧进行调研；五是拔茅职中问题，整体来看，拔茅职中办学条件、场地制约问题比较大，最后何去何从，请丁县长牵头，教体局为主，年底之前拿出一个方案。

2、强合力。在座各部门与职业教育发展紧密相关，要按照部门职责全力支持。教体局要发挥牵头部门、主体部门的作用。人事部门要在编制等方面给予支持。财政部门要在资金上给予扶持。劳动、经贸等部门要在校企合作、体现实效方面有所作为。

3、强氛围。宣传部门、新闻媒体要加强对职业教育宣传，营造全社会关心、支持职业教育发展的良好氛围。

第五篇：在年轻干部座谈会上的讲话

在中青年干部座谈会上的讲话

各位中青年朋友：

很高兴来到市委党校，和大家面对面地交流。大力培养和大胆使用年轻干部，是市委作出的一项重大决策。今年9月，组织部从全市各个单位精挑细选XX位中青年干部，参加为期三个月的中青班培训。今天把大家召集起来，主要是听听这一阶段的时间过来，我们在座各位学员有什么心得体会。刚才听了大家的交流发言，有的同志讲得很好，这段时间的学习确确实实非常用心，并能运用到工作当中，也提出一些创新有用的观点，对此我也深受感触。

自从市第十三次党代会提出“推进跨越发展、共创共享幸福XX”的战略目标以来，以“三争”活动为总抓手，通过几年抓下来，跨越发展的氛围和势头都已经起来。但是，我们更要看到眼前阻碍XX发展的一系列困难和问题，资金的压力、空间的压力、稳定的压力等等都是我们实现跨越发展必须迈过去的一道道坎。目标和愿景有了，关键在付诸行动。跨越发展需要我们中青年干部既充当突击队和生力军，又能在其伟大实践中迅速成长成材承担起艰巨的建设任务，这对我们中青年干部提出了更新更高的要求。借此机会，我就中青年干部如何更好地成长成材讲几点意见： 既是对你们工作提的一些要求，也是我的一些观点想法。

1、要正确对待学习。古人有句话：“修身、齐家、治国、平天下”，这次把你们挑选出来，目的就是要让你们这一批富有活力的中青年干部通过学习深造，成为我们XX跨越发展中的重要力量，市委对你们寄予厚望。学习是什么？学习就是修身，是基础的基础。我们在座的基本都是从事基层工作的，要让老百姓服你，靠什么？一个是人格魅力，我们一些德高望重的老干部为什么工作能够做得下去，这就是一种人格魅力。另一个就是你要比他懂、想的比他细、讲的比他透，有理有据、条理清晰、逻辑严密，让别人说不过你。这些很大程度上就是来自于学习，肚子里有实打实的墨水，经得起推敲。这次中青班就是一个非常好的学习机会，各位学员要以此为动力、为起点，在今后的工作中不断加强学习。总书记指出，“要善于学习，善于重新学习”，你们都要抱着入脑入心的目的去，真正做到内化于心。你们这几十个人，如果都能成为拥有丰富知识的领导干部，对我们XX来讲是巨大的财富。

2、要正确对待工作。毛泽东同志讲过“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们。”你们这一代中青年干部，是大有可为的一代，是XX跨越发展寄希望的一代，最终还是要靠你们去实现目标。所以，你们的工作状态、你们的工作能力、你们的工作理念直接决定我们XX今后的发展快慢，市委市政府给你创造这样的机会，也是希望你们能够给XX发展带来更多的动 力。XX需要大发展、快发展，就必须呼唤创业的激情、干事的激情。我们在座各位中青年干部一定要有一个奋发有为的精神状态，要有干事创业的激情，不能老气横秋，不能暮气沉沉，不能未老先衰，青年人一定要像个青年人的样子，要有一种饱满昂扬的热情，要有一种奔腾不息的活力，要有一种勇于去迎接挑战的胆魄，脚踏实地、激情创业，善抓落实，能够在工作岗位上干出实实在在的成绩。

3、要正确对待责任。“为官避事平生耻”，当干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培养年轻干部，很重要的一条标准就是看有没有敢于碰硬、敢于负责、敢于较真的精神，是不是把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重。当前XX的发展正处在关键点上，最需要我们的中青年干部以敢为的蓬勃锐气抢抓机遇、扫清阻碍、破除困难。领导干部要有担当精神，特别是作为年轻干部，成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。中青年干部思想比较活跃，思维方式创新，受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些。希望你们成为XX干部队伍敢于担责的“急先锋”，突破思维定势、创新工作理念，多向、多角度地集聚资源要素、拓展增长空间，用超常态的创新精神支撑起XX的跨越发展。

4、要正确对待现实。“宰相起于州郡、猛将发于卒伍”。在座各位同志，是我市中青年干部中脱颖而出的优秀代表，但是，挑选你们出来，不是意味着你们就可以坐着等提拔。确实，市委 市政府很重视你们这批人，但这是你们的压力，你们一定要牢记“有作为才有地位”。我们在座的各位要志存高远，脚踏实地，立足现实，客观正确地认识自己的长处与不足，认真做好每一件事，扎扎实实，打好基础，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，既不要做井底之蛙，也不要妄想吃天鹅肉；既要做得千里马，也要做得老黄牛，是金子总会发光。

同志们，今天就是跟大家坐在一起交流沟通，以上是我的一些体会和感受，也是对大家的一些期望和嘱托，希望在座各位中青年干部不负重托、主动作为，也希望能对大家以后的进一步做好工作、健康成长有所帮助。谢谢大家！