招教监考体会

第一篇：招教监考体会

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

招教监考体会

今天一大早，我就来到了学校，参加一年一度的“招教”监考。

今天监考，采用的是临时抽号，也就是每个考场的两位监考老师是在领卷子前才组合而来的，偶然性很大。我今天有缘和一位大美女一同监考，感觉挺好的。

领了卷子，走进考场，给屏蔽仪通上电，拿出金属探测仪，一切准备就绪，静等考生的到来。

8:30分，考生陆陆续续来了。我负责第一关：检查考生的准考证（是否我们学校的考点，是否我们这个考场，座号，准考证与身份证上的照片相比对）、身份证、以及询问考生有无带手机，如果带，请让我看着把手机关闭，并放进自己的包里，最后，用金属探测仪探测一番。另一位“老师”负责第二关：本人与“两证”上的照片进行再次比对。

8:50分，启封试卷；8:55分，发试卷；9：00开始考试，11:00考试结束。

今天监考，由于另一位“老师”是人事局的工作人员，所以，熟悉监考程序的我，自然要多做一些具体工作，如，发卷子前，提醒考生再次确认考点、考场、座号；开考后，再次检查考生的“两证”以及“试题卷”“答题卷”“演草纸”上考试信息的填写是否正确；提醒考生，把答案写在答题卷上；填写缺考的信息；收卷子等。总之，轻车熟路，一切工作做得有条不紊，很是顺手。

今天监考，还有两个小插曲。第一个小插曲是——摸错门。第一个进门被检查的考生，拿出“准考证”递给我，我看了一下，就拒绝其进考场，原因很是简单，因为他摸错门了，不是我们考场的考生。第二个小插曲是——“没带手机”。在考生进门检查资料时，有一位考生说自己没有带手机，言外之意就是不用关闭手机了。因为她是唯一的一位没有带手机的考生，所以我比较在意。可是，在分发试卷时，我看到了她的手机竟然在桌斗，而且还开着。于是，我就让她把手机关闭，放进自己在物品存放处的包里；因为还没有开考，我在批评她后，允许她参加考试，并鼓励她要自信，不要受影响，努力考个好成绩。

今天监考发生的小插曲，我思考了很多。对于“摸错门”的考生，我要说的是“好习惯，好人生。”无论做任何事情，都需要认真、细心，特别是关键时刻，慌慌张张、粗心大意那是要误事的。遇事只有冷静思考、沉着应对，才能少出差错，才能把事情做好。希望今天所有的考生，都沉着应答，发挥出自己的水平，考个好成绩！

对于“没带手机”这位考生，我要说的是“诚信是做人之本。”就应该老老实实做人，踏踏实实做事。你想啊，我们这是“招教”考试，“德高为师，身正为范。”如果身为教师，整日里满嘴谎话，那教出来的学生会是什么样子的呢？另外，如果没有真本事，就靠投机取巧，那不是长久之计。常言道：“占小便宜吃大亏。”退一步，如果今天真的“作弊”成功，那不是凭真本事，即便理论考试能过关，面试一关未必就能过关。因为，你的品行早就输在了起跑线上了。总之，纸是包不住火的，心存侥幸只能瞒得了一时，却不能瞒得了一世。堂堂正正做人，凭自己的真本事，那叫一个屏气。

老师，唯有人品高者才成；人品是教师赢得尊重的试金石。好老师，都有很高的人格修养；只有修其身，才能治家、治学、立天下。

老师与人品，密不可分哟！

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

第二篇：大学生监考教师实习体会

大学生监考教师实习体会

三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李；十年树木，十载风，十载雨，十万栋梁。

时光飞逝，转眼间，来到实验已经一个月了，经历了从学生到老师的转变，同样也经历作为教师必不可少的一个工作环节-------监考。10月9日，10日和学生们共同经历了进入高中以来的第一次月考，随之，又迎来了第一次阅卷，又一次真心体会到了老师的辛苦，同样也感受到了作为一名人民教师的责任感与荣誉感。

首先，先说月考感悟吧，虽然说“分分分，学生的命根；考考考，老师的法宝。”但第一次以不同的身份参加月考，感觉还是不一样的。当一次来到考场上，手里握着沉甸甸的试卷，看着陌生的面孔，但他们却有着共同的期待，坚定的眼神透露出一份执着，一份自信，一份决心。在这里坚信，每一位学生都能考出理想的成绩，检验一个月以来的学习成果。虽然一天半的时间都在考场上很无聊，但是，感觉到身上的担子很重，深深的责任感使我不得不认真负责，看到他们认真思考，认真答题，无疑是作为一名教师最开心不过的事情了。

其次是判卷感悟。真真正正体会到了网上阅卷的感觉，首先打开网页，登录账号，然后就开始了漫漫判卷路，题目很简单，但是马虎的同学占据了一部分，本来简单的题目，由于读题错误，导致了失分，很是遗憾。

最后是结果阶段。终于还是出了成绩，而且结果很是出乎意料，心里的落差真的很大，感觉付出与回报不成正比，内心很是失落，心情很不好。虽然成绩不重要，但是也能够反应一定问题，还需要好好的反省自己，不断地提升水平，历练自己，争取获得最大的锻炼，获得最大的收获。

学高为师，德高为范。最为一名教师，不但要在专业知识上不断进步，学习学科前沿知识，掌握专业技能，采用专业教学方法，更要在方方面面提高自己。作为一名教师，最重要的是，教书育人，遵循教育规律，实施素质教育，诲人不倦，循循善诱，促进学生的全面发展。还要做到关爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。

第三篇：小学期中考试监考工作的体会

不知不觉间，半个学期就这样悄然无声地过去了，不得不感慨时光总是太匆匆。今天的天气是阴沉沉的，仿佛又预示着有一场秋雨的降落。在这样一个秋意浓厚的日子里，我校的期中考试如约而至了。

考试安排在两天时间，今天上午语文，下午科学。明天分别是数学和英语。对于现在的小学生来说，已经要连考四门功课，与初中的五门也是不相上下，也许这就是小、初之间的衔接吧！也是社会教育发展的进步吧！反正我们儿时只有语数两门考试科目，书包也比现在的孩子们轻多了。唉！我怎么拿我们的童年与现在的孩子比较呢？毕竟我们回忆的是80后的童年，而我们所教育的这些孩子已经是蛋蛋后了！

从7点进教室，给孩子们又梳理了一些重点知识。但当我在滔滔不绝时，我发现孩子们其实并没有聚精会神听讲。我几乎是在用这种举动来安慰自己，我已经尽力了。哪怕是在孩子们上他们的战场前，我还要叮嘱他们赶紧临阵磨枪。虽然我知道这多少也只是徒劳。

考试是相当正规的进行，我们六年级与五年级的学生交叉之后，按照学号由小到大就坐。时间到了8点，监考老师们领了密封的考卷进入了各个试场，每个考场安排了两位监考老师。我也匆匆进入试场监考，拆卷，发卷，提示学生写好学号、班级、姓名。铃声响起之后，孩子们开始奋笔疾书。

一百分钟在巡视与坐视中终于过去了。四个班级的语文试卷汇总到我处，我和另一个老师把所有试卷进行了简单的装订，分成了十多份。我们四个任课老师各自承担基础、阅读、习作的相应内容，进行流水批改。这样的批改方式可以保证我们的打分尺度统一，也最能体现四个班级学生成绩的水平。

我们四人分别拿了一摞试卷便各自开工。我批的是阅读，这题对于学生来说还是有一定的难度的。所以批下来错误率还是比较高的。一个个扣分的数字在我的笔下产生，自己也在为学生们叹息：这样扣的话能考几分啊！？

由于时间关系，今天恐怕是完不成了。只能等到明天全部批改完毕，我们结分拆卷，那时就知道各班成绩情况了。明天还有两门，但愿孩子们今晚继续好好复习！

这时候，窗外的秋雨悄然而至了！

第四篇：教师公招

含义：

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一

教师公招考试内容

目前，在成都主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等； 《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等

考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。

第五篇：招教信息

2012年周口沈丘县招聘教师236名（2）

作者：河南京佳添加时间：2012-03-23 11:55:40

简介：2012年周口沈丘县招聘教师236名报名时间：即日起至2012年3月31日笔试时间为2012年4月15日上午报考县城高中、教师进修学校和农村中学教师的考试内容为：教育学、心理学、新课程理念以及担任高中、教师进修学校和义务教育阶段学校教师应具备的相关专业知识。

·京佳教育集团集体微博·2012京佳VIP名师独享计划·[免费]京佳订阅服务,第一时间获知招考资讯

三、招聘程序及办法

1、发布信息。在县电视台、周口人才网和河南省高等学校毕业生招聘信息网发布招聘信息，在县人力资源和社会保障局、教育体育局、行政服务中心和部分师范院校张贴招聘公告。

2、报名。报名时间：即日起至2012年3月31日;报名地点：沈丘县教育体育局人事股。

3、资格审查。资格审查由沈丘县教育体育局、人力资源和社会保障局、编办、监察局抽调人员共同负责。审查内容：报考县城高中、教师进修学校和农村初中教师岗位的审查：身份证、毕业证、就业协议书、就业报到证、教师资格证。应届生需审查学生证、学习成绩证明。

4、笔试

①笔试时间为2012年4月15日上午9:00-11:00，笔试以闭卷方式进行。

报考县城高中、教师进修学校和农村中学教师的考试内容为：教育学、心理学、新课程理念以及担任高中、教师进修学校和义务教育阶段学校教师应具备的相关专业知识。笔试应注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分(基本理论10分，专业90分)。报考县城高中的研究生成绩加10 分，报考农村中学的研究生加20分。笔试工作由招教领导组负责组织实施。

》》》》教师招聘网校课程

②公布笔试成绩。

5、面试

①确定面试人员。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:1.5的比例依次确定面试人选，发放面试通知单。面试时间为2012年4月22日。②面试内容：县城高中教师面试内容为：现行高中一、二年级教材内容。教师进修学校教师面试内容为：中等专业学校相关内容。初中教师面试内容为：现行初中课本8—9年级教材内容。面试成绩总分100分，60分以上(含60分)为合格，60分以下(不含60分)为不合格，不合格者不被聘用。面试题目自选，时间控制在15分钟以内。

③公布面试成绩。

6、体检。体检人员从面试合格人员中按笔试成绩从高到低依次确定。按岗位需求1:1.2确定体检人员名单，体检不合格者，不予聘用，出现的空缺按笔试成绩从高到低依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员检验标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

7、拟定招聘人选。根据体检结果拟定招聘人选，报招聘领导组审定后公布聘用人员名单。

8、签订就业协议书。经招聘教师领导组审查同意的拟聘人员，与县教育体育局签订就业协议书。

9、岗前培训。岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法及履行职责的基本要求等。

10、待遇。被招聘的教师纳入事业编制，工资福利由县财政全额供给，签订聘用合同，聘期3年，实行人事代理。

11、公示。笔试、面试、体检和拟招聘人员名单根据时间安排分别在沈丘县教育体育局、人力资源和社会保障局和县行政服务中心进行公示。(公示期为7天)

四、招聘纪律

教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理，纪检、监察部门加强对此项工作的监督检查，确保招聘工作顺利开展。

沈丘县招聘教师领导组

二Ο一二年三月二十二日

周口沈丘县2012年招聘初高中教师236名

责任编辑：傲雪 发表日期：2012-03-24 10:41

根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009] 2号)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)的要求，结合我县实际，特面向社会公开招聘县城高中、教师进修学校和农村中学教师236名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、招聘对象

①县城高中、教师进修学校招聘全日制普通高等师范大学本科(择业期内)毕业生或研究生(含全国重点院校本科〈择业期内〉毕业生或研究生中所学专业与招聘专业一致)。

②农村初中招聘全日制普通师范院校本科(择业期内)毕业生(含全日制普通高等院校本科〈择业期内〉毕业生并取得初中以上教师资格的人员)。

2、招聘条件

①政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

②报考县城高中和教师进修学校教师要有本科及其以上学历，且具有相应资格证书(全国重点院校非师范对口专业毕业生或研究生暂不要求)。研究生要有全日制本科学习经历，专业对口，且年龄不超过30周岁(1982年3月1日以后出生)。

③报考初中教师的要有本科以上学历，且具有相应的教师资格证书(全国重点院校非师范对口专业毕业生暂不要求)。

④身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求。

二、招聘的专业及人数

1、招聘县城高中教师30人，专业和人数是：

语文5人 英语3人

数学6人 化学3人

物理5人 历史2人

生物3人 地理3人

2、招聘教师进修学校教师6人，专业和人数是：

教育学2人 学前教育2人

心理学2人

3、招聘农村初中教师200人，专业和人数是：

语文25人 数学25人 历史10人 地理10人

物理20人 化学20人 生物20人 计算机10人

英语20人 政治10人 体育10人 音乐10人

美术10人

4、高中、教师进修学校、初中某一学科录用时达不到计划数额，报县招聘教师领导组研究同意后，可适当调整招聘计划。

5、县城高中地理专业招聘可放宽到普通师范类地理专业本科毕业生。

三、招聘程序及办法

1、发布信息。在县电视台、周口人才网和河南省高等学校毕业生招聘信息网发布招聘信息，在县人力资源和社会保障局、教育体育局、行政服务中心和部分师范院校张贴招聘公告。

2、报名。报名时间：即日起至2012年3月31日;报名地点：沈丘县教育体育局人事股。

3、资格审查。资格审查由沈丘县教育体育局、人力资源和社会保障局、编办、监察局抽调人员共同负责。审查内容：报考县城高中、教师进修学校和农村初中教师岗位的审查：身份证、毕业证、就业协议书、就业报到证、教师资格证。应届生需审查学生证、学习成绩证明。

4、笔试

①笔试时间为2012年4月15日上午9:00-11:00，笔试以闭卷方式进行。

报考县城高中、教师进修学校和农村中学教师的考试内容为：教育学、心理学、新课程理念以及担任高中、教师进修学校和义务教育阶段学校教师应具备的相关专业知识。笔试应注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分(基本理论10分，专业90分)。报考县城高中的研究生成绩加10 分，报考农村中学的研究生加20分。笔试工作由招教领导组负责组织实施。

②公布笔试成绩。

5、面试

①确定面试人员。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:1.5的比例依次确定面试人选，发放面试通知单。面试时间为2012年4月22日。

②面试内容：县城高中教师面试内容为：现行高中一、二年级教材内容。教师进修学校教师面试内容为：中等专业学校相关内容。初中教师面试内容为：现行初中课本8—9年级教材内容。面试成绩总分100分，60分以上(含60分)为合格，60分以下(不含60分)为不合格，不合格者不被聘用。面试题目自选，时间控制在15分钟以内。

③公布面试成绩。

6、体检。体检人员从面试合格人员中按笔试成绩从高到低依次确定。按岗位需求1:1.2确定体检人员名单，体检不合格者，不予聘用，出现的空缺按笔试成绩从高到低依次递补。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员检验标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

7、拟定招聘人选。根据体检结果拟定招聘人选，报招聘领导组审定后公布聘用人员名单。

8、签订就业协议书。经招聘教师领导组审查同意的拟聘人员，与县教育体育局签订就业协议书。

9、岗前培训。岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法及履行职责的基本要求等。

10、待遇。被招聘的教师纳入事业编制，工资福利由县财政全额供给，签订聘用合同，聘期3年，实行人事代理。

11、公示。笔试、面试、体检和拟招聘人员名单根据时间安排分别在沈丘县教育体育局、人力资源和社会保障局和县行政服务中心进行公示。(公示期为7天)

四、招聘纪律

教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理，纪检、监察部门加强对此项工作的监督检查，确保招聘工作顺利开展。

沈丘县招聘教师领导组

二Ο一二年三月二十二日