第一篇：云农人联字〔1992〕18号云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（推荐）
云云
南南
省农省
牧人
渔业事
厅 厅
云农(人)联字[1992]18号
关于印发《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作
实施意见（试行）》的通知
各地（州、市）、县农牧局、人事局，省级各有关厅（局）人事（职改）部门：
现将《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行）》印发给你们，请结合当地实际情况，认真贯彻执行。在执行过程中，有何问题和建议，望告云南省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室。
云南省农牧渔业厅云南省人事厅
一九九二年七月三十一日
云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作
实施意见（试行）
为贯彻省人民政府云政发„1992‟124号文件《云南省专业技术职务经常性评聘工作或干问题的暂行规定》，根据中央、国务院、人事部、省职改领导小组有关文件精神和《农业技术人员技术职务试行条例》的规定，结合我省实际，现就农业技术人员技术职务经常性评聘工作，提出如下实施意见。
一、范围对象
（一）各级农业部门和有关部门所属独立的企、事业单位中，直接从事农牧渔业技术试验、示范、推广、培训、技术咨询工作的技术人员。
（二）乡（镇）农业技术推广站、畜牧兽医站、水产技术推广站中，直接从事农业技术工作的在编人员。
（三）下列人员暂不评聘专业技术职务
1、出国留学（学习）、到国外探亲未经批准延长时间，到期不归者；
2、擅离职守，经教育仍不返回原单位者；
3、受行政留用察看处分期未满者、受行政记大过或党内严重警告以上处分不到一年者；
4、刑满释放、缓刑和劳动教养期满，从事技术工作不到一年者。
二、岗位设置
岗位设置是实行专业技术职务聘任制的基础。各单位应按《农业技术人员技术职务试行条例》（以下简称农业《试行条例》）的规定和《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》要求，根据需要和可能，合理设置岗位，明确其职责。
三、任职条件
（一）担任农业技术职务的人员，应坚持农业《试行条例》规定的思想政治标准，具有履行相应岗位职责的实际工作能力和业务知识，具备相应的的学历和履职年限要求，身体健康，能坚持正常工作。
（二）中、高职人员，需要具备一定的外语水平，由省统一组织外语考试，成绩达到省规定的最低控制线，方可推荐评聘相应的农业技术职务。
四、对不具备农业《试行条件》规定学历要求的人员，破格评聘农业技术职务的问题。
长期在农业生产第一线工作，实绩突出，确有真才实学，但不具备农业《试行条例》规定的学历要求的人员，同时在具备其他任职条件的前提下，根据其工作成绩和贡献以及从事农业技术工作的累计年限等情况，可破格推荐评聘相应的农业技术职务。
（一）技术员
应同时具备下列三个条件
1、初中毕业从事农技工作十年以上，高中毕业从事农技工作五年以上；
2、在农业技术试验、规范、推广工作中，能按技术要求，独立开展或指导农民进行技术操作，工作表现突出，完成任务好；
3、经地、州、市主管部门按农业广播电视学校试题的同等水平统一组织基础理论和业务知识考试，成绩及格。考试科目分为：（1）种植业考植物保护学、土壤肥料学、作物栽培学；（2）畜牧兽医考畜牧学、兽医学、兽医临床诊疗基础；（3）水产养殖考鱼类学、鱼病学、池塘养鱼。
（二）助理农艺师
应同时具备下列1至4款或1、2、5款
1、高中毕业从事农业技术工作十年以上；
2、担任农业技术员四年以上；
3、基础理论和专业知识按云人培„1992‟3号文件规定，参加省委组织部、省农牧渔业厅、省人事厅（以下简称一部
两厅）组织的函授学习，必修课（以下同）经省统一组织中专级水平考试，各科成绩及格；
4、能向群众传授农业科技知识，并进行技术指导或技术咨询服务工作，对本专业的一般技术工作进行总结分析，工作表现突出，做出一定成绩，履职考核优秀；
5、获科技推广县级一等奖或地、厅级三等以上奖的主要完成人。
（三）农艺师
应同时具备下列1至4款或1、2、5款
1、中等农校毕业，从事农技工作十五年以上；
2、担任助理农艺师五年以上；
3、经省一部两厅组织的函授学习，由省统一组织大专级水平考试，各科成绩及格，能比较系统地掌握本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业范围内的技术工作，能对初职人员进行技术指导和技术培训工作；
4、能主持科学实验和群众性科学活动，及时引进推广先进技术、科研成果，在降低成本、提高生产率、增加经济效益方面取得显著成绩，是本单位助理农艺师中的业务技术骨干，履职考核优秀；
5、在自然科学将、发明奖、星火奖、丰收奖、科技进步奖、新技术推广奖中，获得地、厅级二等以上奖的主要完成人。
（四）高级农艺师
应同时具备下列1至4款或1、2、5款
1、中等农校毕业，从事农技工作二十五年以上；农业院校大专毕业，从事农技工作二十年以；
2、担任农艺师职务五年以上；
3、能制定本地（州市）或本县生产发展规划和实施方案，研究设计新技术开发项目，并指导或主持实施，解决实施中的重大技术问题；
4、通过运用国内外先进科学技术，在较大范围内指导试验、示范及推广工作，在提高农业生产率方面取得了显著的经济效益或社会效益，履职考核优秀；
5、在自然科学奖、发明奖、星火奖、丰收奖、科技进步奖、新技术推广奖中，大专学历是获地（厅）级一等奖的主要完成人；中专学历是获省（部）级三等奖的主要完成人。
五、推荐、评审及聘任
（一）推荐工作应在履职考核的基础上，由单位进行择优推荐。坚持公开，平等的原则，加强民主监督，增加透明度，做到岗位公开、推荐名单公开。
（二）被推荐人填写《专业技术职务任职资格推荐表》经审查符合要求后，填写《专业技术职务任职资格评审表》初职一式二份，中职一式三分，高职一式四份。晋升中、高级职务的人员，交能够反映本人业务能力、水平的材料或论文、论著一至三篇（册）、外语考试成绩或免试证明，获奖人员需交验获奖证号（印影件），高职需附“内容提要表”一式二十五份，字数不超过500字。经单位核实确认签署推荐意见后，报相应人事（职改）部门审核并转送评审委员会。其中，推荐评审高级职务的，省属单位经主管部门审查同意，地、州、市属单位须经地、州、市人事（职改）部门审查同意后，方可报省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室，并经审核后报相应高评委评审。各级评审委员会一律不受理个人或单位送交的评审材料。评审结果，报批准组建委会的人事（职改）部门批准，方为有效。
（三）各级职务评审委员会，由具有相应农业技术职务，有较高学术技术水平和一定政策水平，作风正派，办事公道的在职人员组成。推荐评审委员会委员，要做到民主、公开、所在单位要分别征询三分之二以上的技术人员和三分之二以上领导成员的意见，并分别要有被征询人员三分之二以上同意，由单位填写《评审委员会委员人选推荐表》，报送主管部门审核后转报组建该评审委员会的部门或单位，由相应人事（职改）部门批准。
（四）各级农业技术职务评审委员会的组建、人数、评审程序，均按省职称改革工作领导小组云职改字„1992‟0
5号《云南省各级专业技术职务评审委员会组织办法及其工作程序》的有关规定执行。其中：初级职务评审委员会委员必须由具备助理级以上职务（其中：初级职务评审委员会委员必须由具备助师级以上职务（其中，中职不少于二分之一，一、二类地区和贫困地县中职不少于三分之一）的人员组成。中级职务评审委员会必须由具备中级或中级以上职务人员组成（其中、高级职务人员不少于二分之一；
一、二类地区高级职务人员不少于三分之一）。
若有不具备组建条件的地、州、市，由该地、州、市人事（职改）部门就近委托别的地、州、市或省的中评委会代评。
省级各有关部门所属企业、事业单位在地（州、市）、县的，评审农（牧、渔）业技术初、中级职务，由主管部门统一组织评审或参加当地评审，各有关主管部门可自行确定。
（五）推荐评审。农业技术人员评聘技术职务，为激励竞争机制，各单位可采用差额推荐。单位推荐后，晋升中职的需经初职评委会评议，等额推荐给中职评委会；
第二篇：云南省工程技术职务经常性评聘工作实施意见
云南省工程技术职务经常性评聘工作实施意见
时间：2007-08-01 00:00:00作者：佚名来源：本站原创点击：236
专业技术职务经常性评聘工作是职称改革的深化和完善。为认真贯彻执行中共中央职称改革工作领导小组批准的《工程技术人员职务试行条例》（以下简称'条例'）。根据省人民政府云政发〔1992〕124号等及关职改文件精神，结合我省工程技术人员实际，提出如下实施意见。
一、评聘范围对象
第一条全民所有制独立的企事业单位中，在工程技术岗位上直接从事生产建设、勘察设计、运用工程及其研究、技术开发等的专业技术人员均属评聘范围对象。
二、岗位设置
第二条岗位设置是实行专业技术职务聘任制的基础。设岗应根据工作性质、难易程度、责任轻重以及岗位所需人员的任职条件，明确相应的岗位职责。事业单位在上级下达的岗位数额内进行设岗。企业单位按照云南省全民所有制企业评聘专业技术职务意见有关规定执行。
三、推荐评审的基本条件和程序
第三条申报（事业单位只能在上级下达的岗位数额内或经上级批准评聘分开数额内推荐，以下同）者必须同时具备的基本条件：
1、坚持党的四项基本原则，拥护改革开放。
2、在本职岗位上遵纪守法，有良好的职业道德。身体健康，能坚持正常工作。
3、具备《条例》规定的专业相应职务档次的学历和履职年限。任现职以来认真履行职责，钻研业务，专业技术水平有明显提高，园满完成任期目标。对少数虽不具备《条例》规定的学历要求，但确有真才实学，成绩显著，贡献突出的大、中专毕业生破格评定高、中级专业技术职务任职条件安《云南省工程、经济系列关于不具备'条例'规定学历要求的大、中专毕业生破格评定高、中级专业技术职务任职条件的规定》执行。
对不具备《条例》规定学历、履职年限申报评定各档次专业技术职务任职条件人员的破格条件、推荐评审程序等问题，按省职称改革工作领导小组的有关规定执行。
第四条申报评定专业技术职务任职条件程序是：
1、本人申请，单位人事（职改）部门审核，符合各档次专业技术职务申报条件，准予申报。
2、申报评定高、中级技术职务须经现职同级评审委员会或本单位专业小组评议同意，才能向上一级评审委员会推荐评审。
四、材料要求、规定及送审
第五条获准申报专业技术职务者提供的材料应符合如下要求：
1、填写《专业技术职务任职资格推荐表》和《专业技术职务任职资格评审表》。初级职务一式两份，中级职务一式三份，高级职务一式四份。
2、递交反映本人履现职以来专业学识水平，业务能力，工作成就，工作总结，技术报告，调查报告，经验交流等材料，以及对实际工作有指导意义的论文（申报高职者必备），专著，若有多篇论文，本人应指定一篇为代表作。
3、外语条件要求，按省经委云经人字〔1992〕第503号文《云南省经委关于（工程、经济系列在评聘高、中级专业技术职务时对外语要求）的通知》中的有关规定执行。
外语测试及格通知书原件或外语免试证明随同申报材料送审。
第六条对申报者递交材料时的具体规定：
1、未经国家教委或省教委认可，各单位、部门举办的各种培训班的“结业证书”和“专业证书”均不能作为评审专业技术职务任职条件的学历依据。
2、申报者提供的论文，获奖项目，如是多人合作的，应如实反映（或请合作负责人反映）本人的作用是主要负责人还是一般参加者，并需注明。未注明的，评审时只按一般参加者看待。
3、申报评审中级专业技术职务任职条 件者，若有论文，由单位请同行专家评价；申报评审高级专业技术职务任职条件者的论文只能由单位将论文随同其他材料一起送相关高评委会，由负责高评委会日常工作的人事（职改）部门将论文送评委会内的专家或学科组内的专家评价。
4、单位应对申报者提供材料的真实性负责。
第七条申报各档次专业技术职务任职条件的评审材料送审：
1、申报评审高级专业技术职务任职条件的材料，省属企事业单位送主管厅局人事（职改）部门审查同意并送相关高评委会组建单位人事（职改）部门；地（州、市）县企事业单位报主管部门〔县属企事业单位尚须经县经委（计经委）和县人事（职改）部门〕审核提出意见报地区经委（计经委）和地区人事（职改）部门审核同意后由地区经委、（计经委）分送相关高评委会组建单位人事（职改）部门。
2、申报评审中级专业技术职务任职条件的材料，省属企事业单位送主管厅局审核同意，地（州、市）县企事业单位主管部门审查提出意见报地区经委（计经委）审核同意，并送组建中评委会单位人事（职改）部门。
3、申报评审初级专业技术职务任职条件的材料，由企、事业单位直接送组建初评委会单位人事（职改）部门。
4、负责高、中、初级评委会日常工作的人事（职改）部门，接到送来的评审材料，有权审查，只有符合申报条件、程序，材料齐全，符合本评委会的评审范围，才能将评审材料提交评委会评审。
五、工程系列评委会的组建
第八条工程专业技术职务评审委员会（以下简称评委会）是负责评议、审定工程专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。
1、工程技术职务高评委会由省经委负责按专业委托有关厅局提出，报省人事（职改）部门批准后组建。
2、工程技术职务中评委会由地、州、市和以工程为主系列的省直厅、局、委、办组建，报省经委备案。
3、工程技术职务初评委会具备条件的企事业单位提出，经县或县以上人事（职改）部门批准方可组建。
4、组建各级评委会的人员数量、条件及人选推荐办法按省职称改革工作领导小组云职改字〔1992〕第05号文件有关规定办理。
5、各级评委会由组建单位职称改革领导小组领导，日常工作由该单位人事（职改）部门负责。
第九条少数具备条件组建工程系列高、中级评委会的大、中型企业，甲级设计单位，科研院所可按下列规定办理：
1、高级评委会由单位提出申请，经主管部门和省经委同意，报省职改领导小组批准方可组建。
2、中级评委会由单位提出申请，经主管部门[省属企事业单位经省直厅、局、委、办；地、州、市属企业事业单位经地区经委（计经委）和地区人事（职改）部门]同意，报省经委批准方可组建。
六、评审
第十条评委会评议、审定被评审人是否具备各档次技术职务任职条件时，应根据被评审人递交的业绩材料，外语测试成绩，所任现职同级评委会（或评议小组）和单位推荐意见，坚持《条例》规定的任职条件，进行全面评审，保证质量。
第十一条凡申报高、中级技术职务被评委会否决者，单位确认需要复议的，由单位提出申请，主管部门同意[省属企、事业单位经省直厅局、地县企、事单位除业务主管部门同意外，尚须经地区经委（计经委）同意]，报组建评委会单位职改领导小组批准，方可提交评委会在下一按重新申报程度进行评审。第十二条评委会开会对评委人数要求，投票表决等有关事项按省云职改字〔1992〕第05号文件有关规定办理。
评委委员不能投弃权票，只能投“同意”票或“不同意”票。
第十三条经评委会评审通过具备任职条件的人员其任职资格由组建评委会单位人事（职改）部门按省经委统一制作表格要求填写，报批准组建评委会单位人事（职改）部门审核批准。
七、聘任
第十四条工程技术职务由单位行政主要负责人在取得相应的工程技术职务任职资格（企业含社会有效和企业内部有效专业技术职务任职资格）人员中择优聘任。
第十五条单位领导应向受聘人员颁发聘书，双方签订聘约，明确岗位、职责、工作任务，起止时间。对受聘人员工资待遇，事业单位按有关规定办理；企业单位自行决定。
第十六条对受聘人员进行履职考核管理工作是技术职务聘任制的重要组成部分。企、事业单位可以根据自身特点，拟定对受聘专业技术人员的考核办法。凡不进行和任期届满考核的单位，不得开展下的技术职务评聘工作。
八、其他有关问题
第十七条关于履职年限的计算：
1、首次评定了专业技术职务任职资格，且现仍聘任在岗的专业技术人员，一九八五年七月一日以前具备相应技术职务申报条件的，履职年限从一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具备相应技术职务申报条件的，履职年限从具备申报条件之日算起。
2、转入经常性评聘工作后，取得任职资格的工程技术人员其履职时间从受聘之日算起。
第十八条担任单位行政领导的工程技术人员，符合不普升条件的，通过规定的评审程序，可以评定工程技术职务任职条件。确需兼任技术职务的，须经主管部门行政领导批准。事业单位要占用单位岗位数额。
第十九条本实施意见由省经委职改办负责解释。原有规定与本实施意见不符的，以本实施意见为准。
第三篇：关于印发《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施》意见(试行)》的通知
关于印发《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施》
意见（试行）》的通知
【颁布单位】 云南省农牧渔业 云南省人事厅 【发文字号】 [92]云农(人)联字18号 【颁布时间】 1992-07-31 【生效时间】 1992-07-31 【时效性】
各地（州、市）、县农牧局、人事局，省级各有关厅（局）人事（职改）部门：
现将《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行）》印发给你们，请结合当地实际情况，认真贯彻执行。在执行过程中，有何问题和建议，望告云南省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室。
云南省农牧渔业厅云南省人事厅
一九九二年七月三十一日
云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行）
为贯彻省人民政府云政发〔1992〕124号文件《云南省专业技术职务经常性评聘工作或干问题的暂行规定》，根据中央、国务院、人事部、省职改领导小组有关文件精神和《农业技术人员技术职务试行条例》的规定，结合我省实际，现就农业技术人员技术职务经常性评聘工作，提出如下实施意见。
一、范围对象
（一）各级农业部门和有关部门所属独立的企、事业单位中，直接从事农牧渔业技术试验、示范、推广、培训、技术咨询工作的技术人员。
（二）乡（镇）农业技术推广站、畜牧兽医站、水产技术推广站中，直接从事农业技术工作的在编人员。
（三）下列人员暂不评聘专业技术职务
1、出国留学（学习）、到国外探亲未经批准延长时间，到期不归者；
2、擅离职守，经教育仍不返回原单位者；
3、受行政留用察看处分期未满者、受行政记大过或党内严重警告以上处分不到一年者；
4、刑满释放、缓刑和劳动教养期满，从事技术工作不到一年者。
二、岗位设置
岗位设置是实行专业技术职务聘任制的基础。各单位应按《农业技术人员技术职务试行条例》（以下简称农业《试行条例》）的规定和《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》要求，根据需要和可能，合理设置岗位，明确其职责。
三、任职条件
（一）担任农业技术职务的人员，应坚持农业《试行条例》规定的思想政治标准，具有履行相应岗位职责的实际工作能力和业务知识，具备相应的的学历和履职年限要求，身体健康，能坚持正常工作。
（二）中、高职人员，需要具备一定的外语水平，由省统一组织外语考试，成绩达到省规定的最低控制线，方可推荐评聘相应的农业技术职务。
四、对不具备农业《试行条件》规定学历要求的人员，破格评聘农业技术职务的问题。长期在农业生产第一线工作，实绩突出，确有真才实学，但不具备农业《试行条例》规定的学历要求的人员，同时在具备其他任职条件的前提下，根据其工作成绩和贡献以及从事农业技术工作的累计年限等情况，可破格推荐评聘相应的农业技术职务。
（一）技术员
应同时具备下列三个条件
1、初中毕业从事农技工作十年以上，高中毕业从事农技工作五年以上；
2、在农业技术试验、规范、推广工作中，能按技术要求，独立开展或指导农民进行技术操作，工作表现突出，完成任务好；
3、经地、州、市主管部门按农业广播电视学校试题的同等水平统一组织基础理论和业务知识考试，成绩及格。
考试科目分为：（1）种植业考植物保护学、土壤肥料学、作物栽培学；（2）畜牧兽医考畜牧学、兽医学、兽医临床诊疗基础；（3）水产养殖考鱼类学、鱼病学、池塘养鱼。
（二）助理农艺师
应同时具备下列1至4款或1、2、5款
1、高中毕业从事农业技术工作十年以上；
2、担任农业技术员四年以上；
3、基础理论和专业知识按云人培〔1992〕3号文件规定，参加省委组织部、省农牧渔业厅、省人事厅（以下简称一部两厅）组织的函授学习，必修课（以下同）经省统一组织中专级水平考试，各科成绩及格；
4、能向群众传授农业科技知识，并进行技术指导或技术咨询服务工作，对本专业的一般技术工作进行总结分析，工作表现突出，做出一定成绩，履职考核优秀；
5、获科技推广县级一等奖或地、厅级三等以上奖的主要完成人。
（三）农艺师
应同时具备下列1至4款或1、2、5款
1、中等农校毕业，从事农技工作十五年以上；
2、担任助理农艺师五年以上；
3、经省一部两厅组织的函授学习，由省统一组织大专级水平考试，各科成绩及格，能比较系统地掌握本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业范围内的技术工作，能对初职人员进行技术指导和技术培训工作；
4、能主持科学实验和群众性科学活动，及时引进推广先进技术、科研成果，在降低成本、提高生产率、增加经济效益方面取得显著成绩，是本单位助理农艺师中的业务技术骨干，履职考核优秀；
5、在自然科学将、发明奖、星火奖、丰收奖、科技进步奖、新技术推广奖中，获得地、厅级二等以上奖的主要完成人。
（四）高级农艺师
应同时具备下列1至4款或1、2、5款
1、中等农校毕业，从事农技工作二十五年以上；农业院校大专毕业，从事农技工作二十年以；
2、担任农艺师职务五年以上；
3、能制定本地（州市）或本县生产发展规划和实施方案，研究设计新技术开发项目，并指导或主持实施，解决实施中的重大技术问题；
4、通运用国内外先进科学技术，在较大范围内指导试验、示范及推广工作，在提高农业生产率方面取得了显著的经济效益或社会效益，履职考核优秀；
5、在自然科学奖、发明奖、星火奖、丰收奖、科技进步奖、新技术推广奖中，大专学历是获地（厅）级一等奖的主要完成人；中专学历是获省（部）级三等奖的主要完成人。
五、推荐、评审及聘任
（一）推荐工作应在履职考核的基础上，由单位进行择优推荐。坚持公开，平等的原则，加强民主监督，增加透明度，做到岗位公开、推荐名单公开。
（二）被推荐人填写《专业技术职务任职资格推荐表》经审查符合要求后，填写《专业技术职务任职资格评审表》初职一式二份，中职一式三分，高职一式四份。晋升中、高级职务的人员，交能够反映本人业务能力、水平的材料或论文、论著一至三篇（册）、外语考试成绩或免试证明，获奖人员需交验获奖证号（印影件），高职需附“内容提要表”一式二十五份，字数不超过500字。经单位核实确认签署推荐意见后，报相应人事（职改）部门审核并转送评审委员会。其中，推荐评审高级职务的，省属单位经主管部门审查同意，地、州、市属单位须经地、州、市人事（职改）部门审查同意后，方可报省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室，并经审核后报相应高评委评审。各级评审委员会一律不受理个人或单位送交的评审材料。评审结果，报批准组建委会的人事（职改）部门批准，方为有效。
（三）各级职务评审委员会，由具有相应农业技术职务，有较高学术技术水平和一定政策水平，作风正派，办事公道的在职人员组成。推荐评审委员会委员，要做到民主、公开、所在单位要分别征询三分之二以上的技术人员和三分之二以上领导成员的意见，并分别要有被征询人员三分之二以上同意，由单位填写《评审委员会委员人选推荐表》，报送主管部门审核后转报组建该评审委员会的部门或单位，由相应人事（职改）部门批准。
（四）各级农业技术职务评审委员会的组建、人数、评审程序，均按省职称改革工作领导小组云职改字〔1992〕05号《云南省各级专业技术职务评审委员会组织办法及其工作程序》的有关规定执行。其中：初级职务评审委员会委员必须由具备助理级以上职务（其中：初级职务评审委员会委员必须由具备助师级以上职务（其中，中职不少于二分之一，一、二类地区和贫困地县中职不少于三分之一）的人员组成。中级职务评审委员会必须由具备中级或中级以上职务人员组成（其中、高级职务人员不少于二分之一；
一、二类地区高级职务人员不少于三分之一）。
若有不具备组建条件的地、州、市，由该地、州、市人事（职改）部门就近委托别的地、州、市或省的中评委会代评。
省级各有关部门所属企业、事业单位在地（州、市）、县的，评审农（牧、渔）业技术初、中级职务，由主管部门统一组织评审或参加当地评审，各有关主管部门可自行确定。
（五）推荐评审。农业技术人员评聘技术职务，为激励竞争机制，各单位可采用差额推荐。单位推荐后，晋升中职的需经初职评委会评议，等额推荐给中职评委会；
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