德能勤绩考核办法

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第一篇:德能勤绩考核办法

响水县第三人民医院

工作人员年度德、能、勤、绩考核办法

根据《盐城市事业单位工作人员考核暂行办法》,实行职工年度考核工作是对全院专业技术人员、管理人员、工勤人员的“德、能、勤、绩”等方面作出正确的评价,同时为其年度奖惩、聘任、辞退、工资晋升、职称评聘等提供依据,激励全院职工忠于职守,爱岗敬业,开拓进取,积极努力工作,确保医院各项工作的顺利进行。现结合我院实际情况,特制定本办法。

一、考核内容

主要考核“德、能、勤、绩”四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据。

㈠ 对“德”的考核(20分)

1、政治思想。坚持党的基本路线,贯彻党的方针政策。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,不散布损害党和政府的言论,满分5分。

2、遵纪守法。遵守国家卫生政策法规,以及医院各项规章制度,为人正派、言行一致、服从领导、团结同志、爱护公物、坚持原则、敢于向不良现象作斗争,满分5分。

3、医德医风。具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、工作认真负责、热情周到、爱护环境卫生、举止优雅、语言文明,廉洁行医、自觉维护医院集体荣誉,满分5分。

4、团结协作。工作人员在开展业务活动中,要互相支持、1

互相协作、互相配合、顾全大局,明确工作任务和共同目标,在工作中尊重他人,虚心诚恳,积极主动协同同事搞好各项业务,满分5分。

㈡ 对“能”的考核(35分)

1、业务水平。积极参加继续教育,不断更新专业知识,提高专业技术水平。临床经验丰富,工作独挡一面,工作无缺陷,满分15分。

2、服务质量。工作认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到、文明礼貌、恭敬谦让。处处为患者着想,视病人如亲人,诊治病人及时、不推诿病人、病人零投诉。在工作时间不从事与工作无关的事情,上班不玩电脑游戏、炒股、聊天等,满分15分。

3、满意度测评。医德医风测评,服务满意度测评,以门诊、住院病人测评为准,达到98%以上,满分5分。

㈢ 对“勤”的考核(5分)

出勤情况。自觉遵守劳动纪律,无迟到、早退、旷工、按时上下班,中途不患岗、不离岗有效利用工作时间,出勤率100%,有事履行请销假手续,满分5分。

㈣ 对“绩”的考核(40分)

1、任务目标。不折不扣完成本年度院科两级下达的各项工作任务,领导临时交办的其他工作,满分30分。

2、工作质量。认真履行岗位职责,无工作差错、医疗纠纷、医疗事故发生,满分10分。

二、考核要求

1、根据个人一贯表现、平时考核、年度考核扣分情况,结合上述标准打分。不打印象分、人情分,坚持“公平、公正、公开”的评分原则。

2、按照综合评分排列格次,评出优秀、合格、不合格三档,优秀占在岗职工总人数10%+县卫生局下达的优秀指标,按顺序从最高分开始评选;60分以上为合格;59分(含59分)以下为不合格。

3、保洁工、工作不满1年职工、没有签订劳动合同、不在岗等人员不参加考核。

4、超过规定时限又无正当理由不上交考核表的为自动异权。

5、有下列情形之一的,不参加年度考核:

(1)不履行岗位职责的;

(2)违反国家法律、法规和院规,出现工作差错或责任事故,给医院造成损失,产生不良影响的;

(3)不服从工作安排,拒绝接受工作任务的;

(4)不遵守劳动纪律,经常迟到早退或擅自离岗,有旷工记录的;

(5)犯有错误受到医院行政或党内警告以上处分的。

三、考核程序

1、响水县第三人民医院年度“德、能、勤、绩”考核表,被考核人每人一张,个人自评签字后交科室负责人或指定人员统一收集,科室以二级科室为单位,科主任考评签字后交分管领导考评签字,由分管领导统一交办公室由院部考评领导小组考评。

2、一级科室负责人自评后交二级科室主任考评,二级科室主任自评后交分管领导考评,分管领导由院部考评领导小组考评。

3、办公室将考评的结果以书面的形式分别通知到各科室,由科室反馈到个人,4、县卫生局下发的在编人员个人年度考核表与本表相互不冲突。

5、对考核结果有异议者,在接到科室通知后3日内向院部考核组提出书面申请复议,复议结果2日内反馈给本人。

四、组织领导

为了加强对考核工作的组织领导,医院成立考核领导小组。考核领导小组成员可依据人员变动情况随时调整。

组长:陈其峰

副组长:陈金山

成员:王岩方长余陈宽明陈月霞金玉洪

本办法从2012年度考核起执行。

二0一三年一月十四日

第二篇:管理人员德能勤绩考核办法

管理人员德能勤绩考核办法

一、考核原则

1、坚持定岗、定人、一年一聘,强化岗位目标责任制的原则;

2、坚持以平时考核为基础的全面考核的原则;

3、坚持公开、公平、公正,注重考核工作绩效的原则

4、重视考核结果在任免、晋升、分配中的使用,促进公司内部形成灵活高效用人机制的原则。

二、考核对象

考核对象为全体管理人员。

三、考核内容

1、工作、服务态度:顾全大局,团结协作,不推过,不扯皮,不耍横,不张狂,为人宽容厚道好相处,做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象,维护个人形象。占考核内容的25%;

2、工作能力:善于用知识武装自己,大胆探索,勇于创新,不断提高自身综合素质,善于协调,靠水平和能力树形象,求进步,努力成为本岗位的行家。在完成本职工作的情况下,对交办的临时工作,也能很好的完成,并善于接受具有挑战性的工作;占考核内容的25%;

3、善于学习相关的法律法规及方针政策,善于学习与工作相关的专业知识和技能。遵章守纪,勤奋工作,勤俭节约,把工作当天职,能深入实际解决问题,工作作风踏实、主动、实干,实事求是,不搞浮夸,工作中手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。占考核内容25%

4、准确履行岗位职责,不越权指挥,不越级汇报,完成工作目标,工作中无责任事故及重大失误,主动对工作实施持续改善,占考核内容的25%

四、考核等次及基本标准

(一)考核等次:分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

(二)基本标准:

1、优秀(A):工作量饱满,精通业务,出色地完成领导交给的各项工作任务;服务意识强,工作和服务态度好,廉洁奉公,民主评议分值在95分以上或优秀票数占总票数90%以上;遵守法法律法规和公司各项规章制度,无任何工作上责任事故和失误;

2、基本合格(C):有下列情况之一并记录在案的,其考核一般确定为基本合格:(1)违反职业道德行为规范,造成不良影响,员工反映强烈的;

(2)不依法律法规、厂规厂纪开展工作或妨碍和影响他人正常开展工作,造成不良影响的;

(3)工作责任心不强,责任差错2次/年并造成较严重后果的;

(4)工作中办事拖拉、推诿,服务态度恶劣,违反工作程序或厂规厂纪等;(5)因直接责任事故造成公司财产损失达500元以上、5000元以下的;

(6)上班时间无正当理由经常离岗,搬弄是非,破坏团结,无理取闹,影响工作,经批评教育仍无改进的;

(7)考核中民主测评基本合格、不合格票总计达到40%以上(其中不合格票不超过30%)的;

(8)考核评议得分值在60-80分之间的;

(9)无正当理由一年内累计迟到、早退在15次以上的;

(10)无正当理由不参加由公司安排的培训,或参加培训考试不合格,经补考仍不合格的;

(11)当年受党内警告处分、行政警告处分的;

3、不合格(D):有下列情况之一并记录在案的,其考核一般确定为不合格等次:(1)政治素质较差,参加社会非法组织或参与非法活动的;

(2)在对外的业务活动或公众场合散布有损公司形象的言论,造成不良影响的;(3)因打架、酗酒闹事、参与赌博、迷信、色情等严重违反社会道德、妨碍社会管理秩序,被有关部门处罚的;

(4)弄虚作假虚报、谎报、捏造事实欺骗领导、员工,造成不良影响,经查情况属实的;(5)不依法律法规、厂规厂纪开展工作或妨碍和影响他人正常开展工作,造成严重后果的;

(6)因主观原因不完成本职工作或达不到岗位目标责任要求的;(7)因直接责任事故造成公司财产损失5000元以上并造成不良影响的;

(8)工作责任心不强,造成重大失误或责任差错在3次/年以上并造成严重后果的;(9)工作中办事拖拉、推诿,服务态度恶劣,违反工作程序,被投诉2次以上,经查情况属实的;

(10)作风散漫、纪律松弛、上班时间经常脱岗,经部门领导2次以上正式谈话、批评教育仍不改进的;

(11)因工作需要调整岗位,拒绝接受人力资源管理部门合理安排的;(12)考核中民主测评不合格票达40%以上的;或得分分值低于60分的;(13)执行工作中不能廉洁自律造成不良影响,甚至给公司造成经济损失的;(14)利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益,造成不良影响的;

4、合格(B):除以上3大类以外的情况,均为合格等次。

四、考核的组织实施

1、成立考评领导小组。领导小组由公司主管人力资源的领导、具体工作人员、工会及各部门领导组成,主管人力资源的领导为组长,负责组织一年一度的评议考核工作。评议时由20名职工代表和被评议人员所在部门的全体人员参加组成评议组。平时对一般管理人员的考核,由综合办负责考核管理。具体考核以各部门为主。

2、实施时间一般安排在末。

3、考核的程序:

(1)个人自评:个人填写考核表,写出书面总结,向评议组全体人员公开述职。(2)评议组评议:在听取个人述职报告的基础上,根据被考核人的平时表现,对其进行综合测评,综合测评结果权重占50%。

(3)领导评导议:主管领导和部门领导根据平时考核,对被考核人进行全面、公正的评估,权重占50%。

五、考核评议的统计

1、对评议组评议结果的统计

评议组成员根据平时对被评议人员的认识及了解,客观地、实事求是的在评议表上给出相应的评价,评议领导小组负责进行评议统计,评议结果按下面的方法进行计算。

优秀(A)为25分,合格(B)为20分,基本合格(C)为15分,不合格(D)10分,评议表内容共4项,每一张表满分为100分;95分以上为优秀,80-95分为合格,60-80分为基本合格,低于60分为不合格。

评议组评议得分=(优秀得票数×25+合格得票数×20+基本合格得票数×15+不合格得票数×10)÷有效评议总票数×50%

2、领导评议结果的统计

领导评议得分的统计方法与评议组评议得分的统计方法一样。

3、综合评议结果的统计

综合评议结果=评议组评议得分+领导评议得分

4、平时考核已记录在案的考核内容,与基本标准进行对照,凡符合四个考核等次其中之一的,还应与综合评议结果得分进行比较,最终考核结果采用就低不就高的原则。

六、考核结果的使用

1、由考评领导小组负责将考核结果和考核中反映出的问题与本人见面。被考核人如对结果存在异议,可以向公司工会提出,由工会负责对考评结果进行复审,并将复审结果告知本人;

2、将考核结果由人力资源管理的具体人员记入《个人考核表》,考核结果将作为岗位工资的升降及岗位调整的依据;

3、加强平时考核。平时考核主要考核其当月承担及完成工作任务情况和有无工作责任事故及失误等情况,出勤情况、执行厂规厂纪情况,平时考核情况既作为当月发放岗位工资的依据,同时又为年终考核提供必要的数据。

4、考核结果与管理人员的职务(职称)晋升、岗位安排挂钩。担任中层管理干部的考核结果必须为合格及以上等次。考核等次一次为“不合格”或连续两次为“基本合格”者,必须调离原岗位,由人力资源管理部门重新安排,如无适合岗位安排或安排的岗位本人不愿接受,则转入待岗状态。

5、《个人考核表》交人力资源管理部门存入个人档案。

七、本办法由人力资源管理部门负责解释。

第三篇:德能勤绩工作总结

参加工作以来,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人不管是在敬业精神、思想境地,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步进步,并获得了一定的工作成绩,现从德能勤绩四个方面进行总结

一、德

干好一件工作,思想是最重要的,因为思想决定态度,而态度的认真与否直接决定工作的效率及质量。参加工作以来,我始终以高度的责任感和事业心,努力完成领导的安排的各项工作,在做好本职工作的同时积极配合医院领导完成改制和战略合作等相关工作。我始终认为每一项工作对个人来说是挑战更是机遇,面对纷繁复杂工作的挑战,我可以提升自己合理规划复杂工作的能力;面对未知领域的挑战,我可以不断拓宽自己的视野;面对工作压力的挑战,我可以逐渐挖掘个人潜力。高尔基先生的《海燕》中有这样一句话:“当每件事都是容易的时候,一个人很快就会变的愚蠢”,所以把每一项工作当做一次学习和历练的机会,尽职尽责的做好它并不断提升自身能力,是我一直以来的工作态度。

二、能

作为一名总账会计,本人具有一定的理论基础和实操能力,能够独立完成财务报表的编制和财务分析的书写,通过数据对比分析发现其背后可能存在的问题,为领导决策提供依据。另外,在

三、勤

随着时代的发展和进步,学习是我们赶超时代脚步的手段,是我们前进的动力,只有通过持之以恒的学习,增强“内力”,才能适应新时期医院发展的需要。面对新工作我需要学习,因为学习可以帮助我更得心应手的应对工作的挑战,记得我在刚接触检验科试剂的时候,面对来在工作中我一直坚持学习各种知识,不断拓宽自己的知识面,通过努力探索新知识、新理念。通过学习新颁布的《医院》

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉依照国家的财经政策和程序办事,三是努力研究业务知识,积极参加相干部分组织的各种业务技能的培训,严格依照******同道提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是精益求精学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,重视融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思惟和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使本身综合能力不断得到进步。

二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作

一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、琐事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作一季度,完成年财务决算扫尾工作,办好相干事宜,办理事业年检。认真总结往年的财务工作,并为年订下了财务工作假想。对各类会计档案,进行了分类、装订、回档。对财务专用软件进行了清算、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度,依照财务制度及预算收支科目建立年新账,处理平常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部分报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。及时向相干单位、站领导提供相干信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以到达资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实符合、账账符合。办理行政事业性收费审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、根据、金额”、等自查清算情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对比自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。按规定录报财政供养职员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤奋恳做好后勤服务

作为一位财务工,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法职员考试报到、做考前预备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一位合格的财务工,不但要具有相干的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,不管在甚么岗位,哪怕是绝不起眼的工作,都应当专心做到最好,哪怕是在他人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻觅乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

会计工作总结(一)

XX年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:

1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮助出纳工作。

在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.会计工作总结(二)

时光飞逝,转眼一年的时间过去了,我在党组织和行领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是在思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:

思想上,我积极参加政治学习,理解掌握“三个代表”重要思想,用心牢记“八荣八耻”人生荣辱,从而树立正确的价值观。在行期间,我严格要求自己,遵守行纪行规。政治上要求进步,常利用闲暇时间学习党章党纪,积极向党组织靠拢,行领导也给了我极大的帮助,多次让我作为群众代表参加党内的活动,使我在思想上得到质的飞越。

工作上,入行以来,我一直在会计营业部,曾担任过现金收付岗,现金龙头柜,现任会计结算岗,但不管走到哪里,我都会看到各位师傅兢兢业业的身影,也是从他们身上我看到了自己的不足,这样,在我做任何一项工作的时候,我都会严格要求自己,努力做好每项工作。尽管有时也会遇到挫折,可是只要想到我身边有那么一群可爱可敬的战友,我就会信心实足。我会跟他们一起刻苦钻研业务,争当行家里手。我坚信,在今后的工作中我会做的更好。

我工作过的岗位大部分在前台,通过近半年来与客户的真心交流,我明白了这项工作要的就是十分的认真,满心的真诚和百分百的热情。每天,当我带着这些走上岗位,当我在一天忙碌之后听到客户对建行的肯定时,我就会很满足。

以上就是我在这一年里学到的,短短一年的时间让我收获的比任何时候都丰富。以后的路会很长,但因为有战友,我相信我的步伐会更矫健,也许就应了那句话――没有最好,只有更好。我一定会努力,让自己成为一名更好的建行人。会计工作总结(三)

××年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下:

一、加强学习,注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事,三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作

一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:一季度,完成××年财务决算收尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。认真总结去年的财务工作,并为××年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度,按照财务制度及预算收支科目建立××年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。会计工作总结(四)

回顾2011年的工作重点及整体工作思路,我简单做一下总结。

整年自觉服从领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的工作总结如下:

第一、工作方面:

1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加张家口市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。

第二、会计学习、个人修养方面:

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

第三、存在问题:

1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

第四、下年计划:

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

2、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。会计工作总结(五)

转眼之间,三个月的试用期就要过去,回首展望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一下是我对三个月来的工作总结:

实习期的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本、客户往来方面的管理

1.规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。

2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

3.规范商业公司财务帐套布局设置,根据商业公司特点,设置相应帐套,通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够及时有效的反映财务数据,满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作(1)认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。

(2)根据集团的指示,对华品公司会计电算化情况进行了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加规范化,为不断提高财务工作质量而努力。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析,对各项收入监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

(2)正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门新的税收申报要求,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强财务部团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者,注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者,是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在目前的情况下,大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,本人决心再接再厉,更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。

第四篇:德能勤绩总结

德能勤绩总结

参加工作以来,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人不管是在敬业精神、思想境地,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步进步,并获得了一定的工作成绩,现从德能勤绩四个方面进行总结

一、德

做好一份工作,思想是最重要的,因为思想决定态度,而态度的认真与否直接决定工作的效率及质量。自参加工作以来,我始终以高度的责任感和事业心,努力完成领导的安排的各项工作,在做好本职工作的同时积极配合领导完成改制和战略合作等相关工作。我始终认为每一项工作对个人来说是挑战更是机遇,面对纷繁复杂工作的挑战,我可以提升自己合理规划复杂工作的能力;面对未知领域的挑战,我可以不断拓宽自己的视野;面对工作压力的挑战,我可以逐渐挖掘个人潜力。高尔基先生的《海燕》中有这样一句话:“当每件事都是容易的时候,一个人很快就会变的愚蠢”,所以把每一项工作当做一次学习和历练的机会,尽职尽责的做好它并不断提升自身能力,是我一直以来的工作态度。

二、能

作为一名总账会计,本人具有一定的理论基础和实操能力,能够独立完成财务报表的编制和财务分析的书写,通过数据对比分析发现其背后可能存在的问题,为领导决策提供依据。另外,在

三、勤

随着时代的发展和进步,学习是我们赶超时代脚步的手段,是我们前进的动力,只有通过持之以恒的学习,增强“内力”,才能适应新时期医院发展的需要。面对新工作我需要学习,因为学习可以帮助我更得心应手的应对工作的挑战,记得我在刚接触检验科试剂的时候,面对来在工作中我一直坚持学习各种知识,不断拓宽自己的知识面,通过努力探索新知识、新理念。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉依照国家的财经政策和程序办事,三是努力研究业务知识,积极参加相干部分组织的各种业务技能的培训,严格依照******同道提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是精益求精学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,重视融会贯通,理论联系

实际,用新的知识、新的思惟和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使本身综合能力不断得到进步。

四、绩

1.严格履行岗位职责,扎实做好本职工作

一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、琐事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作一季度,完成年财务决算扫尾工作,办好相干事宜,办理事业年检。认真总结往年的财务工作,并为年订下了财务工作假想。对各类会计档案,进行了分类、装订、回档。对财务专用软件进行了清算、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度,依照财务制度及预算收支科目建立年新账,处理平常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部分报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。及时向相干单位、站领导提供相干信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以到达资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实符合、账账符合。办理行政事业性收费审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、根据、金额”、等自查清算情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对比自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。按规定录报财政供养职员信息。办理人事工资审核等。

2.、勤勤奋恳做好后勤服务

作为一位财务工,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法职员考试报到、做考前预备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一位合格的财务工,不但要具有相干的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,不管在甚么岗位,哪怕是绝不起眼的工作,都应当专心做到最好,哪怕是在他人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻觅乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

第五篇:工作总结(德能勤绩)

工作总结

光阴荏苒,不知不觉在我院工作已经九个年头,经历了从学院初建到逐步扩大,从人才培养评估到实训基地建设的各个历史阶段及重大事件,无论是学院发展还是自身都发生了很多很多的变化。借此机会,将本人近年的工作情况作以总结,回顾过去是为了展望未来,总结过去的经验是为了未来更好的发展。

一、德——君子以厚德载物

我国学校校训之最佳者,当推清华大学的校训,因为它表述的是传统文化的精粹。天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。后者所言土地的地势就是厚广,可以承载万物,君子取法地,要积累道德,方能承担事业。随着自己年过而立,对此言理解俞深,感触良多。近年对人对事,均取“德”字为先,自己也在努力践行,不敢说“吾日三省吾身”,但也着实常常提醒自己,反思行为。严于律己、宽以待人、不以物喜、不以己悲、恪尽职守、诚实守信、博爱乐群一直是我对自己的要求,在工作中我坚持把实现个人的人生价值和开创工作新局面紧密地结合起来,绝不为一己之私损害集体利益,始终坚信教书育人的工作岗位是光荣而神圣的,课堂上教给学生的并不仅仅是专业知识,也应该传达给他们思想与品德,年轻的学生是国家的未来,教师的德行就是我国未来人文素质的保障,我相信三尺讲台上是容不下功利之心的,不求闻达于世,但求无愧我心;在生活上不为外物所累,富则兼济天下、穷则独善其身,希望在不断的生活实践中获得品格境界的提升。

二、能——宝剑锋从磨砺出

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。要想在课堂教学中取得好的教学效果,展现风采。没有扎实的专业能力是不行,而专业知识的获取,教学能力的提高都离不开持续的学习与训练。

我始终认为作为一名一线教师,专业能力与教学能力是并重的,丰富而完备的专业知识是搞好教学的基础,而逻辑清晰、表达准确并且富有感染力的课堂教学能力是手段,两者相辅相成,缺一不可。近几年我在这两方面都做出了努力,2012年利用课余时间在天津同力重工有限公司进行挂职锻炼,从事建筑施工与建筑工程测量相关工作,2016年开始紧跟行业步伐钻研建筑工程BIM技术,做了大量的理论研究,在实践中开始尝试将该技术所需能力引入专业课程体系。

13、14年连续两年放弃暑假休息,参加国培骨干教师培训,16年参加全国信息化教学大赛,通过这些活动来努力提高教学能力。一分耕耘,一分收获,我的努力得到了回报,这些年学生对我的课堂教学都有很好的评价,这可能是我在工作中获得的最大的快乐。

三、勤——绝知此事要躬行

“教书匠”是对教师职业的贬称,但是在今年李克强总理提出了“工匠精神”的背景下,倒是可以对这个曾经的贬称作出重新解读,新时代的“教书匠”,是对教育的兢兢业业,对学生的精雕细琢。同时,新的匠不仅仅精益求精、尽善尽美,更应该是与时俱进、开拓创新。

说多做少,是不会成为一个好的“教书匠”的。近年,无论是指导学生参加国家级专业技能竞赛,还是参与专业建设项目,无论是科研课题申报,还是论文发表、教材编写,我样样都不落人后。在这些工作的进行中,我丰富了专业知识,拓展了专业视野,使课堂教学收益良多。要做一个好的教书匠,不仅仅要手勤,更要脑勤。近几年我一直秉承着这样的态度对待我的教学工作,对所授课程认真打磨,并作出创新,2013年在“央财支持高职院校提升专业服务产业能力项目”的建设中参与完成建筑工程技术专业人才培养方案制订及《建筑工程施工技术》教学改革,将原来的一门专业核心课程,按照更合理的知识体系分成了四门新课,同时与《地基与基础》《工程计量与计价》课程进行融合,并由我讲授运行了两年,虽然备课量、作业批改量大增,但是确实取得了更好的教学效果。

四、绩——关山初度路犹长

厚积而薄发,我相信成绩的取得都是工作积淀而成的,只要脚踏实地的做好自己的事,自然会取得该有的结果。这几年我在工作上取得了一些成绩,包括:作为子项目负责人参与完成“央财支持高职院校提升专业服务产业能力”国家级专业建设项目,推动了8门专业课程的改革与重建;2014年参与优质特色专业建设项目实训基地项目建设,并完成建工技术专业实训基地建设;2016年指导学生参加第七届全国高等院校斯维尔杯BIM软件建模大赛总决赛,并取得了优异的成绩;四年公开发表论文四篇,主编教材一部。在取得成绩的同时也获得了宝贵的经验,我深知这一点点的成绩经不起任何的骄傲与自满,前面的路还有很长,还有更多的山峰等待着我去攀岩。

其实,换一个角度说,我更喜欢在获得成绩过程中的团队合作,非常享受大家为了实现共同目标而群策群力的工作过程。相比于取得成绩那短暂的快乐,在努力工作过程中收获到的同仁的认可与真挚的友谊才是我更加珍视的“绩”

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。一个人的进步永远不会是跨越式的发展,一定是日积月累而逐步显现的。作为一个年轻人,不能满足于现状,要用奋发图强的决心,矢志不移的坚定,水滴石穿的毅力,为实现学院与个人的发展而奋勇向前。

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