第一篇：书记在农场第三次职代会上的讲话
各位代表、同志们：
这次会议是在全场上下全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，总局、分局党委（扩大）会议精神，农场经济社会得到全面科学发展，“十二五”规划起步的关键时期，召开的一次重要会议。会上，占山场长的工作报告，客观全面的总结了农场的各项工作，信心满怀的展望了“十二五”规划的远景目标，报告思路清晰、目标高远、重
点突出、措施有力，既符合农场发展的实际又能做到与时俱进，给人以信心和鼓舞。
下面，结合会议精神的落实，我谈两点意见：
一、要深刻理解此次职代会的深远意义
首先要站在政策的高度上理解这次职代会的深远意义。中共十七届五中全会已描绘出了“十二五”规划的宏伟蓝图，着力建设祖国大西部和东北部被摆上了重要位置，国家和省委对农垦的发展也寄予了厚望，这是非常有利于我们垦区加快发展的政策大环境，所以我们一定要站在政策的高度上理解此次职代会的深远意义，抓住机遇，加快发展，为“十二五”规划的实施开好局。其次要站在发展的广度上理解这次职代会的深远意义。，我场各项工作取得了历史性进展，粮豆总产首次突破13万吨；9月3日，国际大豆产业博览会暨首届北大荒大豆节农作物展示主会场选择了尖山，成功的接受了各级领导的检阅，尖山农场的知名度越来越高。2011年，我们要加快种植业结构调整力度、加快经济增长方式转变、加快农副产品精深加工、加快城镇建设步伐吸引投资扩大内需、加快资源性开发，实现产业发展的百花齐放。这就需要我们要站在发展的广度上理解此次职代会的深远意义，而不是单存站在狭隘农业的角度上慢步前行。第三要站在改革的深度上理解这次职代会的深远意义。现在，国际国内都在讲发展，而没有改革就难以发展。在改革发展中，我们在思想认识上一定要有前瞻性，居安思危，深刻理解改革与发展的辩证关系。领导干部要强化民本意识，想群众之所想，急群众之所急，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不仅要谋事，而且要想事干事，干成事。认真学习领会此次职代会精神，锐意改革，为农场的发展贡献力量。
二、要把握关键认真抓好职代会精神的贯彻落实
本次会议已就下步工作做出了详细部署，关键在于认真领会精神，准确把握实质，抓好贯彻落实。
2011年，是“十二五”规划的起步年，也是我场加大种植业结构调整，努力实现农场城镇化、城乡建设一体化大发展的重要一年，为此我们要深刻领会职代会精神，实现农场的科学全面发展。
首先要突出重点抓落实。2011年，我们要继续坚持“抓城、强工、带农”统筹发展方针，着力在建体系、上科技、增产量、提效益，加快构建粮食安全保障体系上下功夫。以建设非转基因大豆核心保护区和现代化大农业示范区为目标，努力延伸有机食品加工产业链条，当好产粮的“国家队”，为加快构建国家粮食安全保障体系做出贡献。其次是解决难点抓落实。目前，制约我场经济社会发展的因素很多，比如说：如何加快种植业结构调整步伐；如何解放职工群众思想，大力引导职工群众投身畜牧养殖，实现二三产业的协调发展，促进职工增收；如何加快城乡建设一体化步伐，推进全场经济与社会和谐发展等，这都是我们各级领导干部急需解决的难点。所以我们领导干部要以此次职代会上冯场长的工作报告为统领，从小处着手，大处着眼，努力解决难点，抓好此次职代会精神的贯彻落实。第三是围绕创新抓落实。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。我们各级领导干部在贯彻落实这次职代会精神工作中，一定要结合各单位的实际情况，创新谋划好2011年的各项具体工作，创新经营管理模式，创新工作方式方法，创新思维理念，为农场经济社会的跨越发展提供坚强的组织保证。
下面，我就职代会精神的落实再向职工代表提几点希望：
首先，希望同志们当好职代会精神的宣传员和讲解员。这次职代会制定的方针政策切实可行、涉及面广，所以大家一定要深刻领会职代会会议精神，吃透会议精髓，回去后，把方针政策宣传到位，讲解到位，使职工群众听的明白、理解的深刻。
其次，希望同志们当好职代会精神的实践者和导航员。各位代表思想觉悟高、技术过硬、学识丰富、群众基础好，都是各条战线上的佼佼者，所以在此希望大家一定要身先士卒，对于各种精神和政策，要执行好，实践好，带领本部门同志和职工群众真正付诸于实际行动中，收到实际效果。
第三，希望同志们当好职代会精神的改革者和创新者。2011年，注定是我场大发展的一年，剩余的居民点全部拆除、“六统一”全面积推广、工业发展大幅前进、“十大民生工程”确保完成，面对压力，大家一定要以进取的精神、创新的思维、拼搏的气度，锐意改革，实现跨越。
同志们，宏伟的蓝图已经绘就，前进的风帆已经扬起，要奋力到达胜利彼岸，需要我们风雨同舟，和衷共济。我们要以总局、分局两级党委扩大会议精神为指针，真抓实干、攻坚克难，精诚团结，奋力向前，为“十二五”起好步、开好头，为实现农场经济与社会的协调发展而努力奋斗！
第二篇：书记在农场第三次职代会上的讲话（小编推荐）
书记在农场第三次职代会上的讲话
各位代表、同志们:
这次会议是在全场上下全面贯彻落实党的十七届五中全会精神,总局、分局党委(扩大)会议精神,农场经济社会得到全面科学发展,“十二五”规划起步的关键时期,召开的一次重要会议。会上,占山场长的工作报告,客观全面的总结了农场的各项工作,信心满怀的展望了“十二五”规划的远景目标,报告思路清晰、目标高远、重点突出、措施有力,既符合农场发展的实际又能做到与时俱进,给人以信心和鼓舞。
下面,结合会议精神的落实,我谈两点意见:
一、要深刻理解此次职代会的深远意义
首先要站在政策的高度上理解这次职代会的深远意义。中共十七届五中全会已描绘出了“十二五”规划的宏伟蓝图,着力建设祖国大西部和东北部被摆上了重要位置,国家和省委对农垦的发展也寄予了厚望,这是非常有利于我们垦区加快发展的政策大环境,所以我们一定要站在政策的高度上理解此次职代会的深远意义,抓住机遇,加快发展,为“十二五”规划的实施开好局。其次要站在发展的广度上理解这次职代会的深远意义。,我场各项工作取得了历史性进展,粮豆总产首次突破13万吨;9月3日,国际大豆产业博览会暨首届北大荒大豆节农作物展示主会场选择了尖山,成功的接受了各级领导的检阅,尖山农场的知名度越来越高。XX年,我们要加快种植业结构调整力度、加快经济增长方式转变、加快农副产品精深加工、加快城镇建设步伐吸引投资扩大内需、加快资源性开发,实现产业发展的百花齐放。这就需要我们要站在发展的广度上理解此次职代会的深远意义,而不是单存站在狭隘农业的角度上慢步前行。第三要站在改革的深度上理解这次职代会的深远意义。现在,国际国内都在讲发展,而没有改革就难以发展。在改革发展中,我们在思想认识上一定要有前瞻性,居安思危,深刻理解改革与发展的辩证关系。领导干部要强化民本意识,想群众之所想,急群众之所急,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不仅要谋事,而且要想事干事,干成事。认真学习领会此次职代会精神,锐意改革,为农场的发展贡献力量。
二、要把握关键认真抓好职代会精神的贯彻落实
本次会议已就下步工作做出了详细部署,关键在于认真领会精神,准确把握实质,抓好贯彻落实。
XX年,是“十二五”规划的起步年,也是我场加大种植业结构调整,努力实现农场城镇化、城乡建设一体化大发展的重要一年,为此我们要深刻领会职代会精神,实现农场的科学全面发展。
首先要突出重点抓落实。XX年,我们要继续坚持“抓城、强工、带农”统筹发展方针,着力在建体系、上科技、增产量、提效益,加快构建粮食安全保障体系上下功夫。以建设非转基因大豆核心保护区和现代化大农业示范区为目标,努力延伸有机食品加工产业链条,当好产粮的“国家队”,为加快构建国家粮食安全保障体系做出贡献。其次是解决难点抓落实。目前,制约我场经济社会发展的因素很多,比如说:如何加快种植业结构调整步伐;如何解放职工群众思想,大力引导职工群众投身畜牧养殖,实现二三产业的协调发展,促进职工增收;如何加快城乡建设一体化步伐,推进全场经济与社会和谐发展等,这都是我们各级领导干部急需解决的难点。所以我们领导干部要以此次职代会上冯场长的工作报告为统领,从小处着手,大处着眼,努力解决难点,抓好此次职代会精神的贯彻落实。第三是围绕创新抓落实。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。我们各级领导干部在贯彻落实这次职代会精神工作中,一定要结合各单位的实际情况,创新谋划好XX年的各项具体工作,创新经营管理模式,创新工作方式方法,创新思维理念,为农场经济社会的跨越发展提供坚强的组织保证。
下面,我就职代会精神的落实再向职工代表提几点希望:
首先,希望同志们当好职代会精神的宣传员和讲解员。这次职代会制定的方针政策切实可行、涉及面广,所以大家一定要深刻领会职代会会议精神,吃透会议精髓,回去后,把方针政策宣传到位,讲解到位,使职工群众听的明白、理解的深刻。
其次,希望同志们当好职代会精神的实践者和导航员。各位代表思想觉悟高、技术过硬、学识丰富、群众基础好,都是各条战线上的佼佼者,所以在此希望大家一定要身先士卒,对于各种精神和政策,要执行好,实践好,带领本部门同志和职工群众真正付诸于实际行动中,收到实际效果。
第三,希望同志们当好职代会精神的改革者和创新者。XX年,注定是我场大发展的一年,剩余的居民点全部拆除、“六统一”全面积推广、工业发展大幅前进、“十大民生工程”确保完成,面对压力,大家一定要以进取的精神、创新的思维、拼搏的气度,锐意改革,实现跨越。
同志们,宏伟的蓝图已经绘就,前进的风帆已经扬起,要奋力到达胜利彼岸,需要我们风雨同舟,和衷共济。我们要以总局、分局两级党委扩大会议精神为指针,真抓实干、攻坚克难,精诚团结,奋力向前,为“十二五”起好步、开好头,为实现农场经济与社会的协调发展而努力奋斗!
第三篇：公司党委书记在2010年职代会上的讲话（最终版）
各位代表、同志们、朋友们：
今天是2010年的第一天，我们召开××××职工代表大会，这是我们集团基层民主建设的一件大事，对于进一步完善集团治理机制，增强员工的主人翁意识和工作热情，推进各项工作快速健康发展，保障职工的合法权益，构建和谐企业具有重要意义。在此，我代表公司党政领导，向大会表示热烈的祝贺!向出席会议的全体代表，并通过你们向全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！
过去的2009年，我们集团全体干部职工以党的十七大精神和科学发展观为指导，奋力开拓，共同努力，经营和改革发展有序推进，港口生产、营业收入、利润总额等主要经济指标创历史新高，各项事业发展又好又快，实现了新起步、新跨越。从我的角度看，主要表现为“四个和谐”：
一是政治上的和谐。集团以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻市委市政府和市国资委的决策。履行自身作为市十大直管企业的职责，主动融文秘杂烩网西建设和城市发展大局。我们提出的发展思路集中体现了政府的要求、市场的需要和全体干部职工做强做大企业的愿望，整体优势更加显现，引领集团迈入崭新的发展轨道。
二是经营环境的和谐。市领导重视厦门港的发展，对集团的发展寄予厚望。我们与有关政府部门、口岸监管部门、新闻媒体互动良好，使集团的发展事业在各个层面取得了有力支持，为下一步的再发展工作奠定坚实的基础，赢得不可多得的先机和良机。
三是发展进程的和谐。集团上下一心、开拓奋进，主要经济指标再创历史新高，各项事业相互促进、全面发展。我们认真实施了整体营销战略、腹地战略、沿海战略和海上战略，不断延伸相关产业链，港口贸易、合资合作工作全面推进，培育新的赢利模式。我们业务拓展及生产资源整合推进比较有力，如海铁联运、内支线、国际中转、保税物流园区业务、港内驳运业务和无水港建设等。
四是企业内部的和谐。集团新班子带头关心员工生产生活，尤其关注在职和内养的困难职工。集团各级班子为职工办实事、办好事，维护职工合法权益和合理诉求，活跃职工的业余生活，干群关系进一步融洽。以创建“四好”班子为目标，各经营公司班子团结和谐。
总之，一年来的成绩和收获，是市委市政府正确领导的结果，也是我们全体干部职工共同努力、辛勤付出的结果。借这个机会，我要再次向全体员工和员工家人表示感谢。
同志们，我们集团加快发展总的方向已经确立，这是集团义不容辞的政治使命，也是我们8700多名干部职工的必然选择和共同责任。我们提出“十一•五”集团总资产力争达到300亿的目标，在这一战略目标的指导下，我们对今年的主要工作任务也做了明确部署，提出了一系列具体的目标。为确保我们各项目标的实现，下一步我们要着重强化“四个责任”：
一是负起政治责任。这个责任就是要坚决执行市委、市政府及国资委的各项战略决策；就是要高举以港立市、以港兴市的旗帜，按照何书记关于“发挥主导作用，建设百年强港”的指示做强做大企业；就是要确保厦门港口发挥“龙头”带动和辐射作用，为海峡西岸经济区建设、为厦门新一轮跨越式发展做出应有贡献，努力做到让上级放心。同时，我们还要积极承担社会责任，这是我们作为国有企业应尽的义务，是必尽责任、应尽责任、愿尽责任，也是集团长远发展的重要基础。
二要负起跨越式发展的责任。加快发展是集团的第一要务，是大势所趋、人心所向和竞争所需。集团的发展决不是一般的发展，而是跨越式发展。对于目前的发展环境，我们应当时刻保持理性认识，既要有信心决心，又要有忧患意识。尽管集团这几年的发展势头比较好，为我们下一步工作开展做了一些铺垫，打下好的基础，但成功路上无坦途，发展过程中的难题和不利因素总会存在，需要我们共同应对，群策群力地逐一加以解决。为此，我们上上下下都要增强责任感和紧迫感，要重点研究解决发展战略、管理模式、管理机制和整体营销。负起发展重责，坚定发展信心，抢抓发展机遇，营造发展优势，破解发展难题, 做到有效益的速度不能慢，有市场的投入不能松，有前景的项目不能放，牢牢把握发展的主动权和战斗力，通过做强做大，实现集团综合实力在更高层次上的新提升、新发展、新跨越。
三要负起对员工的责任。要心系职工、关心职工，通过企业发展来保证和提高职工待遇。要切实满足职工成长进步的愿望，坚持育人成才，为职工搭建工作舞台，提供学习和锻炼的机会，开展职业生涯的辅导和规划，营造良好的选人用人环境，加大技能竞赛和各种培训力度，通过整个队伍素质的发展带动企业的发展。要切实维护职工的合法权益，提高职工满意度，坚持企务公开和民主管理，按新
第四篇：书记在农场职工代表大会上的讲话
书记在农场职工代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
××农场第十四届职工代表大会第一次会议圆满完成各项议程，现在就要结束了。会议在大家的共同努力下，开得很成功，达到了预期目的。其浦场长做的工作报告，科学、准确的概括总结了20××年的工作情况和取得的成绩；从实际出发，提出了2009年我场经济发展、社会建设的方针、目标和任务。报告突出了坚持科学发展，实现跨越发展这一主题，通篇贯穿了科学发展观要求，充分体现了求真务实的工作作风。具有前瞻性、指导性和操作性。同志们一定要认真学习，深刻领会，落实到位。下面，就落实这次会议精神，我讲六点意见。
一、以深入学习抓落实
深入学习十七届三中全会精神和学习实践科学发展观，是我场当前工作的重中之重，这对于我们统一思想，激励全场党员干部团结奋斗，开拓创新，全面完成2009年农场各项任务有着十分重要意义。因此，我们各级领导干部要深刻认识到加强学习的极端重要性，按照建设学习型执政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，结合农场经济、社会发展的实际，要进一步掀起学习党的十七届三中全会精神和学习实践科学发展观的新高潮。
在深入学习实践科学发展观中，各级党组织要牢牢把握党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，使农场党的建设更加符合科学发展观的要求。努力实现“思想进一步解放、思路进一步理清、民生进一步改善、能力进一步提高、作风进一步转变”的目标。
认真开展学习实践科学发展观活动，必须把党建示范点建设，作为加强农场党委自身建设的核心任务，提高党建工作的活力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现跨越发展提供强有力的政治保障和组织保证。20××年，我场在全场121个基层党组织中，评选出20个党支部作为基层党建示范点，投资十万元购买活动用品。通过基层党建示范点建设，使党员有了学习的场所，有了活动的阵地，今后，我场要进一步加强基层党建示范点建设，着力解决基层党组织经费保障和活动场所等问题。我们要以“北大荒先锋工程”活动为载体，突出“实现跨越争先锋”的主题，发挥党组织的领导作用，提高基层党组织的战斗力，探索保持共产党员先进性的长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
实践科学发展，干部是关键。我场要提高干部队伍的整体素质，建立一支思想进步、作风过硬、清正廉洁、能为群众办实事和适应新形势要求的干部队伍。坚持党管干部的原则，大胆启用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的干部。坚持正确的用人导向，及时提拔任用德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部。提高选人用人的公信度，对一些政治素质好、学历层次高、群众公认、业绩突出、有本事、发展潜力大的年轻干部要破格提拔使用。
二、以继续解放思想抓落实
从一定意义上讲，抓会议精神落实的过程，既是一个科学实践的过程，也是一个解放思想的过程。落实好这次会议精神，必须要在以下三个方面解放思想，树立新的发展理念。
一是要从老守田园、小富即安的传统思想中解放出来，树立不甘人后、勇担风险、勇于创业的新理念。我场资源条件相对好一些，温饱问题容易解决。人们缺乏为生存而创业、冒险的意识和闯劲，形成了老守田园、不思进取的惰性，缺少敢为人先的精神。很多人只想怎样寻求一份安稳的职业，却不想自己怎样去打拼、创业、闯天下。改革开放以来，几次大的发展机遇，我们都因“醒的早、起的迟”，慢半拍、差一步而失之交臂；我们也制定了很多促进发展的政策，但实施效果却不如发达地区那样理想。归根结底，还是思想解放不够的结果。各级领导干部要带头解放思想，以敢闯敢试、创业发展为荣，以看摊守业、不思进取为耻，放开手脚往大干，摆脱束缚向前跑。
二是要从自我发展的半封闭状态中解放出来，树立世界眼光，树立利用国内国外两个市场、两种资源加快[新文秘网：http://xwmw.cn 建议结合实际修改此文章]发展的新理念。由于我场是垦区的大型农场，又是分局的半壁江山，长期以来，个别干部以“老大”自居，形成了相对的自我封闭状态，缺乏发展的、前瞻的、开放的眼光和视野。一些领导干部在谋划发展时，习惯于“在现有的篮子里找菜”，有什么条件就干什么事情，有什么资源就开发什么产品，有什么产业基础就确立什么经济结构。总在“老圈子里打滚”，发展思路不宽，缺乏创意，没有亮点。市场经济是开放的经济，我们不仅要立足本场，充分发挥自己的比较优势，也要着眼于垦区、全省乃至全国，积极创造条件，努力改善环境，吸引国内外的资金、技术、人才、项目等生产要素，以技术开发和市场开拓为主导，在扩大开放中实现更好更快发展。
三是要从“好”与“快”二者不能兼顾的误区中解放出来，树立更好更快发展的新理念。我们必须突破“好”与“快”非此即彼的对立，把科学发展作为出发点、标尺和归宿，着力转变不适应、不符合更好更快发展的思想观念。对我场来说，不保持一个较快的增长速度，就谈不上加快发展，就没有好的效益，就无力改善民生，就无法维护社会稳定，就缩小不了与发达地区及先进农场的差距。我们强调好，并不是不要“快”。好与快是辩证的统一，相互促进，相辅相成，好是快的基本前提和载体，快是好的必要条件和构成。不能认为要好就不能快、慢了就必然好。我们要的是好中求快、更好更快的发展，是速度与结构、质量、效益相统一的发展，是长期、稳定、可持续的发展。
三、以深化改革抓落实
改革是推动经济社会发展的永恒动力，也是贯彻落实科学发展观的重要保证，将贯穿社会主义建设的全过程，在任何时候、任何情况下都不能动摇。近年来，我场在改革上迈出了很大步伐，取得了可喜的成绩。但我们必须看到，我场经济社会发展中存在诸多不协调，不符合科学发展观的矛盾和问题，深层次原因仍然是体制不完善，既有旧体制遗留的老问题，又有新体制发育中出现的新问题。旧体制遗留的和新旧体制转换过程中，形成的不合理权利和既得利益都在影响和阻碍我场跨越式发展。从我场看，阻碍民众创业、发展的行政管制在某些方面仍然存在，发展环境还不够宽松，导致部分民营企业场外办厂，直接影响到职工群众的创业热情。因此，只有深化改革，构筑充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制，才能进一步解放和发展社会生产力，实现跨越发展。2009年，我们要按照总局、分局党委的要求进一步深化管理体制改革，各级领导一定要把我场改革的目的、意义向职工群众做广泛宣传，赢得职工群众的认同和支持。杜绝引发新的矛盾。我们每位领导干部要做改革的促进派，要以积极的态度投入到这场改革中去，实现改革、发展、稳定的目标。
四、以构建现代产业体系抓落实
针对国家粮食安全面临冲击和挑战的严峻形势，总局党委提出：要加快农业现代化步伐，着力打造300亿斤商品粮基地。我场审时度势，提出：建设10亿斤商品粮大场的战略目标。这一项目得到了总局、分局党委的充分肯定，并给予全力支持，这为我场实现跨越发展带来了难得的机遇，机不可失，时不再来，我们要以时不我待的精神状态，以争先创优的工作业绩，争取上级更大的支持，确保这一战略目标的实现。要实现这一战略目标，必须完善农业基础设施建设，做强农业科技支撑，要构筑现代产业体系建设，充分发挥农场粮食增产潜力大的优势，确保我场粮食总产实现新跨越。要加快发展林业产业，全面推进林权制度改革，营造全民参与植树造林的良好氛围，为发展创造良好的生态环境。要紧紧抓住和蒙牛集团合作的历史性契机，加快推进畜牧业发展，实现我场畜牧业发展的新跨越。
无工不富，无商不活，我场发展工业的空间还很大，像水稻副产品的深加工，畜产品加工等都有待于我们进一步开发。这不仅仅是农场行为，更有赖于广大党员干部，人民群众的集体智慧和努力。要做到全场抓企业，全民搞招商，努力快发展，全面奔小康。招商引资是实现投资主体多元化，解决我场发展资金不足的一条捷径。各级领导干部要充分发挥本地资源优势、人力资源优势，把招商引资放在最突出的地位，广泛利用民间资本和社会资本，吸引更多的战略投资者加盟农场，实现互利互赢，共同发展，最终推动农场的产业化进程，实现经济社会全面发展。
要按照扩大第三产业总量的部署，加快非公有经济发展，壮大民营企业，最终把我场产业结构调整到一个新的水平。要充分利用金长城、太平湖、渠首等景观，发展旅游业，加强设施建设，改善卫生条件，提高服务水平，丰富观光内容，促进职工增收。
五、以和谐社会建设抓落实
促进我场社会和谐，民生要先行。场长报告中提出：“打造垦区农场第一城”，就是尽最大努力，规划和实施好民生工程，让广大职工群众共享改革发展成果。城镇化是经济社会结构转变的大趋势，必须坚定不移的加以推进。人口是城镇化的先决条件，我们要通过集中办学、土地流转、泥草房拆迁、撤队建区等措施，有序转移管理区、作业区人口，同时最大限度的吸引农村人口向城镇集中，力争在3年内，使农场场区人口达到5万人，为“打造垦区农场第一城”奠定良好基础。建设城镇是一项艰巨的历史任务，农场各级领导干部一定要把思想和行动统一到农场的决策和部署上，统筹安排、科学规划全力推进垦区农场第一城的建设。
由于历史原因，我场低收入户较多，我们脱贫的任务很重，20××年，我场开展“扶低支富”工程，成效卓着。新的一年，要进一步搞好“扶低支富”工作，拓宽低收入户增收渠道，同时各单位要进一步搞好跟踪问效工作，巩固“扶低支富”成果。
要加强党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以优良的党风、政风、工作作风推进2009年各项工作的落实。要加强企业文化建设，提炼培育以北大荒精神新内涵为主体的企业精神，提升企业文化软实力。今年是建国60周年，各单位要组织好各种形式的庆祝活动，切实满足职工群众日益增长的精神文化需求。继续加大对新闻宣传的投入力度，继续坚持奖励政策，鼓励上大报、上要闻、上头条、重点开展成就宣传、资源潜力宣传、生态环境宣传和企业品牌宣传。深入开展社会治安综合治理工作，公安政法部门要加大治安防范力度，及时侦破刑事案件，打击邪恶、震慑犯罪，为农场经济发展营造安全的社会环境。
稳定是发展的先决条件，我们要高度重视群众来信来访工作，各单位主要领导是信访工作的第一责任人，要突出以人为本，信访工作要关口前移，要做过细的工作，把信访问题消灭在萌芽之中。要充分发挥工会、武装、共青团等群团组织的作用，紧紧依靠职工群众，调动一切积极因素，努力形成社会和谐，环境友好的良好局面。
六、以求真务实抓落实
其浦场长的工作报告内容丰富，任务明确，处处体现出更好更快的发展方针，处处体现出求真务实的发展精神。
能否把会议精神落到实处，实现既定目标，一个重要的基础和前提，就是取决于各级领导干部的精神状态和攻坚克难的决心。无论从我场发展现状、遇到的现实问题，还是全场人民期盼发展的强烈愿望来说，我们都必须知难而进，迎难而上，顽强拼搏，埋头苦干。要大力弘扬激情创业的锐气、不屈不挠的勇气、自强不息的志气，苦事用力做，难事用心做，以旺盛的士气、高昂的精神状态攻坚克难，推进各项工作的开展。
空谈误国，实干兴邦，要转变工作作风，狠抓落实。要把解决问题放在第一位，从关键环节入手，从制约发展的瓶颈上突破，打开工作局面。要在细节上做文章，对重点工作要做细、做具体，做扎实，明确责任人，目标落到人头，限定完成时间，一件事一件事去做，一个项目一个项目去推，一个问题一个问题去解决。要一以贯之抓落实，对已经确定了的事情，坚定不移地落实到位；对于那些看准了的，有利于发展的事情要敢于顶住非议，一抓到底，抓出成效，不辜负人民群众赋予我们的领导责任。要实现既定目标，还表现在我们有没有强烈的事业心和责任感，表现在我们有没有那种奋发有为的敬业精神，表现在我们能不能勇于克服困难，解决制约发展的薄弱环节，表现在我们能不能抓住当前的机遇促进全面发展。我们要牢固树立有为才有位，有位要有为的思想,以高度的责任感,把心思用在工作上,把精力花在事业上,全身心地投入到农场的伟大事业中去，把我们的事业继续推向前进。
同志们：2009年，是我场实施跨越发展的起步年。回顾过去成绩斐然，展望未来信心满怀。让我们团结一心，锐意进取，克服困难，顽强拼搏，为实现跨越发展新目标而努力奋斗！
第五篇：李天保书记在一届六次职代会上的讲话
坚定信心 知难而进
开创新型建材公司发展新局面
——李天保书记在一届六次职代会上的讲话
各位代表、同志们：
一元复始，万象更新。今天，我们在这里欢聚一堂，召开一届六次职工代表大会，共谋企业发展大计。在以上的议程中，全体代表认真听取并审议了李逸经理代表公司所作的行政工作报告，审议通过了经济责任制原则方案；各单位领导与公司签订了2012的内部经营合同书和安全目标责任书。会议拉开了2012年新型建材公司跨越发展的序幕，吹响了催人奋进的号角。实践将会证明，这次大会的召开将会对新型建材公司2012年全年奋斗目标的完成起到重要的作用。历史将会证明，我们这次大会必将在新型建材公司转型跨越发展史上留下浓重的笔墨，谱写出新的篇章。
回顾刚刚过去的2011年，正如李逸经理在行政工作报告中所指出的那样，我们面对愈竞争激烈的市场状况，紧紧围绕提高经济效益这个中心，以“责任激发能力，结果高于一切”的企训为准则，以提高执行力为抓手，以强化管理为重点，加大工作推进力度，超额完成了集团公司下达的利润目标和任务指标。这些成果的取得，得益于有一支团结有力、会谋事、能干事、干成事、会沟通、不出事的领导班子和干部队伍；得益于有一支特别能吃苦，特别能战斗，特别有智慧的优秀职工队伍；得益于新型人有着勇于攻坚克难的优良传统，雷厉
1风行，敢打善拼，创造条件完成各项既定任务指标的坚定信念；得益于广大员工心系企业，以荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感，为企业所做出的无私奉献；得益于通过开展创先争优、推进学习型党组织建设和6S管理活动在思想观念、组织行为和工作作风上带来的新变化。在此，我代表公司党政，向一年来为企业发展做出贡献的与会代表和全体员工表示衷心的感谢！
能否开创2012年各项工作的新局面，顺利完成大会确定的各项生产经营指标，关键在于全公司上下明确任务，盯紧目标，团结一致，不遗余力狠抓落实。为认真把这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，把全公司干部职工组织好、发动好，全力以赴的做好今年的各项工作，顺利完成2012年的各项目标任务，我提几点要求：
一、广泛宣传，凝心聚力，统一思想。
李逸经理代表公司做的职代会报告，形式分析透彻，目标任务明确，任务十分艰巨。这次大会以后，各单位要迅速把会议精神传达每一位职工，各级党政工团组织要层层落实会议精神，采取有效形式，把这次大会确定的目标、任务、措施和要求，原原本本地向职工讲清、讲透，及时把职工思想统一到大会作出的部署上来，统一到全面完成各项目标任务上来。要通过辩证地分析困难和优势，机遇和挑战，使全公司干部职工正确认识当前的形势，振奋精神，鼓舞士气，发扬成绩，乘势而上，以奋发向上的精神状态投入到2012年的工作中去。
二、讲大局，讲纪律，强化执行力
公司各单位、各部门和全体员工要识大体、重大局，要站在公司的高度来认识问题，按照服从全局的要求来统一思想，积极支持公司的各项工作。各级领导干部要增强组织纪律性，要牢固树立公司全局利益、长远利益第一的思想，增强局部服从整体、短期服从长远的观念和意识；要重视本单位的当前发展，更要重视公司的长远发展；要注重本单位的局部利益，更要注重公司的整体利益。相关部门要加大监督、考核力度，在严格经济责任制考核的基础上，新型建材公司每季度将对全公司的重点工作进行评析、小结，以切实提高各项决策、制度的执行力。
三、突出重点，全面推进各项工作。
在依然艰巨的任务面前，我们只有抓住问题的主要矛盾，才能有所赢得工作的主动权，各项工作才能够整体推进、协调发展。根据全年的形势和任务，各级组织要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，要深化管理，向管理要效益，确保完成利润指标。我们要盯紧5000万元的利润指标不放松，坚持一手抓水泥和熟料生产，保质保量取得规模效益；一手抓降本增效，切实加强成本管理，高指标运行。
四、落实各项规章制度，开创安全生产新局面。
集团公司王董事长在安全工作会议上讲，安全生产是重大的政治问题，是现实的经济问题，是基本的民生问题，是根本的社会问题，安全发展是最重要的发展。安全是企业永恒的主题，抓好安全生产是高于一切，重于一切，压倒一切的任务。因此，按照胡锦涛总书记在中央经济工作会议上提出的“安全生产关系群众生命，要作为一项重
要工作切实抓好”的要求，从全面建设小康社会，促进经济发展和确保社会稳定的高度，强化“安全第一”的思想，真正把安全作为头等大事，培育安全文化，依法规范职工的安全行为，高位提升干部职工的安全理念和安全素质；要创新载体，立足实际，进一步健全安全生产的长效管理机制；要继续以铁腕狠反三违，坚持责任到人，重奖重罚，充分利用经济激励和制约机制来增强干部职工的安全责任心。总之，在2012年，各级领导干部要把主要精力集中在安全生产上来，通过落实安全管理制度，借鉴好的安全经验，创新安全管理机制，确保安全奋斗目标的实现。
五、加强干部队伍建设，提供强有力的组织保证
“政治路线确立之后，干部就是决定的因素”。我们参加会议的同志都是领导干部和生产经营骨干，是我们生产经营的中坚力量，要有强烈的大局观念，要勇挑重担，坚定不移地完成新型建材公司下达的各项工作任务，服从服务于全公司改革发展稳定的大局，确保政令畅通，把坚定不移完成各项任务作为讲政治的重要体现；要有求真务实的作风，把求真务实作为一种优良的工作作风来弘扬，做到实事求是，不做表面文章，不搞形式主义、主动深入基层，深入一线，摸实情，出实招，求实效，在全公司形成干事创业的良好局面；要有锐意创新的意识，要自觉学习政治理论和业务技术，保持政治上的清醒和业务上的精通，并做到与时俱进，不断在工作方式、方法、内容、载体上创新，用新举措应对工作实践中的新问题，用新思维开辟改革发展的新途径；要俯首甘为孺子牛，保持本色，要增强纪律观念和组织观念，树立正确的权力观，正确行使手中的权力，正确对待金钱利益，正确对待各方面的诱惑，保持党员的纯洁性。要想职工之所想，急职工之所急，干职工之所需，以埋头耕耘的实际行动赢得职工的信任，真正把代表广大人民群众的根本利益落到实处。
六、弘扬优秀企业文化，确保两个文明共同发展。
把精神文明建设和生产经营结合起来一道去做，坚持以生产经营为中心，把精神文明建设与今年的奋斗目标和重点工作结合起来，多做保人心、得人心、稳人心的工作，让全公司职工得到实实在在的利益。要深入开展思想道德教育，把社会公德、职业道德、家庭美德教育融合、渗透到职工生产、生活、学习等活动中去，把道德教育、道德实践、道德约束紧密结合起来，促进广大职工道德水准的提高。要积极创建丰富新型建材人的企业文化，形成浓厚的学习风气，努力提高职工的综合素质。要牢牢把握“内强素质，外塑形象”的主题，大力开展文明矿创建，在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫，在求新、求实、求细、求进上下功夫，要大力开展企业文化创建活动，努力创造优美环境、优质服务和优良秩序，增强职工对企业的认同感和归属感，增强新型建材公司的凝聚力和竞争力。
再好的规划，再好的措施，不落实就会流于形式。今年的大政方针已经明确，各项工作能否搞好，最重要就在于我们能不能抓好落实。因此，我们要增强紧迫感，以雷厉风行的工作作风，以只争朝夕的精神状态，把今年的工作抓实、抓早、抓紧、抓好，牢牢掌握工作主动权。在抓好工作落实的同时，各级组织要正确处理好工作部署与工作
落实的关系，改革与管理的关系，安全与生产的关系，发展和稳定的关系，促进和保证全年各项工作的健康协调发展。
各位代表，同志们，天时人事日相催，冬去阳生春渐来，让我们更加紧密的团结在新型建材公司党政周围，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，同心同德，奋力开拓，全面完成大会提出的各项目标，共同创造我们的幸福生活和美好未来!最后，在新春佳节即将来临之际，祝全公司职工家属工作顺利，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
谢谢大家。
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