第一篇：政工干部十项意识
政工干部十项意识
(一)强化“政治意识”，维护稳定局面
基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。我们基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，要具有坚定的正确政治方向，政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)强化“学习意识”，提高管理水平
基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。掌握过硬本领，工作就有力度，随心应手。增强“学习意识”是每个政工干部的自身需要，也只有努力学习，充实自己，才能提高自己的管理水平，完成自己担任的工作。
(三)强化“服务意识”，树立奉献精神
全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务：为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
(四)强化“表率意识”，言行以身作则
基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。要言有信，行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。
(五)强化“责任意识”，勇挑工作重任
加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。
(六)强化“协作意识”，发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极
性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。
(七)强化“民主意识”，凝聚集体智慧
尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。
(八)强化“调研意识”，培养务实作风
基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，做不到这一点，工作就抓瞎，到处碰壁。要做到了如指掌也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。如果只呆在办公室里，凭想当然办事，其结果是什么问题也解决不了的。一个基层政工干部要想掌握一套行之有效的管理方法，也只有通过亲自实践，深入调查，反复研究，不断总结经验才能得到。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。
(九)强化“创新意识”，改进工作方法
随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
(十)强化“廉政意识”，塑造良好形象
廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，言于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高。如果处处都只为自己捞一点、吃一点、玩一点，群众就反感。干部的廉洁自律关系到党风廉政建设，基层政工干部与职工群众朝夕相处，自身形象直接影响着职工。廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众，引导职工投入到改革和现代化建设。增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的困难视为自己的困难，把职工群众的事当作自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，千方百计为企业多创效益，为职工群众多谋福利，树立“群众先有我后有”的思想，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。
第二篇：新形势下的政工干部必须树立的几种意识
新形势下的政工干部必须树立的几种意识
随着我国改革开放的进一步深化，我校的改革与发展也摆在了大家的面前。随着我校办学规模的不断扩大，我校学生群体不断变化，越来越复杂。这就给我们思想政治工作者带来了新的挑战。为加强思想政治工作，促进学校改革健康、稳定的发展，需要有一批高素质的政工干部队伍。那么，作为新形势下的政工干部必须树立什么样的意识呢？下面我谈谈自己的几点看法：
1、必须树立真理意识
改革开放和社会主义建设给我国社会主义经济发展带来了无限的生机与活力，它极大地提高了人民的物质生活水平，丰富了人民的精神生活。但是，我们也清楚地看到，随着物质生活的提高和精神生活的丰富，人们的理想与信念也发生了一些变化，真理意识也有淡化的倾向，实用主义，有用主义与真理之间的界限也随着模糊起来。在这种情况下，我们高校思想政治工作者应该理直气壮地宣传真理，捍卫真理。如果我们没有树立牢固的真理意识，就会让一些非马克思主义甚至及马克思主义的东西侵入学生的头脑。尤其是在一些大是大非面前，我们更应立场坚定，旗帜鲜明地高举真理的大旗，让反马克思主义、非马克思主义的东西毫无容身之处，马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论是经过反复检验的真理，我们思想政治工作者必须认真学习，并把它灵活运用到实践与工作中，如果我们思想政治工作者没有真理意识，就会在学生面前左右摇摆，在出现问题时没有说服力。
2、必须树立科学意识
思想政治工作不是一项简单的工作，而是一门学问、一门科学，是一门研究人的思想产生发展、变化规律及思想政治工作自身规律的科学。思想政治工作的对象是“人”，因此，思想政治工作又是一门研究“人”的科学。我们的实际工作的对象是一群朝气蓬勃的大学生，他们有他们自己的需要，他们自己的思想，他们自己的观念，他们渴望能发展，这些都是我们必须认真研究的。作为一个思想政治工作者，他的科学性表现为：事前的前瞻性、周密性，即对于事情发生前必须经过周密的调查研究，进行科学分析、科学预测；事中的应急性，应变性，即在事物发展过程中如果出现新问题、新情况时要有应急措施，对突发事件要果断处理；事后的总结性、创新性，即事后要及时回顾、认真总结经验，不断吸取教训，为今后的创新与提高打下基础。
3、必须树立学习意识
高校思想政治工作是一项其复杂的工作，新情况、新问题层出不穷，只有自己不断学习提高，才能不断适应高校思想政治工作的需要。
我们正处在信息时代，科学技术发展日新月异，新知识、新科学、新技术令人目不暇接，如果不树立学习意识，我们就会跟不上时代的步伐。如今，网络把世界各地的距离都拉近了，如果我们对“网络”对我们大学生所产生的影响麻木不仁或茫然无知，就会错过许多政治工作的大好时机。任何你想知道的东西在网络上几乎都可以看到，如果我们不加强自身学习，提高分辨是非的能力，怎样能够在学生面前进行思想政治工作。“活到老，学到老”周总理曾经这样告诫我们，只有不断学习，才能不断提高，只有不断学习，我们的思想政治工作才会进步。
4、必须树立防患于未然的意识
“凡事预则立，不预则废”，预见性是一名思想政治工作者不可或缺的素质，科学的正确的预见性可以让我们避免在思想政治工作中的被动局面。例如作为一个低年级的思想政治工作者，要认真对待学生的每一个细微的举动，帮助他们顺利地完成从中学到大学的角色转换。不少高校都发生过新生入学不久就自杀悲剧，二十岁的花季少男少女的生命之花就此凋零让我们心痛不已。作为高校的思想政治工作者，对学生，特别是个别心理压力特别大、心理特别脆弱的特殊学生的反常举动要给予特别关注。有目的地到宿舍与学生谈谈心、聊聊天，帮助他们解决思想上的问题是很有必要的。大学生恋爱已不是什么新鲜事了，但大学生谈恋爱所带来的各种问题也渗透到大学生的学习，生活中，发挥着一定的影响力。但大学生恋爱许多都是不成熟的，经常会受到挫折，作为一个有预见性的思想工作者，应尽早了解大学生们的思想状况，帮助他们正确处理恋爱所受的挫折，帮助他们调整自己的心态，调节自己的情绪，让他们了解恋爱只是生活的一部分而并非全部，让他们把注意力转移到学习中，解除他们的思想障碍，让他们拥有积极、健康、向上的心理。“法轮功”问题给我们带来的教训是深刻而又沉痛的。作为一名思想政治工作者，要有较高的政治敏锐性和较强的政治鉴别力以及科学的预见性，并要采取一定的措施加以防范和应变，把问题解决在萌芽状态。只须“防患于未然”，我们的思想政治工作才会处于主动的状态，我们才不会当这儿起火往这儿扑，那儿有火往那儿扑的“消防队员”。
5、必须树立服务意识
加强思想政治工作，大而言之，是为我们社会主义事业服务，小而言之，是为学校的稳定发展服务，具体地说，是为学生的身心健康发展服务，假如“顾客就是上帝”的话，学生也应该成为我们的上帝。一位老校长曾经在会上说：“当学生不存在的时候，学校也就不存在了；当学校不存在的时候，我们老师还有存在的必要吗？”这席话深深地触动了我的心。学生，既是受教育者，也是消费者。我们既要育人，也要服务。作为思想政治工作者，我们应该具有服务意识，要找准自己的位置，把“服务育人”落到实处。有人错误地以为思想政治工作是务虚的工作，靠的是耍耍嘴皮子，只要能说会道就行了。其实不然，如果没有采取确实可行的各种措施、办法解决学生在思想、学习、工作、生活、心理等实际问题，而把自己当“上帝”，我们的思想政治工作就没有切入点，就会浮在空中，就会落不到实处。只有从学生关心的问题入手，将思想政治工作的内容渗透到为学生办实事做好事，为学生服务中去学生才会被我们的“情”所感，被我们的“理”所服。作为思想政治工作者，平时要注意收集和听取学生的意见，并及时反馈给校领导或各主管部门。各主管部门应认真对待学生的意见，具备条件马上解决的应给予以马上解决，目前尚不具备条件解决的，应想办法争取尽快解决；即使解决不了的，也应耐心地向学生做好解释工作。我们只有抱着服务意识，真正关心学生，想学生所想，急学生所急，思想政治工作才会贴近学生的心。
6、必须树立创新意识
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。创新也是一个学校事业发展的根本动力。对于思想政治工作来说，创新既是一条基本经验，又是一种挑战与考验，如果一个单位或一个部门不管社会与形势如何地发展与变化，始终因循守旧，没有时代精神，没有创新意识，那工作就会停止不前甚至后退。作为思想政治工作者，首先要在工作思想上创新，要集思广义，大胆开拓思想政治工作的新思路；其次要在思想政治工作的内容上创新，要从实际出发，引导学生进一步解放思想，更新观念，适应我校新一轮改革与发展的需要；第三，还要在工作方式方法上有所创新。我校学生是一个多种学生层次组合体，目前有技能专修生还有大专生，有来自农村的贫困生，也有来自沿海的“小款哥、小款姐”，面对学生群体的多层次性与复杂性，我们不能再用以往的工作方式方法来做思想政治工作，而应大胆创新，进行多元化的教育工作。第四，思想政治工作在手段上要创新。目前，网络的普及给我们的思想政治工作带来了挑战，也带来了机遇。互联网的发展为我们拓展了思想政治工作的空间和渠道，提高了思想政治工作的科技含量，增强了政治思想工作的时效性，扩大了思想政治工作的覆盖面，提高了思想政治工作的影响力，许多高校都建立了自己的网站或有了自己的网页，许多高校都在网络中有自己的“校长信箱”、“学生处长信箱”，为校长与学生处长提供了与学生面对面交流的舞台，为思想政治工作带来了无限生机与活力。
7、必须树立示范意识
“学高为师，身正为范”，思想政治工作者自身形象在学生中留下深刻的印象，产生强大的影响，产生其“示范效应”，思想政治工作者要树立强烈的示范意识，时刻注意自身的形象，以自己的人格魅力去感召学生，教育学生。“正人先正已”，作为一名思想政治工作者，如果在学生面前满口粗话，或穿着拖鞋，或叼着香烟，又如何能说服学生遵守行为规范，不讲粗话不抽烟不穿拖鞋呢？要求学生要做到的，自己必须先做到，要求学生遵守的，自己必须先遵守，这就是所谓的“榜样的力量”是无穷的。“已不正，焉能正人”，也是同样的道理。
思想政治工作者只有树立各种意识，才能适应学校的改革与发展的需要，才能适应学生身心健康发展的需要，适应学生成才的需要，我们思想政治工作者必须努力提高自己的素质，为学校的健康，稳定发展作出自己的贡献。
第三篇：新时期政工干部应牢固树立五种意识
新时期政工干部应牢固树立五种意识
公安政工干部是各级公安机关抓好队伍建设的重要责任者，担负着协调、组织和推进政治工作的直接责任。在新形势下，政工干部要有效应对政治工作面临的新任务和新挑战，必须不断提升自身素质，牢固树立五种意识。
一、牢固树立奋发作为意识。当前，公安政治工作、队伍建
设面临着许多新情况、新问题，民警的思想观念与价值取向也在发生新的变化，面对“老办法不灵、新办法不明”的困惑，如何加强和改进公安政治工作，成为摆在各级公安政工干部面前的重大课题。这就要求政工干部进一步加强学习，学而知责，学而思为，努力开拓新思路、探索新机制、取得新成效。一是要主动履职。作为政工干部，必须干一行、爱一行、钻一行，不能无所用心，更不能在职怨职。要切实增强事业心和责任感，时时审视自己履行职责的作为，经常反思自己开展工作的成效，始终保持积极向上的进取心，高点定位，加压奋进。二是要善于学习。我们已经迈进了终身学习的社会，知识更新的周期越来越短，“能力恐慌”的意识越来越强。政工干部需要时刻保持一种只争朝夕的紧迫感和如饥似渴的求知欲，先学一步、多学一点、学深一些，做勤于学习、善于学习的表率，努力提高做好新形势下公安政治工作的能力和水平。要及时研究总结政治工作经验，深入把握规律特点，不断以新理念提出新思路，以新举措应对新情况，以新办法解决新问题，使公安政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是务实求效。政工干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对坐而论道、华而不实，摒弃摆花架子、做无用功，把上级部署的工作、民警期盼的事项、群众关心的问题一件一件干好、干实、干出成效，充分发挥公安政治工作的功能与作用。
二、牢固树立以人为本意识。“天地之间，莫贵于人”，民警是公安工作的主体，是公安事业发展的决定性力量。公安政工部门和广大政工干部要牢固树立以警为本的理念，更加注重发挥民警的重要作用，更加注重强化民警的主体地位，更加注重保护民警的职业积极性，尊重民警、爱护民警、培养民警，真正让民警快乐工作、幸福生活。一要真诚倾听民警意愿。政工干部要经常深入基层，深入民警，与民警建立深厚的感情，耐心倾听民警心声，了解民警意愿，满足民警合理诉求。要虚心向民警学习，问需于民警、问计于民警，从民警的实践创造中找寻解决问题的办法。二要真心关注民警发展。实现发展是每个民警的愿望，但发展不仅仅是职务晋升，还有专业技能的提升、人生价值的实现。要努力实现组织目标与民警个人目标有机统一，建立完善人才培养制度，形成人尽其才、才尽其用的良好局面，使每名民警在不同的岗位上都能够得到锻炼和进步。三要真正营造和谐氛围。以推进和谐警营建设为核心，大力发展具有时代特征和公安特色的警营文化，以先进的文化教育民警，以先进的典型激励民警，进一步掀起“争一流、创先进、走前列”的热潮。要切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，努力营造团结和谐、积极向上的警营氛围。
三、牢固树立科学发展意识。队伍建设是一个永恒的主题，要牢固树立科学发展意识，紧密结合工作实际，多研究方法，多摸索“点子”，多提出“抓手”，以推动政治工作的科学发展。一是着眼长远。要牢固树立长远眼光，切实强化大局思维，善于以开阔的视野、宽广的视角认真分析研究新形势下公安政治工作的新变化、新特点，把握发展规律，进一步增强工作的科学性和预见性。要未雨绸缪，及时发现队伍建设苗头性问题，因势利导，采取积极有效的措施实现超前谋划、超前服务。二是抓好当前。有长远规划，也要有短期目标。要脚踏实地抓好当前各项工作。对已建立的各项制度规定，要狠抓落实，从工作的每一个细节着眼，确保制度在每一个环节得到落实。对已推进的重点工作，要加强监督检查，责任到人，保证重点工作按时保质保量完成。三是化虚为实。要努力改变政治工作是“空理论”、“虚任务”，克服政治工作、业务工作“两张皮、各管各”的问题，实现政治工作实体化、数据化和业务化。要坚持项目带动，每年确定一批事关全警的政治工作重点项目，落实责任，强化运作，全力攻坚，以实体项目的开展推动政治工作的整体发展。
四、牢固树立服务保障的意识。服务是政治工作的本质属性，服务水平的高低决定着政治工作的成效。开展政治工作，一定要把服务放在首位，积极主动地去服务中心、服务基层、服务民警。一是坚持服务中心。政治工作只有坚持围绕中心、服务大局，才能把握方向、找准定位、有所作为。政工干部要知全局、懂全局、顾全局，在各项公安工作重大部署中做好事前、事中、事后的各项工作，切实发挥好统一思想、激励斗志、凝聚警心、扩大效应的作用。二是热心服务基层。要进一步推动《公安机关基层思想政治工作规范》的落实，做深、做细、做
活民警思想政治工作，有效地推进了思想政治工作的基层化、经常化、制度化。三是真情服务民警。坚持以警为本，落实好从优待警各项措施，认真执行基层民警休假、体检等制度，保障民警的身心健康；要主动帮助基层民警家庭解决工作、生活上的实际困难，解除后顾之忧，真正做广大基层民警的贴心人，努力把政工部门建成“干部之家”、“民警之家”。
五、牢
固树立信息运用意识。政工信息工作是公安政治工作的重要组成部分，它直接反映队伍建设工作思路和精神面貌，是一个单位政治工作的“晴雨表”。一是善于捕捉。要树立“抓好信息促工作”的理念，进一步强化信息意识，坚持用敏感、敏锐、敏捷的眼光，发现和捕捉政工信息，用独到的视角去审视政工信息。要进一步用好公安网、政工网、各类简报等平台的作用，开阔视野，交流借鉴。二是善于总结。总结才能发现问题、改进工作、推动发展。有的单位工作很有创新性，但没有及时挖掘出来、总结出来，等到外地上报了信息、形成了影响，才发现自己也是这么做的。这些现象就反映了对特色信息研究不够、挖掘不够、总结不够的问题。因此，要进一步增强总结意识，提高提炼总结能力，对公安政治工作一些新鲜做法和良好经验深入挖掘，认真总结，大力推广，以点带面，努力推动公安政治工作的全面发展。三是善于运用。要强化“政治工作也需要宣传”的意识，进一步加大政治工作信息公开和宣传力度，努力增强政治工作公开性和透明度。要充分发挥信息的建言献策作用，通过政工信息这个平台，反映基层民警关注的热点和难点问题，反映民警的利益诉求，提出意见建议，为领导提供决策参考，进一步提升政工信息工作水平。
第四篇：政工干部
范福军同志在部队原是一位政工干部，凭着在部队练就的不服输的劲头，一直坚持着税收业务知识的学习，在学中干，在干中学，先后获得了省中级电脑证书，苏州大学大专文凭。为更好地适应税收工作的要求，他树立终生学习的观念，不断学习业务知识，提高政策理论水平，增强办事责任心和工作事业心，把学习作为人生永不停步的追求，用勤奋作为攀登高峰的阶梯，孜孜不倦、上下求索。
一、不断加强对业务知识的学习。他每天坚持学习不放松，先后通过了税务初级、中级考试。为满足科学化、精细化管理的要求，他利用工作余暇时间，认真学习和掌握各种税收业务知识、财务会计知识以及相关的法律知识，积极参与对新事物、新知识的学习，使自己不断扩大知识面，增强自身素质，做到干一行、爱一行，干一行、钻一行，把书本知识转化为实际的岗位技能。他始终坚持在实践中学习、在学习中总结、在总结中落实、在落实中前进，终身学习、持之以恒、开拓创新、大胆借鉴，逐渐从一个门外汉转变为行家里手。
二、切实做好党风廉政工作。他认真学习<<廉政建设实施纲要>>和勤政廉政文件精神，积极协助分局扎扎实实开展好廉政建设示范点创建工作。不仅自己学习老一辈革命家和无数革命先烈“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的无私献身精神，更帮助周围的同志一起学习英雄模范，树立高度的社会责任感和强烈的革命事业心。他始终坚持立党为公、聚财为国、执法为民，一切从事业出发，一切交给事业安排，一切服从事业需要的工作宗旨。2007年着重抓好了创建廉政建设示范点七个方面的工作，认真制定创建方案，布置张贴警句格言及宣传栏，切实做到了“五个统一”和“六个扎实”，对分局廉政建设相关资料进行了汇总整理和归档，受到上级机关和部门的好评。他认真参加了分局的“两权”监督工作，并在工作中不断完善分局“两权”监督运行体系，协助分局制定和建立干部私驾车辆管理制度和台帐，为每台私驾车建立加油IC卡，接受社会和群众监督，塑造国税部门的良好形象。
三、认真做好税法宣传工作。他参与协税护税网络建设，设立税收咨询服务台，举办税法公告会，编辑发行《陶都国税》二期，制作税企联系卡。组织协调分局同公园路小学联合成立了“红领巾税收宣传教育基地”，参撰“红领巾税收教育读本”，设立“办税结果公示栏”，推进阳光税收，有效地提高了办税的透明度，为营造全社会依法诚信纳税的良好氛围、创造宽松和谐的税收环境做出了贡献。
四、认真协助分局做好精神文明创建工作。他始终坚持把个人岗位工作与整个税收事业结合起来，激发工作热情，催生持久动力，干好每一件事。坚持以和为贵、与邻为善，视同事为朋友、视同志为兄弟。多谦让、少计较，多包容、少对峙，识大体顾大局，想国家之所想、急工作之所急、帮朋友之所需，乐于倾听不同的呼声和意见，乐于接受各方的批评和建议。他不断加强同地方党政部门的沟通与联系，组织开展各项创建活动，按时完成各类总结和汇报材料，分局多次被评为镇文明单位和市文明单位。
五、认真地做好分局税收信息的报道和税务调研工作。他深入征管工作前沿开展调查研究，及时发现分局在征管及创建工作中的创新创优做法，及时反映分局全体同志在工作和学习中的精神面貌。2007年共计撰写各类信息调研文章20篇，并被无锡市国税局办公信息网录用信息3篇，宜兴市国税局办公信息网录用信息13篇。
第五篇：政工干部学习
俗话说战士怕分散,干部怕集中。分散的战士像开了闸门的水，似脱了缰绳的马，如流动的散沙；而集中的干部，身边没有兵，一身轻松；会自觉不自觉的放松要求，疏于自我约束；不注意自身形象，他们掌握了部队的活动规律，具备了规避风险的能力，有时候比兵还难以管教；部队的几十年生涯和我耳闻目睹的事实证实了这一点。
我们教导队大队长姓纪、政委姓周；学员队的区队长姓辛，是来至六安场站机务大队的副教导员；我和李平、刘永宝分在一个班；学员队的要求和部队的基层连队一样必须遵守严格的作息时间，和在连队当兵时候一样也是集体宿舍。我们好像又回到了新兵连。但这时候的管理和我们当初当新兵那会已经有了本质的区别，我们毕竟是在基层摸爬滚打几年的老兵油子了，将在外君命有所不授，何况身边没有兵，就更不会那么中规中矩的听吆喝啦。尽管如此我们心里都有个度，可以打擦边球但违纪的事一定不做，更不会越雷池一步。也可能这是我们有别于战士的地方了。
不得不提的是怀远，怀远距离我们集训地大约有15公里的路，假日赶上怀远农村的集市，我们几个弟兄闲的无聊也是出于好奇，结伴去集市体验了一把。集市的热闹出乎我的意料，多数买卖以农产品为主，还有就是家庭日用品居多；我们的主要目的不是购物，买一点土特产，捎带着看人；不停的打量着有没有漂亮的农妇。看见一位漂亮点的姑娘会问同行的永保“这个比你家的未婚妻漂亮吗？你未婚妻像他吗？反正你也是安徽人，休了家里那个，在这找个现成的算了”。他会反击我：“ 你把家里那个不多见面的退了吧，我看见“师大”每天跑步那个姑娘总是满脸酒窝的朝你笑，我当媒人帮你撮合一下可行”？我笑着搭话“其实那位姑娘是看上我们李平的，我不过是起个头球摆渡的作用罢了”。李平红着脸说：我家里已经有老婆了，就是有那个心，也没有那个胆呀；还是你们小老弟有资本有条件，当大哥的让贤了。就这样一路无忧的说着、笑着、哄着、闹着度过了开心的一个假日。
记忆最深刻的就是怀远的石榴，一路前行社员家几乎家家都有石榴树，而且石榴是又大又园，皮薄核小肉多，味道及其鲜美。再有就是当时的物价非常便宜，中午吃饭三个人点了六个农家土菜，喝了一瓶洋河大曲（简装的洋河1.57元）外加主食总共花了八块钱。
我们在教导大队学习的课程主要是以马列和毛选原著为主，还有政工干部必须学习的业务知识、包括条令条列和国内的大事、要事研讨（以中央文件居多）。
记得当时辩论最多和不解的就算是“1980年9月，中共中央发出当时著名的75号文件”对包产到户的形式予以肯定。
所谓的包产到户，安徽农民通俗的解释就是“大包干，大包干，直来直去不拐弯，交够国家的、留足集体的、剩下全是自己的”。由于“包产到户”从根本上打破了农业生产经营和分配上的“大锅饭”，使农民有了真正的自主权，因此受到中国各地农民的广泛欢迎。到1981年，家庭联产承包责任制已经在中国农村绝大部分地区推广。
“ 包产到户”起源于七十年代末，安徽省部分农民冒着“割资本主义尾巴”的危险，偷偷摸摸地把一些麦田、油菜田承包到自己家里去种，搞起了“包产到户”。凤阳县小岗村便是这项改革的发源地，这就是当年村干部和十几户农民按手印立下的大包干秘密协议，协议上写着：如果村干部坐牢杀头，其它农户保证把他们的小孩养到18岁。坐牢杀头的情况最终没有发生，而包产到户的结果却是加快了生产进度、抓住了季节，这便是“家庭联产承包责任制”的雏形。
我们当时辩论的焦点“包产到户”在目前我国社会主义建设时期是关系到前进还是倒退的问题；是关系到姓资和姓社的问题；是关系到会不会改变颜色的问题；是关系到党和国家命运的问题。
土扶可城墙，积德为厚地。天行健，君子以自强不息。天下难事必作于易，天下大事必作于细。那时候的弟兄们真的是一腔热血，忧国忧民。正所谓：天下兴亡，匹夫有责。现在看来真的是杞国无事忧天倾了。
思索，多少次使人感到痛苦，却又多少次给予人们欢乐。让我们从思索中去生发智慧，获得快乐。谁踏踏实实地看待人生，谁就能将人生看得透彻。
结束了三个月的集训生活，带着不舍，揣着眷恋离开了淮北那块滋润和生机并存的富饶土地。新的工作即将开始；该收心了，连队那帮兵还在翘首期盼我的归来；新的任务在前面等待我去完成；新的乐土在等待勤劳的人们去开垦；我又一次整装待发迎接新的考验（未完待续）。
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